教育部教师请假制度
学校教师请假最新制度规定
学校教师请假最新制度规定
根据最新的学校教师请假制度规定，教师请假需要满足以下条件和程序：
1. 请假条件：教师可以请假出席家庭重要事项、疾病、加快身心恢复、参加与教学相关的学术活动或会议等特殊情况。
2. 请假审批程序：教师请假需提前向学校行政部门或相关主管部门递交书面请假申请，注明请假原因、起止时间，并提交相关证明材料。
3. 请假申请审批：学校行政部门或相关主管部门将对教师的请假申请进行审查，确认请假事由和时间合理性，并根据学校规定进行审批。
4. 假期安排：请假时间一般不得超过3个连续工作日，如特殊情况需要请假时间超过3个工作日，需提前申请，并经过相应部门批准。
5. 假期薪酬：根据教师请假的具体情况，学校将根据相关规定支付教师相应的请假工资或补贴。
6. 违规处罚：教师请假若未经批准或违反请假规定，将可能面临相应的违纪处罚。
请注意，以上规定仅为示范性内容，具体的学校教师请假制度规定可能会因学校和地区的不同而有所差异。
建议您在具体情况下咨询所在学校的行政部门或查阅相关规章制度，以获得最准确和最新的信息。
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2024年中学教职工请假制度规定(2篇)
2024年中学教职工请假制度规定根据2024年中学教职工请假制度规定，教职工在请假前需要提前向学校提交请假申请，经过审批通过后方可请假。
请假事由应当真实合理，并且符合学校规定的请假理由范围。
以下是具体的请假制度规定：第一章总则第一条为落实《中小学教师管理条例》中关于教职工请假的规定，制定本请假制度，规范教职工请假行为，维护学校教育教学秩序，提高教育教学质量。
第二条所有中学教职工（包括教师、行政人员、后勤人员等）均适用本请假制度。
第三条请假制度适用于学校教职工在工作期间的请假行为，不适用于带薪休假、年休假等规定有关的工作休假。
第四条教职工请假需提前向学校领导部门提交请假申请表，并在请假事由栏中详细说明请假原因、具体时间、请假天数等信息。
第五条学校领导部门在收到教职工请假申请后，应当及时进行审核，并根据实际情况进行批准或者驳回。
第六条请假事由应当真实合理，并符合学校规定的请假理由范围。
不得以虚假理由或者过度频繁的方式请假。
第七条请假时长原则上不得超过7天，特殊情况下可由学校领导部门酌情批准。
第八条教职工请假期间，应当尽量避免对学校正常教育教学秩序的影响，确保学校教学质量不受影响。
第二章请假流程第九条教职工请假需提前填写请假申请表，申请表应包含以下信息：1. 请假人员姓名、性别、职务、工作单位等基本信息；2. 请假事由、具体时间、请假天数等请假信息；3. 请假人员签字，并在批准意见栏中填写学校领导的批准意见。
第十条请假申请表应当在请假前的足够时间内提交至学校领导部门。
第十一条学校领导部门在收到请假申请后，应当依据实际情况及时进行审核，并在申请表上填写批准或者驳回意见。
第十二条教职工应当按照学校领导部门的批复意见执行，请假期间应当准时返校。
第十三条若教职工请假期间有特殊情况导致无法如期返校，应当及时向学校领导部门请假延期，并提供合理的延期理由。
第三章违规处理第十四条若教职工请假事由不真实、不合理，或者频繁请假且无正当理由，学校领导部门有权予以批评教育，并依据相应规定进行纪律处分。
2023年教师请假规章制度
2023年教师请假规章制度请假制度是学校教学管理的重要组成部分,是保障学校教学活动正常开展的有利条件，为加强教师管理，提高教学质量，根据学校实际情况，特制定教师请假制度，具体如下。
一、公假：学校行政人员或教师，出席会议、派出培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。
公假期间不扣除教师奖励或课时费。
二、事假：1、教师事假原则上每学期最多4天，全年8天，如遇特殊情况，确实要超假者，由单位核实后，教师应办理好请假手续，所有假期均应报批后方可执行。
2、教师因事请假，应提前办理好请假手续。
请假时间1天以内的，直接向教导主任申请，并有教导主任批准；请假1天以上的，须向校长申请，并校长批准后，方可离开岗位。
请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，不予准假或暂缓准假或缩短假程。
