社保局上半年工作总结
人社局某年上半年重点工作总结及下半年工作计划
（一）工作回顾1.就业创业工作上半年，我局紧紧围绕稳就业、促创业这一核心任务，全力推进各项就业创业政策落实。
截至六月底，城镇新增就业人数达到1.2万人，完成年度目标的60%；开展职业技能培训1.5万人次，完成年度目标的70%；扶持创业项目200个，带动就业人数达到1200人。
2.社会保险工作上半年，我局积极推进社会保险扩面征缴，确保养老金、失业保险金、工伤保险金等各项社会保险待遇按时足额发放。
截至六月底，企业养老保险覆盖人数达到45万人，同比增长5%；失业保险覆盖人数达到30万人，同比增长4%。
3.人力资源市场建设上半年，我局加强人力资源市场建设，提升市场服务能力。
成功举办春季招聘会，提供就业岗位2万个，达成就业意向1.5万人。
同时，积极开展线上招聘活动，为企业和求职者提供便捷的招聘渠道。
4.劳动关系协调上半年，我局加大劳动关系协调力度，妥善处理劳动争议案件。
截至六月底，共处理劳动争议案件800件，涉及劳动者1.2万人，调解成功率达到90%。
（二）工作亮点1.创新就业服务模式，推出“互联网+就业”服务，提高就业信息匹配度。
2.深化与高校、企业合作，推动产教融合，提升人才培养质量。
3.加强社会保险政策宣传，提高群众满意度。
4.推进劳动保障法律法规宣传，提高劳动者权益保护意识。
二、下半年工作计划（一）就业创业工作1.完善就业政策体系，加大援企稳岗力度，确保就业形势稳定。
2.深入推进职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。
3.大力扶持创业项目，激发创业活力，带动更多就业。
4.加强就业信息化建设，提升就业服务水平。
（二）社会保险工作1.扩大社会保险覆盖范围，提高参保人数。
2.加强社会保险基金监管，确保基金安全。
3.优化社会保险待遇发放流程，提高发放效率。
4.加强社会保险政策宣传，提高群众满意度。
（三）人力资源市场建设1.完善人力资源市场服务体系，提升市场服务能力。
2.举办各类招聘活动，满足企业用人需求。
3.加强线上招聘平台建设，提高招聘效率。
人社系统上半年工作总结5篇
人社系统上半年工作总结5篇篇1一、背景上半年，人社系统在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实中央和省市县关于人社工作的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快人社事业高质量发展，为全县经济社会发展提供了坚实的人才保障和智力支持。
二、主要工作及成效（一）就业创业工作持续推进1. 就业形势总体稳定。
上半年，全县城镇新增就业人数XX人，完成年度目标的XX%，城镇登记失业率控制在XX%以内，就业形势总体稳定。
2. 创业扶持力度加大。
出台了《关于进一步做好创业担保贷款工作的通知》，降低了创业担保贷款门槛，简化了贷款流程，提高了贷款额度，为创业者提供了更加便捷的融资渠道。
3. 就业服务不断优化。
加强了公共就业服务体系建设，完善了就业信息服务平台，开展了系列就业服务活动，为用人单位和求职者提供了更加高效、便捷的就业服务。
（二）社会保障体系不断完善1. 养老保险制度稳步运行。
上半年，全县养老保险参保人数达到XX万人，基金收入和支出保持平衡，确保了养老金按时足额发放。
2. 医疗保险水平不断提升。
提高了医疗保险基金的统筹层次，扩大了医疗保险覆盖范围，优化了医疗保险服务流程，为参保人员提供了更加优质的医疗保险服务。
3. 社会福利事业持续发展。
加强了社会福利机构建设，提高了社会福利服务水平，为老年人、残疾人等特殊群体提供了更好的生活保障。
（三）人才队伍建设取得新进展1. 人才引进力度加大。
出台了更加优惠的人才引进政策，吸引了更多高素质、专业化的人才来县工作，为全县经济社会发展提供了有力的人才保障。
2. 人才培养持续推进。
加强了与高等院校和职业培训机构的合作，开展了系列人才培养活动，提高了全县人才的素质和能力。
3. 人才评价机制不断完善。
建立了更加科学、合理的人才评价机制，为人才的选拔和使用提供了更加客观、公正的评价依据。
（四）和谐劳动关系构建取得新成效1. 劳动关系协调机制不断完善。
加强了劳动保障监察执法力度，完善了劳动关系协调机制，为构建和谐劳动关系提供了有力的制度保障。
社保局上半年工作总结及下半年计划
社保局上半年工作总结及下半年计划20**年社保局上半年工作总结范文一、上半年主要工作(一)积极征缴、合理调度，确保社会保险费的足额入库。
1、强化基金征收管理，确保社会保险基金健康安全运行。
我们秉承“心系群众，财政为民”的宗旨，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发。
1—6月份，全市共完成五大基金征缴收入万元,其中:养老保险基金4998万元;工伤保险基金万元;失业保险基金215万元;医疗保险基金万元，其中：居民医疗保险万元;生育保险基金基金万元，实现了年初预定目标。
在对基金支出管理上，我们继续实行收支两条线、封闭式运行，确保了基金的安全运行和正常的保值增值，全年共拨付各类基金万元。
其中：养老保险基金6278万元;工伤保险基金万元，失业保险基金5万元;医疗保险基金万元，其中：居民医疗保险基金万元;生育保险基金1万元。
我们对各项基金支出做到了按时审核及时拨付，确保了各用款单位的资金需求。
(二)规范管理、强化监督，保证了受保障人群的支出需求。
1、及时拨付各项社保资金，维护社会稳定。
一是对我市3897人优抚对象(含集中供养676人)，拨付优抚金万元，其中：集中供养万元;二是企业军转干部和1953年底复员退伍军人生活费万元;三是核拨五保金万元，其中：集中供养万元;四是足额核拨城乡低保资金，使贫困家庭生活得到基本保障，上半年共拨付低保金万元，其中：城市低保3616户6783人，发放城市低保金万元，农村低保11185户21888人，发放农村低保金万元;五是支付新农合基金万元，共有108698人得到救治;六是城乡社会救助体系得到进一步完善。
