信息系统权限分级管理制度
分级权限管理制度
分级权限管理制度一、前言随着信息化时代的到来，企业的管理体系愈加复杂，对员工的权限管理也变得愈加重要。
分级权限管理制度是指根据员工的职位和职责不同，对其在企业系统中的权限进行划分和管理的一种制度。
通过合理的分级权限管理制度，可以保障企业信息的安全性，提高工作效率，避免数据泄露和滥用权限等问题的发生。
一套合理有效的分级权限管理制度将是企业信息化建设的重要组成部分。
本文就分级权限管理制度进行详细的阐述。
二、分级权限管理制度的概念分级权限管理制度是指对企业内部的各类信息系统的权限进行划分管理，按照员工的职位和职责不同，给予相应的权限，以保证资源的合理使用以及信息的安全性和完整性。
分级权限管理制度的主要目的是：1. 保护企业信息系统的安全性，预防未经授权的访问和操作，避免信息泄露和篡改2. 合理分配权限，提高工作效率，保证各项工作有条不紊进行3. 利用信息技术手段，对权限进行全面的监控和审计，保证权限使用的合规性和安全性三、分级权限管理制度的原则1. 权限最小化原则：员工只能获取完成工作所必需的权限，不得将权限滥用或泄露给他人2. 权限可追溯原则：企业应当建立权限使用的审计机制，对权限使用情况进行实时监控和审计，确保权限使用的合规性和安全性3. 分级管理原则：根据员工的职位和职责不同，对权限进行合理的分级管理，确保权限的合理分配和使用4. 持续完善原则：企业应当根据业务发展和信息安全风险的变化，不断完善和调整分级权限管理制度，保证制度的适应性和有效性四、分级权限管理制度的内容1. 权限的划分根据企业内部的不同业务部门和职能部门，对权限进行划分。
例如，财务部门拥有对财务系统的财务操作权限，人事部门拥有对人事系统的人事管理权限等。
在划分权限时，还要根据员工的职位和职责进行细化，确保不同的员工拥有不同的权限。
2. 权限的申请和审批流程员工对权限的申请应当经过上级主管的审批，审批通过后方可获得相应的权限。
在申请和审批流程中，必须留有审批记录，以便后续的审计和跟踪。
综合医院信息系统操作权限分级制度
医院信息系统操作权限分级制度为了加强计算机及信息网络安全及保密管理，避免操作权限失控，为防止一些用户利用非法取得的权限进行不正确的活动，特制定信息系统操作权限分级管理规定，对各用户的上网活动进行严格管理，并按照各用户的身份对用户权限进行严格的控制，保证网络的正常运行，确保应用程序安全、稳定的运行。
一、信息系统权限的分级管理工作由信息科负责具体实施。
二、信息系统软件针对不同部门设置了不同的权限和模块，信息科技术人员在安装软件时，必须根据科室工作性质XX装对应模块。
三、不同职务或职称的医护人员拥有不同的操作权限，具体的权限分级由本提出申请后，报相关部门批准，由信息科进行设置。
四、科室人员需要越权限操作时，必须经主管领导批示，由信息科执行授权。
五、信息系统安全采用登陆控制模块对登陆用户进行身份识别，确保用户身份的唯一性，操作人员应妥善保管好自己的工号和密码。
如因保护不善而造成的不良后果由操作人员自行承担。
六、对岗位变动或离岗人员，信息科在接到人事科的相
关通知后，将及时对其工号和权限进行变更或注销。
七、所有服务器、主干交换机及其他系统主要设备由信息科技术人员负责管理，任何人不得擅自操作网络设备，修改网络参数和服务器的相关设置等。
八、对于主要网络设备和计算机服务器系统，应当正确分配权限，并加严密的口令予以保护，口令应定期修改，任何非系统管理人员严禁使用、扫描或猜测口令。
九、对于服务器系统和各主要交换设备的配置信息，信息科应做好定期备份工作，确保在系统发生故障时能及时恢复，以保障网络的正常运行。
十、管理人员要明确管理职责，不得擅自将自己操作权限转交他人，避免操作权限失控。
未经领导批准不得超越权限操作。
医院信息系统权限分级管理制度
一、目的为了保障医院信息系统安全、稳定运行，明确职责权限，保护患者隐私，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部所有使用医院信息系统的相关人员。
三、权限分级1. 一级权限：全局管理员（1）对医院信息系统享有全面权限的人员。
（2）负责医院信息系统的整体规划、建设、维护、升级等工作。
（3）负责对医院信息系统操作人员进行权限分配、调整和回收。
2. 二级权限：部门管理员（1）负责本部门信息系统使用人员的权限分配、调整和回收。
（2）负责本部门信息系统日常维护、故障处理等工作。
3. 三级权限：普通操作员（1）按照部门管理员分配的权限，使用医院信息系统进行日常业务操作。
（2）负责及时反馈信息系统运行中的问题，配合部门管理员进行故障处理。
四、权限分配与调整1. 权限分配（1）一级权限由信息化建设和信息安全领导小组授权信息科科长负责分配。
（2）二级权限由部门负责人授权部门管理员负责分配。
（3）三级权限由部门管理员根据工作需要，授权给普通操作员。
2. 权限调整（1）权限调整由部门管理员根据工作需要，向信息科科长提出申请。
（2）信息科科长审核通过后，对权限进行调整。
（3）调整后的权限应及时通知相关操作人员。
