就业指导 面试、礼仪
面试的礼仪优秀10篇
面试的礼仪优秀10篇篇一：面试的礼仪篇一接到电话说话有讲究接到应聘单位的面试电话，求职者可不要被兴奋冲昏了头脑，肯定要在通话时表现出礼貌。
“求职者在接到企业面试电话时，要留意电话用语，应有的‘您好’‘请问’‘感谢’必不行少，更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。
假如所处的环境比较嘈杂的话，可以说明理由后再回电询问，切不行大呼小叫表现出烦躁的一面。
”就业指导专家苑航提示。
“在面试前，求职者肯定要知己知彼。
假如觉得这个单位比较好，去的可能性也比较大，但并不了解单位性质，那就肯定查一下。
”南开高校教授、社交礼仪专家艾跃进说明，“假如面试官发觉你对他的企业很了解，立刻就对你有好感了。
因为你认同他的单位，他就认同你。
”简历制作去封面封底突出个人潜能“其实，简历中最不好用的就是‘封面、封底、自荐信’，其次是附在简历后面各种证件和成果单。
”苑航认为假如单位没有特别要求的话，不须要附加简历封面、封底、成果单和证书等。
“简历应当把应聘人全部的亮点反映出来。
”艾跃进说明，“用人单位比较看重的是你将来是不是能够胜任岗位，有没有潜力。
求职者须要围围着这两个要点制作简历。
此外还包括英语水平、学分积、发表的论文、社会活动等。
”苑航指出“一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够。
必不行少的内容包括：基本信息、自我评价、求职意向、实习经验、教化背景以及专业技能等，针对应聘职位进行相应模块的内容完善。
”面试着装不宜穿戴奢华和过多装饰符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了简单获得面试官的“第一印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业仔细对待的看法，会获得面试加分。
“现在的高校生求职时特殊简单走两个极端：一种是穿着装扮太有特性；一种是穿着很高档，一看就是珍贵布料。
”李宏飞说明说，职场是特殊理性的地方，除了一些特别的职位外，穿着装扮比较另类会让人觉得不适应工作。
“特殊是有些学生穿着过于奢华，不太符合学生的气质。
”“其实，应试者在面试礼仪中，最重要的问题在服装方面。
大学生职业生涯规划与就业指导面试技巧与面试礼仪
DON’Ts
根本没有规划 好高骛远，脱离实际 “短期”到“长期”的一步登天 过分现实（答案中出现敏感数字）
第二类问题总结
短期目标到长期目标的实现方法 还要根据当时情况适当的调整目标
【例】
我的短期目标是进入到一个规范的、正在不断发展的企 业，得到一份有挑战性，同时又能让我充分学习成长的 工作。而XX企业正是我最好的选择。
而我的长期目标是能成为一位职业经理人。从当前这份 基础工作做起，不断磨练自己，与公司共同进步，最终 进入管理层，成为在相应领域有能力独当一面的领导者
10. 你对于短期和长期的目标 的规划是什么？
问题背后的问题：
职业生涯是否规划 人生是否有规划 规划是否切合实际 是否符合企业的要求
DOs
明确什么是短期什么是长期
建议： 你将“短期”界定为当前你要实现的目标
这半年或者一年（譬如得到这份工作）
而“长期”则是你期望在这家企业内所得到的 发展。 未来3年至5年
“因为我对xxx行业非常感兴趣，就试着 投了行业内口碑不错的几家公司。咱们公 司是这其中我最希望进一步接触的，因为 据我所知在××领域咱们公司有xxx优势 。而恰好是您最先给我面试机会，这实在 让我感到非常荣幸。”
DOs
委婉的回避 适当的承认
DON’Ts
过分激动 提起敏感话题
36. 你有什么疑问？
问题选择：
通过你的问题告诉面试官：
你一直在思考，并且对未来的工作环境很关心
可以问的是：
现在不知道 入职以后会知道（并且大家都知道）
大学生职业素质与就业指导-面试礼仪PPT课件
主要看应试者对主考官的提问是否能够迅速反应、全面考虑、综 合分析，回答恰当。对于突发问题的反应是否机智敏捷，在交流 过程中能否将自己的思想、观点、意见和建议顺畅地用语言表达 出来。
典藏 PPT
面试测评统计表
面试 内容
身体 外貌
比重 20
知识 经验 30
综合 能力 30
典藏 PPT
LOGO
大学生职业素质与就业指导
第十一讲 面试礼仪
典藏 PPT
求职过程指导
1 搜集就业信息
2 准备求职资料
3
面试礼仪
4
求职面试技巧
典藏 PPT
课前引言：面试的重要性
就业
面词
准备 修养 礼仪 自信
微笑 简洁 清晰 细节
二、面试前的准备
心态准备
面试时一定要精神饱满，因此在参加面试前要适当放 松，洗澡、理发，搞好个人卫生，调节自己的生活规 律，保证充分的休息时间，以饱满的精神状态面对主 考人员。
典藏 PPT
二、面试前的准备
礼仪准备
头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标 新立异。
服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 不要佩戴标新立异的装饰物。 选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。
稳定紧张的情绪。
典藏 PPT
面试中言谈举止
不要擅自走进面试房间。如果没有人通知，即使前面一个人已经面 试结束，应聘者也应该在门外耐心等待；如果面试时间到了，进房 间之前应先敲门。
握手要有“感染力”。面试前的握手是一个“重头戏”，握手不要 有气无力，而要让对方感受到你的热情，要有“感染力”。
导考面试礼仪知识
导考面试礼仪知识1. 介绍在求职过程中，面试是非常重要的一环。
