幼儿园教师月考核测评表

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幼儿园评估表完整

幼儿园评估表
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三亚市育才中心幼儿园大班幼儿学习与发展评估表幼儿姓名：测评时间：本班教师：
一、健康
二、认知
三、社会性
四、语言
五、艺术
三亚市育才中心幼儿园中班幼儿学习与发展评估表幼儿姓名：测评时间：本班教师：
一、健康
三亚市育才中心幼儿园小班幼儿学习与发展评估表幼儿姓名：测评时间：本班教师：一、健康
三、社会性
林虹幼儿园大班幼儿发展测评估表幼儿姓名：测评时间：
本班教师：
一、健康
三、社会性
四、语言
五、艺术
林虹幼儿园中班幼儿发展评估表
幼儿姓名：测评时间：
本班教师：
一、健康
二、认知
林虹幼儿园小班幼儿发展评估表幼儿姓名：测评时间：
本班教师：
一、健康
幼儿园大班幼儿发展评估表幼儿姓名：
一、健康
二、科学
三、社会性
四、语言
五、艺术
（注：等级一栏：“★”为表现优秀，“△”为表现良好，“○”为表现一般）
幼儿园中班幼儿发展评估表
班级：幼儿姓名：一、健康
二、科学
三、社会性
四、语言
五、艺术
（注：等级一栏：“★”为表现优秀，“△”为表现良好，“○”为表现一般）
幼儿园小班幼儿发展评估表
班级：幼儿姓名：一、健康
二、科学
三、社会性
四、语言
五、艺术
（注：等级一栏：“★”为表现优秀，“△”为表现良好，“○”为表现一般）。

幼儿园教师考核评价表

幼儿园教师考核评价表
前言
幼儿园教师在幼儿成长过程中扮演着重要的角色，他们的教学质量直接影响到幼儿的成长和发展。

因此，建立一套科学、客观的幼儿园教师考核评价表是至关重要的。

考核项目
一、专业能力
1.教学设计的合理性和科学性
2.课堂教学实施效果
3.个性化教育的实施情况
4.知识传授和技能培养的全面性
二、师德师风
1.教师行为的规范性
2.师风师德的表现情况
3.与家长、学生的沟通和协作能力
4.教师团队合作精神
三、个人发展
1.参加教育培训的积极性
2.个人的专业成长和发展计划
3.专业知识更新和学习情况
4.教育研究和实践经验的分享
评价标准
根据以上考核项目，每个项目设置相应的评价标准。

评价标准要尽可能具体、可操作，确保评价结果客观准确。

评价流程
1.由园长或者评审团组织评价工作，确保评价的公正性和合理性。

2.教师自评，填写个人评价表。

3.学生和家长评价，从学生和家长的角度评估教师的工作表现。

4.同事互评，评价教师在团队合作中的表现。

5.教育局或园所内部评审。

结语
通过幼儿园教师考核评价表的建立和实施，可以更好地促进教师的专业发展，
提高教学质量，为幼儿提供更优质的教育服务。

希望这套评价表能够成为幼儿园教师日常工作的指导，有助于教师不断提升自身素质，为幼儿的未来做出更大的贡献。

幼儿园教师常规工作检查表

金牛子幼儿园教师常规工作检查表
园所：青青幼儿园教师：肖琳职称：主班老师检查员：园长名总评：时间：2014年2月9日
填表说明：1、在文字材料上要求体现所教班级、教师姓名、上课时间；2、周活动安排表与教案（半日计划）要求按周归档；3、大班一天两个集中教育活动，一周写一次区域观察记录，中班一天一个集中教育活动，每天写区域观察记录；4、晨检卫生情况记录中要求体现对幼儿自我防护的教育；5、家园联系册中要体现有针对性的评语和家园配合策略；6、家访记录要求有过程性材料；7、检查区域活动时要求有日常组织活动中幼儿操作的材料； 8、三大创造性游戏（创游）包括角色游戏、结构游戏、表演游戏；9、游戏：要求幼儿说出游戏名称即可；10、检查结果按照优秀、良好、合格、差四个等级进行评议。

