竞聘公司经理主管演讲稿
经理竞聘演讲稿(10篇)
经理竞聘演讲稿(10篇)经理竞聘演讲稿（精选篇1）尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我竞聘的岗位是营销业务主管。
我叫__，目前在__区域负责，通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的认识到自已的差距与不足，我将更加努力来完善自已。
今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞争聘，是因为我具有以下优势：第一,我深深热爱自己的企业爱因斯坦在谈到工作时说过“热爱是最好的老师”。
从进入中国移动的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。
我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土，愿意为企业的发展勤奋工作、竭尽全力。
我想，不论在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。
第二，我具有较强的工作能力我性格开朗、热情，为人真诚、周到，善于换位思考，具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力和驾御各种复杂局面的能力，能够很好地进行沟通、组织和协调工作；另外，我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映能力，能够捕捉市场热点，灵活应对。
第三，我具有良好的综合素质我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，不惧困难，不畏压力，勇于承担繁重的工作压力和挑战；我以“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”为座右铭，能严格要求自己，以身作则，率先垂范，团结带领大家一起做好工作。
在我的带领下，我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风。
今天如果承蒙大家的厚爱，我竞聘成功，我将继续牢记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。
具体来说，我将在做好各项常规工作的基础上，对以下方面给(*转载自 sdyizhibi 一枝笔写作网)予格外的关注：（下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，细细道来，讲到要点的时候要提高语调，注意抑扬顿挫）一、靠管理创新提高服务水平。
通过实行跟班管理制，来缩短管理者同客户和员工之间的距离；实施“员工满意工程”，作为一名管理者心中要牢记：要使客户满意首先要使员工满意，让员工的切身利益得到满足。
经理竞聘演讲稿6篇
经理竞聘演讲稿6篇经理竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位评委、各位领导、同事们：大家好！今天，我本着参与、锻炼、挑战自我的宗旨站在这里，以平常、诚恳的心态接受领导和同志们的检阅，竞选本行经理一职，希望能得到大家的支持。
我叫---，由于工作的忙碌，专业是，现任。
自进入行后，在领导和广大同仁的支持和帮助下，我从一个业务新兵，逐步成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，从中我学到了很多知识，找到了工作的目标。
今天，我能有机会参加这次竞选上岗活动，心里感到非常激动，并借此机会对长期以来对我工作给予支持、关心和帮助的领导和同事，表示最衷心的感谢！一、竞聘优势（一）具有虚心好学、严于律己的优良品质。
自进入本行以来，能自觉遵守银行的各项规章制度，认真学习专业知识、各项创新技术以及管理方面的理论知识，并在多年的实践煅炼中积累了不少工作经验，善于学以致用，扬长避短，创造性的开展工作。
（二）具有良好的政治素养。
作为银行的一员，在工作中不仅有坚定的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，我是学行政专业的，对行政部知识有一定的基础，但在业余时间，我却从未间断过学习。
并将理论学习运用到实际的工作中，把更高的着眼点放于整个银行、整个社会。
（三）具备爱岗敬业、甘于奉献的精神。
一直以来我对照着“老老实实做人，踏踏实实做事”的人生信条在努力。
无论是在哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。
具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。
这些都是做好银行副经理工作的基本要求。
