基层基础建设经验交流材料
基层组织建设工作经验交流
基层组织建设工作经验交流基层组织建设需要明确的目标和职责。
一个组织的基层组织应该有明确的目标和职责，这样才能保证组织的各个部门和成员能够明确自己的工作重点和责任。
在我的工作中，我经常与团队成员进行沟通，明确他们的角色和职责，以确保组织的各项工作能够有条不紊地进行。
基层组织建设需要建立良好的沟通渠道。
一个有效的基层组织需要建立起良好的内部沟通渠道，以便成员之间能够及时地交流信息和解决问题。
在我的工作中，我常常组织会议和讨论，鼓励成员之间进行交流和分享，以促进团队的合作和协作。
第三，基层组织建设需要培养团队合作意识。
一个成功的基层组织需要培养出团队合作的意识和习惯。
在我的工作中，我经常组织团队活动和培训，以提高团队成员之间的合作能力和团队精神。
我也会定期进行团队评估和反馈，以帮助团队成员发现自己的不足之处并加以改进。
第四，基层组织建设需要注重人才培养和激励。
一个优秀的基层组织需要不断培养和激励人才。
在我的工作中，我会定期进行员工评估和培训，以帮助他们不断提升自己的能力和素质。
我也会设立奖励机制，鼓励他们在工作中表现出色。
基层组织建设需要持续改进和创新。
一个成功的基层组织需要不断改进和创新，以适应不断变化的环境和需求。
在我的工作中，我会定期进行组织评估和反思，寻找改进和创新的机会。
我也会关注行业的最新动态和趋势，以及时调整组织的发展战略。
总结起来，基层组织建设是一个复杂而重要的工作，它需要明确的目标和职责，良好的沟通渠道，团队合作意识，人才培养和激励，以及持续改进和创新。
通过我的工作经验，我深刻认识到这些方面的重要性，并不断努力提升自己的能力和素质，以更好地推动基层组织的发展和壮大。
希望我的经验和心得能够对其他从事基层组织建设工作的人员有所帮助。
基层建设经验交流发言材料
基层建设经验交流发言材料尊敬的主持人，各位领导、嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我今天很荣幸能站在这里，与大家交流基层建设的经验。
基层建设是我国经济和社会发展的重要组成部分，也是保障人民群众基本需求的重要环节。
我将结合自己的实践经验，和大家分享一些关于基层建设的心得体会。
首先，基层建设的核心是人才培养。
基层建设需要大量的专业人才来帮助实现各项工作的顺利进行。
因此，我们要注重培养基层干部和工作人员的思想觉悟和业务能力。
通过开展培训学习、激励机制建设等多种方式，不断提高基层干部的管理水平和服务能力，使他们能够更好地履行自己的职责，为基层建设做出更大的贡献。
其次，基层建设需要加强基础设施建设。
基层单位是人民群众日常生活的最直接接触点，而基础设施的建设对于基层单位的正常运转和服务能力的提升起到至关重要的作用。
我们应该加大对基层单位的基础设施投入，确保他们有良好的工作环境和便利的工作条件，为人民群众提供更好的服务。
再次，基层建设需要加强组织建设。
一个组织的健康发展离不开有序的组织结构和科学的管理制度。
在基层单位中，我们需要建立健全完善的组织架构，明确各级岗位的职责和权限，确保工作的高效运转。
同时，我们还要加强对干部和工作人员的培训和管理，提高他们的工作积极性和创造力。
最后，基层建设需要加强党建工作。
党组织是保证基层单位正常运转的重要力量。
我们要加强党组织的建设，加强党员的思想教育和组织纪律建设，提高党员的先进性和党性修养。
只有形成一支高素质的党员队伍，才能更好地推动基层建设的发展。
总之，基层建设是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同参与和努力。
希望我们能够加强经验交流，共同探讨基层建设的优化路径，为进一步推动我国经济和社会发展做出新的贡献。
谢谢大家！（1000字）。
基层党组织规范化建设经验交流材料
基层党组织规范化建设经验交流材料篇一：基层党组织建设经验交流材料打造坚强有力的战斗堡垒开创先进基层党建工作的新局面---红山大队示范基层党组织经验交流材料在赤峰市红山脚下，被称为“赤峰古城”的红山区，有着悠久的历史文化和风土人情，面积达29平方公里,人口30余万人，驻地企事业单位上百家。
驻守在这里的红山区公安消防大队始建于20XX年，责任区面积近7.6平方公里，现有官兵41名，干部12名，战士29名，其中党员21名，大队下设2个中队。
