责任心与执行力演讲稿
责任心与执行力主题演讲稿范文
责任心与执行力主题演讲稿范文“天地生人，有一人当有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之勤”。
小编收集了责任心与执行力稿，欢迎阅读。
责任心与执行力【一】尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们：大家好!我叫***，是xxx部xxx的一名xxxx，今天我演讲的题目是：“如何提高执行力”。
4月份我公司组织了以“执行力提升”为主题的教育活动，通过近段时间的培训学习，使我感受颇深，同时无形中也影响着我的工作。
执行力不仅是能力问题，也是工作态度问题。
以我的理解，所谓执行力，核心是“做”和“干”，是完成任务的态度和精神。
结合实际，我用五个词来概括如何提高执行力，它们是：激情、责任、钻研、细节、协作。
“激情”我是xxxxxx，肩负着班组的管理工作，从质量到生产，从员工的日常生活到实际工作，既要执行上级的命令，还要考虑员工的感受，确实有点力不从心的感觉，左右为难，想到了放弃。
但是，通过车间领导的指导与同事的帮助，最终挺了过来。
其实，任何工作我们只要用心去做，充满乐观与热情，并不像想象中的那么困难。
在今后的工作中，我要把差距看做潜力，把压力变为动力，认真做事、激情做事。
“责任”如果说激情是执行力的基础，那么责任就是执行力的筋骨。
对我而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责。
就拿我们的质量检验工作来说吧，如果做为一名质检员没有较强的责任心，班组的产品质量就保证不了，从而就会影响订单的减少，公司就谈不上发展，所以，只有每个岗位每个人本着对工作高度负责的态度，才能正确认识到所肩负的发展重任;才能一心一意为公司的发展壮大出力献策。
“钻研”通过近几个月的学习和锻炼，使我具备了一定的管理技巧，但是“学无止境”、“外行管不了内行”。
在今后的工作中，我将多学、多看、多问、多想，不断提高管理水平，努力使自己成为本岗位的行家里手。
“细节”“细节决定成败”，其核心思想就是做从小事做起，从一点一滴做起。
首先从产品质量来说，我们高针工序在假发生产中属于组合工序，主要表现在做工方面，我们就必须要从一个接头，一处回针，一个窝头，一行线路上下功夫，时刻有危机意识，不能因一个小小的细节，影响客户对我们的评价。
责任心与执行力演讲稿
责任心与执行力演讲稿尊敬的各位听众：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家探讨一个关乎个人成长、团队发展以及社会进步的重要话题——责任心与执行力。
在我们的生活和工作中，常常会听到“责任心”和“执行力”这两个词。
它们看似简单，实则蕴含着深刻的内涵和巨大的力量。
首先，让我们来谈谈责任心。
什么是责任心？责任心是一种对自己、对他人、对工作、对社会的自觉担当和负责的态度。
一个有责任心的人，会认真对待自己的每一项任务，无论大小，都会全力以赴去完成。
他们会对自己的行为负责，对可能产生的后果有清晰的认识，并愿意承担相应的责任。
责任心体现在我们生活的方方面面。
比如，作为一名学生，按时完成作业、努力学习、尊敬师长，这是对自己学业的责任；作为一名员工，按时上班、认真完成工作任务、遵守公司规章制度，这是对工作的责任；作为一名家庭成员，关心家人、分担家务、维护家庭的和谐，这是对家庭的责任；作为一名公民，遵守法律法规、爱护公共环境、关心社会事务，这是对社会的责任。
责任心是一种内在的驱动力，它让我们在面对困难和挑战时不退缩，在面对诱惑和干扰时不迷失方向。
一个有责任心的人，会始终坚守自己的原则和底线，不会为了一时的利益而放弃自己的责任。
他们会以高度的自律和自觉，去履行自己的义务，为实现自己的目标而努力奋斗。
然而，仅有责任心是不够的，还需要有强大的执行力将责任转化为实际行动。
那么，什么是执行力呢？执行力是指把想法、计划、目标转化为具体行动，并取得实际成果的能力。
简单来说，就是能够说到做到，能够把事情做好、做成功。
执行力强的人，具有明确的目标和清晰的计划。
他们知道自己想要什么，也知道应该如何去实现。
他们会把大目标分解成一个个小目标，制定出详细的行动计划，并按照计划一步一步地去执行。
在执行的过程中，他们会不断地调整和优化自己的行动，以确保能够达到预期的效果。
执行力强的人，具备果断决策的能力。
他们不会在犹豫不决中浪费时间，而是能够迅速做出判断，并采取行动。
教师责任心执行力演讲稿
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨一个至关重要的议题——教师的责任心与执行力。
教师，作为人类灵魂的工程师，肩负着培养国家未来、传承民族精神的重任。
而责任心和执行力则是我们履行这一神圣使命的重要保障。
下面，我将从以下几个方面展开论述。
一、教师责任心的内涵责任心是指教师对教育事业、对学生、对自己所承担的使命和任务所持有的认真态度和高度责任感。
具体来说，教师的责任心体现在以下几个方面：1. 对教育事业的责任心。
教育事业是民族振兴、社会进步的基石，教师作为教育事业的践行者，应当把教育事业视为自己的生命线，全力以赴投身于教育事业。
2. 对学生的责任心。
学生是国家的未来，民族的希望。
教师应当关爱每一个学生，关注他们的成长，为他们的全面发展负责。
3. 对自己的责任心。
教师应当不断提升自身素质，努力成为学生的榜样，以身作则，践行社会主义核心价值观。
二、教师执行力的内涵执行力是指教师将教育理念、教学计划、教育措施等付诸实践的能力。
具体来说，教师的执行力体现在以下几个方面：1. 计划执行力。
教师应当制定科学合理的教学计划，并严格按照计划执行，确保教学质量。
2. 组织执行力。
教师应当善于组织教学活动，激发学生的学习兴趣，营造良好的学习氛围。
3. 调控执行力。
教师应当根据学生的学习情况，及时调整教学策略，提高教学效果。
4. 创新执行力。
教师应当勇于创新，探索新的教学方法，不断提高教育教学水平。
三、教师责任心与执行力的关系教师责任心与执行力是相辅相成、密不可分的。
责任心是执行力的前提，执行力是责任心的体现。
具体来说，二者之间的关系如下：1. 责任心是执行力的动力源泉。
只有具有强烈责任心的教师，才会积极主动地投身于教育教学工作，从而提高执行力。
2. 执行力是责任心的具体体现。
教师将责任心转化为实际行动，提高执行力，才能更好地履行教育使命。
