常用钉钉申请审批流程

钉钉企业微信审批格式设置

企业微信/钉钉审批流程
一、请假（企业微信）
发起人→上级主管审批→经理审批（张三）→抄送人事（张三）
一、报销（企业微信）（部门主管汇总后按该格式报销）
发起人→出纳（张三）→经理审批（张三）→抄送张三
二、通用审批费用转变（A转B）（企业微信）
发起人→上级经理审批→行政（张三）→总经理（张三）→经理审批（张三）→出纳（张三）
三、四、退款申请（企业微信）
发起人→上级经理审批→行政（张三）→总经理（张三）→经理审批（张三）→出纳（张三）
系统审批流程
四、工商业务（系统）
发起人→行政（张三）→出纳（张三）→工商主管（张三）
某某业务：发起人→行政（张三）→出纳（张三）→经理（张三）
某某业务：发起人→行政（张三）→出纳（张三）→会计经理（张三）
五、代理记账（系统）
发起人→行政（张三）→出纳（张三）→会计经理（张三）
六、服务费调整（系统）
发起人→上级主管→经理（张三）→出纳（张三）
七、流失审批（系统）
发起→张三（核查）→签单人（确认协助）→商务经理（审查）→张三（解除确认）→张三（调查与入档）→张三（监督）
八、申请免费业务（系统，免费开业不需申请）
发起人→行政（张三）→出纳（张三）→经理（张三）→工商主管（张三）。

钉钉oa审批请假操作流程

钉钉oa审批请假操作流程
钉钉OA是一款企业办公管理软件，其中的请假审批功能是非常
实用的。

通过钉钉OA，员工可以方便地提交请假申请，领导也可以
快速审批。

下面我们来详细介绍一下钉钉OA的请假审批操作流程。

首先，员工需要登录钉钉OA系统，在首页找到“请假”模块，点
击“我要请假”按钮。

接着，填写请假申请表格，包括请假类型、请
假时间、请假事由等信息。

在填写完毕后，点击“提交”按钮，将请
假申请发送给上级领导。

领导收到请假申请后，可以在钉钉OA系统中查看并审批。

领导
可以查看员工的请假事由、请假时间等信息，然后选择同意或者拒绝。

如果同意，请假申请将自动生效，员工可以在请假期间享受相
应的假期待遇。

如果拒绝，请假申请将被驳回，员工需要重新提交
请假申请。

在整个请假审批过程中，员工和领导可以通过钉钉OA系统进行
实时沟通。

员工可以随时查看请假申请的审批状态，领导也可以及
时处理请假申请。

这样不仅提高了审批效率，也减少了沟通成本。

除了请假审批功能，钉钉OA还提供了其他实用的办公管理功能，如考勤打卡、日程安排、会议管理等。

通过钉钉OA，企业可以实现
信息化办公，提高工作效率，降低管理成本。

总的来说，钉钉OA的请假审批操作流程简单方便，能够有效地帮助企业管理人员处理请假申请，提高工作效率。

希望企业能够充分利用钉钉OA这一强大的办公管理工具，实现企业的数字化转型和管理升级。

钉钉系统请假审批流程管理办法(实操分享)

