全国2020年自考《机关管理》押题卷附答案
学历类《自考》自考专业(行政管理)《机关管理》考试试题及答案解析
学历类《自考》自考专业(行政管理)《机关管理》考试试题及答案解析姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是( )。
A、管理制度与机关运作习惯有较大差距B、管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距C、管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾D、管理制度与机关功利目标相悖正确答案：A答案解析：暂无解析2、机关的现金管理严格控制在规定的范围内，现金限额的标准是( )。
A、不超过二天的日常零星开支B、不超过三天的日常零星开支C、不超过四天的日常零星开支D、不超过五天的日常零星开支正确答案：B答案解析：暂无解析3、机关收集信息的基本要求是( )。
①及时②完整③准确④全面⑤有用⑥新颖A、①②③B、③⑤⑥C、①③⑤D、①③④正确答案：C答案解析：暂无解析4、形成一个机关最基本的元素是( )。
A、领导集团、机构、制度B、管理、机构、体制C、领导集团、机构、工作人员D、领导人、法律规定、职权正确答案：C答案解析：暂无解析5、既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是( )。
A、政策计划B、中期计划C、执行计划D、程序计划正确答案：B答案解析：暂无解析6、注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是( )。
A、以效率为中心的管理理论B、注重激励的管理理论C、以人为中心的管理理论D、以人为中心的管理理论正确答案：B答案解析：暂无解析7、现场管理的目的是有效传递管理意图。
实现这一目的，管理者应采取的手段是( )。
A、讲述、讨论、总结B、讲述、倾听、解决问题C、宣传、鼓动、提出建议D、提出建议、讨论倾听、解决问题正确答案：B答案解析：暂无解析8、机关管理的强制协调方法适用于( )。
A、县政府与所属乡(镇)政府之间协调B、县政府教育局与人事局之间的协调C、县政府财政局与市政府城管局之间的协调D、县政府办公室秘书科与督查科之间的协调正确答案：A答案解析：暂无解析9、我国各级党政机关实行的领导体制是( )。
2020年8月行政管理学真题及答案
全国2020年8月高等教育自学考试行政管理学试题课程代码:00277一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.更加强调服务对象的公民地位，主张政府要尊重民意，真正承担起为民服务责任的行政管理理论是A.新公共管理理论B.政府治理理论C.新公共行政理论D.新公共服务理论答：D解析：P43-44，20世纪80年代以来的行政管理学及其发展：1、新公共管理理论：（1）反对低效和消费，实行私有化；（2）以市场取代官僚组织，将企业管理方法引入政府管理；（3）在行政管理中引入竞争机制；（4）强调政府的回应性；（5）在公共服务中坚持顾客导向。
2、政府治理理论：“放权”“最少限度的国家”“多中心治理理论”“按照私营企业模式进行管理”是一种“有效的管理”、“良好的管理”，是各种公共的或私人的个人和机构管理其共同事务的诸多方式的总和。
3、新公共行政理论：注重维护“公平公正”4、新公共服务理论：强调公共行政必须回应公民的个性化的公共需求，替公民办实事。
2.认为大多数社会民众都可以而且有必要对公共行政系统及对运行过程施加影响和进行控制的行政文化类型是A.传统型行政文化B.服从型行政文化C.参与型行政文化D.全能普化型行政文化答：C解析：P67所谓行政公共关系文化，可称之为政民关系。
包括：1、传统型（不了解不参与政治）；2、服从型（关注，但不参与政治）；3、参与型（积极参与政治生活）。
3.在中央政府与地方政府的关系上，美国是A.单一制国家B.联邦制国家C.委员会制国家D.混合制国家答：B解析：p85,4.弱政府时期，西方主要资本主义国家行政职能的特点是A.强化对市场宏观调控B.广泛使用计划手段C.政府职能有限，充当“守夜人”角色D.推进公共服务社会化、市场化答：C解析：P99：弱势政府时期即“守夜人”政府时期。
特点：其政府职能非常有限，政府很少对经济进行干预，其作用只限于为私人企业提供良好的发展环境，维护市场秩序，提供有限的公共物品。
全国2020年自考《机关管理》押题卷附答案
全国2020年自考《机关管理》押题卷附答案课程代码: 00509选择题部分一、单项选择题（本大题共25小题, 每小题1分, 共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1．一项新的机关管理制度必须接受实践的检验, 进行补充完善, 这一过程叫做（）A. 试行阶段B. 执行阶段C. 补充完善阶段D. 稳定实施阶段2. 机关管理主客体的关系需要对机关管理制度进行（）A. 确定和执行B. 界定和协调C. 调控和互利D. 确立和界定3. 由于制度执行不善而造成机关管理中的混乱必须采取的对策是（）A. 改进执行措施, 加大执行力度B. 彻查混乱原因, 加大责任追究C．立即修改制度, 防止混乱加剧D．有效进行修改, 重塑领导形象4. 下列属于公用经费的是（）A. 工资经费B. 福利经费C. 业务经费D. 退休人员补助经费5. 根据目的和依据不同而分类的行政管理法规是（）A. 教育性行政管理法规B. 学习性行政管理法规C. 补充性行政管理法规D. 强制性行政管理法规6．机关作为组织实体, 其管理组织的科学合理性对组织实体和组织体系有着（）A. 重要的影响B. 直接的影响C. 间接的影响D. 关键的影响7. 机关中技术性辅助机构是（）A. 秘书处B. 人事处C. 统计处D. 参事室8. 地区社会环境是宏观社会环境的（）A. 具体化B. 自然化C. 缩微化D. 地区化9. 教育环境是指各种教育事业发展的（）A. 境况和趋势B. 现状和发展C. 历史和背景D. 基础和条件10. 狭义的机关一般是指组织实体内部的（）A. 办事机构B. 办公机构C. 辅助机构D. 职能机构11．机关的现代指挥监督既要有硬性活动, 也要有（）A. 主动活动B. 软性活动C. 弹性活动D. 检查活动12. 充分考虑社会各方面的影响进行机关管理的原则是（）A. 依法管理B. 统一指挥C. 集体领导与个人分工负责相结合D. 综合效益13. 由基层单位做起再由上级集中综合进行评估的方法称（）A. 自上而下的评估B. 领导亲自动手评估C. 自下而上的评估D. 发扬民主的评估14. 应急计划被类分的依据是（）A. 计划的作用B. 计划的期限C. 制定计划的先后D. 计划的内容15. 社会上具有普遍性、倾向性的信息属于（）A. 纵向信息B. 国际信息C. 上级信息D. 社会信息16. 按报送信息材料的部门、单位分类的方法称为（）A. 按内容分类B. 按部门分类C. 按时间分类D. 按地域分类17. 机关人事管理是合理开发、使用人才的（）A. 唯一前提B. 一般条件C. 有效手段D. 重要保证18．机关工作人员的职务升降除体现德才兼备、任人唯贤、注重实绩和平等竞争的精神外, 还必须严格履行（）A. 法定程序B. 人事程序C. 组织手续D. 升降过程19. 用选举来确定任用对象的方式称作（）A. 委任制B. 聘用制C. 选任制D. 考任制20. 程序化管理事项一般是机关稳定的（）A. 偶然事项B. 无序活动C. 职能活动D. 突发事项21. 机关工作区别于其他社会工作的特点主要是（）A. 政治性与保密性、权威性和服务性、整体性和系统性、科学性和时效性B. 政治性与保密性、整体性和服务性、科学性和时效性、组织性和纪律性C. 政治性与保密性、权威性和服务性、组织性和纪律性、整体性和系统性D. 组织性和纪律性、整体性和服务性、权威性和服务性、科学性和时效性22．以完成任务为直接目的, 以采用权力控制手段为主要形式的一种管理是（）A. 专权方式B. 集权方式C. 权威方式D. 民主方式23. 机关现场管理方式的实施因素包括（）A. 指挥者和会议B. 决策者和集会C. 管理者和现场D. 组织者和会场24．在调查研究的过程中, 对事物进行定量分析的方法, 又被称作（）A. “开诸葛亮会”B. “胸中有数”C. “解剖麻雀”D. “下马看花”25. 属于改组型改革的内容是（）A. 管理方法B. 权力划分C. 工作态度D. 组织文化二、多项选择题（本大题共5小题, 每小题2分, 共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的, 请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