而在面试中，良好的礼仪举止是给面试官留下良好印象的关键之一。
本文将介绍一些在导考面试中需要注意的礼仪知识，帮助应聘者在面试中展现出自己的专业素养和良好的礼仪修养。
2. 穿着在面试中，合适的穿着是给人一个良好印象的重要方面。
以下是一些关于穿着的建议：•男性应聘者应穿着正式的商务服装，如西装和领带。
要确保衣服整洁干净，颜色搭配合适。
•女性应聘者可以选择正式的套装或者连衣裙。
衣服应该舒适得体，避免过于暴露或过于花俏的装饰。
•不论男女，都应该避免穿着过于休闲或过于华丽的服装，保持简洁、大方的形象。
3. 仪态在面试过程中，仪态举止的得体与否也会直接影响到面试官对应聘者的评价。
以下是一些仪态方面的建议：•到达面试地点应保持冷静、有序，避免急躁和慌乱的表现。
•进入面试室后要保持自信、微笑，并主动与面试官们打招呼。
•坐姿要端正，不要趴在椅子上或者过于僵硬。
•注意姿势，不要磨蹭、手舞足蹈或者过度动作。
•注意表情，不要面无表情或者过于夸张。
•注意眼神交流，与面试官进行适度的眼神交流，表达出自己的自信和专注。
4. 语言表达语言表达是面试中最直接的沟通方式之一，要注意以下几点：•说话要有礼貌，用词得体，不要使用粗鲁或冒犯性的语言。
•要注意语速，不要说得过快或过慢，保持适度的节奏。
•注意语调，不要过于生硬或者过于娇柔，保持自然、稳定的语调。
•回答问题要清晰、简洁，尽量避免“啊”、“嗯”等停顿词语。
5. 手机使用在面试中，手机的使用是需要谨慎的。
以下是一些建议：•在面试前要将手机调至静音或关机状态，避免在面试过程中有来电或信息的干扰。
•不要在面试过程中玩手机、发短信或接听电话。
•若有紧急情况需要使用手机，应事先向面试官说明，并尽量保持简短、迅速地处理完毕。
6. 面试礼仪小贴士•提前做好面试准备，了解公司背景和面试岗位要求，做到心中有数。
•注意面试时间，提前安排好行程，保证准时到达面试地点。
求职面试要遵守的礼仪
求职面试要遵守的礼仪•相关推荐求职面试要遵守的礼仪人们在社会交往活动中，为了相互尊重，在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的，共同认可的行为规范。
礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。
以下是小编为大家整理的求职面试要遵守的礼仪相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
求职面试要遵守的礼仪11、遵时守信2、放松心情许多求职者一到面试点就会产生一种恐惧心理，害怕自己思维紊乱，词不达意，出现差错，以致痛失良机。
于是往往会因为紧张而出现心跳加快，面红耳赤等情况。
此时，应控制自己的呼吸节奏，努力调节，尽量达到最佳状态后再面对招聘考官。
3、以礼相待求职者在等候面试时，不要旁若无人，随心所欲，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么，给人留下不好的印象。
对接待员要礼貌有加，也许接待员就是公司经理的秘书，办公室的主任或人事单位的主管人。
如果你目中无人，没有礼貌，在决定是否录用时，他们可能也有发言权，所以，你要给所有的人留下良好的印象，而并非只是对面试的主考官。
面试时，自觉讲手机等关掉。
4、入室敲门求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，给人鲁莽，无礼的感觉。
敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。
正确的是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：我可以进来吗?待听到允许后再轻轻的推门进去。
5、微笑示人求职者在踏入面试室的时候，应面露微笑，如果有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向所有人致意。
一般而言，陌生人在相互认识时，彼此会首先留意对方的面部，然后才是身体的其他部分。
面带真诚，自然，由衷的微笑，可以展示一个人的风度，风采。
有利于求职者塑造自己的形象，给人留下美好的印象。
求职者与主考官相识之后，便要稍微收敛笑容，集中精神，平静的面容有助于求职者面试成功。
6、莫先伸手求职者进入面试室，行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热情相握。
若求职者拒绝或忽视了主考官的握手，则是失礼。
面试礼仪知识100条
面试礼仪知识100条1. 提前准备在面试前，应该提前了解公司的信息，包括其业务范围、发展情况和公司文化等。
同时，还应该准备好自己的简历、证件和其他必要材料。
2. 准时到达面试应该提前规划好路线，确保能够准时到达面试地点。
最好提前10-15分钟到达，以便有足够的时间做一些准备工作。
3. 着装得体面试时，应该穿着得体，给人一种专业和可靠的印象。
衣着应该整洁、干净，避免过于花哨或过于随意的装扮。
4. 注意仪容仪表面试时，要保持良好的仪容仪表，包括发型整洁、面容自信、姿势端正等。
这些细节会给面试官留下深刻的印象。
5. 自我介绍在面试开始时，一般会有自我介绍的环节。
应该准备好一段简洁明了的自我介绍，包括个人背景、教育经历和工作经验等。
6. 注意言谈举止在面试过程中，应该注意自己的言谈举止。
要用礼貌的语言表达自己的观点，避免过于冒失或过于沉默。
7. 保持自信在面试过程中，要保持自信的态度。
自信能给人一种积极向上的感觉，同时也能提高自己的表现。
8. 注意姿态在面试时，应该保持正确的姿态。
