员工入职登记表格正式表格

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员工入职登记表格模板(正式表格模板)

员工入职登记表格模板(正式表格模板)

员工入职登记表新员工入职须知请您仔细阅读本公司有关规定:1并追24月1号到13:30——18:00 11月1号到13:00——18:0032次。

严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,3-1迟到10分钟内一元钱一分钟,迟到10分钟以上30分钟以内20一次,半小时以上3小时以内按旷工半天处理,三小时以上按旷工一天处理,旷工三天按自动离职处理,不予发放当月工资.提成.奖金。

因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放,新入职员工需提供本地建行工资卡一张;工资发放时间为当月的日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,上班期间事假提前请假,否则不予批准(突发情况除外),没有请假外出者视为旷工处理;上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后,方可外出;未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内:6.1公司规定新员工试用期为个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核,试用期满后,公司正式录用,并按劳动合同发放工资。

6.2经公司和您协商同意:新入职员工,有被辞退者,不计薪资;上班10者,计满月薪资。

8作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

9辞工期为一个月。

辞工期内必须在未离职前,可提出终止辞10不限制辞工情况下,公司1年,公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。

11、在公司任职期间,不得兼职其他企业单位的工作,亦不可从事第三产业。

12、公司以人性化的管理,以说服教育、指导、批评为主,以此来维护、督导公司的经营顺利进行。

入职员工必须严格遵守公司的管理制度,维护组织纪律和经营秩序,不得藐视管理、懈怠工作。

公司的组织原则是:下级服从上级,局部服从全局;有令必行,有禁必止。

公司的管理会征求员工的意见,公司提倡人人参与管理,人人被管理的理念。

13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》,严格按照我司相关制度实行。

本入职须知视为试用期合同(按照最低年的合同签订,试用期限为个月)。

员工入职信息登记表(模板)

员工入职信息登记表(模板)
毒有害工种:()是()否
是否有传染性疾病以及何种疾病:()是()否
是否有精神疾病或家族精神病遗传病史:()是()

前用人单位信息
离职时间
离职
原因
是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:()是()否
是否与前用人单位有未尽的法律事宜:()是()

是否正在参加相关专业知识学习:()是()

是否曾经或正在追究与承担过刑事责
任:()是()否
应聘信息来源
()人才网络()内部介
绍()其他
是否服从集团公司
岗位调整和再分配:
()是()否
员工确认
1.本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓,本人保证所提供以及填写的资料均属实・2、本人认真熟读并知晓《员工手则》,理解该规章制度的所有条款,保证严格遵守与执行,如因本人在工作期间的行为违反了该规堂制度,本人自愿接受
岗位
入职
时间
试用期限
试用
工资
转正
工资
相关证件材料
入职表附件情况登记:1.身份证复印件()
份,是否核对原件匚是口否2、学历证书豆印
件()份,是否核对原件口是口否3、银行卡
SEDft()份4、各种资格证书豆印件()份,
是否核对原件C是0否5.一寸照片()
份6、其他资料:
其他补充
双方特殊约定:
审核栏
部门负责人
员工入职信息登记表(模板)
姓名





S
照片
政治面貌


民族血型源自现住地址户□

通信地址户口所在地
移动电话
身份证号码
E-mai1.

员工入职登记信息表

员工入职登记信息表

本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的,在此确认以上提供的信息及提供的附件(复印件)均是真实和准确的,
如有虚假信息,本人愿意承担相应责任。本人也同意在与深圳天吉能源有限公司在劳动合同有效期内,始终遵守公司
工作纪律、商业道德和诚信的原则。如有违反,公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。
本人签名:
写 □精通□熟练□一般□不会 □精通□熟练□一般□不会
从何处了解我公司
□广告 □报刊 □业务接触 □朋友 □网络 □其他
是否有亲属在我公司工作 □是 □否 是否愿意接受背景调查 □是 □否 住宿要求
□是 □否
教育情况
起止时间(从高中填起)
毕业院校
专业
学历
起止时间
工作单位
工作经历
薪资
直属上级
职位
水 平 /人力资源经理
联系电话
离职原因
起止时间
培训经历 所接受的培训内容
获得证书
家庭主要成员
姓名
关系
年龄
工作单位职务
联系电话
姓名
关系
请提供两位紧急情况联系人资料
年龄
工作单位职务
联系电话
你能接受的最低薪金额度
你期望的薪金额度
向公司提供的相关附件(复印件)
□身份证 □学历证 □职称证 □离职证明(或离职承诺书) □其他(注明)
懂何种设计软件 作
□精通 □熟练 □一般 □不会
语 普通话 言
粤语 能