二、竞聘思路假如我这次有幸竞聘副经理成功，我将决心不辜负领导的信任和同事们的期望，竭尽全力挑好这副担子，按时、按质、按量完成或超额完成领导和同事交付的任务，争做一名优秀的行副经理，并围绕以下五方面开展工作：（一）要找准自己的定位，做好经理的副手。
主管的竞聘演讲稿五篇
主管的竞聘演讲稿五篇主管的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先感谢局党委，给了我这次竞聘的机会。
本人__x，曾在邮政营业、储蓄前台做营业员，有丰富的邮政工作经验。
竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，采取竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性。
因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。
一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势1、有较为扎实的专业知识。
自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。
2、有较强的工作能力。
我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。
经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高，能够胜任市场部工作。
3、有较好的年龄优势。
身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
二、拟聘后的工作设想如果我在这次竞聘中，能够得到领导的认可银行主管竞聘报告和同志们的信任，我将认真履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。
1、支撑竞争性业务和提高管理水平为重点，切实抓好邮政各专业务、改造和优化。
充分发挥市场部主管的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。
2、提高邮政业务管理水平，确保邮政各项工作安全稳定运行。
不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作，经常深入基层，调查研究，反馈工作中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。
促进全局各项工作的顺利进行。
公司部门经理竞聘演讲（五篇）
公司部门经理竞聘演讲尊敬的评委、同事们：大家好！我是XX公司的一名普通员工，很荣幸能够在这里竞聘公司部门经理的职位。
今天，我站在这里向大家展示我的能力和理念，希望能够获得大家的支持和认可。
首先，我想从自身介绍开始。
我在公司已经工作了10年，先后担任过各种不同的职位。
这段时间，在公司的培养下，我积累了丰富的经验，并且逐渐成长为一名成熟的管理者。
在过去的工作中，我始终以积极的态度面对挑战，勇于担当，努力做出最好的成绩。
同时，我也始终保持学习的心态，不断提升自己，适应市场和公司的变化。
作为一名部门经理，我相信有效的沟通是至关重要的。
一个好的经理，需要与团队成员保持良好的沟通，理解他们的需求和困难，帮助他们解决问题，激发他们的潜力。
同时，也需要与其他部门进行协作和沟通，实现整个公司的目标。
我会始终保持开放的心态，倾听他人的意见和建议，鼓励团队成员发表自己的观点和想法。
通过有效的沟通，我相信我们能够更好地协同工作，取得更好的业绩。
此外，我也非常重视团队的建设和培养。
作为部门经理，我会注重培养团队成员的能力和素质。
我会设立明确的目标和规划，给团队成员提供成长的机会和资源，鼓励他们不断学习和进步。
我也会注重激励和激励团队成员，让他们感受到团队合作的力量和成就感。
只有通过团队的共同努力，我们才能取得更大的成功。
在管理团队的过程中，我会时刻关注员工的福利和工作环境。
一个良好的工作环境，可以激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率和质量。
我将关注员工的健康和生活质量，提供合理的薪酬福利，创造和谐的工作氛围。
同时，我也会建立起健全的绩效考核体系，确保员工的工作成果得到公正的认可和回报。
在市场竞争日益激烈的今天，我相信加强创新是每个企业都需要关注的重点。
作为部门经理，我会鼓励团队成员提出新的想法和创意，鼓励他们敢于尝试新的方法和技术。
我会着重培养团队的创新意识和能力，推动部门的技术进步和业务发展。
通过持续的创新和改进，我们才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势，并取得可持续的发展。
实用的竞聘主管演讲稿范文合集5篇
