激励体系和绩效管理.pptx

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差旅补贴: 对由于工作地点变化造成额外付出的补偿 项目:交通、住宿、伙食、公关 标准:够用+客户水准 界定:起止标志、重叠过程、证据核实 发放:实报实销、费用包干 ? 驻外:所在地标准、总部标准+补贴
4
考勤
目的 法定的有薪假日 衡量贡献的依据 弹性工作制 加班的界定和管理 工作纪律与工作效果
自律 效果
工资 奖金 福利 环境 培训 工具 差旅
11
人 力 机 制 -- 文 化
营造文化氛围
目的:优化价值取向 整合行为模式 方向:自己人、自豪感、有希望 项目:工作作风 团队气氛 公关形象 定位:社会、企业、员工、同事、客户、工作 倡导:精神+作风+态度 关键:激发牵引,弥补机制空白 准则:行为准则--分层+分线 实质:崇尚优秀-能力、风格、品德、品位-素质
2
人 力 机 制 -- 制 度
制度-- 目的:联结工作目标和员工动机
系统地规范公平操作方法 建立系统的人力管理规矩 四大支持:工资 奖金 福利 差旅(驻外) 补贴 三大控制:考勤(作息、加班、休假) 处罚 约束 三大发展:培训(优化规则) 事业通道 绩效评估 人事程序:甄选、试用、任免、离职
3
差旅(驻外)
纪律 级别
5
处罚序列表
序列 口头警告 书面警告 通报批评 记小过
项目 随地吐痰
累计升级、 极端阻遏、连带处罚、程
岗位
方 式 师 资 学分
知识转移、知识转化、培训责任 7
绩效评估
绩效评估
环境评价、工作评价、员工评价--证据:过程+结果 考核-- 目的:评价并奖励额外贡献和突出表现 项目:贡献、表现、归属 方式:相关证据+上级鉴定 结论:分等、评分、指标、标准;累计调级 问题和观点:相对分层,相对关联,观前预测,零和开放
10
人 力 机 制 -- 调 控
监控--保持队伍的状态
个人异常
标准--要求、他人、自己
项目--贡献、能力、表现、关系、期望
根源--期望调整、平衡比较 、虚拟主体;意外变化
调控--平衡:底线+前景+比较;
客观定位、岗位公平、成就归属
系统异常
群体、方法、机制、机构
人事报表
岗位资源配置表 (总额 比例 形式)
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other fam ous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.
T H E E N D 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。下午12时43分57秒下午12时43分12:43:5720.10.25
谢谢观看
企 业 领 导 力--
激励体系和绩效管理
1
人 力 机 制 -- 总 则
目的:员工为什么--加入、工作、提高 原则:能动倾向 团队精神 三公系统 适应业务:激发创造 规范保障 支持动力
留住自豪 发展发财 控制约束 文化取向:价值观--相对定位
社会、员工、客户、产品、同事 环境规则:组织激活、机制激活、工作激活 队伍状况:结构、状态 高层风格:实际运作方式+实际工作表现
8
评估
目的: 考察是否胜任职务,评估培养潜力和方向
项目:能力、潜力、归属 方式:上级主持的360度评估
鉴定 行为 结果 目标 综合 结论:肯定+期望;培训培养计划;
累计调职;两份名单
9
招聘
规划--需求分析、任职资格、对象描述 招聘
渠道:报纸、市场、猎头 、内部机会、介绍 申请:资格审查 笔试:专业、管理、IQ、EQ、 社会、模拟 面试:面谈、测试、模拟;三级面试项目 信用调查 聘用谈判 入职 (担保、体检) 试用(转正、定级) 问题:招聘表现、应聘状态、预测、分权、机制
崇高期望被激发,崇高期望被强制
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人事问题
承诺对称--全部管理的基础 性格特点--优化结构 自我迷失--实际不知道北 工作状态--背景危机感+适度满意率 事实陷井--客观问题填补能力不足 机制冲突--建设性和破坏性 多重标准--虚假一致 边缘危机--双输幻境 越 级--自毁系统
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9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。2 0.10.2520.10.25Sunday, October 25, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。12:43:5712:43:5712:4310/25/2020 12:43:57 PM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。20.10.2512:43:5712:43Oct-2025-Oct-20 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。12:43:5712:43:5712:43Sunday, October 25, 2020 13、志不立,天下无可成之事。20.10.2520.10.2512:43:5712:43:57October 25, 2020
。2020年10月25日星期日下午12时43分57秒12:43:5720.10.25 15、会当凌绝顶,一览众山小。2020年10月下午12时43分20.10.2512:43October 25, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020年10月25日星期日12时43分57秒12:43:5725 October 2020
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