坐姿要端正、站姿要稳定，不要有过多的动作或者杂乱的动作。
9. 注意眼神交流在面试过程中，应该注意与面试官保持良好的眼神交流。
眼神交流能够表达出自己的自信和专注。
10. 注意面部表情在面试过程中，应该注意自己的面部表情。
面部表情应该自然、友好，不要过于僵硬或者过于放松。
11. 保持微笑在面试过程中，应该保持微笑。
微笑能够给人一种友好和亲切的感觉，同时也能缓解紧张的氛围。
12. 注意语速和语调在面试过程中，应该注意自己的语速和语调。
语速要适中，不要过快或者过慢；语调要自然、流畅，不要过于生硬或者夸张。
13. 注意身体语言在面试过程中，应该注意自己的身体语言。
要保持开放的姿态，不要有紧张或者防御的动作。
14. 注意回答问题的方式在面试过程中，应该注意回答问题的方式。
要先听清问题，再进行回答，回答时要思路清晰、简洁明了。
15. 注意询问问题的方式在面试过程中，应该注意询问问题的方式。
面试中常见的礼仪知识
面试中常见的礼仪知识引言面试是求职者进入公司的重要环节，一个人在面试中的表现不仅仅体现了个人的能力和素质，也关乎到是否能够成功获得工作机会。
在面试过程中，除了要展示自己的专业知识和能力外，正确的礼仪也是非常重要的。
本文将介绍一些面试中常见的礼仪知识，以帮助求职者在面试中有更好的表现。
仪表整洁在面试中，仪表整洁是给面试官留下良好印象的第一步。
以下是一些关于仪表整洁的建议：1.穿着得体：选择适合的服装，穿着整洁，避免过于花哨或暴露的服装。
对于不同行业和公司的面试，着装要求也会有所不同，建议提前了解并选择合适的服装。
2.发型整齐：保持头发干净整洁，避免凌乱或过于花俏的发型。
3.清洁面容：保持面容清洁，不要有明显的脏污或油光。
女性应尽量淡妆，避免夸张的妆容。
4.注意口腔卫生：保持口气清新，可以提前刷牙或用口香糖等方式保持口腔的清洁。
注意言谈举止在面试中，言谈举止是面试官对求职者个人素质和能力的直接观察。
以下是一些关于言谈举止的建议：1.保持自信和镇定：在回答问题时保持自信的态度，避免紧张或过于自卑。
如果遇到不会回答的问题，可以诚实地表达自己的不知道，而不是胡乱回答。
2.注意语言表达：用简洁明了的语言回答问题，不要过于啰嗦或含糊不清。
同时，要注意语速和语调的把握，不要过快或过慢，也不要过于生硬。
3.尊重面试官：在面试过程中要尊重面试官，避免打断或争论。
面试官提问时要认真倾听，回答问题时要礼貌并尽量给予完整的回答。
4.注意面部表情和姿势：保持面带微笑的表情，展示积极的态度。
坐姿要端正，不要趴在桌子上或摆出懒散的姿势。
注意细节在面试中，细节也是体现求职者细致和注重细节的重要方面。
以下是一些需要注意的细节：1.提前了解面试地点和时间：提前查看面试通知，了解准确的面试地点和时间，并提前做好交通和时间安排，以免迟到或迷路。
2.准备好所需材料：根据面试通知或要求，准备好所需的简历、证书、身份证等材料，并放在合适的文件袋或文件夹中携带。
就业指导 大学生求职面试礼仪和技巧PPT
肯尼迪的胜出，尼克松的败北
当年尼克松和肯尼迪竞选美国总统， 尼克松带病参加竞选， 体 重大减， 脸上棱角突出， 好出汗， 又拒绝电视顾问费尽心机为他设计 的补救措施。结果， 观众在电视屏幕上看到的尼克松是两眼深陷、面颊 苍白、汗流如注、声嘶力竭的形象。相反， 肯尼迪经过电视导演的精密 筹划， 养精蓄锐， 精心彩排， 则显得意气风发， 红光满面， 从容论道， 挥洒自如。
“听别人说，要不然你的耳朵就成为了摆设。” “你有两只耳朵，却只有一只嘴巴。”
——印第安谚语 “大人物专心说，小人物专心听。”
——戴维.施瓦茨
五种“倾听”的坏习惯
➢走神 ➢假装在听 ➢时听时不听 ➢听话只听声 ➢以我为中心的听
积极倾听的策略
➢目光接触 ➢恰当的面部表情 ➢随时注意你的肢体语言 ➢复述与提问 ➢反射 ➢避免打断别人 ➢避免急于下结论
• 鞋子：选择前不露脚趾后不露脚 跟的一脚蹬鞋子，顔色与服装色 彩协调，应干净，无味无尘。
×
（三）个人的配饰
指的是人们在着装的同时所选用、佩戴的装饰性物品。 对着装起着辅助、烘托、陪衬、美化的作用。 包括：首饰、手表、领带、手帕、帽子、手套、包袋、眼镜、钢
笔、鞋子、袜子等。
（四）个 人的肢体
语言
手势禁忌
1、容易造成误解的：一是 个人习惯，不为他人理解 的；二是不同文化背景的 手势。 2、不卫生的手势：客人面 前搔头发、掏耳朵、抠鼻 孔、剔牙齿等。 3、不尊重他人的：掌心向 下挥动手臂、用拇指指自 己或用手指点他人或用食 指指他人。 4、不稳重的：如双臂环抱、 摆弄手指、双手抱头、手 插口袋、搔首弄姿、抚摸 身体等。
简而言之是大学生在求职面试过程中，所应该遵守的行为规范。
三、礼仪的 基本原则
大学生就业礼仪指导共33页
着装请注意以下几点:
1)任何时候请保持衣服和鞋子的洁净。 2)女生着短裙配凉鞋时可不着袜或着长统丝袜，切 忌短丝袜。 3)男生穿西装时，必须配皮鞋。 4)男生穿西裤时，哪怕是休闲西裤，都最好不要配 旅游鞋，应该是配皮鞋。 5)男生不要穿过紧的裤子以及T恤。 6)男生不要穿西装打领带却配牛仔裤。
7)女生不要着男式的衬衣或西装。 8)男生着牛仔裤时，最好配上皮带。 9)男、女生都切忌穿明显是假冒的伪名牌服饰。 10)女生穿紧身牛仔裤时，最好不要配松糕鞋。 11)男生最好不要穿任何女性化的服装。 12)男生穿皮鞋时，最好不要穿运动袜。 13)男生不要穿运动休闲服却打着领带。 14)女生不要穿套装或套裙却又配双肩背包。
衣着设计：衣服质料选择不易皱折，裁剪全身； 服装款式，以朴素、简练精干、不碍眼为出发点。 一般男生宜西装，女生宜裙装。
发型：头发应整齐、干净，有光泽，不要把发 型搞得过于新奇而惹人注目。
一双好的鞋子很重要。
最好带一个文件夹或公文包。