中文
□精通□熟练□一般□不会 □精通□熟练□一般□不会 □精通□熟练□一般□不会 □精通□熟练□一般□不会
英语

听 □精通□熟练□一般□不会 □精通□熟练□一般□不会

员工入职登记表

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员工入职登记表
岗位:填表日期:
姓名
性别
年龄
照片粘贴处
民族
学历
婚姻状况
健康状况
电话
籍贯
身份证号
现住址
住宿要求
教育及培训经历
时间
院校或培训机构
专业
资格证书
工作经历
时间
公司名称
职位
家庭成员
姓名
与本人关系
紧急联系电话
※员工本人确认
1、本人保证所填资料真实,身体无传染病及伤残,与其他企业已无。
2、已详细了解《厂规厂纪》并愿意遵守公司其他所有规定。
3、工资发放标准同意按照《厂规厂纪》第三章第七条第三款规定执行。
签名: 日期:
公司面面

某某酒店员工正式入职登记表格

某某酒店员工正式入职登记表格
附则:正式入职员工需准备以下材料 1、身份证复印件一份 2、员工服装保证金xxx百元 3、如需公司提供住宿的,由本人自行准备生活用具和寝具并服从<<新入职员工需认真阅读背面石 XXXXX酒店 新员工入职须知>>>>>>
部门经理意见:
应聘职务 试用职务 正式职务
1. 本人保证所填写资料属实
填表人申 明
2. 保证遵守公司各项规章制度 3. 若有不实之处,本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退,并不要求任何补助。 申明人: 本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。 年 月 日
入职培训
员工签字: 年 月 日 总经理意见:
员工正式入职登记表
某某酒店 姓名 所属部门 户籍地址 身份证登记地址
暂住地住址 现居住的地方地址
登记编号: 性别 学历 出生年月 专业




电 常用: 应急:

一寸照片
身份证号 单位名称 职位
工作时间起止时间 起 止 止 止 止
所属部门 试用期工资 转正后工资
自我个人评价
工作经历
起 起 起
应聘日期 试用时间 转正时间

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表新员工入职须知首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、身份证的复印件(特殊岗位必须有职业资格证书复印件)及彩色照片壹张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为:上午9:00——12:00 下午13:30——18:00以完成当天工作为前提,如需加班,需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,共计2次。

严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放,新入职员工需提供本地建行工资卡一张;工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

5、本公司对员工提供工作餐补贴(补贴直接打入银行卡)。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,上班期间事假提前请假,否则不予批准(突发情况除外),没有请假外出者视为旷工处理;上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后,方可外出;未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内:7.1公司规定新员工试用期为3个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核,试用期满后,公司正式录用,并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意:新入职员工,有10天的观察期,10天之内(含10天)离职者或者被辞退者,不计薪资;上班10天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除10天工资;上班满一个月者,计满月薪资。

8、经公司和您协商同意:凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系,本公司签订劳动合同最低期限为1年,试用期为3个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系,辞工期为一个月。

公司员工入职信息登记表完整

公司员工入职信息登记表完整
语种
母语
优秀
良好
一般
电脑操作技能:
业余爱好:
五、健康情况
是否有健康顾虑可能影响你于本公司任职?如有,请详述:
六、家庭状况(父母、配偶、子女、兄弟姊妹)
关系
姓名
工作单位
职务名称
联系
七、其它相关内容
1、是否有亲属在本公司工作或认识本公司的员工?
□否
□是姓名:部门:职位:关系:
2、您目前是否有义务正在履行与其他单位或个人签订的各类约定或债务?□否□是。如果有,请说明:,是否会对您在我公司工作造成影响?□否□是,如果是,请说明:,并承诺与我公司无关。
文化程度
工作时间
入公司时间
婚姻何种专业技术资格
现合同签
约起止时间
合同种类
固定期
取得的时间、形式
无固定期
原单位
现单位
职务或岗位
职务或岗位
家庭住址
邮政编码














