劳动仲裁申请表电子版
劳动仲裁表格式样板
劳动仲裁表格式样板劳动仲裁表是一种用于记录劳动争议的表格，其格式样板通常包括以下几个部分：标题、申请人信息、被申请人信息、争议事实及理由、证据材料、陈述意见、仲裁请求、其他要求、申请人签字、日期等。
下面是一个劳动仲裁表的参考内容：劳动仲裁表标题：劳动争议仲裁申请书申请人信息：姓名：性别：年龄：身份证号码：联系电话：住址：被申请人信息：公司名称：法定代表人：公司地址：联系电话：争议事实及理由：（在此部分详细描述劳动争议的具体事实和相关理由，尽量客观、事实性地陈述，不得出现主观臆断和攻击性言辞。
可以按照时间顺序列出事件，并配以具体的细节描述。
）证据材料：（在此部分列举相关的证据材料，如合同、工资单、银行流水等，可以注明证据的名称、编号以及存放的地点。
若有需要，可以附上相关的复印件）陈述意见：（在此部分，申请人可以说明对于劳动争议的自己的看法和意见，可以提出自己的主张，并说明自己认为自己的主张是合理和合法的，并对被申请人的主张进行驳斥或解释。
）仲裁请求：（在此部分，申请人可以明确提出希望仲裁机构做出的决定或裁决，并列出具体的请求事项。
）其他要求：（在此部分，申请人可以提出其他的特殊要求或提示。
）申请人签字：日期：（申请人需要在此处亲笔签字，并在下方注明日期）根据以上内容填写完劳动仲裁表格后，申请人应将其存档并正式递交给相关的仲裁机构。
请注意，以上内容仅为参考，具体填写方式还需根据实际情况进行调整。
同时，仲裁表格的填写应当尽量准确、客观、全面，以便于仲裁机构了解争议的事实和理由，并进行公正的仲裁。
劳动仲裁申请表 (2)
劳动仲裁申请表劳动仲裁申请表
个人信息：
姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
联系电话：
邮寄地址：
劳动纠纷的基本情况：
1. 双方当事人姓名及单位名称：
姓名：
单位名称：
2. 纠纷发生的时间：
3. 纠纷发生的地点：
4. 纠纷的性质和具体内容：
5. 您认为对方当事人违反了哪些劳动法规定：
6. 您自主解决纠纷的情况（如有）：
附加材料：
1. 合同或协议副本（如有）；
2. 薪资支付凭证或工资单副本（如有）；
3. 相关证明材料（如证明工作经验的文件、工作日志、工作照片等）；
4. 其他补充材料（如有）。
声明：
1. 本人保证填写的内容属实，并愿意承担相应的法律责任；
2. 如有需要，本人愿意向仲裁机构提供进一步的证据和材料；
3. 本人同意仲裁机构根据劳动仲裁程序进行调解或裁决。
日期：签名：。
劳动仲裁申请书电子版2023
劳动仲裁申请书电子版2023劳动仲裁申请书电子版2023【篇1】申请人：______，男，____族，19____年__月__日生，住贵州省________________________组，身份证号：__________________________，电话：______________________，被申请人：水城县__________煤矿住所地：水城县______________村负责人：______（办公室主任）电话：________________，0858——______________仲裁请求：一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。
二、1、停工留薪工资4个月×3120.67元/月=12482.68元。
2、住院期护理费29天×104元/天=3016元。
3、住院期伙食补助费29天×10元/天=290元。
4、伤残补助金11个月×3120.67元/月=34327.37元。
5、一次性工伤医疗补助金9个月×3120.67元/月=28086.3元。
6、一次性伤残就业补助金9个月×3120.67元/月=28086.3元。
共计：106288.65元事实和理由：一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。
二、申请人于_____________年__月__日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市________治疗，出院时该院诊断证明书为：1、右手示中指中节指骨骨折；2、右手示中指血管神经肌腱损伤；3、右手环指末节指体缺失；4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。
住院____天，康复期____天，经被申请人申请：于_____________年__月____日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【________】第______号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，_____________年__月____日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为__级伤残。
最新劳动仲裁申请书电子版
