公司党务公开管理制度范本(5)
党务公开实施细则(5)
中共白银有色集团公司物料中心总支委员会关于在党总支中推进党务公开实施细则为切实推进物料中心党内民主，加强党内监督，促进集团公司科学发展，进一步明确和规范党务公开的内容、形式和程序，实现党务公开的程序化、制度化和规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和集团公司党委《关于在全公司各级党总支中推进党务公开的实施意见》，结合物料中心的实际情况，制定本细则。
一、党务公开的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，从严治党，尊重党员主体地位，通过学习党的章程、规章制度，提高党员素质，推进党内民主建设，维护党员权利，提高党总支的创造力、凝聚力、战斗力，为推动集团公司和谐发展提供有力保证。
二、党务公开的目标党务公开是党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内的公布，是深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力，保持党总支先进性的必然要求；通过党务公开工作的开展，促进党内各项工作的透明度，使党员民主权利得到有效的保障，形成以制度管人、管事的气氛。
三、党务公开的原则（一）发扬民主、广泛参与。
以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，提高党员对党内事务的参与度，发挥党员民主权利，集中智慧，达成共识。
利用民主监督环境，明确党员的责任和权利，创新机制，优化方式，调动党员的积极性，建立和完善党员参与党内民主的有效途径。
（二）积极稳妥、注重实效。
物料中心结合实际情况，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。
通过完善制度，确保党务公开工作的顺利开展，明确公开的时间，内容真实、具体，公开形式应多样、便捷，保证党务公开的实效性和经常性。
（三）坚持相互促进、协调发展。
把党务公开与厂务公开有机结合，相互促进、协调运转，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式。
（四）坚持客观真实分类指导。
按照党的章程和各项规章制度，依法公开，坚持实事求是、客观公正，对不同类型公开的文件，确定在公开范围内公开相应的内容、形式；坚持针对物料中心特点分类进行，既要积极推进、大胆实践、勇于创新,又要因地制宜、规范操作、循序渐进，在工作中不断的完善提高。
公司司务公开制度范文(3篇)
公司司务公开制度范文为进一步建立和完善我局(公司)司务公开制度，规范公开的内容和程序，提高司务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与局(公司)管理的积极性，促进局(公司)的改革、发展与稳定，根据上级的有关文件精神制定本实施细则。
一、司务公开的原则1、遵循全心全意依靠职工办公司;2、有利于局(公司)的改革、发展和稳定;3、有利于增加局(公司)管理工作透明度;4、有利于职工参与局(公司)民主管理;5、有利于加强局(公司)党风廉政建设。
二、司务公开的内容1、局(公司)重大决策及执行情况;2、公司财务状况;3、涉及职工切身利益的情况;4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况;5、其他应该公开的事项。
三、司务公开的时间、内容、形式、程序和负责科室(见附页)四、司务公开工作的领导和管理由局党支部统一领导，党、政、工共同负责。
成立司务公开工作领导小组，由局(公司)主管领导、纪检委员、工会、办公室、财务科负责人组成，局党支部书记任组长，日常工作由局书记室、工会、办公室负责。
每半年检查一次司务公开的情况。
附:司务公开的项目、责任科室、形式和程序一、局(公司)年度发展目标，中长期发展计划公开细则(一)主管科室:办公室(二)主管科室的责任，通过有效途径，使职工了解局(公司)年度工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出的意见、建议进行整理，对合理部分予以采纳。
(三)公开内容1、计划编制的原则;2、计划的内容和计划分解、落实情况;3、计划执行结果。