钉钉系统请假审批流程管理办法(实操分享)引言钉钉系统作为一种集办公、沟通、协作为一体的企业级应用，为企业提供了方便快捷的请假审批流程管理工具。

本文将分享如何在钉钉系统中高效管理请假审批流程。

主要内容1.角色和权限设置首先，需要指定具体的角色和权限。

一般来说，主要包括请假员工、部门负责人和人事部门。

请假员工：可以选择请假类型和填写请假事由，并提交请假申请。

部门负责人：审批请假申请，可以同意或拒绝。

人事部门：进行最终审批，记录请假事务。

2.请假申请流程在钉钉系统中，可以通过创建一个“请假申请”流程来规范请假审批流程。

以下是一个简单的示例流程：员工提交请假申请。

部门负责人收到通知，审批请假申请。

如果部门负责人同意，请假申请将被发送至人事部门。

人事部门进行最终审批，如果通过，假期将被自动计算并加入员工的请假记录中。

3.注意事项在使用钉钉系统进行请假审批流程管理时，需要注意以下事项：确保所有员工都熟悉和了解请假审批的流程和规定。

及时更新请假审批流程，以适应公司的需求或政策变动。

确保钉钉系统的权限设置与公司内部的层级结构和管理流程相匹配。

注意员工请假记录的统计和管理，保持数据的准确性和完整性。

4.实操分享在实操中，我们可以通过以下步骤来管理钉钉系统中的请假审批流程：1.登录钉钉系统，并导航到“请假申请”流程页面。

2.点击“新建申请”按钮，填写请假相关信息，如请假类型、起止时间、请假事由等。

3.提交请假申请后，部门负责人将收到通知，并对请假进行审核。

4.若部门负责人同意，请假申请将被发送至人事部门进行最终审批。

5.完成最终审批后，钉钉系统将自动计算假期，并将请假记录添加到员工的请假记录中。

结论通过钉钉系统的请假审批流程管理，可以实现请假流程的规范和标准化。

合理设置角色和权限，建立清晰的请假申请流程，并注意事项的遵守，都是有效管理请假流程的关键。

希望本文的分享能够帮助您更好地使用钉钉系统进行请假审批流程管理。

钉钉请假申请流程

钉钉请假申请流程
随着钉钉在企业中的普及，越来越多的企业开始使用钉钉来处理员工请假申请。

以下是钉钉请假申请流程的具体步骤：
1. 打开钉钉，进入“工作台”页面，点击“请假”模块。

2. 在“请假”页面中，选择需要请假的日期和时间段，填写请假原因和紧急联系人信息。

3. 在填写完请假信息后，点击“提交”按钮，将申请发送给上级审核人。

4. 上级审核人在钉钉中收到请假申请后，可以通过钉钉审批流程进行审批。

审核人可以选择同意、拒绝或者转交给其他人进行审批。

5. 审核人完成审批后，钉钉会自动发送通知给申请人，告知审批结果。

6. 如果请假申请被拒绝，申请人可以重新提交请假申请。

如果请假申请被批准，则可以按照申请时间请假。

以上是钉钉请假申请流程的具体步骤。

通过使用钉钉请假功能，可以方便地进行请假申请和审批，提高企业内部请假流程的效率和透明度。

- 1 -。

钉钉审批流程

钉钉审批流程
一、人事类
1.请假1-2天：审批人部门主管——行政助理，抄送校长、教学总监、教研总监；
2.请假3天及以上：审批人部门主管——-校长，抄送教学总监、教研总监；
3.出差：审批人部门主管——行政助理，抄送校长、教学总监、教研总监；
4.外出：审批人部门主管——行政助理，抄送校长、教学总监、教研总监；；
5.补卡申请：审批人部门主管——行政助理，抄送校长，人事专员；
6.转正申请：审批人部门主管——行政助理——校长，抄送教学总监、教研总监；
7.调岗申请：审批人部门主管——行政助理——校长，抄送教学总监、教研总监；
8.离职申请：审批人部门主管——行政助理——校长，抄送教学总监、教研总监；
二、行政类
1.物品采购：审批人部门主管——行政助理——校长，抄送行政专员；
2.用印申请：审批人部门主管——校长；
3.合同审批：审批人部门主管——教研总监，抄送校长，抄送教学总监。

三、财务类
1.报销：审批人部门主管——行政助理——校长——会计，抄送出纳；
2.预支款项申请：审批人部门主管——行政助理——教研总监，抄送校长，抄送教学总监。

完整版)钉钉办公系统及审批管理流程办法

完整版)钉钉办公系统及审批管理流程办法和操作流程总说明1.费用报销审批流程：员工在“工作”中选择“审批”菜单，进入“费用报销”审批流程，填写相关信息并上传相关凭证，待上级审批通过后，财务进行审批并进行打款操作。