最新劳动仲裁申请书电子版•相关推荐电话：xxx申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xx元人民币二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xx元(20xx年1月至今)事实与理由：申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致XXX劳动争议仲裁委员会申请人：XXXXXXX年XX月XX日最新劳动仲裁申请书电子版2申请人：张XX代理人：XX律师事务所XX律师被申请人：XX市XX机械有限公司联系人：XXXX法定代表人：罗XX申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元（自20XX年9月至20XX年3月止）。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20XX年9月至20XX年3月的社会保险。
事实与理由：20XX年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
劳动仲裁申请书电子版（最新5篇）
劳动仲裁申请书电子版（最新5篇）大家对劳动仲裁了解有多少呢？我们该怎么写好一份劳动仲裁申请书呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“劳动仲裁申请书电子版（最新5篇）”，欢迎您参考，希望对您有所助益！劳动仲裁申请书电子版最新（一）申请人：_______，男，汉族，_______年____月____日生，原系____________________________汽车服务有限公司，住址：______________________________，电话：____________。
被申请人：____________________________汽车服务有限公司，地址：______________________________，电话：____________。
法定代表人：________，______职位。
请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资__________元；2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款__________元；3、支付经济补偿金2个月（每月工资__________元，工资报酬的____%）共__________元。
事实与理由：申请人于_______年_____月正式到被申请人____________汽车服务有限公司上班，担任其司机一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_____万元，实际回收_____万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到_____万元，对于这样的利润对于被申请人____________________汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
劳动争议仲裁申诉登记表(直接打印版本)免费下载
劳动争议仲裁申诉登记表说明：①本登记表是根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第28条的规定和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第12条的规定制定的。
②本登记表是为了准确记录申诉人向劳动争议仲裁委员会提出申诉的时间，便于劳动争议仲裁委员会办公室工作人员对申诉书进行审查而供申诉人填写使用的。
③凡是到劳动争议仲裁委员会办公室进行申诉的劳动争议当事人，均须填写申诉登记表，经初步审查，符合受理条件的争议案件，如果申诉人是口头提出的或者书面提出书写不符合要求的，承办人应向申诉人提供统一格式的《劳动争议仲裁申诉书》，并给予指导，同时填写《立案审批表》上报审批。
承办人初步认为不符合受理条件的申诉案件，如果当事人执意要求申诉，承办人仍应允许申诉并填写《立案审批表》报批。
④通过对劳动争议申诉登记表和申诉书的初步审查，对于那些不属于劳动争议仲裁委员会受理范围，且案情比较简单，争议不大，双方当事人自愿接受调解的劳动争议案件，承办人可以提供调解服务，并将处理结果在“备注”栏中予以记载，为劳动争议案件处理统计工作提供依据。
⑤申诉人是职工的，“姓名”一栏应填写本人的姓名，“单位”一栏应填写本人的工作单位，“住址或地址”一栏应填写本人的住址。
申诉人是单位的，“姓名”一栏应填写法定代表人或主要负责人的姓名，“单位”一栏应填写单位名称。
“住址或地址”一栏应填写本单位的地址。
⑥“申诉内容”一栏应填写案由概况。
⑦“承办人处理意见”应将对申诉书的初步审查结果简明扼要地予以记载。
例如：“该争议符合受理条件应填写《立案审批表》上报。
”或“该争议不符合受理案件，建议当事人不再申诉。
”⑧“备注”一栏可将该案必须记载而其他栏目又不适合填写的内容填入。