实用的竞聘主管演讲稿范文合集5篇竞聘主管演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！在市场竞争日益激烈的新形势下，我们xxx商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。
作为xxx商场的一名员工，我深感振奋，也很受鼓舞，没有理由不积极响应，也没有理由不主动参与！下面，我将我竞聘的条件、优势和态度向大家作一汇报。
第一，长期的商业实践，给予了我竞聘的勇气。
我叫xxx，生于xxx年，现在xxxxxx工作。
我于19xx年参加工作，从事商业工作长达25年之久。
在长期的商业经营过程当中，我做过营业员、业务员，也做过柜组长和部门经理，逐步积累了丰富的实践经验。
19xx年，我去深圳在“xxx集团”xxx分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场维护。
这些经历使我的商业阅历更为丰富，并接触和掌握了许多超前的超市管理知识。
去年，为照顾家庭，我招聘到xxx商场从事xxx工作。
一年多来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中锻炼，300多个日日夜夜的耳濡目染，我对xxx独特的经营理念有了直接的认识和更为深刻的了解。
第二，务实的工作思路，增强了我竞聘的底蕴。
二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。
如果我应聘成功，我将协助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的经验灵活运用到xxx的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：一是在特色管理上，要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具个性的营销特色。
经理竞聘演讲稿范文（精选6篇）
经理竞聘演讲稿经理竞聘演讲稿范文（精选6篇）演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到演讲稿，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编精心整理的经理竞聘演讲稿范文（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：您们好！今天很荣幸能站在这里，接受大家的评判。
首先要衷心感谢公司领导给我提供了这样一个展示自己的机会。
我叫XXX，今年X岁，现就职于XXXX公司，担任XXXX一职。
我竞聘的岗位是业务经理。
在X年的从业经历中，我先后担任过……等职务，逐渐从一个被领导的普通业务员走上业务部门负责人，积累了丰富的实践经验。
下面，我想就我自己X年来，的亲身经历谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。
我认为要做好业务经理最重要的是必须具备以下素质：1、必须既有实干精神又善于谋略，对市场具有敏锐的洞察能力、善于发现商机；2、必须具有开拓创新的意识和能力，善于借助外力，在确保自身利益的基础上，最大限度的满足客户需求，从而实现双赢共利。
3、必须既熟悉本部门的业务，又有广博的知识，能带领自己的队伍去做正确的事情和正确的做事。
4、必须既有高超的组织管理水平又有良好的人际沟通能力。
假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任，担任该公司的业务经理，我将从下几个方面开展工作：1、确立工作目标导向，积极拓展业务：发展才是硬道理。
我将以公司下达的工作任务为方向，尽快的做好目标市场的调研、分析工作，做好目标市场营销策划工作，有计划的拓展业务渠道，有的放矢的实施销售手段。
2、组建高效率的业务团队：人才已经成为企业成败的最重要资源之一。
我将高度重视人才队伍建设，组建一支愿意干事，能干事，能干成事的团队，营造和谐、“人性化”、创新的工作环境，培养和激发员工蓬勃向上的“精、气、神”。
同时用自己的人格魅力，做好表率作用，加强自身素质建设，与员工共同进步。
3、做好外部营销的同时，做好内部经营。
主管的竞聘演讲稿汇总五篇
主管的竞聘演讲稿汇总五篇主管的竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：大家上午好，好，很好，非常好!首先允许我做个自我介绍：我是来自兰考营销部的员工：王马超，王是王者的王，马是骏马的马，超是超越的超。
用十二个字说那就是王者风范、一马当先、超凡脱俗。
请大家记住我，谢谢!在此，感谢公司能够给我们这样的机会，公平的竞聘主管。
站在这里，我的心情万分激动，内心深感荣幸。
我诚挚的感谢梁总、梁总夫人及朱总一直以来对我们员工的关心和爱护;我真诚的感谢朱总、陈经理、王经理、周经理及办公室和各位导师的栽培和鼓励;我深心的感谢市区、通许及兰考的各位兄弟姐妹的热心帮助和支持。
