国际贸易部经理岗位职责

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国际贸易部经理岗位职责

國際貿易部經理崗位職責
1、遵守國家法律法規、遵守公司各項規章制度；
2、負責完成公司制定的年、月外貿業務指標，負責本部門業務的
運營；
3、負責外貿合同的審核和簽訂；
4、負責外貿業務客戶的來訪、洽談和接待；
5、負責產品對外報價的審核；
6、負責公司B2B平臺的日常監督和管理；
7、負責參與B2B平臺資料的分析以及方案的解決；
8、負責供應商的考核及評比；
9、負責供應商合同的審核及簽訂；
10、負責本部門人員的調配、培訓、任用和解聘；
11、負責本部門人員的考核、評比和獎勵；
12、負責本部門的日常管理工作。

某通信公司国际贸易部经理职务描述

某通信公司国际贸易部经理职务描述职位名称：国际贸易部经理职位概述：国际贸易部经理是通信公司中负责开展国际贸易业务的重要职位。

国际贸易部经理负责制定和执行公司的国际贸易战略，处理国际贸易事务，开发国际市场和扩大国际业务。

工作职责：1. 制定公司的国际贸易发展战略，明确国际贸易业务的发展方向和目标。

2. 负责国际贸易业务部门的日常管理工作，包括人员管理、财务管理、业务拓展等。

3. 确保公司国际贸易业务符合国际贸易法规和政策，合规运营。

4. 开展国际市场调研，了解国际市场需求和趋势，制定相应的市场营销策略。

5. 寻找、筛选和管理国际贸易业务合作伙伴，建立和维护良好的合作关系。

6. 研究国际贸易业务的新模式和新技术，推动国际业务的创新和发展。

7. 协调国际贸易部门与其他部门的合作，确保国际业务与公司其他业务的顺畅对接和协同发展。

8. 指导和管理国际贸易团队，监督团队成员的工作进展，确保业绩目标的实现。

任职资格：1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、经济学等相关专业。

2. 具备扎实的国际贸易理论和实践经验，熟悉国际贸易业务流程和操作规范。

3. 具备良好的国际市场洞察力和战略谋划能力，能够制定有效的国际市场营销策略。

4. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，有较强的组织、协调和领导能力。

5. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行国际业务的交流和沟通。

6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断跟随国际贸易业务发展的最新趋势，推动国际业务的创新和发展。

工作环境：国际贸易部经理通常在公司总部工作，办公环境舒适，工作氛围轻松。

由于国际贸易业务的特点，国际贸易部经理可能需要出差到国外进行业务洽谈、考察等工作。

薪酬福利：国际贸易部经理是公司的中高级管理人员，薪酬水平较高。

同时，公司为国际贸易部经理提供的福利待遇也比较丰厚，包括五险一金、年终奖金、商务差旅津贴、带薪年假等。

发展空间：国际贸易部经理是公司国际业务的重要岗位，工作稳定且薪酬丰厚。

外贸部经理岗位职责

外贸部经理岗位职责外贸部经理岗位职责1岗位职责1、协助部门经理处理部门行政事务;2、协助公司企划对英文网站进行资料更新;3、通过英文社交媒体对企业进行国际市场的品牌推广;任职资格1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;2、有外贸相关领域工作经验者优先;3、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节;4、英语专业四级或八级,熟练运用各种办公软件;5、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。

外贸部经理岗位职责2岗位职责：1、负责公司产品国际市场的销售及推广。

2、管理维护客户关系以及客户的合作。

3、及时处理国外客户的投诉，做好售前、售后服务。

4、能独立对外开拓业务，具备一定的队管理能力。

岗位要求：1、专科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；2、熟悉外贸工作流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识；3、有2年外贸队管理工作经验；5年以上外贸工作经验4、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的`谈判技巧，责任心强，抗压性强。

6、有丰富的专用设备行业经验者优先。

1、对外贸销售目标任务完成情况负责，外单货款催收，对货款回收按时性负责，对外贸客户保密性负责；2、负责外贸业务开拓国际市场，联系客户，寻找订单，商务谈判与签订合同；3、负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等；4、负责外贸业务流程管理，对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制；5、负责订单的货物检验、商检、报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题；6、参加行业展销会，了解竞争对手及市场有价值信息，客户信息的记录，把握需求；7、做好与部门间沟通和协调，并及时与客户协调，供样周期，样品技术要求等；8、维护老客户，负责客户资料、合同等资料建档与管理；9、负责国外代理商的管理，国外代理商报告客户的记录，避免客户的相互冲突；外贸部经理岗位职责3外贸部主管岗位职责1、指导、管理、监督下属人员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