(四)公开的程序和形式1、局(公司)年度工作计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、同意后由党政工领导班子讨论决定;2、召开局(公司)中层干部会议，对上述计划进行讨论，提出修改补充意见;3、提交局(公司)职工代表或职工大会讨论审议，定稿后上报江苏省盐业集团南通有限公司;4、由各科室、盐批部向职工公布和贯彻上述计划;5、半年或一年总结执行结果向职工公布。
公司政务公开制度范本
公司政务公开制度范本第一条总则为了加强公司政务公开工作，提高公司管理透明度，保障广大员工的知情权、参与权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关法律法规，制定本制度。
第二条政务公开原则（一）全面真实。
公司政务公开内容必须全面、真实、准确，不得有任何虚假、误导信息。
（二）公开透明。
公司政务公开工作应当遵循公开、公平、公正、透明的原则，确保信息及时、全面、准确地公开。
（三）规范有序。
公司政务公开工作应当严格按照国家和公司的相关规定进行，确保政务公开工作的规范化、制度化。
第三条政务公开内容（一）公司基本情况：公司名称、成立时间、注册资本、住所、经营范围、组织机构代码等。
（二）公司决策信息：公司发展战略、年度计划、财务预算、重大投资、收益分配等。
（三）公司管理信息：公司内部管理制度、员工招聘、薪酬福利、培训教育等。
（四）公司运营信息：生产经营状况、重大合同、项目进展、安全生产等。
（五）公司党的建设信息：党组织建设、党风廉政建设、党员教育培训等。
（六）其他应当公开的信息。
第四条政务公开方式（一）公司网站：公司应当设立政务公开专栏，定期发布政务信息。
（二）公告栏：公司在办公区域设置公告栏，定期发布政务信息。
（三）会议：公司定期召开股东大会、董事会、监事会等会议，公开公司决策、运营等信息。
（四）其他方式：通过新闻媒体、宣传册、内部通报等方式进行政务公开。
第五条政务公开时限（一）定期公开：公司应当定期公开政务信息，具体公开时限由公司根据实际情况确定。
（二）即时公开：公司发生重大事项时，应当及时公开相关信息。
（三）按照国家和公司规定公开：国家和公司对某些政务信息有明确公开时限要求的，应当按照规定及时公开。
第六条政务公开责任（一）公司各部门、子公司应当按照本制度的规定，负责本部门、子公司的政务公开工作。
（二）公司政务公开工作应当明确责任人，确保政务公开工作的落实。
（三）公司应当建立健全政务公开工作考核制度，对政务公开工作情况进行定期考核。
最新公司党支部党务公开制度
XXXX?公司党支部党务公开制度为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步推动党内民主，加强党内监督，改善党的领导方式和执政方式，提高党的领导水平和执政水平，保障广大干群直接行使民主权利，结合我支部实际，特制定本制度。
一、指导思想和主要任务党支部党务工作的指导思想是：以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据科学发展观的要求，紧紧围绕公司的中心工作目标，结合党支部的工作任务和特点，加强党的思想建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势，组织优势和密切联系群众的优势，保持共产党员先进性，促进党支部各项工作任务的全面完成，不断提高党支部人员的工作水平，为新区经济社会的发展做贡献。
二、基本原则1、依据党的方针、政策和国家法律、法规实施公开；2、公开的内容应当真实可信及时，公开的结果应当客观公正；3、公开应突出重点，讲求实效，不搞形式主义；4、公开要与党建工作目标考核、与政务公开相结合；15、公开应与公司实际情况、与群众的要求相结合。
三、党务公开的内容和方式方法（一）党务公开的主要内容包括：凡属《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容，凡是新区的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应当最大限度地向全体党员和群众公开。
全局和中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及根据实际情况认为有必要公开的其他事项都要列为重点内容予以公开。
党务公开的内容：领导班子分工；党支部成员及分工；支部重要工作部署及落实情况；班子自身建设情况；党建工作年度计划及年度目标完成情况；党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工及落实情况；学习计划；干部考核、管理、使用情况；违纪党员处理情况；党员发展情况；党费缴纳情况；党内各类先进评比情况；群众普遍关心的重要事项办理落实情况；其他需要公开的事项。