2020年04月自考00509机关管理试题及答案
全国2020年4月高等教育自学考试机关管理课程代码：00509一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1、机关管理的目的是（B）A、维持机关组织秩序B、全面提高机关效能C、强化机关权力控制D、实现机关管理现代化2、我国魏晋隋唐时期所确立的三省六部二十四司中央机关体系中，负责出令的机构是（A）A、中书省B、门下省C、尚书省D、户部3、下列不属于机关人文环境的是（B）A、历史文化B、社会秩序C、民主程度D、乡土人情4、机关物质资源的严重耗损势必连带产生对机关拥戴力的耗损，这体现的是机关管理环境的（A）A、相关影响性B、系统结构性C、动态变异性D、开放有序性5、下列属于机关综合辅助性服务机构的是（D）A、外事办B、监察室C、参事室D、总务处6、下列属于机关管理组织物质要素的是（A）A、人员B、权力C、目标D、技术7、通常被叫做“决议”、“条例”的行政管理法规属于（C）A、执行性行政管理法规B、补充性行政管理法规C、自主性行政管理法规D、保障性行政管理法规8、下列不属于机关管理公用经费的是（D）A、业务费B、公务费C、设备购置费D、福利费9、机关管理制度产生的基础是（B）A、国家法律法规B、机关管理实践C、机关人员要求D、机关领导人意志10、下列属于横向结构机关管理制度的是（C）A、办公会制度B、绩效考核制度C、财务管理制度D、领导决策制度11、下列属于综合办公事务管理程序的是（B）A、人事管理程序B、机关决策程序C、财务管理程序D、生产管理程序12、组织人事部门可以按照干部管理权限直接指定下属机关工作人员，这种任用方式属于（C）A、选任制B、考任制C、委任制D、聘用制13、对功绩卓著，有特殊贡献的机关工作人员应采用的奖励方式是（D）A、嘉奖B、记三等功C、记一等功D、授予荣誉称号14、党政机关信息编辑的主要成果和载体是（C）A、信息文稿B、信息汇编C、信息刊物D、信息摘录15、信息的中心价值在于（A）A、客观真实性B、多变性C、时效性D、共享性16、确定决策范围和作为行动指南的计划属于（A）A、政策计划B、程序计划C、执行计划D、应急计划17、20世纪50年代率先倡导系统动力学方法的是（B）A、贝塔郎菲B、福雷斯特C、斯科特D、科曼18、适用于牵涉面小、不太复杂问题的协调方法是（C）A、会议协调B、计划协调C、中介协调D、文件协调19、机关管理指挥过程的关键阶段是（B）A、调查研究，掌握情况B、制定和抉择决策方案C、执行政策，组织实施D、检查总结，修正完善政策20、机关管理体制的核心问题是（D）A、机构的设置B、人员的选拔C、任务的分解D、权力的分配21、从事物的整体性、层次性、相关联性和运动性出发，去认识、分析和处理问题的机关管理方法是（C）A、目标管理方法B、网络规划技术C、系统方法D、科学预测方法22、机关管理思想变为现实的桥梁是（D）A、机关管理制度B、机关管理程序C、机关管理实施D、机关管理方法23、党政机关行政管理层所表现出来的效率属于（B）A、组织效率B、行政效率C、人员效率D、工作效率24、通过原因、动机、选择、目标四个环节的发展顺序探讨组织变革过程的理论模式是（A）A、组织变革的动因模式B、组织变革的系统模式C、组织变革的心理活动模式D、组织变革的组织活动模式25、将改革重点、主要内容深入到机构性质、职能配置、权力划分、关系调整等方面，这种改革模式属于（D）A、内源型改革B、外源型改革C、外延型改革D、内涵型改革二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。
2020年10月自考00277行政管理学试题及答案
全国2020年10月高等教育自学考试行政管理学试题课程代码：00277一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1、下列属于亚里士多德观点的是（B）A、政府权力分为立法权、行政权和外交权B、国家有议事、行政和审判活动C、行政、立法、司法和监察相对独立D、立法、行政和司法三权分立2、在世界范围内开创行政管理学学术研究先例的一文是（C）A、古德诺的《政治与行政》B、怀特的《行政学导论》C、威尔逊的《行政研究》D、魏洛比的《公共行政原理》3、关于行政环境的说法正确的是（A）A、行政环境通过边界与行政系统相区分B、行政环境不影响行政系统C、行政环境因素只包含有形事物D、行政环境不针对具体行政系统存在4、西方学者往往称社会团体为（D）A、经济组织B、政治组织C、自然集团D、社会利益集团5、我国在计划经济时代的行政文化是一种较为典型的（D）A、全能型行政文化B、普化型行政文化C、有限分工型行政功能文化D、全能普化型行政功能文化6、行政机关所承担的保卫国家和社会安全的职能是（A）A、政治职能B、经济职能C、文化职能D、社会管理职能7、下列不属于公共服务市场化和社会化形式的是（B）A、公共服务社会化B、生产社会化C、以私补公，打破垄断，建立政府部门和私营企业的伙伴关系D、政业务合同出租8、在国家机构体系分工中，行政管理机构的基本功能是（B）A、立法B、执行立法机关制定的法律和政策C、颁布法律D、司法监督9、实行半总统制国家行政管理机构组织方式的国家是（C）A、德国B、英国C、法国D、美国10、行政编制管理中最大量、最经常的工作是（A）A、人员编制管理B、职能管理C、机构管理D、职务管理11、镇政府行政管理事务属于（C）A、高层行政管理事务B、中层行政管理事务C、基层行政管理事务D、平层行政管理事务12、从本质上讲，公共收入就是（B）A、金融收入B、财政收入C、产业收入D、市场收入13、政府社会事务中最贴近普通公民的是（A）A、民政与社会福利事务B、人口管理C、生态环境事务D、应急管理14、委员会制又称（C）A、首长制B、分权制C、合议制D、集权制15、建设性冲突是（B）A、组织中个人之间的冲突B、功能正常的冲突C、功能失调的冲突D、组织中团体之间的冲突16、行政领导是政府运行过程的（A）A、核心部分B、重要部分C、次要部分D、本质部分17、从现代管理学来看，管理过程主要活动是（A）A、决策、执行与监督B、管理、计划与激励C、计划、文化与领导D、战略、执行与评估18、理性决策模式，通常也被称为（C）A、渐进决策模式B、混合决策模式C、科学决策模式D、探索决策模式19、决策的灵魂是（A）A、信息B、咨询C、参与D、制度20、下列不属于行政协调方法的是（D）A、信息沟通法B、利益调节法C、行政命令法D、行政计划21、行政手段的传达方向是（A）A、垂直的B、平行的C、互动的D、横向的22、经济手段的核心是（B）A、效益B、物质利益C、效率D、公平23、在电子政务的概念中，核心内容是（C）A、信息数据B、网络技术C、政务D、电子24、以韦伯为代表构建的现代官僚政府体制的核心价值是（A）A、实现依法行政B、以德行政C、以德为主，以法为辅D、人治25、依法行政与以德行政的共同目标是（D）A、规范性B、约束性C、合理化D、实现责任行政二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。