国际贸易部经理职务说明书

国际贸易部经理职务说明书国际贸易部经理职务说明书一、岗位介绍国际贸易部经理是指负责管理和组织公司国际贸易活动的中高级管理人员。

该岗位要求具备广泛的国际贸易知识和经验，能够熟练运用贸易政策、条款和文件，开展海外市场调研和拓展工作，负责谈判国际贸易合作项目，协调和管理国际供应链，以及解决日常贸易运营中的问题。

二、岗位职责1. 制定和实施公司国际贸易战略，确保公司的贸易活动符合国际贸易政策和法规；2. 领导和指导国际贸易团队，在拓展海外市场、寻找合作伙伴、推动项目合作等方面发挥积极作用；3. 研究国际市场需求和趋势，制定战略规划，并根据市场变化及时调整策略；4. 负责谈判国际贸易合作项目，签订合同、协议等文件，并确保合作项目的顺利执行；5. 建立和维护国际供应链，协调国内外供应商，优化供应链的效率和质量；6. 解决国际贸易运营中的问题，包括运输、报关、仓储等环节的协调和解决；7. 监督和管理国际贸易活动的执行，确保贸易流程的顺利进行；8. 研究和分析国际贸易市场，提供市场情报和数据分析报告，为公司战略决策提供支持。

三、任职要求1. 本科及以上学历，国际贸易、国际经济法或相关专业背景优先；2. 具有丰富的国际贸易实践经验和管理经验，熟悉国际贸易政策和法规；3. 熟练运用贸易条款和文件，具备良好的贸易合同谈判和签订能力；4. 具备优秀的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调和领导团队；5. 具备较强的市场分析和决策能力，能够根据市场变化及时调整和制定贸易策略；6. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行国际业务谈判和文件撰写；7. 具备良好的工作责任心和抗压能力，能够在高压环境下有效工作。

四、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人表现和贡献进行绩效评估和激励；2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等；3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间，为员工提供培训和学习的机会；4. 提供舒适的工作环境和工作设施，为员工提供良好的工作条件；5. 公司提供统一的员工福利活动，包括团建活动、健康体检等。

国际业务部部门总经理岗位职责

国际业务部部门总经理岗位职责1.制定和实施国际市场战略：负责制定并实施企业的国际市场开拓战略，根据企业的发展目标和市场需求，确定国际市场的定位和发展方向。

2.进行市场调研和分析：对国际市场进行深入调研和分析，了解目标市场的特点、竞争对手的情况、市场需求等信息，为制定市场营销策略提供支持。

3.拓展国际业务渠道：与国际客户建立和维护良好的合作关系，开拓国际业务渠道，寻找新的销售和合作机会，提高企业在国际市场的市场份额。

4.开展国际业务谈判：参与国际业务谈判，对合同进行谈判并达成双方满意的合作协议。

确保合同的签订和执行，同时监督合同履行的情况。

5.管理国际业务团队：负责国际业务团队的组建、培养和管理，制定团队目标和工作计划，分配和协调团队资源，保证团队的运作效率和绩效。

6.监督国际业务运营：监督国际业务部门的日常运营，包括订单处理、物流运输、售后服务等。

确保业务流程的顺畅和客户满意度的提高。

7.跟踪国际市场动态：关注国际市场的发展动态和趋势，及时调整市场策略和业务模式，提出发展建议和改进方案，以保持企业在市场中的竞争力。

8.维护国际业务合规：了解国际贸易法律法规和国际商务惯例，确保企业的国际业务合规性，遵守当地法律法规和商业道德，规避风险，维护企业声誉。

9.提供国际业务报告：向高层管理层提供国际业务相关的报告，包括市场分析报告、业务拓展报告、团队绩效报告等，为决策提供数据和建议。

10.加强国际业务协作：与其他部门紧密合作，共同推动国际业务发展。

协调内部资源，解决问题，提供支持和协助，确保国际业务的顺利进行。

总之，作为国际业务部部门总经理，其职责是从战略层面管理和运营国际业务部门，制定和实施国际市场发展策略，拓展国际业务渠道，管理和带领团队，监督业务运营和合规等，为企业在国际市场取得成功和提高竞争力提供支持。

外贸经理工作职责范围范文(3篇)

外贸经理工作职责范围范文外贸经理是企业的重要岗位之一，他主要负责外贸业务的开展和管理，如海外市场拓展、客户关系维护、订单执行等工作。

下面是外贸经理工作职责范本的一个例子，供参考：一、海外市场拓展1. 制定企业海外市场拓展策略和计划，包括目标市场选择、市场调研、市场份额分析等；2. 开拓新客户，建立并巩固与海外客户的业务合作关系，提高客户满意度和忠诚度；3. 定期参加海外展览会和商务洽谈会，促进企业产品的推广和销售；4. 掌握国外市场的动态和竞争对手信息，及时调整和优化市场拓展计划。