（二）主要形式：本着“规范、实用、明了、方便”和便于党员群众监督的原则。
2024年党务公开公示制度样本（五篇）
2024年党务公开公示制度样本为优化社会环境，推动社会的稳定、健康发展与和谐运行，我局坚定实施财务公开公示制度。
1. 公开准则(1)遵循法定公开原则。
财务公开严格依照《预算法》、《会计法》及其相关法律法规进行。
(2)确保真实公平原则。
公开的信息需确保真实可靠，重点关注公众关心的焦点问题，积极面对挑战，秉持实事求是的态度。
(3)强调实效性原则。
立足实际，突出重点，表述清晰，追求实效，避免空洞无物。
(4)便于公众监督原则。
力求信息公开透明，便于公众获取信息，便于公众参与监督，以利于财务活动的公正性。
2. 公开内容财务公开涵盖财务预算与经费收支状况。
财务预算包括收支计划、资产购置与建设计划、基本建设规划及收益分配等。
经费收支状况则涉及财政拨款、行政业务支出等所有资金的流入与流出情况。
3. 公开方式(1)公布位置需具有公众性，以全面接受社会及单位干部职工的监督。
(2)公布信息需具体详实，确保公众能够清晰理解。
(3)热点问题将进行专题处理，以便公众及时进行监督。
(4)公开时间将与公开内容相协调，确保信息的及时性。
2024年党务公开公示制度样本（二）为优化社会环境，推动社会的稳定、健康发展与和谐运行，我局坚定实施财务公开公示制度。
1. 公开准则(1)遵循法定公开原则。
财务公开严格依照《预算法》、《会计法》及其相关法律法规进行。
(2)确保真实公平原则。
公开的信息需确保真实可靠，重点关注公众关心的焦点问题，积极面对挑战，秉持实事求是的态度。
(3)强调实效性原则。
立足实际，突出重点，表述清晰，追求实效，避免空洞无物。
(4)便于公众监督原则。
力求信息公开透明，便于公众获取信息，便于公众参与监督，以利于财务活动的公正性。
2. 公开内容财务公开涵盖财务预算与经费收支状况。
财务预算包括收支计划、资产购置与建设计划、基本建设规划及收益分配等。
经费收支状况则涉及财政拨款、行政业务支出等所有资金的流入与流出情况。
3. 公开方式(1)公布位置需具有公众性，以全面接受社会及单位干部职工的监督。
企业党务公开制度
企业党务公开制度为了在我公司全面实行企务公开取得明显成效的基础上，进一步增加党务工作的透明度，强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变服务作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率，推进企业和谐发展。
根据牡办发【2011】XX号《关于进一步推进党的基层组织党务公开工作的实施意见》文件精神，制定本制度。
一、党务公开组织机构为保证党务公开工作的顺利实施，公司成立如下组织机构：组长：党委书记副组长：党委副书记、纪检委书记成员：各党委成员，组织部、宣传部、纪委、党办、工会、团委等部门的负责人。
该组织机构实行职务自然替补制。
二、党务公开原则1、党务公开要坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。
凡是不涉及党和企业机密的事项都必须公开；对于党员、群众的意见、建议、批评、质询都必须认真研究，及时反馈。
2、各专项党务公开责任部门要严格按照党务公开目录所列的公开内容、时限、范围及规定的程序认真执行。
不得避重就轻、避大就小、避实就虚。
三、党务公开的内容、范围、形式、时限及责任人(见附表：牡丹江热电有限公司党务公开目录)四、党务公开的程序党务公开要坚持“谁主管谁负责”的原则，各专项党务公开责任部门的一把手即为该项公开内容的第一责任人，按照提出、审批、公开、反馈、归档的程序办理。
1、提出和审批。
公开事项由各专项责任部门按照党务公开目录所规定的内容提出，并报主管领导审批后，报公司党务公开领导小组。
2、公开。
公司党务公开领导小组将已经审核批准的内容，按照规定和要求，在一定范围采取适当的方式进行公开。
3、反馈。
由公司党务公开领导小组设立热线反馈电话和征求意见箱，收集、整理党员和群众所反馈的意见、建议，并及时反馈给相关部门进行研究落实。
在充分听取党员、群众意见后，将处理和落实情况再次公开。
4、归档。
由公司党务公开领导小组设立《党务公开登记簿》，将公开内容、时间、形式、经办人、审核人进行登记，归档备案。
公司司务公开制度（3篇）
