青年教师教学基本功的培养与训练(-32)

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教师基本功培训计划6篇

教师基本功培训计划6篇

教师基本功培训计划6篇教师基本功培训计划篇1一、指导思想以县教育局《教师基本功培训方案》为指导,结合学校实际,把师资队伍建设作为永恒的主题。

通过教师大练教学基本功活动,牢固树立“以质兴教”的教育质量意识,在全校掀起大练教学基本功的高潮。

通过此项活动,不断提高教师的业务素质和职业技能,更好地胜任教育教学工作,更好的适应素质教育的需要。

二、训练内容教师基本功,包括三笔、一话、一机,具体为毛笔字、粉笔字、钢笔字、普通话、计算机。

三、训练目标教师普通话:语文教师要持有二级甲等证书,其他教师要持有二级乙等证书。

师生在校都要讲普通话,让普通话成为校园语言。

教师硬笔字:写字姿势、执笔方法正确。

字写得端正、规范,笔画圆润劲爽,线条爽朗,形态美观,行笔流畅,笔法起、行、结、提按、方圆、转折、快行、慢行等较好,变化自然;结构合理、严谨,重心平稳,舒展,主笔突出,点画呼应,用笔到位,能按照书法结体的法则,讲究字型的造型美观,有明显的节奏感。

并且有丰富的变化。

比例适当,大小均匀,卷面整洁。

教师毛笔字:有正确的书写姿势,比较熟练地掌握毛笔运笔方法,能体会提按、顿挫、力度、节奏等变化。

模仿原帖笔法、结构准确,较好地把握笔画之间、部件之间的位置关系,逐步做到笔画规范,结构匀称,端正美观。

教师计算机:(1)windows操作系统文件或文件夹的新建、删除、移动、复制、重命名;能用电脑自带的搜索功能搜索需要的文件或文件夹;能隐藏文件或文件夹。

(2)字表处理使用word或wps进行文字录入,在一定时间内输入汉字的速度要达到30字/分钟;能修改错字、进行查找、替换;能进行文字块的复制、粘贴和移动;在文档中插入表格、图片、艺术字、自选图形等,并能对文字环绕方式进行设置;设置文字的字体、字号、字色;段落中字距、行间距的设置;页眉、页脚的设置;打印前的“页面设置”(如页边距、纸张大小、纸张方向等);打印文档。

(3)数据处理使用数据处理工具(如excel等)进行简单的数据处理。

教师基本功培养方案

教师基本功培养方案

教师基本功培养方案一、简介教师是教育事业的中坚力量,其基本功的培养至关重要。

本文将从专业知识、教学设计、教学方法、教学反思四个方面展开,探讨教师基本功的培养方案。

二、专业知识的培养教师的专业知识是教学工作中的核心。

教师应不断学习提高,并将所学知识应用于实践中。

专业知识的培养可以通过参加相关培训、阅读专业书籍、与同行交流等方式进行。

三、教学设计的培养教学设计是教师教学的基础。

教师应学习如何合理编写教案,提高教学设计的水平。

可以参考他人的教学设计,借鉴他们的经验,不断完善自己的教学设计能力。

四、教学方法的培养教学方法是教师教学的重要环节。

教师应熟悉各种教学方法,并根据不同的教学内容和学生特点选择适合的方法。

可以通过观摩他人的课堂,了解他们的教学方法,从中借鉴经验。

五、教学反思的培养教学反思是教师提高教学质量的有效途径。

教师应定期对自己的教学进行反思,总结经验,找出不足,并采取相应的改进措施。

可以通过与同事交流,听取他们的意见和建议,加强教学反思的能力。

六、学科素养的培养教师应具备扎实的学科素养,熟悉所教学科的基本概念、原理、方法等。

可以通过深入学习相关学科知识,积累教学案例,参加学术研讨会等方式提高学科素养。

七、语言表达能力的培养教师应具备良好的语言表达能力,能清晰准确地表达自己的思想和观点。

可以通过多读书,积累词汇量,多听优秀演讲者的演讲,学习他们的表达技巧,提高自己的语言表达能力。

八、沟通与协作能力的培养教师应具备良好的沟通与协作能力,能与学生、家长、同事等进行有效的沟通与协作。

可以通过参加沟通与协作技巧培训,与同事合作开展教学活动等方式提高沟通与协作能力。

九、班级管理能力的培养教师应具备良好的班级管理能力,能有效地管理学生,营造良好的学习氛围。

可以通过学习管理学的相关知识,参加班级管理培训,与同事交流班级管理经验等方式提高班级管理能力。

十、创新思维的培养教师应具备创新思维,能运用创新思维解决教学中的问题。

2024年老师基本功锻炼组织方案

2024年老师基本功锻炼组织方案

2024年老师基本功锻炼组织方案____年老师基本功锻炼组织方案一、背景分析____年,随着社会的不断发展和教育的改革,老师的角色和职责也在不断发生变化。

在这个时代,老师不仅要具备扎实的学科知识和教学技能,还需要具备一定的综合素质和职业能力。

为了提高老师的基本功水平,进一步提升教学质量,需要制定一套科学、合理的基本功锻炼组织方案。

二、目标设定1. 提高老师学科知识水平,使其能够胜任教学工作,满足学校教学需求。

2. 培养老师的教学技能,提高其课堂教学能力,提高学生的学习效果。

3. 增强老师的综合素质,培养他们的人文情怀和职业操守。

4. 提高老师的自我发展能力,使其能够不断适应教育变革的需求。

三、内容安排1. 学科知识培训为了提高老师的学科知识水平,可以组织定期的学科知识培训。

可以邀请学科专家进行讲座、培训班等形式的培训,帮助老师提高学科知识的广度和深度。

2. 教学技能培训为了提高老师的教学技能,可以组织教学技能培训。

可以采取课程设计、教案编写、教学方法研究等方式,提升老师的教学能力和创新意识。

3. 综合素质培养为了增强老师的综合素质,可以开展综合素质培养活动。

可以组织文化知识竞赛、教育讲座、职业道德教育等活动,培养老师的人文情怀、职业道德和团队合作能力。

4. 自我发展能力培养为了提高老师的自我发展能力,可以组织自我发展能力培训。

可以邀请职业发展专家进行讲座、培训,帮助老师制定职业发展规划,提高他们的职业素养和职业竞争力。

四、组织方式1. 组织形式可以采取集中培训、定期研讨、个人自学等方式,根据不同的培训内容和培训对象进行合理的组织安排。

2. 时间安排可以将基本功锻炼安排在课余时间、寒暑假等空闲时间进行,确保不影响正常的教学工作。

3. 资金保障学校应提供必要的培训经费和培训资源,确保培训顺利进行。

4. 监督与评估学校应设立培训与发展部门,负责组织、监督与评估基本功锻炼的效果。

可以通过问卷调查、学科竞赛、教学观摩等方式对老师的基本功水平进行评估。

学校教师教学基本功训练与考核制度范文(二篇)