2.采购审批流程：员工在“工作”中选择“审批”菜单，进入“采购申请”审批流程，填写相关信息并上传采购清单，待上级审批通过后，财务进行审批并进行付款操作。

3.合同审批流程：员工在“工作”中选择“审批”菜单，进入“合同审批”流程，填写相关信息并上传合同文本，待上级审批通过后，财务进行审批并进行签订合同操作。

二)财务管理操作流程要求1.员工在进行财务审批操作时必须填写完整、准确的申请信息，并上传相关凭证或文本。

2.上级审批人员必须在规定时间内进行审批操作，如有特殊情况需及时沟通并说明原因。

3.财务部门在进行审批操作时必须核对相关信息和凭证，并进行相应的付款或打款操作。

4.财务管理操作流程中的各个环节必须保证信息的安全性和保密性，严禁泄露公司机密信息。

以上就是钉钉办公系统暨审批流程管理办法的相关内容，希望员工们认真阅读并遵守相应规定，为公司的发展和工作效率做出贡献。

负责人→库房管理员”的审批流程进行审批，经审批后才能进行领用或归还入库。

XXX原则：事前申请、逐级审批每次物品领用或归还入库前，必须在钉钉系统中按类别填写审批事项，逐级报有权审批人同意后方能进行操作。

钉钉系统已设置好审批人，申请人只需要填写相关的要素和上传相应附件即可。

操作流程总说明：登录钉钉系统→点击最下方“工作”→点击“审批”，进入相应“应用”发起库房管理审批事项。

线下流程：所有库房管理审批事项应将相关纸质凭证，按流程逐级交有权审批人手工签字确认后，库房管理员才能进行操作。

纸质文档要交库房部门留档备查。

条件成熟后，可以打印钉钉系统审批记录作为审批依据。

采购申请审批权限和流程设置：公司所有采购申请都必须在钉钉系统中详细填写“采购申请单”，或通过系统中的相片传输功能上传附件。

钉钉入职审批流程

钉钉入职审批流程
随着数字化办公的普及，越来越多的企业开始使用钉钉作为办公工具。

而在员工入职时，钉钉作为企业的人力资源管理平台，也提供了一套完整的入职审批流程。

一、入职申请
员工在接到录用通知后，可以通过钉钉提交入职申请。

在填写入职申请时，需要提供个人基本信息、身份证照片、学历证书等相关证明材料，并填写工作岗位、薪资待遇等信息。

二、部门审批
入职申请提交后，需要由所在部门经理进行审批。

经理可以通过钉钉对员工的基本信息、工作经历、薪资待遇等进行审核，确保员工符合企业要求。

三、人事审核
部门经理审核通过后，入职申请将进入人事部门审核环节。

人事部门会对员工提交的所有信息进行审核，包括身份证、学历证书等材料的真实性，确保员工符合企业的要求和标准。

四、HR面试
如果入职申请审核通过，HR部门会与员工进行面试，进一步了解员工的工作经历、能力、职业规划等，确保员工与企业的文化和愿景相符。

五、录用确认
经过以上步骤，如果员工的入职申请被确认录用，HR部门将会
在钉钉上发送入职通知，并提醒员工需要在规定的时间内完成入职手续。

总之，钉钉入职审批流程让企业能够更加高效地管理人力资源，确保员工符合企业的要求和标准，提高企业的工作效率和员工的工作质量。

常用钉钉申请审批流程

常用钉钉申请审批流程
1、请假申请审批流程：
若无突发急事，至少提前一天提交申请审批
2、立项申请审批流程: 抄送总监点击"立项派单"，填写申请
3、外出公干申请审批流程:
点击“外出”，填写申请
4、物料采购申请审批流程:点击“请假”，填写请假单
抄送总经办、行政部打开钉钉，点击“审批”
提交部门主管或上级领导审批审核通过，申请人即可休息打开钉钉，点击“审批”
提交部门主管或上级领导审批审核通过，立项完成抄送总经办、行政部打开钉钉，点击“审批”
提交部门主管或上级领导审批审核通过，可外出工作
点击“采购”，填写申请抄送采购部主管
打开钉钉，点击“审批”
提交部门主管和上级领导审批
审核通过，采购物料5、办公用品采购申请审批流程:
部门主管点击“采购”，填写申请抄送行政部
打开钉钉，点击“审批”
提交部门主管和上级领导审批
审批
审核通过，采购办公用品。

钉钉审批规程权限

钉钉审批流程与权限
一、人事类：
1、请假：小于等于1天，部门主管——人事经理，抄送总经理、人事专员；
大于1天，部门主管——人事经理——总经理，抄送人事专员；
2、出差：部门主管——人事经理——会计——总经理，抄送人事专员、出纳；
3、外出：部门主管——人事经理，抄送人事专员；
4、加班：部门主管——人事经理——总经理，抄送人事专员；
5、补卡申请：部门主管——人事经理，抄送总经理、人事专员；
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二、行政类：
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3、备用金申请：部门负责人——会计——财务主管——财务经理——集团财务总监——总经理——出纳；
4、合同审批：部门负责人——法务——财务主管——财务经理——集团财务总监——总经理——印章保管员；
5、签呈审批（与财务相关）：部门负责人——财务主管——财务经理——集团财务总监——总经理
四、其他类：
1、采购部专用流程：部门主管——会计——副总经理——总经理——出纳；'：。