近年来，大队始终把加强基层党组织建设作为推进消防工作和部队建设创新发展的根本举措，坚持把上级指示与本单位实际结合起来抓好落实；坚持围绕中心任务开展工作；坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题，坚持党管党员、党管干部；坚持尊重官兵的主体地位和创新精神；依照规章制度办事。
充分发挥基层党组织的核心领导作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了以防火灭火为中心的各项工作任务的圆满完成。
我们的主要做法和体会是：一、坚持强化党组织的核心地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
基层党组织是基层建设的战斗堡垒，是部队战斗力生成的基础。
在基层组织建设过程中，大队认真按照公安消防部队思想政治教育大纲，从“立足根本，抓好源头，打牢基础”出发，积极加强党员队伍建设，认真研判当前党员队伍面临的严峻形势，整定了党员发展的一系列措施，充分发挥老党员带动新党员，新党员教育老团员的联动运行模式，真正发挥了党组织的堡垒作用。
（一）规范大队党委职责分工，提升大队党委综合工作能力。
大队党委认真贯彻落实《基层党委军政主官职责分工细则》，规范职责分工，抓好落实。
由政治教导员负责政工、后勤等工作，由大队长负责战训、防火等行政业务工作，这样既强化了军政“双主官”职能，又对基层大队主官形成了制约，全面提高了大队党委解决问题的能力和决策能力，使党委决策更民主、更科学、更正确，从而保证率党建工作与业务工作紧密结合，以党组织建设带动部队全面建设。
妇联基层组织建设经验交流发言材料
XXXX妇联基层组织建设经验交流发言材料抓组织建队伍强阵地促进妇女儿童各项事业全面推进2015年，XXXX紧紧围绕维护社会稳定和长治久安的总目标，坚持抓基层打基础不放松，坚持重心下移、固本强基，坚持探索创新、真抓实干，使基层妇女组织的根基进一步夯实，素质进一步提升，活力进一步增强。
一、重视妇女小组长队伍建设，延伸基层妇联组织末梢XXXX坚持以党建带妇建，将基层妇女组织建设纳入党组织建设的统一部署中，在“有人办事”上想办法，推动了基层妇联组织建设。
一是选优配强妇女小组长。
以行政村的村民小组为单位，注重从种养女能手、女经纪人、女党员、妇女代表等人选中推选妇女小组长。
由本组妇女以无记名投票方式等额选举政治思想好，有较强的事业心和责任感，热心为妇女儿童服务的妇女担任妇女小组长。
截至目前，我市XX 个行政村共推选妇女小组长483名，并由市财政解决相关工资报酬29万元。
二是明确工作职责。
明确规定妇女小组长是在村党组织和妇代会的领导下开展工作，并履行当好社情民意的“信息员”、促进和谐的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”、妇女致富的“引导员”、乐于奉献的“服务员”等五项工作职责。
三是健全妇女小组长履职保障机制。
结合我市工作实际，在妇女小组长综合能力增强、业务水平提高、生活情况关爱、激发潜能提升等方面不断加大工作力度，建立完善了妇女小组长教育培训、工作交流、关爱帮扶、考核激励等多项机制，推动妇联工作在基层的群面铺开。
二、整顿后进“妇女之家”，激发基层妇联组织活力一是摸清底数明方向。
在全市XX个村和XX个社区进行一次全面、深入、细致的调查摸底，开展基层妇联组织分类定级，以分类定级的后进的、尚未转化升级的基层妇联组织为基础，研究确定了问题突出、代表性强的16个后进村妇联组织和2个后进社区妇联组织作为整顿对象。
将没有按照“六有”目标和”七项“服务功能建设的“妇女之家”、妇联组织作用发挥不强等几个方面问题作为整改重点，并进行分类、登记造册，建立台账，有的放矢的进行整顿。
村基层组织建设经验材料(精选多篇)
村基层组织建设经验材料(精选多篇)第一篇：村基层组织建设经验材料某某某村是某某某特区一个农村基层组织建设示范村，同时也是新农村建设试点村。
全村共有某某个村民组、比某某户某某人，其中少数民族某某人。
自开展整顿机关作风活动以来，村支两委领导班子，以活动为契机，转变工作作风，深入实际，办好事、办实事，一心一意为群众谋利益，带领全村人民群众。
怎样摆脱贫困，在建设社会主义新农村的道路上阔步前进。
一、利用开展整顿作风教育活动，建设一个好班子，确保社会主义新农村建设有坚强的好领班。
火车跑得快，全靠车头带。
能不能把建设社会主义新农村的宏伟蓝图变成美好的现实，关键在于有一个坚强有力的好领班。
居于这样的认识，村党支部把“抓班子、强队伍、谋发展、建新村”作为长远大计，并从三个方面着力抓好班子建设。
一是强化理论武装，用共同理想凝聚一班人。