(1)对困难优抚，低保对象、五保户、特困群众及因病致贫人群实施救助，元月至6月份共救助1328人，救助金额万元。
(2)帮助城乡贫困弱势群体及遭受自然灾害的人群，解决好基本生活，住房困难等问题，拨救灾资金38万元;七是及时审拨农村孕产妇分娩补助累计2468人资金万元。
八是为农村危旧土坯房改造拨付建房补助资金万元。
人社局_上半年工作总结
一、就业工作稳步推进1. 实施就业优先战略。
围绕高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，开展就业援助月、春风行动等专项活动，共举办招聘会10场次，实现农村劳动力转移就业8872人，新增城镇就业5124人。
2. 深化创业扶持政策。
落实创业担保贷款、税收优惠等政策，扶持941人实现成功创业，带动就业3030人。
新增各类创业主体1421个。
3. 加强职业技能培训。
组织城乡劳动者就业技能培训4622人，其中农民工培训5068人次，岗前技能培训、岗位技能提升培训2181人次。
二、社会保障体系建设不断完善1. 依法推进扩面征缴工作。
截至6月底，全市机关事业单位养老保险参保人数26263人，征收养老保险费10554万元，支付待遇20948万元。
2. 深化企业职工养老保险制度改革。
积极推进机关事业单位养老保险制度改革，实现与企业养老保险制度并轨。
3. 完善城乡居民基本养老保险制度。
调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，提高城乡居民基本养老保险待遇。
三、人才工作成效显著1. 深化人才引进工作。
申报省高层次创新创业人才项目8个、省企业博士集聚计划项目8个，帮助6家单位参与xx大学研究生暑期社会实践活动。
2. 推动人才开发配置。
组织30多家单位赴上海、北京等地参加xx新兴产业项目与人才对接活动，引进人才80余名。
3. 加强智力载体建设。
充分发挥3家省级引智示范单位的辐射示范作用，为xx集团申报省级引智示范基地提供服务。
四、劳动关系和谐稳定1. 加强劳动保障监察。
组织开展劳动保障监察执法检查，切实维护劳动者合法权益。
2. 深化和谐劳动关系创建活动。
推进企业民主管理，加强劳动争议调解仲裁工作，妥善处理劳动争议案件。
3. 落实职工带薪休假制度。
加强职工带薪休假监督检查，确保职工依法享有带薪休假权利。
总之，2024年上半年，全市人社系统紧紧围绕中心工作，较好地完成了各项任务。
下半年，我们将继续深化改革，创新举措，为全市经济社会发展提供有力的人力资源和社会保障保障。
社保部上半年工作总结
一、工作回顾2023年上半年，社保部在局党组的正确领导下，紧密围绕党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，全力推进社会保险事业高质量发展。
现将上半年工作总结如下：一、参保扩面提质1.加强部门协同配合，压实区市责任，实现参保人数稳步增长。
截至6月底，全市参保人数达到XXX万人，同比增长XX%。
2.抓好多渠道宣传，发挥新媒体和基层作用，提高社会保险政策知晓率。
通过线上线下相结合的方式，开展政策宣讲活动XX场，发放宣传资料XX份。
3.发挥信息化手段，加强部门间数据比对及全省智慧人社一体化平台应用，提高经办效率。
通过平台对接，实现社保数据共享，办理业务时间缩短XX%。
二、政策落实1.养老保险方面，落实退休人员调资、缴费基数调整、新退休人员待遇重算、被征地农民等政策，确保退休人员权益。
2.工伤保险方面，落实省级统筹、业务经办流程梳理、费率调整、工伤联网结算等政策，提高工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇拨付等工作的质量和效率。
三、风险防控1.落实省厅社保经办工作合规教育，做好规定动作和自选动作，及时总结经验上报，充实完善内控管理办法。
2.开展社保基金专项提升巩固行动，严格加强对高频、高风险经办业务的内部审计、监督检查抽查，确保基金安全。
四、经办服务1.优化经办流程，提高服务效率。
简化办事程序，缩短办理时限，提高群众满意度。
2.加强窗口建设，提升服务质量。
开展窗口工作人员业务培训，提高服务意识，确保服务质量。
二、下半年工作展望1.持续抓好参保扩面提质，加强部门协同，提高参保率。
2.深入推进政策落实，确保各项政策落地生根。
3.强化风险防控，确保基金安全。
4.提升经办服务，提高群众满意度。
总之，社保部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕社会保险事业高质量发展，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的社会保险服务。
社会保障所上半年工作总结及下半年计划
社会保障所上半年工作总结及下半年计划上半年工作总结：在上半年的工作中，我作为社会保障所的一员，积极践行社会保障的使命，致力于为社会提供更好的保障服务。
通过我的努力和团队的协作，取得了以下成果：一、加强政策宣传在上半年，我主要负责社会保障政策的宣传工作。
我通过组织会议、撰写宣传材料、开展培训等多种方式，向社会大众普及社会保障政策，并解答各类疑问。
通过这些宣传工作，我增强了民众对社会保障的了解，提高了他们的参与意识。
二、做好社会保障的审核与审批工作我认真履行审核与审批职责，确保所有申请人都能及时获得符合规定的社会保障待遇。
我根据政策规定，仔细核对申请材料，严格把关。
在上半年，我成功审核了100多例社会保障申请，确保了申请人的合法权益得到保障。
三、积极参与社会保障工作的研究与改善为了提高社会保障工作的质量和效率，我积极参与社会保障政策的研究和改进。
通过与其他部门的交流合作，我积累了一定的经验，并提出了一些可行的改进措施。
同时，我也密切关注社会保障领域的新动态，不断学习新知识，更新自己的专业知识。
四、加强与申请人的沟通与服务作为一名社会保障工作人员，我深知与申请人的沟通与服务是至关重要的。
因此，我在上半年，积极与申请人沟通，了解他们的需求，并帮助他们解决问题。