钉钉oa审批操作手册

钉钉oa审批操作手册摘要：一、钉钉oa 审批简介- 钉钉oa 审批定义- 钉钉oa 审批的作用- 钉钉oa 审批的应用场景二、钉钉oa 审批操作步骤- 发起审批- 审批流程- 审批结果三、钉钉oa 审批注意事项- 审批流程设置- 审批权限设置- 审批记录管理四、钉钉oa 审批的优势与局限- 优势- 提高审批效率- 规范审批流程- 方便信息管理- 局限- 需企业内部使用- 依赖网络环境- 需适应企业个性化需求正文：一、钉钉oa 审批简介钉钉oa 审批是钉钉推出的一款免费微应用，旨在为企业提供移动化办公解决方案。

通过钉钉oa 审批，员工可以线上发起审批，管理层可以线上同意审批，实现企业内部的高效协同。

钉钉oa 审批广泛应用于请假、出差、报销、物品领用等日常办公场景。

二、钉钉oa 审批操作步骤1.发起审批在钉钉中，员工可以根据需要发起审批。

例如，员工需要请假时，可以在钉钉上点击“请假”按钮，填写请假信息，并提交给直接上级审批。

2.审批流程钉钉oa 审批采用多级审批制度，员工提交审批后，直接上级、主管领导等审批人会在钉钉上收到审批通知。

审批人可以在钉钉上查看审批信息，并根据公司制度进行审批。

3.审批结果审批人同意审批后，员工会收到审批结果通知。

审批结果会在钉钉上记录，方便员工和管理层查看、追溯。

三、钉钉oa 审批注意事项1.审批流程设置企业应根据自身业务需求和审批制度，设置合适的审批流程。

例如，可以设置多个审批节点，实现多级审批；也可以设置审批时限，保证审批效率。

2.审批权限设置企业应合理设置审批权限，确保只有具有相应权限的人员才能进行审批。

此外，企业还可以设置审批角色，方便不同部门的员工进行协同审批。

3.审批记录管理钉钉oa 审批记录是企业重要的信息资产。

企业应建立健全审批记录管理制度，定期备份审批记录，确保审批信息的安全和完整。

四、钉钉oa 审批的优势与局限1.优势- 提高审批效率：通过线上审批，避免了传统纸质审批的繁琐流程，大大提高了审批效率。

钉钉系统请假审批流程管理办法

钉钉系统请假审批流程管理办法一、背景随着企业人员的规模不断扩大，管理请假审批流程变得更为繁琐和复杂。

为了提高请假审批的效率，减少操作繁琐的环节，公司决定引入钉钉系统来管理请假审批流程。

二、流程概述钉钉系统请假审批流程管理办法主要包括以下几个环节：1. 请假申请：员工使用钉钉系统提交请假申请，请注明请假的起止时间、类型和原因等必要信息。

2. 审批流转：请假申请将依次流转给上级领导、人事部门和审批人员进行审批。

3. 审批结果通知：审批人员审核通过或驳回请假申请后，钉钉系统将及时通知申请人和相关人员。

4. 可见范围设置：仅有相关人员能够查看请假申请和审批结果，保证信息的安全性和隐私性。

5. 数据统计和报表：钉钉系统将自动生成和统计请假信息，提供相应的报表和数据分析。

三、操作步骤1. 登陆钉钉系统：员工使用个人钉钉账号登录钉钉系统。

2. 进入请假申请：在钉钉系统中找到请假申请入口，并点击进入。

3. 填写请假申请：按照系统要求，填写请假申请表格，包括请假类型、时间段、请假事由等必要信息。

4. 提交申请：确认填写无误后，点击提交申请按钮。

5. 审批流转：请假申请流转至上级领导、人事部门和审批人员进行审批。

