医疗设备科科长工作职责
医院设备管理科科长岗位职责
医院设备管理科科长岗位职责医院设备管理科科长岗位职责一、职责范围：1.负责医院设备管理科的日常管理工作，制定科室发展战略和计划，协调和管理科室内部各职能部门。
2.制定和实施设备资产管理计划，对医院的各类设备进行分类、统计、归档，并定期进行跟踪和分析，确保设备安全、运转正常。
3.负责设备的保修、保养和维护工作，对设备进行定期检查，及时发现和解决问题，确保设备的正常运转和使用寿命。
4.建立健全设备管理档案，有效保存设备使用记录、维修记录和保养记录，为设备的加固改造和更新提供参考依据。
5.组织对设备使用人员进行设备使用和维护培训，提高设备使用及维修水平。
二、合法合规：1.严格遵守《医疗器械管理条例》等相关法律法规，规范科室内设备管理工作，确保工作的合法合规。
2.保证设备的安全使用，设备必须按照规范使用，严禁做出违反规定的行为。
3.确保设备的维护和保养记录的真实可靠，不得做出弄虚作假的行为。
三、公正公平：1.不得违规向设备制造商或销售商索取或接受财物或优惠待遇，对于不正当行为，要立即向上级机构进行汇报。
2.对设备维修、保养等工作，要进行公开透明，有科学合理的评价标准，确保工作的公正公平。
3.设备安排的使用顺序必须有计划有原则，不能因一些原因而影响正常使用。
四、切实可行：1.将设备管理工作落实到实际操作层面，创新设备管理方法，提高设备的使用效率和设备管理水平。
2.对于设备故障或问题，及时制定应对措施，确保设备在最短的时间内恢复正常使用。
3.设备使用和维护计划必须合理，避免重复或不必要的安排。
五、持续改进：1.注重对设备管理科工作的监督和检查，定期组织对科室的工作进行检查和评估，及时发现和解决问题。
2.学习新的设备管理经验和技术，不断提高自身专业技能和管理水平，推动科室工作不断创新和发展。
3.积极参加医疗展会等相关活动，了解最新的医疗技术和设备，为医院引进先进设备提供依据。
医院设备科科长述职报告
尊敬的领导、各位同事：本文是我作为医院设备科科长，对我所承担职责的一份述职报告。
一、工作职责1.负责全院医疗设备、医用材料的管理工作，对购置、验收、维修、保养、清点、登记等进行统筹和协调管理，确保医院设备工作顺畅运行，为医疗工作提供可靠的保障和支持。
2.督促设备使用人员认真执行设备管理制度和规定，使设备的使用得到规范和标准化。
3.制定设备维修计划和维修方案，保证设备的正常维护和及时维修，确保设备性能始终处于最佳状态。
4.控制设备保养和维修费用，充分利用维修资源，为医院节约开支。
二、工作亮点及成果1.加强设备管理，提高工作效率。
为了加强设备管理，我在工作流程中对全院各个科室的设备进行了全面的归档工作，包括设备购置、安装、验收等环节，使设备管理流程规范化、透明化，明确各个科室使用设备的权限和责任，降低各个科室管理的冲突，趋于资源共享、协同工作和高效管理。
2.加强设备的维护和保养。
我在设备的维保工作中提出了“三级保养”的管理模式，即经常保养、常规保养和特殊保养。
根据设备的质量和使用状况，设定设备的保养周期，确保设备保养及时有效，延长设备使用寿命，提高使用效能。
3.构建设备管理信息系统。
我在设备管理工作中，建立了设备管理信息系统，实现设备管理信息统计、查询、分析等功能，为固定资产管理和决策提供了有效的支持。
三、存在问题及解决措施1.资源匮乏问题。
医院设备需求增加，资金投入没有跟上，导致我无法按时更新和维护设备，由此影响了医疗质量。
针对这一问题，我向上级请示加大设备维护经费的投入，同时开展设备更新计划，让医院设备处于良好的工作状态。
2.设备维修服务不及时。
由于医院的设备多，故障率高，有些设备的维修来不及到位，对医疗工作造成了一定的影响。
面对这种情况，我与工程部门建立了良好的沟通渠道，及时安排维修人员，尽快为故障设备进行修复，保证医院设备的正常运转。
四、下一阶段工作计划1.加强设备购置管理。
建立设备申购、审核、立项、采购等完整的管理制度和流程，确保设备购置的透明化、规范化，提高采购效率，降低管理成本。
岗位说明书医院设备科科长
工作禁忌
1.责任心、原则性不强
2.市场信息调查不充分，更新不快
3.工作缺乏积极性、主动性
4.对设备缺乏应有的知识
职业发展
副院长
任职资格知识技能能力ຫໍສະໝຸດ 教育水平本科及以上
专业要求
医疗及相关专业
工作经验
从事医疗设备管理工作3年以上
职业资格