四、如何提升教师的责任心与执行力1. 强化教师职业道德教育。
通过开展职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感。
一名班长责任心与执行力演讲稿(2篇)
一名班长责任心与执行力演讲稿尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！我是X班的班长，今天我非常荣幸能够在这里与大家分享一下我对于班长责任心与执行力的一些想法和体会。
作为一名班长，责任心是我最重要的品质之一。
责任心是指承担和履行自己岗位上的责任的意识和意愿。
作为班级的领导者，我要时刻牢记自己的责任，不仅要对老师负责，对同学负责，更要对整个班级负责。
每天到校第一件事就是检查班级卫生，确保教室的干净整洁；然后是组织同学们进行升旗仪式，我会认真对待，以身作则，带领大家一起爱护国旗，庄严敬献；之后是晨读时间，我会带头读书，坚持每天都有一个读书报告，以激励同学们的阅读兴趣和学习动力。
在课堂上，我会积极参与课堂讨论，与同学们一同分享自己的知识和经验，帮助大家解决问题，提高学习效果。
在班级活动中，我会勇于担当，积极组织，确保每个同学都能参与进来，共同享受活动的乐趣。
总之，我时刻保持对班级事务的高度关注和参与，时刻以一个班长的身份来对待。
除了责任心外，班长还需要有很强的执行力。
执行力是指将任务计划变成实际行动的能力。
作为班级的组织者和协调者，我必须具备高度的执行力，才能够做好工作。
首先，我会制定周密的工作计划，将任务分解为具体的行动步骤，并为每个步骤设定明确的时间节点。
这样做，不仅可以帮助我更好地掌握进度，也能够激励自己更加积极地去实施。
其次，我会认真对待每一项任务，将其做到最好。
无论是布置作业、传递信息、组织活动，我都会认真对待，尽力做到最好。
在任务执行过程中，我会及时汇报工作进展，寻求老师和同学们的意见和帮助，力求达到最佳的执行效果。
同时，我也非常注重时间管理。
我会合理安排时间，做到务实有效的时间利用，避免拖延和浪费。
在完成任务后，我会及时反馈和总结，不断优化自己的执行力。
当然，责任心与执行力并不是一蹴而就的，它们需要长期的实践和锻炼。
在过去的任职经历中，我也曾遇到过很多困难和挑战，但我从来没有放弃，我会积极寻求解决方案，找到最适合的方法去解决问题。
责任心与执行力演讲稿
责任心与执行力演讲稿论责任心与执行力。
我们都知道责任心强弱,决定执行力度的大小。
有句话说“一流的目标+三流的执行=零”,因为没有执行力，一切都是空谈。
执行力从哪里来?执行力源于责任心，责任心决定执行力。
没有责任心，就不会主动承担责任;没有责任心，就没有工作绩效;没有责任心，就没有改变自己的勇气;没有责任心，就没有执行力。
责任心是前提、是基础，责任心的强弱决定了执行力的高低。
执行力的核心在于责任心。
提高执行力，人的主观能动性尤显重要。
高效执行力不在于一个人工作经验的多寡，它依赖于一个人对计划或任务不折不扣地贯彻执行，而这种贯彻执行最终还得靠我们每个人的责任心作为保障。
在执行中，对责任的尊重是至关重要的。
责任是贯穿整个行动计划的关键，只有每个成员都担负起自己的责任并坚决贯彻执行，才能保证整体的良性运作。
我们要提升执行力，最重要的一点就是要增强我们自己的责任心，没有责任心，执行力根本无从谈起。
一流的执行必有一流的责任心把关，只有每一个执行者都清楚地意识到自己的责任，并坚定不移、不遗余力地去执行，这样才能确保任务的圆满完成。
责任到位才能执行到位。
如果责任不到位，执行的结果必定会不到位。
只有将责任落实到执行的过程中，才会打造出最优秀的执行者。
在南京，有一面建于明朝的城墙，城墙的墙砖很有特色，走近观察你会发现每一块墙砖上都标有人名。
这些名字代表什么呢?既不是当时慈善捐助者的名字，也不是某些德高望重的人的名字，而是各级组织负责人以及烧砖匠的姓名，对不合格的墙砖要追究制砖人的责任，甚至杀头。
这种严酷的“责任制”保证了每块砖的高质量，当然也就保证了建造城墙的高质量。
海尔集团能够成为中国企业榜样的重要原因正是因为其凡事都要求做到“责任到人”，“人人都管事，事事有人管”。
因此，要建立健全责任追究机制，把责任明确、落实到人头，对于一切违反制度的行为都给予相应的惩处。
只要每块砖头都能保证责任到位，万里长城当能屹立不倒。
锁住责任才能锁住结果。
责任心与执行力演讲稿800字
责任心与执行力演讲稿800字责任心与执行力演讲稿800字一各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是《赢在执行力追求完美卓越》。
为什么强大的美国会在越南的战场上失败?为什么德国足球队在世界赛场上成就卓着?原因是多方面的，但是完美的执行是其中最重要的一点。
无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。
执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。
这是执行力最简单也是最精辟的解释。
下面我从三个方面谈一谈我对执行力的几点看法。
执行没有任何借口。
完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。
借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。
找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。
优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务。
"拒绝借口"是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。
因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。
执行需要注重细节这两天不知道大家是否注意到大门前摆放的鲜花、楼道里新增添的楼道文化，这些都是领导从细微之处着想，为大家营造的良好办公环境，领导如此注重细节，从一点一滴关心我们职工的精神文化生活，我们职工在工作中更要注重细节。
中国伟大的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。
细节到位，执行力就不成问题。