二、业务合同制定与谈判1. 跟进并处理客户的询盘和订单，及时与客户进行沟通和协商；2. 制定并谈判业务合同，确保合同的执行和履约，保证企业的权益；3. 解决业务合同执行过程中出现的问题和纠纷，维护并加强与客户的良好合作关系。

三、物流与运输管理1. 跟进和协调物流和运输事宜，确保产品的准时交付给客户；2. 熟悉并了解国际贸易运输的相关规章制度和条款，提前做好出口和进口货物的海关、报关、报检等手续；3. 跟踪和处理货物的运输过程中可能出现的问题和损失，及时解决并协调相关方面进行赔偿和补救。

四、质量控制与售后服务1. 确保企业产品和服务的质量符合国际贸易标准和客户要求，及时解决客户的质量问题；2. 建立并完善售后服务体系，及时响应客户的投诉和意见，提高客户满意度；3. 跟进客户的需求和市场变化，及时更新和改进产品和服务，提升企业竞争力。

五、团队管理与培训1. 分配工作任务，指导和监督团队成员的工作进度和质量；2. 组织和参与团队的岗位培训和技能提升，提高团队的专业素质和工作效率；3. 鼓励和激励团队成员，形成有活力和凝聚力的工作氛围。

六、市场调研与竞争分析1. 定期开展市场调研工作，了解市场需求和趋势，并向上级提供分析报告和建议；2. 监控和分析竞争对手的动态和策略，制定相应的对策并及时调整市场营销方案；3. 建立和维护与市场调研机构和媒体的合作关系，获取更多的市场信息和数据。

贸易经理岗位职责

贸易经理岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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8、国际贸易部经理岗位职能

国际贸易部经理岗位职能岗位背景随着中国经济的快速发展和与国际贸易日益密切的关系，国际贸易部门的人才需求正在逐年增加。

作为国际贸易部门的重要岗位，国际贸易部经理的职位需求也随之增加。

本文将围绕国际贸易部经理的职责和技能要求展开介绍。

岗位职责确立和执行贸易策略国际贸易部经理需要制定和执行国际贸易策略，以满足公司的业务需求，并保持公司的竞争优势。

这包括确定进出口贸易渠道、开拓新市场、协商和签订贸易协议等。

保持与客户的关系国际贸易部经理需要建立和维护与客户之间的关系，以确保贸易合同的顺利执行。

他们需要与客户进行谈判，解决问题和处理投诉，并时刻了解客户的需求和市场的趋势。

管理贸易流程国际贸易部经理需要管理所有与贸易有关的流程，包括交易、物流、支付等。

他们需要与采购、销售、物流等部门合作，协调整个供应链。

管理团队国际贸易部经理需要管理一个贸易团队，确保他们的工作顺利进行。

他们需要指导和培训团队成员，并对团队成员的绩效进行评估。

管理财务国际贸易部经理需要管理贸易部门的财务，包括预算编制和执行、资金管理和财务报表等。

技能要求贸易技能国际贸易部经理需要了解国际贸易的基本知识，包括贸易政策、贸易法规、贸易合同、国际支付等。

他们需要能够处理海外市场的挑战，制定适合公司的贸易策略。

管理技能国际贸易部经理需要拥有管理团队和贸易流程的技能，包括人员管理、决策能力、组织能力、沟通能力等。

财务技能国际贸易部经理需要理解财务管理和预算编制的基本知识。

他们需要能够分析市场趋势和贸易数据，以便确定合适的预算和收入目标。

语言和跨文化交流能力国际贸易部经理需要具备流利的英语技能，并有一定的跨文化交流能力。

这样可以有效地沟通和交流，保证国际贸易合作的顺利进行。

作为国际贸易部门的重要岗位，国际贸易部经理需要具备一系列的职责和技能。

他们需要了解国际贸易的基本知识，管理贸易流程和团队，制定和执行国际贸易策略，建立和维护客户关系等。

此外，他们还需要具备财务管理和语言跨文化交流能力，以确保公司的国际贸易合作能够在竞争中占据优势。

2023年国际贸易总经理岗位职责

2023年国际贸易总经理岗位职责2023年国际贸易总经理岗位职责11.负责制订年度国际贸易计划2. 指导相关人员调查研究国际市场,系统收集目标市场有关厂家和商家的信息与潜在客户的联系和前期接洽3. 负责并指导部门人员与外贸客户的联络及业务洽谈4. 负责与进行客户的具体合同谈判,监督完成合同签署对合同的完整性和各项条款的准确性进行审核5. 跟踪已经签署的合同的`实施(生产、运输、收汇等)工作,并对相关问题及时处理协调与公司生产、营销、财务的配合工作6. 根据国家海关、商品进出口检疫、来料加工等要求,负责建立电子报关、报检网络系统,以便独立正常开展各项业务工作7. 有雄厚服饰(内衣)的贸易客人资源8. 根据公司发展要求,逐步把国际贸易部变成能够独立经营外贸进出口业务的实体公司2023年国际贸易总经理岗位职责21、组织制定事业部年度经营计划,带领事业部团队完成进口货量与销售利润指标。

