安全生产奖惩规定试题库
安全生产奖惩制度考试题
一、选择题（每题2分，共20分）1. 安全生产奖惩制度的主要目的是什么？A. 提高员工的安全意识B. 保障企业安全生产C. 提高员工工作效率D. 以上都是2. 以下哪项不属于安全生产奖惩制度中的奖励措施？A. 荣誉证书B. 晋升机会C. 罚款D. 培训机会3. 安全生产奖惩制度中的惩罚措施不包括以下哪项？A. 警告B. 罚款C. 解除劳动合同D. 调离岗位4. 以下哪项不属于安全生产奖惩制度中的责任追究？A. 违反安全生产规定B. 重大安全事故C. 违反劳动纪律D. 违反企业规章制度5. 安全生产奖惩制度中的处罚决定应由谁做出？A. 安全生产管理部门B. 企业负责人C. 员工本人D. 劳动合同签订方6. 安全生产奖惩制度中的奖励措施应当根据什么原则进行？A. 公平、公正、公开B. 奖励与惩罚相结合C. 奖励与考核相结合D. 以上都是7. 安全生产奖惩制度中的惩罚措施应当根据什么原则进行？A. 公平、公正、公开B. 奖励与惩罚相结合C. 奖励与考核相结合D. 以上都是8. 安全生产奖惩制度中的责任追究应当根据什么原则进行？A. 公平、公正、公开B. 奖励与惩罚相结合C. 奖励与考核相结合D. 以上都是9. 安全生产奖惩制度中的奖励措施应当与什么挂钩？A. 安全生产业绩B. 员工表现C. 岗位职责D. 以上都是10. 安全生产奖惩制度中的惩罚措施应当与什么挂钩？A. 安全生产业绩B. 员工表现C. 岗位职责D. 以上都是二、判断题（每题2分，共10分）1. 安全生产奖惩制度是企业的内部规定，不受国家法律法规的约束。
（）2. 安全生产奖惩制度中的奖励措施应当与员工的工作表现挂钩。
（）3. 安全生产奖惩制度中的惩罚措施应当与员工的工作表现挂钩。
（）4. 安全生产奖惩制度中的责任追究应当与员工的职务挂钩。
（）5. 安全生产奖惩制度中的处罚决定应当由员工本人提出申请。
（）6. 安全生产奖惩制度中的奖励措施应当根据员工的工作业绩进行评定。
安全生产责任制试题及答案
安全生产责任制试题及答案安全生产责任制是企业安全管理的重要组成部分，它规定了企业各级人员在安全生产中的职责和义务。
以下是一套关于安全生产责任制的试题及答案，供参考：一、单选题1. 安全生产责任制的核心是什么？A. 个人安全B. 企业安全C. 政府安全D. 社会安全答案：B2. 企业主要负责人对安全生产负有以下哪项责任？A. 监督责任B. 直接责任C. 领导责任D. 间接责任答案：C3. 安全生产中的“三同时”指的是什么？A. 同时设计、同时施工、同时验收B. 同时计划、同时实施、同时检查C. 同时培训、同时操作、同时考核D. 同时设计、同时施工、同时投产答案：D二、多选题1. 以下哪些属于企业安全生产责任制的基本内容？A. 明确各级人员的安全生产责任B. 制定安全生产规章制度C. 定期进行安全检查D. 组织安全教育培训答案：ABCD2. 安全生产责任制的实施应遵循哪些原则？A. 预防为主B. 综合治理C. 责任明确D. 奖惩分明答案：ABCD三、判断题1. 安全生产责任制只适用于生产型企业。
（）答案：×2. 企业安全生产责任制的实施可以提高员工的安全意识。
（）答案：√3. 安全生产责任制的实施不需要员工的参与。
（）答案：×四、简答题1. 简述企业如何建立和完善安全生产责任制？答案：企业应首先明确各级管理人员和员工的安全生产责任，制定具体的安全生产规章制度。
其次，应定期组织安全检查，及时发现并解决安全隐患。
再次，定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
最后，建立奖惩机制，对安全生产表现突出的个人或团队给予奖励，对违反安全生产规定的个人或团队进行处罚。
五、案例分析题某企业在生产过程中发生了一起安全事故，导致一名员工受伤。
事后调查发现，该企业未建立完善的安全生产责任制，员工安全意识淡薄，安全教育培训不到位。
1. 分析该企业在安全生产责任制方面存在哪些问题？答案：该企业在安全生产责任制方面存在的问题包括：未明确各级管理人员和员工的安全生产责任，缺乏安全生产规章制度，未定期进行安全检查，安全教育培训不到位，未建立有效的奖惩机制。
安全生产奖惩制度试题
一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于安全生产奖惩制度的基本原则？A. 公正公平B. 严肃认真C. 效率优先D. 激励为主，惩罚为辅2. 安全生产奖惩制度的主要目的是什么？A. 提高员工安全意识B. 降低事故发生率C. 提高企业经济效益D. 以上都是3. 以下哪项不属于安全生产奖惩制度中的奖励措施？A. 表彰先进B. 降职C. 调整薪资D. 提供培训机会4. 安全生产奖惩制度中的惩罚措施不包括以下哪项？A. 警告B. 罚款C. 撤销职务D. 降薪5. 安全生产奖惩制度中，对违反安全规定的行为，应采取哪种处理方式？A. 直接罚款B. 警告并罚款C. 调查核实后处理D. 直接解除劳动合同6. 以下哪项不属于安全生产奖惩制度中的处罚方式？A. 警告B. 撤销荣誉称号C. 永久禁止进入企业D. 调整工作时间7. 安全生产奖惩制度中，对于重大安全事故的处罚，以下哪种方式不适用？A. 经济赔偿B. 行政处分C. 刑事责任追究D. 责任人免职8. 安全生产奖惩制度中，对于一般安全事故的处罚，以下哪种方式不适用？A. 警告B. 罚款C. 撤销荣誉称号D. 调整工作时间9. 以下哪项不属于安全生产奖惩制度中的奖励对象？A. 个人B. 团队C. 部门D. 公司10. 安全生产奖惩制度中，对于安全生产工作的优秀个人，应给予以下哪种奖励？A. 表彰B. 提拔使用C. 调整薪资D. 提供培训机会二、填空题（每题2分，共10分）1. 安全生产奖惩制度是企业为了______，确保安全生产而制定的一系列规定。
2. 安全生产奖惩制度的基本原则包括______、______、______、______等。
3. 安全生产奖惩制度中的奖励措施主要包括______、______、______等。
4. 安全生产奖惩制度中的惩罚措施主要包括______、______、______、______等。
5. 安全生产奖惩制度中的处罚方式包括______、______、______等。
《安全生产工作奖惩规定》试题