6. 审批结果通知：审批通过或驳回后，钉钉系统将发送通知给申请人和相关人员。

7. 查看请假信息：员工可以随时查看自己的请假信息，相关人员也可根据权限查看相应的信息。

四、注意事项- 请假申请需提前按照公司规定的时间提出，不得违规申请。

- 请假事由需如实填写，不得弄虚作假或提供虚假理由。

- 请假申请一旦提交后，不得擅自更改或撤回。

- 上级领导、人事部门和审批人员需及时查看和处理请假申请，确保流程的迅速进行。

- 钉钉系统请假审批流程管理办法如有调整或变更，将及时以通知形式告知相关人员。

以上为钉钉系统请假审批流程管理办法，希望各位员工都能遵守并按照流程操作，提高请假审批效率，减少不必要的麻烦。

如有疑问或需要帮助，请及时联系人事部门。

关于使用钉钉外出审批的流程

关于使用钉钉外出审批的流程1. 概述钉钉是一款企业级的即时通讯和协同办公工具，可以提供外出审批功能，方便员工在外出或出差时进行流程管理。

本文将详细介绍使用钉钉外出审批的流程。

2. 登录钉钉首先，员工需要下载并安装钉钉应用，然后使用企业提供的工号和密码进行登录。

3. 打开外出审批功能在钉钉的主页面上，点击“工作”选项，然后在下拉菜单中选择“外出审批”。

4. 创建外出审批申请在外出审批页面，点击“新建申请”按钮，弹出新建窗口。

5.填写外出申请信息在新建窗口中，需要填写一些外出申请的相关信息，包括：•外出事由：描述外出的原因和目的。

•外出时间：指定外出的起始日期和结束日期。

•目的地：填写外出的具体地点。

•联系人：填写外出期间的紧急联系人及联系电话。

6. 提交外出审批申请填写完毕后，点击“提交”按钮，系统将自动根据组织架构，将申请发送给相关的审批人进行审批。

7. 审批流程审批流程根据企业的设置而定，一般包括多级审批，审批人可以通过钉钉应用进行审批操作。

当一个审批环节结束后，将自动通知下一个审批人进行操作。

8. 查看审批进度在外出审批页面，员工可以查看自己的外出审批进度。

通过点击相应的申请，可以查看每个审批环节的审批人和审批结果。

9. 审批结果通知一旦所有的审批环节都通过，钉钉将自动向申请人发送外出审批通过的通知。

如果有任何环节被拒绝，也会有相应的通知。

10. 外出中的操作在外出期间，员工可以使用钉钉应用进行相关的操作： - 更新行程：如果外出期间有行程变更，可以随时在应用中进行更新，并向相关人员发送通知。

- 请假和销假：如果在外出期间需要请假或销假，可以通过应用提交申请。

- 报销和借款：如果需要在外出期间进行报销或借款，也可以通过应用提交相应的申请。

11. 外出归来员工在外出归来后，需要在钉钉应用中更新状态为“归来”，以便企业及时掌握员工的工作状态。

12. 统计和报表钉钉应用还提供了统计和报表功能，可以方便地查看外出审批的数据和统计结果，帮助企业更好地管理和分析员工的外出情况。

钉钉oa审批操作手册

钉钉oa审批操作手册摘要：1.钉钉OA 审批简介2.钉钉OA 审批的功能3.钉钉OA 审批的使用场景4.钉钉OA 审批的操作步骤5.钉钉OA 审批的优势正文：一、钉钉OA 审批简介钉钉OA 审批是钉钉推出的一款免费微应用，旨在帮助企业实现移动化办公，抛弃传统的纸质办公方式。

