2019届顶岗实习工作实施方案
职校顶岗实习实施方案
职校顶岗实习实施方案一、实习目的。
实习是学生在校内所学知识与技能在实际工作中的运用和提高的过程。
通过实习，学生可以更好地了解职业要求，增强实践能力，提高综合素质，为将来就业打下坚实的基础。
二、实习时间。
职校顶岗实习的时间一般安排在学生在校期间的寒暑假，具体时间由学校根据实习企业的需求和学生的学习计划进行安排。
三、实习安排。
1. 学校与企业合作。
学校将与实习企业进行合作，确定实习岗位和实习时间，并签订实习协议，明确双方的权利和义务。
2. 实习岗位。
学校将根据学生的专业和学习情况，为学生匹配合适的实习岗位，确保实习内容与学生所学知识和技能相符合。
3. 实习指导。
实习期间，学校将安排专业教师或实习指导老师对学生进行实习指导，帮助学生解决在实习过程中遇到的问题，指导学生进行实习报告和总结。
四、实习要求。
1. 学生要求。
学生在进行顶岗实习前，必须接受学校的相关培训，了解实习的基本要求和注意事项。
在实习期间，学生要严格遵守实习企业的规章制度，服从安排，认真学习实习内容，不得擅自离岗或违反实习规定。
2. 学校要求。
学校要安排专业教师或实习指导老师对学生进行实习指导和管理，及时了解学生的实习情况，确保学生的安全和权益。
五、实习成果。
实习结束后，学生需按照学校的要求完成实习报告和总结，向实习企业提交实习成果，接受实习企业和学校的评定。
六、实习评定。
实习结束后，实习企业和学校将对学生的实习成果进行评定，评定内容包括学生的工作表现、实习报告和总结等，评定结果将作为学生的实习成绩，纳入学生的综合评价中。
七、实习总结。
学校将组织学生进行实习总结和交流，让学生分享实习心得体会，促进学生之间的交流和学习。
八、实习管理。
学校将建立健全实习管理制度，加强对学生实习的管理和指导，确保实习工作的顺利进行。
九、实习效果。
通过顶岗实习，学生将增强实践能力，提高综合素质，为将来的就业和发展打下坚实的基础，实现学校、学生和企业的共赢。
十、实习总结。
顶岗实习实施方案
顶岗实习实施方案一、实施目的顶岗实习是大学生在校期间接受企业培训，了解企业运作，提高实际操作能力的一种实践教育形式。
通过顶岗实习，学生可以将在校学到的理论知识应用到实际工作中，增强自身综合素质，为将来的就业打下坚实的基础。
二、实施对象顶岗实习适用于各专业的大学生，特别是大三、大四的学生。
学校应根据学生专业和兴趣进行岗位匹配，确保学生能够在实习期间得到有效的学习和锻炼。
三、实施流程1. 实习前准备学校和企业共同确定实习计划，明确实习时间、实习内容、实习目标等。
学生提前了解实习企业的基本情况，做好相关准备工作。
2. 实习中的指导企业为学生分配专业导师，指导学生进行实际工作。
学校老师定期走访实习企业，了解学生的实习情况，并进行指导和帮助。
3. 实习后总结学生完成实习后，须提交实习报告，总结实习的收获和体会。
企业和学校对学生的实习情况进行评估，给予实习证书和学分认定。
四、实施保障1. 学校保障学校要加强对学生实习的管理和指导，确保学生的人身安全和合法权益。
学校还要积极协调企业资源，为学生提供良好的实习机会。
2. 企业保障企业要为学生提供良好的实习环境和条件，配备专业的实习导师，指导学生进行实际工作。
企业还要加强对学生的管理和培训，提高学生的实际操作能力。
五、实施效果通过顶岗实习，学生可以更好地了解企业运作，增强自身的实际操作能力，提高就业竞争力。
同时，企业也可以通过实习生的培养，为企业输送更多的人才，促进企业的发展。
六、实施建议学校和企业要加强沟通和合作，共同制定实施方案，确保实施顶岗实习的顺利进行。
学校要加强对学生的指导和管理，帮助学生更好地完成实习任务。
企业要为学生提供良好的实习环境和条件，培养学生的实际操作能力。
七、结语顶岗实习是大学生实践教育的重要形式，对学生和企业都具有重要意义。
学校和企业要共同努力，为学生提供更好的实习机会，促进学生的全面发展和社会的进步。
顶岗实习管理实施方案
顶岗实习管理实施方案一、前言。
顶岗实习是大学生在校期间进行的一种实践教育活动，是对学生专业知识和技能的一种检验和提高，也是学生走向社会的一次重要实践。
为了更好地组织和管理顶岗实习活动，制定一套科学合理的顶岗实习管理实施方案是至关重要的。
二、目的。
顶岗实习管理实施方案的目的在于规范和优化顶岗实习活动，提高实习效果，促进学生全面发展。
三、管理机构。
学校顶岗实习管理委员会负责制定和实施顶岗实习管理实施方案，具体负责实习计划的制定、实习基地的选择、实习指导教师的安排、实习成绩的评定等工作。
四、实习计划。
1. 确定实习时间，根据学校教学计划和实习基地的要求，确定实习时间，一般安排在寒暑假期间进行。
2. 制定实习任务，根据学生所学专业和实习基地的需求，制定实习任务，明确学生在实习期间需要完成的工作内容和目标。
3. 分配实习岗位，根据学生的专业特长和实习基地的需求，合理分配实习岗位，确保学生能够在实习中发挥自己的优势。
五、实习基地选择。
1. 选择原则，选择实习基地应考虑其行业影响力、实习条件、实习岗位数量和质量等因素，确保学生能够在实习基地获得良好的实习体验。
2. 签订协议，学校与实习基地签订实习协议，明确双方的权利和义务，保障学生在实习期间的合法权益。
六、实习指导教师安排。
1. 指导教师选拔，学校根据学生专业和实习基地的要求，选拔具有丰富实践经验和较高专业水平的教师担任实习指导教师。
2. 指导教师职责，指导教师负责对学生进行实习前的培训和指导，监督学生在实习期间的工作进展，及时解决学生在实习中遇到的问题。
七、实习成绩评定。
1. 考核方式，实习成绩由实习基地评定和学校评定相结合，实习基地评定学生的实际工作表现，学校评定学生的实习报告和总结。