备注：园长填写，可每周针对一个老师进行记录。

要求一学期内园所每位老师都要被评定到。

幼儿园师德师风测评表

2.自我评价：教师在规定时间内，根据测评表中的指标，认真进行自我评价，并提交自我评价报告。
3.同行评价：教师之间进行相互评价，评价时需客观、公正，避免出现恶意评价或相互捧场现象。
4.家长评价：幼儿园向家长发放评价表，家长根据教师日常教育教学表现，对教师师德师风进行评价，并回收评价表。
5.领导评价：幼儿园领导根据教师日常工作表现，结合自我评价、同行评价和家长评价，对教师进行综合评价。
十九、家园共育
1.幼儿园通过家长学校、家长座谈会等形式，加强与家长的沟通交流，共同关注幼儿的成长和教育。
2.家长应积极参与幼儿园的师德师风测评工作，为幼儿园提供宝贵意见和建议。
3.幼儿园与家庭共同营造良好的教育环境，促进幼儿全面发展。
二十、持续优化
1.幼儿园根据教育政策、行业发展和园所实际，不断优化师德师风测评指标体系。
二十五、持续关注与改进
1.幼儿园将持续关注教育行业动态，及时更新和完善师德师风测评体系。
2.定期收集教师、家长和社会各界的反馈，不断优化测评流程和方法。
3.建立长效机制，确保师德师风建设工作持续深入推进。
本测评表旨在全面评估幼儿园教师的师德师风状况，通过科学、公正、公开的测评过程，促进教师职业道德的提升，为幼儿营造一个安全、健康、和谐的教育环境。幼儿园将不断完善测评体系，强化责任落实，与教师、家长和社会各界共同努力，推动师德师风建设工作不断向前发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
十一、激励机制
1.对于在师德师风测评中获得优秀等级的教师，幼儿园将给予一定的物质奖励和精神激励，并在园内进行公开表彰。
2.幼儿园在职务晋升、职称评定等方面，优先考虑师德师风测评结果优秀的教师。
3.对于测评结果不佳的教师，幼儿园将视情况给予警告、通报批评等处理，并纳入个人师德师风成长档案。

幼儿教师考核表

幼儿教师考核表考核项目：幼儿教育理论知识考核标准：1.掌握幼儿教育相关理论知识；2.了解幼儿心理发展特点和学习规律；3.熟悉多种教育方法和教学策略；4.具备培养幼儿思维能力和创造力的知识和技能。

考核内容：1.青少年教育心理学；2.幼儿认知发展理论；3.幼儿行为与情绪管理；4.幼儿教育评价与监测；5.多媒体教育技术与幼儿教学。

考核结果：□合格□不合格考核项目：教学设计与执行考核标准：1.编写可行的教学计划；2.根据幼儿发展水平设计多样化的教学活动；3.有效利用教具和教材；4.组织生动的教学过程；5.关注幼儿个体差异，提供个性化的教学支持。

考核内容：1.教学目标确定与分析；2.教学计划编写；3.教学资源准备与运用；4.教学组织与管理；5.个性化教学策略与实施。

考核结果：□合格□不合格考核项目：班级管理与协作考核标准：1.建设和谐的班级氛围；2.有效管理班级行为；3.与幼儿家长有效沟通；4.与同事和谐协作；5.积极参与学校活动与教研。

考核内容：1.班级规章制度的建立与执行；2.幼儿行为引导与矫正；3.家园合作与互动；4.教师间合作与支持；5.学校活动与教研参与。

考核结果：□合格□不合格考核项目：幼儿教育实践能力考核标准：1.能够设计和组织具有针对性的幼儿活动；2.善于引导幼儿参与各类学习与游戏活动；3.关注幼儿安全与卫生；4.能够有效处理突发事件；5.具备观察和记录幼儿发展与表现的能力。