学校教师教学基本功训练与考核制度范文(二篇)

学校教师教学基本功训练与考核制度范文学校教师教学基本功训练与考核制度在现代教育中扮演着至关重要的角色。

为了推动教师的教学质量提升,建立起一支高素质的教师队伍,学校应该制定相应的基本功训练与考核制度,以确保教师的教学水平和教学效果能够得到有效保障。

下面将对这一制度进行详细的阐述。

首先,学校应该制定一套完善的教师基本功训练计划。

该计划应该包括教师教学理论的学习和实践教学的训练两个方面。

在教学理论学习方面,学校可以组织教师参加相关的培训班和学术研讨会,提供最新的教学理论与方法的研究成果,帮助教师提高自己的教学理论水平。

在实践教学训练方面,学校应该组织教师进行实际教学操作,以帮助教师熟悉教学流程和教学技巧,提高教师的教学能力。

其次,学校应该建立一套科学严谨的教师基本功考核机制。

这一机制应该包括教学观摩、教案评审和学生评价等多方面的内容。

学校可以定期组织教师进行教学观摩活动,通过观摩其他优秀教师的课堂教学,帮助教师发现自身存在的问题并进行改进。

此外,学校还可以建立起教案评审的机制,对教师的教案进行评审,以确保教学内容的科学性和合理性。

此外,学生评价也是教师基本功考核的重要环节,学校可以通过考试成绩、问卷调查等方式进行学生评价,以客观地评估教师的教学效果。

另外,学校还应该为教师提供相应的培训和交流平台,帮助教师不断提升自己的教学能力。

学校可以组织教师定期参加专业培训班和学术研讨会,提供最新的教学理论与方法的研究成果。

此外,学校还可以组织教师之间的交流活动,让教师相互学习借鉴,共同进步。

通过这些培训和交流,教师可以不断提高自己的教学能力,为学生提供更好的教育教学服务。

总之,学校教师教学基本功训练与考核制度是提升教师教学水平和教学效果的有效途径。

通过制定完善的基本功训练计划和科学严谨的基本功考核机制,学校可以帮助教师不断提高自己的教学能力,并为学生提供高质量的教育教学服务。

同时,学校还应该加强对教师的培训和交流,提供更多的学习机会和平台,帮助教师在工作中不断取得进步。

教师基本功训练计划

教师基本功训练计划

教师基本功训练计划教师基本功训练计划「篇一」教学基本功是教师专业素质的基本要素和基础,也是提高教学质量的前提和保证。

不断强化教师基本功训练,规范教师的课堂教学行为,促进教师专业发展的快速提升,是适应现代化教育发展要求,顺应教育改革需要的重要措施,也是教师继续教育的重要内容,更是教师队伍建设的一项长期任务。

依据z市教研室活动方案制定本方案。

一、指导思想在新课程教学理念指导下,结合我校教师专业发展的实际需要,以全员参与为目标,以青年教师发展为重点,以学校自主开展为基础,扎实开展大练教学基本功活动,提升教师教学技能,促进教师专业发展,有效提高教师的教育教学水平。

二、参训范围年龄在40周岁以下(19xx年1月1日以后出生)的教师全员参与,其余教师参加粉笔字训练。

三、训练内容及要求1.钢笔字书写姿势标准、规范;字体间架结构合理,笔画流畅,力量感强,分布匀称;字形自然,整体感观舒适,大小适中;字迹清楚、美观大方,页面整洁,无涂改,有一定书写速度。

每周练字1.5页以上。

2.粉笔字能用正(行)楷书写规范的简化汉字、学科符号等;字法结构平正,均匀,字迹工整、规范、紧凑;课堂教学板书安排合理,整体布局美观大方。

每周练字1个小黑板,于每周三――周五放到学校中厅展示。

3.普通话吐字清晰、生动饱满、抑扬顿挫、富有激情;学科语言准确精练、语速适中,具有严密的逻辑性和科学性。

每天普通话练习5分钟,课堂必须使用普通话。

4.教学设计学习本学科课程标准,研读本学科各年级教材,根据课标、教材,能正确把握课程标准中规定的教学总目标和年级教学目标,并能完成基于课程标准和教学目标的教学方案设计。

听课活动前提供授课用的教学设计。

5.课件制作学习并熟练使用Powerpoint制作课件,且能用于课堂教学。

每周组织一次教师课件制作培训,每月用制作的教学课件讲授一堂公开课。

四、方法步骤此次基本功训练活动采取校本培训与校赛、镇赛、市赛三级联动的方法,全面实施,层层选拔。

青年教师的培养计划(5篇)(最新)

青年教师的培养计划(5篇)(最新)

青年教师的培养计划(精选5篇)两年来,上级主管部门相继为我校分配进来一批刚踏上教学岗位的青年教师。

培养青年教师尽快上轨工作并使他们得到师德、履职、专业成长与发展使我们本期的主要任务之一,也是当前和今后的中长期重点工作。

一、培养目标(一)总目标1、造就一支“勇立潮头、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新”的青年教师队伍,具有团队精神,争创一流业绩,促进青年教师队伍的整体优化。

2、创造条件,帮助青年教师尽快成长,通过几年的培养与锻炼,使青年教师能脱颖而出,成为学校教育、教学的中坚力量。

(二)、远景目标:1、积极高尚的思想品质2、广博扎实的专业知识3、较强的教育教学能力(三)、具体目标:1、良好的职业道德热爱本职工作,具有强烈的责任心、进取心,树立勤奋、拼搏、奋斗精神。

2、较强的理解教材和驾驭教材的能力能够全面深入地钻研教材、课程标准,把握教材的重点难点。

了解教材内容的前后联系,做到融会贯通;针对学生的实际情况,联系生活巧妙设置问题,引导学生思维;善于抓住教材的重点、难点和关键点,做到讲课时重点突出,选用方法得当,难点突破。

3、较强的组织教学能力以学生为本,尊重学生、激励与鼓励为主,能以富于情趣的语言吸引学生,用饱满的热情感染学生,利用多种形式调动学生的学习积极性,驾驭课堂能力强,具有随机应变的教育睿智。

4、较强的教学能力根据学科的特点及学生的实际情况,选择和优化课堂教学的方法,探索出适合本学科特点和学生认知规律的教学模式。

能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题,灵活地运用设疑方式,引发学习兴趣,激发求知欲。

5、较强的教学基本功青年教师的基本功概括为“四个一”,即写一笔好字,练一副好口才,记一肚子好诗文,写一手好文章;具有较强的现代教育技术运用能力。

6、较强的班级管理能力能按教育规律组织管理学生,筛选、用好班干部,悉心管理班级日常工作,做好学生的思想教育、心理疏导工作,能和家长交流沟通,做好班级文化建设、精神文明建设、法制建设,开展各项文体、艺术活动,组织配合学区、学校的大型活动。