五、权限回收1. 当操作人员离职、调动或其他原因无法继续使用医院信息系统时，部门管理员应向信息科科长提出权限回收申请。
2. 信息科科长审核通过后，对权限进行回收。
六、权限管理要求1. 各部门应加强信息系统权限管理，确保权限分配合理、使用规范。
2. 操作人员应严格按照权限范围使用医院信息系统，不得越权操作。
3. 部门管理员应及时发现和纠正操作人员越权操作行为。
4. 信息科科长应定期对信息系统权限进行审核，确保权限分配合理。
七、监督与考核1. 医院信息化建设和信息安全领导小组负责对信息系统权限管理进行监督。
2. 信息科科长对部门管理员进行考核，考核内容包括权限分配、调整、回收等方面。
3. 部门管理员对操作人员进行考核，考核内容包括权限使用、操作规范等方面。
权限分级管理制度
一、总则为规范公司内部人员的权限管理，明确各级人员的权限范围和职责，提高工作效率和保护公司信息安全，特制定此权限分级管理制度。
二、权限分级分类（一）系统管理员系统管理员是公司的最高管理者，负责整个公司的信息系统管理和维护工作。
具体权限包括但不限于：1. 设定和管理系统用户账号和密码；2. 设定权限控制策略；3. 监控系统运行状态；4. 备份和恢复系统数据；5. 防火墙配置和管理。
（二）部门经理部门经理是各个部门的负责人，负责管理和协调所在部门的日常工作。
具体权限包括但不限于：1. 管理部门内部人员的权限和职责；2. 审批部门内部人员的操作权限；3. 负责部门的预算和目标制定；4. 组织部门的协调和沟通工作。
（三）普通员工普通员工是公司的基层员工，负责执行日常工作任务。
具体权限包括但不限于：1. 根据部门经理的安排执行工作任务；2. 使用公司提供的工具和资源进行工作；3. 遵守公司规定的操作流程和安全措施；4. 及时汇报工作进展和问题。
（一）权限申请1. 系统管理员和部门经理根据员工职责和工作需要设定相应的权限；2. 员工可根据工作需要向部门经理提交权限申请；3. 部门经理审批并上报系统管理员；4. 系统管理员根据实际情况进行权限配置。
（二）权限变更1. 员工的职责变更或离职需要及时调整权限；2. 需要变更权限的员工可向部门经理申请，并由系统管理员进行权限调整；3. 离职员工的权限需要及时注销。
（三）权限审批1. 系统管理员和部门经理必须定期审查权限配置情况；2. 发现权限配置不当或存在安全隐患的情况要及时调整。
四、权限管理原则1. 最小权限原则：员工的权限应该根据实际工作需要设置最小权限范围；2. 严格审批制度：权限设置和变更必须经过系统管理员和部门经理的审批；3. 及时调整：员工职责变更或离职后需要及时调整权限；4. 权限审核：系统管理员和部门经理需要定期审查权限配置情况；5. 安全保密：系统管理员和部门经理需要妥善保管权限相关信息，确保公司信息安全。
信息系统操作权限分级管理制度
信息系统操作权限分级管理制度一、引言随着信息技术的迅速发展，信息系统在企业中扮演着至关重要的角色。
为了确保信息系统的安全和保密性，制定一个严格的操作权限分级管理制度是必不可少的。
本文将就信息系统操作权限分级管理制度进行探讨。
二、背景信息系统操作权限分级管理制度是为了控制和管理不同用户对信息系统的操作权限而制定的。
该制度的实施可以确保信息系统的可靠性和保密性，防止未经授权的访问和操作，保护企业的核心机密信息。
三、权限分级1. 高级权限高级权限适用于信息系统的管理员和拥有最高权限的工作人员。
他们可以对信息系统进行维护、配置和管理，包括用户权限的分配和监控、系统备份与恢复等。
高级权限的分配应经过严格审批，并且必须定期审查和更新。
2. 中级权限中级权限适用于需要频繁操作信息系统的工作人员，比如部门经理和项目负责人。
他们可以对所在部门或项目相关的数据进行操作和管理，包括新增、修改和删除等操作。
中级权限的分配应根据具体工作职责进行授权，同时需要定期审查和更新。
3. 低级权限低级权限适用于大部分员工，他们只能对自己负责范围内的数据进行查看和基本操作，例如查询、打印和保存等。
低级权限的分配应基于岗位需求，并且需要限制对敏感信息的访问。
四、权限申请与审批流程为了确保权限的合理分配和监管，需要建立权限申请与审批流程。
具体流程如下：1. 员工向上级主管提交权限申请，明确申请权限的原因和需要的操作范围。
2. 上级主管对权限申请进行审批，核实申请的合理性和必要性。
3. 审批通过后，信息系统管理员根据申请的权限级别进行分配。
4. 操作人员在获得权限后，应签署保密协议，并接受相关培训。
五、权限监控与维护为了保证权限的合规性和安全性，需要建立权限的监控与维护机制。
具体措施如下：1. 定期对权限进行审查和更新，确保权限的分配与实际工作需求一致。
2. 监控和记录每个用户的操作日志，及时发现异常操作和风险行为。
3. 建立权限撤销和冻结机制，及时对失职或离职人员的权限进行处理。
系统权限分级管理制度
系统权限分级管理制度第一章总则为规范企业信息系统权限管理，提高系统安全可控性和安全性，保护信息系统安全，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，制定本制度。