公司司务公开制度是指公司在处理一些重大事项时，对公司内部员工和外部合作伙伴进行信息公开和公示的一种制度。
该制度的目的是保障公司决策的透明度和公平性，增加公司管理的公信力和合规性。
公司司务公开制度通常包括以下要点：1.公开范围：所涉及的公开事项和公示内容的范围，一般包括重大合同、财务报告、人事任免、对外投资等。
2.公开方式：公开事项的发布方式和渠道，例如公司内部通知、公示板和公司官方网站等。
3.公示期限：公示事项的公示期限，一般要求在决策前一定时间内进行公示，以便员工和外部合作伙伴提出意见和建议。
4.信息内容：公示事项需要包括详细的信息内容，例如合同的双方、合同金额、合同效力、履行义务等。
5.提出异议：员工和外部合作伙伴对公示事项有异议时，应有渠道和程序提出异议，并进行相应的处理和回复。
通过制定公司司务公开制度，能够提高公司的决策透明度和合规性，增加员工和外部合作伙伴的参与度和信任度，促进公司的良好运营和管理。
公司司务公开制度（二）第一章总则为深化公司司务信息公开制度，健全公司公开决策和监督机制，提高公司治理和透明度，确保公司高效运行，特制定本制度。
第二章司务信息的范畴和公开方式第一条司务信息范畴包括但不限于公司管理规定、公司重大决策、公司财务状况、公司业绩报告、公司股东权益变动、公司对外评级情况等。
第二条公司将司务信息公开方式分为主动公开和被动公开两种形式。
第三条主动公开是指公司依法、依规定公开的司务信息，公司将通过公司网站、公告栏、社交媒体等渠道进行发布。
第四条被动公开是指公司依据相关法律法规、监管部门要求及投资者需求公开的司务信息，公司将根据要求及时公开相应司务信息。
第三章司务信息公开的原则第五条公司司务信息公开遵循以下原则：1. 公平公正原则，对信访和投诉全部登记并及时回复，确保司务信息公开公正和及时。
2. 连续性原则，公开连续发布相关司务信息，确保信息的完整性和连续性。
3. 及时性原则，公司应及时发布重要的司务信息，确保投资者和社会公众了解公司的最新情况。
党务厂务公开制度
企业党务公开制度第一条为推进党务公开工作制度化、规范化、常态化，根据上级有关规定，制定本办法。
第二条公开的主要内容凡属《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规文件要求公开的内容以及党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党的秘密，都应进行公开。
主要包括以下八项。
1、党组织决议、决定及执行情况。
2、党的思想建设情况。
3、党的组织管理情况。
4、领导班子建设情况。
5、企业中层管理人员选任和管理情况。
6、联系和服务党员、群众情况。
7、党风建设情况。
8、其他应当公开的事项。
第三条公开的形式适宜在党内公开的通过党内有关会议、下发文件、定期通报等形式进行公开；适宜对党外公开的采取公开栏、公共邮箱进行公开。
1、公开栏。
设立党务公开栏，主要公布可对外公开的党务事项，方便党员、职工群众监督。
2、会议、文件。
适宜党内公开的通过召开党员会议或党员代表会议、情况通报会、组织生活会、征求意见会等形式公开；也可通过发党内文件、通知等文字载体公开。
3、公共邮箱。
公开涉及范围广，时效性强，需要党员、职工群众周知的事项可通过公共邮箱共享方式公开。
第四条公开的程序1、制定目录。
制定党务公开目录。
2、实施公开。
公司党务公开依照目录并经审批通过文件、会议、公开栏、电子邮箱等方式进行。
合理确定公开范围和时限，严格在规定的范围和时间内公开。
对仅限于党内公开的事项，要及时向党员公开，认真听取党员的意见和建议，接受广大党员的监督。
对可向党外公开的事项，要按照先党内后党外的原则，以适当方式向社会公开，主动接受职工群众的监督。
3、收集反馈。
通过设立意见箱、公开电话号码和电子信箱、主动征询等形式，认真收集党员群众对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员群众反馈。
4、归档管理。
各党支部负责所属支部党务公开的各项资料归档管理工作，对公司公开的党务信息资料及时登记归档，并做好管理使用工作。
第五条公开时限根据党内法规、制度的规定和公开内容的特点，决定公开时间。
公司党务公开制度
地区攀星制粉有限责任公司党务公开制度为加强党内民主建设，尊重和保障公司党内外群众的知情权、监督权，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》要求，确保公司党务公开工作健康有序进行，结合本公司党务工作实际，制定本制度。