学校教师基本功培训方案

学校教师基本功培训方案

学校教师基本功培训方案学校教师基本功培训方案范文(通用5篇)学校教师基本功培训方案1为在未来五年内把学校建设成为底蕴深厚、质量一流、特色鲜明、家长向往、社会公认的现代教育名校,办成苏南一流、省内知名的特色学校,必须进一步加强我校青年教师队伍建设,培养青年教师的奉献意识、责任意识和社会意识。

进一步加强青年教师队伍建设,是学校可持续发展的需要。

培养青年教师的综合教学能力,充分调动青年教师本人的积极性,有效地指导、帮助青年教师在既定阶段内熟悉学校教育教学工作,掌握学科教学原理和方法,具备学科教学先进思想,达到教育观念、教学技术、教学方法的较高水平,结合学校的实际,特制定本工作意见。

一、指导思想青年是生机和活力的象征,是事业兴旺发达的基础,青年教师政治业务素质的全面提高决定着学校的未来,是学校可持续发展的关键。

因此,必须加强青年教师队伍的建设,培养青年教师的综合教学能力,有效地指导、帮助青年教师在既定阶段内达到教育观念、教学技术、教学方法的较高水平,缩短青年教师的成长周期,促进青年教师迅速成才,为学校顺利实现“十一・五”提出的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、培养原则学校对青年教师的培养,既要做到有制度保障,更要充分调动青年教师本人的积极性。

培养方式以校本培训与个人自修为主,学校负责提供舞台、创造条件、评价监督。

三、培养目标1、总体目标:在五年周期中,青年教师要熟悉学校教育教学工作,理解新课程标准和理念,努力掌握学科教学原理和方法,具备学科教学先进思想,弄清各项常规教学要求之间的关系,具备一定的教育教学、科研能力和水平,能够满足社会对教师工作成效的一般要求。

2、分期目标实行“一、二、三、五”目标制。

一年入门:了解所任学科的新课程标准和教材内容,会独立编写规范教案,能比较完整地完成课堂教学过程;能够积极辅导优秀学生和学习困难学生;掌握初步的研究方法;教学成绩跟上同轨其他教师。

二年过关:教学基本功基本合格,并具有合理地处理教材内容和驾驭课堂教学的初步能力;能基本胜任班主任工作;学会把科研的思想与方法应用到教学中;教学成绩处于同轨中等水平。

实小教师教学基本功训练与考核细则范文

实小教师教学基本功训练与考核细则范文

实小教师教学基本功训练与考核细则范文一、教学基本功的重要性教学基本功是每位教师必备的能力和素质,它直接关系到教师的教学质量和学生的学习效果。

优秀的教学基本功能够帮助教师更好地掌握教学内容、灵活运用教学方法、合理组织教学过程,提高学生的学习兴趣和参与度,从而达到促进学生成长发展的目标。

二、教学基本功训练的内容1. 教学知识的学习教师应系统学习并掌握与所教学科相关的教育教学知识,包括教学内容的内涵和要求、教学方法的选择和运用、学生心理的发展特点等。

只有通过扎实的理论知识,教师才能具备正确的教学思路和指导方向。

2. 教学技能的培养教师应通过实际操作和反复练习,逐步提高教学技能。

这包括教学解题技巧、课堂管理技巧、板书设计技巧等,教师应具备灵活运用不同的教学技能,以满足不同学生的学习需求。

3. 课堂组织与管理能力课堂组织与管理是教师的一项核心能力。

教师应学会合理安排课堂时间,控制教学节奏,做好学生的纪律管理和课堂秩序维护等。

只有有序的教学环境才能为学生的学习提供良好的条件。

4. 学生情感与关系的处理教师应注重与学生的情感交流和沟通,培养良好的师生关系。

教师应尊重学生的个性差异,关心、关爱每一个学生,通过积极引导和激励,帮助学生克服困难,激发学生的学习动力和潜能。

三、教学基本功考核的方式和标准1. 考核方式教学基本功的考核应结合实际教学情境进行,可以通过课堂观察、教学设计、教学记录、教学反思等多种方式进行。

考核关注教师的教学准备、课堂教学及后续教学改进等方面的表现。

2. 考核标准(1)教学准备方面:包括课前准备的充分程度、教材的合理运用、教学目标的明确度等。

教师应合理设计教学内容和教学方法,确保教学过程与教学目标的一致性。

(2)课堂教学方面:包括教师的教学态度和语言表达、教师的教学技能和策略运用、学生参与度和学习效果等。

教师应通过灵活的讲解方式、生动的教学引导、多种教学手段的应用,激发学生的学习兴趣和主动性。

幼儿园青年教师教学基本功大练兵活动方案

幼儿园青年教师教学基本功大练兵活动方案
上午:
教学实践活动
青年教师根据前几天的培训内容,设计并开展教学实践活动,如小组讨论、角色扮演等
下午:
教学反思与总结
青年教师进行教学反思,总结本次活动学习到的教学经验和成果,提出改进和进步的建议
第六天:教学案例分享与评选
上午:教学案例分享会
青年教师进行教学案例分享,分享自己的教学设计和实践经验
下午:
教学案例评选
实验课讲解与演示
资深老师进行实验课讲解与演示,展示教学方法和技巧
下午:
青年教师实验课授课
每位青年教师进行一节实验课授课,其他青年教师和资深老师进行观摩和点评
第四天:教学技巧培训
全天:
教学技巧培训研讨会
邀请教育专家或培训机构进行教学技巧培训,包括课堂互动技巧、学生情感管理、教学评价等内容
第五天:教学实践与反思
资深老师和其他教师进行教学案例评选,选出优秀案例并进行表彰
第七天:总结与展望
全天:
教学基本功总结与展望
组织青年教师进行教学基本功总结,回顾本次活动取得的成果和收获,展望未来的教学发展方向
幼儿园青年教师教学基本功大练兵活动方案
活动主题
活动时间
为期一周
活动
目标
通过一系列实践活动,提升幼儿园青年教师的教学基本功,包括课堂管理能力、教学设计能力、教学方法应用能力等
活内容
第一天:观摩与反思
上午:
观摩优秀老师的课堂
安排青年教师到其他班级观摩优秀老师的课堂,重点关注课堂管理、教学设计和师生互动等方面
下午:
反思与交流
组织青年教师进行反思与交流,分享观摩体会,讨论学习到的教学技巧和经验
第二天:教学设计与备课
上午:
教学设计讲座