姓名
出生年月
政治面目
与本人关系
工作单位
职务
备注
计生情况
计生措施
办三优证时间
介绍人:
基本情况入职日期:年月日应聘职位:
姓名
性别
出生日期



联系
身份证号码
Email
户籍地址
政治面貌
通讯地址
教育背景
学校名称
起止时间
专业
工作经历
工作单位
起止时间
职务/部门
离职原因
个人专长
专长项目

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表
××××公司员工入职登记表
基本信息栏
姓名
入职岗位



性别
民族
诞生年月
籍贯
婚姻状况
联系地址
联系电话
身份证号
应聘渠道
□公司网站 □人才招聘APP □现场招聘会 □内部人员推举 □其他
学历信息栏
起止时间
学校/培训机构
专业/培训课程
学历/学位
获得证书工作经Biblioteka 栏起止时间工作单位
部门
职位
离职原因
主要家庭关系信息栏
姓名
与本人关系
工作单位
职位
联系电话
本人承诺以上填写内容完整、真实有效、并对所填写内容承担责任。
填表人: 年 月 日

范本】员工入职登记表(正式表)

范本】员工入职登记表(正式表)

范本】员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名:________________________民族:________________________现住地址:________________________通信地址:________________________最高学历:________________________性别:________________________籍贯:________________________出生日期:________________________户口所在地:________________________邮编:________________________身份证号码:________________________婚姻状况:________________________________________________邮编:________________________照片:________________________专业职称、专业外语及等级、职业资格:________________________主要教育经历(从初中起填写):1.教育时间:年月~年月院校名称:________________________学历:________________________专业:________________________证书:________________________2.教育时间:年月~年月院校名称:________________________学历:________________________专业:________________________证书:________________________3.教育时间:年月~年月院校名称:________________________学历:________________________专业:________________________证书:________________________4.教育时间:年月~年月院校名称:________________________ 学历:________________________专业:________________________证书:________________________主要工作经历:1.工作时间:年月~年月工作单位:________________________ 职位:________________________证明人姓名、________________________ 离职原因:________________________2.工作时间:年月~年月工作单位:________________________ 职位:________________________证明人姓名、________________________离职原因:________________________3.工作时间:年月~年月工作单位:________________________职位:________________________证明人姓名、________________________ 离职原因:________________________4.工作时间:年月~年月工作单位:________________________职位:________________________证明人姓名、________________________ 离职原因:________________________主要培训经历:1.培训时间:年月~年月培训内容:________________________培训组织机构:________________________ 培训结果:________________________2.培训时间:年月~年月培训内容:________________________培训组织机构:________________________ 培训结果:________________________3.培训时间:年月~年月培训内容:________________________培训组织机构:________________________ 培训结果:________________________主要家庭成员:姓名:________________________关系:________________________工作单位:________________________所任岗位及职务:________________________紧急联络人:姓名:________________________关系:________________________联系地址及邮编:________________________________________________身高:________________________体重:________________________视力:()良好()辅助听力()良好()辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明:填写“是”或“否”()健康状况:是否有传染性疾病以及何疾病:填写“是”或“否”以及何疾病:()()最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查:________________________离职时间:________________________前用人单位信息:________________________是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:填写“是”或“否”()是否与前用人单位有未尽的法律事宜:填写“是”或“否”()地方方言:________________________个人技能:________________________其他:________________________参加工作时间:________________________电脑知识(勾选):初级、中级、高级是否被XXX鉴定为具有伤残等级以及何级伤残:填写“是”或“否”以及伤残等级()()是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种:填写“是”或“否”()离职原因:________________________累计工作时间:()年()月是否正在参加相关专业知识研究:填写“是”或“否”()应聘信息来源:________________________入职分公司名称:________________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任:填写“是”或“否”()是否服从集团公司岗位调整和再分配:填写“是”或“否”()入职分公司部门:________________________入职时间:________________________相关证件材料登记:1、身份证复印件()份2、学历证书复印件()份3、荣誉证书复印件()份4、各种资格证书复印件()份5、其他材料:________________________双方特殊约定:单位填写试用期限:________________________试用期工资:________________________正式期工资:________________________保险情况登记:员工确认:年月起该同志工作满一年,经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。