2. 评定标准，实习成绩评定应根据学生在实习期间的工作表现、实习报告的质量、实习总结的深度和广度等因素进行综合评定。
八、实习管理。
1. 实习督导，学校应派出实习督导组对学生的实习情况进行监督和检查，及时发现和解决实习中存在的问题。
学院2019届毕业生顶岗实习工作方案
学院2019届毕业生顶岗实习工作方案为贯彻落实xx职业学院工作会议精神，规范学院学生顶岗实习工作，提高技术技能人才培养质量，xx学院根据学院教学计划的规定，按照教学进程的具体安排，确保毕业生顺利实习特制定2019级毕业生顶岗实习工作实施安排。
一、指导思想全面贯彻党的教育方针，落实全国职业教育工作会议精神，规范和加强学院学生实习工作，科学组织、依法实施，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益。
顶岗实习是学生大学学习阶段重要的实践性教学环节之一,是职业学校突出培养学生职业能力的一种教学方式，能较好地检验学生在校的学习情况和综合职业素质，使学生的职业能力在实践运用中进一步深化。
二、组织机构xx学院成立实习工作专门领导小组。
实习领导小组由xx学院领导、辅导员共同组成。
组长：副组长：成员：三、实习组织1.实习工作由xx学院创业就业科负责统一协调，由xx学院16级辅导员老师具体负责组织实施。
2.xx学院成立实习工作领导小组，全面负责学生实习工作。
3.学生实习指导教师和辅导员要全程负责学生实习工作，保证学生实习工作的顺利进行。
4.顶岗实习由xx学院统一组织安排，若学生有实际需求，自行联系顶岗实习单位的，应由学生本人提出申请并经学院同意。
对于自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学院要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
5．实习协议：学生落实实习单位后，企业、学生和xx学院要签订三方协议，学院和企业盖章，学生签字后，三方各保留一份，作为实习期间的约束性文件。
6．实习期间，学生需要在实习指导老师指导下撰写实习周记，在实习结束时要按要求撰写实习总结并提交实习报告。
实习期间学生接受实习单位和学院的双重管理，听从实习指导教师的指导，认真撰写实习周记、实习总结报告等，7.实习结束后，实习指导老师对所指导的学生实习期间的表现进行评分，并反馈给各班辅导员老师。
学生将撰写完毕的实习手册，由实习单位填写实习鉴定，加盖公章后上交，各班辅导员老师负责收齐，辅导员进行综合评分后上交就业创业科。
顶岗锻炼 实施方案
顶岗锻炼实施方案顶岗锻炼实施方案。
一、方案背景。
顶岗锻炼是指在校学生通过在企业、机关、事业单位等实习锻炼的过程中，学生在单位内按照一定的程序和要求参与到实际工作中，进行实践锻炼，以提高学生的实际操作能力和综合素质。
顶岗锻炼是高等教育的重要组成部分，也是学生全面发展的必要途径。
为了更好地推进顶岗锻炼工作，制定实施方案是非常必要的。
二、实施目标。
1. 提高学生实际操作能力，培养学生的实践能力和创新精神；2. 增强学生的团队协作意识，培养学生的沟通和协调能力；3. 培养学生的责任感和使命感，提高学生的社会适应能力。
三、实施步骤。
1. 制定实习计划，学校和实习单位共同制定实习计划，明确实习内容、实习时间、实习目标等，确保实习任务明确、具体；2. 指导教师跟进，学校指派专门老师负责学生的实习跟进工作，及时了解学生在实习单位的实际情况，发现问题及时解决；3. 实习单位配合，实习单位要配合学校的工作，为学生提供良好的实习环境和必要的指导，确保学生能够顺利完成实习任务；4. 学生自我评估，学生在实习结束后要进行自我评估，总结实习经验，发现自身不足，为今后的成长提供参考。
四、实施保障。
1. 学校支持，学校要加大对顶岗锻炼工作的支持力度，提供必要的经费和人力资源支持；2. 实习单位配合，实习单位要积极配合学校的工作，为学生提供良好的实习环境和必要的指导；3. 指导教师跟进，学校要加强对学生的实习跟进工作，及时解决实习中出现的问题，确保实习工作的顺利进行。
五、实施效果评估。
1. 学生评估，学生在实习结束后要进行实习效果评估，总结实习经验，发现自身不足；2. 实习单位评估，实习单位也要对学生的实习工作进行评估，评估学生在实习期间的表现及实习成果；3. 教师评估，指导教师也要对学生的实习情况进行评估，总结学生的实习情况，为今后的工作提供建议。
六、总结。
顶岗锻炼是学生全面发展的必要途径，通过制定实施方案，可以更好地推进顶岗锻炼工作，提高学生的实际操作能力和综合素质，培养学生的团队协作意识和责任感，为学生的未来发展打下良好的基础。
学生顶岗实习实施方案
学生顶岗实习实施方案为进一步推动顶岗实工作，切实加强顶岗实管理，确保顶岗实的质量和效果，特制定本实施方案。
一、指导思想顶岗实是以就业为导向，走产学结合发展道路，培养高素质技能型专门人才，深化教育教学改革，强化内涵建设，提高人才培养质量的重要举措；也是推进工学结合的人才培养模式改革的重要内容。
应坚持理论联系实际的原则，注重学生专业能力培养，加强职业道德教育，加强职业技能训练，全面提高学生素质，把顶岗实与就业工作紧密结合起来，通过顶岗实提高学生的综合能力和就业竞争力，达到从业基本要求，最终实现顺利就业。
二、顶岗实的目的与任务顶岗实是专业人才培养方案的重要组成部分，是教学中综合性的实践性教学环节。
顶岗实要实行课程化管理，学生的顶岗实不得少于六个月。
顶岗实有利于进一步推进工学结合的人才培养模式改革。