村党支部围绕坚定理想信念，推动农村发展，采取“支部议学、集体评学、个人述学、定期考学”的方式，组织一班人深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，自觉运用学习成果谋划发展，指导实践，推动工作。
为了深化学习，在坚持“三会一课”的同时建立了学习日制度，利用每周一进行集中学习，每月某某日和某某日组织党员和组干部集中学习讨论。
学习中始终做到围绕主题，联系实际，抓住根本，学以致用。
为了消除群众想干又怕担风险的顾虑，村党支部组织一班人和群众代表先后到盘县色绿村、岩脚镇罗家寨村、织金县阿弓镇等地参观学习，既学技术又考察市场，根据市场需求选择发展项目，回来后，村干部带头示范，成功后再向群众推广，消除了群众的担心，又激发了发展热情。
二是明确奋斗目标，用团结进取的精神凝聚一班人。
村党支部从实际出发，确定了利用某某年时间建成生态文明小康村，实现年人均收入达到某某元的基础上，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，全面建设社会主义新农村的奋斗目标。
按照支部总揽，支书、主任主抓，班子成员齐心抓，带领群众拼搏进取，逐年推进，稳步发展的步骤，每年为群众办几件实事。
基层组织建设经验交流会发言稿
基层组织建设经验交流会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能在这个基层组织建设经验交流会上发言，与各位分享我们团队在基层组织建设方面的一些心得和经验。
作为一个基层组织，我们深知组织建设的重要性。
优秀的基层组织是一个团队成功的核心驱动力，因此我们一直秉持着“共同发展、和谐共享”的理念，在实践中摸索出了一些行之有效的方法。
首先，我们注重凝聚力的培养和维护。
团队凝聚力是基层组织建设的基石，只有凝聚力强大，才能更好地发挥团队的战斗力。
我们通过定期组织团队活动、举办团队建设培训等方式，加强团队成员之间的交流和互动，增进彼此的了解和信任。
此外，我们还建立了定期反馈机制，让每位团队成员有机会表达个人观点和建议，从而形成一个积极向上、相互支持的团队氛围。
其次，我们注重能力培养和人才引进。
在一个优秀的基层组织中，人才是最宝贵的财富。
为了不断提升团队整体素质，我们定期开展培训和学习交流活动，提供学习和成长的机会。
我们鼓励团队成员不断探索创新，并为有创新能力和优秀表现的人提供晋升机会。
此外，我们还会根据团队需要，合理引进优秀人才，提高整体能力水平。
第三，我们注重制度建设和规范管理。
良好的制度能够为团队提供有效的工作保障和规范的管理。
我们建立了明确的团队工作流程和责任制度，明确每个成员的职责和任务，确保工作高效有序地进行。
同时，我们注重团队内部的沟通和协作，倡导公开透明的工作环境，使每个成员都能够充分发挥自己的才华和潜力。
最后，我们注重激发团队活力和创造力。
一个团队的活力和创造力是决定其生命力和竞争力的重要因素。
我们鼓励团队成员勇于创新，提倡开放和包容的工作氛围，鼓励成员提出自己的想法和建议。
我们注重与其他团队的合作和交流，吸纳外部的优秀经验和思维，通过碰撞与融合，不断激发团队的创新潜能。
通过以上几点的实践和总结，我们团队在基层组织建设方面取得了一些成绩。
但我们也清楚，组织建设是一个不断探索和完善的过程，我们还有许多需要改进和提升的地方。
基层建设先进经验交流材料
基层建设先进经验交流材料基层建设是一个国家或地区发展的基础和保障，也是推动现代化建设和民生改善的重要环节。
在实践中，一些地方或单位已经积累了一些先进的经验，对于其他地方或单位的基层建设具有借鉴和参考的意义。
下面将就基层建设的先进经验进行交流。
一、加强基层组织建设。
基层组织是党的工作的基础，加强基层组织建设是深化基层工作的重要途径。
有些地方或单位注重基层党组织的建设，通过选优配强、培训骨干、完善组织机构等措施，使基层党组织成为党员教育、组织动员和监督管理的坚强战斗堡垒，为基层工作的开展提供了有力的组织保障。
二、加强干部队伍建设。
干部是基层工作的核心力量，加强干部队伍建设是提高基层工作质量和效益的关键。
一些地方或单位积极开展干部培训，注重培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。
通过选拔优秀干部、推广先进工作经验和做法等方式，不断提高干部队伍的素质和能力，进一步推动基层工作的发展。
三、加强基层党员队伍建设。
党员是基层组织的重要骨干，加强基层党员队伍建设是巩固基层工作的重要保障。