取得中级专业技术资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试
岗位名称
设备科科长
岗位代码
岗位序列
管理
岗位层级
直接上级
分管副院长
工作目的
在分管副院长领导下，主要负责医疗设备全程管理(设备采购、使用、维修、报废、经营)及医疗耗品耗材的管理，保障医疗、教学、科研、体检工作顺利进行。
工作描述
职责任务
职责：医疗设备、耗材购置管理
工作任务
1.负责全院医疗、教学、科研、体检设备、耗材购置的计划、论证、招标、采购工作
2.负责新购医疗设备的安装、调试、验收、资料存档、设备付款工作
职责：医疗设备使用、维修、报废管理
工作任务
1.制定医疗设备的使用、维修、报废的规章制度及操作规程
2.对医疗设备使用人员进行设备使用、保养的培训
3.及时组织人员对报修设备的维修，保证医疗设备的正常运行
4.核查各科设备报废审请，对报废设备进行鉴定，并及时上报审批
职责：医疗设备经营管理及分析
工作任务
1.定期对各科设备进行效益分析
2.使用率、完好率的考核
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.上级下达的各项任务完成率达100%
2.科学管理、避免浪费，节约成本效果显著
3.服务质量较高
设备科工作职责
目录目录 (1)设备科工作职责 (1)设备科科长职责 (2)库房管理人员岗位职责 (4)设备科工作制度 (4)医疗设备采购管理制度 (5)医用卫生耗材及试剂采购管理制度 (6)一次性使用无菌医疗用品采购、验收、领用管理制度 (8)医疗器械不良事件报告制度 (9)医疗设备管理制度 (11)设备科库房管理制度 (15)库房出入库制度 (15)房屋、设备物资报损、报废、处置审批管理 (16)及责任追究制度 (16)医疗设备院内招标管理制度 (17)大中型设备可行性论证制度 (17)医用耗材上网采购制度 (17)大型医用设备运行成本效益、临床使用效果、 (18)质量分析制度 (19)设备科应急物资保管制度 (19)不合格医疗器械监测与召回管理制度 (20)医疗设备维修保养管理制度 (21)医疗器械临床使用安全管理制度 (23)可收费医用卫生材料管理制度 (24)设备档案管理制度 (25)植入性材料管理制度 (26)急救设备使用管理和应急处理制度 (27)医疗设备分级管理制度 (28)用于开展临床新技术、新业务的设备和耗材试用、捐赠、采购的工作制度 (29)设备科工作职责1、负责全院医疗设备、器械、卫生材料的采购、供应、维修保养、管理、等工作，保证医疗、教学、科研工作的顺利进行.2、负责审查各科室提出的医疗设备、器械、医用卫生耗材的采购申请计划，定期编制采购计划，组织询价、比价、与论证，报请院领导、上级有关部门审批后,按规定程序落实采购任务，并按规定进行公示.3、定期检查各科室对医疗设备、器械的使用、管理情况，定期了解各科室需求，做好供应和调配工作.4、负责对购入、调入的国内外贵重仪器设备的验收鉴定工作,建立医院设备现状目录和管理档案,健全档案管理制度。
督促检查设备使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的效能。
5、负责对万元以上的贵重仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析,按时向院长汇报。
6、加强医院防幅射安全管理,做好定期监测工作.7、负责全院的计量及压力容器管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、定期检测制度。
设备安全科科长岗位职责(共6篇)
设备平安科科长岗位职责〔共6篇〕第1篇：设备科科长岗位职责设备科科长岗位职责一、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的一切工作任务。
做到目的明确，管理有序，讲究方法，注重实效。
二、负责制定和完善仪器设备管理的有关规章制度，做到制度合理，完善及时。
三、负责审核、汇总、编制年度设备购置方案。
做到认真调查，分配合理，保证重点，优先急用。
四、负责实验中心到货验收工作。
五、负责仪器设备管理，定期进展清查，进步仪器设备利用率和完好率。
六、建立健全的实验中心台账制度，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。
七、配合教学科完成学校教学检查工作。