通过全面实施顶岗实，进一步密切学校与社会、学校与企业的联系，真正培养具备适应工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神和严谨求实作风以及综合职业素质高技能人才。
形成以学校为主体，企业和学校共同教育、管理和训练学生的教学模式。
顶岗实有利于进一步提升教学过程的实践性、开放性和职业岗位的针对性。
通过保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位开展顶岗实，进一步增强学生实际动手能力，深化学生对专业实践课程的研究，强化专业技能的培养，从而突破传统的偏重课堂知识讲授、轻视岗位技能训练的做法，切实加强实践教学，创新有利于培养和提高学生职业技能的教学方法。
顶岗实有利于更好地坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，促进招生和就业。
通过顶岗实，使学生的专业研究更有针对性，学以致用，进一步提高学生专业对口就业率。
通过顶岗实，能够更好的为就业做准备。
参与顶岗实的学生有相当部分能够留在实单位工作，为实现顶岗实与就业的零距离过渡奠定基础。
顶岗实有利于让学生认识社会，树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观，更好地将所学理论知识应用于业务实践，熟悉自己将要从事的行业、企业运行情况，比较熟练地掌握专业技能，提高独立工作能力。
顶岗实习实施方案（范本）
顶岗实习实施方案顶岗实习实施方案各专业顶岗实习实施方案一、顶岗实习要求1.顶岗实习是高职教育重要的一个环节，做实、做好顶岗实习工作是示范性院校建设的重要示范内容。
顶岗实习要按照“岗位职业标准”，全面实施“校企合作、工学结合”的人才培养模式，着重培养学生的良好职业道德，科学创新精神和熟练的专业技能。
2.学生顶岗实习考核合格方能取得相应学分，要保证学生在校期间有半年以上企业顶岗实习时间。
3.学生在企业的顶岗实习应该做到与专业培养目标相适应、与“岗位职业标准”要求相吻合。
4.学生在企业顶岗实习期间就是企业的准员工(或称实习员工)，要接受企业与学校的双重管理。
二、顶岗实习的组织和管理1.毕业顶岗实习工作由本院顶岗实习指导小组领导，实习指导小组成员由企业人事部负责人、企业技术人员、院长、书记、教研室主任、专业教师、班主任等人员组成。
2.毕业顶岗实习实行指导教师负责制，安排有一定理论水平和实践经验的本院教师担任顶岗实习班主任，定期与学生进行双向沟通，指导和督促学生按计划进行实习，帮助学生解决实习中遇到的各种问题。
3.实习单位应指定有丰富实践经验的同志担任实习生的指导老师，对实习生进行思想、业务上的指导和监督。
一般每名教师每次负责管理一个专业顶岗实习点，负责管理的学生不多于40名。
4.聘请企业技术人员为学院的兼职教师，负责学生顶岗实习期间的组织管理、指导技能训练等工作，保证每名学生有专人负责。
5.在实习过程中，本院选派一定数量的老师对实习生进行巡回指导。
实习指导老师也安排适当的时间就近对所指导的学生进行实地指导。
三、各方主要职责 (一)顶岗实习指导小组职责1.负责与企业、行业的联系，拓宽学生顶岗实习和就业岗位的渠道。
2.与企业合作签定顶岗实习协议，合作制定顶岗实习计划并组织实施。
顶岗工作实施方案
顶岗工作实施方案一、背景介绍。
顶岗实习是指在学校教学计划中，学生在校外企事业单位进行的一种实习教学活动。
通过顶岗实习，学生可以将在校学到的理论知识应用到实际工作中，提高自身综合素质，增强就业能力。
因此，制定一份科学合理的顶岗工作实施方案，对于顶岗实习活动的顺利开展具有重要意义。
二、实施目标。
1. 提高学生实际操作能力，培养学生的创新精神和实践能力。
2. 增强学生的社会适应能力，提高学生的综合素质。
3. 促进学校与企事业单位的深度合作，为学生提供更多的就业机会。
三、实施步骤。
1. 制定实习计划。
根据学校的教学计划和学生的专业特点，制定具体的实习计划。
实习计划应包括实习时间、实习地点、实习内容、实习要求等内容，确保实习活动有序进行。
2. 确定实习岗位。
学校应与企事业单位进行充分沟通，确定学生的实习岗位。
实习岗位的选择应与学生的专业相关，能够提供学生实际操作的机会，确保实习的效果。
3. 做好前期准备。
在实习开始之前，学校应对学生进行前期培训，包括实习岗位的基本要求、实习注意事项、安全生产知识等方面的培训，确保学生安全实习。
4. 实施实习活动。
学生到达实习单位后，应按照实习计划进行实习活动。
实习期间，学校应安排专人进行跟踪指导，及时了解学生的实习情况，确保实习活动的顺利进行。
5. 实习总结。
实习结束后，学校应组织学生进行实习总结，学生应撰写实习报告，总结实习中的收获和经验，学校也应对实习活动进行总结，及时发现问题，为今后的实习活动做好准备。
四、实施保障。
1. 学校应成立专门的实习管理团队，负责实习活动的组织和管理。
2. 学校应与企事业单位签订实习协议，明确双方的权利和义务，保障学生的合法权益。
3. 学校应加强对学生的安全教育，确保学生在实习期间的安全。
4. 学校应建立健全的实习监督机制，定期对实习活动进行检查和评估，及时发现和解决问题。
五、总结。
顶岗工作实施方案的制定，对于学校的教学质量和学生的综合素质提高具有重要意义。
高职学院2019届毕业生毕业实习安排
高职学院2019届毕业生毕业实习安排毕业实习是学生走向社会前的一次实战演习，也是对教学、管理等工作的一次真实、客观的检验。
高职学院2019届毕业生涉及学前教育专业2016级、旅游管理（酒店服务与管理）专业2016级、社区管理与服务（高级家政管理）专业2016级、社区管理与服务（健康管理与服务）专业2016级、音乐表演专业2017级。
