实用礼仪和人际沟通第五章

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护理礼仪与人际沟通(第3版)第五章社交礼仪及在护理工作中的应用

护理礼仪与人际沟通(第3版)第五章社交礼仪及在护理工作中的应用
应聘是接受聘问,接受聘请的一个互动过程。 应聘时用人单位向求职者发出聘用要求,求 职者根据自身的需要,对用人单位的聘用要 求进行回应。
2.收集招聘信息
(1)
收集应聘单位信息
单位对应聘护生的要求
工作单位氛围 单位环境
(2)
收集应聘主要பைடு நூலகம்员个人信息
性格、特点
了解考官最想知道什么
(二)
二、 书面应聘礼仪
七、
见 面 礼 仪
七、
见面 礼仪
七、
见面 礼仪
1. 施礼的要求 2. 常用的种类
鞠躬
脱帽、基本站姿、目光 平视、双手自然下垂、 垂或在下腹部;微笑、 身体上部向前倾15~ 90度 。
(1)日常鞠躬礼 15度
(2)恭敬鞠躬礼 45度
(七)鞠躬礼
第二节公共场所礼仪
公共场合礼仪是社会成员置身于公共场 合时所应遵守的礼仪规范,它是社交礼 仪的重要组成部分。
XXX ,请问您有什么需要帮助的吗?” • 敬语+说明情况+转电话“您好,他在旁边,请稍候”。 • 敬语+说明情况+询问是否需要帮助 “您好,对不起,这会
她不在,您需要留话吗?”
七、 见面礼仪
我国人民在人际交往中普遍应用微笑、 握手、注目、点头、鞠躬等见面礼。
七、
见 面 礼 仪
七、




微笑的意义
急什么呀,“简仆菜”在哪? • 小代:对不起,我太激动了,在建设大道,56号。 • 小方:明白了,那我挂了。 • 小代:好(挂了电话)
互动展示
• 小方:兴致勃勃地拨电话,喂,你好! • 小代:你好,请问您是哪位? • 小方:呵呵,你猜猜, • 小代:是…….,我怎么知道你是谁呀? • 小方:你想想,我们很熟的。 • 小代:是小周吧? • 小方:不对,你再猜。 • 小代:是小齐? • 小方:也不对,连我的声音都听不出来了。呵呵~~~~~ • 小代:好了,你再不说是谁,对不起,我要挂了。 • 小方:别别,我是小方,你的老同学啊。 • 小代:哦,(兴奋地)小方啊,什么时候回来的,一走就是二年。 • 小方:上周才回来,后天我又走了。 • 小代:那一起坐坐吧? • 小方:好啊,你说在哪见面? • 后续……

社交礼仪与人际沟通技巧计划三篇

社交礼仪与人际沟通技巧计划三篇

社交礼仪与人际沟通技巧计划三篇《篇一》社交礼仪与人际沟通技巧计划社交礼仪与人际沟通技巧是现代社会中非常重要的能力。

通过良好的社交礼仪和有效的沟通技巧,我们可以更好地与他人建立联系,增进彼此的了解,促进合作与交流。

本计划旨在一套全面的工作方案,以提升我在社交场合中的礼仪素养和沟通能力,从而更好地适应社会需求,实现个人与他人的和谐相处。

本计划的工作内容主要包括以下几个方面:1.社交礼仪的学习与实践:包括基本礼仪知识的学习,如着装、仪表、言谈举止等,以及在具体社交场合中的应对策略。

2.沟通技巧的提升:包括倾听、表达、说服、调解等沟通能力的培养,以及在不同人际交往中的沟通技巧运用。

3.角色扮演与情景模拟:通过模拟不同社交场景,进行角色扮演,提升在实际交往中的应对能力。

4.案例分析与反思:分析社交中的成功与失败案例,总结经验教训,反思自身在交往中的不足之处。

5.持续学习与改进:不断更新社交礼仪和沟通技巧的知识,适应社会发展的变化,提高自身的能力。

根据以上工作内容,我制定了以下工作规划:1.第一阶段(1-2个月):主要进行社交礼仪的学习与实践,包括阅读相关书籍、观看教程、参加礼仪培训等,同时注重在日常生活中学以致用,不断改进自身的行为举止。