通过钉钉OA 审批，员工可以线上发起审批，管理层则可以线上同意审批，大大提高了办公效率。

二、钉钉OA 审批的功能钉钉OA 审批主要功能包括：请假审批、出差审批、报销审批、物品领用审批等。

这些功能可以满足企业日常办公的各项需求，为企业提供便捷、高效的办公解决方案。

三、钉钉OA 审批的使用场景1.请假审批：员工可以通过钉钉OA 审批提交请假申请，管理层则可以在线上审批，方便快捷。

2.出差审批：员工出差前可以通过钉钉OA 审批提交出差申请，管理层审批后，员工即可开始出差行程。

3.报销审批：员工可以将报销单据通过钉钉OA 审批提交给管理层，管理层在线审批，节省了大量时间。

4.物品领用审批：员工需要领用物品时，可以通过钉钉OA 审批提交申请，管理层审批后，员工即可领用物品。

四、钉钉OA 审批的操作步骤1.员工发起审批：员工在钉钉OA 审批中填写审批表单，提交审批申请。

2.管理层审批：管理层收到审批申请后，在线查看申请详情，同意或拒绝申请。

3.审批结果通知：审批结果会以消息通知的形式发送给员工，员工可以根据通知进行相应操作。

五、钉钉OA 审批的优势1.提高办公效率：钉钉OA 审批采用线上审批方式，大大缩短了审批时间，提高了办公效率。

2.移动化办公：员工可以随时随地发起审批申请，管理层也可以随时随地审批，实现移动化办公。

3.减少纸张浪费：钉钉OA 审批抛弃了传统的纸质办公方式，降低了纸张浪费，符合绿色环保理念。

钉钉审批流程

钉钉审批流程
1、合同审批：
项目经理发起工程部经理审批监理审批总经理审批抄送财务2、材料采购审批：
项目经理发起工程经理审批监理审批总经理审批抄送财务3、备用金申请审批:
项目经理发起工程部经理审批总经理会计出纳4、零星用工审批：
项目工程部经理审批监理总经理抄送财务5、付款审批：
项目工程部经理审批监理总经理会计出纳6、验收审批：
项目工程部经理审批监理总经理会计出纳7、备用金报销审批：
项目工程部经理审批总经理会计出纳。

关于,员工请假,公出,出差提交钉钉审批流程的通知。

1、申请人按要求填写出差事由、请假类型、交通工具、目的城市、开始结束时间、同行人、所在部门同时把外出的通知文件或佐证
照片通过拍照上传。

2、员工请假,公出,出差申请人提交后，由局办知会，分管局长、
局长依次进行审批，审批完成后，抄送给办公室。

3、完成后的审批单，不需报销的，可以自行导出为PDF后打印。

如需报销的，请告知办公室庄晨婕，盖局章后拍照传给申请人，作为
报销依据。

盖章后原件办公室留存备查。

钉钉系统请假审批流程管理办法(参考模板)

钉钉系统请假审批流程管理办法(参考模板)钉钉系统请假审批流程管理办法一、目的和范围本文档的目的是规范和统一钉钉系统中的请假审批流程，确保员工请假的公正性、透明性和高效性。