对于女生：Leabharlann （1）服装 简洁、大方、合体。
（2）丝袜 一定要穿。
（3）皮鞋 中跟 黑色。
所谓第一印象，是指在人际交往中，第一次交 往给人留下的印象非常深刻，以后很难改变。第一 印象属于在人际交往中认识对象时出现的知觉障碍， 但这种心理障碍在人际交往中是普遍存在的，就业 时的面谈、面试也不例外。
主考官往往通过仪表来判断求职者的身份、地 位、学识、个性等等，并形成一种特殊的心理定势 和情绪定势，这种心理定势和情绪定势就是“第一 印象”。这个“第一印象”无形中左右着主考官的 判断。
第五，注重求职礼仪，能为树立企业形象、创造 良好工作环境作有益的铺垫。
三、为什么要进行“求职礼仪”的培训？
求职单位面试礼仪知识问答
求职单位面试礼仪知识问答1. 自我介绍的注意事项在面试过程中，自我介绍是非常重要的一个环节。
以下是几个注意事项： - 简洁明了：自我介绍应该包括姓名、学校或工作经历、专业或岗位、个人特长等信息，重点突出自己与应聘岗位相关的经验和能力。
- 语速和语调：自我介绍时，语速应适中，语调要自然、自信，给面试官留下良好的印象。
- 注意面试官的反应：通过观察面试官的反应，可以判断自我介绍是否引起了对方的兴趣。
如果面试官有询问，要做好准备，回答问题。
2. 面试服装的选择在面试中，合适的服装能给面试官留下良好的印象。
以下是几点建议： - 职业正装：无论是男性还是女性，职业正装都是面试的首选。
对于男性来说，西装搭配领带是最佳选择。
对于女性来说，正式的套装或裙子都可以。
- 注意细节：无论是面试服装还是搭配的鞋子和配饰，都要注重细节。
衣物应该整洁干净，鞋子要擦亮，配饰要简约大方。
- 避免夸张：面试时避免过于夸张或个性化的服装搭配，保持低调、稳重的形象。
3. 面试礼仪的基本常识面试礼仪是一个重要的考察点，以下是几点基本常识： - 准时到达：面试前需要提前规划好路程，确保按时到达面试地点。
早到10-15分钟是比较合适的时间。
- 握手礼仪：与面试官见面时，要站直身体，与对方握手，注意握手力度适中，不要过于用力或过于轻弱。
- 注意表情和肢体语言：面试过程中，要保持微笑，保持良好的姿势，避免翘脚、交叉手臂等不礼貌的动作。
4. 面试问答技巧在面试过程中，问答环节是对应聘者进行能力考察的重要环节。
以下是几个技巧： - 倾听和回答问题：面试官在提问时，要认真倾听，理解问题的意思，并给予准确、简明扼要的回答。
- 展示自己的优势：在回答问题时，可以突出自己的优势和特点，与求职岗位的要求相匹配。
- 遇到不会回答的问题：如果遇到不会回答的问题，可以适当表达自己对该问题的兴趣，并提出愿意学习和接受挑战的态度。
5. 结束面试的礼仪面试结束时，也需要注意礼仪方面的表现： - 表达感谢：面试结束时，要向面试官表达感谢之意，并表示对该职位的兴趣和期待。
面试礼仪的知识点
面试礼仪的知识点在求职过程中，面试是非常重要的环节。
面试礼仪不仅可以给面试官留下良好的印象，还可以展示出你的专业素养和个人魅力。
本文将介绍一些关于面试礼仪的知识点，帮助你在面试中更加得体和自信。
1. 穿着得体在面试中，穿着得体是非常重要的，因为第一印象往往可以决定你是否能够进入下一轮面试。
以下是一些穿着上的建议：•衣着整洁：选择干净、整洁的衣物，避免褶皱、污渍等。
衣物颜色最好选择深色系，避免过于花哨或夸张的款式。
•注意细节：检查衣物上的扣子、拉链、领带、领口等细节是否整齐。
确保衣物没有破损或脱线的情况。
•选择合适的鞋子：穿着合适的鞋子是必要的，避免运动鞋或者过于花哨的鞋子。
皮鞋是一个不错的选择，但要确保它们是干净整洁的。
2. 注意仪态除了穿着得体外，面试时的仪态也是面试礼仪的重要方面。
以下是一些建议：•坐姿端正：坐姿要端正得体，保持一个自然的姿势。
不要趴在桌子上，也不要摇晃椅子。
•眼神交流：与面试官保持眼神交流是非常重要的，这表明你的专注和诚意。
避免凝视地板或者四处乱看。
•笑容自信：保持微笑可以给面试官留下友好和自信的印象。
但不要过度笑容，保持自然即可。
•握手礼仪：当与面试官见面时，要有自信地伸出手并进行适当的握手。
握手时要保持适度的力度，不要过于用力或者过轻。
3. 知识准备除了仪态和穿着，面试时的知识准备也非常重要。
以下是一些建议：•公司研究：在面试前，了解公司的背景、产品和服务，以及行业趋势。
这样可以展示你的专业素养和对公司的兴趣。
•面试问题准备：预先准备一些常见的面试问题，并准备好相关的回答。
这样可以在面试中更加自信和清晰地回答问题。
•自我介绍：准备一个简洁明了的自我介绍，包括你的背景、技能和经验。
确保介绍不要过长，以免让面试官失去兴趣。
4. 注意言行举止在面试中，言行举止也是需要注意的方面。
以下是一些建议：•注意语速和语调：避免语速过快或过慢，尽量保持一个中等的语速。
语调要自然、稳定，不要嗓音过低或过高。
面试礼仪的知识有哪些
面试礼仪的知识有哪些引言在现代社会，面试是求职过程中非常重要的一环。
面试不仅仅是对个人能力的检验，还是展示自己专业素养和良好礼仪的机会。
良好的面试礼仪可以给面试官留下良好的印象，提高自己获得工作机会的可能性。
本文将介绍一些面试礼仪的基本知识，帮助求职者在面试过程中做到得体得当。
1. 穿着着装在面试过程中，穿着得体的衣着可以展示个人的专业素养和对面试的重视程度。
以下是一些穿着着装的建议： - 穿正式的职业装，如西装、衬衫等，避免穿着过于随意或夸张的服装。
- 注意衣物的清洁和整洁，避免有皱纹、褶皱或污渍。
- 选择适合场合的鞋子，避免穿着运动鞋或过于花哨的鞋子。
2. 准时到达准时到达面试场所是一种对面试官和整个面试流程的尊重。
以下是一些准时到达的建议： - 提前规划好到达面试地点的路线，并预留充足的时间。