2.第二阶段(3-4个月):重点提升沟通技巧,通过参加沟通技巧培训、模拟练习、与他人交流等方式,提高自己的倾听、表达和说服能力。

3.第三阶段(5-6个月):结合角色扮演与情景模拟,模拟不同社交场合,进行实际操作,提升在实际交往中的应对能力。

4.第四阶段(7-8个月):通过分析社交案例,总结经验教训,反思自身在交往中的不足之处,并进行改进。

5.第五阶段(9-10个月):持续学习与改进,参加相关培训、讲座和研讨会,不断提高社交礼仪和沟通技巧的水平。

工作的设想:通过本计划的有效实施,我设想自己能够达到以下目标:1.具备良好的社交礼仪素养,能够在不同场合中得体地表现自己,给人留下良好的第一印象。

362609 人际沟通与社交礼仪

362609 人际沟通与社交礼仪
人际沟通与社交礼仪
主讲人:韦豪 2019年9月
目录
• 第一章 导论 • 第二章 沟通与礼仪认知 • 第三章 日常沟通 • 第四章 职场沟通 • 第五章 团队沟通 • 第六章 交友沟通 • 第七章 个人形象礼仪
第八章 日常交际礼仪 第九章 涉外民俗礼仪
第一章 沟通与礼仪认知
• 第一节 人际沟通认知 • 第二节 社交礼仪认知 • 第三节 如何学好人际沟通与礼仪
如何规划好自己的大学生活
第二节 社交礼仪认知
三、礼仪的基本原则 1、尊重原则 2、真诚原则 3、自律原则 4、宽容原则 5、适度原则
第二节 社交礼仪认知
四、礼仪的功能 1、有助于提高人们的自身修养 2、有助于塑造良好的个人与企业形象 3、有助于建立和谐的人际关系 4、有助于促进社会文明程度的提高 5、有助于促进国际交往
二、人际沟通的影响因素 • (一)认知因素
1、首因效应 2、晕轮效应 3、刻板效应
第一节 人际沟通认知
二、人际沟通的影响因素 (二)心理因素
1、嫉妒心理 2、害羞心理 3、自卑心理
第一节 人际沟通认知
(三)文化因素 1、语言障碍 2、习俗障碍 3、文化程度障碍
第一节 人际沟通认知
(四)环境因素 1、光线 2、颜色 3、空气 4、声音 5、位置
(二)类语言沟通
• 类语言是一种伴随性语言,是指有声而无固定意 义的语言外符号系统,是功能性发声,不分音节 而发出的声音,诸如哭声、笑声、哼声、叹息、 咳嗽、掌声、呻吟以及各种叫声都属于类语言交 际符号。
• 在人际交往中,熟悉和掌握类语言的成分,将有 助于通过声音来判断对方的情绪,了解人们的需 求,以便能及时做出反应,实施有效的沟通
项目二 日常沟通

人际沟通与礼仪第3版

人际沟通与礼仪第3版

人际沟通与礼仪第3版1. 引言人际沟通和礼仪是现代社会中非常重要的技巧和能力。

在社会交往中,良好的人际沟通和合适的礼仪行为可以帮助我们建立良好的人际关系,提高互动效果,并在个人和职业生活中取得成功。

本文将介绍人际沟通和礼仪的重要性,并提供一些实用的技巧和建议来改善人际关系和提升个人形象。

2. 人际沟通的重要性人际沟通是指个人与他人之间通过语言、非语言和符号交流的过程。

良好的人际沟通能力对于个人和职业生活都非常重要。

它可以帮助我们更好地理解他人的需求和意图,解决冲突,建立信任,增进合作,以及表达自己的观点和想法。

而且,人际沟通还可以帮助我们获取信息,拓展人脉,以及提升个人形象和影响力。

3. 提高人际沟通的技巧要提高人际沟通的效果,我们可以采取以下几个技巧:•倾听:积极倾听是良好人际沟通的基础。

我们应该用心倾听他人的观点和意见,理解他们的感受和需求,避免打断和批评,并展示出对对方的尊重和关注。

•明确表达:在交流中,我们应该清晰明确地表达自己的观点和意图,用简洁明了的语言,避免使用模糊或误导性的词语。

并且,我们还应该学会适应对方的沟通风格和需要,从而更好地传达信息。

•非语言沟通:除了语言表达,我们的非语言沟通也非常重要。

肢体语言、面部表情、眼神接触等都可以传达丰富的信息,因此我们应该注意自己的姿势和表情,并学会观察和解读他人的非语言信号。

•积极互动:积极参与和互动是人际沟通的关键。

我们应该主动与他人建立联系,参与讨论和合作,并尽量避免对话的单一方向性,鼓励他人发表观点和意见。

4. 礼仪的重要性礼仪是社交交往中的一种表现方式,它规范了社会行为和社交互动的方式,使人们能够保持和谐、互相尊重和友好的关系。

良好的礼仪行为可以提升个人的形象和信任度,增加人际关系的亲密度,并帮助我们更好地适应各种社交场合。

5. 常见的礼仪规范以下是一些常见的礼仪规范,我们应该在日常生活中遵守:•尊重他人:我们应该尊重他人的观点、隐私和个人空间,并展示出关心和体贴的态度。

人际沟通与礼仪

人际沟通与礼仪

《人际沟通与礼仪》总结第一章:了解沟通本章分别对沟通的基本原理、基本原则和基本形式进行了解。

一.沟通的概念:沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅二.沟通的特点:沟通需要借助一定的载体;沟通双方符号划一;沟通双方情景相融;沟通双方影响互伴。