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“两个条例”的要求，将党员对党内事务的知情权、参与权和监督权落到实处，以党内民主推进全公司民主政治建设，提高党建工作规范化水平。
二、工作原则：坚持“依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥”的原则。
坚持党务公开工作“四有五化”。
即：有机构、有方案、有阵地、有资料；公开时间经常化、公开内容真实化、公开形式规范化、公开程序民主化。
三、公开内容：按照依法公开、真实可信的要求，凡是员工关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党内的秘密，都要最大限度的公开。
1、党组重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。
2、领导班子自身建设情况。
包括领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况等。
3、干部制度执行情况。
4、领导干部廉洁自律规定执行情况。
5、组织建设情况。
6、考核情况。
党务工作考核情况和受表彰情况。
7、监督情况。
违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。
8、员工认为有必要公开的党内其它事项。
四、公开程序：按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。
党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员员工的意见，集思广益，形成初步方案，讨论后，将最终结果向广大党员员工公开。
五、公开时间和形式：公开时间根据常年公开、定期公开、适时公开三种。
做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，临时性工作随时公开。
公开形式以设立党务或党务政务公开栏为主。
公司司务公开制度模版（四篇）
公司司务公开制度模版第一章总则第一条为了加强公司的管理和服务，促进公司的民主和公开，维护员工的合法权益，根据公司的实际情况，制定本制度。
第二条公司司务为公司和员工之间进行信息沟通和协调的重要渠道，公司应该加强司务的公开和透明，保障员工的知情权和参与权。
第三条本制度适用于公司所有员工，所有员工都应该遵守本制度。
第四条公司应当确保司务公开的原则，实施透明的管理，全面公开的信息，并积极听取员工的意见和建议。
第二章司务公开的内容第五条公司应当公开的司务内容包括但不限于以下几个方面：1. 公司的财务状况和经营情况；2. 公司的管理制度和规章制度；3. 公司的人事变动和相关政策；4. 公司的员工培训和发展机会；5. 公司的安全生产情况和环境保护措施；6. 公司的企业文化和价值观。
以上内容应当定期公开，并通过适当的渠道向员工传达。
第六条公司的公开方式包括但不限于以下几种形式：1. 公告栏：公司应当在公共区域设立公告栏，公布公司的重要信息和通知；2. 内部通知：公司应当通过内部邮件、内部网站等方式，及时向员工发布重要通知和信息；3. 会议交流：公司应当定期组织员工大会和部门会议，向员工传达公司的重要信息和决策；4. 个人沟通：公司应当为员工提供与领导和管理人员沟通的机会，员工有权向领导提出问题和建议。
第三章员工参与的机制第七条公司应当建立健全的员工参与机制，使员工的意见和建议能够被充分听取和采纳。
第八条公司应当建立员工代表会议或者代表委员会，由员工选举产生，代表员工的利益，向公司提出建议和意见，并监督公司的决策和执行情况。
第九条公司应当建立员工意见箱或者投诉箱，接收员工的建议、意见和投诉，并及时进行回复和处理。
第十条公司应当定期组织员工满意度调查，了解员工对公司管理和服务的满意度，并根据调查结果进行改进。
第四章违纪处理第十一条对于违反本制度的行为，公司将按照公司的规章制度和劳动合同的约定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、行政处罚、经济处罚、解除劳动合同等。
党务厂务公开制度
企业党务公开制度第一条为推进党务公开工作制度化、规范化、常态化，根据上级有关规定，制定本办法。
第二条公开的主要内容凡属《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规文件要求公开的内容以及党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党的秘密，都应进行公开。