执行更需要团队精神主，挑水喝;当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。
这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。
由于个人的能力有限，因而在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒。
一名班长责任心与执行力演讲稿范文(二篇)
一名班长责任心与执行力演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！我是某某某学校某某班的班长某某某，今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一下我对于班长责任心与执行力的一些想法和心得。
首先，我想谈一谈班长的责任心。
作为一名班长，我们肩负着组织和管理整个班级的任务，我们的责任并不仅仅是代表班级参加各种活动，更重要的是要负责班级的学习和生活秩序，关心同学们的学习进展和身心健康，促进同学们的全面发展。
我认为，班长的责任心主要体现在以下几个方面：首先，班长要对班级的学习成绩负责。
作为班级的领头羊，我们应该始终保持良好的学习态度和良好的学习习惯，要有主动学习的意识，努力提高自己的学习成绩，为全班树立榜样。
此外，班长还应该关心每一位同学的学习情况，尤其是那些学习困难的同学，要给予他们帮助和鼓励，帮助他们克服困难，提高学习成绩。
其次，班长要对班级的卫生和环境负责。
一个整洁、干净的班级环境对于同学们的学习和生活都是非常重要的。
作为班长，我们需要带领同学们共同维护班级的卫生，保持教室的整洁，定期清理垃圾，养成良好的卫生习惯。
同时，我们还要关注班级的周边环境，积极参与环保活动，提高环保意识，为我们的地球贡献自己的力量。
再次，班长要对班级的凝聚力负责。
班级凝聚力是班级的生命线，是保持班级团结、和谐的关键。
作为班长，我们要带领同学们共同参与班级活动，增强班级的凝聚力。
我们可以组织一些有意义的班级活动，如班级联谊、班级文艺演出等，通过这些活动让同学们更好地了解彼此，增进友谊，促进班级的凝聚力。
最后，班长要对班级的秩序和纪律负责。
班级的秩序和纪律是保证学习和生活有序进行的基础。
班长应该守信用、守规矩，做到言行一致。
对于违反班级纪律的行为，班长要及时制止，并帮助同学们认识到违纪行为的不良后果，引导他们正确认识纪律的重要性。
责任心是班长工作的基本素质，也是一名优秀班长不可或缺的品质。
只有具备了责任心，才能够更好地履行班长的职责，为班级做出更多的贡献。
一名班长责任心与执行力演讲稿（精选3篇）
一名班长责任心与执行力演讲稿（精选3篇）一名班长责任心与执行力篇1大家好，我叫___，是七年(5)班的班长。
对于这次的会议，我觉得能在这发表我的经验是我莫大的荣幸。
作为一个班级的班长，他的职责就是协助老师管好一个班级，让班级的秩序好、学风好，同学之间团结友爱。
让老师少操心，多放心。
我觉得作为一班之长，我们首先要以德服人，这点是最重要的。
不靠气势，只靠气质，要学会宽容你才会与众不同，大家才会信服你，不要有这样的想法：他们都怎么样怎么样，我也可以怎样怎样。
我想如果你和他们一样，那班级何来你管呢?你凭什么管他们呢?第二，我们要一视同仁，因为那都是你的同学，你不能因为一己之私而对某些人有偏见，像我吧：我们班就有些人和我关系很好，平时有大扫除的什么之类的事，会有人让我别安排他做，但是我都会拒绝他的这种要求，即使是再好的同学也不行。
因为你总不可能帮每个同学都开后门把。
第三，我们要不怕困难，在每个班级里都会有一些不听话的同学，喜欢摆谱的那种，但是，那有什么的，我们不怕他，对于他们，知难而进才是一个班长应该有的作风。
我们班的ⅩⅩ同学，他十分皮，对老师的态度还不好。
老师那是气在脸上，急在心里。
可他就是这脾气，死不改，我也是气的要命，可我就是不信，我解决不了他，我发扬我气而不恼的精神，我对他十分留心，监督他做好每件事。
现在啊，他看见我就怕，虽然我的形象在他心里轰然倒地，但是他现在可是乖了很多。
第四，一个班长最起码要起带头作用，自己都不正，你有什么资本来要求别人呢。
你要是没这个能力，你领导别人时，底气就不足了，更别想管理好这个班级。
第五，你是一个班长，这句话要随时放在心里，但是也不要随时放在嘴上，做个班长要有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主。
什么事都冲在最前头。
一定不能退缩，因为你是班长。
我还有一下做好班长的小秘诀：一方面你在他们面前要有威信，另一方面你要多做点事。
一定要以朋友的身份与他们交心，平等公开地对待他们，最重要的是要经常鼓励他们，当好一个班长不是一件容易的事情，一个班长要在同学面前做出榜样还要有威望值，这样大家才会听你的指挥。
责任心与执行力主题演讲稿范文(5篇)
责任心与执行力主题演讲稿范文（5篇）责任心与执行力演讲稿1“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。
职责重于泰山，恪守职责是基本的职业操守，因此我们要牢牢把握住这一基点。
（一）增强工作责任心务必严格队伍管理一要把着力点放到制度建设上。
努力把工作流程明晰化，把细节工作规范化，把规范工作习惯化，使惯性工作自然化。
二要把着力点放到责任心教育上。
把责任心教育列为班子建设、队伍建设。
“身边无小事，事事都认真；心中有职责，事事要尽责”等责任心主题教育，在公司营造“负职责光荣、不负职责可耻”的浓厚氛围，努力带出一支具有强烈责任心的团队。
事实证明：当责任心成为一种群体行为，构成气候时，也就汇聚了推动我们事业发展的强大动力。
三要把着力点放到严格管理上。
对忠于职守、尽职尽责、责任心强的人要大张旗鼓地给予表彰，弘扬正气，鼓舞士气，增强工作责任心。
同时要敢于向无所用心、无所事事、敷衍塞责、渎职失责、得过且过、应付了事、责任心缺失等不良现象开刀。
（二）增强工作责任心务必注重细节管理责任心体此刻我们每一个具体的人、具体的事和具体的执行者的每一个工作细节。
一是每一个环节都要尽善尽美完成。
有这样一个算式：90％×90％×90％×90％×90％＝？结果是59％。
透过数学等式反思我们的工作，有很多人认为100％地完成任务、尽到职责，太辛苦、太累，也不太现实，能做到90％就很不错了。
殊不知，每一个流程、每一个环节的每一个人都这样想，也都这样做，仅5个环节之后，“很不错”就变成了“不及格”！这不是闻言耸听。