真题考试：2020 机关管理真题及答案(2)
真题考试：2020 机关管理真题及答案(2)1、下列不属于测定机关管理效率质的标准的是（单选题）A. 正确的管理目标B. 满足社会需要的程度C. 反映国家意志的程度D. 实际耗费的财力试题答案：D2、上级主管部门要求下属单位报告本年度工作总结，各单位按照特定要求报送材料，这种信息传递方式属于（单选题）A. 单项主动传递B. 单项被动传递C. 多项主动传递D. 反向相互传递试题答案：B3、机关人员的录（任）用主要采用的方式有（多选题）A. 选任制B. 委任制C. 聘用制D. 考任制E. 提拔制试题答案：A,B,C,D4、将经过加工的信息，以参阅文件、简报、通报或信息快报的形式向上级机关或有关部门传递的方式是（单选题）A. 反向相互传递B. 单向被动传递C. 多向主动传递D. 单向主动传递试题答案：C5、欧元问世的理论基础是（单选题）A. 最适度货币区理论B. 李嘉图假说C. 购买力平价理论D. 利率平价理论试题答案：A6、少层次、少环节、少人员，运转灵活有效的机关管理组织机构符合（单选题）A. 精干合理原则B. 整体效能原则C. 幅度适当原则D. 协调一致原则试题答案：A7、信息刊物的特点有（多选题）A. 篇幅短B. 文字精C. 条目多D. 内容新E. 间隔小试题答案：A,B,C,D,E8、某公司息税前利润增长率为200%，普通股每股收益增长率为300%，则财务杠杆系数是【】（单选题）A. 1B. 1.5C. 5D. 6试题答案：B9、机关管理的核心和关键是（单选题）A. 机关财务管理B. 机关信息管理C. 机关人事管理D. 机关技术管理试题答案：C10、国际贷款担保中属于信用担保的有 ()（多选题）A. 见索即付保函B. 备用信用证C. 让与担保D. 抵押E. 保证试题答案：A,B,E11、2005年国际多边金融机构首次获准在华发行的人民币债券，名为（）。
（单选题）A. 扬基债券B. 梅花债券C. 武士债券D. 熊猫债券试题答案：D12、在国际储备形式中，规模最大、使用频率最高的是（）。
全国自考《机关管理》考试试题及答案解析(一)
全国自考《机关管理》考试试题及答案解析(一)总分：120分题量：43题一、单选题（共26题，共50分）1.机关产生的基本条件是（）A.文字的出现、生产力的发展、统治的需要B.生产力的发展、文字的出现、社会管理的需要C.生产力的发展、阶级的产生、社会管理的需要D.生产力的发展、阶级的产生、文字的出现正确答案：C本题解析：暂无解析2.“三省”为最高政务机构，协助皇帝分管中央政务，他们的分职一般为（）A.中书省出令、门下省审议、尚书省执行B.尚书省出令、门下省审议、中书省执行C.尚书省出令、中书省审议、门下省执行D.中书省出令、尚书省审议、门下省执行正确答案：A本题解析：暂无解析3.科学管理学派的代表人物是（）A.美国的泰罗B.法国的法约尔C.德国的韦伯D.美国的巴纳德正确答案：A本题解析：暂无解析4.机关管理的职能载体之一是（）A.管理人员B.管理活动C.管理体制D.管理现场正确答案：A本题解析：暂无解析5.文化环境主要是指（）A.文化产业的环境B.文艺作品的环境C.精神财富的环境D.物质财富的环境正确答案：C本题解析：暂无解析6.影响机关管理系统生存和发展的一切要素的总和被称为（）A.机关管理环境B.机关管理条件C.机关管理活动D.机关管理因素正确答案：A本题解析：暂无解析7.机关事务和事务活动的本质特征在于它的（）A.政治性质B.服务性质C.决策性质D.控制性质正确答案：B本题解析：暂无解析8.在机关环境中，影响生态平衡的主导因素是（）A.生态链B.生态调适C.生态代谢D.生态环节正确答案：A本题解析：暂无解析9.机关管理事项总体上可分为程序化管理事项和（）A.反复出现管理事项B.稳定性管理事项C.非程序化管理事项D.非偶然性管理事项正确答案：C本题解析：暂无解析10.借助现代管理技术的引入而达到经济合理性的改革称为（）A.内源型改革B.处延型改革C.开放型改革D.外源型改革正确答案：D本题解析：暂无解析11.痄腮临床表现中，下列哪项是错误的A.发病初起1～2天内，即可出现腮部肿大B.腮部肿大有两侧或仅限于一侧者C.肿胀以耳垂为中心漫肿D.局部触之有压痛及弹性感E.可破溃成脓正确答案：E本题解析：暂无解析12.机关计划能够使人们的注意力集中于（）A.机关任务B.机关活动C.机关作用D.机关目标正确答案：D本题解析：暂无解析13.由首长单独负责处理机关事权的被称之为（）A.集权制机关B.分权制机关C.首长制机关D.层次制机关正确答案：C本题解析：暂无解析14.机关管理组织机体中起到引导和规范作用的是（）A.组织体系B.活动体系C.工作体系D.防卫体系正确答案：D本题解析：暂无解析15.《唐六典》是我国历史上最早的（）A.刑法B.行政法C.民法D.商法正确答案：B本题解析：暂无解析16.政务管理信息包括（）A.机关信息B.社会信息C.产业信息D.商品信息正确答案：A本题解析：暂无解析17.由人民政协、民主党派、工会、共青团及其他各种社会团体组织构成的监督主体属（）A.舆论监督B.人民监督C.党派监督D.社会监督正确答案：D本题解析：暂无解析18.对一个地区、一个机关快速发展起关键性作用的是机关管理的（）A.行政效率B.组织效率C.人才效率D.领导水平正确答案：B本题解析：暂无解析19.机关各项职能管理制度构成的管理制度体系被称为（）A.统领性机关管理制度体系B.平行性机关管理制度体系C.纵向性机关管理制度体系D.横向性机关管理制度体系正确答案：D本题解析：暂无解析20.适用于直接隶属关系，便于处理紧急情况的协调方法是（）A.会议协调B.相机协调C.强制协调D.中介协调正确答案：C本题解析：暂无解析21.机关管理各程序规范的总和构成整个机关的（）A.管理规范B.管理制度C.组织规范D.行政制度正确答案：A本题解析：暂无解析22.机关人员分类中的职务分类制又称（）A.品位分类制B.人员分类制C.职位分类制D.普通分类制正确答案：C本题解析：暂无解析23.机要交换、传真电报与电话、面谈两类信息传递方式划分的标准是（）A.信息传递载体的区别B.信息传递时间的区别C.信息传递流向的区别D.信息传递范围的区别正确答案：A本题解析：暂无解析24.现代机关管理方法一个显著的特点是（）A.宏观性B.系统性C.预测性正确答案：B本题解析：暂无解析25.机关管理的统一指挥原则出于机关管理的（）A.结构性B.层次性C.整体性D.复杂性正确答案：C本题解析：暂无解析26.领导者对即将出现的偏差有所认识，及时采取预防措施的控制类型是（）A.反馈控制B.前馈控制C.现场控制D.直接控制正确答案：B本题解析：暂无解析二、多选题（共8题，共16分）27.机关对于其所体现的组织本体，表现出以下功能（）A.发动功能B.指挥功能C.控制功能D.代表功能正确答案：ACD本题解析：暂无解析28.造成机关管理体制不尽相同的因素是（）A.社会背景不同B.机关环境不同C.领导机构差异D.人员素质不同正确答案：ABC本题解析：暂无解析29.机关管理制度实施的制约因素包括（）B.习惯制约C.意识制约D.目标制约正确答案：ABCD本题解析：暂无解析30.机关人事管理的保障机制包括（）A.工作权利保障B.政治权利保障C.福利权利保障D.法律权利保障正确答案：BCD本题解析：暂无解析31.机关管理必须依法秉公办事，用好（）A.决策权B.奖惩权C.监督权D.人事权正确答案：ABD本题解析：暂无解析32.机关管理与环境的关系主要表现在（）A.环境提供机关管理资源B.环境决定机关管理成败C.环境制约机关管理行为D.环境表征机关管理成效正确答案：ACD本题解析：暂无解析33.会计报表分为（）A.月报B.年报C.季报D.五年报正确答案：ABC本题解析：暂无解析34.机关管理内涵型改革的重点内容是（）A.权力划分B.职能配置C.运行机制D.机构数量正确答案：ABC本题解析：暂无解析三、判断题（共3题，共6分）35.机关工作人员流动的目的在于提高。