例如：不符合受理条件的案件，当事人坚持申诉，可在此栏中注明“根据当事人的要求，已填写《立案审批表》上报。
”。
申请劳动仲裁申请书电子版（通用10篇）
申请劳动仲裁申请书电子版（通用10篇）申请劳动仲裁申请书电子版（通用10篇）现今社会公众的追求意识不断提升，申请书出现的次数越来越多，通过申请书，我们可以提出自己的请求。
写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编为大家整理的申请劳动仲裁申请书电子版，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
申请劳动仲裁申请书电子版篇1本人xx，男，现年42岁。
本人于20xx年6月进入弘大康宝利建筑器材搬运有限公司工资，期间与公司签订了用工合同。
用工合同规定工资是每年2万元，按月支付1500元。
而该公司于20xx年9月就开始以各种理由拖欠本人工资。
直到20xx年10月累计拖欠本人工资2万元左右。
特此，向贵局申请劳动仲裁，希望贵局根据我的实际困难，给予公正的仲裁。
此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日申请劳动仲裁申请书电子版篇2申请人：徐某，男，汉族，19xx年月18日生，住址：xx，电话：xx被申请人：xx公司，地址：xx，电话：xx。
法定代表人：xx，xx公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元4、被申请人承担劳动仲裁费用。
申请人于20xx年6月正式到被申请人李xx在xx公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到此刻的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人李xxx丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
劳动仲裁申请书模板(填写好样表)
申请书
请求事项：
1、要求支付2015年11月16日至2016年4月15日未签订书面劳动合同的二倍工资差额10000元；
2、要求支付解除劳动合同经济补偿2000元/支付违法解除劳动关系赔偿金4000元(二者只能其一)；
3、要求支付2015年10月16日至2016年4月15日加班费8465.51元，其中延时加班费2155.17元，休息日加班费5379.31元，法定节假日加班费931.03元。
以上金额合计20465.51元。
（注意：必须明确写明时间和金额）
事实和理由：我于2015年10月16日入职北京某某公司，担任行政专员岗位，该公司未与我签订劳动合同，双方约定月工资为 2000元，每月5日发放上月自然月工资。
我工作到2016年4月14日，工资发放至该日，因为××原因，在2016年4月15日北京某某公司与我解除了劳动关系（此处主要注明的是解除原因及。
劳动争议仲裁申诉登记表
劳动争议仲裁申诉登记表一、基本信息1. 申诉人姓名：__________________2. 性别：男女3. 年龄：______岁4. 民族：__________________5. 身份证号码：__________________6. 联系电话：__________________7. 家庭住址：__________________二、被诉单位信息1. 单位名称：__________________2. 单位地址：__________________3. 联系电话：__________________4. 法定代表人负责人姓名：__________________三、申诉请求1. ______________________________________2. ______________________________________3. ______________________________________（请在此处详细说明您的仲裁请求，包括要求支付的具体金额、恢复劳动关系等）四、事实和理由1. 事实情况：________________________________________________________________________________________________________________________________2. 法律依据：________________________________________________________________________________________________________________________（请在此处详细描述劳动争议的事实经过，并提供相关法律依据）五、证据清单1. ______________________________________2. ______________________________________3. ______________________________________（请列出您提供的所有证据材料，如劳动合同、工资条、出勤记录等）六、声明与授权1. 我确认上述所填内容均属实，如有虚假，愿意承担相应法律责任。