员工入职登记表

员工入职登记表
员工入职登记表
录用职务:填表日期:
姓名
性别
民族
照片
籍贯
出生日期
文化程度
婚姻状ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
健康状况
政治面貌
现住址
户籍地址
身份证号码
手机号码
紧急联络人
与本人关系
联系电话
个人学习
(培训)经历
时间(从高中起至今)年/月—年/月
学校
专业
学历
工作经历
单位名称
起止时间
职务
离职原因
证明人
与原单位解除合同情况
(是否有离职证明文件)
本人签字:
年月日
录用意见(以下由公司负责人填写)
人力资源部意见:
部门负责人意见
副总经理意见:
总经理意见:
向公司提供的相关附件(复印件)
□身份证□学历证□职称证□其他(注明)
是否有钉钉账号:□是□否
钉钉账号(手机号):
本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的,在此确认以上提供的信息及提供的附件(复印件)均是真实和准确的,如有虚假信息,公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任,本人愿意承担相应责任。

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员工入职登记表新员工入职须知请您仔细阅读本公司有关规定:1并追24月1号到13:30——18:00 11月1号到13:00——18:0032次。

严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,3-1迟到10分钟内一元钱一分钟,迟到10分钟以上30分钟以内20一次,半小时以上3小时以内按旷工半天处理,三小时以上按旷工一天处理,旷工三天按自动离职处理,不予发放当月工资.提成.奖金。

因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放,新入职员工需提供本地建行工资卡一张;工资发放时间为当月的日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,上班期间事假提前请假,否则不予批准(突发情况除外),没有请假外出者视为旷工处理;上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后,方可外出;未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内:6.1公司规定新员工试用期为个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核,试用期满后,公司正式录用,并按劳动合同发放工资。

6.2经公司和您协商同意:新入职员工,有被辞退者,不计薪资;上班10者,计满月薪资。

8作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

9辞工期为一个月。

辞工期内必须在未离职前,可提出终止辞10不限制辞工情况下,公司1年,公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。

11、在公司任职期间,不得兼职其他企业单位的工作,亦不可从事第三产业。

12、公司以人性化的管理,以说服教育、指导、批评为主,以此来维护、督导公司的经营顺利进行。

入职员工必须严格遵守公司的管理制度,维护组织纪律和经营秩序,不得藐视管理、懈怠工作。

公司的组织原则是:下级服从上级,局部服从全局;有令必行,有禁必止。

公司的管理会征求员工的意见,公司提倡人人参与管理,人人被管理的理念。

13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》,严格按照我司相关制度实行。

本入职须知视为试用期合同(按照最低年的合同签订,试用期限为个月)。

完整版)员工入职登记表(正式表)

完整版)员工入职登记表(正式表)

完整版)员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名:_________________________。

性别:_______________________出生日期:______________________。

籍贯:_______________________民族:_________________________。

婚姻状况:___________________现住地址:______________________。

通信地址:___________________户口所在地:____________________ 邮编:_______________________________________________。