一些地方或单位重视党员教育，通过开展党员培训、组织党员学习和掌握党的基本理论知识，提高党员的政治意识和组织观念，使基层党员成为推动基层工作发展的中坚力量。
四、加强基层群众工作。
基层群众工作是党的群众路线基础工作的重要内容，加强基层群众工作是推动落实党的路线方针政策的有效途径。
一些地方或单位注重群众工作，通过广泛开展群众宣传教育、深入开展群众组织和服务等措施，增强群众的参与意识和获得感，推动基层工作的广泛参与和协同发展。
五、加强基层社会治理。
基层社会治理是保障社会稳定和和谐发展的基础，加强基层社会治理是维护社会稳定和加强社会管理的关键。
一些地方或单位注重基层社会治理，通过建立健全基层社会服务体系、加强社会组织建设和推动社会治理创新等措施，提高社会管理的科学性和有效性，为基层工作的开展提供了良好的管理环境。
综上所述，加强基层建设是推动国家或地区发展的重要环节，也是保障人民群众共享发展成果的有效途径。
农村基层党风廉政建设经验交流材料(精选多篇)
农村基层党风廉政建设经验交流材料(精选多篇)第一篇：农村基层党风廉政建设经验交流材料 **县城关镇**新村位于县城北2.5公里处，是1996年从本县峪里乡**村迁入城关镇的小浪底水库移民新村，全村现有人口360人，村集体年收入21万元，农民人均年收入5700元。
建村十年来，先后荣获了“省级五好党支部”、“市级文明村”、“省级卫生村”、“市级新农村建设示范村”等称号，在移民村的稳定、建设、发展方面走出了一条成功之路，这些成绩的取得，是与我们始终重视和不断加强党风廉政建设工作分不开的，主要做法是：一、开展谈心活动，提高为民意识在移民新村建设之初，村党支部就清醒地认识到：做好移民工作，不仅是上级要求的工作任务，而且是关系到本村群众当前与长远的生活大计。
村党支部反复组织党员干部学习上级的移民政策和要求，广泛征求群众意见，借鉴其他移民村的工作经验和教训，在本村的移民工作中始终贯穿开展“艰苦奋斗、廉洁勤政”教育，树立一种让群众信服的新风气，力争建成一个让群众满意的新村庄。
为了统一村两委班子的思想，理顺村干部工作思路，支部书记王志辉经常与村党员干部谈心，一块儿交流思想。
他常说：“我们现在手里是有了点儿钱，可这些都是用我们农民世代赖以生存的土地和家产换来的，是国家给的补偿款，是群众的养命钱，我们每个人都有责任、有义务为群众管好用好这笔养命钱，不能有其他想法，更不能奢侈浪费，否则就是犯罪。
”他还说：“我们每个村干部身上都背负着全村群众的重托，我们不能辜负了他们的信任，为了让群众日后能过上好点儿的生活，我们要把这些钱用在群众最需要的地方，谁浪费了这些款项，谁就是对全村群众犯罪，是子孙后代的罪人。
”他还多次在村民大会和村两委会上强调：“为群众办实事，就不能考虑个人的利益得失，要有廉洁自律意识，树立勤政为民观念，只有这样，才能得到群众的信任和支持。
谁过于关注个人的利益得失，谁就不是群众的好干部，就不适合为群众工作。
”通过学习谈心，使每个党员干部都明白：为群众办事谋福利是自己的份内职责，廉洁从政是赢得民心的关键，也是村集体事业成败的保障。
基层党组织党建工作经验交流材料七篇
篇一为贯彻落实全面从严治党、严格党内政治生活的总要求，在总公司、中心党委的正确领导下，**所党支部以完善党支部的基础建设为落脚点，以贯彻落实中心2019年工作会会议精神为宗旨，以服务收费所行政工作为思路，扎实有效地开展党支部各项工作。
现将主要做法总结如下：一、创新党课形式：提升“党课吸引力”抓好党课教育是对党员教育和管理的一项基础性制度。
针对以往上党课方法老套、形式单一、枯燥乏味、缺乏活力的情况，**所支部大胆探索党课教育方式，以每月“党员活动日”为契机，创造性地开展以“传承红色基因重走红军路”为主题的系列现场党课教育活动，沿着革命军红十军足迹，祭奠缅怀英勇牺牲的革命烈士，为党员教育注入生机与活力。
这种党课形式能生动直观的感悟革命历史和廉政教育，促使党员干部能有意义深刻的亲身经历，认识到要以革命先烈的革命乐观主义精神和艰苦奋斗廉洁意识为楷模，要牢记党的宗旨，进一步坚定理想信念，进一步增强廉洁从业意识，自觉落实“两学一做”要求，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，不断增强拒腐防变能力，同时有效地增强党课教育的感染性、针对性和实效性。
二、创新学习形式：列“课程表”针对支部党员分散的情况，我所党支部制定了一张党员学习课程表，将“两学一做”常态化精神学习、“廉政宣传教育”、“严肃党内政治生活”等列入计划，列出符合党支部党员学习实际的丰富多样的党组织活动“课程表”并将学习计划分发张贴至支部党员所在站所的党务公开栏、发布到支部微信群和收费所思想交流群，方便支部全体党员知晓。