谢谢，谢谢大家!自20某某年9月27日早，我独身一人踏上嗒嗒的火车，走进赛远迈开人生事业的第一步，至今我从未后悔过：因为在赛远我学到了自强、坚强和勇敢。
并树立了一种信念，那就是别人能做的事情我也能做，别人能过的生活我也能过!自20某某年9月30日早，开始跟随师傅工作：做科普，做电访，做家访，请顾客;乃至现在带徒弟做科普，做电访，做家访，请顾客。
我从中体会到：赛远的员工要有一种，坚持不懈、不怕困难、敢于挑战、积极面对，善于沟通，真诚的对待每位顾客的心态和善于，勇于挖掘潜在顾客的能力。
在这种体会下磨练了自己的心智，是自己具备了顾全大局、善于总结、团结同事的基本素能和收集科普、诚心电访、用心家访、把握顾客、邀请顾客以及开单送货、汇款服务的基本工作技能;另外也形成了善于学习、善于分析、善于改过的习惯，同时也有鼓舞团队、学习团队、提升团队和建设团队的信心和能力。
于此同时，我的心与大家同乐，我的心与大家同喜。
假如我荣幸的献出自己的微薄之力，我将会用我的心去刻下诺言：我定会为赛远增光添彩，让我用坚信的声音去唤醒沉睡已久的猛虎雄狮，让兰考的团队成为强队中的强队。
其，兰考的团队是优秀的团队，兰考的同仁是最棒的同仁。
我将总结过往学习市区，通许兄弟团队的亮点并结合兰考的现状，紧随领导和经理的指导，制定出属于兰考自己的发展的方针和策略：目前思路如下：从团队面貌、团队学习力、团队凝聚力、团队文化上着手加强团队的全面建设，从而打造出以不抛弃每一个能成为顾客的顾客，不放弃挖掘每一个潜在的顾客的机会为理念的团队。
主管竞聘演讲稿材料5篇
主管竞聘演讲稿材料5篇作为主管，首先，要有个主管的心态。
考虑问题要从部门的角度，甚至从老板的角度去考虑，那么主管竞聘演讲稿该怎么写呢？下面是小编为大家带来的主管竞聘演讲稿材料，欢迎大家阅读与收藏。
主管竞聘演讲稿材料【篇1】尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫__，现担任企业策划部经理，我这次竞聘的职务是营运部经理。
来__工作快一年了，今天能够站在这里竞聘自己乐于为之奉献全部精力和热情的职位，首先感谢__为我提供了一个展示自我，完善自我的平台，感谢__的领导对我的关心培养，感谢同志们对我的支持、帮助！一个人一点一滴的成长都有赖于一个良好的环境和向上的团队。
这一点我将永远铭记。
我出生于__年代初，农村长大的经历给了我纯朴、诚实的品质，当兵的历程塑造了我坚韧、顽强的个性，__年的酒店工作使我善解人意、乐于沟通、勇于奉献。
在农村出生，在部队长大，在酒店成熟，我热爱酒店工作，它丰富了我的知识，提升了我的生活，体现了我的价值。
竞聘营销部经理，我认为我有以下优势：第一：我自__年进入酒店行业，一直从事销售、策划、办公室等工作。
对现代化酒店的运营有比较全面系统的认识，在营销工作的策划、组织、控制等方面积累了有益的经验。
第二：我非常乐于学习，喜欢创新，思想活跃，知识面比较宽。
作为一个和同事、客人打交道最频繁的部门，要与形形色色的、不同阶层的人沟通、交流，这一点非常重要。
第三、我今年__岁，年富力强、头脑清醒、精力充沛。
正是一个人干事业出成绩的最佳时期，所谓“十年磨一剑”，正是“扬眉剑出鞘”之时。
第四、我重感情、讲义气、为人诚恳、乐于助人，喜欢结交朋友。
第五、我尊重他人、理解他人、不强人所难。
第六、我反应比较机敏，能短时间内找到解决问题的办法，而且不畏惧压力和困难。
当然，我身上也存在着一些阻碍自己发展，可能影响工作的缺点。
比如，有时比较懒散、不拘小节、不够勤奋、情绪不稳定，给人以不易接近的错觉。
我将努力改变这一切。
关于经理岗位竞聘演讲稿8篇
关于经理岗位竞聘演讲稿8篇经理岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导：大家好!十分感谢公司给予我们这样一个展现自我，提升自我的机会。
这既是对我们以往工作的认可，更是对我们今后工作的鞭策。
期望能够在那里向各位讨教学习。
我叫，在今年2月由一名前台营业员转成客户经理。
自2005年进入移动公司，我在移动公司走过了近七年的发展路程。
这七年中，我在公司上下同仁们的帮忙下，透过公司不断的培训学习和自己的辛勤努力从一名没有工作的员工逐渐成长为合格的员工，此刻又开始挑战新的岗位。
在参加工作的这几年里，我十分注重业务潜力的提高，从各方面加强业务知识的学习。
用心学习最新文件和响应公司领导下达的各项决策。
平时也是坚持从我做起，加强学习，不断提高思想素养，业务水平。
同时还不断改善工作。
创新工作思路。
我谈一下对客户经理岗位的认识。
1、客户经理需要良好的沟通协调潜力。
客户服务是一件细致而繁琐的工作，学会倾听并迅速理解客户的意图，十分重要。
客户经理是联系移动公司和集团单位的一个桥梁和纽带。
目前，集团单位的整体稳定和发展主要是靠客户经理对集团领导和关键联系人的日常服务和情感维系。
在这项工作中，客户经理需要有丰富的社会经验和良好的沟通潜力，只有透过有效的沟通和单位领导及关键联系人处理好关系，才能到达稳定发展集团的根本目的。