三.沟通要素:传送者、接受者、信息、媒介、噪音、反馈。

四.沟通的六个步骤或程序:概念形成、编码、传输、接受、解码、利用。

五.有效沟通的“七C原则”Credibility (可信赖性),是指建立对传播者的信赖。

Context(一致性),是指传播必须与环境(包括物质、社会、心理、时间等)相协调。

Content(内容的可接受性),是指传播内容必须考虑受众,要能够激发他们的兴趣,满足他们的需要。

Clarity (表达的明确性)是指信息的组织形式应该简洁明了,易于公众接受。

Channels(渠道的多样性)是指应该有针对性的运用传播媒介已达到向目标公众传播信息的作用。

Continuity and consistency(持续性与连贯性)这意味着沟通是一个没有终点的过程,要达到渗透的目的,就必须对信息进行重复,但又必须在重复中不断补充新的内容,而且这一过程应该持续的坚持下去。

Capability of audience(受众能力的差异性)也就意味着沟通必须考虑沟通对象能力的差异性,进而采取不同的方法实施传播才能使传播易为受众理解和接受。

六.沟通的作用(1)沟通是人际关系的构成条件和促成“人和”的措施;(2)沟通贯穿于我们生活的所有领域;(3)沟通是人们获取知识和信息的重要途径;(4)沟通是衔接智商和情商的重要手段,是人们以智商为基础,迈向成功的桥梁。

七.沟通的形式:按照是否面对面沟通分直接沟通和间接沟通;按照语言的运用形式分语言沟通和非语言沟通;按沟通的组织程度分正式沟通和非正式沟通;按沟通消息有无反馈分单项沟通和双向沟通;按照传递信息的方式分口头沟通和书面沟通。

2020年智慧树知道网课《礼仪文化与有效沟通》课后章节测试满分答案

2020年智慧树知道网课《礼仪文化与有效沟通》课后章节测试满分答案

第一章测试1【判断题】 (10分)礼是中国传统思想的核心,是整个中国人世界里一切习俗行为的准则,标志着中国的特殊性。

A.错B.对2【判断题】 (10分)“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁”中,三个“礼”的含义都是指:做人的道德准则和行为规范。

A.对B.错3【判断题】 (10分)泰山封禅,封为“祭天”,禅为“祭地”,是古代帝王到泰山祭祀天地的一项隆重活动,体现了对天地的尊崇。

A.对B.错4【判断题】 (10分)雅斯贝尔斯指出,中国和印度在轴心文明突破后一直顺着以往的方式生活了下来,与传统没有中断过。

A.对B.错5【判断题】 (10分)周公通过“制礼作乐”,将上古祭祀祖先,沟通神明以指导人事的巫术礼仪,全面理性化和体制化,以作为社会秩序的规范准则。

A.对B.错6【判断题】 (10分)道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格。

这段话出自《道德经》。

A.错B.对7【判断题】 (10分)礼乐文明是中国古代的一种文明特征,通过制礼作乐,利用“礼”教与“乐”教,形成一套完善的礼乐制度,维护社会秩序。

A.对B.错8【判断题】 (10分)学习礼仪重要的学习是外在形式,而不是内在修养。

A.错B.对第二章测试1【单选题】 (10分)根据调查结果,影响首轮效应(第一印象)位居首位的因素是A.相貌B.服装配饰C.妆容和发型D.谈吐,包括声音、语言、语气正确本题总得分10分2【多选题】 (10分)本课程提到的站姿训练方法有()A.头顶书本,双膝夹纸法B.靠墙站立、九点触墙法C.瑜伽D.参加军训3【单选题】 (10分)影响坐姿美的三要素是角度、深浅以及()A.双膝并拢B.腰部挺直C.精神面貌D.舒展度4【单选题】 (10分)在正式场合就座时,膝部角度可以根据座椅高矮调整,上身应与大腿保持的角度是:A.90度B.60度C.45度D.120度5【单选题】 (10分)影响步态美的三个要素是步度、步位和()A.精神面貌B.速度C.步韵D.双臂摆动6【单选题】 (10分)一般而言,眼语的构成包括注视时间、注视部位以及()A.注视方式B.专注度C.注视频次D.注视距离7【单选题】 (10分)给别人递送剪刀等物品时,合乎礼仪的做法是:A.把安全的一侧递给对方B.单手递给对方C.把刀尖递给对方D.怎么递接都无所谓8【单选题】 (10分)在人际交往中,表示友好的笑是:()A.微笑B.窃笑C.大笑D.各种类型的笑第三章测试1【单选题】 (10分)对服饰功能的认知直接影响着人们的着装态度。