为加强毕业实习工作的管理，确保毕业实习的质量，结合高职学院实际情况，对2019届毕业生毕业实习工作安排如下：一、毕业实习工作时间安排2019届毕业生毕业实习工作时间安排见下表：二、毕业实习要求1、毕业实习是专业教学计划的重要组成部分，是在实践中培养、锻炼学生动手能力的重要环节。
学生进入实习阶段后，由高职学院与实习单位共同对学生的实习表现情况进行考核。
2、毕业实习采用以学生分散实习（由学生自行联系实习单位）为主，其它方式为辅。
3、毕业实习学生要珍惜实习机会，维护学校形象，一言一行都以优秀大学生的标准严格要求自己，谦虚谨慎，虚心向实习单位学习，努力完成实习单位交给的工作任务。
4、毕业实习期间，学生要认真思考问题，客观分析问题，发挥主观能动性，努力克服遇到的困难，并在实习结束后整理好实习报告（按规定格式），连同实习单位盖章的《实习鉴定表》（一式两份）一并交给实习指导教师，作为评定毕业实习成绩的依据。
毕业实习报告及毕业设计报告格式要求见固定模板。
5、实习学生必须遵守各项实习规定，服从实习工作的分配，遵守纪律；遵守实习单位的各项规章制度，按时上下班，保守国家及企业机密；注意安全。
如有学生违纪、违规，造成事故，由自己承担相应的处理和经济、法律责任。
6、实习期间，学生家长应该配合学校加强对子女的教育管理，防止出现安全事故。
7、实习期间，实习学生应和家长、学校保持联系，至少两周与指导教师联系一次。
8、学生实习必须填写《毕业实习安全协议书》。
9、全体学生在2019年 5 月 2 日前返校。
2019届毕业生毕业设计和顶岗实习工作方案 .doc
2019届毕业生毕业设计和顶岗实习工作方案毕业设计和顶岗实习是专业教学的基本内容,也是提高学生职业能力的重要途径，是学院的中心工作之一。
为确保这一工作的有序开展，以在教育厅组织的高等职业院校学生毕业设计抽查中取得好成绩，依据《关于印发<关于开展2018年度高等职业院校学生毕业设计抽查的通知》（湘教通〔2018〕132号）文件要求和教育部等五部委《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕3号）文件精神，结合本院实际，特制订此方案。
一、领导小组组长：副组长：成员：二、工作具体内容1、制订毕业设计工作方案和顶岗实习工作方案；2、合理选聘指导教师及分专业制订毕业设计选题范围；3、分专业制订毕业设计标准（必须对毕业设计环节的课题选择、实施流程和技术规范进行具体的规定）；4、成立毕业设计与顶岗实习专项工作小组；5、制订各二级学院毕业设计学生须知（选题须知、毕业设计完成过程（流程）须知、毕业设计考核须知等（在二级学院信息平台上发布）；6、毕业设计答辩工作安排（答辩小组组成、答辩时间和地点、答辩方式与程序、答辩成绩评定）；7、毕业设计工作结束后上交毕业设计和顶岗实习成绩、工作总结等支撑材料。
三、具体工作计划与时间安排（见下表）2019届毕业生毕业设计工作任务及要求三、注意事项1、毕业设计不合格的往届毕业生，若想修满毕业设计课程学分，必须重修，也就是和应届毕业生一起完成毕业设计全过程。
2、顶岗实习考核成绩纳入学籍档案，实习考核不合格者，不予毕业。
3、将毕业设计成绩录入教务系统的截止日期为：2019年5月24日。
4、各二级学院务必在2019年5月24日之前，完成学生（纳入毕业设计抽查范围的）毕业设计相关资料的上传工作。
在2019年5月31日之前，完成顶岗实习资料的归档工作。
湖南商务职业技术学院教务处二〇一八年十一月九日。
顶岗锻炼 实施方案
顶岗锻炼实施方案一、背景顶岗实习是指在校大学生在学校教学结束后，在暑期或寒假期间到企事业单位进行实习，以增加实践经验，提高就业能力。
顶岗实习是一种重要的实践教学环节，对学生的职业素质培养和就业能力提升具有积极意义。
为了更好地促进学生的顶岗实习，制定了本实施方案。
二、实施目标本实施方案的目标是：为学生提供更多实践机会，增强他们的实际操作能力和工作经验，提高学生的综合素质和就业竞争力。
三、实施内容1. 制定顶岗实习计划。
学校将根据学生的专业特点和实习需求，制定详细的顶岗实习计划，包括实习时间、实习内容、实习任务等，确保实习内容与学生所学专业相关，能够有效提高学生的实践能力和专业素养。
2. 确保实习单位质量。
学校将与各企事业单位建立合作关系，确保实习单位的资质和实力，为学生提供良好的实习环境和条件，确保实习任务的质量和实效。
3. 加强实习指导。
学校将安排专业教师和企业导师对学生进行实习指导，定期进行实习成果评估和指导辅导，帮助学生解决实习中遇到的问题，提高实习效果。
4. 加强实习管理。
学校将建立健全的实习管理制度，明确实习的各项规定和要求，加强对学生实习过程的监督和管理，确保实习活动的安全和顺利进行。
四、实施步骤1. 学校组织相关部门制定顶岗实习计划，明确实施目标和内容。
2. 学校与各企事业单位洽谈合作事宜，确定实习单位和实习岗位。
3. 学校组织学生进行实习前的培训，包括实习注意事项、实习技能培训等。
4. 学校安排专业教师和企业导师对学生进行实习指导和管理，定期进行实习成果评估和指导辅导。
5. 学校建立实习档案，记录学生的实习情况和成果，为学生的毕业和就业提供支持。
五、实施效果评估学校将对实施方案进行定期评估，了解实施效果和存在的问题，及时进行调整和改进，以确保实施方案的顺利进行和有效实施。
六、总结通过本实施方案的实施，将为学生提供更多的实践机会，增强他们的实际操作能力和工作经验，提高学生的综合素质和就业竞争力，为学生的顶岗实习提供更好的支持和保障。
顶岗实习工作方案
顶岗实习工作方案一、背景顶岗实习是指学生在校期间，通过暑期或寒假实习的方式，在企事业单位进行实际工作的学习和实践活动。