在和集团领导及关键联系人的沟透过程中，我体会到：良好的个人素质和谦虚诚恳的工作态度是获得客户信任的基础;找准自己的定位，不卑不亢、进退有度的态度是建立良好客户关系的关键;把客户当朋友，想客户之所想，急客户之所急是建立客户关系的根本。
正所谓做事先做人。
2、客户经理需要熟练掌握公司各项营销政策。
公司的营销产品很多、时效性强。
在向用户实际推广过程中，不仅仅要对每一位客户的消费习惯进行深入了解，还要对各种业务、资费标准、优惠活动等熟练掌握，以便找到客户最可能理解的营销方案。
只有掌握全面扎实的业务知识，用移动人的专业与投入才能够赢得客户的信赖与尊重。
关于主管竞聘演讲稿范文(通用6篇)
关于主管竞聘演讲稿范文（通用6篇）主管竞聘演讲稿1尊敬的各位领导评委：大家好！首先，感谢__x分公司物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台，我叫__。
20__业于__学校，__专业，20__年__月通过上招聘进入公司，今天竞聘的岗位是__x工程部主管。
我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部主管的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。
回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。
一、尽职尽责为介入配合销售阶段鞠躬尽瘁20__年__物业__分公司物管中心__组建初期百业待兴，在__分公司支持帮助和__总经理的带领下，从实际出发，组建了一个精简、高效的物业工程维修队伍，在这一时期，由物业工程部李有经理亲临现场领导布置工作，在名都公共配套设施设备安装过程中存在的安装不恰当、不适宜的缺陷现场协调施工部部门提出整改建议，有效控制了日后设备设施运行使用中的问题发生，虽然我和我们的同志当时有不理解的想法、通过实际验证是这项工作是非常有效、也是非常及时的，在未来的工作中我会学习前任工程部经理的管理经验取长补短。
二、为发展做出了应有的贡献一如既往地尊重、支持各位领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。
辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。
在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。
主管竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提高自我，公平竞争的机会，我将倍加珍惜。
同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能给予我大力的支持和鼓励。
我根据自己的实际情况，决定竞聘__部门主管职位。
我叫__，__年x月来到本公司，在这将近3年半多的时间里，我从事过业务部的发货员，从事过仓库会计，从事过__物控员工作，不管是哪一种工作我都是非常认真负责，我想这是大家有目共睹的，经过这几年在工作中的历练使自己各方面的素质得以提高。
关于主管竞聘演讲稿（通用16篇）
关于主管竞聘演讲稿（通用16篇）关于主管篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：而在于追求什么的过程!一直以来，最喜欢的一句话是人生最大的快乐不在于拥有什么。
把不时挑战自我事业上不断追求、不时逾越，作为自己的人生目标。
今天，还是这句话的激励下，步履坚定地走上了这个逐梦的讲台，参与省行营销团队主管的竞聘。
希望以我能力赢得这一岗位，以我自信赢得大家的掌声!大家好!叫_x，20_年出生。
大专学历。
20_年来到中国银行分行工作。
20_年_月至今，一直担任中行营业部理财团队大堂经理。
首先，我具有丰富的工作经验众所周知，经验是做好工作的基础和前提。
屈指算来，我参加工作已经十多年了。
这十几年来，我从基层做起，一步一个脚印的成长和成熟起来。
岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我在不同工作岗位的锻炼和磨砺中，积累了丰富的工作经验，使我成为既具有扎实的理论基础，熟悉国家金融政策和法律法规，又善营销，会管理，工作中能够独当一面的复合型人才。
而且，在工作中，我接触了大量的客户，并与客户建立了良好的关系，储备了丰富的客户资源，这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基矗第二，我具有较强的综合能力我性格开朗外向，具有很强的亲和力，善于与他人沟通和交流，能够以自己的真诚热心和细致周到，迅速拉近与他人的距离，具有较强的沟通和协调能力;同时，我具有较强的营销能力。