- 提前查看交通状况，避免堵车或其他交通延误。
- 最好提前15分钟到达面试地点，以便有充足的时间做好准备。
3. 仪态举止仪态举止是面试过程中非常重要的一部分，可以展示个人的自信和专业素养。
以下是一些仪态举止的建议： - 保持自然微笑，展示友善和积极的态度。
- 保持良好的姿势，坐直并保持眼神交流。
- 避免过多的手势和动作，以免分散面试官的注意力。
- 注意语速和音量的控制，清晰地表达自己的观点。
4. 礼貌用语使用适当的礼貌用语可以给面试官留下良好的印象，展示自己的教养和尊重。
以下是一些礼貌用语的建议： - 在面试开始前，要主动向面试官致以问候，如“早上/下午好”。
- 面试过程中，要使用适当的称谓，如“先生”、“女士”等。
- 在面试结束时，要表达感谢并道别，如“感谢您的时间”、“再见”。
5. 注意言辞和表达在面试过程中，言辞和表达的准确度和得体性也很重要。
以下是一些注意事项：- 使用准确的专业词汇，避免使用太多行业术语。
- 避免使用口头禅、俚语或不当的幽默。
- 注意语法和发音的准确性，以确保自己的表达清晰易懂。
面试中的基本礼仪
面试中的基本礼仪1. 眼神说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。
不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛。
做出详细答复前，可以把视线投在对方背景上两三秒钟做思索，不宜过长，回答下列问题时，应当把视线收回来。
2. 握手当面试官的手主动伸过来之后，握手应当坚持有力，双眼要直视对方。
不要太用劲，不要摇摆。
3. 坐姿没关系贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。
一般以坐满椅子的三分之二为宜。
这既可以让求职者腾出精力轻松应对面试官的提问，也不至于让求职者过于放松。
4. 小动作在面试时不能做小动作，比如折纸、转笔等，这样会显得很不严厉。
不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为求职者在面试前没有做好个人卫生。
5. 谈吐语言是求职者的第二张名片。
它客观反应了一个人的文化素养和内涵修养。
面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，不夸夸其谈，不夸大其词。
一般状况下不要打断主考官的问话，否那么，会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复，当不能回答某一问题时，应照实告知主考官，模糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
面试中的基本礼仪2电话面试礼仪：可视电话屏幕面试正日益普遍，由于许多公司想通过屏幕进行面试，避开舟车之旅，从而降低聘请开支。
运用可视电话面试，聘请者可以很快就淘汰大部分人选而决断对最好的人选进行面谈。
这也就是打一个60秒钟电话常有的好处。
这里告知你为什么计划一个电话面试如此重要：不像计划好的第一次面试，那时你已对将争论的信息做好了全部预备，而电话面试那么随时都会来自任何一个公司。
你一旦上网，你所期盼到的很可能就是一次电话面试。
有时候聘请者会打电话预约一个稍后时间的面试，但通常都盼望在打电话给你的当时就进行面试。
这里大体上给出一些应付电话面试的提示：●假如你对电话中的谈话技巧预备不够充分或觉得说话不够自如的话，那你就跟一个伙伴进行练习。
叫一个伙伴打电话来提问你，进行角色扮演。
你也可以充分利用你的电话留言，不在家的时候往家里打电话，录下强调你的一个观点的谈话信息。
求职礼仪及面试技巧
求职礼仪及面试技巧
一、礼仪
1、行为和言谈举止要端庄
求职过程中的行为和言谈举止是面试的重要组成部分，在这种出场的
情况下，行为和言谈举止必须要端庄，应该注意自身的形象，言谈举止要
文明礼貌，不要把自己放得太高，与主持人和其他应聘者交流时也要避免
夸张、贬低别人，以免给人留下不好的印象。
2、着装要得体
面试时，应该穿着得体，避免过于随意，可以选择正式的服装，若是
男士可以穿着西装或正装，女士可以穿着正装套装。
穿着正式的服装，可
以给面试官留下一个认真和尊重的印象。
3、按时准时
在求职过程中，按时准时非常重要，面试时间可以提前做好准备，打
扫好卫生，准备好必要的文件，并确保在面试时间之前或者准时到达面试
地点。
4、关注礼仪
面试时应该关注一些礼节，包括打招呼、握手、必要的敬礼，做出低
调的表现，注意体态和表情，做到语言文明，发言要有序，不要大声说话。
二、面试技巧
1、加强自我介绍
在求职面试中，加强自我介绍是非常重要的，要仔细准备好，把自己的学习背景、工作经历、专业技能、工作优势等情况都要熟悉起来，做好充分的准备，以便在面试时表现更加出色。
2、要有良好的态度。
关于面试礼仪的知识
关于面试礼仪的知识在求职过程中，面试是一个非常重要的环节。
除了能力和经验外，面试礼仪也是一个重要的评判标准。
合适的面试礼仪可以给面试官留下良好的印象，提升个人形象和竞争力。
本文将介绍一些关于面试礼仪的知识，希望对您的面试能有所帮助。
1. 着装面试时，适当的着装是非常重要的。
它能够展示出您的专业性和对面试的重视程度。
以下是一些关于着装的建议：•穿着正式：无论是男性还是女性，都应该穿着正式的衣物。
男性可以选择西装、衬衫和领带，女性可以选择正式的套装或裙子。
避免过于花哨、暴露或运动休闲的服装。
•注意细节：衣物的干净整洁是基本要求。
应该检查衣物上是否有污渍，是否需要熨烫。
另外，不要忽视鞋子和配饰的选择，它们也会对整体形象产生影响。
2. 仪态除了着装外，仪态也是面试礼仪中的重要方面。