八、负责收取各实验员在本实验完毕后上交的学生仪器赔偿费用，并上交到学校财务。
九、负责收取学期末的库存清单，并进展检查。
第2篇：设备科科长岗位职责(大学)1.负责建立健全校仪器设备购置管理的规章制度。
2.负责制订全校仪器设备的购置方案和经费管理。
3.负责组织协同有关部门对拟购设备的状况进展考察、汇报。
4.负责全校仪器、设备和家具等的采购工作。
5.完成领导交办的其他工作。
第3篇：物资设备科科长岗位职责物资设备科科长岗位职责1.在工程经理的领导下，全面负责物资管理与供给，负责设备管理工作。
2.根据施工方案，组织施行物资、设备装订、调配采购、运输验收、仓储发放等业务。
3.主持制定物资采购方案，审批一般物资的订货与采购方案、检查、落实方案执行情况，并提出解决供给中存在问题的有效措施。
4.负责搜集市场信息，搞好市场调查、预制工作。
5.负责执行上级管理机构制订的机务管理方法、制定有关机务制度的补充规定。
6.深化施工现场，理解供给中存在的问题，提出降低物资供给本钱，采购本钱管理费用开支的建议和措施，加速资金周转，降低流通费用。
7.审查、落实物资采购合同的签订、履行情况，努力进步法律意识，防止经济合同纠纷的发生。
8.负责做好机械设备修理及制配的技术工作，提供设备本钱，控制方案、分析^p 本钱控制途径。
设备科长管理制度
设备科长管理制度第一章总则为规范设备科长管理行为，加强设备科长的责任和权利，提高设备科室的管理水平，制定本制度。
第二章设备科长的职责设备科长是设备科室的负责人，直接向医院领导汇报工作。
设备科长的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 对设备科室的日常工作进行管理和协调，包括设备的维护、保养、维修、更新等工作；2. 负责设备科室的预算编制和执行，确保设备资金的合理使用；3. 管理设备科室的人员，包括招聘、培训、考核和奖惩；4. 负责设备科室的安全管理工作，确保设备的正常运行和使用；5. 负责设备科室的管理制度的完善和执行。
第三章设备科长的权利设备科长在履行职责的过程中享有以下几项权利：1. 负责设备科室的管理和决策，对设备科室的相关事务负有最终决策权；2. 负责设备科室的预算编制和使用，对设备资金的支配权；3. 对设备科室的人员和工作进行安排和监督，对设备科室的人事决定权；4. 对设备科室的安全管理进行监督和控制权；5. 对设备科室的管理制度的制定和执行权。
第四章设备维护和保养1. 设备科长应对设备科室的设备进行定期的维护和保养，确保设备的正常运行和使用；2. 设备科长应建立设备台账，清晰记录设备信息，包括设备型号、购置时间、维护记录等；3. 设备科长应定期对设备进行检查和保养，及时发现问题并加以解决；4. 设备科长应做好设备的保养计划，合理安排设备的维护和保养工作；5. 设备科长应指导设备科室的工作人员做好设备的日常维护和保养工作。
第五章设备更新和维修1. 设备科长应及时了解设备的使用情况，根据需要制定设备更新计划；2. 设备科长应负责设备的更新采购，确保设备的使用需求；3. 设备科长应对设备的维修工作进行监督和控制，确保设备的及时修复；4. 设备科长应建立设备维修档案，清晰记录设备的维修记录和费用；5. 设备科长应培训设备科室的工作人员，提高其维修技能。
第六章设备管理制度的完善和执行1. 设备科长应完善设备科室的管理制度，包括设备的管理和使用、维护和保养、更新和维修等；2. 设备科长应对设备管理制度进行宣传和推广，确保所有工作人员遵守相关规定；3. 设备科长应定期检查和评估设备管理制度的执行情况，及时发现问题并加以解决；4. 设备科长应倡导设备科室的工作人员遵守相关管理制度，做好设备的管理和使用工作；5. 设备科长应根据实际情况不断完善和改进设备管理制度，提高设备管理水平。
医院设备科科长职责说明书
医院设备科科长职责说明书第一章绪论1.1 背景介绍医院设备科是医院中非常重要的一个职能部门，负责管理和维护医疗设备，以确保医疗工作的正常进行和患者的安全。
作为医院设备科的领导者，科长承担着重要的职责和责任。
本文旨在对医院设备科科长的职责进行详细说明，以确保科长能够清楚理解自己的工作职责，提高工作效率和质量。
第二章主要职责2.1 管理团队医院设备科科长负责管理整个科室的团队，包括设备工程师、维修人员和管理员。
科长需要协调团队的工作，合理分配人力资源，确保科室的日常运作顺利进行。
2.2 设备采购和更新医院设备科科长需要与相关部门合作，负责医疗设备的采购工作。