主要包括以下八项。
1、党组织决议、决定及执行情况。
2、党的思想建设情况。
3、党的组织管理情况。
4、领导班子建设情况。
5、企业中层管理人员选任和管理情况。
6、联系和服务党员、群众情况。
7、党风建设情况。
8、其他应当公开的事项。
第三条公开的形式适宜在党内公开的通过党内有关会议、下发文件、定期通报等形式进行公开；适宜对党外公开的采取公开栏、公共邮箱进行公开。
1、公开栏。
设立党务公开栏，主要公布可对外公开的党务事项，方便党员、职工群众监督。
2、会议、文件。
适宜党内公开的通过召开党员会议或党员代表会议、情况通报会、组织生活会、征求意见会等形式公开；也可通过发党内文件、通知等文字载体公开。
3、公共邮箱。
公开涉及范围广，时效性强，需要党员、职工群众周知的事项可通过公共邮箱共享方式公开。
第四条公开的程序1、制定目录。
制定党务公开目录。
2、实施公开。
公司党务公开依照目录并经审批通过文件、会议、公开栏、电子邮箱等方式进行。
合理确定公开范围和时限，严格在规定的范围和时间内公开。
对仅限于党内公开的事项，要及时向党员公开，认真听取党员的意见和建议，接受广大党员的监督。
对可向党外公开的事项，要按照先党内后党外的原则，以适当方式向社会公开，主动接受职工群众的监督。
3、收集反馈。
通过设立意见箱、公开电话号码和电子信箱、主动征询等形式，认真收集党员群众对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员群众反馈。
4、归档管理。
各党支部负责所属支部党务公开的各项资料归档管理工作，对公司公开的党务信息资料及时登记归档，并做好管理使用工作。
第五条公开时限根据党内法规、制度的规定和公开内容的特点，决定公开时间。
XX公司党务公开制度
XXXX公司党务公开制度为推进党内民主，完善党内监督机制，密切党群关系，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，进一步规范党内创先争优教育、民主管理、民主监督等工作程序，使党建工作迈上新台阶，根据《党章》及党内有关规定，按照真实透明、方便群众、有利监督原则，结合XXXX公司的工作实际，特制订本制度。
一、党务公开的基本原则党务公开要坚持实事求是，面向基层、面向群众，不回避矛盾、避重就轻，内容真实、全面、具体。
二、党务公开的内容（一）党组织重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。
（二）党委工作计划、工作总结，工作目标的进展或完成情况。
（三）党委各项工作制度，如“三会一课”、党员发展公示、党员学习教育、党费收缴使用等情况。
（四）党委作出的决策和决定等重要事项，党内表决或民主讨论的情况，组织开展各类活动的情况，各类创建活动情况。
（五）党委委员联系党员群众和党员联系群众情况，党员和群众所反映意见建议的整改落实、处理反馈情况。
（六）各类先进推荐、评比表彰或违纪处理等情况。
（七）党委参与企业管理决策，提合理化建议等推动企业发展的情况。
（八）监督情况。
违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。
（九）群众认为有必要公开的党内其它事项。
（十）除涉及党组织秘密的情况或暂不宜向党内和党外群众公开的事项外，党务工作都应向党内和党外群众公开。
三、党务公开的形式和时间（一）根据不同内容采用会议公开、公告公示、发放文件、专栏、电子邮件、公司网站等不同公开形式；（二）党务公开区分不同情况，分别采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开等方式。
必要时，也可以随时公开。
党务公开事项时间一般不少于一周。
（三）有关事项公开前，公司党委及所属各党支部要认真研究，充分听取党内和党外群众意见。
四、党务公开的责任与要求党务公开实行责任制。
责任到部门、到人，适时进行检查。
要确保应当公开的事项及时予以公开。
企务公开制度（通用6篇）
企务公开制度企务公开制度（通用6篇）在不断进步的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的企务公开制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
企务公开制度篇1为进一步建立和完善我公司企务公开制度，规范公开的内容和程序，提高企务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展与稳定，根据上级的有关文件精神制定本制度。