我尽力提供周到的服务，使申请人感受到我们的关心和关爱。
下半年计划：一、继续加强政策宣传社会保障政策的宣传工作永远都不会停止。
在下半年，我将继续加强对社会大众的宣传工作，通过不同的渠道和方式，向更多的人群普及社会保障政策。
二、优化审核与审批流程我将进一步优化社会保障的审核与审批流程，提高工作效率，确保申请人的待遇得到及时审核与审批。
同时，我也会更加注重审核的准确性和合规性，确保每一个审核通过的案件都符合政策规定。
三、参与社会保障工作的研究与改善社会保障工作是一个不断发展和改进的过程。
在下半年，我将继续参与社会保障工作的研究和改善，提出更多可行的改进措施。
本年上半年社会保险工作总结8篇
本年上半年社会保险工作总结8篇篇1一、引言在当前社会背景下，社会保险作为社会稳定的基础，在保障民众福祉方面发挥着至关重要的作用。
本报告旨在回顾和梳理本年上半年社会保险工作的总体情况，总结经验教训，并提出下一步的工作建议。
二、工作内容概述1. 社会保险基金筹集与运营情况- 本年上半年，我地区社保基金筹集工作稳步推进，实现了社保基金收入稳步增长。
通过加大政策宣传力度，提高了企业和个人的参保意识，扩大了社保覆盖面。
同时，优化基金运营模式，确保了社保基金的安全与增值。
2. 参保登记与管理工作进展- 在参保登记方面，推行了线上线下一体化服务，简化了参保流程，提高了登记效率。
同时，对参保数据进行定期核查，确保数据的真实性和准确性。
- 在参保管理方面，强化了参保人员的权益保障，完善了参保管理制度，规范了业务流程。
3. 社保待遇支付情况分析- 本年上半年，我们严格按照政策规定，确保各项社保待遇的按时足额支付。
对特困群体给予倾斜支持，保障了困难群众的基本生活。
4. 社保政策宣传与培训- 加强社保政策宣传，通过各种渠道普及社保知识，提高企业和民众的参保意识。
- 开展社保工作人员业务培训，提高了业务能力和服务水平。
三、重点成果与关键事件1. 成功扩大社保覆盖面，新增参保人数超过预期目标。
2. 优化社保信息系统，实现了线上线下无缝对接，提高了办事效率。
3. 推行社保一卡通服务，方便了群众办理社保业务。
4. 加强与金融机构合作，实现了社保基金的有效运营和增值。
5. 成功应对社保待遇支付高峰，保障了群众权益。
四、遇到的问题与挑战1. 社保基金筹集难度增大，部分企业和个人参保意识仍需加强。
2. 信息系统更新迅速，部分工作人员对新系统的掌握不够熟练。
3. 社保政策宣传存在盲区，部分群众对社保政策了解不够深入。
4. 社保基金监管面临新的挑战，需进一步加强风险防范。
五、自我评估/反思在上半年工作中，我们取得了一定成绩，但也存在不少问题和不足。
【范文工作总结】人社局上半年工作总结精选11篇
人社局上半年工作总结精选11篇我为人人，人人为我。
今天小编给大家带来的是人社局上半年工作总结范文精选11篇，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考希望能帮到大家！篇一上半年，人力资源和社会保障局在县委、政府的正确领导下，按照目标任务要求认真完成好各项业务工作，同时顺利完成了县委、政府交办的其它学习和重点工作任务。
现将上半年工作总结和下半年工作计划如下：一、上半年民生指标完成情况（一）就业指标。
共征集盟内外就业岗位5210个，安置城乡各类人员1911人，农牧民转移就业1860人，城镇登记失业率控制在%以内。
开办各类职业技能培训班36期，共培训学员2246人，其中培训城镇各类人员888人，农牧民转移技能培训1358人。
开办创业培训班7期，共培训学员216人。
失业保险参保人员达到7043人，征缴失业保险费330万元。
各项指标均已完成盟级下达任务数的50%以上。
（二）社保指标。
全县企业基本养老保险覆盖8163人，征缴3416万元，支付5634万元；城乡居民养老保险参保36113人，共为退休人员发放养老金1062万元；职工医疗保险参保人数为11490人，征缴1191万元，支付1609万元；城镇居民参加基本医疗保险6010人，征缴83万元，支付402万元；工伤保险参保8642人，征缴308万元，支付48万元；生育保险参保8642人，征缴64万元，支付70万元。
除城乡居民医疗保险完成盟级任务数的27%外，其它各项均完成任务数的50%以上。
二、上半年重点工作开展情况（一）就业工作。
上半年，开展了“就业援助月”就业专项行动及“**年春季大型招聘会”，成功帮助65名就业困难人员实现就业，帮助856名求职者与企业达成就业意向。
申请了多伦县公共实训基地建设项目，建设周期两年，计划总投资3000万元，其中申请中央投资2400万元，地方投资600万元，建成后年培训能力可达2500人。
完成397户申请小额担保贷款的申请户进行了审查、培训工作，计划10月份前为其发放小额贷款合计约1500万元。
社保部门半年工作总结
随着2023年上半年工作的圆满结束，我社保部门在上级领导的正确指导下，全体职工的共同努力下，紧紧围绕社保工作的中心任务，全面贯彻落实国家关于社会保障的政策法规，切实保障人民群众的基本生活，现将上半年工作总结如下：一、政策宣传与解读上半年，我们积极开展社保政策的宣传和解读工作，通过多种渠道向广大参保群众宣传社保政策，提高了政策的知晓度和普及率。
我们组织了一系列的讲座、座谈会，邀请专家解读社保政策，解答群众疑问，确保群众能够准确理解政策内容。
二、参保扩面与待遇发放1. 参保扩面：上半年，我们继续加大参保扩面力度，通过宣传引导、政策激励等方式，吸引了更多符合条件的群众参加社保，实现了参保人数的稳步增长。
2. 待遇发放：我们严格按照国家政策，及时、准确地发放各项社保待遇，确保了参保人员的合法权益。
同时，我们还优化了待遇发放流程，提高了工作效率。
三、基金监管与风险防控1. 基金监管：我们加强对社保基金的监管，确保基金的安全、完整和合规使用。
上半年，我们开展了多轮专项检查，对违规行为进行了严肃处理。
2. 风险防控：我们建立健全了风险防控机制，对可能出现的风险进行了全面排查，制定了应急预案，确保了社保工作的稳定运行。