2020年1月全国自学考试试题及答案解析机关管理试卷及答案解析
全国2018年1月高等教育自学考试机关管理试题课程代码：00509一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．各级党政机关传递信息的主要载体是（）A．计算机网络B．新闻媒体C．信息刊物D．工作会议2．广大人民群众是机关监督的（）A．客体B．主体C．依靠D．喉舌3．机关管理的系统方法从系统工程中移植过来的时间是（）A．20世纪50年代B．20世纪60年代C．20世纪70年代D．20世纪80年代4．调整各种行政关系的法律是（）A．行政法B．行政法规C．行政规范D．行政规定5．我国的行政机关实行的领导体制是（）A．上下级领导分工负责制B．集体领导负责制C．党委领导下的分工负责制D．行政首长负责制6．信息处理的首要环节是（）A．信息的综合B．信息的筛选C．信息的编辑D．信息的存储7．机关计划能够为人们成功控制整体管理活动提供（）A．目标B．动力C．标准D．情况8．机关管理的综合性辅助机构是（）A．秘书处B．总务处C．研究室D．发言人办公室19．对机关工作人员培训的目的是为了（）A．提高B．选拔C．使用D．考核10．机关的管理组织在构建程序中的依据是（）A．领导意图B．岗位职责C．权力配置D．法律程序11．通过对各方面物质利益的调节进行间接控制的机关管理手段是（）A．行政手段B．经济手段C．法律手段D．纪律手段12．立法机关、行政机关、司法机关、军事机关的类分依据是（）A．工作性质B．作用大小C．组织形式D．级别高低13．大事记的一般写作要求是（）A．按照事件大小排列B．按照时间顺序排列C．按照领导意图排列D．按照材料来源排列14．维持机关管理生存和发展的现实基础是（）A．人文环境B．技术环境C．外部环境D．内部环境15．领导集体决策制度属于机关管理制度结构中的（）A．统领性结构B．层次性结构C．纵向性结构D．执行性结构16．就管理体制而言民主方式的行为方向是（）A．多向的自上而下B．纵向的自上而下C．双向的上下结合D．单向的自上而下17．科学的机关管理程序的实质是（）A．实现组织目标的控制系统B．实现组织目标的权责系统C．实现组织目标的信息系统D．实现组织目标的应急系统18．将机关管理程序划分为经常性事务管理程序和随机性事务管理程序的标准是（）A．工作事务出现的机率B．工作事务的性质C．管理所起的作用D．机关管理要素219．从投入与产出的比例关系看，机关管理的高效必然是（）A．投入大、省时而效果大B．投入小、不省时而效果小C．投入小、不省时而效果大D．投入小、省时而效果大20．事先觉察偏差，采取措施预防偏差，提高人员素质使之胜任工作的控制称作（）A．间接控制B．直接控制C．预防控制D．追踪控制21．用来指导开展一项新工作的措施计划称作（）A．进入计划B．政策计划C．撤退计划D．程序计划22．机关工作人员从一单位或一地域转移到另一个单位或地域的流动称为（）A．临时流动B．专业流动C．层次流动D．空间流动23．机关管理的根本目的是（）A．强化对机关人员的管理B．强化全面提高机关效能C．强化领导职权的控制D．强化管理方法的现代化24．引发机关管理改革的内部因素的主要表现形式是（）A．人际矛盾的冲撞B．领导班子松垮C．管理效率低下D．形式主义盛行25．影响机关管理决策理念、价值趋向的因素是（）A．自然因素B．交通因素C．物质因素D．人文因素二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
机关管理自考试题及答案
机关管理自考试题及答案一、选择题（每题1分，共10分）1. 机关管理的核心目标是（）A. 提高工作效率B. 降低运营成本C. 优化资源配置D. 增强服务能力2. 在机关管理中，不属于“五常法则”的是（）A. 常组织B. 常整顿C. 常清洁D. 常激励3. 以下哪项不是机关管理的基本职能？（）A. 决策B. 执行C. 监督D. 反馈4. 机关管理中的“目标管理”强调的是（）A. 过程控制B. 结果导向C. 任务分配D. 时间管理5. 根据机关管理的原则，以下哪项是错误的？（）A. 权责明确B. 效率优先C. 形式主义D. 以人为本6. 机关管理中的“PDCA循环”不包括以下哪个阶段？（）A. 计划（Plan）B. 执行（Do）C. 检查（Check）D. 修正（Adjust）7. 在机关管理中，以下哪项不是提高员工满意度的有效措施？（）A. 提供培训机会B. 增加工资待遇C. 忽视员工意见D. 营造良好的工作环境8. 机关管理中的“SWOT分析”中，“S”代表的是（）A. Strengths（优势）B. Systems（系统）C. Synergy（协同）D. Solutions（解决方案）9. 以下哪项不是机关管理中常用的激励机制？（）A. 物质激励B. 精神激励C. 惩罚激励D. 职业发展激励10. 机关管理中，以下哪项不是提高组织绩效的有效途径？（）A. 明确目标B. 强化监督C. 减少沟通D. 优化流程二、判断题（每题1分，共5分）11. 机关管理中的“以人为本”原则是指以管理者为本。
（对/错）12. 机关管理的目的是实现机关的目标和提高工作效率。
（对/错）13. 机关管理中的“目标管理”不需要考虑员工的个人目标。
（对/错）14. 在机关管理中，监督职能是确保决策和执行的一致性。
（对/错）15. 机关管理中的“五常法则”可以提高工作效率和质量。
（对/错）三、简答题（每题5分，共10分）16. 简述机关管理中“权责明确”原则的重要性。
2020年4月全国行政管理学自考试题及答案解析
2020年4月全国行政管理学自考试题及答案解析全国2019年4月高等教育自学考试行政管理学试题课程代码：00277第一部分选择题（共47分）一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是( )A.《行政学研究》B.《行政学导论》C.《政治与行政》D.《科学管理》2.与公共行政管理活动有着直接而具体的关联，对行政管理活动的影响最直接的行政环境是( )A.微观行政环境B.中观行政环境C.宏观行政环境D.国际行政环境3.高斯发表的《美国社会与公共行政》，提出了( )A.“农业行政模式”和“工业行政模式”的概念B.以生态学方法研究行政管理的新的行政理论体系C.行政管理与行政环境之间的关系问题D.从行政学的角度来研究政府管理4.社会环境中最基本的因素是( )A.自然环境B.经济环境C.政治环境D.文化环境5.1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是( )A.《工业管理和一般管理》B.《行政管理科学论文集》C.《科学管理原理》D.《管理决策新科学》6.下列不属于．．．行政组织基本构成要素的是( )A.机构设置B.人员构成C.法规制度D.资本有机构成7.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与( )A.层级制B.分权制C.集权制D.首长制8.从宏观经济的角度提出了知识和组织结构之间联系的经济理论，并提出了区别两类知识分类法的现代管理学家是( )A.品乔特兄弟B.哈耶克C.巴拉密D.德鲁克9.在下列人员中，属于英国文官范围的人员是( )A.部长B.政务次官1C.企事业单位文职人员D.邮政系统的职工10.标志着美国公务员制度形成的是( )A.功绩制B.政党分肥制C.绅士政府D.彭德尔顿法11.不适用．．．于完成高度保密和紧急任务时的领导方式是( )A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式12.机关办公室工作人员充当领导参谋助手的首要任务是做好( )A.日常性工作B.综合协调工作C.辅助决策工作D.领导者临时交办的工作13.国家以生产资料所有者身份从国有企业取得的利润收入是( )A.税收收入B.债务收入C.企业收入D.规费收入14.税收分为流转税、资源税、所得税、财产税的依据是( )A.税收的征收办法B.税收的计税依据C.税收的征收对象D.税收的交纳形式15.行政管理的首要环节和其它行政运行功能的基础是( )A.行政立法B.行政决策C.行政执行D.行政处罚16.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。