一、公司成立企务公开工作领导小组，负责企务公开工作。
领导小组组长由公司行政领导担任，成员中必须有工会委员、职工代表，一名以上女职工代表。
二、公司成立企务公开工作监督小组，监督企务公开工作。
监督小组组长由本级工会领导担任，成员中必须有公司行政领导、职工代表，一名以上女职工代表。
三、凡有关公司经营管理状况，改革发展的重大事项，涉及职工切身利益，职工普遍关心的问题和其它与职工利益密切相关的企业事务及工作情况，都应向职工公开。
四、实行定期公布和不定期公布相结合，通过职工代表大会、企务公开栏、公司文件、公司局域网、逐级会议传达等形式向工会和职工群众公开。
五、企业经营、发展规划、生产经营状况、民主评议企业领导干部、签订集体劳动合同、签订女职工专项集体合同、工资平等协商情况、上年财务收支情况年初公布，集体合同检查情况一年公布两次。
职工密切关注、要求公开的有关切身利益的重点、热点问题，可随时公开。
六、企务公开的各项内容必须由企务公开工作领导小组及有关业务部门根据实际情况收集、整理提出。
部门负责人和公司负责人严格把关，领导小组审核签字后，予以公开。
七、重大公开内容，须经公司领导会议讨论通过后，再行公开，以确保公开内容的真实可靠，准确公正。
八、一般每季度召开一次企务公开工作领导小组会议，讨论研究有关公开事项，必要时，可随时组织召开相关会议。
九、企务公开工作监督小组，就公开的时间、内容、形式、程序等进行检查、监督，发现应公开而没有及时公开、或公开的内容不正确、不真实，应提出意见和建议，督促公开或纠正，保证企务公开工作正常运作。
公司厂务公开制度实施细则范文(五篇)
公司厂务公开制度实施细则范文(草案)第一章总则第一条为了促进企业发展，维护职工合法权益，加强企业民主管理，依据《工会法》、《公司法》、《劳动法》的有关规定，结合本单位实际，制定本实施细则。
第二条本细则适用于公司各部门、各单位。
第三条厂务公开是指涉及公司发展和职工切身利益等重大事项，通过职工代表大会等形式，按照规定的工作程序，向全体职工公开，接受职工监督的民主管理制度。
第四条实行厂务公开制度，以完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为中心，以坚持企业创新发展、加强党风廉政建设为重点，以实现企业决策的民主化、科学化，提高企业管理水平为目的。
第二章厂务公开的基本原则和内容第五条厂务公开的基本原则：(一)坚持实事求是的原则；(二)坚持注重实效，便于监督的原则；(三)坚持有利于公司发展的原则；(四)坚持维护职工合法权益的原则；第六条厂务公开的内容：(一)公司级需公开的内容：1、公司长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案。
2、公司年度生产经营目标及完成情况，年度财务预决算及内部经济责任制落实情况，大宗物资采购、大额资金使用情况。
3、企业重大技术改造、工程建设的投资及招投标情况。
4、重要的规章制度制定、落实情况，劳动合同的签订、续订、变更和履行情况。
5、职工薪酬分配方案；职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费缴纳情况；住房公积金缴纳情况。
6、劳动安全卫生、劳动保护、职业病防治、环境保护、计划生育情况，职工教育经费提取使用和职工培训计划执行情况。
7、职工招用、专业技术职称评聘、评先树优的条件、程序、数量和结果，解聘和处分职工的情况和理由。
8、中层管理人员、重要岗位人员的选聘、任用和民主评议考核情况。
9、法律法规规定和职工代表大会决定需要公开的其他事项。
(二)各部门、各单位级需公开的内容：1、年度和月生产工作计划。
2、生产工作目标及完成情况，内部成本管理、大宗物资领用和使用以及其他费用的使用情况。
公司党支部党务公开制度
公司党支部党务公开制度1、党务公开原则。
党务公开的内容按照全面、客观、真实、具体的原则确定,除依法依纪需要保密的事项外,能公开的应全部公开。
2、党务公开内容。
(1)党组织基本情况:包括各级党组织领导机构、工作机构设置情况,基层党组织、党员基本情况,各级党组织领导成员工作分工、主要职责,党委(党组)议事规则和决策程序,党组织重要的制度、规定等。
(2)重大决策、决定、决议情况:包括党组织关于经济社会发展的重大决策,任期工作目标和阶段性工作部署,涉及党员和群众利益的重要措施,为民办实事的具体举措及进展情况。