青年教师教学基本功

青年教师教学基本功

青年教师教学基本功良好的教学基本功包括以下几方面:语言:普通话标准,无明显的地方口音;教学语言准确清晰,不分散学生的注意力;精当简练,有启发性;能够字斟句酌课堂用语,能流畅背诵经典段落;语速快慢适度;语调高低适宜,适度刺激又绝不刺耳;声情并茂,抑扬顿挫,节奏和起伏适当。

板书:字体恰当,清晰工整,板画娴熟;提纲合理,层次分明,数量适当,便于笔记;主板书突出,有预见性、条理性和示范性,能够让学生按逻辑的顺序逐步理解;副板书有效、精巧,能够为主板书做好铺垫。

教态:穿着大方,仪表整洁;教态端庄,举止从容;面带微笑,态度热情;合理走动,关注动态;肢体语言(表情、眼神、手势、姿势等),运用合理。

教学目标:课时教学目标、单元教学目标与课程标准相匹配;课时教学目标明确、清晰, 符合学生年龄实际和认知规律;既涉及知识与能力、过程与方法,又涉及情感态度价值观。

教学方法:知识呈现既有逻辑性和结构性,给学生以系统的知识,又有灵活性和独创性,给学生以新鲜的感受;能够熟练使用直观教具(包括使用板画、电子课件、模型教具等),实验演示的时机得当,对学生的提示明确。

教学过程:有导入、展开、小结等常规教学环节,过程设计符合学科特点,严谨有序,环节转换自然、艺术;过程紧紧围绕教学目标,问题设计兼顾基础性和挑战性,能够对较多的学生提问,对学生的答问使用鼓励性语言,兼顾情感反馈;时间分配合理,没有“前松后紧”或“前紧后松”的现象;例题设计精致,有引领示范作用;练习设计,面向全体学生,体现层次性;训练目的明确,与本课的教学目标相统一;训练方法得当,有助于学生能力的形成和思维品质的培养。

指导学生学习习惯:指导学生课前预习;指导学生在阅读文本时,能有效勾画和简要记录;指导学生做规范的课堂笔记和错题整理;培训学生流畅的口语表达能力。

鼓励学生主动提问:老师平常的问题设计兼顾收敛提问和趋异提问;给学生预留出主动提问的时间;鼓励学生多角度分析,培养学生独立思考、勇于探索、敢于质疑的习惯;教师对课堂中的生成性问题保持敏感性,并能积极作出回应。

教师基本功个人训练计划方案

教师基本功个人训练计划方案

教师基本功个人训练计划方案教师是培养未来的希望,他们的基本功水平直接影响到教育质量的提升。

为了提高教师的教学能力和素质,制定一个科学合理的个人训练计划非常重要。

本文将介绍教师基本功个人训练计划方案,以帮助教师全面提升自身素养。

一、目标设定1. 提高教师的教育理论水平,深入了解教育学、心理学等相关学科的理论知识和最新研究成果。

2. 增强教师的教学技能,包括课堂授课、教学设计、评估与反馈等方面的技巧和方法。

3. 培养教师的教育情感,注重情感教育和个性化教育的实施。

4. 加强自身的职业道德修养,拓展教师的综合素质和认知水平。

二、训练内容1. 教育理论与专业知识:深入学习教育学、心理学、教育管理学等相关学科的基础理论知识,了解最新研究成果,建立自己的教育思想体系。

2. 教学技能:学习和掌握多种教学方法和技巧,包括有效的教学设计、课堂管理、问题解决等方面的能力。

注重提高教学效果和提升学生的学习积极性。

3. 情感教育:注重培养教师的情感教育意识,学习情感教育的理论和实践方法。

努力提高自己的情商和人际沟通能力,建立良好的师生关系和班级氛围。

4. 职业道德与素质:通过阅读相关书籍和论文,了解教育伦理和教师职业道德的要求,注重自身素质的提高和人格的修养。

三、实施方法1. 制定详细的学习计划:根据个人情况和目标设定,制定每周、每月的学习计划,合理安排学习的时间和内容。

2. 多方面学习:通过阅读书籍、参加培训班、观摩他人的课堂等多种途径学习和积累知识。

3. 实践与反思:将所学的理论知识与实际教学相结合,积极参与教育教学活动,并及时进行反思和总结,不断提升自己的教学水平。

4. 寻求支持与合作:与同事、领导和一线教育工作者积极交流,分享经验和心得,共同提高。

四、进度安排1. 第一年:重点学习教育理论和专业知识,并将其融入到教学实践中。

2. 第二年:加强教学技能的训练,注重课堂授课和教学设计能力的提升,并与他人进行经验交流。

青年教师基本功训练发言稿

青年教师基本功训练发言稿

大家好!今天,我非常荣幸能在这里与大家共同探讨青年教师基本功训练的重要性。

青年教师是教育事业的未来,是推动教育改革发展的生力军。

为了更好地肩负起这一历史使命,我们有必要加强基本功训练,提高自身素质。

在此,我代表青年教师发言,谈谈我们对基本功训练的看法。

一、青年教师基本功训练的必要性1. 提升教育教学质量。

基本功是教师教学工作的基石,只有具备了扎实的基本功,教师才能更好地传授知识、启迪智慧,提高教育教学质量。

2. 增强自身竞争力。

在当今社会,竞争日益激烈,教师也不例外。

通过基本功训练,青年教师可以提升自身综合素质,增强在职场中的竞争力。

3. 促进教师专业发展。

基本功训练有助于青年教师明确职业发展方向,提高教育教学能力,为今后的发展奠定坚实基础。

二、青年教师基本功训练的重点1. 专业知识。

教师应掌握扎实的学科专业知识,了解学科发展动态,不断提高自己的专业素养。

2. 教学技能。

青年教师要熟练掌握教学设计、课堂管理、教学评价等教学技能,提高课堂教学效果。

3. 教育理念。

树立正确的教育观念,关注学生全面发展,关注教育公平,为培养具有创新精神和实践能力的人才而努力。

4. 教学研究。

具备一定的教学研究能力,能够针对教学中的问题进行思考、探究,不断提高自己的教育教学水平。

5. 沟通能力。

具备良好的沟通能力,能够与学生、家长、同事等各方建立良好的关系,共同促进教育事业的发展。

三、如何加强青年教师基本功训练1. 建立健全培训体系。

学校应制定完善的青年教师基本功训练计划,组织各类培训活动,提高青年教师的专业素养。

2. 营造良好氛围。

学校要为青年教师提供展示才华的平台,鼓励他们积极参与教育教学改革,营造浓厚的学术氛围。

3. 强化考核评价。

建立健全考核评价机制,对青年教师的基本功训练情况进行全面评估,确保培训效果。

4. 注重实践锻炼。

鼓励青年教师参与教育教学实践,通过实践锻炼提高自己的教学能力。

5. 加强团队合作。

青年教师要积极参与团队合作,相互学习、共同进步,共同提高教育教学水平。

青年教师培养计划(通用13篇)