考核内容：1.幼儿活动设计与组织；2.幼儿学习与游戏引导；3.幼儿安全与卫生保障；4.突发事件处理；5.幼儿观察与记录。

考核结果：□合格□不合格考核项目：专业发展与学习考核标准：1.持续学习新的幼儿教育理论和方法；2.参加教育研讨会议或相关培训；3.积极分享和交流教学心得；4.关注幼儿教育热点问题；5.不断提升自身专业素养和能力。

考核内容：1.参加学术会议和研讨会的情况；2.参与培训与继续教育的记录；3.教学心得的分享与交流；4.关注幼儿教育热点问题的思考和表述；5.个人专业发展计划的制定与执行情况。

幼儿园教师心理健康测评表

幼儿园教师心理健康测评表以下是对您基本信息的了解1. 您的性别 [单选题] *○男○女2. 您所在的省份 [填空题] *_________________________________3. 您的年龄 [单选题] *○20岁以下○20岁——29岁○30岁——39岁○40岁及以上4. 您的教龄 [单选题] *○1年以下○2——5年○6——8年○10年以上5. 您所任教的班级 [单选题] *○小班○中班○大班6. 您的学历 [单选题] *○中专或师专○大专○本科○研究生及以上以下是相关心理状况测评题目7. 头痛 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重8. 神经过敏，心中不踏实 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重9. 头脑中有不必要的想法或字句盘旋 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重10. 头晕或晕倒 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重11. 对异性的兴趣减退 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重12. 对旁人责备求全 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重13. 感到别人能控制您的思想 [单选题] *○无○轻度○中度○严重14. 责怪别人制造麻烦 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重15. 忘性大 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重16. 担心自己的衣饰整齐及仪态的端正 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重17. 容易烦恼和激动 [单选题] *○无○轻度○偏重○严重18. 胸痛 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重19. 害怕空旷的场所或街道 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重20. 感到自己的精力下降，活动减慢 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重21. 想结束自己的生命 [单选题] *○无○中度○偏重○严重22. 听到旁人听不到的声音 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重23. 发抖 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重24. 感到大多数人都不可信任 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重25. 胃口不好 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重26. 容易哭泣 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重27. 同异性相处时感到害羞不自在 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重28. 感到受骗、中了圈套或有人想抓住您 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重29. 无缘无故地突然感到害怕 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重30. 自己不能控制地发脾气 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重31. 怕单独出门 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重32. 经常责怪自己 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重33. 腰痛 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重34. 感到难以完成任务 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重35. 感到孤独 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重36. 感到苦闷 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重37. 过分担忧 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重38. 对事物不感兴趣 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重39. 感到害怕 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重40. 感情容易受到伤害 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重41. 旁人能知道您的私下想法 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重42. 感到别人不理解您、不同情您 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重43. 感到人们对您不友好，不喜欢您 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重44. 做事必须做得很慢以保证做得正确 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重45. 心跳得很厉害 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重46. 恶心或胃部不舒服 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重47. 感到比不上他人 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重48. 肌肉酸痛 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重49. 感到有人在监视您、谈论您 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重50. 难以入睡 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重51. 做事必须反复检查 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重52. 难以作出决定 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重53. 怕乘电车、公共汽车、地铁或火车 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重54. 呼吸有困难 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重55. 一阵阵发冷或发热 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重56. 因为感到害怕而避开某些东西、场合或活动 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重57. 脑子变空了 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重58. 身体发麻或刺痛 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重59. 喉咙有梗塞感 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重60. 感到没有前途没有希望 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重61. 不能集中注意力 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重62. 感到身体的某一部分软弱无力 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重63. 感到紧张或容易紧张 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重64. 感到手或脚发重 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重65. 想到死亡的事 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重66. 吃得太多 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重67. 当别人看着您或谈论您时感到不自在 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重68. 有一些不属于您自己的想法 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重69. 有想打人或伤害他人的冲动 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重70. 醒得太早 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重71. 必须反复洗手、点数目或触摸某些东西 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重72. 睡得不稳不深 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重73. 有想摔坏或破坏东西的冲动 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重74. 有一些别人没有的想法或念头 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重75. 感到对别人神经过敏 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重76. 在商店或电影等人多的地方感到不自在 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重77. 感到任何事情都很困难 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重78. 一阵阵恐惧或惊恐 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重79. 感到在公共场合吃东西很不舒服 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重80. 经常与人争论 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重81. 单独一人时神经很紧张 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重82. 别人对您的成绩没有作出恰当的评价 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重83. 即使和别人在一起也感到孤单 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重84. 感到坐立不安心神不定 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重85. 感到自己没有什么价值 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重86. 感到熟悉的东西变成陌生或不像是真的 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重87. 大叫或摔东西 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重88. 害怕会在公共场合晕倒 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重89. 感到别人想占您的便宜 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重90. 为一些有关“性”的想法而很苦恼 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重91. 您认为应该因为自己的过错而受到惩罚 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重92. 感到要赶快把事情做完 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重93. 感到自己的身体有严重问题 [单选题] *○轻度○中度○偏重○严重94. 从未感到和其他人很亲近 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重95. 感到自己有罪 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重96. 感到自己的脑子有毛病 [单选题] *○无○轻度○中度○偏重○严重。