礼仪与沟通技巧培训手册

礼仪与沟通技巧培训手册

礼仪与沟通技巧培训手册第一章:引言在现代社会中,礼仪与沟通技巧是人际交往中不可或缺的重要因素。

无论是在职场还是日常生活中,良好的礼仪和有效的沟通能力都能帮助我们建立良好的人际关系,提升自己的形象和影响力。

本手册旨在为读者提供一些关于礼仪与沟通技巧的培训内容,帮助读者提升自己的交际能力。

第二章:基本礼仪2.1 目光交流和微笑在与他人交流时,保持良好的目光交流是非常重要的。

通过与对方进行眼神交流,我们能够表达出自己的关注和尊重。

同时,微笑也是一种友好和亲切的表达方式,能够缓解紧张气氛,拉近人与人之间的距离。

2.2 礼貌用语和称呼在与他人交流时,使用礼貌用语和适当的称呼是必不可少的。

比如,用“请”、“谢谢”、“对不起”等词语来表达自己的请求、感谢和道歉。

同时,根据对方的身份和关系,选择合适的称呼也是非常重要的,比如使用“先生”、“女士”、“教授”等。

第三章:非语言沟通3.1 肢体语言肢体语言是一种非常重要的沟通方式,它包括姿势、手势、面部表情等。

通过学习和运用适当的肢体语言,我们能够更准确地表达自己的意思,增强与他人的互动和理解。

3.2 空间距离在与他人交流时,保持适当的空间距离也是非常重要的。

过近的距离可能会让对方感到不舒服,而过远的距离则可能会让对方感到疏远。

因此,我们需要根据具体情况和对方的需求来调整自己的空间距离。

第四章:口语沟通技巧4.1 倾听和表达在与他人进行口头交流时,倾听和表达是同等重要的。

通过倾听,我们能够更好地理解对方的需求和意见,从而做出恰当的回应。

而在表达时,我们需要清晰地陈述自己的观点,避免含糊不清或者冗长啰嗦。

4.2 问问题和回答问题问问题和回答问题是口语沟通中常见的情景。

在提问时,我们需要确保问题的准确性和明确性,避免给对方造成困惑。

而在回答问题时,我们需要简明扼要地回答,确保自己的回答能够满足对方的需求。

第五章:书面沟通技巧5.1 书信和邮件书信和邮件是书面沟通中常见的形式。

护理礼仪与人际沟通-课后答案

护理礼仪与人际沟通-课后答案

第一章礼仪与护理礼仪一、选择题1~5 BCBCB;6~10 DAEBB二、思考题1.东方的礼仪与西方的礼仪有什么差异?1)我国礼仪的起源与发展我国素以“文明古国”“礼仪之邦”著称于世,讲“礼”重“仪”是中华民族世代相传的优秀传统,源远流长的礼仪文化是先人留给我们的一笔丰厚遗产。

知礼懂礼、守礼行礼是个人或组织树立自身形象、赢得他人和社会尊重的前提,同时也是事业获得成功的重要条件。

礼仪不仅是一个国家社会风气的现实反映,也是一个民族文明和进步的重要标志。

(1)我国礼仪的起源。

关于我国礼仪的起源,说法不一。

归纳起来有五种起源说:一是天神生礼仪;二是礼为天地人的统一体;三是礼产生于人的自然本性;四是礼为人性和环境矛盾的产物;五是礼生于理,起源于俗。

①从理论上说,礼的产生,是人类为了协调主客观矛盾的需要。

首先,礼的产生是为了维护自然的“人伦秩序”的需要。

在群体生活中,男女有别,老少有异,既是一种天然的人伦秩序,又是一种需要被所有成员共同认定、保证和维护的社会秩序。

其次,礼起源于人类寻求满足自身欲望与实现欲望的条件之间动态平衡的需要。

人对欲望的追求是人的本能,人们在追寻实现欲望的过程中,人与人之间难免会发生矛盾或冲突,为了避免这些矛盾或冲突,就需要为“止欲制乱”而制礼。

②从具体的仪式上看,礼产生于原始宗教的祭祀活动。

原始宗教的祭祀活动都是最早也是最简单的以祭天、敬神为主要内容的“礼”。

这些祭祀活动在历史发展中逐步完善了相应的规范和制度,正式形成祭祀礼仪。

随着人类对自然与社会各种关系认识的逐步深入,仅以祭祀天地、鬼神、祖先为礼,已经不能满足人类日益发展的精神需要和调节日益复杂的现实关系。

于是,人们将“事神致福”活动中的一系列行为,从内容和形式扩展到了各种人际交往活动,从最初的祭祀之礼扩展到社会各个领域的各种各样的礼仪。

2)我国礼仪的发展我国礼仪起源于原始社会时期,经过数千年的发展,经历了几个阶段后演化为我们熟悉的当代礼仪。

人际沟通与礼仪(第3版)