这种实习方式为学生提供了参与实际工作的时机，既可以增强学生的实际工作能力，又可以促进学生的职业生涯规划和开展。
基于此，本文档制定了一份顶岗实习工作方案，旨在为学生和企业提供一个明确的实习指导和管理流程，以确保实习工作的顺利进行。
二、实习目标本次顶岗实习的主要目标如下：1.提供学生与实际工作环境接触的时机，增强学生的实际操作能力。
2.帮助学生稳固和应用所学的理论知识。
3.培养学生的观察力、沟通能力和团队合作意识。
4.了解不同行业的工作方式和要求，帮助学生更好地规划自己的职业生涯。
三、实习内容根据实习目标和学生的专业特点，制定了以下实习内容：1.实习时间：根据实习安排，学生将在企业内部参与实际工作，实习时间为连续8周，每周5天，每天工作8小时。
2.实习任务：根据学生的专业方向和实习企业的需求，安排相应的实习任务，包括但不限于：–深入了解所在部门的业务流程和工作内容。
–参与并协助完成具体工程的实施和运营。
–收集和整理相关数据，并进行数据分析和报告撰写。
–参与部门内部会议和协调工作，提出改良建议。
3.实习指导：为每位实习生指定一名导师，负责指导学生的实习工作，并提供必要的技术和职业指导。
导师将定期与学生进行面对面交流，解答学生的问题，提供实习指导意见。
4.实习报告：学生在实习结束后需要撰写一份实习报告，报告内容包括但不限于：–实习期间所参与的任务和工程。
–实习过程中所遇到的问题和解决方法。
–对所在部门工作流程和企业开展的思考和建议。
四、实习管理为了确保实习工作的顺利进行，需要进行以下实习管理：1.实习协议：学生在入职前与企业签订实习协议，明确双方的权利和义务，规定实习期限、工作内容等相关事项。
2.实习考勤：学生需按时到岗、按规定的工作时间完成实习任务。
企业将进行考勤记录，并根据实习情况进行评估。
顶岗实习实施方案
附件1 建筑工程系建筑工程技术专业顶岗实习实行方案一、顶岗实习目旳通过顶岗实习，使学生可以尽快将所学专业知识、专业技能与生产实际相结合，实目前学期间与企业、与岗位旳零距离接触，掌握过硬旳职业技能，从主线上提高人才培养质量。
二、顶岗实习旳目旳与任务1．理解企业概况。
2．懂得企业旳组织构造、规章制度、工作流程。
3．熟悉详细部门和岗位旳业务流程、工作规范、处理措施。
4．纯熟掌握对应岗位旳操作技能。
5．按照企业规定去做，形成职业能力和初步养成职业素养。
6．具有初步旳管理能力。
7．完毕顶岗实习汇报。
三、顶岗实习旳内容学生在建筑工程施工员、技术员、造价员、质检员、安全员、资料员、测量员、监理员等工作岗位,在企业指导教师指导下,在上述8大员中旳一种职业岗位顶岗工作。
详细内容为:1）熟悉企业组织构造;2）熟悉职业岗位工作职责及工作制度;3）熟悉职业岗位工作任务流程;4）在顶岗实习阶段, 规定纯熟掌握岗位技术工作。
各职业岗位工作重要内容如下:1．施工员岗位技术工作（1）在项目负责人和施工负责人领导下，负责所承担旳作业区、段内旳施工组织安排和施工管理工作；（2）负责所属工程旳技术、测量工作，协助试验室报检查收工作；（3）作好所属工程旳技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底规定执行状况常常检查，随时纠正违章作业，做好施工队伍技术指导；（4）随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中旳操作措施，严格过程控制；（5）按工程质量评估验收原则，常常检查所管辖施工队或作业组旳施工质量。
并搞好自检、互检和工序交接检。
发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报；（6）负责分管工程旳施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标志；（7）严格监督、检查、验收进人施工区、段旳材料、半成品与否合格，堆码、装卸、运送措施与否合理，防止损坏和影响工程质量；（8）准时填写多种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到精确无误。
2019届顶岗实习工作实施方案
2019届顶岗实习工作实施方案为了进一步贯彻落实xx青年管理干部学院xx届学生顶岗实习实施方案精神，结合摄影摄像技术专业人才培养目标的要求、教学计划及专业特点，为进一步推动顶岗实习工作，切实加强顶岗实习管理，确保顶岗实习的质量和效果，特制定本实施方案。
一、摄影摄像专业顶岗实习工作组织分工1、摄影摄像专业顶岗实习工作负责人：xx主要负责具体安排、监督、管理、协调本专业的顶岗实习工作。
2、学生管理负责人：xx主要负责顶岗实习学生的联系、考勤、请销假等工作。
3、实习单位指导教师主要负责顶岗实习学生管理、教学、监督等工作。
二、妥善安排顶岗实习的具体流程为切实做好xx届毕业生顶岗实习工作，学生顶岗实习前，专业组织有关人员认真学习《xx青年管理干部学院顶岗实习管理手册》和《xx青年管理干部学院xx届顶岗实习工作实施方案》，并细化顶岗实习的流程，主要分三个阶段，如下：（一）准备阶段（xx年4月19日---6月30日）1、专业展开顶岗实习动员大会，组织学生学习《xx青年管理干部学院顶岗实习问答》手册。
完成时间：xx年5月1日前。
2、向我系汇报专业校外顶岗实习企业确定情况。
完成时间：xx年5月20日前。
3、填写《xx青年管理干部学院校外实习基地建设》。
完成时间：xx年5月20日前。
4、专业制订顶岗实习和经费预算方案。
完成时间：xx年5月20日前。
5、根据企业要求，对学生的顶岗实习提出具体要求，确定集中顶岗实习学生名单，自主联系实习单位的学生填写《xx青年管理干部学院学生申请顶岗实习审批表》，办理审批手续。