真题考试：2020 机关管理真题及答案(2)
真题考试：2020 机关管理真题及答案(2)共44道题1、机关各管理部门、各管理层次管理活动中都普遍存在的或必须参与事务的管理程序属于（单选题）A. 综合办公事务管理程序B. 专项业务管理程序C. 经常性事务管理程序D. 执行管理程序试题答案：A2、机关人员的录（任）用主要采用的方式有（多选题）A. 选任制B. 委任制C. 聘用制D. 考任制E. 提拔制试题答案：A,B,C,D3、行政机关为履行法律赋予的职权，对现有行政管理法规未作规定的事项加以规定，此类行政管理法规属于（单选题）A. 执行性行政管理法规B. 自主性行政管理法规C. 补充性行政管理法规D. 专门性行政管理法规试题答案：B4、根据法律有关规定任用机关工作人员的方式是（单选题）A. 考任制B. 聘用制C. 委任制D. 选任制试题答案：C5、机关管理协调的方法有（多选题）A. 会议协调B. 文件协调C. 强制协调D. 信息协调E. 相机协调试题答案：A,B,C,D,E6、现代计划方法中，强调“目标和计量效果的量变”特点的是（单选题）A. 运筹学方法B. 数学建模方法C. 经济计量模型方法D. 系统动力学方法试题答案：A7、本机关和其他单位之间的协调是（单选题）A. 内部关系的协调B. 左右关系的协调C. 上下关系协调D. 合作关系的协调试题答案：B8、机关管理程序设计的基本要求包括（多选题）A. 目标一致B. 系统规范C. 环环相扣D. 制约明确E. 有机整合试题答案：A,B,C,D,E9、机关管理制度体系产生的基础是（单选题）A. 现代管理理论B. 相应的法律法规C. 机关工作人员的要求D. 社会实践及机关管理实践试题答案：D10、机关管理的起点和落脚点是（单选题）A. 满足机关人员需求B. 完成上级机关任务C. 提高机关管理效率D. 执行法律法规试题答案：C11、机关管理制度的基本特征包括（多选题）A. 法律的从属性B. 层次的配套性C. 功利的目标性D. 范围的确定性E. 具体的操作性试题答案：A,B,C,D,E12、下列属于机关内部上下级之间的职权划分依据是（单选题）A. 机关运转的程序要求B. 机关运转制度C. “事”、“人”、“物”、“地”等因素D. 机关协调要求试题答案：C13、按机关工作流程构建的、由各个执行环节的管理制度构成的制度体系是（单选题）A. 统领性机关管理制度B. 协调性机关管理制度C. 横向结构机关管理制度D. 纵向结构的机关管理制度试题答案：D14、以调动人的主动性为直接目的，以采用激励手段为主要形式的一种管理方式是（单选题）A. 集权方式B. 民主方式C. 调控方式D. 监管方式试题答案：B15、机关管理的核心和关键是（单选题）A. 机关财务管理B. 机关信息管理C. 机关人事管理D. 机关技术管理试题答案：C16、“为政之要，唯在得人”的经验是指机关的人事管理，它是（单选题）A. 机关管理的核心和关键B. 合理开发使用人才的重要保证C. 助于社会发展D. 助于人力资源竞争试题答案：A17、以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（单选题）A. 管理程序优化法B. 目标管理方法C. 网络规划技术D. 科学预测方法试题答案：B18、社会环境最基本的组成部分是（单选题）A. 国际环境B. 经济环境C. 科技环境D. 教育环境试题答案：B19、机关内部关系紧张，形成不同利益小团体，内耗严重，将机关功能捆绑得难以向前发展，该类机关生态环境属于（单选题）A. 井蛙式自满生态B. 秋虫式自悲生态环境C. 封闭式无序生态D. 蚕茧式自我束缚生态试题答案：D20、以人为中心，以目标为导向，以成果为标准的现代机关管理方法是（单选题）A. 目标管理方法B. 系统方法C. 网络规划技术D. 科学预测方法试题答案：A21、下列属于机关物资的低值易耗晶是（单选题）A. 图书资料B. 办公用品C. 原材料D. 燃料试题答案：B22、围绕中心作进行统筹兼顾、系统安排、协调配套地开展工作的方法是（单选题）A. “开诸葛亮会”B. “抓中心环节”C. “蹲点、种试验田”D. “弹钢琴”试题答案：D23、机关管理体制的核心问题是（单选题）A. 权力的划分B. 机构的设置C. 制度的建立D. 职责的确定试题答案：A24、调整行政机关在行使职能活动过程中所发生的各种社会关系的行政法律规范总和称为（单选题）A. 行政复议法B. 行政处罚法C. 行政法D. 行政许可法试题答案：C25、机关各管理部门、各管理层次活动中都普遍存在的管理程序是（单选题）A. 综合办公事务管理B. 专项业务事务管理C. 决策咨询管理D. 总结评估管理试题答案：A26、社会环境最基本的组成部分是（单选题）A. 国际环境B. 经济环境C. 科技环境D. 教育环境试题答案：B27、机关管理维持生存和发展的直接依据和现实基础是机关的（单选题）A. 管理环境B. 生存环境C. 外部环境D. 内部环境试题答案：D28、机关管理协调的方法有（多选题）A. 会议协调B. 文件协调C. 强制协调D. 信息协调E. 相机协调试题答案：A,B,C,D,E29、上级主管部门要求下属单位报告本年度工作总结，各单位按照特定要求报送材料，这种信息传递方式属于（单选题）A. 单项主动传递B. 单项被动传递C. 多项主动传递D. 反向相互传递试题答案：B30、我们从机关内部微观环境的脏、乱、差，就可以了解到机关管理运作的混乱，这表明（单选题）A. 环境提供机关管理资源B. 环境制约机关管理行为C. 环境表征机关管理成效D. 机关管理对环境的适应与反应试题答案：C31、机关管理制度的基本特征包括（多选题）A. 法律的从属性B. 层次的配套性C. 功利的目标性D. 范围的确定性E. 具体的操作性试题答案：A,B,C,D,E32、李某由科长职位转移到副处长职位的流动类型是（单选题）A. 空间流动B. 专业流动C. 职位流动D. 层次流动试题答案：D33、具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性特征的机关管理手段是（单选题）A. 行政手段B. 法律手段C. 经济手段D. 纪律手段试题答案：A34、机关事务的本质特征在于它的（单选题）A. 管制性B. 基础性C. 服务性D. 辅助性试题答案：C35、将经过加工的信息，以参阅文件、简报、通报或信息快报的形式向上级机关或有关部门传递的方式是（单选题）A. 反向相互传递B. 单向被动传递C. 多向主动传递D. 单向主动传递试题答案：C36、机关管理的起点和落脚点是（单选题）A. 满足机关人员需求B. 完成上级机关任务C. 提高机关管理效率D. 执行法律法规试题答案：C37、下列属于机关管理方法中法律手段的特点是（单选题）A. 权威性B. 无偿性C. 垂直性D. 稳定性试题答案：A38、信息刊物的特点有（多选题）A. 篇幅短B. 文字精C. 条目多D. 内容新E. 间隔小试题答案：A,B,C,D,E39、少层次、少环节、少人员，运转灵活有效的机关管理组织机构符合（单选题）A. 精干合理原则B. 整体效能原则C. 幅度适当原则D. 协调一致原则试题答案：A40、我国魏晋时期三省为最高政务机构，其执行机构是（单选题）A. 中书省B. 门下省C. 尚书省D. 政令省试题答案：C41、机关的委员会制也被称是（单选题）A. 独任制B. 合议制C. 混合制D. 辅助制试题答案：B42、机关计划方法中投入产出分析的提出时间是（单选题）A. 20世纪40年代B. 20世纪50年代C. 20世纪60年代D. 20世纪70年代试题答案：A43、运用系统方法时应坚持的原则有（多选题）A. 整体性原则B. 层次性原则C. 优化原则D. 模型化原则E. 操作性原则试题答案：A,B,C,D44、机关管理程序设计的基本要求包括（多选题）A. 目标一致B. 系统规范C. 环环相扣D. 制约明确E. 有机整合试题答案：A,B,C,D,E。