科长需要了解医疗设备市场的发展趋势和最新技术，制定设备采购计划，并与供应商进行谈判和合作。
此外，科长还需要负责设备的更新和升级，以保证设备的功能和性能符合医疗工作的需要。
2.3 设备维护和保养医院设备科科长需要确保设备的正常运行和安全性。
科长要制定设备维护计划，定期进行设备的维修和保养，并加强对设备操作人员的培训，确保他们正确使用设备，避免设备故障和事故的发生。
2.4 质量管理医院设备科科长应建立和维护适当的质量管理体系，确保设备的质量符合医疗服务的需求和标准。
科长需要制定工作流程和操作规范，监督和检查设备使用情况，及时发现和解决设备质量问题，并提出改进建议。
2.5 预算管理医院设备科科长需要编制科室的预算，并负责预算的执行和监控。
科长应合理安排经费使用，确保科室的正常运作，并向上级报告和解释预算使用情况。
2.6 技术支持医院设备科科长需要提供技术支持和指导，解答科室人员在设备使用和维护方面的问题。
科长还要与其他科室合作，参与医疗项目的规划和实施，确保设备的有效使用和配合，提高医疗服务的质量。
2.7 国家政策和法规遵守医院设备科科长需要了解和遵守国家有关医疗设备管理的政策和法规，确保科室的工作符合法律要求。
科长要定期更新相关知识，严格执行医疗设备管理的规定，确保科室的合规性。
医疗设备科职责（5篇）
医疗设备科职责1、在院长领导下，负责全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修等工作，保证全院医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
2、负责审查各科室提出的医疗器械购置计划，每月汇编、制定采购计划，报请院领导审批后执行。
3、负责了解、检查各科对医疗器械的需要、使用、管理情况，做好全院医疗器械供应和调配工作。
4、负责对购入、调入的国内外贵重仪器设备的验收检定工作，建立档案，健全管理制度，经常检查使用人员执行操作规程、发挥仪器的应有效能等情况。
5、负责对贵重医疗仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，并向院领导汇报。
6、负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度。
7、负责全院的特种设备管理工作，建立健全特种设备管理制度。
一五一、医疗设备科主任职责1、在主管院长领导下负责本科的全面管理工作。
2、负责组织本科人员进行思想政治、工作业务知识学习和培训，掌握本科人员的思想状况。
3、负责组织全院医疗设备、器械、卫生材料的采购、供应工作。
4、检查了解各科室对医疗器械的需要情况，以便合理供应和调配。
5、组织相关人员对购入的医疗设备器械进行验收，督促使用人员严格执行操作规程。
6、负责督促计量管理人员对计量器具的管理及周期检定，强化计量器具的管理。
7、负责组织检查全院医疗设备的保养工作，定期检查，做好记录。
8、负责全院医疗设备的维修工作。
二、医疗设备科管理人员职责1、设备科管理人员在科长领导下进行工作，具体负责本科的日常工作和设备的全程管理。
2、确保日常工作顺利进行，按科长要求协调好与各部门之间的事务。
3、负责医疗器械信息的收集、整理，归档。
4、负责医疗设备招标结果的录入及数据安全管理工作。
5、负责收集临床医疗器械不良事件报告，及时报设备科长，并做好记录工作。
6、负责废旧设备的报废工作。
7、经常深入科室了解情况，发现问题及时处理或向科长汇报。
8、学习科学管理知识、经验，协助科长完善本科管理工作。
三、医疗设备科采购员职责1、在科长领导下进行工作，具体负责全院的医疗、教学、科研及预防所需医疗器械的采购工作。
医疗科长的职责与职能
医疗科长的职责与职能医疗科长是医院管理层中的重要职位，承担着重要的职责与职能。
他们需要管理医疗科室，确保医疗服务的质量和安全。
在这篇文章中，我们将探讨医疗科长的职责和职能，并对其重要性进行分析。
一、医疗科长的职责1.领导管理医疗团队医疗科长需要组织和领导医疗团队，确保医院的各项医疗工作正常运行。
他们应具备良好的领导能力，能够协调和管理医生、护士和其他医疗人员，以提高整体医疗水平和服务质量。
2.制定和执行医疗政策医疗科长需要制定和执行医院的医疗政策，确保医疗服务符合法规和规范。
他们负责审查与制定医院的手册、规章制度和流程，并确保医疗团队依照这些政策进行工作。