同时为每名党员发放“四个一”（1枚党徽、1本新党章、1本《党员手册》和1本《学习记录本》）基础资料，确保日常学习教育有计划、有安排、有内容、有痕迹、有规矩，旨在用先进理论武装头脑，指导实践，补足“精神之钙”，铸牢“信仰之基”，做到“心明眼亮，永不迷航”。
三、创新工作形式：建“责任清单”我所党支部在坚持“引导不主导、协调不强调、监督不包揽”的原则下，结合实际建立党支部党建工作责任清单、党员制定党员承诺，引导党员积极参加“三会一课”、专题组织生活会、党员活动日、党员政治生日等组织活动，通过积分制的办法，记录每一位党员参加“三会一课”日常学习，党员带领团员互动的形式开展“雷锋”志愿服务行动等具体内容积分量化，作为年底党员民主评议、评先评优的资格，并对先进党员给予精神和一定的物质奖励。
基层治理队伍建设经验交流材料
基层治理队伍建设经验交流材料【材料一】标题：基层治理队伍建设经验交流尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是某乡镇基层治理队伍建设工作小组的一员，今天我代表小组和大家分享一下我们近期的工作经验，以期促进基层治理队伍建设工作的深入推进和优化。
首先，我们认识到基层治理队伍建设工作的重要性。
在当今社会发展的背景下，基层治理工作成为实现社会稳定和人民幸福的关键所在。
因此，我们特别注重基层治理队伍的建设。
我们设立了基层治理队伍建设工作小组，并明确了工作目标和责任分工，确保工作的有序开展。
其次，我们注重优化队伍结构和提高队伍素质。
我们通过人才引进、选拔培养、激励保留等手段，不断完善队伍建设，提高队伍整体素质。
我们注重培养队伍的专业能力和服务能力，通过开展培训班、经验交流会等活动，不断提升队伍的综合素质和专业技能。
第三，我们积极推进信息化建设。
在信息时代，信息化建设对于基层治理工作的提高和创新具有重要意义。
我们加大了对信息化技术的投入和使用，建立了基层治理队伍信息化平台，实现了信息共享和快速传递。
这有助于提高基层治理队伍的工作效率和精确度，同时也方便了群众的参与与监督。
最后，我们注重和社会各界的合作交流。
基层治理是一个复杂而多元的系统工程，需要各方的共同参与和协作。
我们与社会各界建立了紧密联系，积极开展合作项目和交流活动，不断汲取外部经验，推动工作的创新和发展。
以上就是我们基层治理队伍建设工作的一些经验和做法。
我们将继续努力，不断探索和创新，为推动基层治理工作提供更好的服务和支持。
谢谢大家！【材料二】标题：优化基层治理队伍建设经验交流尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是某县市基层治理办公室的一名工作人员，今天我来跟大家分享一下我们所在单位在基层治理队伍建设方面的一些经验和做法。
首先，我们坚持人才引进和培养并重。
我们注重选拔和引进各类优秀人才，特别是一些有经验、有能力的专业人才，为基层治理队伍补充新的鲜血。
同时，我们也注重对现有队伍的培训和提升，定期组织各类培训、讲座和研讨会，提高队伍的专业素质和服务能力。
县委书记抓基层党建工作经验交流材料六篇
篇一一、主要做法及成效1、带头履责抓党建。
圆满完成278个村(居)“两委”换届选举，“推行‘三五工作法’，激发流动党员参与换届热情”工作经验被省委换届工作简报推介;进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。
2、夯实基层强保障。
公开选拔278名大专以上文化、年轻的村(社区)党建工作联络员，充实基层一线;全县投入资金3.02亿元，按照“五大服务用房、十大配套设施”的布局，高标准建成了300个农村综合服务平台。
3、创造特色促发展。
出台了《xx县村(社区)干部专职化管理办法》，对换届后的在职村(社区)干部实行专职化管理;扎实推进“无上访村(社区)”创建工作;积极推进“智慧党建”信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务“三务合一”和村民办事不出村的目标;全县党员干部在建设“生态宜居的xx经济强县”中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生产总值276.67亿元、一般公共预算收入11亿元，分别同比增长8.7%、15.8%。
二、存在的问题及原因虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。