2、带领团队积极开拓引进国外新品牌新品种,负责国外重要客户维系,并领导商务谈判与签订合同。

3、负责国外采购定单的评估、跟踪、管理和风险控制,对采购成本进行合理控制。

4、重要保障公司各个销售部门的货品需求,同时建立国内大客户分销渠道,及时跟国内大客户沟通掌握销售需求,调度分配好货品到达国内的广州、上海、青岛三大港口,保证进口的货品还没有到港就被客户预定出去。

5、建立国内进口水果市场价格行情分析与预测体系,制定货品的分货销售价格,达成货品的利润目标。

6、负责部门团队成员的日常管理工作,对部门成员的绩效达成承担管理责任。

2023年国际贸易总经理岗位职责31、协助总经理做好公司部门团队建设与人才培养工作,打造良好的部门文化;2、协助总经理处理好上海总部与海外分公司的对接和管理工作;3、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映,提出建议或意见,当好总经理的参谋和助手;4、对海外分公司的整体销售业绩负责;。

外贸经理岗位职责(精选15篇)

外贸经理岗位职责(精选15篇)外贸经理岗位职责11、完成海外市场开拓，产品销售任务;2、及时处理客户往来邮件及客户询盘的'回复;3、负责维护新老客户关系，在业务进行中给客户提供迅捷准确的服务与支持;4、负责报价，样品寄送及其他外贸商务程序的沟通与谈判;5、掌握了解市场信息，开发新的客源;6、其他客户来访及接待事宜外贸经理岗位职责2岗位职责:1、建立科学规范的内部管理制度和运营管理流程并根据实际情况调整，规范内部管理，控制各项风险;2、负责国际事业部的全面管理工作，制定事业部的发展策略，规划，政策等，并根据公司发展及市场情况进行动态调整;3、召集、主持经营管理会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，对重大事项进行决策。

4、根据公司的发展策略，配合人力资源部门要求，招聘，选拔，培养合适的.人才，对员工进行绩效管理;5、根据集团下达的年度经营目标编制、修改年度经营计划并带领团队完成年度指标，对经营结果负全责，处理重大突发情况并向集团汇报。

4、根据集团战略规划，提出公司的业务目标、经营方针和经营形式，经集团公司确定后组织实施;5、定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、部门和人员变动情况及其他重大事宜;7、负责对各合作单位的监管，确保资金风险，并提供必要的服务。

8、负责对集团采购管理的监督，并参加重大合同的招标、谈判工作。

9、建立良好的政府、金融机构、媒体和合作伙伴关系。

任职要求:1、本科及以上学历，国际贸易、管理类相关专业、7年以上企业全面管理工作经验;2、具有丰富的零售、贸易行业管理经验、人力资源、商业财务管理、市场营销等专业知识;3、具有较强的沟通协调能力、洞察能力、应变能力、计划与执行能力、创新能力以及培训意识;4、有5年以上机械设备等外贸从业经验，有渠道、资源者优先;5、熟悉相关的法律法规。

6、具有海外工作或学习经历、英语熟练优先。

外贸经理岗位职责3外贸业务员的岗位职责外贸业务经理岗位职责积极开拓国际市场，负责公司国际业务的运作，顺利履行外贸合同，加强风险控制，降低成本，圆满完成公司外销计划，为公司创造新的经济增长点。

外贸经理工作职责描述（通用17篇）

外贸经理工作职责描述（通用17篇）外贸经理工作职责描述篇11、制定部门及相关制度，全面主持外贸部的日常管理工作;2、按计划监督，达成部门销售目标;3、收集、分析行业重要信息数据、协助公司产品策略方向，积极开拓国外市场;4、协助业务员大客户跟进谈判，大客户关系维护，处理相关商务事宜;5、负责外贸部团队建设，人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。

外贸经理工作职责描述篇21、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判签订;2、负责组织相关人员对国外客户签订的销售合同进行评审，做好评审记录，掌握业务流程管理和风险控制;3、负责订单的跟踪发货、报关、结算、售后等流程中出现的各种问题，并及时给出解决方案，确保订单流程正常运行;4、及时收集国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总，分类整理给相关部门进行处理，做好售前售后服务;5、负责制定年度、季度销售计划，根据客户及市场情况指定销售策略;6、负责外贸团队的日常管理工作，建立、补充、发展、培养外贸销售团队，指导监督各项工作，提高工作效率，完成预期目标。

外贸经理工作职责描述篇31、组建外贸团队2、负责制定销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略。