青年教师培养计划(通用13篇)

青年教师培养计划(通用13篇)青年教师培养计划(通用13篇)日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,是时候抽出时间写写计划了。

我们该怎么拟定计划呢?下面是小编精心整理的青年教师培养计划,仅供参考,欢迎大家阅读。

青年教师培养计划篇1一、指导思想:为构建一支思想水平高、师德修养好、教育教学业务能力强的青年教师队伍,保证学校教育事业可持续发展,现根据我校《师资队伍建设规划》和《教师继续教育实施计划》的要求,特制定如下青年教师培养计划。

二、培养目标和任务:从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,通过多种途径使青年教师迅速成长起来。

根据学校提出的提高青年教师素质总体目标及要求,教龄5年以下的青年教师均为培养对象。

通过培训,力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教书育人的实际工作能力方面达到合格水平。

在此基础上,培养一批有较高的理论与实践能力的校级青年骨干教师。

1.新教师的入格培训。

主要指刚进入教师行列的青年教师。

一是引导他们做好角色的转换,对他们加强工作责任心教育,以及组织能力的培训。

二是狠抓教学常规,在备课与上课、作业与辅导、听课与评课等方面着重指导。

三是实行“青年教师导师制”,我们为每位新教师安排了一位富有经验的骨干教师为师傅,在教学工作、班主任工作、共青团工作、校外工作中进行“知、能、操、行”的传、帮、带。

四是建立学校考核制度,考核项目有写一份合格的教案、上一堂教学汇报课、写一份教学体会、设计一份活动方案,组织一次公开班队活动、写一份全面的工作总结。

2.青年教师的升格培训主要指3年以上的青年教师。

我校年轻教师多,他们是一支充满生机、奋发向上、乐于进取、大有希望的队伍。

我们对青年教师的培训,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关怀,为他们的成长创造良好的条件,促使他们上一个台阶。

三、具体工作:(一)加强青年教师的思想建设,把师德修养放在首位1.组织青年教师学习国务院关于《基础教育改革与发展的决定》、《中小学教师职业道德规范》等德育纲领性文件、学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱生,安心于自己的教育教学岗位的思想观念。

(完整版)青年教师培养方法和措施

(完整版)青年教师培养方法和措施

青年教师培养方法和措施新学期,我们会加大力度,把青年教师的培养作为教学工作中的重要一方面,全面提高青年教师综合素质,成长为我校教育教学骨干的后备力量。

一、指导思想:随着我校青年教师队伍不断扩大的现状,青年教师的培养已成为学校工作的重心之一,青年教师是学校的未来与希望,青年教师的整体素质如何,将决定学校发展的前途和命运,为着眼学校的未来,实现学校总体目标,采取切实有效的措施,努力创造有利于教师队伍建设的体制与环境,形成一支相对稳定、结构合理、素质优良的教师队伍。

二、培养目标1.培养青年教师不仅是学校发展的需要,更是青年教师个人成长的需要。

使青年教师在工作中明确自己的成长目标,制定个人成长计划,磨练自己各项教育教学技能.成为充满教学智慧,洋溢教学热情,挥洒教学魅力,“享受教育"的现代型教师。

2.使培养对象树立职业自豪感、荣誉感,树立现代化教育理念。

通过理论学习,教学实践,信息技术运用,教育科学研究及专家指导等形式,提高培养对象的教育创新思维能力,学科知识拓展能力,信息技术运用能力和教育科学研究能力。

3.促使他们逐步形成学科教育教学的个人风格和特色,使他们在各方面尽快适应新形势下教学工作需要。

4.青年教师经过培养成为学校的骨干力量.三、培养内容学校为培养对象创造条件,提供机会,营造氛围,搭建平台。

提高他们的思想政治与师德修养,现代化教育理论水平,专业水平,课程整合能力,教育技术运用能力和教育教学改革研究能力,让他们得到充分的锻炼和培养.四、培养对象的选定35岁以下教师。

新调入教师。

五、培养方法及措施学校本着注重能力、讲求实效、更新观念、形成特色的原则,不仅在工作中关心青年教师,更要在生活中关心他们,调动他们的热情,释放他们的活力,让他们始终成为学校各项教育教学活动中最前沿、最具活跃的群体。

1、加强青年教师的基本功训练.过好常规关,练好基本功,坚持岗位练功,练好粉笔字,口头表述能力,板书设计等写功与说功。

有关青年教师培养计划(实用6篇)

有关青年教师培养计划(实用6篇)

有关青年教师培养计划(实用6篇)1.有关青年教师培养计划第1篇一、指导思想以新课改纲要为指导,以提高青年教师素质、骨干教师、学科带头人培养专业型教师为目的,提升学校教育教学质量。

透过强化培训、检查和指导,使他们彻底转变教育教学观念,熟练应用现代信息技术,全面提高专业知识技能,不断深化新课程改革,成为新一轮课改的主力军。

二、培养对象:青年教师、骨干教师、学科带头人三、培养目标:师德修养高,业务水平高,创新潜力强,具备必须教育科研潜力,用心投身课堂教学改革、课程结构改革的学习型、开拓型教师。

四、培养资料:学习意识、师德修养、文化素养、教育教学潜力、运用现代化教学手段的潜力、教育科研的潜力。

五、培养策略及具体安排:1、注重师德建设,倡导诚信教育。

师德师风建设是青年教师队伍建设的灵魂。

坚持学习,认真贯彻《公民基本道德纲要》和《师德规范》,立足学校实际,努力成为“对教育忠诚,对工作热忱,对家长真诚,诚心诚意服务每位学生。

扎扎实实工作,实实在在育人,真真实实提高,打造学校优良教育形象”的排头兵,成为对家长、对社会实现“诚信教育,礼貌育人”承诺的带头人。

比工作,比奉献,求发展,尽早成长,成为学校发展的中流砥柱。

2、突出阶段性培养重点,循序渐进、逐步发展。

青年教师从中师、专(本)科毕业到发展成为一名骨干或优秀教师,大体经过三个阶段,每个阶段都有—个重点:(1)入门期(教龄0—3年)是基础性培养阶段。

培养工作从“应知应会”着手,使青年教师掌握教育教学的常规要求和教学技能。

(2)成才期(教龄4—5年)是成就性培养阶段。

重点培养青年教师在成熟的基础上向获得成就方向发展,在这个阶段能够培养更多的教学能手或教坛新秀。

(3)发展期(教龄6—8年)是发展性培养阶段。

按照每个青年教师个性发展的趋势,进行分类培养。

具体分成四种类型:一是培养有先进的教育观念、扎实的教育理论和独特的教学风格的学术型教师,使这部分青年教师向学科带头人、名师方向发展;二是培养有正确的办学思想、科学的管理方法、渊博知识的学者型管理人才;三是培养有超前的教育理念、全面的教育理论、很强的科研潜力的研究型教师;四是培养根据各学科特点进行高层次自我发展的其他优秀教师群体成员。