我们的许多工作都涉及到多个环节，且程序严密、环环相扣、互为支撑，上一个环节为下一个环节奠定基础，下一个环节的工作开展以上一个环节完成状况为条件，一个环节出现问题就可能直接导致最终的工作成效。
比如我们的竞争情报收集工作，从各单位对各类情报的数据、资料收集、市场部的整理、反馈、作出决定，最后到带给及时准确的竞争信息供公司领导参考，在下游无论哪一个环节出现纰漏，都会直接导致数据失真，从而影响工作成效。
演讲稿：责任,执行力的灵魂
演讲稿：责任，执行力的灵魂尊敬的评委、各位观众：我今天的演讲题目是“责任，执行力的灵魂”，关于这个话题，我们都应该深有体会。
在工作和生活中，责任和执行力是非常重要、不可或缺的品质。
作为一个管理者以及对自我的审视，我认为它们对于一个人的成长、企业的发展乃至国家或地区的进步，都有着非常重要的意义。
一、责任那么，责任是什么呢？责任，从字形意义来看，就是在某种事情上，有一定的责任，应该承担某种责任的义务。
正是这种责任感让我们不断提升自我，进步。
责任是人格的体现，是一种精神、一种生活态度。
在一个企业当中，如果一个领导或管理者不肩负起责任，那么整个企业就会蒙受利润的损失，甚至可能导致企业的失败。
然而，如果每一个人都肩负起自己应有的责任，那么整个企业就会在健康、高效的方式下运转。
我们都知道，企业是由许多个体组成的，每一个人都扮演着各自的角色和职责。
每一个人都有责任保证自己的工作质量，为企业创造价值。
二、执行力很多时候，我们总是有一些好的想法，却总是难以完成或实现，这时候缺少的便是执行力。
执行力，简单地说就是把想法付诸实践的能力。
它是成功和成长的关键元素，缺少执行力的事情，在大多数时候都不可能取得成功，也不可能自我进步。
在企业管理的过程中，由于执行力的缺失，通常会导致很多的问题。
比如，在制定好的计划中，一些员工缺少完成任务的主动性和积极性，不去考虑自己应有的责任和使命，缺少实施计划的决心和毅力。
这些问题会导致计划不能如预期一般的执行，使企业的长远发展受到了威胁。
要改善执行力，必须要明确自己的目标并制定好计划，然后按照计划行动。
同时，对于容易拖延、失去耐心和决心的问题，我们需要振作起来，集聚所有的力量推动自己把自己的想法付诸实践。
通过这种方式，我们才能养成强大的执行力和实践能力。
三、思考尊敬的评委，各位观众，如果要把责任和执行力落实到实际应用中，一个谨慎地思考便非常必要了。
就像弗兰西斯·培根所说的：“谨慎而深思熟虑会给决策带来帮助，而轻率的行动则会导致失败。
责任心与执行力演讲稿
责任心与执行力演讲稿责任心与执行力演讲稿范文一微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大但不可以没有责任心比尔盖茨说这句话是建立在他对执行力重要性认知的基础上的因为一个人只有具备高度责任感才能在执行中勇于负责在每一个环节中力求完美按质、按量地完成计划或任务所以微软非常重视对员工责任感的培养责任感也成为微软招聘员工的重要标准正是基于这种做法成就了微软一流的执行力打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国做为一名XX人我们同样为我们的企业文化而感到骄傲战略目标定位起步年做质量成长年增效益发展年出品牌这是企业对员工的对社会的责任感做为酒店行政管理人员的责任文化手册里总结为四想五要六暖这是我们要对员工负起的责任我们将以高度的责任心去执行去努力这次管理者责任心的演讲本身就是一次全员责任感的塑造如今酒店行业竞争日益激烈市场风起云涌未来的竞争是人力资源的竞争是责任心的竞争每一位员工的责任心都是企业核心竞争力同样每一位员工也只有具备了高度的责任心才会有完美的执行力总经理提到我们新成长的管理人员时常面临着这样的尴尬：想要做好但无能为力想要做好说明我们对工作、对酒店有着很强的责任心;但出于工作经验不足、缺少方法我们对一些现象、问题又感到无能为力这种尴尬的存在说明我们在责任落实上的能力欠缺所以我们要寻找落实责任的方法我们要历练自己具备只为成功找方法不为失败找理由的高度责任感和完美执行力关于责任的话题如果延展开来我们可以演讲几天几夜但知道并不等于做到人永远都不要做思想的巨人行动的矮人负责任就落实到行动中去如何落实怎样到位这就牵涉到执行力的问题在此我谈几点想法：一、服从是执行的基石服从是执行的基石是执行的第一要素而老板和上司赏识的也正是具备这种责任感的员工把任务交给这样的员工既放心又省心他会不找借口地执行也会自动自发地把任务执行到底主动服从显然是优秀员工必备的美德二、忠诚是最大的责任想一想一个人具有非凡的执行力却对公司不够忠诚后果会?答案只有一个：后果很严重老板很生气一个人若是失掉了忠诚一切责任都无从谈起只有那些把忠诚视为最大责任的人才会抵御住形形色色的诱惑才会时刻想到公司的利益而不遗余力地执行任务才会在公司遭遇困境的时候选择留下来帮公司渡过难关实际上忠诚源于强烈的责任感一个人只有具备对公司和工作高度负责的精神他才拥有了忠诚的品质也就是说强烈的责任感可以造就忠诚当他进一步认识到忠诚是一种责任时责任和忠诚就达到了统一缺乏责任感的人即使整天把忠诚挂在嘴上也经不起考验三、不要怕承担责任而不敢去做有些员工在面对一项艰巨的任务或者在执行过程中碰到棘手的问题时总是担心出现差错被追究责任而缩手缩脚不是找借口将任务推掉就是事事请教上司让上司作决定一旦出现差错就竭力推卸责任他们只做一些没有挑战性的、约定俗成的工作这些工作简单得几乎不可能犯错似乎这样他们展示给老板以及同事的形象就是完美无缺的了实际上恰恰相反这是一种极不负责任的表现是缺乏自信心和进取心的写照是对执行最大的干扰和破坏没有一个老板敢把任务放心地交给这样的员工没有一个同事愿意跟这样的员工合作他们最终也将成为公司的弃儿四、不要逃避责任寻找借口推卸责任可以说是扯皮最常用的方法然而即使那些看似合理的借口也无法掩藏一个人责任感的丧失寻找借口虽然可以一时推卸掉责任但是却因影响了执行而给他人留下了不好的印象长此以往执行力也将大打折扣只有迎难而上积极应对认真分析问题找出解决的方法并坚定不移地执行下去才是正确的工作态度了五、消除份内份外的界限在工作中经常碰到这样的情况：同事向你请求帮助或者上司安排你做一件超出你工作范围的事你该办?也许你会理直气壮地说：“对不起这不是我份内的事我没有责任去做”也许你会迫于情面或者压力心不甘情不愿地敷衍了事地应付出了问题还振振有辞地推卸责任：“这本来就不是我份内的事我不该承担责任”当然你也可能会作出与上面两种截然不同的决定热情地为同事提供帮助积极地去执行上司安排的额外任务一种才是负责的态度呢?