第二章权限分级管理范围本制度适用于企业内部所有信息系统的权限设定、管理和监督。
信息系统包括但不限于企业内部网络、应用系统、数据库系统、办公自动化系统等。
第三章权限分级管理原则1. 最小权限原则：权限授予的最小化原则是分层授权的基础，确保用户只具备完成工作所需的最低限度的权限。
2. 分层授权原则：权限分级管理要求根据信息系统用户的工作职责和需要，合理组织和分层授权，确保各用户的权限等级能够符合其实际工作需要。
3. 综合审批原则：权限授权、变更和取消应当通过多重审批流程，审批人员应当具备相应权限，且应确保审批的合理性和安全性。
4. 审计监控原则：对权限授权、变更和取消等操作应进行审计监控，保证对用户权限的控制和跟踪，及时发现和处理异常情况。
第四章权限级别的界定1. 系统管理员：负责整个信息系统的运行和维护，对系统的配置、备份、恢复等操作拥有最高权限。
2. 应用管理员：负责特定应用系统的维护和管理，对应用系统的配置、用户管理等操作拥有一定权限。
3. 普通用户：仅具有普通用户权限的员工，只能进行日常工作操作，无法对系统进行配置修改等高权限操作。
4. 程序员：对系统进行开发和调试的人员，具有比较高的权限，但不能进行对系统的架构和整体配置的修改。
第五章权限管理流程1.权限申请：员工根据实际工作需要向系统管理员或部门负责人提交权限申请，并需填写详细的权限申请表。
2.权限审批：系统管理员或部门负责人对权限申请进行审批，审批通过后由相关人员进行权限配置。
3.权限变更：员工在工作过程中如有权限需求变更，需重新提交权限申请，并经过相应的审批流程。
4.权限监控：系统管理员对系统权限进行实时监控，及时发现异常权限使用情况，并进行相应处理。
第六章安全威胁应对措施1. 数据备份：定期对系统数据进行备份，以应对数据丢失、损坏等情况，保障系统数据备份的安全性。
信息系统使用者和权限分级制度
信息系统使用者和权限分级制度
介绍
本公司信息系统使用者和权限分级制度是为了保护公司敏感信息不被泄露或滥用而实施的。
本制度旨在确保每个用户只能访问其需要的信息，并防止他们越权访问。
分级制度
管理员
管理员是指具有最高级别权限的用户。
管理员可以访问所有信息和数据，并可以添加、删除或修改其他用户的权限。
高级用户
高级用户可以访问敏感信息和数据，但不能对管理员的权限进行更改。
普通用户
普通用户只能访问被授权的信息和数据。
他们不能添加、删除或修改其他用户的权限，也不能更改敏感信息和数据。
权限管理
每个用户被授权访问的信息和数据都必须在系统中进行单独管
理和记录。
任何更改权限的行为必须得到授权管理员的批准，并记
录在系统日志中。
在权限使用之后，必须重新评估权限是否仍然需
要继续开放。
如果权限不再需要，请立即收回。
安全措施
为了确保信息安全，用户必须保护自己的帐户和密码。
在离开
计算机时，用户必须注销或锁定其帐户，以防止他人越权使用。
结论
本公司信息系统使用者和权限分级制度旨在确保敏感信息和数
据不被泄露或滥用。
通过限制访问，监督权限变更和实施安全措施，可以保持数据的完整性和机密性。
信息系统密码及权限管理制度
信息系统密码及权限管理制度为规范我院信息使用权限及密码的管理，提高信息安全保障能力和水平，维护医院信息系统的安全、确保全院各项事务的正常运行，保障和促进单位信息化建设，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等有关法律法规，制定本制度。
1. 根据医院信息系统运行、开发并举的实际情况，对核心数据库密码及权限实施分类分级管理、使用与管理分开、开发与维护分开的原则。
严格遵照《信息安全等级保护密码管理办法》、《信息安全等级保护商用密码技术要求》等密码管理规定和相关标准。
2. 医院信息系统核心数据库所有密码权限共分三个级别：（1）前台使用权限依据信息系统的功能规范可分三十七个模块，每个模块分查询、修改和管理三个权限级别。
前台使用权限由信息系统维护模块统一进行分配。
（2）后台的密码和权限具备数据库资源和连接权限，供前台程序应用和后台数据维护使用。
（3）数据服务器操作系统的密码和权限。
数据库服务器操作系统为AIX UNIX系统，UNIX为64位多用户操作系统。
目前主要使用的是系统用户，用于安装系统和数据库，系统的开机和关机。
3. 为确保医院信息系统核心数据库的安全，所有级别的密码依据工作需要分人掌握，且相对保密。
4. 定期对医院信息系统核心数据库所有密码进行更换。
5. 前台使用权限由医院指定专人管理。
任何部门或个人要获得使用相应的权限和功能都必须提出申请，且经部门主管负责人、分管副院长、信息科负责人、前台使用权限负责人的审批方可授权。
6. 程序开发在测试环境下进行。
如开发完成的模块需要上线试运行需提出申请，填写《市中心医院信息系统使用权限申请表》，并报批。
7. 后台数据库维护是医院信息系统核心数据库维护的重要职责之一。
由信息科指定技术人员掌握，人员应控制在一至两人之间，且报院领导审批后方可执行并存档。
8. 医院信息系统所有使用人员变动需报信息科，注销原账户的所有权限；如岗位变动需重新申请使用权限。