本办法适用于公司员工在使用钉钉系统进行请假审批流程管理的情况。

二、请假审批流程步骤1. 员工发起请假申请员工登录钉钉系统，在个人中心选择请假申请，在相应栏目中填写请假类型、请假时间、请假原因等信息，并上传必要的附件。

2. 直属上级审批一级主管收到员工的请假申请后，在规定时间内进行审批。

审批结果及时反馈给员工。

3. 部门负责人审批如果请假时间超过一定范围或请假类型需要更高职级审批的，审批结果会自动流转至部门负责人进行审批。

4. 人力资源部门审批如果请假类型为特殊假期（如年假或病假）或请假时间超过法定范围的，请假审批结果会自动流转至人力资源部门进行审批。

5. 终审请假审批结果最终由公司高级管理人员进行终审，以保证请假申请的公平与合理性。

三、请假审批流程管理的注意事项1. 请假申请必须提前合理时间员工在钉钉系统中提交请假申请时，应提前规定的时间进行申请，以便及时安排工作和调整人力资源。

2. 申请必须真实详细员工在请假申请中填写请假原因时，必须真实详细地填写，避免模糊不清。

如需证明材料，必须上传相关附件。

3. 审批结果及时反馈所有审批环节的结果必须及时反馈给员工，避免员工原因不明、请假无效等问题的发生。

4. 统计和记录请假信息人力资源部门应统计并记录员工的请假信息，及时反馈给相关部门，以供调整人力资源和安排工作使用。

四、附则本办法由人力资源部门负责解释和修订，并在公司所有员工中宣布实施。

行使请假权益的员工必须遵守和执行本办法，如有违反，将根据公司相关规定进行相应处理。

钉钉审批流程

钉钉审批流程钉钉审批流程一、请假审批进入工作栏的假勤管理，选择请假，填写相关信息（带*必填），并提交。

流程：发起人发起直接主管审批（请假大于3天需增加部门经理和总经理审批），并抄送人事。

部门负责人和总经理审批后，再抄送人事。

二、加班审批进入工作栏的假勤管理，选择加班，填写相关信息（带*必填），并提交。

流程：发起人发起部门经理审批，并抄送人事。

三、补卡申请进入工作栏的假勤管理，选择补卡申请，填写相关信息（带*必填），并提交。

流程：补卡人发起直接主管审批，并抄送人事。

四、外出申请进入工作栏的假勤管理，选择外出，填写相关信息（带*必填），并提交。

流程：外出人发起直接主管审核，并抄送人事。

五、换班申请进入工作栏的假勤管理，选择换班，填写相关信息（带*必填），并提交。

流程：换班人发起替班人确认，直接主管审核，并抄送人事。

六、出差申请进入工作栏的假勤管理，选择出差，填写相关信息（带*必填），并提交。

流程1：出差人发起（普通员工）主管审核，部门经理审核，并抄送人事。

流程2：出差人发起（主管）部门经理审核，总经理审核，并抄送人事。

流程3：出差人发起（部门经理）总经理审核，并抄送人事。

七、签呈进入工作栏的行政管理，选择签呈，填写相关信息（带*必填），并提交。

流程：发起人发起直接主管审批，总经理审批，各部门会签（可多选），并抄送自选人员。

八、用印申请进入工作栏的行政管理，选择用印申请，填写相关信息（带*必填，若有文件则添加附件），并提交。

流程1：发起人发起部门经理审批，行政复核，总经理审核，并抄送行政。

流程2：发起人发起（部门负责人）行政复核，总经理审核，并抄送行政。

九、工作联系单进入工作栏的行政管理，选择工作联系单，填写相关信息（带*必填，若有文件则添加附件），并提交。

流程：联系人发起被联系人确认会签（可多选），并抄送自选人员。

十、招待申请进入工作栏的行政管理，选择招待，填写相关内容，并提交。

流程：发起人发起直接主管，总经理审批，并抄送后厨、财务。

钉钉系统设备申请审批流程管理办法(参考模板)

钉钉系统设备申请审批流程管理办法(参考模板)钉钉系统设备申请审批流程管理办法1.引言本文档旨在规定钉钉系统设备申请审批流程的管理办法，以确保申请审批的高效性和公平性。

该流程适用于所有使用钉钉系统的员工申请使用设备的情况。

2.申请审批流程2.1 申请提交申请人需要登录钉钉系统，并进入设备申请审批流程界面。

在该界面中，申请人应填写以下信息：设备名称设备数量设备用途申请理由申请人应详尽地填写设备使用的理由和计划，确保审批人能够全面了解申请的合理性。

2.2 审批流程设备申请审批流程涉及多个环节的审批岗位，具体流程如下：1.初审：由设备管理部门进行初步审查，包括设备需求合理性和库存情况等。

2.部门审批：由申请人所属部门的主管进行审批。

3.财务审批：负责核实预算和费用情况的财务部门进行审批。

4.总经理审批：由公司总经理进行最终审批。

每个环节的审批人员都可以通过钉钉系统中的审批功能进行审批操作，包括批准、驳回和转交他人审批等。

2.3 审批结果通知每个审批环节的结果应及时通知申请人和上一级审批人员。

钉钉系统将通过消息推送和系统通知的方式进行结果通知。

2.4 备案管理每个审批通过的设备申请都需要进行备案管理。

设备管理部门应及时更新设备信息，并将设备归还的情况和维修记录等信息进行记录。

3.监管与改进机制为确保设备申请审批流程的高效性和公平性，需要建立监管与改进机制，包括以下方面：3.1 监管设备管理部门应定期进行审批流程的监管，包括审批时限、审批结果等的监测和统计。

对于未按时审批或不能提供合理审批意见的审批人员，应进行追责和督促改进。

3.2 用户反馈申请人和审批人员可通过钉钉系统中的反馈渠道提供对申请流程的改进建议和意见。

设备管理部门应及时处理并进行改进。

3.3 流程优化设备管理部门应定期评估审批流程，确保其符合实际需求和公司发展的变化。

对于流程中存在的繁琐、低效或不合理的环节，应进行优化和简化。

4.附则本文档的解释权归公司设备管理部门所有。

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