《安全生产工作奖惩规定》试题一、判断题（10个）（1）专项安全奖中，对于电源建设单位，2×600MW及以上机组工程奖励30万元（）√（2）发生人身死亡事故，电力生产死亡1人扣罚事故单位20万元：非电力生产死亡1人扣罚事故单位10万元（）×（3）发生由本单位责任造成严重社会影响的电力生产事件，由本单位认定并处罚（）×（4）对事故责任的处罚中，发生特大事故，对事故单位行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分（）√（5）对事故责任的处罚中，发生重大人身伤亡事故，对负主要责任者给予开除处分（）√（6）对事故责任的处罚中，发生人员直接责任造成的一般事故，对负主要责任者给予留用察看一至二年或开除处分（）√（7）有故意隐瞒事故的个人或组织行为称为隐瞒事故（）×（8）发生人身死亡事故、重大及以上事故、性质严重或造成重大影响的一般事故的单位主管领导，要在事故发生后10日内到集团公司专题汇报，实行“说清楚”制度（）×（9）对事故责任的处罚中，发生人员直接责任造成的一般事故，对负次要责任者给予行政记大过或留用察看一年处分（）√（10）隐瞒一般电网、设备事故，扣罚事故单位10万元（）√二、多项选择题（9个）（1）山东电力集团公司安全生产工作奖惩规定自（ B ）起执行。
A.1999年01月1日B.2002年02月1日C.2003年03月1日D.2004年02月1日（2）集团公司按年度报国家电力公司申请表彰的调度单位需满足（ A ）条件。
A.连续三年无一类障碍及以上事故B. 连续两年无一类障碍C. 连续两年无事故D. 连续两年无一类障碍及以上事故E. 一年无一类障碍及以上事故（3）专项安全奖中获得无违章企业称号的单位奖励（ E ）万元A. 10万元B. 30万元C. 15万元D.25万元E. 20万元（4）专项安全奖中获得电网建设500KV及变电工程奖励（A）万元A. 10万元B. 5万元C. 15万元D.20万元E. 25万元（5）安全奖主要发给（ B ）A.承担安全生产风险的单位领导B. 承担安全生产风险的单位领导、生产管理和一线人员C. 生产管理和一线人员D. 承担安全生产风险的单位领导、生产管理人员（6）对事故单位的处罚中，发生特大事故，扣罚事故单位（C）万元A. 10万元B. 5万元C. 50万元D.20万元E. 25万元（7）发生人员直接责任造成的一般电网、设备事故，扣罚事故单位（ B ）.万元A.10万元B. 5万元C. 15万元D.20万元E. 25万元（8）发生特大事故，对负主要责任者给予（A）处分A.开除B.留用察看二年或开除处分C. 留用察看二年处分D. 留用察看一年处分E.记大过至撤职处分（9）发生人身重伤事故，对负主要责任者给予（ D ）处分A.开除B.留用察看二年或开除处分C. 留用察看二年处分D.留用察看一年处分 E.记大过至撤职处分F.通报批评三、填空题（6个）（1）集团公司按年度将以下单位-------------------------------、------------------------、------------------------------------、------------------ 报国家电力公司申请表彰（答案：集团公司、发供电单位、施工单位和工程项目单位、集团公司调度单位）（2）电网建设：500kV及以上变电工程，奖励--------万元；500KV 及以上且长度不少于30kM的输电工程，奖励--------万元（答案：10 ，10 ）（3）发生责任性重大电网、设备和火灾事故，扣罚事故单位---------万元；发生其他重大事故，扣罚事故单位-----------万元（答案：30 ，15）（4）发生--------及以上发供电设备恶性电气误操作[带负荷误拉（合）隔离开关、带电挂合]接地线（接地刀闸）、带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）]事故，扣罚事故单位---------万元（答案：3kV ，10）（5）山东电力集团公司安全生产工作奖惩规定可作为处理和判定----------、----------责任的依据（答案：刑事，民事）（6）发生人身重伤事故，对直接责任者所在-----------------、--------------给予通报批评或行政警告处分（答案：车间级领导、技术负责人）四、问答题（5个）（1）集团公司安全生产目标是什么？答：A、不发生人身死亡事故：B、不发生重大电网事故：C、不发生有人员责任的重大设备事故：D、不发生特别重大设备事故：E、不发生重大火灾事故：F、不发生重大施工机械设备损坏事故：（2）在对事故进行调查过程中，发生哪些情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理？答：A、隐瞒事故重要情节的；B、向调查人员出示虚假证明或提供伪证的：C、躲避、阻碍事故调查的：（3）设立专项安全奖都有哪些？答：A、无违章企业奖；B、百日安全奖；C、机组连续安全运行奖；D、无事故工程奖：（1）电源建设（2）电网建设4、安全奖主要发给那些人？答：安全奖主要发给承担安全生产风险的单位领导、生产管理和一线人员5、何种行为构成隐瞒事故？答：同时符合以下条件者为隐瞒事故：（一）有故意隐瞒事故的个人或组织行为；（二）不按规定将事故上报的。
安全生产奖惩规定试题库
安全生产知识试题库（2020年5月）一、单项选择题1、《安全生产工作奖惩办法》坚持（D）原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、批评教育与行政处分和经济处罚相结合。
A、“党政同责、一岗双责、失职追责”B、“奖惩分明、以责论处”C、以人为本D、“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”2、事故结案时，（A）必须审核对相关责任人处理意见的严肃性和合理性。
A、负责结案的各级相关部门B、安全监察机构C、总经理D、生产副总经理3、各分子公司、基层企业应单独设立用于（D）的安全生产专项奖励。
A、安全生产责任主体B、安全监察机构C、安全监督网D、基层企业4、各企业应合理确定安全生产专项奖励额度计划，基层企业不低于本企业年度工资总额计划的（ B）%A、0.2B、0.8C、0.65、各分子公司、基层企业应单独设立用于基层企业的（A）。