劳动仲裁申请书电子版范本7篇
劳动仲裁申请书电子版范本7篇劳动仲裁申请书电子版篇1申请人：饶##，男，1968年##月出生，湖北省武汉市人，原武汉##有限责任公司员工，住武汉市洪山区##号。
被申请人：武汉##有限责任公司，住武汉市洪山区##。
法定代表人：王##，董事长。
联系电话：##仲裁请求：1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;2、裁令被申请人支付拖欠申请人6月的工资1610元;3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人2月至6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346。
7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442。
6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887。
5元。
事实与理由：申请人于20_年2月6日进入被申请人处工作。
在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20_年6月份的工资。
申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。
20_年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保()，申请人拒绝了被申请人的违法要求。
同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。
现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。
恳请贵委依法裁决。
此致敬礼!申请人：__年__月__日劳动仲裁申请书电子版篇2申请人：，男，汉族，_年_月__日生，身份证号码，住唐山市，电话被申请人：河北_有限公司唐山市法定代表人：电话：申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
苏州市劳动人事争议仲裁申请书-空白表格
二、
三、
四、
五、
事实和理由：
此 致
苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会
申请人： （签名或盖章）
年 月 日
附：本申请书副本 份
注：1、申请书应用钢笔、毛笔书写或打印。
2、申请书副本份数，应按被申请人、第三人人数提交。
3、请求事项应简明扼要地写明具体、明确的要求。
4、事实与理由部分不够使用时，可用同样大小纸续加中页。
劳动人事争议仲裁申请书
申请人：性别：出生年月：
工作单位：职务(岗位):
联系电话：手机：
现居住地(联系地址)：邮编：
被申请
单位联系电话： 邮编：
被申请人（一）（单位全称）：
单位注册地址： 法定代表人：
现单位地址：
单位联系电话： 邮编：
请求事项：
5、当事人为自然人的，应写明姓名、性别、名族、户口性质、出生年月日、住址、确认有效的通讯住址和邮编、电话等；当事人为用人单位的，应写明单位名称、性质、住所地、确认有效的通讯地址和邮编、电话、法定代表人（或主要负责人）姓名、职务等。
仲裁申请表填写范本
仲裁申请表填写范本
【仲裁申请表】
委托人信息：
姓名：
性别：
年龄：
身份证号：
联系电话：
邮箱：
被申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
身份证号：
联系电话：
邮箱：
争议事项简述：
争议事项具体描述：
附：相关证据材料清单
仲裁请求：
根据《中华人民共和国仲裁法》第×条的规定，现申请仲裁机构对本次纠纷进行仲裁，并请求仲裁机构据此作出符合法律规
定的处理结果，具体请求如下：
1. 请求被申请人支付委托人的经济损失人民币××元；
2. 请求被申请人立即停止侵犯委托人权益的行为；
3. 其他请求：
- 请求被申请人承担仲裁费用；
- 请求被申请人给予相应赔偿，并赔偿相关合理费用；
- 请求被申请人向社会公共媒体公开道歉；
- 请求被申请人其他违约责任的赔偿等。
申请人声明：
1. 申请人保证提供的材料是真实、合法、有效的；
2. 申请人同意并接受仲裁机构的仲裁结果，并愿意履行相关义务；
3. 申请人保证自己具有相关的仲裁权利；
4. 申请人承诺如有虚假陈述，愿意承担相应法律责任；
委托人签名：日期：
被申请人签名：日期：。
劳动仲裁申请表
劳动仲裁申请表申请人信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 联系
- 家庭住址：
- 邮政编码：
被申请人信息
- 公司名称：
- 公司地址：
- 法定代表人姓名：
- 联系
- 邮政编码：
争议情况描述
请简要描述劳动争议的情况，包括以下内容：
1. 工作岗位和职责；