3.协调医疗资源医疗科长需要合理分配医疗资源，确保医院的设备、药品和人力充足，并根据需要进行合理的调度。
他们还需要与其他科室和医院合作，协调资源的共享和利用，以提高医疗效率和效果。
4.管理质量和安全医疗科长负责监督和管理医疗工作的质量和安全。
他们需要确保医疗团队遵守临床操作规范，减少医疗事故和不良事件的发生。
此外，医疗科长还需要定期进行质量和安全评估，并提出改进措施。
5.协助医疗教育和培训医疗科长需要协助组织医疗教育和培训活动，提升医疗团队成员的专业水平和技能。
他们需要规划和组织专业培训课程，并为医疗人员提供持续的学习机会。
二、医疗科长的职能1.质量管理医疗科长需要监督和管理医院的质量管理体系，确保医疗流程的合理性和规范性。
他们需要建立评估机制，定期开展质量检查和评估活动，并制定改进方案。
2.领导者作为医院管理层的一员，医疗科长需要具备优秀的领导能力，能够激励和指导医疗团队成员，推动医院的发展和进步。
他们需要确保医疗团队的工作目标明确，各项任务得到顺利执行。
3.沟通协调医疗科长需要与其他科室和管理层进行良好的沟通和协调，确保医疗工作的顺利开展。
他们需要参与各类会议和讨论，提供专业意见和建议，促进医疗科室与其他部门之间的协作。
4.风险管理医疗科长需要识别和管理医疗工作中的各类风险，制定风险控制措施，确保医院的医疗安全。
医学装备科长职责
医学装备科科长职责
在医院院长和主管院长的领导下，主持医学装备科的全面工作。
1．根据医院工作计划，结合实际情况制定本科室的工作计划，组织实施并做好总结工作。
2.负责组织实施全院医疗设备、医用卫生材料、器械、试剂等物资的采购、供应管理、维修等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗设备、医用卫生材料的请购计划以及月采购计划，组织有关人员进行会编、制定，报请主管院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗设备、器械的需求和使用、管理情况。
做好合理供应和调配，发现问题及时处理。
5.按照国家有关政府采购规定，负责组织编制大型医疗设备购置计划，按照批准的计划配合各使用部门和市卫生局招标办共同做好采购工作。
6.组织安排医疗设备的提运、验收、安装、维护、索赔等工作。
7.安排和组织全科的工作，负责本科室人员的业务培训，检查和考核全科人员工作情况，协调科内各项工作关系，指导科内各项管理工作。
8.组织制定、修改仪器设备管理的各项规章制度。
9.对科室各岗位工作完成情况进行监督与检查。
完成院领导
交办的其它工作。
10.遵纪守法，禁止利用职务之便谋取不正当利益。
医疗设备科科长工作职责
医疗设备科科长工作职责
1、在主管院长领导下，负责医疗设备的全部业务及本科行政管理工作。
2、负责组织全院贵重医疗设备、一般专用设备、低值易耗品及卫生材料及高值耗材的采购、供应、保管、安装、养护、维修等管理工作，保证医疗、护理、预防、科研工作的顺利进行。
3、负责审查全院医疗设备的成本效益情况。
发现问题及时纠正解决，重大问题及时上报。
4、审查各科室提出的医疗设备申购报告，组织收集相关信息和资料，为医疗设备管理委员会提供可靠的产品资料以利选优，减少成本支出。
5、组织有关人员了解、检查各科室对医疗设备的要求、使用、管理情况，做到合理供应和调配，勤俭节约，物尽其用。
6、组织工程技术人员及使用科室对购入、调入的贵重设备进行验收、鉴定工作，组织人员检查贵重医疗设备的管理、建档、使用情况，统计使用率、完好率，发挥设备应有的效能。
7、负责将每月所购物品的票据汇总报财务处、核算办。
8、负责全院设备类固定资产的登记、汇总管理，每季度与院核算办核对一次。
9、审查医疗设备报废、调拨工作，并根据医疗设备管理条例上报。
10、负责组织对全院各科医疗设备的使用、保管及维修进行督查，发现问题及时处理，重大问题及时上报请示。
11、坚持原则，严格按上级的有关规定，执行查验“三证”工作，采购工作达到公开、公平、公正。
12、完成上级交给的其他任务。
医疗设备科科长职责
医疗设备科科长职责
1、在院长及主管院长领导下负责本科的全面管理工作。
科主任是本科服务与质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应当对院长及主管副院长负责。
2、负责组织本科人员进行思想政治、工作业务知识学习和培训，掌握本科人员的思想状况。