人际沟通与礼仪(第3版)

人际沟通与礼仪(第3版)概述《人际沟通与礼仪(第3版)》是一本关于人际关系和社交礼仪的指南。

本书提供了一系列有关有效沟通和正确礼仪的建议和技巧,旨在帮助读者在个人和职业生活中建立良好的人际关系。

第一章:人际沟通的重要性在现代社会,人际沟通变得越来越重要。

无论是在个人生活中还是在职业生涯中,我们都需要与他人进行良好的沟通。

第一章介绍了人际沟通的重要性以及为什么良好的人际关系对个人和职业发展至关重要。

1.1 人际沟通的定义人际沟通可以定义为通过语言、肢体语言和非语言方式与他人交流的过程。

这种交流是双向的,涉及到信息的发送和接收。

本节介绍了人际沟通的不同形式和方式。

1.2 人际沟通的重要性良好的人际沟通能够帮助我们建立亲密的关系、解决冲突以及促进合作。

本节探讨了为什么我们需要良好的人际沟通能力以及它对个人和职业生活的影响。

1.3 不同类型的人际沟通不同的场景和关系需要不同类型的人际沟通。

本节介绍了一对一沟通、团体沟通和公众演讲等不同类型的沟通形式,并提供了相关的技巧和建议。

第二章:人际沟通技巧本章重点介绍了一些提高人际沟通技巧的方法和策略。

这些技巧可以帮助读者在与他人沟通时更加自信和有效。

2.1 积极倾听积极倾听是一种重要的沟通技巧,可以帮助我们更好地理解他人的感受和观点。

本节介绍了积极倾听的原则和技巧,并提供了实际应用的例子。

2.2 表达清晰清晰地表达自己的意思是有效沟通的关键。

本节探讨了如何使用简洁、明确的语言来表达自己的观点,并提供了一些实用的语言技巧。

2.3 非语言沟通除了语言沟通外,非语言沟通也是非常重要的。

本节介绍了肢体语言、面部表情和声音语调等非语言沟通的要点,并讨论了如何利用非语言沟通来增强沟通效果。

第三章:社交礼仪指南社交礼仪在个人和职业生活中都起着重要的作用。

第三章提供了一些关于社交礼仪的指南和建议,帮助读者在不同场合下表现得得体和自信。

3.1 礼貌和尊重礼貌和尊重是社交场合中必备的品质。

人际交往中沟通的五大礼仪

人际交往中沟通的五大礼仪

人际交往中沟通的五大礼仪人际交往中沟通的五大礼仪一、为人谦逊狭义的沟通仅仅是指一种交流的技巧,但是,对于秘书来说,沟通更重要的是一种维持和谐人际关系的一种手段;秘书与同事沟通的目的在于做好工作并维持和谐的关系。

所以,在开始沟通之前,你一定要端正自己的心态。

如果你自私或自大,那你就很难达到有效沟通。

小田进公司不久,总经理的秘书就店铺去了,由于她的谦虚、勤奋和聪明,总经理秘书这个空缺就被她填补了。

随着“地位”的变化,她开始有些飘飘然了;不久,同事们能从她说话的口气中感受到她那种无形的优越感。

市场部张经理原来是总经理办公室副经理,小田的顶头上司,这天他打电话来找总经理。

小田回答:“总经理出去了,等他一回来我马上就与您联络。

”小田的这种回答让张经理非常郁闷。

都是同一个公司的人,为什么还要“联络”?听小田这口气,总经理只属于她一个人,自己只是一个外人!他越想越生气,觉得有必要找个机会在总经理那里参她一“本”,让她知道自己有几斤几两。

如果小田这么答复他:“总经理现在不在,等他一回来我就给您打电话,你看可以吗?”那张经理心里就会舒服很多。

表面上看起来这是说者无心,听者有意,但这种“无心”实际上也是“潜意识”作用的结果,所以,秘书一定要有谦逊的心态,否则,在沟通中你随时都会流露出那种无形的优越感,而这种无形的优越感又会让你的人际关系受到无形的伤害。

因此,一些秘书常常感叹,说自己不知什么时候把就又把哪路神仙得罪了。

二、说话委婉作为秘书,无论是与公司内部员工沟通,还是与公司的客户沟通,一定要注意说话的方式,尽量委婉,因为每个人都有自尊心,都爱面子,如果你不注意说话的方式,就很容易伤对方的自尊心。