邮箱:_______________________身份证号码:____________________ 照片:_______________________最高学历:______________________ 专业:_______________________职称:_________________________ 外语等级:____________________职业资格:______________________主要教育经历:时间:_________________________ 学校名称:___________________学历:_________________________ 专业:_______________________证书:_________________________主要工作经历:时间:_________________________ 工作单位:___________________职位:_________________________ 离职原因:___________________证明人:______________________________________________主要培训经历:时间:_________________________ 培训内容:___________________培训机构:_____________________ 培训结果:___________________主要家庭成员:姓名:_________________________ 关系:_______________________工作单位:_____________________ 职务:_______________________联系地址:_____________________ 邮编:_______________________________________________紧急联络人:姓名:_________________________ 关系:_______________________联系地址:_____________________ 邮编:_______________________________________________身高:__________ 体重:__________ 视力:良好()辅助听力:良好()是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明:()是()否健康状况:是否有传染性疾病以及何疾病:()是()否何疾病:__________最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查:_________________________离职时间:______________________ 前用人单位信息:_________________是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:()是()否是否与前用人单位有未尽的法律事宜:()是()否地方方言:______________________ 个人技能:_____________________参加工作时间:___________________ 电脑知识:初级()中级()高级()是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残:()是伤残等级:__________是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种:()是()否离职原因:______________________ 累计工作时间:____年____月是否正在参加相关专业知识研究:()是()否应聘信息来源:__________________ 入职分公司名称:_________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任:()是()否是否服从集团公司岗位调整和再分配:()是()否入职分公司部门:_________________ 入职时间:____________________相关证件材料登记:1、身份证复印件()份2、学历证书复印件()份3、荣誉证书复印件()份4、各种资格证书复印件()份5、其他材料:____________________保险情况登记:年月起该同志工作满一年,经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。

通用员工入职登记表

通用员工入职登记表
部门
职位
离职原因
主要家庭关系
姓名
与本人关系
工作单位
职位
联系电话
注:以上所填写资料,需真实有效,若与实际不符,填写人承担一切责任。(需提供身份证复印件贴于表后)
员工入职登ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ表
填表时间: 年 月 日
所属部门
担负职位
入职时间
工作类型
□全职 □兼职 □实习
是否与原单位解除劳动关系
□是 □否
基本信息


姓名
性别
诞生年月
民族
婚姻状况
身高
毕业院校
体重
专业
联系地址
联系电话
身份证号
教育/培训经历
起止时间
学校/培训机构
专业/培训课程
学历/学位
获得证书
工作经历
起止时间
工作单位

新聘员工入职登记表

新聘员工入职登记表

新聘员工入职登记表
员工姓名:
请输入新聘员工的全名。

员工性别:
请填写员工的性别,可以选择男性、女性或其他。

出生日期:
请输入员工的出生日期,格式为年/月/日。

联系
请填写员工的联系电话,包括国家代码和区号。

电子邮件:
请填写员工的电子邮件地址。

身份证号码:
请输入员工的身份证号码。

紧急联系人:
请填写员工的紧急联系人姓名。

紧急联系
请填写员工紧急联系人的电话号码。

家庭地址:
请填写员工的家庭地址,包括详细街道名称、城市和邮政编码。

银行账户信息:
请填写员工的银行账户信息,包括银行名称、账户持有人姓名、账户类型和账号。

健康状况:
请填写员工的健康状况,包括过敏、疾病史或其他需要注意的
健康问题。

紧急救援:
请填写员工的紧急救援措施,包括急救技能、药物过敏等。

入职日期:
请输入员工的入职日期,格式为年/月/日。

职位:
请填写员工的职位名称。

工作地点:
请填写员工的工作地点。

相关附件:
请在这里列出需要员工提交的相关附件,例如照片、身份证复印件等。

备注:
如有其他信息需要记录,请填写在这里。

以上是新聘员工入职登记表的内容,请员工按照上述要求填写并提交。

员工入职信息登记表

员工入职信息登记表

关系
姓 名 年龄
工作单位
职务
是否公司员工介绍
介绍人
执业资格 证书
个人特长 及自我评

本人保证以上所登记的资料属实,并无掩饰任何不利申请此职位之资料,并同意按公司的要求提供其它 有关的个人资料。本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。上述资料发生更改时,在三日内通知人 力资源部,否则将承担因此而造成的一切后果。
公司员工入职信息登记表
应聘职位(岗位): 姓名
项目部: 性别
填表时间: 出生年月日
健康状况
专业
学历
计算机水平
毕业学校
身份证号
家庭住址
现居住地
移动电话
紧急联系人电话
期望薪资
最低要求薪资
是否与原单位解除劳动合同