常年与客户接触和交流，使我能够站在客户的角度，揣摩客户的心理，了解客户的需求，以良好的服务意识和水平，为客户提供周到细致的服务，赢得了客户的信赖和选择，在营销工作中成绩斐然，先后获得省行存款先进工作者、省行优秀共青团员、省行最佳营销员、总行先进工作者、全国中行系统百优青年、总行青年岗位能手等荣誉称号;另外，我还具有较强的管理能力。
在对理财团队的管理中，我坚持科学管理，向管理要效益，以管理促效益，使理财团队的工作制度化，程序化，科学化，各项工作开展得井井有条。
第三，我具有良好的综合素质我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚毅品格，在工作中能够做到不畏艰难，不怕挫折，不怕吃苦，勇于承担繁重的工作压力和挑战;我乐观、豁达，善于与他人相处，善于团结同志，具有良好的团队合作精神和群众基础，为做好工作提供了重要保障。
关于主管竞聘演讲稿范文八篇
关于主管竞聘演讲稿范文八篇主管竞聘演讲稿篇1各位领导、同事大家好！感谢中心营业部领导和同事们给我提供了这次与大家交流，参与竞聘的机会，我深感荣幸和倍加珍惜。
我竞聘的岗位是行政主管。
做一下自我介绍：我叫__x，现年x岁，大专文凭，中共党员，金融经济师职称（中级），__年获得__公司优秀员工。
我竞聘的目的：为重庆中心营业部的发展和壮大贡献自己的聪明才智和辛勤汗水，为大家做好后勤服务保障工作。
同时我觉得也是一次展现自我，挑战自我，超越自我机会。
我的优势是：1、思想进步，政治立场坚定，有团结协作精神，有极强的事业心和责任感，作风扎实，办事公道正派，在工作中时刻以营业部的利益为重，能顾全大局，保证政令畅通，有良好的语言文字表达能力，具有组织统筹协调能力，有创新精神。
2、经过多年工作的历练，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。
这让我在之后的工作中上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。
能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。
3、多年的证券营业部行政岗位工作经历是我的一笔宝贵的财。
首先，我对行政岗位职责和操作流程十分清楚和熟悉，在以往工作中受到领导和同事的赞同和表扬，远远多于对我的批评，指责，不管是民主测评和任务考核在营业部都是名列前茅。
我性格开朗，乐于助人和广交朋友，善于沟通交流，积攒、保持了众多的客户关系。
当人非圣贤，孰能无过，每当听领导和同事的对我的批评和帮助时，我都欣然接受，并把它视为对我的鞭策和勉励，增加了我在工作中的动力。
扬长避短，勤奋踏实是我一贯的工作作风和处事习惯，我将继续保持和发扬。
如果这次竞聘能够成功：我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展行政业务工作。
我将围绕“十六”个字展开工作，即：当好参谋、做好服务、沟通情况、催办落实。
主管岗位竞聘演讲稿（精选7篇）
主管岗位竞聘演讲稿（精选7篇） 演讲稿的写法⽐较灵活，可以根据会议的内容、⼀件事事后的感想、需要等情况⽽有所区别。
在现在社会，越来越多地⽅需要⽤到演讲稿，来参考⾃⼰需要的演讲稿吧！以下是⼩编帮⼤家整理的主管岗位竞聘演讲稿（精选7篇），欢迎⼤家分享。
主管岗位竞聘演讲稿篇1各位领导、各位同事： ⼤家好！ 我叫xx，我的竞聘⽬标是：旗舰店客服领班。
⾸先，感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本⼈将以开放的⼼态，⾯对竞争，希望通过竞争，尽已所能，更好地实现⾃⼰的⼈⽣价值，同时，为公司、为社会作应有的贡献。
今天，我站在这⾥竞聘客服领班⼀职，请允许我⽤⼀⾸诗作为开场⽩：诗的名字叫《责任》：挂在嘴上，不如记在⼼上；记在⼼上，不如扛在肩上。
它不⼀定，能使你的前程灯⽕般辉煌，但⼀定会，给你⼀份厚厚的⼈⽣礼物。
今天我的演讲题⽬是：责任，请扛在肩上。
内容主要分为三个部分： ⼀、你认为⽬前我们客服团队存在的问题有哪些？该如何解决 1、客服整体的服务意识和服务质量有待加强。
举例来说，我们在不断的补充员⼯，我们其他部门的⼈员也在不断的努⼒中，暂且撇开优点，我认为他们熟练度需要⼀个过程，⽽且因⼈⽽异。
还有很多⼈服务规范⽤语不规范，，回复⽤语和⾃⼰聊天⼀样，那么如何迅速的结束冗长的培训和指导，锻炼⼀⽀成熟的队伍，如何加强客服代表的职业⼼理素质，把枯燥和单调的⼯作做得有声有⾊，如何快速并有效的做的⾮常满意，我想这是我们值得思考的问题。
如何解决呢？建议培训关于服务意识，情绪管理⽅⾯的培训，关于语⾔艺术，对点语⾔等培训，把服务语⾔作为⼀项重点来考核，重点放在加⼤服务监督⼒度⽅⾯。
⽬标是产⽣⼀批固定⽽且出⾊的客服代表，让⽤户感觉到我们很专业，并愿意成为我们的终⾝⽤户。
2、销售意识⽅⾯：请⼤家思考⼀个问题：在淘宝这个⼤舞台上⾯，竞争对⼿强⼿如云，为什么别⼈要买你的⾐服？为什么要在你家⼀直买你的⾐服？为什么我要多买⼏⾐服？质量，款式，价位差不多的⽐⽐皆是。
主管竞聘书 主管竞聘报告(优秀5篇)