可以说,说话的方式与说话的内容一样影响沟通的效果。

同样一件事,如果你说得委婉,那对方接受的可能性就比较大;如果你一开口就让对方感到不舒服,甚至会损害他的利益,那他就有可能与你针锋相对;如果对方产生了抗拒心理,那有效沟通就到此为止,你说得再多也没用了,所以,作为秘书,在与同事沟通过程中不要把委婉当作撒谎,更不能看作是一种欺骗行为。

社交礼仪与人际沟通技巧

社交礼仪与人际沟通技巧
社交礼仪与人际沟通技巧
主讲:华 梅
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1
社交礼仪
礼仪:待人接物之道
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2
一、社交礼仪的原则
• 真诚性原则 • 自律性原则 • 敬人性原则 • 均等性原则 • 适度性原则
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3
二、社交基本个人礼仪
握手 介绍 递接名片
社交基本 礼仪
聚餐礼仪 电话礼仪 政务礼宾礼节
详见礼仪五要素:称呼、介绍、行礼、名片、交谈
21
二、基本个人礼仪
拨打电话的注意事项
——要考虑打电话的时间,对方 此时是否有时间或方便(清晨、中午、过晚);
——注意确认对方的电话号码、单 位、姓名,以避免打错电话;
——准备好所需要用到的资料、 文件等;
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22
二、基本个人礼仪
拨打电话的注意事项
——讲话的内容要有次序,简洁、 明了;
——注意通话时间,不宜过长; ——要使用礼貌语言; ——外界的杂音或私语不能传入电
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4
二、基本个人礼仪
3.1.1 握手的原则:
尊者为先由尊贵一方先伸手
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5
二、基本个人礼仪
3.1.2 握手的意义:
•表示友好 •渴望结识 •愿意联络 •加深印象
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6
二、基本个人礼仪
3.1.3 握手的顺序:
•男人和女人之间由女人先出手 •上级与下级之间由上级先出手 •长辈与晚辈之间由长辈先出手 • 主人与客人之间由主人先出手
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7
二、基本个人礼仪
3.1.4 握手的要求:
目视对方 面带笑容 稍事寒暄 稍许用力
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8
二、基本个人礼仪

人民邮电出版社——第五章 交际礼仪(兼容模式)

人民邮电出版社——第五章  交际礼仪(兼容模式)

第五节 面试
二、面试时的礼仪
8.拥有职业化的举止 (1)站姿 (2)坐姿 (3)走姿站姿 (2)坐姿 (3)走姿 (4)手势 (5)眼神
第五节 面试
二、面试时的礼仪
9.消除过度紧张的情绪 (1)面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍 (2)面试过程中注意控制谈话节奏 (3)回答问题时,目光可以对准提问者的额头10. 别忘了临别的礼貌
第一节 见面
三、握手
4.握手的技巧
(1)主动与每个人握手 (2)有话想让对方出来讲,握手时不要松开 (3)握手时赞扬对方
5.常见的其他见面礼节
(1)点头礼 (2)举手礼 (3)脱帽礼 (4)注目礼
第一节 见面
三、握手
(5)拱手礼 (6)鞠躬礼 (7)合十礼 (8)拥抱礼 (9)亲吻礼 (10)吻手礼
第三节 拜访
一、接待的准备
1.接待的心理准备 (1)要待客诚恳 (2)要善于合作 2.接待前的物质准备 (1)环境准备 (2)办公用品准备 3.了解来宾的基本情况
第三节 拜访
一、接待的准备
4.制定接待流程 (1)确定接待规格 (2)拟定日程安排 (3)注意细节
第三节 拜访
二、接待的礼仪
1.迎候礼仪 (1)使用接站牌 (2)悬挂欢迎条 (3)佩戴身份胸 2.见面礼仪 3.乘车礼仪 4.引导礼仪
第一节 见面
第一节 见面
一、称呼
1.称呼的礼仪要求 (1)礼貌尊重 (2)区分场合 (3)入乡随俗 2.常用称呼的分类
表5-1 常用的称呼
称呼类型 职务称呼 职业称呼 姓名称呼
泛尊称
称呼应用
使用说明
以交往对象的职务相称,以示身 可在职务前加上姓氏;可
份有别、敬意有加。如:经理、 在职务前加上姓名

5.1仪容礼仪 课件-《沟通与礼仪》同步教学(人民邮电版)