一个良好的仪态可以展示出您的自信和专业素养。
以下是一些关于仪态的建议：•姿态端正：坐姿应该端正，不要趴在椅子上或者歪斜着坐。
保持身体笔直，但不要过于僵硬。
•目光交流：在面试过程中，与面试官进行良好的目光交流是非常重要的。
展示出自己的关注和专注。
•笑容可亲：保持微笑可以缓解紧张的气氛，并且给人友好和亲和的感觉。
但要注意不要笑得过于夸张，保持自然即可。
3. 言谈举止在面试中，言谈举止也是考察面试者的重要方面。
以下是一些关于言谈举止的建议：•注意语速和音量：语速要适中，不要过快或过慢。
同时，要注意音量的把握，不要太小声或太大声。
•用词得当：避免使用俚语、粗话或太过专业的术语。
要用清晰明了的语言表达自己的意思。
•谦虚自信：在回答问题时，要谦虚地表达自己的观点，同时展示出自己的自信和能力。
4. 注意细节在面试礼仪中，还有一些细节需要注意，这些细节能够展示出您的细致和专业精神。
以下是一些需要注意的细节：•提前准备：提前了解面试的时间和地点，合理安排时间，确保自己能够准时到达。
另外，也要准备好相关的简历、证件等资料。
•注意手机使用：在面试过程中，手机应该保持静音或者关机状态，不要在面试过程中使用手机。
就业指导专刊(推荐表制作、就业礼仪、面试技巧部分)
毕业生推荐表制作如何制作毕业生推荐表推荐表的封面需贴彩色生活照，建议穿正装。
姓名、联系电话、专业、生源地等可找硬笔字写得较好的同学代写。
推荐表的内容及材料的顺序安排：一、自荐信：格式规范，语言流畅，段落清晰；结合应聘岗位，突出自身优势和特点；态度要诚恳，实事求是；感谢语和祝福语要适当；最后须署名和日期。
二、个人简历：个人简历包括：个人基本信息、课程介绍、求职意向、在校任职情况、获奖情况、社会实践情况和自我评价等。
注意方面有：●个人基本信息：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、健康情况、政治面貌、学历/院校、通信地址、联系电话等；●自我评价：需格外用心，因为从中可以看出一个人的品行、能力、素质等多方面的信息。
●个人简历的制作：建议做成表格形式，简明扼要，重点突出，切忌大段大段地罗列，不要超过一张A4纸。
贴一寸彩色证件照。
三、推荐表中各种材料的顺序安排：1、自荐信。
2、个人简历。
3、校、系盖章的推荐表（一）（二）复印件。
4、获奖证书、大学英语四六级证书、计算机等级证书、各种专业技术证书、各种行业的从业资格证书、实习鉴定等的复印件。
5、曾经发表的作品复印件。
6、成绩单复印件。
7、体检表复印件。
就业礼仪就业礼仪一、个人仪表（一）男士仪容1.注意头发的修整，不要蓬松散乱，如果稍嫌过长，应修剪一下。
但在面试前一天一定要把头发洗干净，避免头屑留在头发或衣服上。
发型不仅要与脸形配合，还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相符合，才能体现出整体的协调感。
严忌颜色夸张怪异的染发、长发和光头。
建议最好在几天前理发，尽量避免在面试前一天，以免看上去不够自然。
2.可以用一些清洁类的化妆品，给人干净、阳光的感觉就可以。
在公务员面试中不建议使用香水，但要保证身上没有异味。
3.将胡须刮干净，并且在刮的时候注意不要刮伤皮肤。
指甲应该在面试前一天修剪整齐，并保持指甲的干净。
（二）女士仪容1.不管长发还是短发，一定要洗得干净、梳的整齐，增添青春的活力。
面试要注重哪些礼仪知识
面试要注重哪些礼仪知识在现代社会，面试已经成为人们求职的重要环节。
无论是应聘者还是招聘方，都需要在面试过程中遵守一定的礼仪规范。
以下是一些面试中需要注重的礼仪知识。
1. 着装得体在面试中，穿着得体是给面试官留下良好第一印象的关键。
应聘者应该选择合适的职业装，并保持整洁。
男性应穿着西装或正装，女性应穿着得体的套装或裙子。
避免穿着过于花哨或暴露的服装，以免给人不专业的感觉。
2. 注意形象仪容面试时，注意个人形象和仪容也是非常重要的。
应聘者应保持清洁和干净的外观，包括整齐的发型、干净的指甲和修整的胡须。
同时，应保持良好的姿势和自信的微笑，展示出积极的态度和自信的形象。
3. 准时到达准时到达面试地点是体现应聘者对这个职位的重视和对面试官的尊重。
应聘者应提前规划路线，并确保提前到达面试地点。
如果有特殊情况导致迟到，要提前通知面试官并给予合理解释。
4. 知晓公司情况在面试前，应聘者应该对公司的背景和业务有一定的了解。
这样不仅可以体现出对该职位的热情和认真程度，还可以在面试中更好地回答问题。
可以通过阅读公司的官网、新闻报道和行业资讯来获取相关信息。
5. 注意面试礼仪面试过程中，应聘者需要遵守一定的面试礼仪。
首先，要与面试官进行适当的问候和寒暄，展示出礼貌和友好的态度。
其次，要注意自己的表达方式，用清晰、简洁的语言回答问题。
还要保持良好的姿势，避免坐立不安或过于放松。
6. 专注和积极参与在面试中，应聘者应该表现出对面试官和问题的专注和认真态度。
要全神贯注地听问题，理解问题的意思，思考后再给出答案。
同时要积极参与面试过程，提问或提供自己的见解，展示出对该职位的兴趣和热情。
7. 回答问题时遵循礼貌原则在回答问题时，应聘者应该遵循礼貌原则。
要注意用语礼貌得体，避免使用口语化或不当的词汇。
还要注意回答问题时的语速和语调，保持自然和亲和。
8. 结束时道别礼节面试结束时，应聘者要向面试官表示感谢，并礼貌地告别。
可以适当表达自己对这个职位的兴趣和期待，并询问后续流程。
求职面试后常用社交礼仪
求职面试后常用社交礼仪1.迟到。
准时到达面试地点非常重要。
如果在特殊情况下无法避免迟到，务必提前致电面试官并解释情况。
一旦到达面试场所，向接待员礼貌地询问去向，并等待接待员通知您进入面试室。