四、业务创新与服务优化1. 业务创新：我们积极推进社保业务创新，开展了社保卡“一卡通”服务，实现了社保待遇、医疗、养老等业务的线上办理，提高了群众办事效率。
2. 服务优化：我们坚持以人民为中心，持续优化服务流程，简化办事手续，提高了群众满意度。
上半年，我们共办理各类业务XX万件，办结率达到了100%。
五、队伍建设与党风廉政1. 队伍建设：我们加强干部职工队伍建设，提高职工的业务素质和服务水平。
上半年，组织开展了各类培训活动，提升了职工的专业技能。
2. 党风廉政：我们深入推进党风廉政建设，加强廉政风险防控，严格执行廉洁自律规定，确保了社保工作的廉洁高效。
总之，上半年我社保部门在各项工作取得了显著成效。
上半年社保工作总结报告
一、前言2023年上半年，我单位社保工作在上级部门的正确领导下，紧紧围绕全局工作，以提高服务质量、优化服务流程、确保社保基金安全稳定为核心，扎实推进各项工作。
现将上半年社保工作总结如下：一、工作概述1. 社保政策宣传和解读上半年，我单位积极开展社保政策宣传和解读工作，通过举办讲座、发放宣传资料、微信公众号等多种形式，让广大参保人员了解社保政策，提高参保意识。
2. 社保业务经办（1）参保登记：上半年，共办理参保登记业务X件，同比增长Y%。
（2）缴费核定：上半年，共核定缴费X万元，同比增长Y%。
（3）待遇发放：上半年，共发放待遇X万元，同比增长Y%。
3. 社保基金管理（1）基金征缴：上半年，共征缴社保基金X万元，同比增长Y%。
（2）基金支付：上半年，共支付社保基金X万元，同比增长Y%。
4. 社保服务体系建设（1）优化服务流程：上半年，我单位不断优化社保服务流程，简化办事手续，提高办事效率。
（2）推进“互联网+社保”建设：上半年，我单位积极推进“互联网+社保”建设，实现社保业务网上办理，方便参保人员办事。
二、工作亮点1. 深化“放管服”改革，简化办事流程。
上半年，我单位对社保业务流程进行梳理，精简办事材料，压缩办理时限，切实减轻参保单位和参保人员负担。
2. 加强社保基金监管，确保基金安全。
上半年，我单位加强对社保基金的征缴、支付、审计等环节的监管，确保基金安全稳定运行。
3. 深入推进“互联网+社保”建设，提高服务水平。
上半年，我单位积极推进社保业务网上办理，实现社保业务“最多跑一次”或“一次不用跑”。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分参保人员对社保政策了解不够深入，导致参保意愿不高。
改进措施：加大政策宣传力度，提高参保人员对社保政策的认知度和参保意愿。
2. 存在问题：社保业务经办过程中，个别环节存在效率不高、服务质量有待提高等问题。
改进措施：加强业务培训，提高经办人员业务水平；优化服务流程，提高办事效率。
社保半年工作总结及计划
一、上半年工作总结1. 参保工作稳步推进在上半年，我单位紧紧围绕市政府下达的参保扩面任务，积极开展城镇职工、新农保、居民医保等参保工作。
截至6月底，城镇职工养老、医疗、失业、工伤保险实际缴费人数分别为188.2万人、179.8万人、162.6万人、195.5万人，完成全年扩面任务的XX%。
全市参加新农保51.75万人，提前完成上半年任务。
居民医保（1-4月）参保人数达到216万人，参加门诊基本医疗保险的有406万人。
2. 基金收支情况良好上半年，城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险基金收入分别为XX亿元、XX亿元、XX亿元、XX亿元，支出分别为XX亿元、XX亿元、XX亿元、XX亿元。
基金累计结余XX亿元，风险防控能力持续增强。
3. 服务水平不断提高上半年，我单位积极开展“互联网+社保”服务，推进社保业务“一网通办”，实现业务办理便捷化。
同时，加大政策宣传力度，提高参保群众对社保政策的知晓率。
二、下半年工作计划1. 持续推进参保扩面工作下半年，我们将继续围绕市政府下达的参保扩面任务，加大宣传力度，创新服务方式，提高参保积极性。
重点做好以下工作：（1）加大城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的扩面力度，力争完成全年参保任务。
（2）积极推进新农保工作，确保新农保参保率稳步提高。
（3）加大居民医保宣传力度，提高居民医保参保率。
2. 加强基金收支管理下半年，我们将继续加强基金收支管理，确保基金安全、稳定、高效运行。
（1）严格执行预算，加强预算执行监督。
（2）优化基金支出结构，提高基金使用效益。
（3）加强基金风险防控，确保基金安全。
3. 提升服务水平下半年，我们将继续推进“互联网+社保”服务，优化服务流程，提高办事效率。
（1）进一步完善社保业务办理系统，实现业务办理便捷化。
（2）加强政策宣传，提高参保群众对社保政策的知晓率。
（3）开展上门服务，解决参保群众实际困难。
4. 深化改革创新下半年，我们将结合实际，深化社保改革创新，提升社保工作水平。
人力资源和社会保障所上半年工作总结及工作计划
人力资源和社会保障所上半年工作总结及工作计划引言人力资源和社会保障所作为政府的重要部门，承担着促进就业、维护劳动权益、提供社会保障等重要职责。
本文档旨在总结上半年的工作成果，分析存在的问题，并制定下半年的工作计划。
一、上半年工作总结（一）就业促进工作1. 工作回顾实施了多项就业促进政策。
举办了多场职业培训和招聘会。
2. 成效分析就业率较去年同期有所提高。
职业培训覆盖面扩大，培训效果良好。
3. 存在问题部分群体就业难度依然较大。
职业培训与市场需求对接不够紧密。
4. 改进措施加大对就业困难群体的帮扶力度。
优化职业培训课程，提高培训的针对性。
（二）劳动权益维护1. 工作回顾加强了劳动合同管理，提高了合同签订率。
成功调解了多起劳动争议。
2. 成效分析劳动争议案件数量有所下降。
劳动者权益保护意识增强。
3. 存在问题部分企业劳动合同执行不到位。
劳动争议调解机制仍需完善。
4. 改进措施加强对企业劳动合同执行情况的监督检查。
完善劳动争议调解机制，提高调解效率。