5.1仪容礼仪 课件-《沟通与礼仪》同步教学(人民邮电版)
● 涂腮红时以颧骨为中心,根据脸型而定。长脸形要横着涂,圆脸型要竖着涂,但都要求腮红向 脸部原有肤色自然过渡。
● 颜色的选用要根据肤色、年龄、着装和场合而定。
● 并不是所有的场合都需要涂腮红。职业女性因为工作压力或是缺乏锻炼而脸色苍白,运用腮红 可以很好地修饰。
训练点1
面容修饰的原则与方法
面容修饰的步骤与方法
小辫,以增加柔美的情调。
选择礼服时 将头发挽在颈后结低发髻,显得端庄、高雅。
选择连衣裙时 如果穿外露较多的连衣裙,可选择披肩发或束发;如果穿“V”领连衣裙,可选盘发。
选择皮装时 适宜披肩发、盘发、束发等,可以焕发神采,倍添风采。
训练点2
发型的修饰与选择
根据年龄选择发型
少年儿童 应以自然美为主,不宜烫发、染发。
沟·通·与·礼·仪
第五单元 个人形象礼仪
课前思考
1 你平时是否注意自己的服饰搭配和言谈举止? 2 你觉得在人际沟通与交往中,个人形象礼仪重要吗?
情景还原
怪你“过分”美丽
尤潇潇是一个活泼开朗的女生,和大多数年轻女孩一样,她非常追求时尚,也很喜欢和朋友们出去玩。 一天,她受邀参加朋友间的一个聚会。当精心打扮的尤潇潇出现在聚会上时,在场的朋友们大跌眼镜。 且看她当天的打扮:脖子上挂着珍珠长链、白金锁骨项链,左手上戴两个戒指,耳朵上分别戴了两个耳钉、 两个耳环,手腕上还不忘左右各戴一串手链。 朋友们觉得她走起路来,仿佛能听到铃铛的声音。有几个女孩在窃窃私语,对尤潇潇评头论足。 毫无疑问,那天的聚会上只有相熟的朋友和尤潇潇聊天,很少有新朋友来和尤潇潇打招呼。尤潇潇感 到很疑惑,自己并没有什么过分的言谈举止,为什么这么不受欢迎呢?
眉妆
眉毛要和脸型相匹配:长脸形适合修成弯眉毛;方脸型适合把眉峰拉高;菱形脸的眉毛要弯,不 能有明显的眉峰;鹅蛋脸适合柔和的眉形;圆脸型适合带有弧度的眉毛,把眉峰挑高;心形脸适 合柔和、没有明显棱角的眉形。
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第一节 认识沟通
二、 沟通的类型
(一) 按照语言作为沟通工具的标准划分 按照语言作为沟通工具的标准,沟通可分为语言沟 通和非语言沟通。语言沟通又分为口头语言沟通和 书面语言沟通。 (1) 口头语言沟通。口头语言沟通是以口语为媒介 的信息传递,即运用口头表达的方式进行信息的传 递和交流,包括面对面讨论、谈话、开会和演讲等。 (2) 书面语言沟通。书面语言沟通是以文字为媒介 的信息传递,即运用书面形式进行的信息传递和交 流,包括备忘录、信件、报告和其他书面文件等。 (3) 非语言沟通。非语言沟通是指非口头、非书面 形式的沟通,即用语言以外的非语言符号进行的信 息沟通,包括衣着、动作、表情、手势等体态语言, 警笛,红绿灯,语调,手语,旗语等。
第一节 认识沟通
一、 沟通的概念及特点
2. 留滞性短 所谓留滞性,是指传情达意时,沟通者通过遣词造句等行 为对语言进行编码并诉诸沟通对象的视、听觉。在短时记 忆中,对信息主要以听觉形式进行编码和储存,即使刺激 信息以视觉方式呈现,沟通主体对视觉刺激进行加工处理 时也会把编码信息转换成听觉代码。此刻,记忆中会有形 到音的转换现象,视觉信息会以声音形式进行加工,然后 存储。 据科学试验,一般人听连续的讲话,能精确记住的时间不 过七八秒。因为语言是靠声波传送出去的,这种声波传送 的时间很短,距离也不很长。懂得了这一特点,说话者就 要语速适中,不可太快或太慢。太快了,机关枪似的表达 使人受不了;太慢了,又使听者无法连贯说话者的意思。 因此,在沟通时,说话人应掌握适中的语速,而听者也需 努力提高捕捉信息与解读编码的能力。一个人对语言留滞 性的适应程度也是其口语水平高低的重要标志。
第一节 认识沟通
一、 沟通的概念及特点
沟通是沟通者为了获取沟通对象的反应和反馈,通过语 言或非语言的方式向对方传递信息、知识、思想、情感、 见解和价值,并达到双向沟通的过程。 沟通是人们在社会活动中为了彼此了解、相互合作,通 过语言等多种媒介而进行的信息传递、思想交流的行为, 是将信息编译并通过各种媒介在人与人之间传递和理解 的过程。 沟通又称沟通联络,是信息凭借一定的符号载体在个人 或群体之间从发送者到接收者进行传递并获取理解的过 程。 关于沟通的界定还有很多,究其实质,需要加以辨析的 是沟通究竟是能力还是过程?这就需要在一个动态多样 的诸多沟通行为中研究沟通的确切含义。实际上,沟通 是一个在人际间与群体间进行的信息、思想与情感双向 交流分享的矛盾运动过程。这其中交融了语言因素与非 语言因素,它们既相互关联、相互渗透又相互制约。