中心幼儿园教师安全卫生工作月考核表

9
班主任若组织幼儿集体外出活动，必须先经幼儿园同意后，制定好安全措施，方能外出。（10分）
10
教书育人，为人师表。不得歧视、讽刺挖苦幼儿，不得以任何理由体罚或变相体罚幼儿，不得停幼儿的课，以免各种不安全事故发生。（10分）
11
做好放学时幼儿接送工作，如有陌生人接，要与监护人取得联系，确定后方可放行。做好教师间交接工作，幼儿不能脱离老师的监管。（10分）
5.个人自评分占40%，考核小组测评占60%。
5
班级中出现偶发事件、突发生病应及时通知校医和家长，并按校医室的要求及时送医院就医。（10分）
6
做好幼儿的餐点供应工作，关注幼儿进餐情况，照顾好幼儿进餐，防止烫伤事故发生。（5分）
7
当班时间，不擅自离岗，不攀谈，不做其他事情。看午睡时，不离岗，不打瞌睡，加强巡视。（5分）
8
按要求组织幼儿户外体育活动并确保活动安全。教学中注重幼儿的安全教育，有安全教育的内容；体育活动符合安全规定，安全使用器械。（10分）
中心幼儿园教师安全卫生工作月考核表
姓Hale Waihona Puke 名：年月序号考核内容
自评分
考核分
1
班主任应对本班幼儿进行安全、卫生教育，教给幼儿必要的安全防范知识，如：做到上下楼梯靠右行，不准在楼道上和上下楼时相互追逐、打闹，不站在楼梯口或楼梯上讲话，随时保证楼梯畅通，上下楼梯时应慢步行走，不准跑步上下楼梯（4分）；完成“苏州市安全平台的工作”（6分），包括教学过程、教学效果、暑（寒）假作业等，每项完成率80%以下各扣2分，不满50%扣4分。（共10分）
总分
最后得分
附则
1.送医院就诊扣10分；缝针扣20分；凡因未履行安全责任而引发安全责任事故的，安全考核为不合格。

