办公室5S评分标准检查表

1缺失一项扣5元2缺失一项扣5元3缺失一项扣5元4缺失一项扣5元5缺失一项扣5元6缺失一项扣5元7缺失一项扣5元8缺失一项扣5元9缺失一项扣5元10缺失一项扣5元11缺失一项扣5元12
缺失一项扣5元
办公室5S管理考评表
部门：总分：评分人：日期：序号
考评项目
评分标准
实扣金额
备注
工作态度要文明、热情、大方，不得在办公区域大声喧哗、斗殴
办公台面、座椅干净整齐，无垃圾，无杂物及与工作无关的物品摆放（如：宣传单、废纸、饭盒、打火机等）
桌壁两边无挂件（如雨伞，衣物，食品袋，壁画，挂饰等）文件归类清楚，摆放整齐，标示清楚，便于查找，无过期作废的文件
显示器、主机无灰尘，主机上无杂物摆放
电话机是否按要求摆放，干净整洁无脏污，电线有无散乱窗台台面无明显灰尘颗粒，无杂物及垃圾摆放，干净整齐地面无垃圾及水渍
打印机或其它设备表面无明显灰尘、脏污，电源线整齐束好人员下班，电脑、显未器有无关闭电源人员离位，坐椅是否归置摆放整齐
所有员工按规定着装，服装干净整洁，女生不得穿吊带及露肚上衣与拖鞋，按规定配戴厂牌
6、当月累计考评扣款金额最低为该月5S评比优秀部门奖励500元；
7、除优秀部门以外，其它部门按当月考评扣款累计的总额平摊处罚，主管处罚为总扣款的20%。

考评说明：
1、考评项目中任意一项未达成按5元标准处罚，缺失一项处罚5元；
2、处罚最终总金额根据考评项目累计，5元5分，以此类增；
3、考评对象以部门为单位，全员参与；
4、考评周期不固定，由行政部统一安排；
5、考评扣款以月为单位，依次累计扣款金额；
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办公室5s检查评分表

#办公室5S检查评分表##1. 什么是5S？5S是一种管理方法，起源于日本。

它以五个日语单词的首字母命名，分别为整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)和素养(shitsuke)。

它可以帮助组织提高工作效率、减少浪费和优化工作环境。

##2. 为什么要进行5S检查？5S检查是一种评估办公室5S实施情况的方法，它能够发现问题，为改进提供指导。

通过进行5S检查，可以及时纠正不良习惯、减少浪费、提高组织效率，并为员工提供更好的工作环境。

##3. 5S检查评分表的内容###3.1 整理(seiri) 整理是指剔除无用、过时和多余的物品，以提高工作效率和减少浪费。

以下是整理方面的评分表项：•工作区域内是否有无用或过时的物品（例如老旧文具、损坏的设备等）？•是否有明确的储存位置，以便工作物品分类和存放？•工作物品是否受到标记，以便识别和找到？###3.2 整顿(seiton) 整顿是指为工作物品找到适当的存放位置，并确保它们易于访问。

以下是整顿方面的评分表项：•工作区域内的工作物品是否有恰当的存放位置？•存储位置是否标示清晰，以便工作人员快速找到所需物品？•是否有所谓的“一物一位”原则，即每个物品都有固定的归位位置？###3.3 清扫(seiso) 清扫是指保持工作区域的干净整洁。

以下是清扫方面的评分表项：•工作区域内是否有垃圾和杂物？•工作表面是否干净，并保持常态整洁？•是否有定期的清洁计划，并确保该计划得到执行？###3.4 清洁(seiketsu) 清洁是指保持工作环境的清洁和整洁。

以下是清洁方面的评分表项：•工作区域内的墙壁、地板、窗户等是否保持清洁？•是否有定期的清洁计划，并确保该计划得到执行？•工作桌面和设备是否保持整洁？###3.5 素养(shitsuke) 素养是指通过培养良好的工作习惯和纪律来维持5S标准。

以下是素养方面的评分表项：•员工是否按照规定进行5S实施和维护？•是否对5S管理进行培训，以提高员工的意识和素养？•是否设立奖励机制，以激励员工积极参与5S活动？##4. 评分标准对于每个评分表项，可以使用4分制进行评分。