一是基层队伍不够优化。
二是基层党建活动不够创新。
三是基层组织“造血”功能不够完备。
四是基础工作不够扎实。
认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面：一是在政绩观落实上有所欠缺。
二是在一抓到底的力度上有所欠缺。
三是在平衡推进上有所欠缺。
三、下一步工作打算1、进一步凝聚共识。
深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的浓厚氛围，为全县经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。
2、进一步夯实基础。
通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我“造血”功能，壮大村级集体经济。
基层党建工作经验交流材料8篇
xx镇围绕自治区、市、县相关规定，要求xx脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员严格执行吃住在村的纪律要求，努力探索工作队员住村管理的有效措施，助推该镇脱贫攻坚工作和乡村振兴工作迈上新台阶。
一是住村服务保障化。
xx镇党委、政府和村“两委”按照上级指示，全面落实驻村工作队员住村各项服务保障，切实做到“八有两安”。
有条件的驻村工作队员在村租房居住，没有条件的暂时安排在村委办公楼或村干部家居住。
居住条件不能达到“八有”的，由镇党委、政府协调解决，保障工作队员必要的生活条件及生活便利。
二是队员管理制度化。
成立xx镇工作队员督导小组，镇党委书记任组长，工作队分队长具体负责。
定期组织大家学习上级有关工作队员文件精神，通过微信群、钉钉工作群实时传达文件精神。
细化“八九不离十”以及“五个一”纪实情况，出台《关于进一步明确广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理的通知》，以制度管理工作队员。
结合市、县要求钉钉app定位打卡，针对个别年纪偏大对智能手机操作不熟的工作队员，采购钉钉m1指纹打卡机，进行智能化管理。
三是督查暗访常态化。
xx镇工作队员督导小组每月随机抽查三到五个村，其中必检一个贫困村。
督导组严格按照自治区有关文件并参考自治区督查小组督查方式，白天检查工作队员台账之后，晚上突查工作队员住宿情况。
同时，把村“两委”干部纳入监督队伍中，要求村“两委”干部负起责，强化支部书记管理责任，严格落实“住一天签一天盖一天”的责任，多层次、全方位地加强对各级干部的监督管理，发现问题及时提出整改，连续两次整改不到位，镇党委通报其派出单位并及时向上级汇报。
2019年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，xx镇党委紧紧围绕县委、县政府中心工作，以党建惠民为基本理念，重点打造“民生党建”品牌，坚持稳中求进工作总基调，更加精准科学地做好村级组织活动场所建设、发展壮大村级集体经济、基层党建示范点建设等各项工作，全面提升新形势下xx镇基层党建工作水平，努力开创党建工作新局面。
党建经验交流材料5篇
党建经验交流材料5篇【篇一】11月19日至22日，xx县农村（社区）党组织建设第四考核组莅临xx镇开展党建检查考核工作。
根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：一、主要亮点（一）一个好的班子方面1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室；2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉；3.班子分工明确，职责分工上墙；4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账；5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平；6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一；7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
（二）一个好的工作思路方面1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区；2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