完成时间：xx年6月10日前。
6、为所有实习生安排相应的校内指导教师，及时下达顶岗实习和毕业设计任务，下发顶岗实习大纲及其它相关材料。
完成时间：xx年6月30日前。
7、与企业洽谈顶岗实习相关内容，签订《校企合作协议书》和《xx青年管理干部学院学生顶岗实习协议书》。
完成时间：xx年6月15日前。
8、组织学生学习《xx青年管理干部学院顶岗实习管理手册》，对顶岗实习学生进行制度教育和安全教育。
顶岗实习任务书(建工)
顶岗实习任务书(建工)顶岗实习任务书（适用于2019届建筑工程技术专业毕业生）一、顶岗实习目的顶岗实习要求学生以单位员工的身份参加单位的日常生产活动，在工作实践中培养学生的专业知识技能的应用能力和工作能力。
通过实习达到以下目的：1.贯彻理论联系的原则，在真实生产环境中，通过生产劳动，加深对理论知识的理解，并积极运用所学的理论知识解决生产中的实际问题，提高实际工作能力，培养良好的职业道德素养，逐步建立正确的职业道德观；2.接触认识社会，提高社会交往能力，学习工人师傅和工程技术人员的优秀品质和敬业精神，培养学生的专业素质，明确自己的社会责任；3.结合专业情况学习土木建筑等结构物的施工工艺及技术，进一步完善自己的知识结构，提高综合能力；4.了解企业的运作模式，企业的组织结构和企业文化；5.了解单位的生产管理、技术管理、质量管理、设备管理等基本情况；6.熟悉单位施工组织、施工设备、施工工艺的全过程，进一步掌握工程施工全过程的特点及注意事项。
二、顶岗实习要求1.严格遵守各项安全纪律，确保安全第一。
2.严格遵守实习单位的各项管理制度，文明、和谐实习，学会沟通，学会先做人后做事。
3.要做到不怕吃苦，要谦虚、细致、深入、主动地实习，力求收到最满意的效果。
4.坚持做好实习笔记，理论联系实际，做到深入观察，多思考、多问。
5.服从学院及实习单位的安排与管理。
6.按照学校的要求，定时与校内指导教师联系，汇报实习情况。
7.未经允许不得擅自更改实习单位，如果因外部因素导致无法在该单位继续进行实习时，必须与指导教师联系，经学校相关部门同意后才能更换实习单位。
8.认真做好实习报告，收集与顶岗实习报告相关的第一手资料，完成实习报告的撰写任务。
三、顶岗实习内容选择及时间安排1.顶岗实习的学生按单位员工的要求参加单位的生产活动，具体工作内容由学生与顶岗实习的单位协商确定，原则上应与所学专业相关；2.顶岗实习时间计划安排在第六学期，从月日至月日。
顶岗实习工作实施方案
顶岗实习工作实施方案顶岗实习是大学生们跨入职场前与毕业后的重要实践环节。
而顶岗实习工作实施方案则是在这个过程中必不可少的一环。
好的顶岗实习工作实施方案，不仅可以让学生更好地融入企业和工作，更可以帮助企业更好地运作。
本文将从实习目的与工作计划、管理机制、考核体系和其他事项几个方面展开，探讨如何制定好的顶岗实习工作实施方案。
一、实习目的与工作计划制定实习方案的第一步，就是明确实习的目的和工作计划。
企业应该在保证实习生真正践行技能和体验职场文化的同时，切实满足企业日常生产和研发需求。
1、实习目的顶岗实习是让学生在实际工作中体验专业技能、了解职场文化以及接受企业的培养，提高自己的能力和素养，为以后实现自己的职业愿景奠定基础。
因此，企业应该根据实习生的不同专业、背景和期望，制定不同的实习目的。
例如，对于市场营销专业的学生，除了要求其熟悉市场调研、分析、营销策划以外，还要帮助他们掌握管理与团队协作的能力，体验营销活动的现场运作等。
2、工作计划企业应该根据实习目的和需求，制定具体的工作计划。
工作计划应该包含实习的工作内容、时间安排以及在实习期间需要完成的任务和目标等。
例如，企业可以根据自身的生产和研发计划，制定不同的实习任务。
此外，实习生也应该根据自身的期望和专业，制定自己的学习和工作计划，以便更好地完成自身的实习任务。
二、管理机制制定实习方案的第二步，是建立健全的管理机制。
通过规范实习生的管理和行为，企业可以更好地控制风险，提高实习效果。
1、岗前培训实习前，企业应该安排时间为实习生进行岗前培训。
培训的内容可以包括公司介绍、实习任务说明、企业文化和规章制度等。
这不仅有助于实习生更快地适应环境，也可以为实习期间的工作提供有力保障。
2、日常管理实习期间，企业应该对实习生进行日常管理。
随时跟进实习生的工作情况和问题，并在需要时提供帮助和指导。
同时，企业也要注重与实习生的交流沟通，做好实习生情况的记录和反馈，以便及时掌握实习生的工作和学习情况。
最新-2019届毕业生顶岗实习及考核方案 精品
2019届毕业生顶岗实习及考核方案2019届毕业生顶岗实习及考核方案根据学期教学计划的安排，本学期2019年2月至6月理论教学已经结束，主要进行顶岗综合实习，现对近期相关工作通知如下1、没有顶岗或已经顶岗又准备二次择业返校的同学，从3月17日开始，参加系里组织的课程设计，每周一门，具体由系里安排的指导老师负责，每周课程设计结束，需提供15张左右信纸工作量的课程设计，于次周周一上午交到指导老师处上学期按专业分的指导老师，没有完成任务的视为课程设计不合格。
2、经院、系就业办安排到单位顶岗实习的同学，若顶岗后私自返校，请主动和辅导员联系，一方面让系部知道你的行踪，另一方面为你提供新的就业岗位。
3、根据省教育厅相关规定，学生在校3年学习期间，每门理论课和每个实习项目都必须通过，否则拿不到毕业证书。
往届已有少数同学发生拿不到毕业证书的情况，希望我系毕业班的同学们关注自己的理论与实践课程成绩。