3、定期保持与国外新客户样品的跟踪，及时处理客户所提出的要求。

4、及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、做好售前、售后服务。

5、负责销售团队的日常管理工作，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率。

外贸经理工作职责描述篇41、熟悉/并发布公司产品，了解产品定位，并能分析其优势和给予准确的报价，独立掌握整个外贸流程;2、能独立开发客户，具有销售的敏锐感，能处理好客户疑问，能高效地将询盘转化为订单;3、能够独立制作整套单据和相关的检验证明，跟进好客户对于贸易文案方面的要求;4、建立自己的客户资料库，随时更新和归档;按季度/年度做客户资料汇总上缴公司;5、公司安排的其他工作。

国际贸易总经理岗位职责

国际贸易总经理岗位职责1.制定并执行国际贸易战略：国际贸易总经理需要制定公司的国际贸易战略，并确保其与公司整体战略的一致性。

他/她需要了解国际市场趋势，评估潜在的机会和风险，并制定相应的市场进入策略。

2.开拓和维护国际市场：国际贸易总经理需要开拓新的国际市场，并维护现有的国际客户。

这可能包括参加国际贸易展览会、组织外事拜访、洽谈合作协议等。

3.管理跨国供应链：国际贸易总经理需要管理和协调公司的跨国供应链，确保及时交付和质量控制。

他/她需要与供应商、物流公司和海关等合作伙伴建立良好的关系，解决供应链中的问题。

4.管理国际贸易团队：国际贸易总经理需要领导和管理国际贸易团队。

他/她需要招聘、培养和激励团队成员，并确保团队的高效运作。

5.管理国际贸易合规事务：国际贸易总经理需要了解并遵守相关的国际贸易法规和政策。

他/她需要确保公司的国际贸易行为合法合规，并处理与海关和其他监管机构的沟通和谈判。

6.监测国际市场和竞争对手：国际贸易总经理需要定期监测国际市场和竞争对手的动态。

他/她需要分析市场趋势和竞争对手的策略，提供有关市场情报和竞争情报，以便公司在国际市场上保持竞争优势。

7.协商和管理国际合同：国际贸易总经理需要与国际客户和供应商进行协商和管理国际合同。

他/她需要确保合同条款的合理性和合法性，并解决合同履行过程中的争议和问题。

8.管理国际贸易风险：国际贸易总经理需要识别和管理国际贸易风险，例如货币风险、政治风险和地理风险等。

他/她需要制定相应的风险管理策略，并与风险管理团队合作，确保风险的有效控制。

9.提供高质量的客户服务：国际贸易总经理需要确保公司向国际客户提供高质量的产品和服务。

他/她需要与客户建立良好的合作关系，并及时解决客户的问题和投诉。

10.分析和报告国际贸易绩效：国际贸易总经理需要定期分析和报告公司的国际贸易绩效。

他/她需要制定相关的指标和报表，评估公司的市场份额、销售额和利润等，并提出改进措施。

国际贸易经理岗位职责

国际贸易经理岗位职责国际贸易经理是负责组织和协调公司的跨国贸易活动的专业人员。

作为国际贸易部门的领导者，国际贸易经理负责制定和实施公司的国际贸易战略，以确保公司能够在全球范围内取得商业成功。

国际贸易经理的岗位职责包括以下几个方面：一、制定贸易战略和计划国际贸易经理应根据公司的发展战略和市场需求，制定贸易战略和计划。

他们需要了解国际市场的趋势和动态，分析市场竞争情况，为公司提供有效的贸易政策建议。

在制定贸易战略和计划时，国际贸易经理需要考虑到风险管理、合规性和效益等多方面因素，确保公司的国际贸易活动具有竞争力和可持续性。

二、开拓海外市场国际贸易经理需要负责开拓新的海外市场，并维护与现有客户的良好关系。

他们需要通过市场调研和分析，了解潜在市场的需求和特点，制定市场推广策略，寻找合适的合作伙伴，并与供应商、物流公司等相关方进行协商和合作。

国际贸易经理还需要积极参加国际贸易展会、商务洽谈和会议，拓展业务网络，促进公司产品在海外市场的销售与推广。

三、管理贸易合同和交易国际贸易经理负责处理贸易合同和交易事宜，包括合同谈判、签订、履行和结算等环节。

他们需要熟悉国际贸易操作流程和付款方式，了解国际贸易相关法律法规，保证贸易合同的合法性和有效性。

国际贸易经理还需要监督和管理贸易执行过程，解决贸易纠纷和问题，确保交易顺利进行并达成双赢局面。

四、监督物流和采购国际贸易经理需要监督物流和采购工作，确保货物的及时安全运输和采购的高效低成本。

他们需要管理货物的运输、仓储、通关等环节，控制物流成本和风险，降低物流时间和影响。

国际贸易经理还需要与供应商和物流公司进行沟通和协调，保证物流流程的顺畅，让产品能够及时到达目的地，满足客户需求。

五、协调跨部门合作国际贸易经理需要与公司内其他部门密切合作，协调各部门的工作，实现资源的共享和利用。