A、安全生产专项奖励B、安全风险抵押金制度C、安全生产最高记录奖励制度D、保险赔偿制度6、员工获得安全生产奖励的相关材料，按照人事档案管理有关规定记入（A）。
A、本人档案B、工资记录C、培训记录D、安全记录7、《安全生产工作奖惩办法》规定，二类企业发生特别重大事故后，对事故主要责任者给予（ A ）处分。
A、解除劳动合同处理B、留用察看二年C、留用察看一年D、警告批评8、《集团安全生产工作奖惩办法》规定，对员工的处分：记过期为（B）月。
A、6B、12C、18D、249、《安全生产工作奖惩办法》规定，对员工进行处理或处分的，同时给予经济处罚。
若员工在某次事故中，受到撤职处分，同时应受到上一年年收入（A）%经济处罚。
A、30B、20C、15D、1010、单位主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，责令限期改正情形，逾期未改正的，给予（D）元经济处罚。
A、1000～2000B、2000～3000C、3000～5000D、10000～2000011、单位主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，责令限期改正情形，逾期未改正的，给予（A）。
《山东省安全生产条例》考核试题及答案
2017年《山东省安全生产条例》考核试题及答案(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--2017年《山东省安全生产条例》考核试题及答案部门/单位姓名答题日期得分一、填空题（每题3分，共30分）1、《山东省安全生产条例》已于2017年1月18日经山东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过，自2017年5月1日起施行。
2、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展、源头防范，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
3、安全生产工作应当以属地监管为主，并遵循管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则。
4、生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，推进安全生产标准化建设，执行保障安全生产的国家标准、行业标准和地方标准，承担安全生产主体责任。
5、生产经营单位的主要负责人依法履行安全生产工作职责，对安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
6、矿山、金属冶炼、道路运输、建筑施工单位，危险物品的生产、经营、储存、装卸、运输单位和使用危险物品从事生产并且使用量达到规定数量的单位(以下简称高危生产经营单位)以及其他生产经营单位，应当按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。
7、从业人员在三百人以上的高危生产经营单位和从业人员在一千人以上的其他生产经营单位，应当按照规定设置安全总监，并建立安全生产委员会。
8、生产经营单位应当依法对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的不得上岗作业。
9、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的，其安全设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
10、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，对本单位安全生产工作中存在的问题可以提出批评、检举、控告;发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
公司员工奖惩规定试题
公司员工奖惩规定试题一、填空题（每空3分，共计60分）。
1、员工奖惩遵循“、、”的原则。
奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。
2、本规定适用于公司总部（分部）及公司所属全资和控股企业（以下简称“各级单位”）依法直接建立的员工。
3、公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩、执行公司等。
4、对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予和。
5、玩忽职守，违反和，或者违章指挥，造成安全、质量等责任事故的；滥用职权，在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的；泄露公司商业秘密、技术秘密等，给公司造成经济损失和商誉损失的。
6、组织处理包括、、待岗、诫勉、、停职（检查）、等。
7、警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人不得、，不得和，不得给予各类奖励。
8、公司员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，维护社会公德，恪守职业道德，忠诚企业、、，保质保量完成工作任务。
二、选择题（请将正确答案填在题后的括号里，每题4分，共20分）。
1、员工有下列哪些表现可以给予奖励（）A、在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的；B、在技能竞赛、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的；C、保护公共财产，防止事故或者事故、灾害抢险有功，使国家和企业免受重大损失的；D、制止、预防违规违纪行为，对维护正常生产秩序和工作秩序有突出贡献的；E、见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的；2、对员工的惩处主要包括（）。