2020年全国自考管理学原理真题及答案
2020年全国自考管理学原理真题及答案一、单项选择题（本大题共 15 小题，每小题 1 分，共 15 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、管理的核心是（）A 决策B 领导C 激励D 处理好人际关系答案：D解析：管理的核心是处理好人际关系。
因为管理是在一定的组织中进行的，组织中的人是管理的主体和客体，只有处理好人际关系，才能有效地实现组织的目标。
2、提出“理想的行政组织体系”理论的管理学家是（）A 泰罗B 法约尔C 韦伯D 梅奥答案：C解析：韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论。
他认为，这种理想的行政组织体系能够提高工作效率，实现组织目标。
3、计划工作的前提是（）A 决策B 预测C 管理D 领导答案：B解析：计划工作的前提是预测。
通过对未来情况的预测，为制定计划提供依据。
4、目标管理的特点是（）A 强调以目标为中心B 强调以任务为中心C 强调以权力为中心D 强调以利益为中心答案：A解析：目标管理的特点是强调以目标为中心。
组织的任务和使命转化为具体的目标，通过目标的实现来推动组织的发展。
5、组织设计的基本原则是（）A 专业化分工B 统一指挥C 权责对等D 以上都是答案：D解析：组织设计的基本原则包括专业化分工、统一指挥、权责对等等。
专业化分工有助于提高工作效率，统一指挥保证了组织的协调运作，权责对等则确保了责任和权力的平衡。
6、领导的本质是（）A 影响力B 权力C 控制D 协调答案：A解析：领导的本质是影响力。
领导者通过自身的影响力来引导和激励下属，实现组织的目标。
7、激励的关键是（）A 了解员工的需求B 制定合理的奖励制度C 提供良好的工作环境D 建立有效的沟通机制答案：A解析：激励的关键是了解员工的需求。
只有了解员工的需求，才能采取有效的激励措施，激发员工的积极性和创造力。
8、沟通的关键环节是（）A 编码B 解码C 反馈D 通道答案：C解析：沟通的关键环节是反馈。
2020年10月全国自考机关管理试题及答案解析
全国2018年10月高等教育自学考试机关管理试题课程代码：00509一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．标志着现代管理学说出现的界碑是（）A．霍桑试验B．双因素理论C．层次需要理论D．X、Y、Z理论2．权变理论兴起于20世纪（）A．30年代B．50年代C．70年代D．90年代3．从系统工程中移植过来的机关管理系统方法起始于（）A．19世纪70年代B．19世纪80年代C．20世纪70年代D．20世纪80年代4．长期计划针对的期限一般为（）A．三至五年B．五至九年C．十至二十年D．二十年以上5．运用网络规划技术创造优选法的发明人是（）A．甘特B．华罗庚C．钱学森D．陈景润6．机关对预算执行情况的总结被称作（）A．预算B．决算C．检查D．审计7．机关决策层生态主要指（）A．价值取向B．体系规范C．运作机制D．功能结构8．中观环境主要指（）A．地区环境B．行业环境1C．系统环境D．地区和行业系统环境9．对机关人员的考核中应特别注重考核（）A．德B．能C．勤D．绩10．信息的编辑成果是对信息进行有序化处理后的（）A．语言载体B．书面载体C．音像形态D．影视形态11．对本机关同其它单位之间的协调称作（）A．上下关系协调B．左右关系协调C．内部关系协调D．外部关系协调12．选任、委任、聘任、考任各个职位的人员，属于机关人事的（）A．出人管理B．进人管理C．管人管理D．奖励管理13．机关管理制度的层次配套性，体现了我国机关管理与国家管理制度的（）A．多元化B．一体化C．独立性D．一致性14．成天忙于内部具体事务、内部运转无序是一种（）A．井蛙式自满生态B．秋虫式自悲生态C．封闭式无序生态D．蚕茧式自我束缚生态15．机关管理指挥的实质是（）A．决策行为B．领导行为C．行政行为D．实施行为16．机关现场管理显示出的优点是（）A．管理的优化性B．管理的民主性C．管理的主动性D．管理的直接性17．党政机关的高级决策层表现出的效率是（）A．决策效率B．行政效率C．组织效率D．社会效率18．测定地方党政机关管理效率的社会效益标准是（）A．形象工程建设B．社会政治安定C．经济持续发展D．造福一方百姓219．围绕机构重组、权力划分等机构硬件进行改革的模式称为（）A．改组型改革B．改进型改革C．封闭型改革D．内源型改革20．将事权分授于中间机关和基层机关，使他们能独立自主地处置事务的是（）A．委员会制机关B．集权制机关C．首长制机关D．分权制机关21．机关管理各项职能活动按程序运行中要注重（）A．时间控制B．条件控制C．空间控制D．作用控制22．为确保机关管理的效率和效益，机关管理设计必须明确各种（）A．部门关系B．协调关系C．行政关系D．制约关系23．选任制能较好的反映人民群众意愿，体现了（）A．领导集中原则B．领导管理原则C．民主管理原则D．民主集中原则24．政务信息可以作为政策的基础与依据的作用出自其（）A．真实性B．思想性C．内部性D．政策性25．程序计划在于根据政策来规划实施程序的（）A．决策过程B．管理行为C．规划行为D．执行过程二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
全国自考行政管理学简答题专项强化真题试卷1(题后含答案及解析)
全国自考行政管理学简答题专项强化真题试卷1(题后含答案及解析) 题型有：1.1．简述行政管理机构设置的原则。
正确答案：(1)适应性原则。
(2)协调性原则。
(3)权责相称原则。
(4)精十高效原则。
(5)法制性原则。
2．简述行政权力的公共性。
正确答案：(1)行政权力主体只能是公共机构，而不是个人或私人组织。
(2)行政权力活动的领域是公共领域，不是私人领域。
(3)行政权力目的是为社会公共利益服务，而不是为私人利益服务。
3．简述行政信息公开化的作用。
正确答案：(1)有助于促进民主行政的发展。
(2)有利于人民的生活和工作。
(3)有利于防止行政权力腐败。
(4)有助于促进行政效率的提高。
(5)有助于我国政府更好地适应WTO要求。
4．简述行政绩效评估的程序。
正确答案：(1)制定计划。
(1分)(2)初步调查。
(1分)(3)管理控制评估。
(1分)(4)详细评估。
(1分)(5)撰写评估报告。
(1分)5．简述依法行政的基本内容。
正确答案：(1)行政管理意识的法制化。
(1分)(2)行政职权的法定化。
(1分)(3)行政编制的法定化。
(1分)(4)行政程序的法定化。
(1分)(5)行政责任的法定化。
(1分)6．简述我国行政管理机构改革的基本经验。
正确答案：(1)坚持以适应社会主义市场经济体制为改革的目标，把转变政府行政职能作为机构改革的关键。
(1分)(2)坚持精简、统一、效能的原则，把精兵简政和优化政府组织结构作为机构改革的重要任务。
(1分)(3)坚持积极稳妥的方针，既审时度势，把握时机，坚定不移地迈出改革步伐，又充分考虑各方面可承受的程度，审慎地推进改革。
(1分)(4)坚特机构改革与干部人事制度改革相结合，制定配套的政策措施，妥善安排分流人员，优化干部队伍结构。
(1分)(5)按照依法治国、依法行政的要求，加强行政体系的法制建设。
(1分)7．简述有限政府时期行政职能的发展趋势。
正确答案：(1)通过非国有化，减少政府对企业的微观管理。
真题考试：2020 机关管理真题及答案(1)
真题考试：2020 机关管理真题及答案(1)1、我国规定，股东领取股利的权利与股票相互分离的日期是（单选题）A. 除息日B. 股权登记日C. 股利宣布日D. 股利支付日试题答案：A2、外汇风险有三种类型，其中经济风险又称为（）。