9. 前台用户必须实行“一人一密码”原则。
信息系统权限管理制度(三篇)
信息系统权限管理制度一、引言随着信息技术的迅速发展和广泛应用，信息系统在企业管理中起着越来越重要的作用。
信息系统权限管理制度的建立和实施，对于保障企业信息资产的安全性、可靠性和完整性，提高企业管理效率和竞争力具有重要意义。
因此，建立健全信息系统权限管理制度，成为一个企业必然的选择。
本文旨在论述信息系统权限管理制度的重要性、原则和方法，并提出相应措施和建议。
二、信息系统权限管理的重要性信息系统权限管理是指为用户授予和限制访问企业信息系统中的资源和功能的一系列措施和方法。
其重要性体现在以下几个方面：1. 保障信息安全。
信息系统的安全性是企业信息资产保护的首要目标，而权限管理是实现信息系统安全的重要手段。
通过对用户的权限进行精确控制和管理，可以防止非法访问、篡改和泄露企业敏感信息，确保信息资产的安全性。
2. 提高工作效率。
信息系统权限管理制度可以根据用户的职责和需要，为其提供恰当的权限和访问权限，从而实现工作的高效进行。
合理的权限分配能够减少冗余操作和不必要的等待，提高工作效率。
3. 降低操作风险。
企业信息系统的操作风险包括误操作、滥用权限等。
通过权限管理制度，可以限制用户对敏感操作的权限，避免误操作和滥用权限带来的风险，保证系统操作的安全性和稳定性。
4. 管理合规性。
根据相关法律法规和行业标准，企业需要对信息系统进行合规性管理。
权限管理制度可以确保企业对信息系统的访问和使用符合法律法规和行业标准的要求，避免违规操作和法律风险的发生。
三、信息系统权限管理的原则1. 最小权限原则。
权限管理应以“最小权限原则”为原则，即用户只能被授予最少权限，以完成其工作所需的权限，不得超出其职责范围。
2. 必要性原则。
权限管理应根据用户的工作职责和需要，确保其拥有必要的权限，并随着工作职责的变化及时进行调整。
3. 审计和监控原则。
权限管理应建立相应的审计和监控机制，记录用户的权限变更和使用情况，及时发现和处理异常情况，确保权限的合法使用。
三级权限管理制度
三级权限管理制度
2. 中级权限：中级权限是授予一部分员工或管理者的权限级别。拥有中级权限的人员可以 访问和操作系统或组织中的一部分信息和资源，但受到一定的限制。例如，他们可以查看和 编辑特定部门的数据，但无法访问其他部门的数据。
3. 低级权限：低级权限是最低级别的权限，通常授予大多数员工或普通用户。拥有低级权 限的人员只能访问和操作系统或组织中的基本信息和资源，如查看自己的个人信息、提交申 请或报告等。他们无法访问和修改敏感数据或系统设置。
三级权限管理度
三级权限管理制度的目的是确保信息和资源的安全性和保密性，防止未经授权的访问和操 作。它可以有效地控制和管理不同用户或角色的权限范围，避免信息泄露、误操作或滥用权 限的风险。同时，这种制度也能提高工作效率，因为每个人只能获得他们需要的最低限度的 权限，避免了信息和资源的混乱和冲突。
三级权限管理制度
三级权限管理制度是一种常见的组织或系统内部权限控制机制，通过划分不同级别的权限 ，限制不同用户或角色对信息和资源的访问和操作权限。这种制度通常包括三个级别的权限 ：高级权限、中级权限和低级权限。
1. 高级权限：高级权限通常是最高级别的权限，只授予少数关键人员或管理者。拥有高级 权限的人员可以访问和操作系统或组织中的所有敏感信息和关键资源，包括修改系统设置、 管理用户账户、备份和恢复数据等权限。
信息系统权限管理制度（3篇）
信息系统权限管理制度为了医院信息管理系统数据的安全管理，避免操作权限失控,并防止一些用户利用取得的权限进行不正确的操作，特制定医院信息管理系统权限管理制度，对各科室工作人员操作医院信息管理系统进行严格的管理，并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制，保证我院信息管理系统的正常运转，特制定本管理制度。
一、总则1.1用户帐号:登录信息系统需要有用户帐号，相当于身份标识，用户帐号采用人员工号的编排，规则如下：(1)采用员工工号编排。
工号以人事部按顺序规定往后编排提供信息科。
1.2密码：为保护信息安全而对用户帐号进行验证的唯一口令。
1.3权限：指在信息系统中某一用户的访问级别和权利，包括所能够执行的操作及所能访问的数据。
二、职责与分工2.1职能部门：(1)权限所有部门：负责某一个模块的权限管理和该模块的数据安全；a.财务处负责财务收费系统和部分资产系统权限；b.护理部负责病区护士管理系统权限；c.医务部负责医生工作站管理系统的权限；(2)负责指定一个部门权限负责人(建议为科室负责人)，对涉及本部门负责权限的新增，变更，注销进行签字审批；(3)本部门人员申请本部门负责权限，需要部门权限负责人签批，签批后由系统管理员设置；2.2单位权限负责人(1)负责签批部门间的权限的授予；(2)负责对信息系统用户帐号及密码安全进行不定期抽查；2.3系统管理员(1)负责根据信息系统用户新增\异动\离职记录表在系统中设置用户权限；(2)负责维护本单位用户和权限清单；(3)遵守职业道德，接受部门权限负责人和单位权限负责人的抽查。