他们需要与市场部门、生产部门、财务部门等部门进行沟通和协调，共同制定公司的国际贸易战略和计划，推动项目的实施和交付。

国际部职能【精选3篇】

国际部职能【精选3篇】国际部职能【精选3篇】一共享学问共享欢乐盛年不重来，一日难再晨。

准时宜自勉，岁月不待人。

国际贸易部岗位职责一．团队建设国际贸易部经理：1人业务员：4-6人单证员：2人审单员:1人报检员：1人报关员：1人可依据业务量适当调整。

二、各岗位职责1.国际贸易部经理主要职责:（1）负责本部门的长期规划，带领本部门人员开拓市场。

（2）负责检查订单状况，并抽。

（3）负责公司部门的业务规划。

（4）参与展览及同客户接触。

（5）对一些较简单的状况作出断定，指示部门员工如何操作。

（6）执行总经理委派的各项海关业务，并按时向总经理汇报关于进出口业务和海关业务的完成状况。

2.业务组是外贸部的对外窗口，主要职责为：（1）乐观开展市场调查、分析和猜测；做好市场信息的收集、整理AAAAAAAA共享学问共享欢乐和反馈，把握市场动态。

（2）协作公司制定出口销售方案，完成公司预定出口目标。

（3）负责市场开拓与协作公司宣扬工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；准时回复客户的传真和E-mail，要求当天的函件必需在当天赐予回复，假如工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象。

（4）与客户洽谈直到形成订单合同，配船订舱协调好货物装船时间和提单出证要求；将订单信息反馈给单证员，要求单证员按详细要求出具相关单据，并负责整个订单的全局跟踪。

（5）负责出口单据的最终审查工作，并提示财务部做银行交单记录。

（6）负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，准时解决客户。

的问题，并将产品质量信息准时反馈到市场部和品管部；提高客户满足度，增加企业信誉。

（7）负责出口应收帐款资金的回收工作，准时跟踪货款到帐日的应收状况，提示单证组准时取得银行水单并交付财务部进行出口核销工作。

（8）帮助单证员做好基本资料归档工作，并对资料信息和整理工作作应有的指导。

（9）负责编制出口统计报表。

做好出口统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台帐，准时汇总填报年、季、月度出口统计报表。

国际贸易总经理岗位职责

国际贸易总经理岗位职责职位概述国际贸易总经理是一个高级管理职位，需要拥有丰富的经验和卓越的领导能力。

该职位负责管理并监督国际贸易业务，制定公司的贸易战略、计划和政策，保证公司利润的最大化，并协调各个部门进行良好的沟通和合作。

职责与工作任务1. 制定和执行战略国际贸易总经理需要根据市场和公司发展的情况制定并执行贸易战略，确定公司的短期和长期目标，并保证与公司的愿景和价值观相一致。

2. 监督和协调业务国际贸易总经理负责监督国际贸易业务并与各部门沟通协调以确保业务的顺利实施。

他们必须跟踪业务数据，制定计划和政策，研究市场趋势，评估风险以及确定业务发展的机会。

3. 管理团队国际贸易总经理需要领导、指导和激励整个贸易团队。

他们必须确保团队成员在工作中表现良好，并为他们提供晋升和培训机会。

在关键环节，如决策和规划时，他们需要与高管、董事会以及其他系统内部合作。

4. 处理日常事务国际贸易总经理必须处理日常业务事务，包括与客户、供应商以及其他利益相关者的交流沟通。

他们需要处理报告和文件，并及时更新公司利益相关者的信息。

5. 管理预算和财务国际贸易总经理负责制定预算和财务计划，并監督我们的資源分配。

他们需要确保我们的各种贸易业务和项目符合预算，维护良好的资金流和资产负债表，并考虑盈利和成本节约的策略。

所需技能•优秀的管理能力和领导能力•出色的战略制定和执行能力•优秀的沟通技巧、口头和书面表达能力•具备营销和销售技能，以及流程优化技能•对商业和市场趋势有深入的认识和理解教育和工作经验•学士及以上学位，如贸易、金融、国际政治等•8年以上的成功管理经验•对国际贸易和市场分析有深入的了解和经验•对多个行业的经验和了解总结国际贸易总经理是公司中一位关键的领导人员，需要具备广泛的管理和领导技能，以及对国际贸易和市场的深入了解和经验。

他们的工作任务包括制定和任执行计划和策略、监督业务、处理日常事务、管理团队、管理预算和财务。

拥有优秀的教育背景和工作经验，以及出色的沟通和营销技能，都是成为国际贸易总经理的关键要素。

外贸经理岗位职责(15篇)