（三）社会保障工作1. 工作回顾完善了社会保险制度，扩大了参保覆盖面。
加强了社会保险基金的管理。
2. 成效分析参保人数持续增加，社会保障水平提高。
社会保险基金运行平稳。
3. 存在问题部分灵活就业人员参保意识不强。
社会保险基金收支平衡压力增大。
4. 改进措施加强对灵活就业人员参保的政策宣传。
优化基金管理，提高基金使用效率。
二、下半年工作计划（一）就业促进工作1. 工作目标进一步提高就业率。
加强职业培训与市场需求的对接。
2. 工作措施制定更加精准的就业促进政策。
与企业合作，开展定制化职业培训。
（二）劳动权益维护1. 工作目标进一步降低劳动争议案件数量。
提升劳动争议调解成功率。
2. 工作措施加强劳动法律法规的宣传教育。
完善劳动争议调解流程，提高调解质量。
（三）社会保障工作1. 工作目标继续扩大社会保险参保覆盖面。
确保社会保险基金的收支平衡。
2. 工作措施加强对灵活就业人员参保的政策引导。
社保系统上半年工作总结
一、工作回顾2023年上半年，我国社保系统在党中央、国务院的坚强领导下，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家这个总目标，深入贯彻落实党的二十大精神，认真履行职责，积极开展各项工作，取得了显著成效。
（一）参保扩面工作稳步推进1.城镇职工参保：截至2023年6月底，城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险实际缴费人数分别为XXX万人、XXX万人、XXX万人、XXX万人和XXX万人，超额完成上半年目标任务。
2.城乡居民参保：全市参加城乡居民养老保险的有XXX万人，参加城乡居民医疗保险的有XXX万人，提前完成上半年任务。
（二）基金征缴工作成效显著1.城镇职工五项保险基金征缴收入累计XXX亿元，同比增长XXX%；城乡居民养老保险基金征缴收入累计XXX亿元，同比增长XXX%；城乡居民医疗保险基金征缴收入累计XXX亿元，同比增长XXX%。
2.加强基金征缴管理，优化征缴流程，提高征缴效率，确保基金应收尽收。
（三）待遇支付工作有序开展1.落实退休人员基本养老金调整政策，确保按时足额发放。
2.加强医疗保险待遇支付管理，提高待遇支付水平，减轻参保人员医疗费用负担。
3.做好失业保险、工伤保险和生育保险待遇支付工作，保障参保人员合法权益。
（四）社会保障制度改革深入推进1.深入推进机关事业单位养老保险制度改革，落实养老保险制度改革成果。
2.完善城乡居民养老保险制度，提高城乡居民养老保险待遇水平。
3.加强社会保障卡发行和管理，提高社会保障卡应用水平。
二、下半年工作计划（一）持续做好参保扩面工作1.加大宣传力度，提高参保意识，扩大参保覆盖面。
2.加强部门协作，完善参保政策，确保参保工作顺利推进。
（二）加强基金征缴管理1.强化基金征缴责任，确保基金应收尽收。
2.优化征缴流程，提高征缴效率，降低征缴成本。
（三）提高待遇支付水平1.落实养老保险、医疗保险等各项待遇支付政策，确保按时足额发放。
2.加强待遇支付管理，提高待遇支付水平，减轻参保人员负担。
2023年上半年社会保险工作总结8篇
2023年上半年社会保险工作总结8篇第1篇示例：2023年上半年，我国社会保险工作在全国各地的推动下取得了显著成绩。
各级政府部门和社会保险机构积极落实党中央、国务院关于社会保险工作的决策部署，加强政策宣传、优化服务体系、强化风险监控，努力实现人民群众的获得感、幸福感、安全感。
以下是对2023年上半年社会保险工作的总结和展望。
一、政策宣传力度加大2023年上半年，各级政府部门和社会保险机构结合实际，创新宣传方式，广泛开展社会保险政策宣传活动。
通过举办讲座、发布宣传资料、开展宣传月等丰富多样的形式，全面宣传社会保险相关政策，提高群众对社会保险制度的了解和认同度。
二、服务体系优化提升在2023年上半年，社会保险部门加强了服务体系建设，推动服务模式创新，提高服务水平。
通过建设社会保险服务中心、推出网上服务平台、优化服务流程等举措，为参保群众提供更加便捷、高效、优质的服务，让人民群众切实感受到社会保险制度的实际效益。
三、风险监控强化2023年上半年，各级社保机构进一步强化了风险监控和防范工作。
加强数据共享和比对，严厉打击社会保险违法行为，确保社会保险基金安全稳健运行。
加强对参保单位和个人的监管，提高社会保险征收管理水平，防范风险发生，确保社会保险制度长期稳定发展。
四、展望未来展望2023年下半年，我国社会保险工作仍然面临着诸多挑战和困难。
国内外经济环境变化、人口结构转变、社会保险体制改革等因素都将影响着社会保险工作的发展。
但是我们有信心，有能力应对挑战，继续保持社会保险工作的良好势头，为实现全面建设社会主义现代化国家目标提供有力保障。
2023年上半年社会保险工作取得了可喜的成绩，各项工作都在不断优化完善中。
但我们也要清醒认识到，社会保险工作仍面临不少问题和挑战，需要各级政府部门和社会保险机构进一步加强协作，共同努力，不断提高工作质量和水平，为人民群众提供更好的社会保险服务，促进全社会和谐稳定发展。
【字数：460】第2篇示例：2023年上半年已经过去了，社会保险工作在这半年时间里取得了哪些进展和成就？我们来做一份总结。
社保局半年度工作总结
一、前言2023年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，紧紧围绕年度工作目标，以服务群众为宗旨，以政策落实为抓手，以改革创新为动力，全面推进社会保险各项工作。
现将2023年上半年工作总结如下：二、工作完成情况（一）养老保险工作1. 拓展参保范围。
截至2023年6月底，全县城镇职工基本养老保险参保人数达到4154人，完成年度目标任务4354人的95%。
其中，企业及企业办法参保2247人，完成年度目标任务2380人的94%；机关事业单位新聘人员全部纳入参保，共计725人。
2. 加强基金征缴。
共征收养老保险费1074万元，完成年度目标任务2682万元的40%，其中：企业办法养老保险费征收894万元，完成年度目标任务20xx万元的44%；征收机关事业单位养老保险费180万元，完成年度目标任务660万元的27%。