办公室5S检查表

3
1.6办公用品摆放整齐。
2
整顿
2.1办公桌、办公用品、文件柜等放置是否有规划和标识？
5
2.2办公区是否有区域划分，各类文件、资料是否定制管理。
5
2.3屋内是否有物品?通道是否畅通。
5
2.4办公桌及抽屉整齐，不杂乱；私人物品放置于规定位置.
5
清扫
3.1是否建立室内清扫要求或基准作为规范?
5
3.2是否有定期清扫,并检查电脑有无问题?
4
3.3办公用品擦洗干凈. 文件记录破损处修补好。
4
3.4办公场所是否干净亮丽?
4
3.5窗户、墙面是否干净亮丽,很是舒爽?
3
清洁
4.1空气中是否有无灰尘或污染味道?
4
4.2光线是否足够,角度亮度是否感到明亮?
4
4.3工作服是否干净?
4
4.4有无遵守以上3S的制度,遵守保持整理、整顿、清扫的办法执行？
办公室5S检查表
办公室评分标准表受检部门：
项目
查检内容
配分
得分
缺点事项
整理
1.1定期清除不必要的物品(定期红牌作战与每日不需要物品点检)?
5
1.2现场是否有不需要的物品?
4
1.3书柜里是否有不需要的作废资料、文件等?
3
1.4屋内角落是否有不需要的物品?
3
1.5正在使用文件是否分类：未处理、正处理、已处理三类？.
检查组成员签字：
年月日
4
4.5有无考虑防止产生不符合5S管理的办法?
4
素养
5.1是否穿规定的服装,服装是否穿得整齐?
4
5.2是否在工作使用礼貌用语?
4
5.3有无遵守应按规定时间办事(开会况?是否把事情讲清楚?

5S检查评分标准表

1
不是最新的，但随意摆放。
2
是最新的，但随意摆放。
3
有卷宗夹保管，但无次序。
4
有目录、有次序，且整齐，任何人很快能使用。
5
文件、档案
0
零乱放置，使用时没法找。
1
虽显零乱，但可以找得着。
2
共同文件被定位，集中保管。
3
以事务机器处理而容易检索。
4
明确定位，使用目视管理任何人能随时使用。
小计
3、清扫、清洁
小计
4、标准化
项次
查检项目
得分
查检状况
1
通道和作业区
0
没有划分。
1
有划分，但不流畅，没有按照规划的操作。
2
划线感觉还行。
3
划线清楚，地面又清洁。
4
通道及作业区感觉很舒畅。
2
地面
0
有油或水。
1
油渍或水渍显得不干净。
2
不是很平。
3
经常清理，没有脏物。
4
地面干净亮丽，感觉舒服。
3
办公桌、作业台、椅子、架子、会议室
4
干干净净，整整齐齐，感觉舒服。
小计
5、教养
项次
查检项目
得分
查检状况
1
正常5S活动
0
没有活动。
1
虽有清洁、清扫工作，但非5S计划工作。
2
开会有对5S宣导。
3
平常做能够做得到的。
4
活动热烈，大家均有感受。
2
服装
0
穿着脏、破损末修补。
1
不整洁。
2
钮扣或鞋带末弄好。
3
厂服、厂牌依规定。
4

办公室5S评分标准检查表

2 0 分）
不戴厂牌、穿拖鞋各扣1分扣完为止
2、员工言谈举止文明有礼，不大声喧哗，对人热情大方 3、员工工作精神饱满 4、员工有团队精神，互帮互助、积极参与5S活动 5、员工时间观念强
项目应得分实得分备注44发现其中一项扣4分55发现一项扣2分222发现一项扣2分22255发现一个人扣2分55无标识扣1分扣完为止332255发现一件扣1分3535摆放凌乱且在显位置扣5分2155项每发现一项扣2分2摆放凌乱且在显位置扣5分2155项每发现一项扣2分23535扣1分4421213310不戴厂牌穿拖鞋各扣1分扣完为止不戴厂牌穿拖鞋各扣1分扣完为止333322224垃圾桶放在规定位置上垃圾及时倾倒3员工工作精神饱满4员工有团队精神互帮互助积极参与5s活动5员工时间观念强7电线电话线电脑线用缠绕管扎起不凌乱1每天上下班花3分钟做5s工作2随时自我检查互相检查定期或不定期检查3对不符合情况及时纠正4清理清扫清洁保持非常好5s办公室规范检查评比表3文件处理完后均要放入文件夹且要摆放整齐4文件夹都要有相应的标识每份文件都应有相应的编号4文件夹都要有相应的标识每份文件都应有相应的编号5办公桌及抽屉整齐不杂乱6私人物品放置于规定位置清洁清洁10分10分素养素养20分20分1将地面墙天花板门窗办公台打扫干净无灰尘蜘蛛网1将地面墙天花板门窗办公台打扫干净无灰尘蜘蛛网清扫清扫2255分1员工戴厂牌穿厂服且整洁得体仪容整齐大方2员工言谈举止文明有礼不大声喧哗对人热情大方2员工言谈举止文明有礼不大声喧哗对人热情大方规范内容整理整理20分20分整顿整顿2255分1将不再使用的文件资料工具废弃处理2将台面上与办公无关的物品清理掉3将长期不是用的文件资料编号归类放置指定区域4将常使用的文件资料放置就近位置便于及时拿取4将常使用的文件资料放置就近位置便于及时拿取5将正在使用的文件资料分未处理正处理已处理三类5将正在使用的文件资料分未处理正处理已处理三类6将办公用品摆放整齐1办公桌办公用品文件柜等放置要有规划和标识1办公桌办公用品文件柜等放置要有规划和标识2办公用品文件座椅放置整齐有序人走椅子归位2办公用品文件座椅放置整齐有序人走椅子归位2将办公室所有物品擦洗干净3文件破损处修补好