第一节 认识沟通
一、 沟通的概念及特点
3. 综合性强 一个沟通目标的成功实现需要沟通参与者 具备多样化的文化素质。沟通意图的恰当 表达与沟通意图的准确实现是沟通中的主 要矛盾。沟通意图的恰当表达是指沟通主 体针对不同语境选用恰当的语言形式来表 达出意图;沟通意图的准确实现是指沟通 客体依赖特定环境对已听语言的字面意义 进行加工,从而推导出沟通话语的准确含 义。沟通是互动的,只有沟通客体理解了 沟通话语的准确含义,才可能达到最佳的 沟通效果。这就需要沟通参与者尽可能做 到思维敏捷、知识渊博、经验丰富、风度 优雅。
第一节 认识沟通
一、 沟通的概念及特点
(二) 沟通的特点 在特定的现实语境中,受特定话题的制约,且出于 某种社交的需要,沟通者运用有声语言进行着传情 达意的社会活动。这种活动多以双向语言沟通为典 型方式,有着与众不同的特点。 1. 现时性强 沟通双方在围绕话题进行交际时必须做到思维同步、 话题连续、表达灵活。 (1) 思维同步。思维同步是指内部思维和外部表 达必须同频同步。沟通者要想做到思维同步,就必 须做到“心到口到”,只有想得快才能说得准。 (2) 时间的 停顿;否则,就会出现沟通障碍、理解错误。 (3) 表达灵活。灵活多样的表达方式有助于听众 理解。只有这样,沟通主体间才不会出现沟通误区 或理解空白。
目录
contents
第一节 认识沟通 第二节 沟通的原则 第三节沟通过程 第四节 沟通过程的要素
情景导入
梨和苹果 某天,孔融父亲的朋友给他们带来了一盘梨,父亲让孔融把梨分给兄弟们吃,孔融挑了个最小的梨留 给自己,其余按照长幼顺序分给了兄弟们。孔融说:“我年纪小,应该吃小梨,大的应给哥哥们。”父亲 听后很赞许地接着问:“那弟弟比你小,为什么梨也比你的大呢?”孔融说:“因为弟弟比我小,所以我 应该让着他。” 一位叫约翰的美国成功人士说:“小时候,有一天妈妈拿来几个大小不同的苹果,我和弟弟们都抢着 要大的。妈妈把那个最红最大的苹果举在手中,对我们说:‘孩子们,这个苹果最红、最大、最好吃,你 们都有权利得到它,但大苹果只有一个,怎么办呢?现在我们进行一个比赛,我把门前的草坪分成3块, 你们每个人各负责修剪一块,谁干得最快最好,谁就有权利得到它。’结果我干得最好,就赢得了最大的 苹果。”
第一节 认识沟通
二、 沟通的类型
(二) 按照沟通规范程度的标准划分 按照沟通规范程度的标准,沟通可分为正 式沟通和非正式沟通。 (1) 正式沟通。正式沟通一般是指在组织系 统内,依据组织明文规定的原则进行的信 息传递与交流。例如,组织与组织之间的 公函来往、组织内部的文件传达、召开会 议、上下级之间的定期情报交换等。 (2) 非正式沟通。非正式沟通是在组织系统 内,相关部门通过正式规章制度和正式组 织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。 其一般以交往为基础,通过各种各样的社 会交往而产生。
第一节
认识沟通
第一节 认识沟通
一、 沟通的概念及特点
(一) 关于沟通的界定 沟通是指人们用任何方法彼此交换信息,即指一个人 与另一个人之间用视觉、符号、电话、电报、收音机、 电视或其他工具为媒介,所从事交换信息的方法。 沟通是指在工作和生活中,人与人之间通过语言、文 字、形态、眼神、手势等手段来进行的信息交流。沟 通既是一种文化,也是一门艺术。 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递 和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。 沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程。这种 过程不仅包含口头语言和书面语言,还包含形体语言、 个人的习气和方式、物质环境(赋予信息含义的任何 东西)。 沟通是为了达成设定的目标,在个人或群体间传递信 息、思想和情感,并达成共同协议的过程。
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