幼儿园教师师德考核评价表

幼儿园教师师德考核评价表第一节：引言幼儿园教师作为培养孩子们品格和道德素养的重要角色，其职德与专业能力的衡量至关重要。

本篇文章将介绍一种幼儿园教师师德考核评价表，以提供一个清晰、全面评估教师师德的方法。

优秀的教师应具备创造性教育思维，鼓励学生主动参与学习，并提供实际应用的学习体验。

2. 教学能力这一评价项将关注教师的授课技巧、教材选取和课堂管理等方面。

优秀的教师能够设计富有启发性和趣味性的学习活动，并通过有效的课堂管理确保学生的参与度和秩序。

3. 学生关系在孩子们的成长过程中，良好的师生关系对于孩子的发展至关重要。

该评价项将评估教师与学生的互动、关怀和引导。

优秀的教师能够倾听学生的需求，理解他们的困惑，并积极提供支持和指导。

4. 专业学习与发展有效的教育需要不断更新的知识和不断发展的能力。

这一评价项将考察教师的进修情况、教学研究等内容。

优秀的教师应积极参与相关培训和研讨活动，不断提升自身的专业水平。

5. 个人品德除了教育技巧和专业能力，教师的品德也是评价的重要方面。

这一评价项关注教师是否拥有正直、敬业和团队合作等品质。

优秀的教师应当成为学生的榜样，以其高尚的品德影响和引领学生的成长。

第四节：评价等级解读在评价表中，我们设定了三个等级：优秀、良好和一般。

幼儿园教师月考核测评表汇编

夺底小学幼儿园教师月考核评分表项目内容分值园评加分出勤10分凡迟到或早退五分钟为一次,每次扣2分10分事假一天扣 1.5分,病假一天扣1分.平时请假按时间计算,达6小时为一天.学园会议学园集体活动及学校各种活动，应参加的教师每缺一次扣 1无故旷工超过一小时者全月无奖.旷课每节扣1分出现事故隐瞒不报的,全扣(2分) 2分安全工作20分重大事故:缝针、骨折、烫伤、擅离园，无安全奖5分教师离岗、干私活造成幼儿受伤，无奖，责任自负。

3分跌破出血、撞肿等扣4分（配班扣1分）3分活动环境中存在或发现不安全因素，不汇报者扣1分3分不将危险品放在幼儿易拿取的地方，未能及时做好班级安全记录扣2分4分师德师风顾全大局，服从分工，表现主动积极者。

5分准时、认真参加政治、业务学习，积极参加集体活动，对幼儿4分18分的负责态度。

同志间团结、互助，配合密切，无不利于团结的言行3分上班时间坚守岗位，不擅离职守，不串岗，不干私活，不睡觉，不随便离开孩子3分为人师表，仪表端庄，活动时不穿高跟鞋，不披肩发 3 分教育教学32分认真执行幼儿一日活动时间安排，按时进行各项活动3分早操、升旗精神饱满，着装适宜，能和幼儿一起做操3分保证幼儿户外活动时间，内容丰富，参与指导不闲谈3分认真制定各计划，教学准备充分，教法得当，效果好9分区角游戏、自然角、主题墙饰、家长园地科学、丰富11分不体罚、变相体罚幼儿，注意幼儿生理、心理健康。

3分家长工作10分经常和家长联系汇报幼儿在园情况，家长反映好6分认真做好家园联系册4分每学期开展2次家长开放日活动（并附书面记录）值班教师10分不按时到位扣3分10 工作完成的质量与态度扣4分（卫生、保结安全….）静止让家长进入园内包括大门的管制扣 1.5分下课后值班教师注意及检查关好门窗，最后一个走，扣1.5分班主任工作20分按时完成班级工作计划、班级常规、班级工作]总结3分按时准确完成班级变动生花名册、幼儿花名册。

幼儿园教师量化互评考核表

10
评分结果的 10％赋分
合格
较合格
一般 3
合格
较合格
一般 3
评估原则与等级
得分备注标准
一级指标出勤和工作量工作成绩
加分项
二级指标出勤工作量幼儿发展卫生成绩班级体得分
1。0
0。8
0。6 分
参照《出勤表》记录赋分
15
分
以实际工作量赋分
10
分
10 分
根据每次检查及抽查结果赋分 15 分
幼儿园教师量化互评考核表
幼儿园名称：
评价标准参照《幼儿园考核评估方案》执行
一级指标德项
（10 分)
二级指标爱岗敬业
为人师表
被考核人姓名：
评估原则与等级系数
1。0 符合
0.8 较符合
0.6 一般
标得分备注准分
5
符合
较符合
一般 5
能项（90 分）
专业水平专业发展
符合
较符合
一般 10
符合
较符合
一般 10
工作能力（64 分）
备课（10 分）
计划教案
好
较好
一般 4
好
较好
一般 6
常规工作集中备课
参照《教师教学常规工作
34
评估细则》评分结果的 34％赋分
符合
较符合
一般 10
业务学习
继续教育公共课考试成绩
教育政策理论考试成绩
评价标准参照《幼儿园考核评估方案》执行
参照集体教育活动
30 分
家长工作
参照《幼儿家长评
10
价教师测评表》结果赋分