A、纪律处分B、经济处罚C、组织处理D、留用查看E、解除劳动合同3、公司表彰的荣誉称号包括（）。
A、劳动模范、先进工作者、B、技术能手、青年五四奖章、C、青年岗位能手、优秀班组长、D、专业（专项）工作先进个人等。
E、以上全部都是。
4、纪律处分包括（）A、警告B、记过、记大过C、降级（降职）、撤职D、留用察看E、解除劳动合同。
安全生产法律法规试题及答案
安全生产法律法规试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？A. 直接责任B. 间接责任C. 全面责任D. 部分责任答案：C2. 下列哪项不是《安全生产法》规定的生产经营单位的安全生产义务？A. 建立健全安全生产责任制B. 组织制定并实施安全生产教育和培训计划C. 为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品D. 允许从业人员自行选择使用劳动防护用品答案：D3. 根据《安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行哪些方面的安全生产教育和培训？A. 仅包括安全操作规程B. 仅包括事故应急措施C. 包括安全操作规程和事故应急措施D. 不需要进行教育和培训答案：C4. 《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立什么制度？A. 安全生产责任制度B. 安全生产考核制度C. 安全生产奖惩制度D. 以上全是答案：D5. 根据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故时，应当采取哪些措施？A. 立即报告B. 立即组织抢救C. 立即进行事故调查D. 以上全是答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 根据《安全生产法》，生产经营单位应当遵守哪些规定？A. 建立健全安全生产责任制B. 组织制定并实施安全生产教育和培训计划C. 为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品D. 定期进行安全生产检查答案：ABCD2. 《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人应当履行哪些职责？A. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B. 组织制定并实施本单位安全生产操作规程C. 定期组织安全生产检查D. 及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD3. 根据《安全生产法》，下列哪些情形下，生产经营单位应当进行安全生产教育和培训？A. 新从业人员B. 调换工种的从业人员C. 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的从业人员D. 所有从业人员答案：ABC4. 《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立哪些制度？A. 安全生产责任制度B. 安全生产考核制度C. 安全生产奖惩制度D. 安全生产事故报告和处理制度答案：ABCD5. 根据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故时，应当采取哪些措施？A. 立即报告B. 立即组织抢救C. 立即进行事故调查D. 立即停止生产答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1. 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任。
安全生产规章制度试题
安全生产规章制度试题篇一：安全生产管理制度考试试卷答案安全生产管理制度培训考试试卷总分100分，考试时间2小时一：不定项选择题（每小题2分，共26分，少选多选均不得分）1、我公司的安全生产管理制度有几项（c）a19项安全生产管理制度B31项安全生产管理制度c32项安全生产管理制度d28项安全生产管理制度2、我公司的安全生产目标是（a）a零事故，利健康，保环境B不破坏环境c安全第一，预防为主d预防为主、防消结合3、我公司的编号为dLF-aQ-01的安全生产管理制度是（a）a安全生产责任制B危险化学品安全管理制度c事故管理制度d消防安全管理制度4、我公司的安全组织架构中有些什么部门：（aBcdE）a生产部、业务部B安全部、行政部c品管部、货仓部d财务部、文控中心E工程部、采购部5、三级教育为哪三级（Bcd）a管理级B厂级c车间级d班组级6、四不放过原则是：（aBcd）a事故原因分析不清不放过；B事故责任者没受到处罚不放过；c群众没有受到教育不放过；d没有防范措施不放过；7、根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[20XX]478号）第九条规定，我公司年度销售收入依据以下哪条标准提取：（a）a全年实际销售收入在1000万元以下的，按照4%提取；B全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；c全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；d全年实际销售收在100000万元以上的部分,按照0.2%提取；8、安全投入包括的范围：（aBcdEF）a安全培训教育所需费用,劳动防护用品经费；B安全设施投入费用,隐患整改费用；c安全风险抵押金,安全检查所需费用；d安全生产科研费；E应急救拥援演练所需的费用；F其它安全生产相关的费用；9、报告事故应当包括哪些内容：（aBcdEF）a事故发生单位；B事故发生的时间、地点以及事故现场情况；c事故的简要经过；d事故已经造成或者可能造成的伤亡人数；E其它应当报告的情况；10、发生火灾应拨打什么号码？：（a）a119；B110；c120；d122；11、职业性耳鼻喉疾病（aB）a噪声聋B铬鼻病c遗传性支气管咽炎d大脖子病12、涂料引起的职业中毒有两个特点是（aB）。
安全生产知识考试题库及答案大全