办公室5S检查评分表

5S检查评分表
项
目
检查内容（违规项）
办公桌椅
1、办公桌上物品未按规定位置摆放；
2、办公桌、附台及桌下小柜上面有灰尘、水渍、杂物；
3、当天不用的资料及文件散放在台面上；
4、办公椅未按规定归位，未推回办公桌下；
5、办公桌干净，但抽屉里面文件、办公用品杂乱无章；
6、办公桌（椅）腿有灰尘、污渍；
7、办公桌上电脑显示器、电话机及其它物品上有灰尘；
15、文件柜门半开半关，有物品夹在门上；
设备及工具
16、办公设备上有杂物灰尘；
17、办公设备未按照规定进行摆放；
18、设备、工具未摆放整齐，未做到清洁、安全；
19、公司设备未按时保养，设备在超保期仍在使用，存在不安全隐患；
人员
20、着装、佩戴胸卡不规范或未戴胸卡；
21、上班时间吃东西、睡觉；
22、上班时间听音乐，干工作无关的事情；
扣分合计
注：每两周检查2次
每条不合格扣1分，合格不扣分。
地面
8、地面未保持清洁，有鞋上带回的泥土或脏脚印，地面有杂物未及时清理；
9、电脑主机托板有灰尘；
10、垃圾桶未保持干净，未套垃圾袋，垃圾桶多日未倾倒；
11、办公桌下有卫生死角；
文件及资料
12、办公柜内文件及资料没有分类、未按规定加贴标识，不同类别资料混放；
13、保密文件放在明处，未作保密管理；
14、文件夹、文件盒表面不干净，有污渍；

5S考核标准及检查表

技术质量处5S专项检查表
检查人员：
序号 1 2 3 办公桌椅 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 电脑管理 16 靠背、坐椅不应放任何物品，人离开时椅子调正。每个工作日使用人应当对办公桌、椅清洁一次。文件柜、物品柜应有明确的标识，标识上应注明所放物品类别及责任人。文件柜、物所有抽屉需贴标签标注，区分好私人物品与办公用品，物品柜及附柜品应分类放置。 1.5米以上的柜子顶上不应摆放物品。文件柜、物品柜应定期整理，以确保文件和物品的有效性。墙体、门扇、窗户保持干净、无脏污。门、窗、墙窗台上无杂物。面下班后或无人在办公室时应关闭办公室门窗。在办公室规划物品暂放区并进行相应的定位及标识，标识物品暂放区的模板需符合部门的要求。办公区域内不应存放危化品。显示器及主机应保持干净、无灰尘。离开办公位置时应关闭电脑显示器，下班后应关闭电脑主机及显示器。检查项目人员管理检查标准工作场所、工作时间应着装工衣。桌面除电脑、口杯、电话、文具外，不应放其他物品。桌椅上及主机上不应放置衣物等其他物品。
备注： 1、满分为100分； 2、定期每天检查，并将检查的问题点每周进行汇总整理反馈给处长及各工艺室负责人； 3、每个问题点扣2分； 4、每个问题点需在计划的检查问题点扣分责任人整改时间
办公区内的公用设备/设施（打印机、饮水机等）是否有管理责任人，并保持干净整洁，不定期进行检查，确保其公共设备/设使用状态是否完好。施管理办公区域内如有消防、安全设施，应对其进行管理、标识 18 及点检。 17 19 20 21 22 23 24 25 26 清洁工具管清洁工具是否有固定位置存放。理办公室内个人及公用的管路、线路应统一捋顺扎成束，确管路、线路保干净、整洁、美观。不可散乱在桌椅底下或旁边，影响美观及正常工作。办公区应在先要位置张贴或悬挂部门名称的标识，以便识别。办公区标识办公室区域应有人员信息（一般包括姓名、岗位、联系电及人员信息话等信息。）办公区内如有信息公示板，应有管理责任人和有效期，且内容应及时更新。办公室内应当每天清扫，地面不能有污物、垃圾和多余物。办公区域清建立办公室清扫制度，办公室张贴值日表，规定清扫范扫、清洁围，每天安排值日人员清扫办公室。纸篓垃圾必须当天清理，同时必须保证纸篓中垃圾不得溢出。