幼儿园教师教育教学常规考核表

幼儿园教师教育教学常规考核表考核对象名称：幼儿园教师考核周期：年度考核方式：综合评价考核内容：教育教学常规考核标准：级别制考核级别及评分：优秀（90-100分）：能够熟练掌握幼儿园教学常规，能够灵活运用不同的教学方法和手段，能够有效地引导幼儿学习。

工作态度积极主动，对幼儿具有耐心和爱心，能够与家长和同事良好合作。

教学成效非常好，受到幼儿和家长的一致好评。

良好（80-89分）：能够熟练掌握幼儿园教学常规，能够运用不同的教学方法和手段，能够引导幼儿学习。

工作态度较为积极主动，对幼儿具有一定的耐心和爱心，能够与家长和同事合作。

教学成效好，受到幼儿和家长的认可。

合格（70-79分）：能够掌握幼儿园教学常规，能够使用基本的教学方法和手段进行教学。

工作态度一般，对幼儿有一定的耐心和爱心，能够与家长和同事基本合作。

教学成效一般，有待提高。

不合格（0-69分）：幼儿园教师未能掌握幼儿园教学常规，无法有效地进行教学。

工作态度消极，对幼儿缺乏耐心和爱心，与家长和同事的合作存在问题。

教学成效差，需要进行系统的培训和提高。

考核内容及评分细则：一、教学准备（40分）1. 教案撰写（10分）：撰写详细的教案，包括课程目标、教学内容、教学步骤和活动安排等。

评分标准：教案内容详细、合理，教学步骤清晰，教学活动与课程目标相一致。

2. 物品准备（10分）：按照教案内容准备教学所需的教具、材料和播放器等。

评分标准：准备齐全，教具和材料适用于教学内容。

3. 教室布置（10分）：根据教学内容进行教室布置，创造良好的学习环境。

评分标准：布置整齐、清洁，装饰与教学内容相符。

4. 教学时长控制（10分）：能够合理控制教学时长，保证每个环节都得到充分的时间。

评分标准：时间安排合理，课程内容充实而不过多。

二、教学过程（40分）1. 授课方式（10分）：能够根据幼儿的特点和教学内容选择不同的授课方式。

评分标准：授课方式多样化，能够有效地激发幼儿的学习兴趣。

幼儿园骨干教师评分及评审表

幼儿园骨干教师考核评分表
序号
分值
项目
评分要求
评分
1
10
师德测评
优秀10分，良好8分，合格5分，不合格0分。
10分
2
10
学历
根据参评教师评选时所持学历证件，研究生、本科、专科、中专依次计4分、3分、2分、1分。
2分
3
专业
学前教育或师范类专业计2分，非师范类专业计1分。
1分
4
教龄
教龄每满一年计0.5分(满分4分).
11
10
自主游戏案例
在幼儿园公众微信平台报道一篇4分。
合计
姓名：
幼儿园推荐评选“骨干教师”人选基本情况及评审成绩统计表
姓名
性别
出生
年月
教龄
任教
学科
语言
学校
最后学历、学位及毕业时间、学校、专业
普通话等级
二级乙等
继续教育情况
优质课、公开课、示范课、
观摩课情况
课件、教具、
教案获奖情况
承担科研课题情况
《中班幼儿一日生活中劳动养成的教育与研究》
专著或教育教学论文发表及获奖情况
幼儿园审查意见
盖章 2021年月日
8
荣誉
获国家、省、市、本市(县)优秀教师、好教师、模范班主任、师德标兵、先进教育工作者等依次计4分、3分、2分、1分。
9
获省、市教学能手及本市(县)Fra bibliotek坛新秀等依次计4分、3分、2分。
10
70
教育活动考核部分
求参评教师在教育联合体组织的教育活动考核中，基本功扎实、教态自然、语言规范、准备充分。活动设计符合《措南》精神，做到科学、合理、有新意；活动过程充分体现幼儿主体，关注幼儿差异，能构建和谐平等的师幼关系。