安全生产知识考试题库及答案大全安全生产知识考试题库及答案大全一、选择题1、下列哪个选项不属于安全生产的范畴？（C） A. 防止人身伤亡 B. 防止设备损坏 C. 防止疫病传播 D. 防止财产损失2、根据《安全生产法》，哪个部门对全国安全生产工作实施综合监督管理？（B） A. 公安部 B. 国务院安全生产监督管理部门 C. 卫生部 D. 环境保护部3、下列哪个阶段不属于安全事故预防的阶段？（B） A. 事前预防 B. 事中控制 C. 事后处理 D. 事故隐患排查4、对于危险性较大的设备，应该采取哪种安全措施？（A） A. 定期检测与维护 B. 加装安全防护装置 C. 贴上安全警示标签 D. 开展安全培训与教育5、当发生危险化学品泄漏事故时，下列哪个操作是错误的？（C） A. 立即报警 B. 疏散人员 C. 尝试用明火点燃泄漏物 D. 采取相应的应急处理措施二、填空题1、安全生产的目的是保护员工的______安全和健康，以及保证生产设备和财产的安全。
2、根据《安全生产法》，安全生产工作应当______，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
3、企业应当建立和健全安全生产责任制度，实行______，加强对安全生产工作的领导。
4、安全色标是一种表示______的标志，通常由标准色和文字组成。
5、对于危险性较大的设备，企业应当委托______进行检测、检验。
三、判断题1、安全色标仅用于提示人们注意安全，不需要强制执行。
（×）2、企业可以委托不具备相应资质的单位进行安全生产工作。
（×）3、当发生危险化学品泄漏事故时，应当立即用水稀释泄漏物。
（×）4、对于危险性较大的设备，企业只需采取一种安全措施即可。
（×）5、当发生生产安全事故时，企业应当及时组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
（√）四、简答题1、请简述安全生产的定义及其重要性。
答：安全生产是指在生产过程中，为了防止和减少事故发生，保障劳动者人身安全和健康，以及保护生产设备和财产安全而采取的各种措施和活动。
煤矿安全生产责任制学习考试试题及答案
煤矿安全生产责任制学习考试复习题内容一、选择题1、集团安全生产奖惩规定对单位的处罚有：通报批评、警告、(A ) 、（B ）、( C)、责令限期改正、责令停产整顿.A、罚款B、责令改正C、责令立即停止作业D 、赔偿2、管理人员(不包括班组长)违章指挥：提交矿安全办公会议研究处理，给予责令检查、通报批评、（A)、(C )等处分。
A、记过B、经济处罚C、警告D 、撤职3、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准(试行）》，下列属于严重“三违”的( ABC）.A、井下无措施烧焊及使用明火的责任人B、隐瞒瓦斯超限的责任人C、违章作业或违章指挥造成轻伤以上人身事故或重大非人身事故的操作者或指挥者D 、无规程、措施施工的指挥者和操作者4、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准（试行）》，下列属于较严重“三违”的(AB )。
A、在易燃、易爆物品附近或在喷漆时吸烟、动用明火的人员B、特种作业人员无证、资格证过期上岗作业的人员和安排者C、乘坐皮带的责任人D 、破坏井下安全、“一通三防”设备设施5、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准（试行)》，下列属于一般“违章”的（BCD ).A、施工人员学习不签字或代签的责任人B、采煤工作面初次放顶相关管理人员未到现场的管理者C、在井口20米范围内吸烟或点火的人员D 、工作期间睡岗、脱岗、空岗的人员6、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准(试行）》,下列属于较严重“三违”的( AB）。
A、人为故意截短锚杆(锚索）长度的责任人B、采煤工作面溜子运行期间进入机道的人员C、转载点附近有煤尘堆积不及时清理的责任人D 、煤巷出现高冒区而不按规程措施规定进行处理的主要责任者7、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准（试行）》，下列属于较严重“三违”的( AD）.A、在同一采煤工作面回柱与爆破平行作业的操作者B、耙装机出现故障,不切断电源而进行处理的人员C、未在安全地点检修电钻的检修工D 、煤巷锚杆(锚索）支护参数修改未经矿总工程师批准,擅自修改支护参数的责任人8、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准(试行)》，下列属于较严重“三违”的（AD ).A、初次放顶采煤工作面特殊支护未按规定支设的责任者B、特种设备检修、检验不合格,强行使用者C、盲巷封闭不及时的通风部门负责人D 、三、四岔门无专业设计、无专门措施施工的责任者9、根据集团公司《安全生产“三违”行为界定标准(试行)》，下列属于较一般“三违”的(D ）.A、井下使用灯泡或电炉取暖的人员B、强令爆破员违章爆破的指挥者C、不按规定对密闭进行检查的瓦检员D 、采煤机无内外喷雾装置或装置失效的机电负责人10、根据集团公司《安全生产“三违"行为界定标准(试行）》,下列属于一般“违章"的（A ).A、将消防材料和工具挪作他用的责任人B、巷道贯通前未按规定距离下达贯通通知单的测量人员C、用刮板输送机、带式输送机等运输爆炸材料的人员D 、出现瓦斯误报警不查明原因并进行处理的责任人11、分管机电的副矿长（C）至少主持召开一次机电专业会议,对机电重大安全隐患、安全技术管理中存在的问题分析、研究，制定措施并组织实施。
安全生产奖惩制度(标准版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________安全生产奖惩制度(标准版)安全生产奖惩制度(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
1、为了严肃各项规章制度，确保安全生产，特制订本单位安全生产奖惩制度。
2、全体职工，在保证安全生产中，有成绩或过错者，均按本制度的规定进行奖惩。
3、本厂职工必须自觉地遵守厂各项规章制度，认真执行安全生产的有关指示、决定，并相互督促检查，制止一切违章行为，确保安全生产。