青年教师下学期基本功训练计划

青年教师下学期基本功训练计划

青年教师下学期基本功训练计划我是个青年教师,这下学期啊,我可得好好搞一搞基本功训练了。

我就琢磨着,这基本功就像那盖房子的地基,不扎实可不行。

我这人吧,长得普普通通,眼睛不大不小,头发有时候乱得像个鸟窝。

每天早上站在镜子前,看着自己那副样子,我就想,我得有点老师的样子,这基本功训练得立马安排上。

咱先说这板书,我的字啊,就像那喝醉了酒的蚯蚓,歪歪扭扭的。

我就找了我们学校那字写得像印出来似的张老师,我满脸堆笑地跟他说:“张老师啊,您看您那字写得,简直绝了。

我这字啊,丢人丢到家了,您可得教教我。

”张老师就笑了笑说:“行啊,小伙子,有这上进心就不错。

”从那以后啊,每天下午放学后,我就跟着张老师在那空教室里练板书。

教室里静悄悄的,就剩黑板擦的声音和张老师偶尔的指点声。

我一笔一划地写着,那粉笔灰啊,落得我满手都是,就跟面粉似的。

有时候写着写着,我一抬头,看着黑板上自己那慢慢有点模样的字,心里就美滋滋的。

还有这普通话,我这口音啊,带着家乡的土味儿。

有一次上课,我把“学生”说成了“学僧”,学生们哄堂大笑。

我那脸啊,一下子红到了脖子根儿。

这可不行,我得改。

我就每天早上在操场的角落里练,我对着那棵大树说:“大树啊大树,你可别嫌我啰嗦,我得把这普通话练好。

”那早上的操场啊,有晨跑的学生,有打球的老师,我就旁若无人地练着。

有时候念着念着,舌头都快打结了,但是我一想到课堂上那出糗的样子,就又有了劲儿。

再说说这教学设计,我以前写得那叫一个简单粗糙,就像搭个简易棚子似的。

我就向我们年级组的教学能手李老师请教。

我拿着我那可怜巴巴的教学设计本子,跑到李老师办公室,有点不好意思地说:“李老师,您看我这教学设计,简直就是个四不像,您给我指点指点呗。

”李老师拿过去看了看,皱了皱眉头说:“你这可不行啊,太简单了。

”然后就开始耐心地给我讲,从教学目标到教学方法,从导入到总结,讲得那叫一个详细。

我在旁边听着,眼睛都不敢眨一下,一边听一边在心里想,原来这教学设计有这么多门道啊。

对青年教师的培养计划 青年教师培养计划范文5篇

对青年教师的培养计划 青年教师培养计划范文5篇
❖ 随能量增加,投影射程增加 ❖ 能量一定时,轻离子比重
离子的射程深。
射程与能量的关系
电子科技大学中山学院
**离子注入的沟道效应
❖ 以上讨论的是无定形靶的情形。
▪ 无定形材料中原子排列无序,靶对入射离子的阻止作 用是各向同性的
▪ 一定能量的离子沿不同方向射入靶中将会得到相同的 平均射程。
❖ 实际的硅片——单晶
Chap 4 离子注入
❖核碰撞和电子碰撞 ❖注入离子在无定形靶中的分布 ❖注入损伤 ❖热退火
电子科技大学中山学院
离子注入
❖ 离子注入是一种将带电的且具有能量的粒子注入衬底硅的 过程,注入能量介于1KeV到1MeV之间,注入深度平均可 达10nm~10um。离子剂量变动范围,从用于阈值电压调 整的1012/cm2到形成绝缘埋层的1018/cm2。
▪ 电子碰撞(注入离子与靶原子周围电子云的碰撞)
• 能瞬时形成电子-空穴对 • 两者质量相差大,碰撞后注入离子的能量损失很小,
散射角度也小,虽然经过多次散射,注入离子运动方 向基本不变。电子则被激发至更高的能级(激发)或 脱离原子(电离)。
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4.2 注入离子在无定形靶中的分布
❖ 一个离子在停止前所经过的总路程,称为射程R ❖ R在入射轴方向上的投影称为投影射程Xp ❖ R在垂直入射方向的投影称为射程横向分量Xt ❖平均投影射程Rp: 所有入射离子的投影 射程的平均值 ❖标准偏差:
❖ 相对于扩散,它能更准确地控制杂质掺杂、可重复性和较 低的工艺温度。
❖ 离子注入已成为VLSI制程上最主要的掺杂技术。一般 CMOS制程,大约需要6~12个或更多的离子注入步骤。
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离子注入应用
❖隔离工序中防止寄生沟道用的沟道截断 ❖调整阈值电压用的沟道掺杂 ❖CMOS阱的形成 ❖浅结的制备

青年教师基本功训练计划

青年教师基本功训练计划

青年教师基本功训练计划
一、指导思想:
教师基本功是教师从事教学工作必须具备的职业技能,是提高教育教学质量的根本保障,本学期的培训本着“层层落实,人人参与,练有所得,练以致用,持之以恒”的基本方针,旨在提高全体教师的业务素养,为提高保教质量打好基础。

二、基本功训练原则:
1、在训练内容上,坚持注重实际,讲求实效。

2、在训练形式上,坚持岗位练兵为主、自学为主、业务训练为主,集体教研与个人自学相结合,学习培训与实践锻炼相结合。

3、在工作组织上,坚持自练、教研、比赛三位一体的原则。

4、在评价验收上,坚持评比检查和教师量化管理相结合的原则。

三、本学期训练重点
1、在音乐方面,能够进行即兴弹唱。

2、在美术方面,加强简笔画的练习。

3、口语表达的培训,要求幼儿教师在公众场合即席讲话,能正确清楚地表达自己的思想,做到观点鲜明,内容具体,用词准确,条理清楚,节奏适宜。

4、教学方面,加强微型课演示的培训。

四、具体安排
9月份:商讨并制定活动计划
钢琴即兴伴奏的技巧培训
10月份:绘画专题培训
即兴弹唱考核
11月份:故事表演的技巧培训
微型课专题培训
磨课
12月份:青年教师基本功比赛
自由活动——
1月份:接受园务组检查。

青年教师基本功个人训练计划和目标

青年教师基本功个人训练计划和目标

青年教师基本功个人训练计划和目标全文共5篇示例,供读者参考青年教师基本功个人训练计划和目标篇1一、指导思想:认真聆听学校传达的县教育局关于教师“每人一绝”活动方案的内容和要求,深刻体会练功的意义,明确教学基本功的内容,根据学校的总体要求结合自身实际,以提高教学能力为重点,确定自己的练功方向二、训练目标:1、熟练掌握所教学科课程标准即生物课程标准,充分依据课程标准指导课堂教学实践活动。