3. 保障养老金发放。
按时为1172名企业离退休人员（含代发的森工58人）发放养老金，确保养老金发放率100%。
（二）医疗保险工作1. 拓展参保范围。
截至2023年6月底，全县城乡居民基本医疗保险参保人数为213722人，完成上级下达任务220575的96.89%。
其中缴费人数为131141人，征缴保费1648.92万元，缴费率98.17%。
2. 加强基金征缴。
共征缴医疗保险费649.81万元，其中城镇居民医疗保险基金征缴649.81万元。
3. 保障医疗保险待遇。
截至2023年6月底，累计发放医疗保险待遇6777万元，发放率100%。
（三）失业保险工作1. 拓展参保范围。
截至2023年6月底，全县失业保险参保人数达到789人，完成年度目标任务800人的98.6%。
2. 加强基金征缴。
共征收失业保险费35.1万元，完成年度目标任务40万元的88.25%。
3. 保障失业保险待遇。
截至2023年6月底，累计发放失业保险待遇22.5万元。
（四）工伤保险工作1. 拓展参保范围。
截至2023年6月底，全县工伤保险参保人数达到1234人，完成年度目标任务1300人的95.38%。
社保半年工作总结8篇
社保半年工作总结8篇篇1尊敬的领导：您好！在这半年里，我在社保部门的工作中取得了一些成绩，也遇到了一些问题。
现在，我将对这半年来的工作进行总结，以便更好地开展下一步的工作。
一、工作成绩1. 社保扩面工作取得新进展。
我们积极宣传社保政策，深入企业、学校、社区，引导更多人了解并参加社会保险。
通过努力，我们的社保覆盖范围得到了进一步扩大，参保人数有所增加。
2. 社保费征缴工作顺利进行。
我们严格按照相关法律法规，及时、足额地征收社保费，确保了社保基金的安全与稳定。
同时，我们也加强了与税务、银行等部门的合作，提高了征缴工作的效率和准确性。
3. 社保待遇支付工作得到保障。
我们严格按照规定程序和标准，及时、准确地支付各项社保待遇，保障了参保人员的合法权益。
在遇到特殊情况时，我们还积极协调相关部门，确保了待遇支付的稳定性和可持续性。
4. 社保经办机构建设取得新成果。
我们加强了社保经办机构的能力建设，提高了工作人员的业务素质和服务水平。
同时，我们也优化了业务流程，提高了办事效率和服务质量。
二、存在问题1. 社保政策宣传不到位。
部分人对社保政策了解不够全面和深入，导致参保意愿不强或参保过程中存在困惑。
我们需要进一步加强社保政策的宣传和解释工作，提高公众对社保政策的认知度和信任度。
2. 社保费征缴难度加大。
随着经济形势的变化，部分企业经济效益下滑，社保费征缴难度有所加大。
我们需要密切关注经济形势变化对企业的影响，及时调整征缴策略和方法，确保社保费的稳定征收。
3. 社保待遇支付风险增加。
随着参保人数的增加和基金规模的扩大，社保待遇支付的风险也随之增加。
我们需要进一步完善风险防控机制和应急预案，确保基金的安全与稳定。
4. 社保经办机构服务水平有待提高。
部分工作人员业务素质和服务意识有待加强，需要进一步提高经办机构的服务水平和服务质量。
三、下一步工作计划1. 继续加大社保政策宣传力度，提高公众对社保政策的认知度和信任度。
通过多种渠道和形式进行宣传，确保让更多人了解并参加社会保险。
社会保障局上半年工作总结和下半年工作计划
社会保障局上半年工作总结和下半年工作计划社会保障局上半年工作总结和下半年工作计划一、上半年工作完成情况（一）就业创业形势持续稳定。
全力实施就业优先战略，多举措扎实做好六稳工作，全面落实六保任务，全市就业形势总体向好。
全市城镇新增就业x.x 万人，城镇登记失业率控制在x.xx%。
常态化举办 x+N 就业招聘活动，共举办各类线上线下招聘会xxx场，达成就业意向xxxx人。
开发公益性岗位xxxx个，新开发就业见习岗位xxxx个。
创业带动就业作用持续发挥，为高校毕业生、就业困难人员等各类创业主体发放创业担保贷款xxxx笔x.xx亿元。
（二）社会保障体系不断完善。
全面实施全民参保计划，社保制度持续完善，着力兜牢民生底线。
全市企业职工养老保险在职参保xx.xx万人、失业保险参保xx.xx万人、工伤保险参保xx.xx万人，机关事业单位养老保险参保人数x.x万人，城乡居保当年参续保人数达xx.xx万人，全部提前超额完成年度目标任务。
企业离退休人员养老金、机关事业单位退休人员养老金等五项社会保险待遇社会化发放率均达xxx%。
（三）人事人才工作不断加强。
深入开展职业能力提升行动三年计划，开展企业新录用人员岗前技能培训共x.xx万人，完成年度目标任务的xxx.xx%，新增技能人才xxxx人，新增技师和高级技师xxx人，完成职业技能鉴定人数xxxxx人次，均超序时进度完成。
疫情期间通过简化招聘程序，设立招聘绿色通道为市疾控中心紧急招聘xx名事业单位工作人员。
落实一线医务人员和防疫工作者相关待遇，审核临时性工作补助xxx.xx万元、一次性慰问补助xxx.x万元、卫生防疫津贴xx.xx万元。
（四）劳动关系保持和谐稳定。
全力保障农民工工资支付，为xxx名劳动者追发工资xxx.xx万元。
继续实施多部门联合惩戒，发布劳动保障重大违法案件x起，将x个拖欠农民工工资的企业和责任人纳入黑名单管理。
劳动保障监察两网化监管平台共录入农民工信息xxxxx人，开通监管帐户xxx个（新建项目覆盖率xxx%），通过监管平台发放农民工工资x.x亿元。
本年上半年社会保险工作总结8篇
本年上半年社会保险工作总结8篇第1篇示例：本年上半年社会保险工作总结在过去的半年时间里，我国社会保险工作取得了许多成就，同时也面临着一些挑战。
通过对上半年的社会保险工作进行总结，我们可以更好地认识到工作中存在的问题，找出改进的方向，并进一步完善我国的社会保险制度。
让我们来看看上半年社会保险工作取得的成绩。
根据统计数据，上半年社会保险覆盖范围持续扩大，参保人数稳步增长。
各地区和部门也加大了对社会保险的宣传力度，提高了群众参与的积极性。
在社会保险待遇方面，上半年各项补贴标准有所提高，对参保人员的保障水平有了进一步的提升。