办公室5S管理标准及考核表

办公室5S管理标准及考核表被检查部门：日期：检查者：得分：信诺天下教育5S员工管理补充通知一、考勤管理办法1、迟到管理办法：员工每天上班必须打卡签到，超过规定上班时间视为迟到。

处罚条例如下：迟到1-10分钟，处5元罚款，并扣除当月全勤奖金；迟到10-20分钟，处20元罚款，并扣除当月全勤奖金；迟到20-30分钟，记半天缺勤，扣除半天工资及当月全勤奖金；迟到30分钟以上，记为当日旷工，扣除当天工资及当月全勤奖金；注：每人每月前3次5分钟内的迟到不计入当月考勤2、早退管理办法：员工每天下班必须打卡签退，未按下班时间提前下班打卡视为早退。

处罚条例如下：早退直接记为缺勤半天，扣除半天工资及当月全勤奖金，情节严重者报校办处理。

3、未打卡管理办法：员工如出现未打卡情况，必须在三工作日内到行政部领取非正常打卡情况说明单，并报主管部门负责人签字，逾期者按缺勤计算。

（如有特殊原因造成打卡迟到，早退，未打卡者，均可领取非正常打卡情况说明单，附上相关证明材料到校办审批）4、请假处理办法：员工如需请假至少须提前一工作日到行政部领取假期申请单，填写完整报由相关部门负责人审批，审批通过交回行政部方可生效。

（注：请假一天可由部门负责人审批，两天及以上必须报校办审批方可生效）二、员工办公环境管理办法员工办公环境必须严格按照《信诺天下教育员工5S管理条例》执行，由行政部门抽查，若出现违规现象，前三次发整改通知单整改，未按时整改者及三次之后处10元罚款每次。

三、员工个人形象管理办法1、员工每天上班必须佩带工牌及胸卡，如未佩带者前三次发整改通知单，三次之后每次处5元罚款。

2、员工每周三，周六，周日必须正装上班，如未穿者前三次发整改通知单，三次之后每次处10元罚款。

（以上补充管理办法自2013年1月21日正式施行，所有处罚金额均从当月工资直接扣除）信诺天下教育行政部2013年1月21日。

办公室5s管理制度检查表

办公室5s管理制度检查表一、整理（Seiri）1、办公室内的文具、文件、资料是否摆放有序，是否有不必要的物品？2、工作桌面上是否只保留必需的物品，是否有不必要的文件和资料？3、办公桌、文件柜、书架上是否有过期的文件和资料，是否需要清理整理？4、是否配备了合适的收纳盒和文件袋，方便整理和分类文件和资料？二、清扫（Seiton）1、办公桌、文件柜、书架等家具是否经常清洁，是否保持整洁？2、是否定期清理办公室地板和窗户，保持办公室环境清洁？3、是否有专门负责清洁的保洁员，清扫工作是否有序、规范？4、是否保持工作台面整洁，不堆放杂物，保持办公用品清洁整齐？三、整顿（Seiton）1、办公桌、文件柜、书架等家具是否排列整齐，是否按照标准摆放？2、办公室内的工具、设备是否按照规定的位置摆放，方便取用？3、是否配备了合适的文件夹和标签，方便整理和分类文件和资料？4、办公室内的物品是否定期整理、检查，保持有序？四、清洁（Seiso）1、办公桌、文件柜、书架等家具是否经常擦洗，保持清洁？2、是否保持办公室内部的空气清新，保持空气流通？3、办公室内的垃圾桶是否经常清空，保持卫生？4、是否定期对办公室进行大扫除，保持整体清洁？五、素养（Seiketsu）1、员工是否遵守办公室的规章制度，保持良好的行为习惯？2、员工是否保持个人卫生，穿着整洁、形象良好？3、员工是否注重办公室环境的保护，爱护公共设施？4、员工是否注重团队合作，相互尊重、友好相处？六、检查评估1、检查人员是否对办公室5S管理制度执行情况进行定期检查和评估？2、是否对检查结果进行分析，针对问题制定改进措施？3、检查人员是否及时与员工沟通，提出改进意见和建议？4、是否建立了办公室5S管理制度的改进机制，不断提高管理水平？以上就是办公室5S管理制度检查表的内容，通过对办公室环境进行整理、清洁、整顿、清洁和素养的管理，可以提高办公室的管理效率和员工的工作满意度，希望以上内容对您有所帮助。