2. 争议的起因；
3. 争议的发生时间；
4. 争议的具体内容；
5. 是否经过解决争议的协商或调解；
6. 如果有，协商或调解的结果。
申请请求
请明确陈述您的申请请求，包括以下内容：
1. 您希望劳动仲裁机构对争议作出怎样的裁决或决定；
2. 您希望被申请人采取怎样的行动来解决争议。
证据和证明材料
请列出您的证据和证明材料清单，包括以下内容：
1. 相关合同、协议或劳动合同；
2. 工资单、银行流水或其他与工资和福利相关的文件；
3. 谈话记录、通信记录或其他与争议相关的证据；
4. 相关的证明材料或文件副本。
其他事项
如果有其他事项需要提及，请在此进行说明。
申请人声明
我确认上述申请表中的信息是真实、准确、完整的。
我同意并接受劳动仲裁机构在处理本案件过程中的裁决或决定。
申请人签名：_________________
日期：_____________________。
劳动仲裁申请书 电子表
申请书
申（被）请人
姓名性别出生日期经常居住地住址
户口所在地住址
户口性质城镇、农村现工作单位
是否签订合同职业
联系电话身份证件类型号码
被（申）请人
单位名称
企业性质
境外合资方名称中方主管机关
法
定
代
表
人
（
负
责
人
）
姓名
性别
职务营业执照注册地劳动合同履行地法人代码
联系电话
请求事项：事实和理由：
仲裁。
申请人：
年月日附：
1、本申请书须用钢笔或签字笔填写，一式四份，其中三份交劳动争议仲裁委员会，一份申请人自存（被申
请人为共同当事人时，应填写一式五份，其中四份交劳动争议仲裁委员会，一份申请人自存）；
2、申请内容填写不下时，可在申请书中间加页；
3、填写的申请书须字迹清楚、文字简练规范；
4、交此申请书时，须同时提交本人身份证件复印件一和（A4型纸）。
（第一页）（第二页）。
Excel教程-劳动争议仲裁申诉登记表模板，使用技巧
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怎么使用Excel制作劳动争议仲裁申诉登记表模板，是双方权利义务发生冲突和纠纷，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的文件，劳动争议仲裁申诉登记表模板可以参考下面图片制作。
劳动争议仲裁申诉登记表内容：
1.首部。
其中包括标题和当事人的身份概况。
2.请求事项。
请求事项是指申诉要达到的目的和要求，应写明申诉人向劳动仲裁机关提出哪些具体请求，也就是自己权利义务指向的对象，即要求解决的问题。
3.事实和理由。
事实部分主要写明被诉人侵害申诉人合法权益的具体事实，包括时间、地点、动机、目的、方式、手段、行为过程和后果等。
4.尾部及附项。
劳动争议仲裁申诉登记表表格通用技巧
1：快速求和、求平均值
想要直接知道某几个数的和或者平均值，那么直接选中那几个数就可以知道了。
选择之后，在最下方的状态栏中，就有求和、平均值、和计数显示。
2：格式刷
格式刷的使用很简单，只要点击一下格式刷，然后在选择要复制的格式，最后就是选择要修改的个单元格了，可以批量修改的哦。
3：条件求和
使用SUMIF函数计算一班的总成绩：
=SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5)
4：SUMIF用法是：
=SUMIF(条件区域,指定的求和条件,求和的区域)
用通俗的话描述就是：
如果D2:D5区域的班级等于F2单元格的“一班”，就对C2:C5单元格对应的区域求和。
劳动仲裁申请书电子版免费下载
劳动仲裁申请书电子版免费下载尊敬的劳动仲裁委员会：我是××公司的一名员工，名叫××，身份证号码为××。
现我因劳动纠纷与雇主产生了争议，特向贵委员会递交劳动仲裁申请。
一、争议的事实和主张××公司与我签订的劳动合同于××年××月××日生效，为期××年。
合同约定我担任××职位，并享有××工资作为报酬。
然而，在实际工作中，公司多次违反合同约定，给予我不合理的待遇，并拖欠工资。
1. 违反合同约定的事实根据劳动合同，公司的主要违约行为如下：（此处罗列具体违约行为，包括但不限于：未按时支付工资、未提供合理的工作环境等）2. 工资拖欠的事实公司对我属于恶意拖欠工资，已拖欠工资总额为××元，拖欠时间截至申请本仲裁的日子已超过××个月。
基于上述事实，我要求公司立即支付拖欠的工资，共计××元，并对公司的违约行为进行纠正。
二、工作证据为证明上述争议事实，我提供如下工作证据：（此处逐条列举、简要描述工作证据的内容和形式，如工资支付凭证、劳动合同等）三、调解的意愿和申请的诉讼请求根据《劳动争议调解仲裁法》和相关法规，我在此提出以下调解意愿和申请的诉讼请求：1. 调解意愿本人愿意接受贵委员会的调解，希望通过调解解决劳动纠纷，维护自身权益，并保持与公司的合作关系。
2. 申请的诉讼请求（根据具体情况列明申请的诉讼请求，例如：追讨拖欠的工资、解除劳动合同等）四、存款提取证明我在此特别说明，如贵委员会判决雇主支付拖欠工资的法律底线高于公司的能力承受限度，公司可能无力支付全部拖欠工资。
因此，如贵委员会判决公司支付超出其能力承受限度的金额时，请遵循法律的相关规定，尊重公司的能力限度。