(3)思想政治建设情况:包括党组织学习计划及落实情况,党员领导干部学习情况,政治文明和精神文明建设情况等。
(4)党组织建设情况:包括党委(党组)履行职责情况,召开民主生活会和整改情况,党组织选举情况,党费收缴、管理、使用情况,组织开展创先争优及党建主题活动情况,党组织和党员的奖惩情况,发展党员及党员评议情况等。
(5)党风廉政建设责任制落实情况:包括落实上级关于实行党风廉政建设责任制的情况,重要情况通报和报告情况,领导班子及其成员“述职述廉”、党员领导干部报告个人有关事项制度情况,维护群众利益情况,违纪违法案件查处情况等。
(6)干部选拔任用情况:根据工作需要,适度公开贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策情况,干部选拔任用工作情况及干部人事制度改革情况等。
(7)其他事项:包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题,经党组织研究决定或上级党组织要求公开的事项等。
3、党务公开方法。
凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项,均应以适当方式在一定范围内公开。
对于本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项,要主动予以公开。
党员、群众要求公开的事项,经党组织研究认定可以公开的,在一定范围内以适当方式予以公开;党组织认为不便公开的,应作出具体说明,报上级党组织审定,并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。
对于只涉及部分人和事的事项,按照规定程序,向申请人公开,确实不能公开的,及时向申请人做好解释说明工作。
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内部管理制度系列
公司党务公开制度（5）（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-66830公司党务公开制度（5）
Company Party Affairs Open System
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
公司党务公开制度(五)
为扎实推进“强基工程”，增强党务工作的透明度，使党员群众有充分的知情权和监督权，制定本制度。
一、党务公开的内容
根据公开内容的不同，分固定公开、定期公开和随时公开三种。
(一)固定公开的内容
1、组织设置和党员分布情况;
2、领导班子分工、主要职责;
3、党建工作年度计划及上一年度目标完成情况。
(二)定期公开的内容
1、组织活动检查、考核情况;
2、党员领导干部廉洁自律情况;
3、党员发展情况，包括积极分子、发展对象培养情况，接受预备党员和预备党员转正情况;
4、党费收缴情况;
5、党员联系群众工作开展情况。
(三)随时公开的内容
1、重大事项情况:主要公开党组织出台的有关文件，党内领导人的重要讲话，党员和群众关心的热点、难点问题的处理情况;
2、局机关党总支、各支部改选情况;公司党委、各支部组成人员情况;
3、党内各类先进评比情况:主要公开荣誉名称、初定名单和最后确定名单;
4、党员民主生活会开展情况，排查问题的整改情况;
5、意见和建议落实情况:对党员和干部群众提出的意见、建议整改落实情况;
6、上级党组织和本单位党组织认为需要公开的其他内容。
二、党务公开的形式
局机关党总支以局域网公开为主，定期更新公开的内容，以方便党员和群众查询，公开的内容逐条、逐项予以公布，并由专人负责。
三、党务公开的责任
各支部书记是党务公开的第一责任人，支部组织委员是党务公开的直接责任人，负责党务公开的具体事务性工作。
在推行党务公开过程中，对不按规定执行党务公开或搞假公开的基层党组织和责任人，给予通报批评;情节严重造成恶劣影响的，对主要负责人和直接责任人根据有关规定给予党纪处分。
四、党务公开的监督
(一)成立党务公开监督小组，负责对党务公开全程监督。
党务公开监督小组的权利:督促本单位党组织按规定的时间和要求公布党务内容;对监督中发现的问题提出处理意见。
党务公开监督小组的义务:向党员群众宣传党的方针政策、单位党组织的有关决策和工作部署;及时向单位党组织反映党员、群众的意见和建议。
(二)设立《党务公开登记薄》，及时将公开的内容、时间、
审核人如实登记，归档备查。
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