3、负责组织全院医疗设备、器械、卫生材料的采购、供应工作。
4、检查了解各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。
5、组织相关人员对购入的医疗设备器械进行验收、鉴定，督促使用人员严格执行操作规程。
6、负责督促计量管理人员对计量器具的管理及周期检定，强化计量器具的管理。
7、负责组织检查全院医疗设备的保养工作，定期检查，做好记录。
8、负责全院医疗设备的维修工作。
9、及时完成院领导交办的临时任务，
10、负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收受“红包”、回扣等行为。
医疗设备科职责(三篇)
医疗设备科职责医疗设备科（Medical Device Department）作为医疗机构的重要部门之一，承担着医疗设备的管理、采购、维护和更新等职责。
其职责主要包括以下几个方面：一、医疗设备的管理与监督:1. 制定、完善和执行医疗设备管理制度、规程和操作规范。
2. 组织对医疗设备的日常管理、库存管理和质量控制进行监督和检查，确保设备的安全、有效和正常使用。
3. 负责编制和更新医疗设备的目录，建立设备档案，记录设备的基本信息、使用情况和维修保养情况等。
4. 掌握医疗设备的使用率、维修率和故障率等数据，及时提出设备的优化调整和更新提升建议。
5. 开展医疗设备的定期检测和校准，确保设备的准确性和可靠性。
二、医疗设备的采购与引进:1. 根据医疗机构的需求，制定医疗设备采购计划，并根据采购预算和需求量，选择供应商并进行比价、谈判和合同签订。
2. 负责对医疗设备供应商的审核和评估，确保设备的质量和性能符合标准要求，并与供应商建立长期的合作关系。
3. 参与医疗设备的招标活动，组织评标和招标文件的编制工作，确保采购过程的透明和公正。
4. 监督医疗设备的验收工作，确保设备的数量、型号和配置等符合合同约定，并按时进行安装与调试。
三、医疗设备的维护与保养:1. 制定设备的维护计划和保养标准，建立设备维护档案，按照计划和标准开展设备的维护工作。
2. 组织对设备的定期保养和巡查维修，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
3. 负责设备的维修工作，及时处理设备的故障和问题，减少设备的停机时间和维修成本。
4. 开展设备的更新和升级工作，推动医疗设备的技术革新和管理创新。
四、医疗设备的培训与技术支持:1. 组织设备的操作培训和使用指导，提高医务人员对设备的操作技术和安全意识。
2. 及时向医务人员提供设备的技术支持和解决方案，回应用户的咨询和反馈。
3. 组织举办设备使用和维护的技术研讨会和培训班，提高医疗设备科人员的专业素养和技术水平。
医院设备科岗位职责
医院设备科岗位职责一、设备科科长岗位职责1.在院长领导下，负责领导开展设备科各项工作，科长是本科服务质量与安全管理和持续改进工作的第一负责人，应对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院医疗器械管理方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。
3.负责组织全院医疗设备和卫生材料的计划、采购、供应、维护、计量等工作，保证医教研各项工作的顺利进行。
4.审查各部门提出的医疗设备的申购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报院领导审批后实施。
5.调查各部门对设备的需求和使用情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。
6.组织有关人员对购入、调入的贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织有关人员建立并健全医疗设备申购、论证、购置、调拨、报废、验收、安装、使用、维修、档案、计量及安全操作等各项规章制度，督促有关人员执行各项规章制度。
7.负责设备科业务训练，掌握科室人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。
8.副科长协助科长负责相应的工作。
二、设备科采购人员岗位职责1.在科长领导下，负责对设备科管辖范围内的物资的计划、招标、采购、跟踪等工作。
2.认真执行相关招标法规、各种相关的采购管理制度和验收制度。