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劳动仲裁申请书电子版免费下载尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，现就公司内发生的劳动争议一事，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，向贵委员会递交劳动仲裁申请书，并请求贵委员会对此进行调解及仲裁。
特此向贵委员会提交以下材料，请协助受理和处理。
申请人：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX住址：XXX电子邮件：XXX雇主：某公司法定代表人：XXX住所：XXX联系电话：XXX申请事项：我在某公司担任职位多年，本职工作一直表现出色，受到公司及同事的肯定与赞赏。
然而，最近我因个人事务短期请假一周，回公司后竟然被告知丧失了我的职位，且未给予我合理的解释与安排。
我深感自己的权益遭到损害，因此决定向贵委员会申请仲裁。
申请依据：根据《中华人民共和国劳动法》第X条第X款的规定，用人单位在终止劳动合同时应当与劳动者协商，或者提前三十日书面通知对方，支付赔偿金。
然而，公司在解除我的劳动合同时，在事先未征得我的同意的情况下行事，且未支付任何赔偿金。
申请请求：1.要求公司向我支付相应的经济赔偿，包括但不限于工资、奖金、社会保险等，共计XXX元。
2.要求公司向我出具合法合规的解雇证明，以便我能够顺利转职和继续就业。
证据材料：1.请贵委员会查阅我的劳动合同及薪资表，以证明我与公司存在劳动关系，且公司未履行解除劳动合同的相关法定程序和义务。
2.请贵委员会调取公司的内部文件、通知等材料，以证明公司未提前三十日书面通知我解雇的事实。
3.请贵委员会收集其他相关证据材料，以资查证。
申请理由：作为员工，我在公司内为公司的发展做出了巨大的贡献。
我坚信自己在工作能力、专业知识及团队合作方面都具备专长，并且经过不断学习和培养，我可以胜任更高职位的工作。
公司以违法的方式解除劳动合同并出尔反尔，对我的权益进行了侵犯，给公司声誉和社会形象带来了负面的影响。
申请程序：请贵委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，依法受理我此次劳动仲裁申请，并按照程序进行听证，并最终发表仲裁意见。
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劳动仲裁申请表电子版
劳动仲裁申请表电子版【1】
申诉人:A先生，男，汉族，198x年1x月2x日出生，住址:湖北省(代理人)
被诉人:B公司，住所:东莞市，法定代表人:C小姐.
申请仲裁事项:
1、请求裁决确认申诉人与被诉人之间的劳动关系已经解除;
2、请求裁决被诉人支付申诉人一次性伤残就业补助金差额29520元(4550元/月×9个月-11430=29520元)，一次性工伤医疗补助金差额6455元(4550元/月×2个月-2645=6455元);
3、请求裁决被诉人支付申诉人一次性就业补助金36400元(4550元/月×8个月=36440元);
4、请求裁决被诉人支付申诉人停工留薪期工资差额12357元(4550元/月×5.5个月-12668元=12357元);
5、请求裁决被诉人支付申诉人2011年5月份加班费差额165元、6月份加班费差额710元、7月份加班费差额545元、8月份加班费差额940元。
6、请求裁决被诉人支付申诉人2011年8月份伙食津贴480元，2011年8月份扣费480元。
以上总计88052元。
事实及理由:
申诉人于201X年X月X日入职被诉人处，担任电工，月平均工资4550元。
201X年X月X日上午，申诉人在工作时，高处坠落，导致腰部跌伤，后住院治疗50余天。
201X年X月X日东莞市社保局对申诉人的受伤事故作出工伤认定。
201X年X月1X日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
因被诉人没有按照申诉人实际工资足额为申诉人购买社保，导致申东莞市社会保险管理中心按照缴费工资决定支付申诉人一次性伤残补助金11430元、
一次性工伤医疗补助金2645元，申诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额应由被诉人承担。
申诉人工伤后，被诉人仅支付申诉人停工留薪期工资12668元。
因被诉人不愿意补足该部分差额，也未足额支付申诉人停工留薪期工资，且被诉人存在无故克扣201X年X月份工资960元、为足额支付申诉人201X年X月至X月份加班费，
申诉人已经提出与被诉人解除劳动关系，但是被诉人不愿意按照申诉人要求支付上述工伤待遇差额、加班费差额、以及克扣工资。
申诉人认为，被诉人的行为已经严重违反了我国劳动法律法规，给申诉人造成了极大的损失。
为维护自身的合法劳动权益，申诉人特根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向贵。