2. 礼貌用语。
在面试过程中，使用礼貌用语是必要的，比如称呼面试官为"先生"或"女士"，用"请"、"谢谢"等提示语表示尊重和感谢。
避免使用太 casual 或不适当的语言，保持正式和专业。
3.握手。
在面试开始和结束时，握手是常见的礼节行为。
握手要有力，但不要过分用力。
适当露出微笑，同时眼神要自信坚定。
如果面试官没有伸手，也不要主动伸手。
4.穿着。
在面试时，着装要得体，尽量避免穿着过于随意或夸张的服装。
职业正装是最保险的选择。
确保衣物整洁，避免佩戴太多饰品。
合理的着装表明您对面试的重视以及以职业态度对待工作。
5.良好的姿态和身体语言。
坐姿要端正，不要靠在椅子上或摆动脚。
避免交叉双臂，这显示对面试官的防御心态。
保持眼神接触，表明自信和专注。
避免过度动作，比如玩弄手机或摆弄衣服。
6.倾听和回答问题。
在面试过程中，要认真倾听面试官的问题，并给予合适的回答。
避免打断面试官的话语，耐心地等待对方发问完毕。
回答问题时要简洁明了，避免长篇大论。
如果不清楚问题，可以请求面试官再次说明。
7.自我介绍。
通常在面试开始时，面试官会要求您进行自我介绍。
自我介绍要简明扼要，主要强调与职位相关的经验和技能。
避免出现过度谦虚或过于自信的言辞，保持平衡。
8.关于面试问题的回答。
在面试中，可能会有一些标准问题，比如"为什么选择这个职位"，"您的强项是什么"等。
这些问题的回答要准备充分，并注意与自己的简历相符合。
回答问题时要诚实，但也要避免给自己带来负面影响的同样重要的问题。
9.结束面试时的礼仪。
当面试结束时，向面试官表示感谢和道别，同时也可以要求知道接下来的流程和时间表。
就业指导课求职礼仪面试技巧教案全文
言谈举止大方得体
在面试过程中，求职者应该保持自信、从容的 态度，注意言谈举止大方得体。回答问题时要 清晰明了、有条理，避免出现过多的口头语和 重复表述。
展现专业素养
在面试过程中，求职者应该充分展现自己的专 业素养和技能水平。可以通过举例说明、提供 相关数据等方式来展示自己的能力和经验。同 时，要注意表达方式的准确性和专业性。
等待面试时保持安静， 不打扰他人，体现耐 心和尊重。
尊重接待人员，礼貌 地打招呼，展现友好 态度。
注意言行举止，展现自信从容
着装整洁、大方，符合面试场合要求。
言行举止得体，避免过分紧张或过于 随意。
保持微笑，与面试官保持眼神交流， 展现自信态度。
积极倾听，恰当回应面试官问题
仔细倾听面试官的问题，确保完全理解问题后 再回答。
就业指导课求职礼仪面试技 巧教案全文
目录
• 求职礼仪基本概念与重要性 • 面试前准备与形象塑造 • 面试过程中礼仪规范 • 面试技巧与策略分享 • 求职信写作指南及范例分析 • 小组活动：模拟面试及点评环节
01
求职礼仪基本概念与重要性
求职礼仪定义及作用
求职礼仪定义
求职礼仪是指求职者在求职过程中应遵循的礼貌、礼节和仪式，是展示求职者个人素质和职业素养的重要方式。
力。
06
小组活动：模拟面试及点评环节
分组进行模拟面试练习
将学生分成若干小组，每组4-6 人，分别扮演面试官和求职者角
色。
提供模拟面试题目和背景资料， 让学生准备并进行模拟面试。
模拟面试过程中，注意观察和记 录学生的表现，以便后续点评。
互相点评，总结经验教训
模拟面试结束后，组织学生进 行互相点评。
求职礼仪作用
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
面试礼仪
（4）讲话嗓音适度 （5）身体姿势和习惯动作 （6）慎用通信工具 （7）随身物品的携带和保管 （8）不要结伴而行 （9）接收对方名片 （10）谨慎告别
（11）不忘感谢
面试礼仪
礼仪是以尊重为基础的，首先要尊重自己，其次
要尊重他人。谦虚的态度，文明礼貌的语言，优雅得
体的举止，整洁规范的行为。 求职礼仪事实上是每个人在求职的过程中所表现 出的由里到外的一种涵养，外表的礼仪是对招聘单位
面试中的付薪水，他
们就有权问任何他们想问的问题。还有一些雇主 面试技巧很笨拙，会问一些不恰当的问题。你不 是必须回答那些令你难堪的问题。 以解决问题的态度回答。
无领导小组讨论
概念
通过给一组考生(一般是5～7人)一个与工作相关的问题，让考生 们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协 调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理 人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调 、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用
• 问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： • 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及 对此项工作的态度。 • 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 • 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业 ，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适 合我，相信自己一定能做好。”
• 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么 办？”
和招聘人员最起码的尊重，而内在的礼仪更是一名当
代大学生所必备的修养.