相信不用我说大家都会明白的“天地生人有一人当有一人之业;人生在世生一日当尽一日之勤”责任重于泰山亲爱的同事们让我们同心同德以强烈的责任心打造完美的执行力吧责任心与执行力演讲稿范文二从穿上这身制服起我就注定爱上它这不同于一般的服装这是承载着我的梦想、激情、甚至一生追求的永恒“时装”赋予这种独特颜色的是一个庄严的名字——城管都说城管苦：在别人休息的时候我们要工作;在别人团聚的时候我们在坚守的确我们也常常问自己：为什么要做一名城管?相信大多数人和我最初的想法一样因为城管是公务员是一份稳定的工作去年市局宋晓青处长的一句话点醒了我她说：“我们不仅是公务员我们更是一名执法者”是的因为这个身份我们拥有了权力;因为我们承担的责任所以必须懂得面对偏见和歧视相信心中的天秤做出最大的努力这才是我们应有的执行力当然在具体工作的开展过程中我们也吃了不少苦头初到单位和所有菜鸟一样我们大量地吸收着新知识了解城管职能、开展路面巡查、学习执法办案等等执法文书看上去异常繁琐、办案系统用上去特别陌生在路面巡查时总是有人冲到面前对着我们莫名其妙、一顿谩骂;在执法办案时总是会有相对人情绪激动语言偏激甚至动起手来每当这时“特别能吃苦特别能战斗特别能攻关特别能奉献特别能牺牲”的城管“五特精神”显得有一点苍白无力但是就像“最美妈妈”吴菊萍一样面对从楼上摔下的婴儿她伸出双手是一种本能是一种信念是对于生命的敬畏与回馈;就像“最美司机”吴斌一样面对飞来横祸他用自己的生命换取了整车乘客的安全是一种责任是一种信仰是对于工作的坚持与守护就像“最美环卫工人”龚德权一样面对浑身是血的民警周益斌他毫不畏惧、奔走相助是一种爱护是一种关怀是对于人性的信任与尊重看着他们面对困难时的勇敢与坚强我告诉自己：作为城管队伍的女战士我们应该像肩章上的牡丹花一样勇于担当、大气果敢、于困境中前行开得美丽开得鲜艳也许您已不记得xx年的最后一天杭州市萧山区城市管理综合行政执法局成立大会在蓝天宾馆召开的情景;已不记得xx年的第一天《萧山城管报》创刊号登载了些内容;已不记得成为第一批公开招考的执法队员在路面上挥汗如雨的情景;已不记得第一次抓小广告、第一次处理违停、第一次拦截工程渣土车的情景但是城市就像一本历史书记录着我们每一个城管人的喜怒哀乐记录着我们日复一日、风雨兼程为这个城市增光添彩的点点滴滴过去十年间萧山城市化建设飞速发展省级公路网全线建成北干新区早已成熟江东新城、空港新城这些新星正冉冉升起这些成果就像城管人的孩子一样看着它孕育成长羽翼丰满因为我们始终坚持在基层的第一线坚持在建设的最前沿坚持在发展的制高点所以我们的记忆中只有美丽的城市只有幸福和欢笑而不曾留下痛苦和泪水因为我们的努力“文明幸福新萧山”不再只是口号;因为我们的投入嗷嗷雄鹰始终称霸长空;因为我们的付出“奔竞不息、永立潮头”的萧山精神激情荡漾作为一名平凡的城管人也许永远不会有鲜花和掌声;也许永远都不过是岁月蹉跎但是就像马汀·路德金的美国梦改革开放三十年的中国梦“背井离乡努力拼搏”的我的梦一样城市管理工作早已融入我们的生活帮助我们践行责任、实现梦想历史长河大浪淘沙毛主席说：“数风流人物、还看今朝”但是我甘愿做一粒沙于滔滔的历史中随风划一段痕就此别过足矣足矣因为我已无愧于臂膀上的光荣称号我已无愧于头顶上的庄严国徽我已无愧于这一生追求的永恒“时装”何谓执行力?执行力就是“按质按量地完成工作任务”的能力个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度能力是基础态度是关键所以我们要提升个人执行力一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质而更重要的是要端正工作态度那么如何树立积极正确的工作态度?我认为关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求一要着眼于“严”积极进取增强责任意识如果一个人没有责任感那么他无干什么事都不会积极主动更不会尽心尽力使自己做得更好在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神责任心和进取心是做好一切工作的首要条件责任心强弱决定执行力度的大小;进取心强弱决定执行效果的好坏因此要提高执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神坚决克服不思进娶得过且过的心态把工作标准调整到最高精神状态调整到最佳自我要求调整到最严认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任养成认真负责、追求卓越的良好习惯二要着眼于“实”脚踏实地树立实干作风踏实勤奋是成功的必要条件不要幻想平步青云【提高执行力演讲稿】提高执行力演讲稿天下大事必作于细古今事业必成于实虽然每个人岗位可能平凡分工各有不同但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业好高骛远、作风漂浮结果终究是一事无成因此要提高执行力就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛玻无论在企业管理还是在个人生活中都要如此真正静下心来从小事做起从点滴做起一件一件抓落实一项一项抓成效干一件成一件积小胜为大胜养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯三要着眼于“快”只争朝夕提高办事效率“明日复明日明日何其多我生待明日万事成蹉跎”因此要提高执行力就必须强化时间观念和效率意识弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念无论做什么事不要经常“等一会”“以后再说吧”这样将一事无成坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习每项工作都要立足一个“早”字落实一个“快”字抓紧时机、加快节奏、提高效率做任何事都要有效地进行时间管理时刻把握工作进度做到争分夺秒赶前不赶后养成雷厉风行、干净利落的良好习惯四要着眼于“新”开拓创新改进工作方法创新是发展的灵魂只有改革才有活力;只有创新才有发展面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天创新和应变能力已成为推进发展的核心要素因此要提高执行力就必须具备较强的改革精神和创新能力坚决克服无所用心、生搬硬套的问题充分发挥主观能