外贸经理岗位职责(15篇)外贸经理岗位职责11、规划、分解和完成公司布置的销售目标任务；2、主导筹划国内外展会，通过国内外展会，拜访客户，熟悉应用跨境电商平台（阿里或亚马逊等），能独立开客户；3、参与新品评估，对市场前景和产品定位有自己的见解。

外贸经理岗位职责2岗位职责:1、负责公司外贸部的全面工作。

任职要求:1、年龄30—45岁,大专或以上以上学历,国际贸易相关专业优先。

2、具有良好的商务英语的书面和口头沟通表达能力。

3、在耐火材料行业具有3年以上外贸工作经验,熟悉外贸业务的.各环节。

4、具有良好开拓市场和维护客户关系的能力。

1、带领外贸销售团队完成公司下达的销售计划目标及各项工作任务，在公司及部门的领导和指导下，做好本职工作;2、做好本部门的关系与协调工作，指导业务人员的日常工作，及时处理工作中出现的各种问题;3、及时关注同行业的产品动态，组织市场调研与分析工作，根据国际市场发展情况，及时调整销售策略，积极开拓市场，提高市场占有率;4、做好相关产品的市场推广和宣传工作，及时跟踪公司询盘，并指导销售人员做好回复和沟通，提高签约率;5、负责外贸销售合同的评审，以确保满足客户要求和公司利益不受损失;6、监督外贸业务的货款回收，加快资金回流;7、监督并指导外贸销售人员做好新客户开发和老客户维护工作，8、做好新入职外贸销售人员的培训和指导工作，以及原外贸销售人员的.督促引导工作;9、严格执行公司的各项规章制度，认真完成上级领导安排的其它工作。

岗位职责:1、负责制定销售计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略。

2、负责国外客户联系信息的记录,把握客户的需求。

3、负责组织有关人员进行对国外客户要求的确认及销售合同的`评审,以确保满足客户要求,并做好评审记录。

4、定期保持与国外新客户样品的跟踪,及时处理客户所提出的要求。

5、及时处理国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类,并把处理结果及时反馈给客户,做好售前、售后服务。

外贸部门经理岗位职责通用7篇

外贸部门经理岗位职责通用7篇部门经理岗位职责篇一1、依据公司总体计划布置，编制部门年、季、月的工作计划，并组织实施。

2、认真贯彻执行公司的各项制度，在总经理的领导下，搭配各个部门对本部门的日常工作实行全面统一管理。

3、认真审核各小组工作的情况，考核员工的工作情况，适时作出调整并明确提出改进方案。

4、负责对外关系的总体协调，与政府各部门建立良好的合作关系。

5、负责参加公司的对外宣扬策划。

6、负责协调与公司内各部门的工作联系，提高工作效率。

7、抓好本部门员工的思想工作，督促员工完成工作任务，组建优秀的团队。

8、适时有效地处理各种纠纷及投诉问题。

9、完成工作人员的`聘请工作。

10、负责同的审核工作，保证公司的利益。

11、负责主持召开本部门的工作例会，并做好相关记录。

12、认真完成公司布置的其他工作。

部门经理岗位职责篇二岗位描述：在总经理的直接引导下，负责在各部门员工中贯彻执行国家有关法规和公司的方针目标；负责组织、订立各部门各级人员的职责与权限、工作与服务规范；对各部门负责和参加的工作质量、服务质量全面负责；对各部门负责的工作有指挥、考核权。

全面组织、订立、修订、落实部门内各营业部门的工作计划和经营预算；督导、检查各营业部门的日常运作，确保为客人供应优质高效的服务；通过完善成本掌控与指标考核，完成部门的各项经营指标。

工作内容：1、贯彻、落实总经理的各项指示、指令，全面负责各部门的领导工作，直接向总经理负责。

2、负责组织、订立、修订、落实各部门的年度、月度营业目标及各项工作计划。

3、搞好市场推想，分析经营动向，保证服务质量的不绝跟进；适时举办各种优惠活动，不绝提高各部门营销工作；严格掌控服务质量的标准；加强各种物品管理，降低成本，加添盈利，保证完成各部门所担负的工作任务和下达的各项基础指标。

4、负责在各部门中贯彻、执行新的质量方针和目标，带领、引导兼职训导员建立、完善、落实部门的规章制度及工作程序与标准，并按《奖惩制度标准》加强督导、检查、考核、进行绩效评估，不绝提高各部门服务的标准化、规范化、程序化、艺术化水平，激发员工工作的积极性。