3、事假每次不得超过3天，一学期不得超过7天，全年事假累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经校委会研究决定。
4、教师凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假的一律按旷工处理。
5、事假天数的计算不含法定节假日和休息日；事假的绩效工资扣除按《绩效工资分配方案》执行。
6、因请假不能正常上课的，所带课程由教导处统一安排，本人不得自行安排，特殊情况需提前报备。
三、病假：1、教师因病不能出勤的，可以请病假，病假2天以内有教导主任批准，2天以上的应由医院出具病假证明，报请校长批准。
变相请病假，如经查实按旷工处理。
请假7天以上的情况，经校委会研究决定后，到校长处办理请假手续，教导处负责安排代课。
2、教师病假期间的工资待遇按上级有关文件规定执行，奖励性绩效工资按《绩效工资分配方案》执行。
3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。
4、长期病假康复后要求工作的，应由医院出具健康证明。
5、教师因探亲或在外出差是生病，应提交县级以上医院证明。
四、旷工：1、教师因病或因私事未能上班且未请假的视为旷工。
2、教师连续旷工7—14天，全年累计旷工15天，当年年度考核为不称职(不合格)；连续旷工15天，全年累计旷工超过30天的，学校辞退，必须办理自动离职手续。
学校教师请假制度
学校老师请假制度一、假期种类：1、事假。
教职工因特殊情况，必需请假者，向学校领导说明情况，学校可以予以肯定的假期。
凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。
2、病假。
教职工因病不能上班者，须凭门诊病历或医生证明或医院缴费单，向学校领导请假。
原则上请病假在一个月以上的，必需出具医院疾病证明。
变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。
半天及以上的，须出具医院证明或医院收费凭证。
3、婚假。
按文件规定执行。
4、丧假。
按文件规定执行。
5、产假。
按文件规定执行。
二、请假手续：1、教职工凡要请假都必需先办理请假手续，经审批后方可离岗。
如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假，事后补办手续。
2、老师请假二节内由级长审批并自行调好课程；级长于每周五下班前交政教处存档，半天（三节课）以上3天以内，分别由级长签名确认、校长审批。
3天及以上的必需向镇教育局请假。
三、审批要求：1、请假（公差）必需写明充分理由并自行调整好课程及布置好相关的工作。
2、无论是病假、事假、法定假、都要按程序由学校负责办理请假报批手续。
经审批后生效。
3、各类请假由本人填写请假审批表，单位领导审批前，应具体了解请假人的实际情况后，签署是否准假看法，并明确注明请假起始的时间。
4、请假期满要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工论处。
说明：本规定与上级文件有冲突的以上级文件精神为准。
1、全体老师均应在校留宿，有极特殊情况的需走教的老师，必需写书面申请由校长审批。
2、办理走教的老师必需在学生放学后（下午第四节课后）方可离校，是班主任的老师必需在学生下自习查完寝后方可离校。
凡未按规定时间提前离校的一律按违规处理。
3、有补习任务的走教老师必需在补习任务完成后方可离校。
4、走教的班主任必需在上操铃响前5分钟到校，走教的非班主任老师必需在学生下早自习前到校，迟到的一律按违规处理。
5、上班期间假如有特殊情况需出校门的，科任老师必需到教务处、班主任必需到政教处开具出门证。
教师休假与请假管理制度
教师休假与请假管理制度一、教师休假的重要性教师是教育事业中不可或缺的重要组成部分，他们的辛勤工作和付出为学生的成长和社会的进步作出了巨大贡献。
然而，长时间的工作会带来疲劳和压力，因此，教师休假是必要的，以维持他们的身心健康、推动教育质量的提升。
二、教师休假的类型1. 年假：每年教师享受的带薪休假，用于恢复体力和充实精神。
2. 病假：教师生病需要请假时享受的休假。
3. 事假：教师因私事需要请假时享受的休假。