三、训练形式:1、积极参加每月最后一周的周四小组集中练功,作到认真,扎实。

2、个人练功:(4)结合自身的实际,充分发挥多媒体在教学中的广泛应用,尽量多的制作一些简单易操作的课件来辅助教学活动,让课堂变得生动活泼,富有生机和活力,让学生在宽松愉悦的课堂氛围中学习文化知识感受学习的快乐。

总之,在“每人一绝”教师练功活动中,我会发挥自己的特长,让自己受益的同时,促进课堂教学效率的提高。

青年教师基本功个人训练计划和目标篇2为了加快培养政治合格、素质过硬、业务精湛的教师队伍,根据市教育局《克拉玛依市新一轮教师基本功训练方案》精神要求,我们将在全市范围内开展幼儿教师基本功训练,不断强化教师基本功训练,提高幼儿教师的基本素质,具体内容如下:一、指导思想教师基本功是教师从事教学工作必须具备的最根本的职业技能,是提高教师岗位实际能力、造就一支高素质的教师队伍、办好人民满意教育的根本要求。

在新课改教学理念指导下,结合我市幼儿教师专业基本功实际,通过对教师的基本功训练,切实提高教师的专业基本功素质,使我市各族教师的教学基本功得到全面提升。

二、基本功训练的原则1、全员性原则:新课程理念指导下的全新教学模式对每位教师都提出了新的要求,所以必须充分认识全员参与培训,积极投入训练活动的重要吐和必要性。

凡40周岁以下的在职幼儿教师都要参加练功活动。

同时,积极鼓励40岁以上的教师参加到此项活动中来。

2、实效性原则:基本功训练要从教学实际和教师实际需求出发,结合学前教育的特点,从弹唱、舞蹈、绘画、普通话、教具制作,书写教案、多媒体课件制作等与教学紧密相关的环节入手进行训练。

青年教师基本功训练方案

青年教师基本功训练方案

青年教师基本功训练方案一、指导思想围绕学校总体工作思路,立足教师教学岗位,增强全员的教学基本功训练意识,扎扎实实地开展训练活动,从而强化教师的教学能力,激发教师潜能,提高教师整体素质,进一步实施有效教学,科学提高教学质量。

二、训练目标1.通过一般教学基本功训练,使100%的教师熟练掌握包括三笔字、普通话等教学基本功。

2.通过学科教学基本功训练,使90%的教师精通学科知识,熟悉课程标准规定的学科教学目标、任务和要求,把握教材特点,弄清知识点,灵活组织教材,适当选择教法,提高教学水平。

三、训练原则1.集体培训与自我研修相结合的原则。

2.专项训练与教学实践相结合的原则。

三笔字、阅读与集体备课、教学设计、课堂教学等教学活动结合起来,将各项基本功综合运用在教学实践中。

3.训练效果与绩效考核相结合的原则。

通过阶段性培训、训练,学校定期组织考核、总结,将考核结果与教师的评优晋级挂钩。

四、训练内容及形式采取“培训——练习——运用——竞赛——考核”五环节模式开展活动,通过训练,使教师掌握学科教学所必需的专业基础知识和完成教学活动所必需的基本技能,提高教学水准。

根据我校教师实际情况,我校教师基本功训练包括以下四项内容:硬笔书法练习和阅读专业书籍、教师学科素养考察、我的专业成长故事即“我与课内比较学“的故事、命题教案设计。