主管竞聘书主管竞聘报告（优秀5篇）演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
在生活中，演讲稿对我们的作用越来越大，来参考自己需要的演讲稿吧！作者整理了5篇主管竞聘报告，希望您在阅读之后，能够更好的写作主管竞聘书。
主管竞聘报告篇一尊敬的各位领导、同志们：本人xx年x月进入公司，大专学历，一直从事销售工作，积累了丰富的销售经验和管理经验。
xx年x月，公司任命我为营销公司总经理，在公司领导的关心和支持以及同志们的协助下，今年营销部汽车销量同比增长了40%。
在销售布局上建立xx市场的基地，大力拓展全国市场，出色的完成了各项销售、管理工作，和领导交办的各项任务，为公司的发展做出了一定的贡献。
我本人也做了大量的工作，得到了公司领导的肯定和同志们的信任。
下面，我将从以下三个方面向大家报告工作情况，请公司领导给予修正。
一、工作汇总1、自我学习、发展、塑造本人大学毕业进入企业，从事了两年的销售内勤工作，而后公司成立营销公司，我从基层调到营销公司，从事销售部经理的工作，入职后，我首先自己在学习产品知识、行业情况熟悉、本公司汽车销售发展定位、营销模式等方面努力探索，在工作期间为了提升销售公司的管理水平，开发了公司的一代销售管理软件系统，从销售的订单接收到车辆出厂，验收，车款的回笼等完整的销售流程通过电脑软件进行管理，节约了资源，提高了效率，管理水平大大提升。
经过几年的学习与锻炼后，我更加熟悉了产品知识及其行业情况。
xx年营销公司任命我为营销公司副总经理兼销售部经理，兼管xx。
管理的省份有：xx、xx、xx、xx、xx。
在该工作区间，本人管理的市场取得的不错的业绩，其中福建、江西市场连续3年每年递增30%的销售量，超额完成公司指定的任务。
随着市场上对汽车供应商销售管理要求的不断提高，在该工作期间开发了公司的第二代销售管理软件系统，在一代的基础上结合市场和营销公司的实际情况，增加了很多新的内容和流程，使得管理更加规范和严谨。
竞聘经理演讲稿(精选5篇)
竞聘经理演讲稿（精选5篇）竞聘经理演讲稿1竞聘经理演讲稿1尊敬的各位领导、专家、评委：大家好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。
为提升公司工作管理水平，加强人才培养，集团公司举办了本次生产开发部经理竞聘报告。
生产开发部经理需要熟悉行业规范、标准，熟悉生产规程；需要具备良好的生产经营管理理念和生产开发有关管理和技术以及生产开发方面的实践等多方面的综合能力。
但我认为自己已具备担任该岗位的这些素质和才能。
一、有良好的政治素养。
自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，具有履行岗位职责所需的政策理论水平。
有强烈的事业心、责任感，坚持原则，遵纪守法，团结同志，廉洁奉公，作风正派。
二、有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神和雷厉风行、求真务实的工作作风。
地处北大洼的山东菜央子盐场培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。
养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，努力把工作做得最好。
三、有虚心好学、开拓进取的创新意识。
平时非常注重业务知识的学习，不断提高自己的业务知识和政策水平。
我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。
四、我具有丰富的工作经验和较强的创新意识。
工作二十多年来，办事处经理竞聘报告，我先后在化工厂厂长、技术基建、产品开发等岗位上工作过，不同的工作岗位的经历锻炼了我不同的工作能力，丰富了我的人生阅历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名部门经理所必备的素质。
五、我科班出身，具有扎实的专业知识。
竞聘公司主管演讲稿汇总6篇
竞聘公司主管演讲稿汇总6篇竞聘公司主管演讲稿篇1尊敬的领导评委们：大家好，抱着学习的态度，我从一个促锁员改行做起了非食品区的课长，非常感谢___公司给了我学习的机会，让我能够带薪学习。
我做课长，是大姑娘上轿头一回，见习期只有三天就独立上岗了，时逢门店搞零折活动，又要跟平时也不很熟的供货商组织商品，又要处理本课的一些日常事务，还要处理促销员因排面和捉销引起的纠纷，真是焦头烂额，为了尽快熟悉业务，我每天加班加点，向前任课长、主管学习，向雍店请教，清理仓库、清理库存，带领员工场外摆台促销，加大动销商品的陈列面。
尽所有的能力去增加销售额。
这样做了近两个月，终于适应了这个岗位，熟悉了这份工作。
在九月份门店的评优中，我非常荣幸的被无记名投票评为优秀课长，我很欣慰，我觉得我的付出有了回服，我的投资有了收获，我的劳动得到了我的员工、同事，上级的肯定和认可。