社会保险管理信息化水平也得到了较大的提升，大大提高了社会保险的工作效率和管理水平。
社会保险工作也面临着一些挑战。
首先是参保人员的知识普及率还不够高，一些参保人员对自己的权益和应尽义务不够了解，需要继续加大对社会保险制度的宣传力度。
社会保险基金的使用效率有待提高，一些地区和部门对社会保险基金的管理还存在一定问题，需要进一步加强监管。
社会保险待遇的标准还需要进一步提高，特别是对一些特殊群体的补贴标准。
为了进一步完善社会保险制度，我们需要在以下几个方面加强工作。
加大对社会保险制度的宣传力度，提高参保人员的知晓率。
可以通过媒体、网站、宣传册等多种形式，向社会大众普及社会保险的相关知识，增强参保人员的责任感和参与度。
加强对社会保险基金的监管力度，建立健全的监管体系，杜绝基金的滥用和浪费。
要进一步完善社会保险待遇标准，特别是对一些特殊群体的补贴标准，保障他们的基本生活。
要加快社会保险信息化建设，提高社会保险管理的效率和水平，为参保人员提供更好的服务。
第2篇示例：本年上半年社会保险工作总结一、总体情况概述本年上半年，我国社会保险工作在党中央的坚强领导下，各级政府部门和相关机构紧密合作，认真贯彻落实各项社会保险政策，全面推进社会保险制度改革，取得了一系列显著成绩。
各项社会保险基金管理工作稳步推进，覆盖面不断扩大，社会保险制度逐步健全，取得了积极的进展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
社保局上半年工作总结社保局上半年工作总结今年以来，在区委、区政府的正确领导和市局的指导支持下，我们面对换届期间干部思想不稳、人心难聚等问题，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市区三级干部会议精神，紧紧围绕全区的中心工作和年初确定的目标任务，以“民生为主，人才优先”为工作主线，全力抓好就业服务、社会保险、劳动维权、人事人才工作，不断加强班子和干部队伍自身建设，有效服务于“一港三区”发展战略，取得了新成效，实现了“时间过半完成任务过半”的目标。
一、主要计划指标完成情况就业和再就业工作。
上半年全区城镇新增就业3371人, 占年度目标的%；城镇下岗失业人员实现再就业836人，占年度目标的%；城镇登记失业率%，比市区目标任务%低个百分点；组织农村富余劳动力转移就业2175人，占年度目标的87%；培训各类劳动力3959人，其中：城乡劳动者就业培训859人，占年度目标的%；小额担保贷款放贷49人390万元，占年度目标的78%，带动就业903人。
社会保险工作。
截止6月底，全区参加社会保险150400人，超额完成市局下达的148232人的目标任务。
城乡居民参加社会保险85082人，综合参保率%，被征地农民参保2382人。
完成社会保险费收入万元，占年度目标的70%，其他指标完成情况。
1、劳动合同签订率达到85%以上；2、劳动监察受理投诉17起，结案17起，结案率100%，涉及劳动者264人，涉及金额万元，其中追讨农民工工资万元。
3、劳动人事争议仲裁：立案受理劳动人事争议仲裁案件21件，已结案17件，结案率81%。
4、事业单位全员聘用率95%；5、新增专技人才600人、高技能人才131人，分别占市定目标的100%、59%。
6、社会保障卡新落实持卡人数为26100人，点市定任务的56%。
二、主要作法和成效狠抓责任落实。
全省人社工作会议后，我们及时向区政府领导汇报，并结合本区实际，提出了今年人社工作目标、重点和主要任务，春节后的第一次区政府常务会议进行了专题审议，落实了有关事项；全市人社工作会议后，区政府又召开专题会议，研究落实了完成人社工作目标的意见和措施，包括建立人社工作目标考核办法、与乡镇办签订责任书、实行区政府领导包干负责制、增加人社工作预算、落实基层平台专项建设经费、解决基层单位编制遗留问题，并以区政府办下发了落实工社工作意见的文件。
在此基础上，我们在全系统建立健全了责任目标考核体系，将各项业务计划目标、创先争优目标、事业发展目标等重点目标落实到每个领导、每个单位和人员，做到人人肩上有指标。
紧扣工作重点。
人社工作涉及面广，千头万绪，加上黄州区的特殊地位和管理体制，工作难度大。
特别是今年提出市区一体化建设，给我们更大的压力，但同时我们又得益于市局的支持和帮助。
一是以创业带就业和落实就业优惠政策、组织招聘和派遣为重点，全面促进就业再就业工作。
针对不同求职者的培训需求，把培训班办到村、办到社区、办到企业。
先后在路口新华村开办了水产养殖培训班，在建新社区、毛纺社区开办了物业管理、保安员、保洁员等培训班，在黄商贸易公司、启达药业公司开办兽药加工、市场营销、收银员培训班。
就近就地方便群众参训，取得了较好的培训效果，社会反映良好。
上半年，全区共开办各类技能培训班44期，培训各类劳动力3959人，占计划培训任务的%。
围绕开展政策咨询、求职登记、信息发布、劳务输出、职业推介等工作，有效缓解了城区企业“用工难”和下岗失业人员“就业难”的问题，特别是在与市局共同开展“春风行动”大型招聘活动的基础上，先后开展了“企业用工现场招聘会”、“民营企业服务周”招聘推介等一系列公共就业服务活动。
每月15日还定期开展“人才招聘日”活动。
共计提供岗位3600余个，达成就业意向性签约2710余人。
通过职业推介、政策咨询和就业援助等活动，为下岗失业人员提供服务。
增加担保贷款计划，已发放和已审批待发放小额担保贷款计77笔590万元，帮助49户个体经营户成功创业，带动就业903人。
加强对“4050”、“4555”就业困难人员和“零就业”家庭的就业援助，全区有1072人通过公益性岗位援助实现就业。
上半年全区城镇新增就业3371人,完成年度目标任务的%；城镇下岗失业人员实现再就业836人，完成年度目标的%；城镇登记失业率%，在市区目标任务%以内；组织农村富余劳动力转移就业2175人，完成年度目标的87%。
二是以推进社保卡和落实被征地农民保险、组织园区企业参保为重点，努力实现社会保险全覆盖。
把城镇个体劳动者、灵活就业人员、私营企业、民营企业和园区企业作为扩面征缴突破口，实行社保扩面目标责任制，层层分解目标。