三、用户帐号及密码管理3.1密码设置及更改：(1)第一次登录信息系统时，用户必须更改信息系统密码；(2)为避免帐号被盗用，密码长度不小于六位，建议数字与字母结合使用；(3)建议每____天或更短时间内需要重新设定密码；(4)对于用户忘记密码的情况，需要按照新用户申请流程处理。
3.2帐号与密码保管：(1)密码不可告知他人，用户帐号不可转借他人使用；(2)信息系统用户因离岗或转岗，所拥有的系统用户权限需相应变更时，需在将有本部门权限负责人签字确认并到信息部办理手续；系统管理员对离岗或异动的帐号进行注销并签字；人事科在见到系统管理员签字后方可办理离岗或异动手续。
信息系统权限分级管理制度
信息系统权限分级管理制度为了进一步规范我院的信息系统使用，保障网络信息系统安全，特制定本制度。
一、分级操作原则与级别划分根据对信息系统安全性的威胁程度，以及各部门对电脑系统的应用需要，进行分级。
对我院信息系统操作人员划分为以下级别:1级：全局管理员，对医院信息化网络享有全面权限的人员。
本级权限由院信息化领导小组授权信息科科长，可对我院信息系统因业务需要开展的新建、部署、维护等各方面工作。
2级：专业管理员，具体包括：2.1包括软件系统管理员：享有对操作系统及应用系统进行安装调试、修复、应用软件测试、部署、版本控制、文档等职能。
本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.2数据库管理员：享有对数据库系统的操作、备份、调整、测试等权限。
本权限由信息科科长指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.3操作员授权管理员：享有对操作系统、数据库系统、应用软件按规定流程设定操作权限的权利本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.4网络授权管理员：享有对网络设备及网络管理软件的操作、备份、调整、测试等权限。
本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
3级：字典维护员，对信息系统中包括床位、费用、药剂、材料等基础数据字典按规定进行维护的权限，具体包括：3.1诊疗维护员：享有对各项医技、治疗、材料等诊疗收费字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限。
本权限由信息科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
3.2药品维护员：享有对西药、成药、草药等常规字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限本权限由药剂科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
3.3其他字典维护员：享有对除诊疗与药品之外的其他字典如床位、患者类别、付费方式等按规定进行新增、变更、废止等权限。
本权限由信息科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
信息系统权限管理制度
信息系统权限管理制度1. 概述本制度的宗旨是规范信息系统管理流程，明确权限分配原则，确保信息系统的合理性、合法性、安全性。
本制度适用于在公司通用的所有信息系统，包括但不限于内部使用的办公系统、生产系统、管理系统等。
2. 权限管理原则1.最小权限原则每个用户只被授予完成其工作所需的最小权限。
2.权限分级原则根据用户需求和任务需要，将所有权限分为不同级别，且权限级别由低到高依次递增。
3.权限分离原则将敏感信息分离开来，只有被授权的人能够访问它。
4.权限审批原则呈现自动化的审批流程，防止权限的误操作。
5.权限监控原则对权限进行实时监视，及时发现权限滥用，确保系统正常运行。
3. 权限分类1.最高权限：拥有特权用户。
2.管理权限：包括系统管理、数据管理等。
3.业务权限：拥有使用系统的最基本权限、数据查询权限等。
4.操作权限：对应业务进行的各种操作的权限。
5.查看权限：只有查看系统内部数据的权限。
4. 权限分配流程1.权限分配申请。
用户向系统管理员发起请求，述求分配特定的权限2.审批流程。
经过系统审批后，管理员可以根据用户的需求进行权限分配。
如果权限分配涉及到敏感数据，则还需要进行相应的审批。
3.权限分配。
管理员在系统后台对用户的权限进行分配。
4.用户管理。
管理员需要定期审核用户权限，对于违规操作的用户进行相应处理。
5. 故障处理1.用户权限失效。
当用户发现自己被授予了不必要的权限，并希望取消这些权限时，需要向系统管理员提出请求。
管理员将再次审核用户权限，若确无必要，及时取消其相应权限。
2.数据丢失。
在录入数据之前，管理员需要对数据进行备份以及安全性检查工作。
3.病毒感染。
系统管理员需要对系统进行定期升级和防病毒程序的更新，以避免发生病毒感染。