（三）一个好的工作机制方面1.资料分类归档比较到位；2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班情况；3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
（四）一个好的保障机制方面村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施（一）创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来xx镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。
为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了xx镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。
一是开展“一带一跟一组织”学习活动。
（即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动）。
截止目前，先后开展活动达23次，参与人数达850人次；二是以村（社区）“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达1600人次；三是开展“支部书记论坛”活动，让各村（社区）党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。
基层基础经验交流发言材料
基层基础经验交流发言材料
大家好，我今天想和大家分享一下我的基层基础经验。
首先，我在基层工作了三年多，学到了很多宝贵的经验和教训。
我觉得在基层工作，最重要的是要真心实意地为群众服务。
我们必须把群众的利益放在第一位，倾听他们的声音，了解他们的需求，然后努力去满足他们的需求。
其次，我发现在基层工作中，团结合作是非常重要的。
基层工作往往需要我们和其他部门、组织、团队合作，只有大家齐心协力，才能够更好地完成工作任务。
同时，我们还要尊重他人的意见和建议，虚心听取他们的意见，不要轻易抵触或排斥别人的意见。
另外，我也认识到，在基层工作中，我们需要保持积极的工作态度。
基层工作往往会面临很多的困难和挑战，但我们不能因此而气馁或放弃。
相反，我们应该坚持下去，寻找解决问题的办法，不断学习和提升自己，做到有备无患，有问题就解决，不断追求进步。
最后，我想说的是，基层工作需要耐心和耐心，还需要耐心。
群众工作往往需要很多时间和精力，我们需要细心地倾听和回应他们的需求，不要急于求成或着急解决问题。
只有耐心地与群众沟通，才能更好地解决问题和改进工作。
以上是我在基层工作中的一些经验和体会，希望能够对大家有所启发和帮助。
谢谢大家！。
基层建设经验交流材料
基层建设经验交流材料
总结基层建设经验需要结合实际工作情况，具体内容可包括以下几点：
1. 培养基层骨干：有一支忠诚、能力强、业务精湛的基层骨干队伍是基层建设的关键。
可以通过定期培训、选拔选拔干部、定期换届等方式进行培养和选拔，使其成为基层
组织的中坚力量。
2. 完善基层组织架构：基层组织应该有科学合理的架构，明确各级组织的职责和权力。
同时，要加强组织之间的衔接和配合，形成合力，提高工作效率。
3. 加强制度建设：制度是基层建设的重要支撑，必须形成一整套科学合理的制度。
包
括组织、纪律、考核、激励、薪酬等各方面的制度，保证基层组织的正常运转。
4. 加强沟通和沟通渠道建设：基层工作需要各方面的协调配合，因此沟通十分重要。
可建立定期例会、工作通报、信息共享等沟通渠道，及时传达信息，解决问题。
5. 激励措施：在基层建设中，要激励广大干部积极工作，形成良好的工作氛围。
可以
通过表彰奖励、晋升晋级、工资待遇等多种方式进行激励。
6. 加强监督和评估：对基层工作不仅要进行日常监督，还要定期评估和总结，及时发
现问题，加以解决，不断提高基层工作水平。
这些都是基层建设经验交流的一些材料，具体的经验可以结合工作实际进一步详细分
析和总结。
部队基层建设心得交流材料
部队基层建设心得交流材料
最近，我参与了部队基层建设心得交流活动，从中获得了很多宝贵的经验和启发。
在这次经历中，我发现以下几点是非常重要的。
首先，强调团队合作。
部队的基层建设离不开团队的努力和协作。
无论是在训练中还是在行动中，每个人都要发挥自己的特长，相互配合，共同完成任务。