五、保障措施1.成立小组。

学校成立由冀建武校长担任组长,王晓花担任副组长的领导小组,加强对此项活动的管理和指导,保证活动顺利进行。

2.制度保障。

在以往工作制度的基础上,完善活动专项制度。

“每周一讲”的学习制度:每周围绕一项技能组织一次教师集体培训,教给科学的练习方法。

“每日一练”的自修制度:教师坚持课余练习,并把教学基本功训练与日常教学结合起来。

“每期一评”的检查制度:考评小组对教师基本功训练情况及时检查,教导处做好活动记录,做好基础材料整理。

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进行教学研究是提高教师教学能力和教学效 果的重要途径。
教学研究的内容:教学理念的研究、教学内 容的研究、教学模式的研究、教学方法的研 究、教学风格的研究,等等。
教学研究的方法: (1)经验总结法 也称经验筛选法,就是对教学实践中创造的经
验进行科学的分析、验证、提纯和理论概括的研究 法。探索教学规律、教学方法, 形成教学理论。
❖ 所谓关键处,又叫教学突破点,是指学生在 理解和掌握知识过程中起关键作用的那些知 识。只有把握住教学关键,才能突破难点, 突出重点。如肾阳虚、肾阴虚、肾精虚三证 的鉴别关键在于有无寒热症状。
❖ 最关键的是:把教材中的内容转化为自己头脑中的 知识和财富。(理解、吸收、消化、运用。)
❖ 要做到以上几点,就必须精通教材。要精通教材, 就必须阅读教材以及与教材有关的参考资料。而且 做到通读、精读、多读。
脏腑 精 气 神
寒证的表现:
恶寒,畏冷,冷痛,喜暖,口淡不渴,肢冷倦卧, 痰、涎、涕清稀,小便清长,大便稀溏,面色白, 舌淡苔白而润,脉紧或迟等。
特点
冷──怕冷、发凉、喜暖. 白──面、舌、痰、带 稀──涕、涎、痰、带、大便 润──口不渴、苔润、皮肤润 静──少言、赖动、脉迟
热证的表现:
发热,恶热喜冷,口渴欲饮,面赤,烦躁不 宁,痰、涕黄稠,小便短黄,大便干结,舌 红苔黄燥少津,脉数等。
(3)板书
板书是教师传授知识的重要方式之一,提高板 书水平是教师基本功训练的重要内容。
所以,我建议青年教师不要以多媒体取代板书。
板书的基本要求:
①精心设计,布局合理,纲目清楚,重点突出, 内容简练,系统完整。
②字体大小适宜,规范清楚,彩笔运用恰到好 处,速度不宜太慢。
(3)讲述(上次已介绍)
4、如何进行教学研究
青年教师教学基本功的 培养与训练
刘家义
2007年6月
一、何谓教学基本功
所谓基本功,是指完成某项工作或做好某件 事所必需的条件性的技能和技巧。如相声演 员、中医医师----。 ❖ 所谓教学基本功,即指教师完成教学工作所 必需的条件性的技能和技巧。 ❖ 教学基本功它本身并不是教学风格,也不是 教学艺术。
(2)语言
语言是教师进行知识传授的载体,教师只有 不断提高教学语言的表达水平,教师的教学 能力才能得到稳步提高。
同样的教材,同样的讲稿,甚至同样的话语, 从不同的教师说出来的效果就不一样。其差 别就在于语言的表达水平不同。
青年教师要过语言关,应努力做到以下几点: ① 使用普通话,语词发音标准,语言运用规范,使学
要求:教态从容:以沉着、自信的面貌 展现于学生面前。
教师教态有哪些要求? ①衣着要端庄、大方、素雅、得体。 ②激情昂扬,精神振奋,全神贯注,心身投入。
③神态从容而不紧张,表情自然而不做作。
④目光注视全体同学,巡视要慢而自然。
⑤姿态端庄,举止动作要恰到好处。不要站着不动, 也不要走来走去,避免不必要的动作。
④一定要独立完成,别人的讲稿供参考。
(2)怎样编写教案 教案是针对一节课的具体详细的教学计
划,是教师备课最后一个重要环节。编写教 案对提高教师教学水平有很重要意义。
教案的编写原则:
①教案要有科学性:教学重点、难点要 准确,讲授内容与时间分配要合理,教案与 讲稿、教学日历等要一致。
②教案要有实用性:编写教案的过程就 是设计教学的过程,所以教案要根据教师自 己的需要和习惯,编写便于教学、运用自如 的教案。
做好以上几点,就可以驾驭教材,很好 的使用教材,为写好教案和讲稿打下良好的 基础。
2、如何写好讲稿和教案
教师认真备课和善于备课是迅速提高其教学能 力和水平的有效途径。
备课是指授课ห้องสมุดไป่ตู้前的全部准备工作,写讲稿和 教案是备课的主要内容。
讲稿,是演讲、教课之前所写的底稿,是授课 的内容。
教案,是教课之前所写的教学方案,也就是教 学计划。
(3)资料研究法 又称调查法,是指通过收集和分析有关资料,
了解教学中某一方面的现实情况,弄清存在问题, 照催化发展趋势,概括出教学中具有规律性的问题。
“中医诊断学教学模式的研究”采用的就使这种 研究法
7.金元四大家
刘完素重视辨别病机-刘病机 朱丹溪强调从外知内-朱内外 李东垣主张四诊合参-李合参 张从正重视鉴别诊断-张鉴别
望神的原理:
神的产生与人体精气和脏腑功能的关系十分密切。脏 腑精气是神的物质基础,神是精气的外在表现。脏 腑精气充足,人体才能表现为有神。若脏腑精气不 足,则表现为无神。所以,观察神的旺衰,可以了 解脏腑精气的盛衰,判断病情的轻重,推测疾病的 预后。故《素问•移精变气论》云:“得神者昌, 失神者亡。”
❖ 之所以用“条件性”,就是强调其必需,没 有不行,没有教学基本功,就不可能完成教 学任务。
❖ 所以, 青年教师迅速地训练和提高教学基本 功,对教师的成长至关重要。
二、教学基本功的特点
❖ 共同性。教学基本功是所有教师都必须掌握 的。它是使教师成其为教师的基本资格。
❖ 基础性。教学基本功是为教师履行职责所需 要的其他高级智慧奠定基础并提供条件。
生听明白所说的意思。 ② 声音洪亮,让坐在教室后面的同学也听得清,但不
要声嘶力竭,以免使学生紧张和疲劳。 ③ 讲课的声音要有变化,要抑扬顿挫、有疏有密、有
张有弛。 ④不断调整语音、语速,形成最佳语言节奏。 ⑤语言要生动、幽默。这是教学艺术的核心。
前苏联著名教育家斯维特洛夫说:“教育家最重要的, 也是第一位的助手是幽默。 ”
❖ 通读的目的是全面系统掌握教材内容,把握教材的 内部联系。
❖ 精读是指对教材认真、仔细阅读和推敲,其的目的 是吃透教材,掌握教材的精髓。使处理教材的难点 和关键处得心应手。
多读是指尽量地多读一些与所授课程相关的 资料。如教材、参考书、杂志等。特别要搞 清楚所授课程与相关课程在内容上的重复、 概念上的不同等。
最重要的是:精简教材,把握教材的重点、难 点、关键处。
精简教材,是解决教学内容多而授课时数不足 这一矛盾的主要方法。
。 所谓重点,是教材中最重要的最基本的内容, 是学生必须牢固掌握的部分,如中医诊断学中的望 舌、诊脉等。
❖ 所谓难点,是教材在理解、掌握或运用上存 在难的知识点。如中医基础理论中气、精的 概念及其关系、中医诊断学中的脉象等。
教案的内容:教学题目、教学目的与要求、 教学重点和难点、教学过程、思考题等。
教案的格式:灵活多样,可由课程的性 质和教师的教学风格来决定。常用的有文字 式、表格式等。
文字式(见样本) 表格式(见样本)
3、如何提高授课能力
(1)教态
教态是教师本身具有的潜在的教学资源, 它对学生是无形的影响,有形的榜样,可以 启迪学生的智慧,陶冶学生的情操。
(1)怎样写好讲稿 原则:源于教材而高于教材。
源于教材,就是讲授信息的主要来源是教 材,不脱离教材。
高于教材,就是不局限于教材,创造性的 使用教材。
❖ “金元四大家在诊疗上各有特点,刘河间诊 病,重视辨识病机;李东垣诊病,重视四诊 合参;朱丹溪诊病,主张“欲知其内者,当 以观乎外,诊于外者,斯以知其内。盖有诸 内者形诸外,苟不以相参,而断其病邪之顺 逆,不可得也。”张从正诊病,重视症状的 鉴别诊断,如对各种发疹性疾病的鉴别颇为 明确。”
❖ 习得性。教学基本功是后天培养的,而不只 是属于个人天赋。
三、教学基本功的培养与训练
1、如何驾驭教材
教材是教与学的材料,它既是教师教学 的基本素材,也是学生学习知识、掌握技能 的媒体。
教师要具备教学基本功的第一步,就是 学会驾驭教材。
最起码的是:认真学习教材、理解教材、分析 教材、诊断教材、处理教材。从而牢固掌握教材中 的内容及其内在联系。
特点
热──怕热、发烧、喜冷
红黄──面、舌、痰、带 稠──涕、涎、痰、带、大便 干──口渴、苔干、皮肤干燥 动──多言、好动、脉
在写讲稿时有几种情况值得注意: ①照搬教材,也即教材搬家,思路难以扩展。
其原因:教师知识面窄,教学、临床经验少。
②脱离教材,旁征博引地写一些与教材内容 毫不沾边东西。
③文字太少或太多。
“组合式教学法研究”采用的就是这种研究法。
(2)实验研究法
指教师按照一定的研究目标,运用控制手段创 设一定的条件,对某种教学方法进行研究。
本研究方法通常采用单组法(在一个班级中采 用某一种教学方法,进行前后对比)、等组法(试 验组与对照组进行比较)和正组法(太麻烦,一般 不用)。
“异步教学法研究”采用的实验研究法的等组法。
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