6. 变更记录任何人员不得单方面修改或删除该文件的内容，如有需要变更，请与公司信息部门联系。
7. 遵守规定所有使用公司信息系统的人员必须遵守本制度规定，并自觉接受规定制度的监督和管理。
信息系统权限分级管理制度
信息系统权限分级管理制度一、引言随着信息技术的快速发展，信息系统在企业和机构中起着越来越重要的作用。
为了保护信息系统的安全和机密性，必须建立一个严格的权限分级管理制度。
该制度将规定不同权限级别的人员在信息系统中的操作权限，以确保信息的正确使用和保护。
二、目的该制度的目的是为了建立一个严格的信息系统权限管理框架，确保信息的机密性和完整性。
通过规范不同权限级别人员的操作权限和行为，进一步提高信息系统的安全性，预防和防止未经授权的访问和使用。
三、权限分级根据信息的敏感程度和重要性，我们将信息系统权限分为以下几个级别：1.系统管理员权限：系统管理员具有最高权限，负责对信息系统进行维护和管理。
他们可以进行系统设置、用户管理、数据备份和恢复等操作。
2.应用管理员权限：应用管理员负责对特定的应用程序进行管理和维护。
他们可以进行应用程序的安装、配置、更新和升级等操作。
3.数据管理员权限：数据管理员负责对数据库和数据进行管理。
他们可以进行数据备份、恢复、清理和授权等操作。
4.普通用户权限：普通用户拥有最低的权限级别，只能进行特定的操作和访问特定的信息。
他们不能进行系统设置、数据备份和恢复等高级操作。
五、权限管理流程1.用户申请权限：用户可以申请适当的权限级别，申请表中需详细说明所需权限的理由和用途。
3.权限授权：审核通过后，权限管理员将相应的权限授权给用户。
授权应记录在用户的个人档案中。
4.权限管理：权限管理员负责定期审查所有用户的权限，并根据需要进行修改和更新。
权限的修改和更新应有合法合规的理由。
5.操作记录和审计：系统应记录所有用户的操作日志，并定期进行审计。
任何未经授权或违规操作都应及时发现并采取相应的措施。
六、权限使用准则1.严格控制权限：用户只能获得必要的权限，禁止滥用权限，任何超出工作职责的操作都是禁止的。
2.保护密码安全：用户应妥善保管自己的登录账户和密码，不得将其外泄或与他人共享。
4.定期更新密码：用户的密码应定期更换，且不得使用过于简单和容易猜测的密码。
系统用权限管理制度
系统用权限管理制度一、制度目的系统权限管理制度的目的是为了规范和管理系统的使用权限，保障系统的稳定性和安全性，避免未经授权的访问和操作对系统造成的损害。
该制度旨在确保系统权限的合理分配和监控，防止信息泄露和恶意攻击，保护机密性、完整性和可用性。
二、适用范围系统权限管理制度适用于公司所有的信息系统和网络设备，包括但不限于服务器、数据库、应用系统、网络设备等。
三、权限分级1. 系统最高权限：只有系统管理员才能拥有最高权限，可以对系统进行全面的管理和维护。
2. 系统管理权限：系统管理员可以分配系统管理权限给特定的人员，以进行系统的管理、监控和维护。
3. 应用系统权限：根据岗位需要，系统管理员可以分配应用系统权限给用户，以进行特定应用系统的操作和管理。
4. 数据库管理权限：只有数据库管理员才能拥有数据库管理权限，可以进行数据库的管理和维护。
5. 数据访问权限：根据岗位需要，系统管理员可以分配数据访问权限给用户，以获取特定数据的访问权限。
四、权限管理流程1. 权限申请：用户需要向系统管理员提交权限申请表，说明需要的权限和理由。
2. 权限审批：系统管理员负责对权限申请进行审批，审批不通过需向用户说明理由。
3. 权限分配：系统管理员根据审批结果对用户进行权限的分配和配置。
4. 权限监控：系统管理员负责监控用户权限的使用情况，发现异常情况及时处理。
五、权限管理准则1. 遵守公司规定：用户在使用系统权限时，必须遵守公司的相关规定，不得超越权限范围。
2. 保护系统安全：用户要严格保护系统的安全，不得泄露权限信息和密码。
3. 合理使用权限：用户在使用权限时，要合理使用，不得进行恶意攻击和滥用权限。
4. 审计权限使用情况：系统管理员要定期对权限使用情况进行审计，以保证权限的合理使用。
六、权限管理责任1. 系统管理员：负责对系统权限进行管理和维护，做好权限的分配、监控和审计。
2. 用户：用户要严格遵守公司的权限规定，正确使用系统权限，保护系统的安全和稳定。
信息系统权限管理制度
信息系统权限管理制度一、总则为了规范信息系统权限管理，保障信息系统安全、稳定运行，确保企业信息资源的有效利用，特制定本制度。
本制度适用于公司所有信息系统，包括内部办公系统、生产管理系统、客户关系管理系统、财务管理系统等。
二、职责划分1. 信息系统管理部门负责信息系统权限管理的整体规划、实施和监督，对信息系统权限的申请、审批、分配、监控和回收进行统一管理。
2. 各部门负责人负责本部门信息系统权限的申请、分配和监督，确保部门内信息系统权限的合理使用。
3. 信息系统用户应严格遵守信息系统权限管理制度，正确使用信息系统权限，不得越权操作。
三、权限管理1. 信息系统权限分为以下几类：（1）数据查询权限：允许用户查询指定的数据信息。
（2）数据修改权限：允许用户修改指定的数据信息。