国际贸易部经理岗位职责及考核

国际贸易部经理岗位职责及考核一、岗位职责：1.制定和执行公司的国际贸易战略和计划，以实现公司的贸易目标和增加国际市场销售额。

2.协调和管理国际贸易团队，确保团队的有效运作和高效工作。

3.监督并评估公司的国际贸易项目，确保项目的顺利进行，达到预期的业绩目标。

4.跟踪和分析国际市场和行业的动态，提供有关市场趋势和竞争对手的信息，并及时调整和优化公司的国际贸易策略。

5.管理和维护与国际客户和合作伙伴的关系，促进公司与其合作伙伴之间的合作和交流。

6.参与国际贸易谈判和合同的制定，确保公司利益最大化。

7.解决和处理国际贸易中的问题和纠纷，维护公司的声誉和利益。

8.负责国际贸易相关的法规和政策的遵守，确保公司合法合规地进行贸易活动。

二、考核指标：1.国际贸易业绩：-国际市场销售额-国际市场份额-国际贸易项目的完成情况和业绩达成-国际客户和合作伙伴的满意度2.团队管理和协调能力：-国际贸易团队的绩效和工作效率-团队沟通和合作能力-团队的发展和培训计划-团队成员的满意度和团队氛围3.国际市场分析和战略规划能力：-对国际市场的了解和分析能力-提出切实可行的国际贸易战略和计划-调整和优化策略的能力4.客户关系管理能力：-与国际客户和合作伙伴的关系维护能力-客户满意度和合作伙伴关系的发展5.问题解决和纠纷处理能力：-在国际贸易中遇到问题和纠纷时的解决方案和处理能力-维护公司利益的能力6.法规和政策遵守能力：-对国际贸易相关法规和政策的了解和遵守情况-公司遵守法律法规的合规程度以上是国际贸易部经理的岗位职责及考核指标。

国际贸易部经理在公司中扮演着重要的角色，他们的工作将直接影响公司的国际贸易业绩和竞争力。

因此，担任这个职位的人员需要具备扎实的国际贸易知识和经验，出色的管理和沟通能力，以及处理问题和纠纷的能力。

外贸经理工作职责与任职要求（精选15篇）

外贸经理工作职责与任职要求（精选15篇）外贸经理工作职责与任职要求篇11、负责公司海外客户的开发、培育、并实施有效管理;2、对外贸市场开拓提出建议，积极开拓海外的市场;3、负责本公司的海外展会的计划，带领队伍参加国外的海外展览会;4、对公司产品熟练掌握，处理公司有关外贸部分的业务;5、公司英文样本的制定;6、协调维护海外项目上的客户投诉和技术问题，对产品规格、质量能给予客户及时答复;7、外贸组人员工作规范管理的权力;8、处理好与各部门的关系，保持良好的沟通，出现问题及时协调解决。

外贸经理工作职责与任职要求篇21、负责外贸业务团队目标的制定及实施方案，带领团队实施并达成销售目标;2、分析判断国内外的政治、经济环境、产品相关的政策、法规，制定有效的海外销售策略;3、负责所带团队的日常管理及下属员工的指导、培养及评估;4、根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施;5、协助团队员工实施客户的接待工作，参与商务谈判，获取订单。

外贸经理工作职责与任职要求篇31. 负责单品事业部产品在海外的市场的宣传，通过线下展会和线上渠道积极开拓市场，联系国外客户，寻求订单，商务谈判与签订;2. 负责团队外贸订单洽谈、签约、单证审核、成本管控，订单管理、运输、报关、收汇等;3. 负责团队订单的评估、跟踪、管理和风险控制;4. 负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理;5. 负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理;6. 负责下属业务人员的培养和指导(含产品业务知识培训)外贸经理工作职责与任职要求篇41、规划、分解和完成公司布置的销售目标任务;2、主导筹划国内外展会，通过国内外展会，拜访客户，熟悉应用跨境电商平台(阿里或亚马逊等)，能独立开客户;3、参与新品评估，对市场前景和产品定位有自己的见解。

外贸经理工作职责与任职要求篇51)、根据公司发展规划和领导管理精神，完成部门工作发展战略、经营指标规划编制、实施、过程监督、达成检讨及改进;2)、负责外贸部各项经营指标达成，并制定和落实相应的营销政策、客户管理制度;3)、市场调研与分析，搜集相关市场信息，提供可行性分析报告;4)、分析行业的市场容量及变化趋势，为各区域业务发展引导方向;5)、部门工作和人员的合理分工、跟踪、落实、培训与优化管理，落地奖惩制度;6)、组织并监督各区域经理，加快新市场、新客户开发，提高公司在行业中的市场占有率;7)、监督各区域对客户群体、产品结构、产品价格进行深度分析、改善，要科学合理;8)、组织外贸销售配合研发对新品开发、老品工艺改进，提升公司产品市场竞争优势;9)、销售合作模式洽谈及相关销售合同的编修、签订、执行与监督审查;10)、组织销售人员与客户维系良好合作关系，确保销售网络稳定性;11)、账期规划与管理，控制并缩短应收款账期，规避资金风险，降低应收款占销售额的比率;12)、完成上级领导交办的其它任务。