起止时间
工作单位
职务
工作 简历



照片
否□ 主要工作
薪资
直系 亲属
政治面貌婚姻状况健康状况计算机水平毕业学校身份证号家庭住址固定电话移动电话工作简历起止时间主要工作离职原因直系亲属是否公司员工介绍介绍人入职时间本人特长及兴趣最看重公司那几项工资待遇升职机会人际关系工作环境福利保险工作时间工作量大小主管领导水平录取后个人的志愿请综合评价自己本人保证以上所登记的资料属实并对其真实性负责
用人部门(单位)意见:
本人签名: 人事部(办公室)意见:
日期:
年 月日
公司领导审批:

员工入职登记表(正式表).doc

员工入职登记表(正式表).doc

员工入职登记表新员工入职须知首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、身份证的复印件(特殊岗位必须有职业资格证书复印件)及彩色照片壹张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为:上午9:00——12:00 下午13:30——18:00以完成当天工作为前提,如需加班,需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,共计2次。

严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放,新入职员工需提供本地建行工资卡一张;工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

5、本公司对员工提供工作餐补贴(补贴直接打入银行卡)。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,上班期间事假提前请假,否则不予批准(突发情况除外),没有请假外出者视为旷工处理;上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后,方可外出;未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内:7.1公司规定新员工试用期为1个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核,试用期满后,公司正式录用,并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意:新入职员工,有7天的观察期,7天之内(含7天)离职者或者被辞退者,不计薪资;上班10天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除7天工资;上班满一个月者,计满月薪资。

8、经公司和您协商同意:凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系,本公司签订劳动合同最低期限为2年,试用期为1个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系,辞工期为一个月。

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员工入职登记表
新员工入职须知
首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:
1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、身份证的复印件(特殊岗位必须有职业资格证书复印件)及彩色照片壹张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为:
4月1号到10月31号上午9:00——12:00下午13:30——18:00
11月1号到3月31号上午9:30——12:00下午13:00——18:00
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,共计2次。

严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,违者每人处罚50元。

3-1、罚款制度(暂定)
迟到10分钟内一元钱一分钟,迟到10分钟以上30分钟以内20一次,半小时以上3小时以内按旷工半天处理,三小时以上按旷工一天处理,旷工三天按自动离职处理,不予发放当月工资.提成.奖金。

因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放,新入职员工需提供本地建行工资卡一张;工资发放时间为当月的日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,上班期间事假提前请假,否则不予批准(突发情况除外),没有请假外出者视为旷工处理;上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后,方可外出;未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内:
6.1公司规定新员工试用期为个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核,试用期满后,公司正式录用,并按劳动合同发放工资。

6.2经公司和您协商同意:新入职员工,有10天的观察期,10天之内(含10天)离职者或者被辞退者,不计薪资;上班10天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除10天工资;上班满一个月者,计满月薪资。

8、经公司和您协商同意:凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系,本公司签订劳动合同最低期限年,试用期为个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系,辞工期为一个月。

辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。

辞工期内享有公司正常员工的权利和义务,在未离职前,可提出终止辞工的书面请求,经公司许可可以继续在公司工作。

10、因个人原因申请辞工离职的,必须遵守公司的实际情况,不得影响公司的经营和管理,不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请,如公司人员紧张以及年底,限制辞工情况下,公司有权不批准办理辞工手续。

原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年,公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。

11、在公司任职期间,不得兼职其他企业单位的工作,亦不可从事第三产业。

12、公司以人性化的管理,以说服教育、指导、批评为主,以此来维护、督导公司的经营顺利进行。

入职员工必须严格遵守公司的管理制度,维护组织纪律和经营秩序,不得藐视管理、懈怠工作。

公司的组织原则是:下级服从上级,局部服从全局;有令必行,有禁必止。

公司的管理会征求员工的意见,公司提倡人人参与管理,人人被管理的理念。

13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》,严格按照我司相关制度实行。

本入职须知视为试用期合同(按照最低年的合同签订,试用期限为个月)。

14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的,可以咨询直接上司。

再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认:。

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