（单选题）A. 交易风险B. 经营风险C. 会计风险D. 信用风险试题答案：B3、按照行使期权的时限.外汇期权可以分为（多选题）A. 欧式期权B. 美式期权C. 德式期权D. 看涨期权E. 看跌期权试题答案：A,B4、机关组织内部结构改革中的核心和要害问题是（单选题）A. 合理调整控制幅度B. 合理调整组织结构形式C. 合理调整权力结构D. 合理调整管理层次试题答案：C5、有权使用信用证,并从开证行获取款项的当事人是（单选题）A. 受益人B. 申请人C. 背书人D. 承兑人试题答案：A6、下列有关财务报表的表述，不正确的是（单选题）A. 财务报表附注是财务报表的组成部分B. 利润表是反映公司一定会计期间经营成果的报表C. 资产负债表是反映公司一定会计期间经营状况的报表D. 现金流量表是反映公司一定会计期间现金及其等价物流入和流出的报表试题答案：C7、在提高灵活性和适应性的同时，却因为领导关系的双重性经常带来各种矛盾的机关组织结构是（单选题）A. 直线型机关机构B. 智能型机关结构C. 复合型机关结构D. 矩阵型机关结构试题答案：D8、行政机关为履行法律赋予的职权，对现有行政管理法规未作规定的事项加以规定，此类行政管理法规属于（单选题）A. 执行性行政管理法规B. 自主性行政管理法规C. 补充性行政管理法规D. 专门性行政管理法规试题答案：B9、以股东财富最大化作为财务管理目标的缺点是（单选题）A. 忽视了投资的风险价值B. 没有考虑货币的时间价值C. 不能反映资产保值增值的要求D. 强调股东利益,对公司其他利益人重视不够试题答案：D10、机关各管理部门、各管理层次管理活动中都普遍存在的或必须参与事务的管理程序属于（单选题）A. 综合办公事务管理程序B. 专项业务管理程序C. 经常性事务管理程序D. 执行管理程序试题答案：A11、国际资本流动占据主导地位的是（）。
高等教育自学考试管理类模拟题2020年_真题(含答案与解析)219
高等教育自学考试管理类模拟题2020年(327)(总分100, 做题时间150分钟)一、名词解释题1.角色期待SSS_TEXT_QUSTI分值: 2.8答案:{{*HTML*}}角色期待：是指在某个特定情境中别人认为你应该表现出什么样的行为。
2.群体规范SSS_TEXT_QUSTI分值: 2.8答案:{{*HTML*}}群体规范：是指群体成员认同与共同遵守的行为标准和准则。
3.从众行为SSS_TEXT_QUSTI分值: 2.8答案:{{*HTML*}}从众行为：又称从众影响行为、相符行为、顺从行为，是指个体在群体的压力下，放弃自己的意见，采取和大多数人一致的意见的行为。
4.群体凝聚力SSS_TEXT_QUSTI分值: 2.8答案:{{*HTML*}}群体凝聚力：是指群体成员之间相互吸引、接纳，同时愿意留在群体中的程度，也就是一个群体对于其成员的内在吸引力。
5.协同效应SSS_TEXT_QUSTI分值: 2.8答案:{{*HTML*}}协同效应：是指由两种以上的物质相互作用所产生的效果不同于单一物质作用的总和，简单地说，就是“1+1>2”。
6.团队SSS_TEXT_QUSTI分值: 2.8答案:{{*HTML*}}团队：是指两个或两个以上的个体相互作用和协作，以便完成组织预定的某项目标的最小单位。
二、简答题7.对于组织行为学的概念，我们需要把握的哪几点?SSS_TEXT_QUSTI分值: 2.8答案:{{*HTML*}}对于组织行为学的概念，我们需要把握的几点。
(1)组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性。
(2)组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律。
(3)组织行为学的研究目的是提高预测、引导及控制人的行为的能力，以提升工作绩效及员工满意度。
8.组织行为学的学科性质。
SSS_TEXT_QUSTI分值: 2.8答案:{{*HTML*}}组织行为学的学科性质。
(1)跨学科性。
(2)系统性。
2024年秋季全国自考行政管理学预测考题含解析
2024年秋季全国自考行政管理学预测考题一、单项选择题1、政府对整个国民经济进行的全局性和综合性的管理是______A.微观经济行政管理B.宏观经济行政管理C.国有资产行政管理D.工商行政管理2、在管理环境基本恒定的情况下，行政组织结构中的管理层次与管理幅度之间呈______A.正比关系B.反比关系C.依据情况变化而不同D.不成比例关系3、人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是______A.对行政系统的人才需求进行调控B.对行政人员进行使用和开发C.对行政人员进行激励和有效监督D.制定和完善行政人事管理制度4、行政编制管理中最大量、最经常的工作是______A.职能管理B.机构管理C.后勤管理D.人员编制管理5、十分重视本国社会、文化环境对行政发展制约和影响的行政发展模式是______A.外源式发展模式B.内源式发展模式C.希腊模式D.法德模式6、行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和被称为______A.行政绩效的评估指标体系B.行政决策的评估指标体系C.行政发展的评估指标体系D.行政行为的评估指标体系7、行政主体发出的命令、规定、条例都是必须执行的，这体现行政方法具有______A.灵活性B.强制性C.有偿性D.层次性8、改革开放以来我国政府职能的重心是______A.以阶级斗争为中心B.以文化发展为中心C.以经济建设为中心D.以政治发展为中心9、在解决上下级行政组织的冲突中，最为常见方式是______A.调解B.谈判D.服从权威10、行政管理方法中，经济方法的核心是______A.等价交换B.市场规范C.道德诉求D.物质利益11、提出行政绩效评估应包括经济、效率、效益三个层面的学者是______A.弗莱恩B.西蒙C.芬维克D.尼古拉斯·亨利12、为政府及有关部门提供咨询建议和出谋划策的机构是______A.执行机构B.监督机构C.信息机构D.咨询机构13、行政道德体系中最高层次的根本准则是______A.行政道德准则B.行政道德价值C.行政道德具体规范D.行政道德功能14、行政发展的主要外部动力是______B.文化C.技术D.政治15、对行政系统的产生、存在、运行与发展过程产生直接或间接影响的行政环境类型是______A.文化环境B.经济环境C.政治环境D.社会环境16、行政法律规范最基本的功能是______A.组织与协调功能B.规范与控制功能C.改革与稳定功能D.激励与监督功能17、在政府与市场的关系上，经济学家凯恩斯主张实行______A.政府对经济生活的完全放任B.政府对经济生活的全面干预C.管得最少的政府就是最好的政府D.政府对经济生活的低度干预18、强势政府时期，西方主要资本主义国家行政职能的主要特征是______A.政府职能非常有限B.适应自由资本主义的发展C.政府很少对经济进行干预D.行政职能范围大大拓展19、辅助机构又称为______A.监督机构B.办事机构C.信息机构D.派出机构20、会议管理的核心内容是______A.会议准备B.会议质量控制C.会议安全D.会议计划21、德国社会学家马克斯·韦伯提出的代表性理论是______A.官僚组织理论B.行为科学理论C.政府治理理论D.管理过程理论22、有限理性决策模式理论的主要代表人物是______A.杜鲁门B.西蒙C.埃佐尼D.林德布洛姆23、一般来说，一国的行政经济绩效主要是指______A.微观经济发展水平B.中观经济发展水平C.科学技术发展水平D.宏观经济发展水平24、基本特点是利用私营部门管理理念来重塑政府的行政发展模式是______A.希腊模式B.法德模式C.英美模式D.内源式发展模式25、经济体制是一个国家或地区以社会经济组织为中心的各种具体经济制度与行为规范的总和，其核心就是______A.