3.严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口。
4.对贵重精密装备应会同有关科室进行考察论证后采购。
5.努力学习业务知识，熟悉各种仪器设备的性能与指标，熟悉各种卫生材料的功能与质量，了解售后服务情况，学习相关的法规，并收集市场行情，提高工作效率，保证采购质量。
6.严禁计划外或先购后审采购。
7.奉公守法，不做损害国家和医院利益的事。
三、设备科账务管理人员岗位职责1.认真执行医疗设备和卫生材料的财产、账务管理制度。
2.建立健全医疗仪设备账目管理，贵重医疗仪器设备专卡。
做到账账相符，账卡物相符。
3.加强对一次性使用无菌器械和高值医用耗材的管理，使得采购记录齐全，溯源管理完整。
器械科岗位职责
器械科岗位职责一、医疗器械科科长工作职责（一）在医院党政的领导下，负责领导本科室各项工作。
（二）负责组织全院仪器、设备、器械、卫生材料、化学试验供应、管理、维修工作，保证医疗、预防工作的顺利进行。
(三）审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划、组织有关人员汇编，制定采购计划，报分管院长审批实施。
(四)了解检查各科室对医疗器械需要和使用管理情况。
做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。
(五) 组织有关人员对购入、调入的国内外贵重设备进行验收、鉴定工作、组织建立贵重仪器管理和使用制度。
督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的总有效能。
(六)负责本科室的业务训练，掌握本科人员的工作思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖励意见。
(七)廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职务便利谋取私利。
不断改进工作作风，热情主动为临床一线服务。
二、器械科采购员工工作职责（一）在院、科领导下，负责全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购工作。
（二）根据各科需要，制订各类物品的年度、季度、月份和临床的采购计划，报请领导审批后及时采购。
（三）做好物资采购采购用款申请、报销工作。
严格执行财经制度。
履行验收入库手续，做到钱、物、凭证三对口。
一次借款，一次清帐。
（四）负责外单位往来函件的处理，监督合同的履行，从用户角度向生产单位提出此产品质量等方面的意见。
（五）在办理业务的过程中，应遵循计划采购，计划用款的原则，注意采购质量。
廉洁奉公，勤俭节约。
反对一切不正之风，因责任心不强，盲目采购，造成损失应追其责任。
（六）廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以职务便利谋取私利。
不断改进工作作风，热情主动为临床一线服务。
三、器械科账目保管员工作职责（一）在科长领导下，负责全院医疗仪器设备、器械、卫生材料账目的管理，与仓库保管员密切协同，互相监督，做好保管工作。
（二）到货后，按送货单，发票清点实物，确认物、发票、送货单三对口后，开具入库单，交仓库保管员入库。
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设备科科长工作职责
一、在院长和分管院领导的指导下主持开展设备科的全面工作，建立健全医院医疗设备管理的各种制度，并组织实施，以保证医院“医、教、研”各项工作的顺利开展。
二、熟悉国家有关医院医疗设备的管理办法和法规，组织对医院设备进行全方位动态管理工作。
三、协调科内各种工作关系，组织安排科室有关人员进行全院医疗设备日常维修、保养、报废及计量检定等工作。
四、熟悉全院的医疗设备，负责每个年度初对各科室提交的设备申请报告进行初步审核，从医疗质量、学科发展、社会效益和经济效益等方面进行综合评估，提出年度计划草案，提交医疗器械领导小组和院领导班子审批。
五、负责对医疗设备进行内修、外修和保养维护，大型设备的维修及大额维修按医院规定的维修程序进行。
六、负责对全院医疗设备进行档案管理、信息管理、计量管理和计算机管理。
七、负责组织科内业务学习和培训，提高全科人员的业务能力和综合素质，根据每个员工的工作成绩进行奖励和处理。