团队合作不仅可以提高工作效率，还可以增强团队的凝聚力和战斗力。
因此，我们要时刻牢记团队合作的重要性，并且主动与他人沟通合作，共同进步。
其次，注重个人素质的培养。
作为一名军人，个人素质的培养至关重要。
我们要不断提高自己的专业技能，努力成为一名全面发展的军人。
此外，我们还应注重道德修养、思维能力、领导才能等方面的培养，以更好地履行自己的职责。
只有不断提高个人素质，才能更好地适应和应对各种挑战。
第三，保持积极乐观的心态。
基层建设常常伴随着各种困难和压力，然而在这样的环境中，保持积极乐观的心态非常重要。
我们要学会面对问题和困难时保持乐观，积极寻找解决方案，并且愿意承担责任。
只有在积极乐观的心态下，才能更好地面对各种挑战，取得成绩。
总之，部队基层建设是一个复杂而又艰苦的过程，需要我们每一位军人的共同努力。
通过团队合作、个人素质的培养和积极乐观的心态，我们可以为部队基层建设做出更大的贡献。
让我们共同努力，为军队的强大和稳定做出自己的贡献！。
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基层基础建设经验交流材料
近期以来，江州市地勘局围绕落实党的十九大精神和勘务总局加强基层建设工作要求，继续深化“三基一化”（基础保障、基础征管、基本技能和勘收规范化）建设，打出系列“组合拳”，强力推动基层建设。
一、以实避虚，全面贯彻总局基层建设要求。
总局基层工作会后，该局党组随即召开专题会议，认真研究贯彻方案，以钉钉子精神狠抓总局要求落地。
一是分专题征集意见建议。
该局分别召开了党建和队伍建设、放管服、加强勘收监管、信息化建设四个座谈会，专题听取加强基层建设的经验做法和存在问题汇报，深入研讨贯彻总局要求的措施和方法。
二是明责任拟定贯彻意见。
该局指定办公室、法规处分别牵头、细化责任，整合人事处、党建办等处室力量，集中进行攻关，研究拟定《进一步推进“放管服”改革，优化勘收环境的实施方案》《关于加强新形势下全市地勘系统基层建设的实施意见》。
三是强部署推进工作落实。
该局召开系统基层建设会议，由主要领导进行了思想动员和全面部署。
并组织与会同志进行了充分讨论。
然后集中基层意见建议，修改并下发两个文件，推动“放管服”改革任务90项、基层建设任务28项落实。
二、以上率下，全心改进机关作风服务基层。
为切实解决基层反映强烈的突出问题，发挥市局机关在加强基层建设的导向和
推动作用，该局开展了市局机关作风专项整治。
一是会议动员改作风。
该局先后召开局务会和机关工作会议，深入分析了市局机关作风建设存在的统筹协调不够、指导基层不力等突出问题，明确提出了提升处室负责人十种能力和建设学习型、创新型、服务型机关的目标及要求，并决定从现在到明年全年在市局机关集中开展“抓学习、严规范、作表率”活动，推动改进机关作风。
二是自查自纠亮承诺。
各处室按照党组要求，组织处室干部开展批评与自我批评，通过“互相画像”，深入查找自身缺点和不足。
结合处室职能职责，围绕执行领导决定、强化部门配合、加强服务基层、提升工作质量等要求制定处室承诺，并进行公开，方便基层监督。
二是完善制度优服务。
市局党组研究下发了《进一步改进和加强市局机关有关工作的通知》文件和处室联系会议制度、业务工作定期解读通报会议制度等5个服务基层制度，推行星期二、星期三“无会日”制度，着力解决会议多、文件多、考核多和指导不力等问题，不断提升服务基层水平。
三、以点带面，全力打造系统基层建设模板。
依托三江源新区国家开发区的体制优势，该局党组决定集市局处室之力，共同将三江源新区地勘局打造为改革集成试点的基层建设模板，以此带动面上工作。
一是制定方案挂好“作战图”。
该局组织三江源新区地勘局发动全局干部职工，深入查找基层建设和勘收征管改革突出问题。
在此基础上，研究拟定了需要市局处室对口支持的38项重点工作任务。
决定由市局办公室总牵头，7个牵头处室和5
个协作处室与三江源新区局相关科室进行一一对接、推进工作。
二是凝聚合力打好“主动仗”。
市局相关处室定期深入三江源新区局，帮助出主意、想办法、添措施。
三江源新区局拟定了“1+10”的工作方案，细化任务清单和责任分工，动员全局力量，进行集中攻坚。
目前已在征管流程再造、自然人勘源管理软件上线运行、电子征管档案运用等方面取得明显进展。
三是靠前督导建好“加速器”。
市局领导定期深入三江源新区局召开现场会、推进会，既听取三江源新区改革试点工作汇报，又听取市局相关处室工作指导报告，督促落实要求，抓紧工作推进，集成工作经验。
目前该局主要领导已两次召开现场推进会。