奖励：4、具下列条件之一者，根据其功绩大小，分别给予适当的奖励。
（1）工作一贯积极，认真遵守各项规章制度，在安全生产中成绩显著，对国家有相当贡献者。
（2）工作中兢兢业业，认真细致的检查，发现重大安全缺陷避免事故发生有突出成绩者。
（3）对恶性事故能积极进行抢救，从而避免了事故的扩大，有较大贡献者。
（4）对防火、防爆、防毒及改善劳动条件方面有显著成绩者。
（5）在保证安全生产方面有突出成绩者。
5、对符合于第4条各项之一者，应按其成绩贡献的大小，依照下列各项办法进行奖励。
（1）大会表扬（2）奖状。
（3）一次性奖金或其它物质奖励。
处分：6、凡犯有下列各项之一者，须给予应得的处分。
（1）工作消极，不负责任，经常违犯规章制度，在政治上经济上造成严重损失者。
安全生产规章制度及职责考试试题
安全责任制、操作规程、安全管理制度试卷姓名：分数：一、填空题（每题4分，共80分）1、生产经营单位是安全生产的，必须依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，并对本单位预防生产安全事故、发生生产安全事故、职业病危害的后果承担。
2、生产经营单位的是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负。
3、生产经营单位的主要负责人应当定期主持召开，听取各部门安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的，督促安全生产措施落实到位，确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全生产要求。
4、生产经营单位必须按照有关规定建立，配备。
5、生产经营单位必须依法建立健全本单位，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求，落实全员。
6、我单位所建立的制度，确保了本单位安全资金投入满足安全生产条件需要，安全生产投入必须纳入企业全年经费预算。
7、生产经营单位必须依法组织从业人员参加安全生产。
建立新员工上岗前安全教育、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。
8、特种作业人员必须取得方可上岗。
9、生产经营单位应当严格执行安全生产国家标准或者行业标准，依据标准制定本单位的安全生产和，加强从业人员专项教育，使从业人员熟悉并严格遵守本岗位的安全生产标准、规章制度和操作规程。
10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的，并监督、教育从业人员按照使用规则，不得以货币形式或者其他物品替代。
11、生产经营单位应当按照《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，建立健全，积极预防和减少作业场所，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
12、我单位所建立的制度，对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况及的实现情况进行定期考核，予以奖惩。
13、我单位所建立的制度，按照《重大危险源辨识》（GB18218-2000）的规定，确定企业的。
2019年安全技能竞赛-本质安全、安全工作规定、反违章、安全奖惩办法题库(80题).doc
2019年安全技能竞赛-本质安全、安全工作规定、反违章、安全奖惩办法题库一、单选题1.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）指出，本质安全是内在的预防和抵御事故风险的能力，其实质是队伍建设、电网结构、设备质量、（）等核心要素的统一。
A.人才建设B.管理制度C.技术创新D.创新管理答案：B2.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）包括10个方面（）条重点内容。
A.30B.15C.25D.20答案：D3.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）指出，要贯彻《安全生产法》等法规制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持（）导向和（）导向。
A.目标，问题B.正确,目标C.治理，整改D.问题，闭环答案：A4.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）指出，要树立全员安全理念，把（）建设作为安全工作的关键。
A.人才B.安全C.电网D.队伍答案：D5.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）指出，要明确工作目标，追求人员零违章、设备零缺陷、电网零故障、（）。
A.安全零事故B.人员零死亡C.安全无事故D.基建零事故答案：A6.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）指出，要加强组织领导，统一思想认识，形成（）齐抓共管工作格局。
A.党政B.党政工团C.党政工D.党委答案：B7.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）指出，严格执行《安全职责规范》，坚持党政同责、（）、失职追责。
A.一岗一责B.党政追责C.党政双责D.一岗双责8.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号）指出，要严格执行《安全工作规定》，主要领导亲自组织、亲自部署、（）。
A.亲自办理 B亲自督办 C.亲自到岗 D.亲自督导答案：D9.《国家电网公司关于强化本质安全的决定》（国家电网办〔2016〕624号），指出要严格执行《生产作业安全管控标准化工作规范》，加强（）管理，组织作业风险评估，开展安全承载力分析，严格“两票三制”执行，强化现场监督检查。
安全生产奖惩制度试题
一、选择题1. 以下哪项不属于安全生产奖惩制度的基本原则？（）A. 公平公正原则B. 预防为主原则C. 依法行政原则D. 严惩重奖原则2. 安全生产奖惩制度的核心是（）。