动性创造性地开展工作、执行指令在日常工作中我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚不断寻求新的思路和方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好养成勤于学习、善于思考的良好习惯总之提升个人执行力虽不是一朝一夕之功但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做就一定会成功责任心与执行力演讲稿范文三尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们：大家好我叫***是xxx部xxx的一名xxxx今天我演讲的题目是：“如何提高执行力”4月份我公司组织了以“执行力提升”为主题的教育活动通过近段时间的培训学习使我感受颇深同时无形中也影响着我的工作执行力不仅是能力问题也是工作态度问题以我的理解所谓执行力核心是“做”和“干”是完成任务的态度和精神结合实际我用五个词来概括如何提高执行力它们是：激情、责任、钻研、细节、协作“激情”我是xxxxxx肩负着班组的管理工作从质量到生产从员工的日常生活到实际工作既要执行上级的命令还要考虑员工的感受确实有点力不从心的感觉左右为难想到了放弃但是通过车间领导的指导与同事的帮助最终挺了过来其实任何工作我们只要用心去做充满乐观与热情并不像想象中的那么困难在今后的工作中我要把差距看做潜力把压力变为动力认真做事、激情做事“责任”如果说激情是执行力的基础那么责任就是执行力的筋骨对我而言工作就意味着责任无论在什么样的工作岗位上都要高度负责就拿我们的质量检验工作来说吧如果做为一名质检员没有较强的责任心班组的产品质量就保证不了从而就会影响订单的减少公司就谈不上发展所以只有每个岗位每个人本着对工作高度负责的态度才能正确认识到所肩负的发展重任;才能一心一意为公司的发展壮大出力献策“钻研”通过近几个月的学习和锻炼使我具备了一定的管理技巧但是“学无止境”、“外行管不了内行”在今后的工作中我将多学、多看、多问、多想不断提高管理水平努力使自己成为本岗位的行家里手“细节”“细节决定成败”其核心思想就是做从小事做起从一点一滴做起首先从产品质量来说我们高针工序在假发生产中属于组合工序主要表现在做工方面我们就必须要从一个接头一处回针一个窝头一行线路上下功夫时刻有危机意识不能因一个小小的细节影响客户对我们的评价其次说一下我们的管理班组是公司组成的单个细胞就是我们这些单个的细胞决定了公司的发展步伐因此改进工作作风扎扎实实的做好本职工作说好每一句话办好每一件事做好每一天的工作是我们的工作谨记不能因为一句不当的话一个不注意的表情一件细小的事情影响了工作以致影响到我们的员工“协作”班组管理工作任重道远非一时、一人、一己之力就能完成这就要求我们加强协作团结一心共同努力作为一名合格的管理人员就要面对领导分配的任务不埋怨、不气馁要充分体现出协作精神和大局意识在我们的日常工作中难免会遇到许多问题但是只要我们始终报着一颗“一人有难大家支援”的工作心态就没有解决不了的问题克服不了的困难完成不了的任务真正做到心往一处想劲往一处使拧成一股绳努力使我的工作再上一个新台阶所以激情+责任+钻研+细节+协作就等于执行力在今后的工作中我将切实履行工作职责做一个有执行力的人那么相信我的工作就会更上一层楼我们的管理就会日益完善我们的公司就会更好更快的发展壮大我的演讲结束谢谢大家希望对你有帮助。
关于责任心与执行力演讲稿
关于责任心与执行力演讲稿所谓执行力就是把目标转化为结果的能力。
指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，小编收集了关于责任心与执行力稿，欢迎阅读。
关于责任心与执行力【一】比尔·盖茨讲：“人可以不伟大，但不可以没有责任心”，我曾看到这样一个故事——武汉市鄱阳街的景明大楼建于1917年，是一座6层楼房。
在1997年也就是这座大楼度过漫漫80个春秋的一天，突然收到了当年的设计事务所从英国寄来的一份函件，函件写到：景明大楼为事务所1917年设计，设计年限为80年，现已到期，若再使用为超期服役，敬请业主注意。
有许多人或许觉得完全没有必要，认为这么多年过去了，谁还会在意这样的提示。
可就是这样的提示，才显现了设计事务所工程师的工作责任心，这或许就是我们几乎每个人都不在意，自身缺乏的责任心。
责任，在我看来就是自己应该承担的、分内应该做的事情，有了这份责任，就会自觉的付诸行动，就会有好的执行。
而执行，并不是简单的“实施”，若只是强调工作的效率，而不去注重工作如何开展、如何实施、如何创新，工作完成后如何去沟通、反馈，工作就算是完成了，也不一定是想要的效果。
这就需要在工作执行的时候，我们必须承载一份“责任”，其实，提高执行力，说到底就是从细节做起，要牢固树立细而实的观念，以精益求精的态度，不折不扣完成各项工作。
说到执行力中的细节，不禁让我想起了古老的西方预言“丢失一个钉子，坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁，折了一匹战马;折了一匹战马，伤了一位骑士;伤了一位骑士，输了一场战争;输了一场战争，亡了一个帝国”，由此可以看出细节的重要性，可以说细节决定执行力的结果是好还是坏。
“天地生人，有一人当有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之勤”，每个人不论是工作，还是生活，都要树立“责任重于泰山”的理念，用责任充实自己，不断的使自己更加的优秀。
一个人的责任感提升了，他的执行力必然也会提升。
对一个企业来说，也要有责任心，不论是对职工、对客户，还是对产品本身，都要负责。
责任心与执行力主题演讲稿3篇
责任心与执行力主题演讲稿3篇责任心与执行力主题演讲稿篇1 尊敬的各位领导、评委老师、朋友们：大家好!我演讲的题目是：责任，执行力的筋骨。
说起责任，我想起了美国作家费拉尔。
凯普的《没有任何借口》这本书。
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口。
西点的核心就在于没有任何借口，就在于没有任何借口所体现出的一种完美的执行能力，一种负责敬业的精神，一种不讲任何借口的责任心。
没有责任，执行力就没有筋骨支撑，只能是软瘫和离散。
所以说，责任与事业成败紧密相连。
第28届雅典奥运会，中国女排在落后两局的情况下，不为失利找借口，也不为连续4次无缘奥运金牌找借口，而是从失败中汲取教训、顽强拼搏，终于以3：2反败为胜、夺得金牌，上演了史诗般的大逆转。