办公室5S评分标准及评分检查表

整顿
7、两办公台之间的横台上堆放杂物（电话机除外）；
4
8、台面办公文具、通信工具没并且已有积尘；
5
清扫
10、共用办公文具、通信工具污迹明显；
4
11、台下办公垃圾多日未倾倒。
5
文件及资料
整理
12、没有定点摆放，四处都有，真正要用的又不能及时找出；
4
13、各种文件没有标识；
办公室5S评分标准及评分检查表
项
目
检查内容
分
数
财务部
工程管理部
成本管理部
人力行政部
营销
管理部
设计部
办公台
整理
1、人走椅子未归位；
10
2、杂物、私人物品藏放在台垫下面；
5
3、资料未整理散放在台面上；
3
4、当天不用的资料及文件散放在台面上；
4
5、办公台摆放不整齐；
8
6、办公台干净，但抽屉里边杂乱无章；
1
3
14、打印、复印的资料未及时收取；
1
15、文件和文件夹未按既定标准摆放；
5
整顿
16、未能分门别类，也没有用文件柜、文件夹存放；
3
17、保密文件未有管理，任人阅读；
2
18、个人随意复印留底稿；
1
清扫
19、文件柜、文件夹污迹明显；
1
20、受控文件有随意涂改笔迹。
1
人员
修养
21、上班时间，在办公室内不着工作服；
8
22、着装工衣、佩戴工牌不符规范；
4
23、接人待物缺乏礼貌，举止粗暴，恶语相向；
2
24、缺乏公德心，在公共场所内乱扔垃圾；
2
25、不遵守公司之《规章制度》，有违纪现象发生；

办公室5S检查评分表

现场观察 □无定置，0分；□有规定但未做到，3分；□符合要求，6分查文件 □做不到，0分； □有，0分； □毁坏或有损失，0分；现场观察 □有，0分； □符合要求，3分； □没有，3分； □完好，3分； □没有，3分；
2
□；□已规定，但不便操作，2分； □符合要求，4分； □有，0分； □没有，3分；
□较乱，0分； □放置，0分； □做不到，0分； □有杂物，0分；
□整齐有序，4分； □未发现，3分； □未发现，3分； □未发现，3分；
□从未整理过，0分；□偶尔整理一次，但文件依然较乱，2 分； □定期整理，符合要求，4分； □找不到本岗位应有的文件，0分；□能找到但时间长，3 分； □马上找到，5分；查文件 □未整理，为形成套材料保存，0分； □符合要求，3分；查记录现场观察 □3个以上无标识，0分； □3个以下无标识，2分；□符合要求，4分 □未对归档文件作出规定，0分； □已规定，实施不好，2 分；□符合要求，4分 □没有记录，0分； □记录不全，3分；□符合要求，6分 □有违反的，0分； □无人违反，4分；
办公室5S检查标准
序号检查内容检查标准底面整洁卫生，没有“死角”；没有闲置、不能使用或1个月以上不用的办公用品及其他物品； 1 底面各类物品定置摆放，摆放科学、有序，无凌乱不堪的地（18分）方；垃圾篓置写字台（办公桌）下右前角，公用的放于固定位置，垃圾入篓；无凌乱的电线、网线等；完好无损；门窗、墙面、天花不乱涂乱画；板（10分）无蜘蛛网、灰尘、不规范悬挂物及发霉发黑现象；现场办公台设备位置主次分开，无灰尘、蜘蛛网，不用于其他用途；桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品； 3 检查方法 □有，0分； □有，0分；检查结果 □没有，3分； □没有，3分；主要事项合计