幼儿园阅读技巧测评表

幼儿园阅读技巧测评表
引言
本文档旨在为幼儿园教师提供一个测评幼儿阅读技巧的工具，以帮助教师了解幼儿的阅读能力和发展潜力。

该测评表可以用于评估幼儿在阅读方面的技巧和兴趣，并为教师制定个性化的教学计划提供参考。

测评内容
1.阅读兴趣
请观察幼儿在以下阅读活动中的表现，并按照下面的等级对其兴趣程度进行评估：
-不感兴趣
■一般兴趣
-非常感兴趣
2.识字能力
请在下面的空格中记录幼儿能够正确识别的字母、数字和简单单词的数量：
-字母：一
-数字：—
-简单单词：
3.阅读理解
请观察幼儿在以下阅读理解活动中的表现，并按照下面的等级对其能力进行评估：
-无法理解
-部分理解
-完全理解
结论
根据上述测评结果，教师可以了解幼儿在阅读方面的兴趣、识字能力和阅读理解能力。

根据幼儿的特点和需要，教师可以制定个性化的阅读教学计划，培养幼儿的阅读兴趣和能力。

注意：本测评表仅供参考，教师还应结合其他观察和评估方法,全面了解幼儿的阅读发展情况。

以上为幼儿园阅读技巧测评表的内容。

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2分
安全工作
20分
重大事故:缝针、骨折、烫伤、擅离园，无安全奖
5分
教师离岗、干私活造成幼儿受伤，无奖，责任自负。
3分
跌破出血、撞肿等扣4分（配班扣1分）
3分
活动环境中存在或发现不安全因素，不汇报者扣1分
3分
不将危险品放在幼儿易拿取的地方，未能及时做好班级安全记录扣2分
4分
师德师风
18分
顾全大局，服从分工，表现主动积极者。
6分
认真做好家园联系册
4分
每学期开展2次家长开放日活动（并附书面记录）
值班教师10分
不按时到位扣3分
10
工作完成的质量与态度扣4分（卫生、保结安全….）
静止让家长进入园内包括大门的管制扣1.5分
下课后值班教师注意及检查关好门窗，最后一个走，扣1.5分
班主任工作
20分
按时完成班级工作计划、班级常规、班级工作]总结
3分
按时准确完成班级变动生花名册、幼儿花名册。
2分
每学期学园组织对各班班级常规进行平定（优良合格）
认真执行班主任工作严格、细心晨检，班级环境卫生
5分
特殊加分
10分
获得城关区级奖章或表彰教师
6分
在各项业务考试中获得证书者
4分
每月总得分
月份：教师：
3分
早操、升旗精神饱满，着装适宜，能和幼儿一起做操
3分
保证幼儿户外活动时间，内容丰富，参与指导不闲谈
3分
认真制定各计划，教学准备充分，教法得当，效果好
9分
区角游戏、自然角、主题墙饰、家长园地科学、丰富
11分
不体罚、变相体罚幼儿，注意幼儿生理、心理健康。
3分
家长工作
10分
经常和家长联系汇报幼儿在园情况，家长反映好
夺底小学幼儿园教师月考核评分表
项目
内容
分值
园评
加分
出勤10分
凡迟到或早退五分为一次,每次扣2分
10分
事假一天扣1.5分,病假一天扣1分.
平时请假按时间计算,达6小时为一天.
学园会议学园集体活动及学校各种活动，应参加的教师每缺一次扣1
无故旷工超过一小时者全月无奖.旷课每节扣1分
出现事故隐瞒不报的,全扣(2分)
5分
准时、认真参加政治、业务学习，积极参加集体活动，对幼儿的负责态度。
4分
同志间团结、互助，配合密切，无不利于团结的言行
3分
上班时间坚守岗位，不擅离职守，不串岗，不干私活，不睡觉，不随便离开孩子
3分
为人师表，仪表端庄，活动时不穿高跟鞋，不披肩发
3 分
教育
教学
32分
认真执行幼儿一日活动时间安排，按时进行各项活动