（3）系统管理权限：允许用户对系统进行维护、配置和管理。
（4）系统操作权限：允许用户执行指定的系统操作。
2. 信息系统权限的申请和审批：（1）信息系统用户如需申请信息系统权限，应向信息系统管理部门提交权限申请，说明申请理由、所需权限类型和范围。
（2）信息系统管理部门收到权限申请后，应进行审核，确保权限申请的合理性和必要性。
审核通过后，信息系统管理部门向申请人发放权限。
3. 信息系统权限的分配和监控：（1）信息系统管理部门应将权限分配给指定的信息系统用户，并确保权限的合理分配。
（2）信息系统管理部门应定期对信息系统权限的使用情况进行监控，确保权限的合理使用。
4. 信息系统权限的回收：（1）信息系统用户离职、岗位调整或其他原因不再需要使用信息系统权限时，信息系统管理部门应及时回收其权限。
（2）信息系统用户违反信息系统权限管理制度，信息系统管理部门有权回收其权限。
四、安全保密1. 信息系统用户应严格遵守国家有关信息安全保密的法律法规，不得泄露企业内部信息。
2. 信息系统管理部门应加强对信息系统权限的保密管理，确保权限信息的安全。
3. 信息系统用户应妥善保管自己的用户名和密码，不得泄露给他人。
信息系统权限管理制度模版(四篇)
信息系统权限管理制度模版第一章总则第一条为了规范信息系统权限管理，保护信息安全，提高系统资源使用效率，制定本制度。
第二条本制度适用范围：公司各部门的信息系统、网络及其相关设备。
第三条信息系统权限管理的目的是为了确保信息系统只能被授权人员访问和使用，并且授权人员的权限与其工作职责相适应。
第四条信息系统权限管理依法依规进行，严禁违法使用信息系统和滥用权限。
第五条信息系统权限管理的原则是合理、公平、安全、便捷。
第六条信息系统权限管理的组织机构包括：公司管理部门、系统管理员、用户部门。
第七条信息系统权限管理的职责分工如下：1. 公司管理部门负责制定和检查信息系统权限管理制度和相关规定，协助处理信息系统权限管理方面的重大问题。
2. 系统管理员负责执行和监督信息系统权限管理制度的具体实施，并协助用户部门解决相关问题。
3. 用户部门负责管理和使用本部门的信息系统权限，定期对权限进行审查和调整。
第二章权限管理流程第八条信息系统权限管理的流程包括：申请权限、审批权限、分配权限、监控权限。
第九条申请权限的程序如下：1. 用户在需要使用信息系统的时候，向系统管理员提出权限申请。
2. 用户填写权限申请表，包括申请人姓名、工号、所属部门、申请权限等信息。
3. 权限申请表需由申请人和上级主管签字确认。
第十条审批权限的程序如下：1. 系统管理员对收到的权限申请进行初步审核，确认申请的合法性和合理性。
2. 初步审核通过后，系统管理员将权限申请表转交给上级主管进行审批。
3. 上级主管对权限申请进行审批，审批结果填写在申请表上，并签字确认。
4. 审批通过的权限申请交给系统管理员继续处理。
第十一条分配权限的程序如下：1. 系统管理员根据审批通过的权限申请，按照相关规定进行权限的分配。
2. 系统管理员将权限分配情况记录在权限分配表上，并及时通知申请人。
第十二条监控权限的程序如下：1. 系统管理员定期对已分配的权限进行审查和监控。
2. 对存在安全风险或异常使用权限的情况，系统管理员应及时处理，并报告管理部门。
信息系统分级管理制度
信息系统分级管理制度信息系统分级管理目的是加强信息系统在生命周期中的管理，保证信息系统安全，防范信息系统管理的信息安全风险。
▼▼信息系统分级规则业务系统的分级方法取决于系统的业务影响性分析。
本策略从系统服务的可用性及所承载的数据的机密性受破坏后对业务的影响程度来确定系统的重要等级。
信息系统分级定义▼▼第一级信息系统定义内部使用维持办公正常运转的系统定为一级，其特点为：内部级（含）以下业务信息的系统；当业务信息被破坏或泄漏时，只会对内部或个别外部机构的业务信息产生一般危害；系统允许中断时间超过60分钟，或当业务系统停止服务时，会对内部工作或对个别外部机构的服务产生较小影响。
▼▼第二级信息系统定义满足以下条件的系统，可定为二级。
其特点是：内部使用且不属于主业务流程，但存储秘密级敏感信息的系统；当系统的业务信息被破坏或泄漏时，会对内部或部分外部客户的业务信息产生较大的危害。
合法使用者对系统的可用度在正常工作时间达到70%以上，或系统允许中断时间不超过60分钟。
当业务系统停止服务时，会对内部工作或部分外部客户的服务产生较大影响。
▼▼第三级信息系统定义满足以下条件之一的系统，可定为三级：集中部署的重要信息系统以上级别的系统、核心骨干网络。
主业务流程上的系统及其支持系统；其特点如下：1）存储机密级（含）以上的数据；业务信息被破坏或泄漏时，对内部或客户产生严重危害。
2）合法使用者对系统的可用度达到每天70%以上或系统允许中断时间不超过30分钟，系统停止服务将对业务产生严重危害。
▼▼第四级信息系统定义核心系统或面向客户的交易服务系统，其特点如下：存储机密级（含）以上的业务数据；业务信息被破坏或泄漏时，对内部或客户产生特别严重的危害。
合法使用者对系统的可用度达到年度99.9%以上或系统允许中断时间不超过10分钟，系统停止服务将对业务产生特别严重的危害。