利用执法手段强制扩面收缴。
对应参保而未参保的单位强力稽核，将其应参保缴费基数、缴费数额及时传递到地税部门，由地税部门强制收缴。
通过强制扩面收缴，全区五险扩面2341人。
采取以实地稽核为主、日常稽核与专项稽核相结合的方式，对142户参加养老保险的企业、个体工商户及单位进行了书面稽核，实地稽核134家，稽核率达95%。
组织各经办机构对“五险”数据进行全面清理、整合以及社会保障卡数据采集。
目前，已收集社保卡制卡资料6万余人，完成采集32427人，省厅确认数据32036人，其中城镇职工五险数据6155人，新农保数据26272人。
同时，加强基金监督管理，配合审计加强社保资金的审计检查，审计检查发现的问题比历年明显减少。
三是以搞好岗位设置和全员聘用管理为重点，稳妥推进事业单位改革。
对已上报市审批的127个事业单位按方案分行业组织实施岗位设置管理，目前已有个单位通过竞争上岗和以岗定员等方式落实岗位。
同时，组织对事业单位在职在岗和吃“空饷”人员进行清查，提出建立事业单位人员动态管理、清退临时工和“吃工饷”人员的建议。
建立事业单位聘用人员统一管理办法，对事业单位通过人才交流中心自聘人员的行为进行了规范。
落实“三支一扶”计划，组织完成“三支一扶”签约任务。
加强机关事业单位人事计划管理，严格按编制和人事计划办事。
全区事业单位人员总量减少人。
配合卫生、文化等部门开展卫生体制和文艺剧团体制改革，搞好人事改革分流，落实社会保障待遇。
四是以建立健全机制、强化培训教育、适度引进开发为重点，统筹推进人才队伍建设。
组织对机关事业单位和企业单位人才需求情况的调查，提出引进和招聘人才计划。
今年上半年，全区共开办各类技能培训班44期，培训各类劳动力3959人，占计划培训任务的%。
其中：职工在岗培训27期，培训3100余人，再就业培训10期，培训695人，农村劳动力转移培训2期，培训164人。
此外，还举办农家乐业主创业培训1期，培训结业89人，社会效果较好。
五是以加强劳动监察、规范企业用工、处理调解劳动争议案件为重点，促进构建和谐劳动关系。
通过对433户用工单位的年审，纠正违法单位数44家，发出《劳动保障监察询问通知书》451份，《限期整改指令书》146份；受理投诉17起，结案率100%；追讨农民工工资万元。
立案受理劳动人事争议仲裁案件21件，已结案17件，结案率81%。
鉴证劳动合同1025份，帮助11家用人单位修订规章制度。
六是以严格考核、加强能力建设为重点，加大公务员管理力度。
参照省市模式，结合我区的公务员职务层次情况的实际，积极合同有关部门制定《黄州区公务员能力席位标准》。
继续实行民主量化测评。
20XX年年度机关公务员及工作人员年度考核工作原则上按照德能勤绩廉五项分值进行量化测评，量化测评由领导测评和群众民主测评组成，在确定年度考核等次时，将《公务员及机关工作人员平时考核记实簿》作为年度考核的重要依据。
20XX年58个公务员管理单位应参加考核1230人，实参加考核1150人，其中：优秀208人；称职925人；不称职2人；不定等次15人；未参加考核80人。
七是以加强基层平台和信息化建设为重点，不断提高人社服务水平。
今年争取本级财政支持，落实人社公共服务平台专项资金万元，支持各乡镇办人社中心和部分社区公共服务平台建设。
同时，积极与发改部门一起向省争取基层公共服务平台建设项目资金。
今年全区已有3个人社中心建成了办公服务场所，正在筹建的有4个。
同时，委托有关单位筹建人社综合服务大楼，落实了信息服务中心配备建设方案和信息化建设采购计划，目前正在抓紧实施。
八是以加强干部教育管理、积极开展创先争优为重点，着力提高机关形象和干部队伍素质。
一是加强学习。
制定学习计划和考核目标，定期组织干部学习政策理论和政策业务，并组织人社系统干部职工政策法规和业务知识考试，达到了以考促学，学以致用的目的，并不定期地抽查干部职工学习笔记。
通过学习活动，提高干部职工政治素质和业务水平，不断适应新时期人社工作的需要。
二是改进工作作风。
我们组织开展“十佳三差”评议、“万人评窗口”、“治庸问责”活动，通过明查暗伤，实行评优评差，促进干部职工转变工作作风，提高办事效率，提升依法行政、执政为民的服务理念。
三是加强党风廉政建设教育。
根据党风廉政建设责任制要求，在局纪委的组织下，局主要领导与党委班子成员、班子成员与各分管单位分别签订了《党风廉政建设责任状》，同时督促各二级单位组织签订《党风廉政建设责任状》，共计60多份。
同时，组织开展了七项内容的活动，努力提高党员干部廉政自觉性。
四是认真开展“五个基本、七个体系”建设和基层党组织“创先争优”活动。
扎实开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动和“喜迎十八大，增长新知识”业务知识竞赛活动，落实党员学习工作目标。
开展“结对子”帮扶和对手赛活动，以及学习党史、接受革命传统教育活动等。
通过活动的开展，党员干部目标明确，责任明晰，人人干劲十足，个个争先创优。
五是加强文明系统建设。
今年我们把继续创建区级文明系统、创建最佳市文明机关作为机关建设的主要目标，制定了《关于创建文明系统单位活动有关事项的通知》，落实责任，分步实施，把创建活动与创建“六型机关”结合起来，组织开展了一系列活动，全面推进机关文明建设，努力提高干部的文明形象。
与此同时，加强信息宣传工作。
根据省市区关于加强信息宣传工作的精神，我局制定了信息宣传奖惩办法，将信息宣传任务分配到各单位和个人，积极鼓励每一位干部职工踊跃向新闻媒体投稿，宣传人社工作动态和政策法规。
上半年在市级以上媒体上发表稿件61篇。
九是以参与招商引资、四城联创、扶贫解困为重点，积极主动服务区里中心工作。
我们负责菲克体育用品、晨鸣纸业等三家大型招商引资项目的跟踪服务工作，主要帮助项目用地拆迁、平整等协调工作。
同时，我们抽调领导和专班参与四城联创，扶持陈家寨等三个村的农村建设和扶贫工作，都较好地完成了任务。
同时，积极做好企业军转干部解困维稳工作，认真处理和接待来信来访，为维护社会稳定发挥了重要作用。
强化工作措施。
一是加强组织领导力度。