办公室环境卫生5S 标准(检查表)

各部门办公室检查表序号检查内容分值扣分标准15一个不符合项扣三分15一个不符合项扣三分15一个不符合项扣三分15一个不符合项扣三分10一个不符合项扣二分10一个不符合项扣二分10一个不符合项扣二分10一个不符合项扣二分各部门合计得分备注
各部门办公室检查表
序号检查内容桌面整洁，文件、资料摆放整齐，无杂乱感。桌上可以有个人小摆设、茶具等个人用品。办公当天不用的办公用品一律不放在桌面上，应存放在文件柜内。桌面上的办公用品、样本，本人15秒钟能找到，同事60秒钟能找到。柜里的办公用品、样本，本人 35秒钟能找到，同事130秒钟找到。放在办公室公共位置的物品，必须整洁并有明确标记，标明是什么，共几件，堆放人，堆放时间* 月*日——*月*日，堆放人随时保持堆放物整洁、有标记。看板、公告栏无过期的公告，资料粘贴整齐有序。地面无脏乱、办公用品（打印机、电脑、复印机）无灰尘文件分类存放，标识清楚。文件夹有标示，且与放置内容一致各部门合计得分备注：一、检查人员：各部门经理二、检查时间：每周一、三、五早上或下午三、奖励方式：每月评出最优秀和最差的部门，第一个月只公布最优秀的部门，不公布最差部门。从第二个月开始同时公布最优秀部门和最差部门，评分最优秀部门经理奖励奖金500元，评分最差部门经理扣奖金500元。分值扣分标准制造部扣分物流部扣分品质部扣分采购部扣分人力资源部扣分安监部扣分财务部技术一部扣分扣分
1
15
一个不符合项扣三分
2
15
一个不符合项扣三分
3
15一个不符合项扣三分 Nhomakorabea4
15
一个不符合项扣三分
5
10
一个不符合项扣二分
6 7 8

《办公室5S检查标准及评分表》

10 抽屉里干净、无积尘； 11 椅子凳子沙发摆放整齐、无损坏；椅子凳子上下干净，无脏污、无 12 积尘； 13 桌子下面或抽屉柜子上面不可藏放杂物、私人物品；
14
地面干净，无水渍，无脏污、无积尘；
15 电脑主机箱摆放整齐、无积尘；线槽、插座无损坏、无脏污、无灰尘；办桌下及地面走线整齐、干净、不 17 公/ 凌乱；会 18 办公桌摆放整齐；客区 19 人走（抽过15分钟以上）椅子靠桌归位； 16 20 墙面、角落无积尘、无蜘蛛网； 21 风扇无积尘、无蜘蛛网； 22 风扇工作正常、无异响； 23 24 灯管、灯管架无损坏、无积尘、无蜘蛛网；门、门框无损坏、无积尘、无蜘蛛网；
盆景植物、垃圾桶、清扫工具及其他物品无积尘、无蜘蛛网； 36 垃圾桶及时清理，垃圾不能外溢；人走超过30分钟，空调、电风扇 37 及时关闭； 35 38 上班时间需着工作服、佩戴工作证；
39 接人待物应有礼貌，态度温和；有公德心，不乱扔垃圾，不破坏它处环境；个人手机、电话音量不可太大， 41 超过三声必须接听； 40 人员 42 同座座机响过三声必须接听；上班时间不可随意串岗，不可与人闲聊；接听电话、讨论工作时声音不可 44 太大，影响他人； 43 45 不可有其他不良行为。合计得分合计百分制得分注:1）每项检查结果分五级：优5分，良4分，中3分，差2分，极差1或0分； 2）某项本区域不适用标N/A，N/A不计入总分。
办公室5S检查标准及评分表
检查人：

对象
序号
检查标准
总会信财生技行资接会经客机餐息务产术政料待议理大房厅部部部部部室室室室厅

办公室5S活动评分标准表(100制)(DOC)