是什么在激励着中国女排?是使命，是精神，是中国人民的信任和期望，是中国女排姑娘们用责任支撑着的强大的集体执行力的必然结果。
当年，焦裕禄带领兰考人民固沙育林，改天换地，没有因为当时环境条件恶劣而止步不前;孔繁森明知西藏贫穷落后，困难重重，却两次远离亲人，和藏族人民一起战天斗地，顽强拼搏，最后献出宝贵的生命;全国公安战线的女英雄任长霞，为了登封的社会平安，面对黑恶势力的恐吓与诱惑，不畏不惧，顶着风险为百姓伸张正义，用年轻的生命换得登封的平安和谐。
面对困难，他们没有丝毫借口，责任激发着他们高效能执行着党和人民的重托。
有责任，就不会有借口;有责任，就不能讲借口;有责任，执行力就有了筋骨。
这是我们中华民族的高贵品质。
由此，我想到了我们的国税精神。
20xx年是我们**国税局成立十周年。
十年来，**国税全体干部职工团结一心、为国聚财，组织收入连年增长，从20xx年的4427万元到20xx年突破亿元大关，十年累计组织收入7亿余元。
十年的巨变，十年的辉煌，多么令人惊喜，多么令人振奋呀!这一分一厘的税款，不仅是**经济迅猛增长的见证，更是**国税人兢兢业业、团结拼搏的见证!有这样一个真实的故事。
基层干部责任心与执行力演讲稿
基层干部责任心与执行力演讲稿推进企业可持续发展的宏伟蓝图能否实现，关键在人，关键在干部队伍，关键在强化各级干部的责任心、提高各级干部的执行力、增强各级干部的创造性。
小编收集了责任心与执行力稿，欢迎阅读。
责任心与执行力【一】何谓执行力?这是我们广大党员干部需要弄清楚的问题，这关系着我们是否能干好群众工作，切实为老百姓解决实困难，简而言之执行力“就是保质按量地完成工作任务”的能力。
个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。
所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。
那么，如何树立积极正确的工作态度?关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
执行力对于基层工作而言，就是指贯彻落实上级战略意图、执行和完成预定工作目标的具体操作能力，是把工作部署转化为保障稳定和谐的落实能力。
执行力的高低，直接影响着党委政府决策的实施，左右着当地社会政治稳定的好坏，关系到区域经济的发展。
没有强有力的执行力，再好的政策和思路也等于一纸空文，再完善的制度和正确的决策也不会发挥作用，再美好的蓝图也不会变成现实。
因此，执行力是我们工作赖以生存并持续发展不可或缺的基石，是基层工作的生命力，是基层工作克敌制胜的法宝。
要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。
责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。
责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。
把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。
养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。
天下大事必作于细,古今事业必成于实。
虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。
责任心与执行力8篇_演讲稿完美版
《责任心与执行力》职责心与执行力演讲稿（一）：有强烈职责心才有完美执行力演讲稿尊敬的领导亲爱的同事们：大家好，我演讲的题目是《有强烈职责心才有完美执行力》！微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：人能够不伟大，但不能够没有职责心。
比尔盖茨说这句话，是建立在他对执行力，重要性认知的基础上的。
因为一个人只有具备高度职责感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。
所以微软十分重视对员工职责感的培养，职责感也成为微软招聘员工的重要标准。
正是基于这种做法，成就了微软一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。
做为一名XX人，我们同样为我们的企业文化而感到骄傲，战略目标定位，起步年做质量，成长年增效益，发展年出品牌，这是企业对员工的对社会的职责感，做为酒店行政管理人员的职责文化手册里总结为，四想，五要，六暖，这是我们要对员工负起的职责，我们将以高度的职责心去执行，去努力！这次管理者职责心的演讲本身就是一次全员职责感的塑造，如今酒店行业竞争日益激烈，市场风起云涌，未来的竞争是人力资源的竞争，是职责心的竞争，每一位员工的职责心都是企业核心竞争力，同样每一位员工也只有具备了高度的职责心才会有完美的执行力。
总经理提到我们新成长的管理人员，时常面临着这样的尴尬：想要做好，但无能为力。
想要做好，说明我们对工作、对酒店有着很强的职责心；但出于工作经验不足、缺少方法，我们对一些现象、问题又感到无能为力。
这种尴尬的存在说明我们在职责落实上的潜力欠缺，所以我们要寻找落实职责的方法。
我们要历练自己具备只为成功找方法不为失败找理由的高度职责感和完美执行力。
关于职责的话题如果延展开来我们能够演讲几天几夜，但明白并不等于做到，人永远都不要做思想的巨人行动的矮人，负职责就落实到行动中去，如何落实，怎样到位这就牵涉到执行力的问题，在此我谈几点想法：一、服从是执行的基石服从是执行的基石，是执行的第一要素。
执行力的演讲稿3篇
执行力的演讲稿3篇执行力的演讲稿篇1尊敬的领导亲爱的同事们：大家好，我演讲的题目是《有强烈责任心才有完美执行力》！微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。
比尔盖茨说这句话，是建立在他对执行力，重要性认知的基础上的。
因为一个人只有具备高度责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。
所以微软非常重视对员工责任感的培养，责任感也成为微软招聘员工的重要标准。
正是基于这种做法，成就了微软一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。