信息系统的分级管理▼▼通用管理原则如下信息系统包括服务器端和客户端。
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信息系统权限分级管理制度
为了进一步规范我院的信息系统使用，保障网络信息系统安全，特制定本制度。
一、分级操作原则与级别划分
根据对信息系统安全性的威胁程度，以及各部门对电脑系统的应用需要，进行分级。
对我院信息系统操作人员划分为以下级别:
1级：全局管理员，对医院信息化网络享有全面权限的人员。
本级权限由院信息化领导小组授权信息科科长，可对我院信息系统因业务需要开展的新建、部署、维护等各方面工作。
2级：专业管理员，具体包括：
2.1包括软件系统管理员：享有对操作系统及应用系统进行安装调试、修复、应用软件测试、部署、版本控制、文档等职能。
本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.2数据库管理员：享有对数据库系统的操作、备份、调整、测试等权限。
本权限由信息科科长指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.3操作员授权管理员：享有对操作系统、数据库系统、应用软件按规定流程设定操作权限的权利
本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
2.4网络授权管理员：享有对网络设备及网络管理软件的操作、备份、调整、测试等权限。
本权限由信息科赋予指定专人负责，在1级权限所有人指导与批准下开展工作。
3级：字典维护员，对信息系统中包括床位、费用、药剂、材料等基础数据字典按规定进行维护的权限，具体包括：
3.1诊疗维护员：享有对各项医技、治疗、材料等诊疗收费字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限。
本权限由信息科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
3.2药品维护员：享有对西药、成药、草药等常规字典按规定进行新增、调价、变更、废止等权限
本权限由药剂科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
3.3其他字典维护员：享有对除诊疗与药品之外的其他字典如床位、患者类别、付费方式等按规定进行新增、变更、废止等权限。
本权限由信息科指定专人负责，经正常手续由2.3级权限所有人进行软件授权后开展工作。
4级：部门管理员，部门主管或指定人员享有因本部门业务需要的部门及管理权限，具体包括：
1）门诊收费管理员：发票管理、重打印由于软件或硬件原因造成的错误单据、部门工作统计与审核等，本权限赋予门诊收费处指定人员。
2）药房、药库管理员：药品库存管理、部门工作审核等，本权限赋予药房及药库指定人员。
3）结账室收费管理员：住院发票及预交金数据管理、重打印由于软件或硬件原因造成的错误单据、部门工作统计与审核等，本权限赋予结账室指定人员。
4)其他部门管理人员：享有对本部门工作的信息系统数据审核、查询等权限的人员，由各部门领导或其指定人员享有。
5级：业务操作员，直接在电脑终端应用系统上进行包括门诊、医技、药剂、住院、护理等相关工作的普通工作人员。
本级人员包括除上述1-4级权限之外的所有电脑应用操作人员。
二、人员授权原则
在为操作人员分配权限时应遵循以下原则：
1）1、2级权限享有人不得同时享有3、4级权限；
2)3级权限享有人可同时享有4级权限；
3）1、2级权限人员因软件调试、测试等原因需要临时享有3、4级权限的，应在模拟环境下授权实现；
4)必须立即进行相关工作但因具备相应高等级权限的人员不在场的，在场的较低级权限持有人可在征得分管领导批准后在高等级权限持有人的电话指导下临时处置，高等级权限持有人回归后应对故障临时处理情况进行审核，并修改因此泄漏的高等级权限密码。
三、取得授权流程
各级权限所有人的权限取得遵循以下规程：
1）5级权限的取得由所在部门领导在审核申请人已经符合要求后向信息科申请后由信息科授权管理员进行授权。
2）4级权限的取得在医院下达中层人员变更通知后，被变更人向信息科申请后由信息科授权管理员进行授权。
3）3级权限的取得由所在科室领导根据工作需要指定专人后，向信息科申请后由信息科授权管理员进行授权。
4)2级权限的取得由信息科主任考核合格后根据实际情况赋予本科室适当的工作人员。
5）1级权限的取得由院信息化领导小组批准后由信息科主任自行授权。
四、废止或变更授权流程
因工作调动、离职或退休等原因造成权限所有人不再享有相关权限或权限发生变化的，遵照取得授权程序由信息科授权管理员进行授权废止。
五、其他
因违反本规程使用电脑造成患者或医院损失的，以电脑记录的操作人对责任人按医院规定进行相应处罚。
使用中发现确实与授权使用相关但本规定尚未涵盖的，及时向科室负责人反映，科室负责人调查后根据情况与相关职能部门及信息科取得联络，由院信息化领导小组集体讨论处理方案，有必要的修订入本规程。