0-5分
16.应按规定使用劳动保护工具
0-5分
人
员
17.应按规定穿厂服、戴厂牌；
0-5分
18.在作业区不穿拖鞋、不脱鞋
0-5分
19.语言文明，不随地吐痰，不乱扔垃圾。
0-5分
其它
20.对易倾倒的物品应采取防倒措施。
0-5分
判定标准：违反哪一项该项得零分；符合哪一项该项得满分。
车间5S活动评分标准表(100制)
0-5分
办公椅
11.离开办公椅，椅子应推至台下，且应紧挨办公台平行放置。
0-5分
文
件
柜
12.应保持柜面、柜顶干净、无灰尘。
0-5分
13.文件柜上不能堆放其它物品。
0-5分
14.入文件柜的必须有数据清单。
0-5分
墙
面
15.墙面无无污点灰尘、无贴挂不发、衣着整齐得体；女士化淡妆，衣着不可过于暴露。
0-5分
装货架
12.货架上不同颜色、型号的衣物应分开放置。
0-5分
存货区
13.存物车、纸箱应摆放整齐并有标识，废弃物品有清理。
0-5分
工
具
14.工具应按规定的位置放置，使用后放回原处。
0-5分
15.应按规定使用劳动保护工具、防护罩。
0-5分
机器
设备
16.应有保养维修卡，定期进行维护，采取保护措施。
0-5分
项目
评分内容
分数
通道
1.通道应空出，无堵塞、无占用、推车等物品不能超出通道线。
0-5分
作
业
台
2.作业台上成品、半成品、不良品应分开摆放整齐、干净。
0-5分
3.生产工序应贴标识牌。

办公区5S检查评分标准表

6
人员
（5）不得在在办公室玩手机、看电影等（1）门、窗、保持干净，无灰尘和蜘蛛网门窗、通道等（2）人走后（或无人时）应关闭门、窗（3）所有通道是否畅通，无障碍物（1）应保持干净，无灰尘、无污迹（2）电脑线、键盘鼠标应摆放整齐应保持干净，电话线不可凌乱放置（1）无人时须关闭电源 10 电器（2）饮水机保持干净（3）坏了及时维修（或申报维修）（1）沙发、茶几摆放整齐、无灰尘（2）公共责任区无任何垃圾 11 其他（3）墙面无蜘蛛网，开关、插座干净整洁（4）物品摆放整齐，定期整理（5）盆景应常修剪合计负责人：
是否有员工在办公室从事与工作无关的事项是否有污迹、灰尘、蜘蛛网是否随手关闭门、窗是否有障碍物是否有灰尘或污迹是否束起来是否有灰尘，电话线是否凌乱是否节约用电是否干净是否维修是否整齐、干净是否有垃圾是否有蜘蛛网，开关等是否干净整洁是否摆放整齐且定期整理是否枯死或发黄
8
电脑、复印机等电话、传真等
9
检查人：
日期：
2
办公桌
5文件柜6Fra bibliotek人员（2）工作服扣子（拉链）必须全部是否没有扣上（拉上）扣子或扣扣上（拉上），掉了必须补上并保持子脱落，工作服及衣领上是否有干净污迹（3）办公区内不得脱鞋，鞋面应保是否有脱鞋现象或鞋面有污垢持干净（4）工作态度要热情，不得在办公室内吵闹、大声喧哗是否存在不文明、吵闹喧哗等现象
办公区5S检查评分标准表
被检查部门：序检查项目号得分： 5S标准（1）办公室应标识 1 办公室（2）无非必需品（1）文件、资料整齐放置，不得凌乱（2）每日非必需品不得存放在办公台上（3）办公台面应干净无污渍（4）私人物品应整齐摆放（1）除清洁、取暖用具外不得放置任何物品 3 台下、地面（2）地面干净，无垃圾、污迹（3）及时清理垃圾筐内的垃圾（1）办公椅、办公桌应保持干净 4 办公椅（2）人离开办公桌后，应将办公椅推至桌下，且应紧挨办公桌平行放置（3）椅背上不允许摆放衣服和其他物品（1）柜面应保持干净（2）柜外应有标识，且标识应一律贴在右上角（3）柜内文件（或物品）摆放整齐，并分类摆放（4）柜内不得摆放非必需品（1）穿戴整洁、佩戴工作证是否有非必需品文件是否参差不齐、凌乱办公台上是否只放置每日必需品是否干净是否分开摆放整齐是否堆放有其他物品是否有垃圾是否及时清理是否有污迹是否没推至桌下或未水平放置是否放有衣物是否有污迹、灰尘是否按要求标识是否整齐且分类摆放是否有非必需品是否穿戴整洁且佩戴员工证日期：检查（满分10分，最低0分）是否标识得分备注