面试的经典问题及回答思路
• 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： • 1、这是面试的必考题目。 • 2、介绍内容要与个人简历相一致。 • 3、表述方式上尽量口语化。 • 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 • 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
（2）眼观六路：正视对方的眼睛和眉毛之间的部 位
面试礼仪
（3）耳听八方：对方说的话表示出兴趣
◆记住说话者的名字。 ◆身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。 ◆用目光注视说话者，保持微笑。 ◆适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑。 ◆ 适时而恰当地提出问题，配合对方的语气表述自己的意见。 ◆不离开对方所讲的话题，但可通过巧妙的应答，把对方讲话 的内容引向所需的方向和层次。
大学生就业与创业指导IV——求职指导
笔试或面试电话接听
• • 保持电话畅通 保证手机不停机，信号畅通。
•
接电话礼仪
电话3声内接起，“您好”。
语气热情，声音有力度。
确认面试时间、地点及所带资料。
表示感谢，要先等对方挂断电话。
面试前准备
• 再一次了解企业信息，公司背景、职位要求等。
• 查阅交通路线，计划好时间，提前15分钟到达。
②受测者轮流发言阐述自己的观点；
③受测者自由发言，不但阐述自己的观点，而
且对别人的观点提出意见，最后达成某一协议。
2018年4月25日
36
无领导小组讨论
群面中容易出彩的角色
1.破冰者——破冰者指的是在无领导小组讨论中
，第一个发言的人。 2.领导者——领导者一般是对讨论的整个过程 起到一种引领的作用。 3.协调者——协调者一般来说在无领导小组讨论
习的机会，这样可以使你成为一个更优秀的人。
结束面试
确定你了解雇用过程。知道对方在未选择
好申请人之前还有面试要参加。
表达你对这个职位的兴趣，感谢对方给你 面试的机会。 向对方要一张名片或者确定你知道面试官 的名字、职务和地址以便你能够发送一封感
谢信给他。确定你的信函在面试后的 24小内
到达。
2018年4月25日 39
2018年4月25日
问题十六：“你对工资的期望？
• 若没有把握，可以给出一个幅度，下限可 以低些，上限不要太高，这样进可攻，退可 守。录取前提是对求职者各方面都满意，此 前无需过早谈论工资。 • 作为没有任何经验的新人，应尽量以刚 刚进入行业的工资标准来作为自己的期望。 • 当你为公司做的贡献足够大时，公司会很 快考虑给你加薪的问题。
3、过程中的策略
观点明确、条理清晰 不要树敌太多
要勇于辩论，推动进程
张弛有度（有思考），言简意赅（有口才），善于倾听和说服（有情 商)
2018年4月25日 38
无领导小组考生角色定位
羊派：是指在整个无领导小组讨论过程中，考生发言次数很少，语言表 达不流利，发言不积极，基本是“沉默的羔羊”的那种类型。
2018年4月25日
2018年4月25日
2018年4月25日
2018年4月25日
2018年4月25日
笔试、面试的着装-女生篇
求职礼仪
求职女士着装的礼
（1）服装要得体 （2）鞋子要便利 （3）饰物少而精 （4）首饰尽量少戴 （5）发型应适宜 （6）化妆宜淡雅 (7）袜子也重要 （8）指甲要修剪
• • • • • • •
问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧 要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点， 从工作的角度看却是优点的缺点。
问题十七：“你对对公司有什么问题要问？
• 不要说“我没什么问题”。 • 不能问工资福利待遇 • 可以问培训机会，但是不要一开始就问，也 不能当做重点问。 • 可以问一下“未来几年，公司会有什么新的 发展计划”。
面试中可以提出的问题
恰当的提问向面试官说明你为这次面试做了 很多准备工作。 问题应当与职位有关，并能表现出你的热情 和知识。 通过提出机智的、经过慎重考虑过的问题， 你向雇主表现出你对公司很态度很认真，并且 你认为自己很有价值。
• 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验 ，如何能胜任这项工作？” • 思路： • 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者 提出这个问题，说明招聘单位并不真正在 乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 • 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者 的诚恳、机智、果敢及敬业。
•
如“作为应届毕业生，在工作经验方面 的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直 利用各种机会在这个行业里做兼职。我也 发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂 。但我有较强的责任心、适应能力和学习 能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能 圆满完成各项工作，从中获取的经验也令 我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及 兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位 。”
面试中的言语和非言语行为
当你回答问题，谈论过去和现在的活动的时候， 要通过你的措辞和身体语言（如，兴奋的语调、稍
稍向前倾斜、点头表示同意）传达出你的激情和活
力。 保持眼神接触很重要，如果不这么做，暗示着你 缺乏自信或者更糟，可能会让雇主认为你不够坦率 保持镇静和克己，把一个困难的问题视作一个学
• 整理必备物品：资料证件、面试问题等。
• 不要带同伴，不要带杂志、报纸等杂物。
面试礼仪基本知识
“三秒钟”印象
60% 40% 外表 仪表 声音 谈话内容
笔试、面试的着装-男生篇
皮鞋黑而不脏， 亮而不新。
袜子以深色 为主，切忌 白色或丝袜。
求职礼仪 男士西装十忌
一忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋； 二忌衬衫放在西裤外； 三忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙； 四忌领带颜色刺目； 五忌领带太短，一般领带长度应是领带盖住皮带扣； 六忌不扣衬衫扣就佩戴领带； 七忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米 八忌西服的上衣，裤子袋内鼓囊囊； 九忌西服佩运动鞋； 十忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
• 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
• 思路： • 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者 对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会 。 • 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求 • 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽 快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要 求，只要能发挥我的专长就可以了。”
• 思路： • 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和 提醒，但最终，我会服从上级的意见。” • 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有 一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答 ：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对 于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领 导映。”
人要求以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为
风格是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优 劣。
2018年4月25日
34
2018年4月25日
35
无领导小组讨论
群面的程序 整个讨论可以分为三个阶段：①面试官宣读 试题，受测者了解试题，独立思考，列出发 言提纲，一般规定为5分钟左右；
中起一种协调的作用。 4.时间控制者——时间控制者的作用主要是提 醒时间的进度。 5.总结陈词者——总结者要求思路清晰，表达 流利。
无领导小组讨论
评分依据及应对技巧
1、内容上：发言的次数和有效发言率 发言要积极主动、意见的贡献者 2、程序上：推动讨论的进程，有利于达成一致 引导讨论和善于总结 态度语气和礼貌
面试礼仪基本知识
•问好 •坐姿 •眼神 •手 •脚 •脸 •感谢
面试礼仪
应答与询问的礼仪 （1）注意肢体语言：
眼神： 注视对方，全神贯注，展现出自信及对对方的尊重, 但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光 扫视一下其他人，以示尊重和平等。 握手：握手要有“感染力”。 应等面试官伸出手来，你才 迎上去握，握手的时间应为 3-5秒，不可拖得太久，尤其对方是 异性时候。 当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚 实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃；不要用 两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干 燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己 保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。