4、未经系里同意，自己找到单位顶岗实习的同学，请尽快将就业回函提交到辅导员处；另外，到学校拿就业协议书又称四联单；所交就业回函上的公章必须是公司的或公司人力资源部的，若是其它部门的章，请和辅导员确认是不是可以用，实习单位的地址、联系人及电话必须填写并真实有效，院、系就业办将对回函的真实性进行核实。
5、请同学们尽快上交回函和协议，关于回函和协议，建议同学们尽量签协议，因为协议是关系到落户口问题，有的同学想把户口打回原籍到农村，同学们要清楚即使打回原籍，也不是农村户口，以后假如分田地也没有你的，你属于农转非了，且是单独立户自己就是户主，不和父母在一个户口本上；并且去年合肥出台新政策，户口不在合肥的不能在合肥买房子或买房子必须付一半或六成的钱，等等；最后看来，把户口挂在合肥市人才或省人才等人才市场是最合适的，以后想往哪个地方转，也很方便，并且还可以评定职称，比如代理人员注意事项第三款3、普通高校专科毕业生工作满三年，本科毕业生工作满一年，符合初定职称的人员需将大中专毕业生首次确定专业技术职务任职资格审批表填好后，交本中心办理。
学校XX-2019学年度学期顶岗实习工作计划
学校XX-2019学年度学期顶岗实习工作计划一、指导思想职业学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要，特制定《XX-2019学年度学期顶岗实习工作计划》。
毕业实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。
是学生获得毕业资格的重要依据，学生按必须要求完成毕业实习，且实习成绩合格以上才能获取毕业资格。
二、实习时间春招班实习时间：实习共十九周。
XX年6月29日举办招聘会，7月2日离校实习。
XX年12月21日实习结束，XX 年12月26日回校参加毕业典礼(毕业典礼具体时间以学生处通知为准）。
三、组织工作三年级毕业实习由实训处组织协调和实施。
实训处根据学校工作的需要进行统一组织和安排，专业部主任、科组长、部长、班主任和实习指导教师负责实习的具体工作。
各职能岗位的主要工作如下：专业部主任：织织本部学生参加顶岗实习并开展就业、安全教育，做好专业科组长、部长、班主任、实习指导教师的协调工作和学生实习管理工作。
专业科组长：负责制定本专业的《XX-2019学年度学期××专业顶岗实习工作计划》，与班主任协同做好该班的实习工作，巡视实习，巩固、拓展企业关系网络，加强校企合作和专业建设。
专业部长：统筹专业部各班的实习，负责本部学生的实习动员和教育管理工作等，督促班主任提交实习材料，做好学生入职、转岗的审核，巡视实习，了解学生的实习状况。
实习结束，主持召开专业部评优会议，评出先进实习班级、先进实习指导老师、优秀实习生。
班主任：负责本班实习指导、组织和管理，《学生实习应注意的五个方面》、《职场员工行为规范》、《学生实习管理细则》，理解实习中要注意的问题、规则和要求，并认真贯彻执行。
2019年顶岗实习计划书
2019 年顶岗实习计划书一、目的要求：毕业实习是中等职业学校实践教学的重要组成部分，也是学生勤工助学的一种形式。
有利于毕业生适合就业制度改革，拓宽就业渠道; 有利于学生融入社会，适合工作岗位作好准备，有利于用人单位通过毕业实习发现并选用优秀人才，也有利于用人单位与毕业生之间互相了解、相互考察、双向选择。
为了保证毕业实习的顺利实行，增强毕业生实习管理、确保毕业实习质量、持续提升学生的就业竞争力，特制定本实习计划。
毕业实习是教学内容的重要部份，是教学计划规定的一项重要实践课程。
目的是为了提升学生的思想品德素质，规范学生的从业言行，巩固学生的专业知识和扩大社会知识面，提升学生的职业技能和综合素质，促使学生增强理论联系实践，成为德才兼备、有理论、能操作、会管理的实用人才。
每位学生都必须按照教学计划要求参加毕业实习。
二、实习内容：（一）做好当前社会经济热点问题和企业经营管理方面的专题调查研究。
（二）参加各单位财务会计工作，审计工作及统计工作及其他经济管理工作。
具体内容如下：1、企业生产管理。
了解企业生产运作战略，生产运作系统设计，参与企业生产运作过程组织、生产运作系统设施选址与布置，流水生产组织，生产运作计划，制造资源计划。
能够根据工作现场的实际需要设计出满足要求的生产管理系统，提升系统设计水平。
2、企业财务管理。
了解企业财务管理各环节的运作方式，掌握会计核算方法，熟悉填制原始凭证、编制记账凭证、登记日记账、明细账及总账等的会计核算基础工作，能够编制资产负债表、利润表并实行常规报表分析。
了解企业融资渠道，银行、证券公司等金融机构动作 方式。
3 、企业物流管理。
进一步理解物流的内涵、功能以及物流管理的内 容与技术方法 ; 了解物流的运输、保管、包装、装卸搬运、配送、流通 加工和信息处理等环节的运作方式，了解各环节如何实行计划、组织、 指挥、协调、控制和监督，掌握某些环节的基层管理技能。
4 、人力资源管理。
顶岗实习工作方案
顶岗实习工作方案为了全面提高学院人才培养质量，进一步规范各专业预就业顶岗实习的教学管理，确保顶岗实习工作安全有序地进行，特制订本方案。
一、顶岗实习的时间、形式1.时间：第五学期的11月至第六学期的5月。
2.形式：学校统一联系实习单位和学生个人联系实习单位相结合。
学生自己联系实习单位必须符合我院《对自联顶岗实习单位的学生的要求》，并提供以下资料：（1）天津生物工程职业技术学院学生自联顶岗实习单位申请表；（2）自联实习单位班主任审核表；（3）用人单位接收普通高校毕业生函；（4）天津生物工程职业技术学院学生顶岗实习三方协议；（5）用人单位为学生购买工伤保险和意外伤害保险的相关资料。
学生自己联系单位实习的，由实习单位提供食宿，并按要求主动联系班主任，班主任与学生联系要有记录。
二、组织领导（一）实习领导组学生顶岗实习实行院、系两级管理。