5S管理办公区检查评分表

5S管理办公区检查评分表附件二：“5S”管理作业区检查评分表7、清洁用具（1）用具本身清洁，合理定位不堆放，标识明确，及时归位 5 （2）垃圾不超出容器口，不随意乱放抹布 5 （3）暂存物品应整齐、干净摆放暂存区，并及时处置 58、油类、气体、危险品（1）有明确的摆放区域，分类定位，标识明确 5 （2）隔离摆放，远离火源，有专人管理 5 （3）有分类明显的警示标识 59、通道（1）通道划分明确，保持畅通，无障碍物，不占道作业 5 （2）两侧物品不超过通道线，通道上无垃圾、无痰迹 5 （3）通道线及标识保持清晰完整 510、墙体（1）墙面保持干净，没有剥落，无蜘蛛网，无积尘 5 （2）贴挂墙面的各种物品、张贴应整齐合理，表单、通知归入公告栏，无过期标语、封条等5 （3）主要区域、房间、各种设施有标识铭牌或布局图 511、文件、资料（1）文件、资料有固定的摆放位置，标识明确，格式规范 5 （2）作业指导书、记录、标识牌等张挂整齐、牢固、干净 5 （3）记录正确，具有可参考性 512、宣传栏、看板（1）宣传栏、看板整洁、定期更换，无过期公告，明确责任人 5 （2）版面设置美观、大方，标题明确，内容充实 513、电器、电线、开关、消防器材（1）开关须有控制对象标识，无安全隐患，保持干净 5 （2）电线布局合理整齐，无裸线、临时拖挂和线上挂物 5 （3）电器检修时需有警示标识 5 （4）消防设施布局合理，有标识、有警示线，线内无障碍物 5 （5）电器、消防设施有责任人及定期点检 514、容器、货架（1）容器、货架保持干净，物品分类定位摆放整齐，标识向外 5 （2）容器、货架本身标识明确，无破损和严重变形危及产品 5 （3）采用适宜搬运工具，搬运危险容器保证安全 515、辅助设（1）风扇、灯具、空调等按合理布局放置，清洁无杂物、无安全隐患 5施（2）日用电器无人时应关闭，无浪费现象 5 （3）门窗及玻璃等各种公共设施干净无杂物 5（4）废弃物及时整理，保持设施完好、干净 5（5）各种设施、管道上不放、不挂杂物 516、着装、劳保防护、更衣室（1）劳保用品分类储存、标识，摆放整齐 5 （2）按规定要求穿戴工作服、着装整齐、清洁 5 （3）工作中按规定要求使用安全防护用品 5 （4）更衣室干净、通风、明亮，无废物、垃圾 5 （5）私人物品、用品干净整齐放入贮物柜，公私物品分开 517、规章制度（1）工作时间不得打瞌睡。

办公室5s评分表

3
办公设施
3.3 看板上无过期材料张贴，通道玻璃窗没有不必要的张贴 3.4 角落里没有堆放或藏有不用物品
4
责任区域责任区域的5S管理情况
注：①5S检查评价内容不变，每项扣分无上限，每发现一处5S不良问题点扣2分，每发现一处安全问题点扣5分，每发现一处成本管理问题点扣5分。 ②图片编号：检查日期+组别号+当期检查图片编号，如：1208101
办公室5S检查评分表
序号考核项目评价标准
扣分
1.1 地面、桌面、会议桌等清扫干净清扫清洁 1.2 办公桌下面等卫生死角也清扫彻底 1.3 打印机等公共设备没有污染或废纸 1.4 开关按键等也清洁并标识良好 2.1 办公桌上的用品无杂乱堆放现象 2.2 文件柜里不存在无标识的文件 2.3 文件柜中的文件按照日期等规则摆放 2.4 公共文具等统一张贴有管理责任人
检查组：第
组
检查日期：
检查结果
年
月
日
图片
扣分
图片
扣分Leabharlann 图片扣分图片
扣分
图片
扣分
图片
1
2
资料摆放 2.5 个人安全帽统一管理、有名签 2.6 各种标识样式规格统一整齐，位置遵循全公司的标准 2.7 桌椅、电脑位置统一摆放整齐 2.8 电线、网线绑扎合理，脱离地面 3.1 办公桌上没有不必要的物品 3.2 公共文具等公共用品有统一摆放