A. 奖励B. 惩罚C. 教育D. 监督3. 以下哪项不属于安全生产奖惩制度的作用？（）A. 提高员工安全意识B. 促进企业安全生产C. 增加企业经济效益D. 提高企业竞争力4. 安全生产奖惩制度中的“奖”主要包括（）。
A. 奖金、荣誉证书B. 晋升、培训C. 评优评先、表彰D. 以上都是5. 安全生产奖惩制度中的“惩”主要包括（）。
A. 警告、罚款B. 撤职、降职C. 永久禁止从事相关行业D. 以上都是二、填空题1. 安全生产奖惩制度是（）的重要组成部分。
2. 安全生产奖惩制度的基本原则包括（）、（）、（）等。
3. 安全生产奖惩制度的作用有（）、（）、（）等。
4. 安全生产奖惩制度中的“奖”主要包括（）、（）、（）等。
5. 安全生产奖惩制度中的“惩”主要包括（）、（）、（）等。
三、判断题1. 安全生产奖惩制度是企业管理的重要手段。
（）2. 安全生产奖惩制度只注重惩罚，忽视奖励。
（）3. 安全生产奖惩制度中的奖励与惩罚应该对等。
（）4. 安全生产奖惩制度应该与员工的绩效考核相结合。
（）5. 安全生产奖惩制度应该定期修订，以适应企业发展的需要。
（）四、简答题1. 简述安全生产奖惩制度的基本原则。
答：安全生产奖惩制度的基本原则包括：（1）公平公正原则：对员工的安全行为进行奖惩时，要公平、公正，避免偏袒和歧视。
（2）预防为主原则：通过奖惩制度，提高员工的安全意识，预防安全事故的发生。
（3）依法行政原则：奖惩制度要符合国家法律法规，不得违反国家政策。
（4）严惩重奖原则：对违反安全规定的行为要严厉惩罚，对积极安全行为要给予重奖。
2. 简述安全生产奖惩制度的作用。
答：安全生产奖惩制度的作用包括：（1）提高员工安全意识：通过奖惩制度，使员工认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全规定。
安全生产奖惩规定题库
安全生产奖惩规定一、填空题1、集团公司各分支机构、子公司，直属企业，各基层企业发生一般事故的处罚按照中国大唐集团公司《安全生产工作奖惩规定》给予处理。
2、大唐集团公司制定《安全生产工作奖惩规定》是依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究制》、国务院《企业职工奖惩条例》等有关法律、法规及《中国大唐集团公司安全生产工作规定》等有关规定。
3、《安全生产工作奖惩规定》坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则。
4、《安全生产工作奖惩规定》坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。
5、《安全生产工作奖惩规定》对安全生产成绩优异的单位、集体和有突出贡献的个人，给予表彰和奖励；6、《安全生产工作奖惩规定》对事故责任单位、各级有关事故责任者根据事故责任的划分，分别给予行政处分和经济处罚。
7、《安全生产工作奖惩规定》要求各单位建立安全奖励专项基金以及相应的基金管理制度。
8、集团公司每一年对安全生产业绩突出的分支机构、子公司，直属企业，基层企业等先进单位以及先进个人进行表彰和奖励。
9、对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，各单位可随时申报，其中直属企业直接向集团公司申报，分支机构、子公司所属企业应通过其上一级企业向集团公司申报，由集团公司给予表彰和奖励。
10、《安全生产工作奖惩规定》规定发生事故后，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故责任单位和有关责任人给予一定的处分。
11、《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故责任单位给予经济处罚将按《中国大唐集团公司经济责任制考核办法》执行。
12、《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故主要责任者给予开除厂籍处分。
13、《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故次要责任者给予开除厂籍、留用察看二年的处分或开除厂籍的处分。
14、《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故责任车间的领导给予行政降级直至开除厂籍、留用察看一年的处分，对给予行政降级或撤职处分的，同时给予2000～2500元的经济处罚。
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安全生产知识试题库
（2020年5月）
一、单项选择题
1、《安全生产工作奖惩办法》坚持（D）原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、批评教育与行政处分和经济处罚相结合。
A、“党政同责、一岗双责、失职追责”
B、“奖惩分明、以责论处”
C、以人为本
D、“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”
2、事故结案时，（A）必须审核对相关责任人处理意见的严肃性和合理性。
A、负责结案的各级相关部门
B、安全监察机构
C、总经理
D、生产副总经理
3、各分子公司、基层企业应单独设立用于（D）的安全生产专项奖励。
A、安全生产责任主体
B、安全监察机构
C、安全监督网
D、基层企业
4、各企业应合理确定安全生产专项奖励额度计划，基层企业不低于本企业年度工资总额计划的（ B）%
A、0.2
B、0.8
C、0.6
5、各分子公司、基层企业应单独设立用于基层企业的（A）。
A、安全生产专项奖励
B、安全风险抵押金制度
C、安全生产最高记录奖励制度
D、保险赔偿制度
6、员工获得安全生产奖励的相关材料，按照人事档案管理有关规定记入（A）。
A、本人档案
B、工资记录
C、培训记录
D、安全记录
7、《安全生产工作奖惩办法》规定，二类企业发生特别重大事故后，对事故主要责任者给予（ A ）处分。
A、解除劳动合同处理
B、留用察看二年
C、留用察看一年