在店长的鼓励下，我参加了公司的竞聘，我竞聘的岗位是人事主管，我想，我应该尽可能的多学一点东西，多涉足一些自已平时相对陌生的一些领域，这样对提高自已的能力，扩大自已的能力有好处，非常幸运的是，公司又一次给了我机会，让我可以在__这个平台上学习和展现自我，超越自我，从课长到主管，这又是一个坚难的适应过程。
我对人事一窍不通，真是狗咬刺猬无从下口，我不知道从哪里开展工作，每天只是疲于应付，以前都是我被别人管，我被别人安排，现在变成是我去管别人，我去安排别人，我去做人家的思想工作，在员工与公司之间，在同事与同事之间，在我与员工之间店长之间，我找不到平衡点，在处理一些问题上，我与雍店意见不一致，她认为我不讲原则，我认为她不讲人情，时常争吵并挨她的批评，我非常委曲，又不是为我自已的事，为别人的事为什么要我受委屈？委屈也罢，哭泣也罢，工作还是要做，日子还是要过，我不断的反省自已，静下心来反思，到底是我没有原则性，还是店长不讲人情？经过一个月的磨合，一个月的思考，觉得还是自已有问题，虽然我站在一个中层管理人员的位置上，但是我的思想认识，还没能跟上来，还停留在一个普通员工的认识上，导致和雍店的不断冲突和争吵，现在，我是痛并快乐着，毕竟苦与累的日子我挺了过来，也战胜了许多来自方方面面的阻力和压力以及不信任。
关于竞聘就职上岗公司经理简短精彩演讲稿(表态发言)8篇
关于竞聘就职上岗公司经理简短精彩演讲稿（表态发言）8篇竞聘公司经理演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好!公开、公平、竞争、择优的人事制度给予我们每个人一个展现自我、公平竞争的机会;当前，不断发展的社会体制既给我们带来了压力，也带来了动力。
参加这次竞聘，我的心情是异常激动的，因为这是对我多年来工作态度与工作业绩的充分肯定!首先要感谢领导和同志们对我的信任，让我有机会在这里竞聘演讲。
积极参与、正确理解、挑战自我、抓住机遇是我参加这次竞聘的目的。
我要竞聘的是总经理一职。
我叫__，今年__岁。
于20__年__月进入__集体企业，开始了我从事__的职业生涯。
光阴似箭，在__集体企业工作的__个年头，我把青春与热情全部投入到自己从事的这个平凡的岗位上，尽职尽责，一丝不苟，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的业务骨干。
一、对总经理岗位的认识总经理即受公司委托，带领全体管理人员，全面实施和饯行公司的各项管理制度和服务理念，按照公司的实际情况，组织指定和实施各项物业管理方案，全心全意做好公司的服务，实现公司的各项目标。
这就要求作为总经理首先应该具有良好的政治素质以及强烈的事业心和责任感，同时要有勤奋工作，遵纪守法，诚实守信，开拓进取的思想品德和扎实熟练的物业管理专业知识。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，这些年的学习充电与工作历练，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，我已具备充分自信，并做好充分准备担任客户经理一职，坚信自己能做好相关工作。
二、竞聘该职务我的优势首先，具有娴熟的业务技能，熟悉各项规章制度。
我多年来一直从事物业管理工作，能够熟练掌握公司的各项物业管理工作服务流程以及街道资产的租赁流程，街道下属企业的几宗土地遗留问题也十分清楚，了解熟悉物业管理行业的新发展方向和动态。
并且这些年我不断充实自己，坚持工作中学习，学习中工作，不断自我提高、自我完善。
多年以来的岗位磨练，无论是传统业务，又或是新兴业务，我都力求做到守制度，懂原理，会操作。
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竞聘公司经理主管演讲稿
尊敬的各位领导各位同事：大家下午好。
我是来自综合货运部的陈志超今天很高兴有机会能站在这里演讲。
我演讲的题目是（假如我是部门经理或主管我将倾力的打造有狼一样精神的团队。
对了大家肯定想知道我为什么会站在这里我想起有个名人拿破仑说过这样句话不想当将军的士兵不是好士兵所以我来到了这个能让我成长并且难忘的舞台。
ok言归正传我正式开始我的演讲。
记得在我以前任职的公司弘信创业董事长李强经常用狼的精神的来教育我们。
他说过：狼是非常具有战斗力的它有灵敏的嗅觉有很强的野心和进攻性而且不是单枪匹马而是群体作战前赴后继、不怕困难、不怕牺牲共同分享成果。
所以如果有机会能当选的话我会在我的部门建立一个适合狼生存的组织和激发狼斗志的机制让有潜力的员工成为狼、进而成为头狼。
只有在团结并且竞争中团队才有生机才能发展。
狼还有一点那就是注重个体的培养以致于每只狼都能很好的融入群体一起作战。
正如我们人一样在精神方面我会鼓励我们部门的同事多参加公司活动及培训因为它能不断的完善自己进而使自己的个人素质我及文化修养得到更深层次的提高。
只有个人提高了每个员工都是嗷嗷叫的精品狼我们公司才能做大做强使我们的品牌走出中国走向世界。