科技发展水平B.生产力发展水平C.社会资源调配制度D.国民财富分配状况二、多项选择题26、20世纪40年代至70年代，西方行政管理学的代表性理论学派有______A.新公共管理学派B.行为科学学派C.古典学派D.决策理论学派E.系统理论学派27、行政权力的具体来源主要包括______A.强制力B.诱导力C.组织制度D.信息E.个人因素28、在现代各国的政治系统中，对行政系统影响最为明显或者说最为重要的政治环境因素主要包括______A.经济发展模式B.政党制度C.社会团体发达程度D.社会流通性E.国家政权组织形式及其实际运行状况29、20世纪六七十年代以后西方各国出现地方分权现象的原因有______A.提高行政效率B.适应现代经济的发展C.适应政治民主化的需要D.加强中央集权的统治E.进行对外扩张30、依法行政的基本内容有______A.行政管理意识的法制化B.行政职权的法定化C.行政编制的法定化D.行政程序的法定化E.行政责任的法定化31、行政环境的基本属性有______A.复杂性B.相关性C.综合性D.层次性E.动态性32、行政领导授权原则包括______A.信任与监督相统一原则B.单一隶属原则C.权责分离原则D.视能授权原则E.权责统一原则33、依法行政的基本内容有______A.行政管理意识的法制化B.行政职权的法定化C.行政编制的法定化D.行政程序的法定化E.行政责任的法定化34、行政执行的主要环节包括______A.计划B.动员C.指挥D.协调E.控制35、根据行政管理机构的职能划分，行政管理机构包括______A.经济类行政管理机构B.社会类行政管理机构C.政治类行政管理机构D.领导机构E.咨询机构三、简答题36、简述西方发达国家地方分权化的主要原因。
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全国2020年自考《机关管理》押题卷附答案
课程代码：00509
选择题部分
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1．一项新的机关管理制度必须接受实践的检验，进行补充完善，这一过程叫做（）
A．试行阶段B．执行阶段
C．补充完善阶段D．稳定实施阶段
2．机关管理主客体的关系需要对机关管理制度进行（）
A．确定和执行 B．界定和协调
C．调控和互利 D．确立和界定
3．由于制度执行不善而造成机关管理中的混乱必须采取的对策是（）
A．改进执行措施，加大执行力度B．彻查混乱原因，加大责任追究
C．立即修改制度，防止混乱加剧D．有效进行修改，重塑领导形象
4．下列属于公用经费的是（）
A．工资经费B．福利经费
C．业务经费D．退休人员补助经费
5．根据目的和依据不同而分类的行政管理法规是（）
A．教育性行政管理法规B．学习性行政管理法规
C．补充性行政管理法规D．强制性行政管理法规
6．机关作为组织实体，其管理组织的科学合理性对组织实体和组织体系有着（）
A．重要的影响 B．直接的影响
C．间接的影响 D．关键的影响
7．机关中技术性辅助机构是（）
A．秘书处B．人事处
C．统计处D．参事室
8．地区社会环境是宏观社会环境的（）
A．具体化B．自然化
C．缩微化D．地区化
9．教育环境是指各种教育事业发展的（）
A．境况和趋势 B．现状和发展
C．历史和背景 D．基础和条件
10．狭义的机关一般是指组织实体内部的（）
A．办事机构B．办公机构
C．辅助机构D．职能机构
11．机关的现代指挥监督既要有硬性活动，也要有（）A．主动活动B．软性活动
C．弹性活动D．检查活动
12．充分考虑社会各方面的影响进行机关管理的原则是（）A．依法管理B．统一指挥
C．集体领导与个人分工负责相结合D．综合效益
13．由基层单位做起再由上级集中综合进行评估的方法称（）A．自上而下的评估B．领导亲自动手评估
C．自下而上的评估D．发扬民主的评估
14．应急计划被类分的依据是（）
A．计划的作用 B．计划的期限
C．制定计划的先后D．计划的内容
15．社会上具有普遍性、倾向性的信息属于（）
A．纵向信息B．国际信息
C．上级信息D．社会信息
16．按报送信息材料的部门、单位分类的方法称为（）
A．按内容分类 B．按部门分类
C．按时间分类 D．按地域分类
17．机关人事管理是合理开发、使用人才的（）
A．唯一前提B．一般条件
C．有效手段D．重要保证
18．机关工作人员的职务升降除体现德才兼备、任人唯贤、注重实绩和平等竞争的精神外，还必须严格履行（）
A．法定程序B．人事程序
C．组织手续D．升降过程
19．用选举来确定任用对象的方式称作（）
A．委任制B．聘用制
C．选任制D．考任制
20．程序化管理事项一般是机关稳定的（）
A．偶然事项B．无序活动
C．职能活动D．突发事项
21．机关工作区别于其他社会工作的特点主要是（）
A．政治性与保密性、权威性和服务性、整体性和系统性、科学性和时效性
B．政治性与保密性、整体性和服务性、科学性和时效性、组织性和纪律性
C．政治性与保密性、权威性和服务性、组织性和纪律性、整体性和系统性
D．组织性和纪律性、整体性和服务性、权威性和服务性、科学性和时效性
22．以完成任务为直接目的，以采用权力控制手段为主要形式的一种管理是（）
A．专权方式B．集权方式
C．权威方式D．民主方式
23．机关现场管理方式的实施因素包括（）
A．指挥者和会议B．决策者和集会
C．管理者和现场D．组织者和会场
24．在调查研究的过程中，对事物进行定量分析的方法，又被称作（）
A．“开诸葛亮会”B．“胸中有数”
C．“解剖麻雀” D．“下马看花”
25．属于改组型改革的内容是（）
A．管理方法B．权力划分
C．工作态度D．组织文化
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
26．机关管理组织是组织实体或组织系统实现其既定目标、维持其生存发展的一切管理活动的（）A．策划者B．发动者C．推动者
D．沟通者E．控制协调者
27．机关管理监督的形式有多种多样，包括（）
A．内部监督B．自我监督C．外部监督
D．下级监督E．媒介监督
28．属于机关管理程序设计的步骤有（）
A．设计原则的确定B．程序草案的设计C．程序的分析与论证
D．程序的试行E．程序的确定和制度化
29．机关人事管理的“出”即工作人员退出现职岗位，包括（）
A．劝退B．退休C．辞职
D．辞退E．退职
30．分析机关管理中的组织结构最基本的问题是（）
A．管理层次B．控制幅度C．结构形式
D．管理职能E．权力结构
非选择题部分
注意事项：
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。
三、判断说明题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
先判断命题正误，然后说明正确或错误的理由。
判断1分，说明2分，判断错误，全题不得分。
31．国家、政党、团体、组织或企事业单位不能没有机关。
32．机关管理制度必须从属于国家法律、法规。
33．国家公务员调出国家行政机关后，继续保留国家公务员身份。
34．各种机关计划及其派生计划首先要规定机关的效率和效益。
35．机关管理活动投入的劳动量和获得的劳动效果是一致的。
四、简答题（本大题共6小题，每小题5分，共30分）
36．简述机关生态中整体与局部的关系。
37．简述机关管理制度的制定原则。
38．简述我国机关人员培训的特点及方式。
39．简述机关计划的操作性。
40．简述机关管理体制的基本内涵。
41．简述测定机关管理效率的必要性。
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）42．试述依法管理是机关管理规范化的保证。
43．结合实际谈谈如何转变机关会议风气。
答案
一、单选1-10 ADACC DDDAB 11-20 BDCAD BDACC。