D、警告批评
8、《集团安全生产工作奖惩办法》规定，对员工的处分：记过期为（B）月。
A、6
B、12
C、18
D、24
9、《安全生产工作奖惩办法》规定，对员工进行处理或处分的，同时给予经济处罚。
若员工在某次事故中，受到撤职处分，同时应受到上一年年收入（A）%经济处罚。
A、30
B、20
C、15
D、10
10、单位主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，责令限期改正情形，逾期未改正的，给予（D）元经济处罚。
A、1000～2000
B、2000～3000
C、3000～5000
D、10000～20000
11、单位主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，责令限期改正情形，逾期未改正的，给予（A）。
A、降级处分
B、降职处分
C、警告处分
D、记大过
12、《安全生产工作奖惩规定》规定发生较大事故后，二类企业对事故企业责任部门（车间、区队）负有管理责任的负责人给予（B）处分。
A、解除劳动合同处理
B、降级或撤职处分
C、留用察看一年
D、警告批评
13、《安全生产工作奖惩规定》规定发生较大事故后，二类企业对事
故企业负有技术责任（监督责任）的总工程师（安全总监）给予（B）处分。
A、解除劳动合同处理
B、降级或撤职处分
C、留用察看一年
D、警告批评
14、《安全生产工作奖惩办法》规定发生一般事故后，对事故企业负有领导责任的分管领导给予（D）处分。
A、解除劳动合同处理
B、记过、降级、撤职
C、留用察看一年
D、记过或降级
15、《安全生产工作奖惩办法》规定发生一般事故后，对事故主要责任者给予（A）处分。
A、降级或撤职
B、撤职处分
C、留用察看一年
D、警告批评
16、对在工作中因严重失职，违章指挥（越权指挥）、违章作业、违反劳动纪律造成事故或事故扩大的责任人按（A）处理。
A、上限
B、下限
C、酌情
D、适中
17、各分子公司、基层企业应（ A ）设立用于基层企业的安全生产专项奖励。
A 单独 B独立 C 专门
18、各分子公司、基层企业，其安全生产专项奖励资金在年度（ B ）核定时应予安排。
A 工资
B 工资总额
C 总额
19有故意隐瞒事故的个人或组织行为的分子公司、基层企业，对有
关人员（ B ）。
A 严肃处理
B 加重处理
C 处理
20 人员在受政纪处分期间不得参加各类评优评先，不得列为（A ），不得晋升工资、级别和职务。
A 后备干部
B 储备干部 C预备干部
21 党员受到警告处分（A ）内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。
A 一年 B一年半C两年 D 半年
22、对于中国共产党党员在安全生产工作中出现瞒报谎报事故、严重渎职失职、弄虚作假阻碍事故调查等主观恶意行为的，由所在（ B ）根据有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后，依据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》给予相应的（）。
A 单位
B 党组织
C 机关
23、发生内部统计事故的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故主要责任人给予（ C ）
A 通报批评
B 记过
C 警告处分；
24、同一分子公司、基层企业（ C ）内连续发生2起及以上事故的，比照本办法相关条款对分子公司、基层企业有关人员加重处理。
A 3 个月
B 6个月
C 12个月
25、领导干部岗位变动后( A )内发生事故的，对其仍进行责任追究。
A 1 个月
B 2个月
C 3个月
二、多项选择题
1、《安全生产工作奖惩办法》对员工的处理包括：（BCDE）
A、拘留
B、通报批评
C、经济处罚
D、党纪处分
E、解除劳动合同
2、《安全生产工作奖惩办法》中规定，员工在受处分期间不得参加（ABCD）
A、各类评优评先
B、列为后备干部
C、晋升工资、级别 D晋升职务 E、辞职或调离本企业
3、单位主要负责人有下列责令限期改正情形，逾期未改正的，给予10000～20000元经济处罚。
（ABCDE）
A、未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责；
B、隐患排查、风险评估等已确认或已有结论的事故隐患和突出风险；
C、《安全生产监管意见书》、《安全生产限期整改通知书》要求整改的事项;
D、集团公司对相关领导约谈提出的整改事项；
E、集团公司安全生产挂牌督办事项。
4、发生下列哪些情形，隐瞒事故情形的分子公司、基层企业，对有关人员加重处理？（AB）
A、有故意隐瞒事故的个人或组织行为
B、不按《中国大唐集团公司生产安全事故报告与调查规程》上报事故的
C、向调查人员反映听到的事故情况，事后被证明是无效证据
D、躲避事故调查的
E、阻碍事故调查的
5、大唐集团公司制定《安全生产工作奖惩办法》是依据(AB)等有关法律、法规及有关规定。
A、《中华人民共和国安全生产法》
B、《中国共产党纪律处分条例》
C、《中国大唐集团公司安全生产工作规定》
D、《中国大唐集团公司安全生产责任制管理办法》
E、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》
6、《安全生产工作奖惩办法》规定发生特大事故后，对事故企业负有领导责任的安全第一责任者、分管领导给予（ A E）的处分。
A、解除劳动合同处理；
B、留用察看一年;
C、留用察看二年；
D、记大过;
E、撤职处分
7、《安全生产工作奖惩办法》对员工的处分期限正确的是：（ABCD）
A、警告期限为六个月
B、记过期限为十二个月
C、降级期限为十二个月
D、撤职期限为二十四个月
E、降职期限为十八个月
8、《安全生产工作奖惩办法》规定发生较大事故后，对事故企业责任部门（车间、区队）负责人，事故企业总工程师（安全总监）、分管领导、主要负责人给予（CE）的处分。
A、解除劳动合同处理
B、留用察看一年
C、降级
D、记过
E、撤职处分
9、《安全生产工作奖惩办法》规定发生较大事故后，对事故次要责任者给予（CE）的处分。
A、解除劳动合同处理
B、留用察看一年。