人力资源与社会保障试题
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宜春市人社系统岗位练兵学习复习资料
一、填空题(每空1分,共20分)
1.十九大的主题是:不忘初心、牢记使命高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
2.十八大以来的五年,我们统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,“十二五”规划胜利完成,“十三五”规划顺利实施,党和国家事业全面开创新局面。
3.中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活_需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
4.工作人员工作年限已满1年不满10年的,享受带薪年休假5天.
5.担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
6.2018年全市人社工作“六大工程”具体内容是:就业创业质量提升工程、社保体系建设工程、人才服务工程创建和谐劳动关系工程、人事管理规范工程、强作风提素质工程。
7.《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。
8.《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
9.特殊工时指的是不定时工时、综合工时。
10.公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15% 以内,最多不超过20% .
11.市人社局机关办公场所张贴的局训是:为民、务实、清廉、高效。
二、单项选择题(每题1分,共40分)
1.民主生活会应当遵循(C)的方针,贯彻整风精神,充分发扬民主,开展积极健康的思想斗争。
A、“团结—批评”
B、“批评—团结”
C、“团结—批评—团结”
D、“批评—团结—批评”
2.中共中央政治局2017年2月21日召开会议,审议《关于推进"两学一做"学习教育(A)的意见》。要发挥党支部教育管理党员的主体作用,把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度,融入日常,抓在经常。
A、常态化制度化
B、常态化规范化
C、长期化制度化
D、长期化规范化
3.“三会一课”是党组织生活的基本形式,是加强党员日常教育管理监督的主要途径,其具体内容是(B)。
A、支部党员大会、党支部委员会、组织生活会,党课
B、支部党员大会、党支部委员会、党小组会,党课
C、支部党员大会、党支部委员会、民主生活会,党课
D、支部党员大会、党支部委员会、党小组会,远程教育课
4.组织生活会以党支部或党小组为单位召开,一般每(A)召开一次。
A、年
B、半年
C、月
D、季度
5.全党必须聚精会神抓好发展这个党执政兴国的第一要务,坚持以(B)为中心的发展思想,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。
A、经济建设
B、人民
C、改革
D、创新
6.党要管党、从严治党必须从( A)管起、严起。
A、党内政治生活
B、党的民主生活
C、党的组织生活
D、党的基层工作
7.省、自治区、直辖市党委应当推动党的市(地、州、盟)和县(市、区、旗)委员会建立()制度,使从严治党向基层延伸。
A、巡查
B、巡察
C、巡视
D、巡查巡视
8.发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,( )应当及时对其(A)谈话。
A、有关党组织负责人提醒
B、上级党组织负责人函询
C、上级党组织负责人诫勉
D、本单位党组织负责人教育
9.信访事项应当自受理之日起( B)办结;情况复杂的,经本行政机关负
责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的,从其规定。
A.30日内
B.60日内
C.90日内
D.15日
10.信访人对复查意见不服的,可以向(C)请求复核。
A.原复查机关
B.复查机关的上级行政机关
C.复查机关的上一级行政机关
D.本级机关
11.信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的(C )不服,可以向有关行政机关提出信访事项。
A.行政行为
B.其他行为
C.职务行为
D.职业行为
12.行政机关工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的,应当(C )
A.不予负责
B.大义灭亲
C.回避
D.共同参与,以示清白
13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行(C)?
A 2014年2月26日
B 2014年4月25日
C 2014年7月1日
14.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于(C )。
A 一年
B 两年
C 三年
D 五年
17.专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是(A )。
A 1:3:6B2:4:4 C3:4:3 D6:3:1
15.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为(D)。
A 一个月
B 三个月
C 六个月
D 十二个月
16.事业单位工作人员受(C)以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再出现违法违纪情形的,处分期满,经原处分决定单位批准后解除处分。
A 开除
B 记过
C 除名
D 降低岗位等级或者撤职