学院成立由院长担任组长的顶岗实习领导组，教学副院长担任副组长，教务处、学生处、保卫处、就业指导中心、各系主任与系书记为领导小组成员。
领导组负责全院学生顶岗实习工作规划和管理规定的制定，实施过程中的检查、评估及重大问题的处理。
各系成立顶岗实习领导小组，负责本系各专业学生顶岗实习工作的组织管理和具体实施，主要职责是：1.确定指导教师，并对相关班主任（辅导员）和指导教师进行专题培训；2.组织本系学生党员、预备党员、学生干部进行专题培训，要求他（她）们定期过好组织生活，协助指导教师做好各项工作；3.组织开展实习前的专题培训，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故的发生；4.督促检查顶岗实习的进展情况，处理各种突发事件；5.做好相关工作的记录，随时掌握学生的动态，每月定期向学院顶岗实习领导组汇报学生实习情况，紧急情况必须在第一时间汇报；6.督促指导教师做好顶岗实习考核和实习成绩评定工作；7.做好顶岗实习原始材料的整理、归档和上报。
（二）顶岗实习指导教师1.校外指导教师为实习单位的技术人员，进行学生顶岗实习的岗位技能训练的指导工作，负责顶岗实习期间的实习单位的实习成绩鉴定。
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2019届顶岗实习工作实施方案为了进一步贯彻落实xx青年管理干部学院xx届学生顶岗实习实施方案精神，结合摄影摄像技术专业人才培养目标的要求、教学计划及专业特点，为进一步推动顶岗实习工作，切实加强顶岗实习管理，确保顶岗实习的质量和效果，特制定本实施方案。
一、摄影摄像专业顶岗实习工作组织分工
1、摄影摄像专业顶岗实习工作负责人：xx
主要负责具体安排、监督、管理、协调本专业的顶岗实习工作。
2、学生管理负责人：xx
主要负责顶岗实习学生的联系、考勤、请销假等工作。
3、实习单位指导教师
主要负责顶岗实习学生管理、教学、监督等工作。
二、妥善安排顶岗实习的具体流程
为切实做好xx届毕业生顶岗实习工作，学生顶岗实习前，专业组织有关人员认真学习《xx青年管理干部学院顶岗实习管理手册》和《xx青年管理干部学院xx届顶岗实习工作实施方案》，并细化顶岗实习的流程，主要分三个阶段，如下：
（一）准备阶段（xx年4月19日---6月30日）
1、专业展开顶岗实习动员大会，组织学生学习《xx青年管理干部学院顶岗实习问答》手册。
完成时间：xx年5月1日前。
2、向我系汇报专业校外顶岗实习企业确定情况。
完成时间：xx年5月20日前。
3、填写《xx青年管理干部学院校外实习基地建设申请书》。
完成时间：xx年5月20日前。
4、专业制订顶岗实习工作方案和经费预算方案。
完成时间：xx年5月20日前。
5、根据企业要求，对学生的顶岗实习提出具体要求，确定集中顶岗实习学生名单，自主联系实习单位的学生填写《xx青年管理干部学院学生申请顶岗实习审批表》，办理审批手续。
完成时间：xx年6月10日前。
6、为所有实习生安排相应的校内指导教师，及时下达顶岗实习和毕业设计任务，下发顶岗实习大纲及其它相关材料。
完成时间：xx年6月30日前。
7、与企业洽谈顶岗实习相关内容，签订《校企合作协议书》和《xx青年管理干部学院学生顶岗实习协议书》。
完成时间：xx年6月15日前。
8、组织学生学习《xx青年管理干部学院顶岗实习管理手册》，对顶岗实习学生进行制度教育和安全教育。
完成时间：xx年6月15日前。
9、安排学生进入企业顶岗实习。
完成时间：xx年6月16日---7月3日。
（二）顶岗实习实施阶段（xx年7月5日---xx年6月20日）
1、积极配合系及学院对顶岗实习工作的检查，并对相应的工作进行布置。
2、落实实习生请假制度，实习生有事需要提前向专业指导老师、辅导员请假，三天之内的假口头申请即可，三天以上的假需要填写《xx青年管理干部学院顶岗实习请假单》，并得到审批后方能离岗。
3、建立顶岗实习期间紧急情况登记制度，突发的事件，专业指导教师师要及时向系领导汇报，系及时上报学生处。
4、定期对学生实习情况进行检查，并及时填写《xx青年管理干部学院顶岗实习工作巡视记录表》。
5、布置实习生填写顶岗实习周记。
6、指导实习生结合顶岗实习工作完成毕业设计（论文）的写作。
（三）总结交流（xx年7月5日---7月13日）
1、实习生以班为单位上交顶岗实习工作手册。
完成时间：xx年7月5日---7月7日
2、对实习生顶岗实习和毕业设计（论文）进行成绩评定，并给出考
核成绩。
完成时间:xx年7月7日---7月10日
3、召开顶岗实习经验交流会，总结各专业顶岗实习工作。
完成时间：xx年7月10日---13日。
4、表扬实习期间表现突出的学生。
完成时间：xx年7月13日
五、顶岗实习期间要完成的教学任务
此任务主要分解为两个方面，即：实习生要完成的学习任务、专业指导教师要完成的教学任务。
（一）实习生必须完成的学习任务，包括8个方面：
1、了解企业概况。
完成形式：写入顶岗实习周记。
2、了解企业的组织结构、规章制度、工作流程。
完成形式：写入顶岗实习周记。
3、熟悉具体部门和岗位的业务流程、工作规范、处理方法。
完成形式：写入顶岗实习周记并在实习总结报告中体现。
4、掌握相应岗位的操作技能。
完成形式：企业考核，写入顶岗实习周记并在实习总结报告中体现。
5、按照企业要求初步形成职业能力和初步养成职业素养。
完成形式：企业考核，在实习总结报告中体现。
6、基础管理能力的提高与总结。
完成形式：企业考核，写入顶岗实习周记并在实习总结报告中体现。
7、完成专业安排的各教学环节的教学任务。
完成形式：依据专业教学任务的具体情况自行设计。
(详见附件1：11级摄影摄像技术专业《顶岗实习》方案)。