做为一名__人，我们同样为我们的企业文化而感到骄傲，战略目标定位，起步年做质量，成长年增效益，发展年出品牌，这是企业对员工的对社会的责任感，做为酒店行政管理人员的责任文化手册里总结为，四想，五要，六暖，这是我们要对员工负起的责任，我们将以高度的责任心去执行，去努力！这次管理者责任心的演讲本身就是一次全员责任感的塑造，如今酒店行业竞争日益激烈，市场风起云涌，未来的竞争是人力资源的竞争，是责任心的竞争，每一位员工的责任心都是企业核心竞争力，同样每一位员工也只有具备了高度的责任心才会有完美的执行力。
总经理提到我们新成长的管理人员，时常面临着这样的尴尬：想要做好，但无能为力。
想要做好，说明我们对工作、对酒店有着很强的责任心；但出于工作经验不足、缺少方法，我们对一些现象、问题又感到无能为力。
这种尴尬的存在说明我们在责任落实上的能力欠缺，所以我们要寻找落实责任的方法。
我们要历练自己具备只为成功找方法不为失败找理由的高度责任感和完美执行力。
关于责任的话题如果延展开来我们可以演讲几天几夜，但知道并不等于做到，人永远都不要做思想的巨人行动的矮人，负责任就落实到行动中去，如何落实，怎样到位这就牵涉到执行力的问题，在此我谈几点想法：一、服从是执行的基石服从是执行的基石，是执行的第一要素。
而老板和上司赏识的也正是具备这种责任感的员工，把任务交给这样的员工，既放心，又省心。
责任心与执行力演讲稿
责任心与执行力演讲稿责任心与执行力，这两者都是非常重要的。
每一位员工的责任心都是企业核心竞争力。
下面收集了责任心与执行力演讲稿，欢迎阅读!责任心与执行力演讲稿：尊敬的领导亲爱的同事们：大家好，我演讲的题目是《有强烈责任心才有完美执行力》！微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：“人能够不伟大,但不能够没有责任心.比尔盖茨说这句话,是建立在他对执行力,重要性认知的基础上的.因为一个人只有具备高度职责感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美,按质、按量地完成计划或任务。
所以微软十分重视对员工职责感的培养,职责感也成为微软招聘员工的重要标准。
正是基于这种做法，成就了微软一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。
做为一名XX人，我们同样为我们的企业文化而感到骄傲，战略目标定位，起步年做质量，成长年增效益，发展年出品牌，这是企业对员工的对社会的职责感,做为酒店行政管理人员的职责文化手册里总结为，四想，五要，六暖，这是我们要对员工负起的职责,我们将以高度的责任心去执行,去努力!这次管理者责任心的演讲本身就是一次全员职责感的塑造，如今酒店行业竞争日益激烈,市场风起云涌，未来的竞争是人力资源的竞争，是责任心的竞争,每一位员工的责任心都是企业核心竞争力，同样每一位员工也只有具备了高度的责任心才会有完美的执行力.总经理提到我们新成长的管理人员，时常面临着这样的尴尬：想要做好,但无能为力。
想要做好，说明我们对工作、对酒店有着很强的责任心;但出于工作经验不足、缺少方法,我们对一些现象、问题又感到无能为力。
这种尴尬的存在说明我们在职责落实上的潜力欠缺，所以我们要寻找落实职责的方法。
我们要历练自己具备只为成功找方法不为失败找理由的高度职责感和完美执行力。
关于职责的话题如果延展开来我们能够演讲几天几夜，但明白并不等于做到，人永远都不要做思想的巨人行动的矮人，负职责就落实到行动中去，如何落实，怎样到位这就牵涉到执行力的问题，在此我谈几点想法：一、服从是执行的基石服从是执行的基石,是执行的第一要素。
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责任心与执行力演讲稿
论责任心与执行力。
我们都知道责任心强弱,决定执行力度的大小。
有句话说“一流的目标+三流的执行=零”,因为没有执行力，一切都是空谈。
执行力从哪里来?执行力源于责任心，责任心决定执行力。
没有责任心，就不会主动承担责任;没有责任心，就没有工作绩效;没有责任心，就没有改变自己的勇气;没有责任心，就没有执行力。
责任心是前提、是基础，责任心的强弱决定了执行力的高低。
执行力的核心在于责任心。
提高执行力，人的主观能动性尤显重要。
高效执行力不在于一个人工作经验的多寡，它依赖于一个人对计划或任务不折不扣地贯彻执行，而这种贯彻执行最终还得靠我们每个人的责任心作为保障。
在执行中，对责任的尊重是至关重要的。
责任是贯穿整个行动计划的关键，只有每个成员都担负起自己的责任并坚决贯彻执行，才能保证整体的良性运作。
我们要提升执行力，最重要的一点就是要增强我们自己的责任心，没有责任心，执行力根本无从谈起。
一流的执行必有一流的责任心把关，只有每一个执行者都清楚地意识到自己的责任，并坚定不移、不遗余力地去执行，这样才能确保任务的圆满完成。
责任到位才能执行到位。
如果责任不到位，执行的结果必定会不到位。
只有将责任落实到执行的过程中，才会打
造出最优秀的执行者。
在南京，有一面建于明朝的城墙，城墙的墙砖很有特色，走近观察你会发现每一块墙砖上都标有人名。
这些名字代表什么呢?既不是当时慈善捐助者的名字，也不是某些德高望重的人的名字，而是各级组织负责人以及烧砖匠的姓名，对不合格的墙砖要追究制砖人的责任，甚至杀头。
这种严酷的“责任制”保证了每块砖的高质量，当然也就保证了建造城墙的高质量。
海尔集团能够成为中国企业榜样的重要原因正是因为其凡事都要求做到“责任到人”，“人人都管事，事事有人管”。
因此，要建立健全责任追究机制，把责任明确、落实到人头，对于一切违反制度的行为都给予相应的惩处。
只要每块砖头都能保证责任到位，万里长城当能屹立不倒。
锁住责任才能锁住结果。
亨利·沃德曾经说过，决定一次航行是否成功，不是离港起航，而是归航入港。
执行要的是结果，而对结果负责是有效执行的基本前提。
对结果负责，既是对公司负责，也是对自己负责。
优秀的员工一定是在复命时对结果负责的员工，他们关心结果，在意是否做了正确的事情，而不会为不能完成任务去找各种理由。
注重结果的人看重贡献，会把个人每天的工作和公司发展战略密切联系，把自己每天的行为和自己的人生目标做成一条直线。
锁定责任，才能锁定结果，没有责任感，对工作只是敷衍;有了责任感，工作才会更有成效。
当一个人能对事情的结果
负责时，他必能担当重任;当一群人将责任都扛在他们的肩上对结果负责，任何问题都会迎刃而解。
谢谢大家。