三、教师休假的合理安排1. 提前计划：教师应提前计划休假时间，并向相关部门提出申请，以便学校能够合理安排人员和教学工作。
2. 合理轮流：学校应合理轮流安排教师休假，确保学校的正常教学秩序。
3. 奖励制度：学校可以设立相关奖励制度，鼓励教师将休假时间更好地利用在学术研究和教学准备上。
四、教师请假的管理制度1. 请假申请：教师在请假前需按照学校规定提出书面请假申请，附上请假理由和预计休假日期等相关信息。
2. 请假审批：学校应建立请假审批机制，审核教师的请假申请，并做出适当决策。
3. 请假记录：学校应建立假勤管理制度，记录教师的请假情况，以便对教师休假情况进行统计和管理。
五、教师休假制度带来的好处1. 提高教师工作效率：适当的休假可以帮助教师恢复精力，提高工作效率，更好地投入到教学中。
2. 促进教师发展：休假期间，教师可以进行学术研究和专业培训，提升自己的教学水平。
3. 维护教师权益：合理的休假制度可以保障教师的权益，增强他们的工作积极性和满意度。
六、教师休假管理中存在的问题1. 缺乏统一规范：目前，教师休假管理缺乏统一规范，不同学校可能存在差异，需要进一步完善。
2. 缺少惩罚措施：对于故意违反休假制度的教师，缺少相应惩罚措施，导致休假制度难以得到有效执行。
七、完善教师休假制度的建议1. 制定明确政策：教育部门应制定明确的教师休假政策，统一休假标准，确保公平公正。
2. 建立假期档案：学校应建立假期档案记录教师的休假情况，便于管理和了解教师休假的情况。
教师 请假 管理制度
教师请假管理制度一、总则为规范教师请假行为，保障教学正常进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本校全体教师。
三、请假类型1.因病请假：指教师因病或身体不适需要请假的情况。
2.事假：指教师因私事需要请假的情况。
3.探亲假：指教师因探望长辈或亲属需要请假的情况。
4.公假：指依法享受公假的教师。
5.年休假：指依法享受年休假的教师。
四、请假流程1.教师在请假前须提前向所在院系或部门提交请假申请，注明请假原因和时间。
2.院系或部门负责人接到请假申请后，应及时审批并报校领导审批。
3.请假审批流程完成后，教师需按时离校并履行相关手续。
五、请假期限1.因病请假期限不得超过15天，超过需提供医院出具的病假证明。
2.事假、探亲假原则上不得超过3天，特殊情况需提供相关证明。
3.公假、年休假请假期限根据法律规定执行。
六、请假批假1.因病请假一律由所在院系或部门负责人批假。
2.事假、探亲假由所在院系或部门负责人批假，涉及较长时间者需报校领导审批。
3.公假、年休假由校领导批假。
七、请假期间的工作安排1.请假期间教师的工作由所在院系或部门安排其他教师代为履行。
2.如请假期间有特殊任务或工作需要教师本人完成的，需提前向领导提交请假计划，并得到批准。
八、请假违规处理1.教师未经批准请假的，一律视为旷工处理。
2.教师虚假请假的，依据违纪处理规定进行处理。
3.教师无故缺勤违反相关规定的，应扣除相应工资并记录违纪情节。
九、附则1.学校可根据特殊情况对本制度进行补充、修改或解释。
2.本制度自发布之日起施行。
以上即为教师请假管理制度，请广大教师严格遵守，提高假期管理水平，确保教学工作的顺利进行。
2024年教师请假销假制度_教师请假销假制度条例
教师请假销假制度_教师请假销假制度条例教师请假销假制度篇1为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证学院良好的教学、工作秩序，根据国家有关规定和精神，结合我院实际，特制定本规定。
第一条请销假手续与准假权限一、请销假手续教职工的各种假期(事、病、探亲、婚、产、计划生育、丧葬假等)均按国家有关规定执行。
除急病或紧急事故外凡需请假的工作人员均须本人事先向所在部门提出书面申请(病假须提供医院诊断证明)，部门按照审批权限予以受理。
经批准后，本人和所在部门必须安排好工作，方可离岗。
假满回岗应及时向准假部门销假，未销假的均作超假处理，并及时报告人事处。
二、准假权限中层副职、科级及以下管理人员、教学教辅人员和工勤人员请事假3天以内或病假1周以内的，由部门负责人批准;事假超过3天或病假超过1周的，由部门及主管领导批准后，到人事处办理请假手续;事假超过1周或病假超过1个月的，由院长办公会批准。
中层正职请事假超过1天或病假超过3天，报党委组织部并经主管领导和党政正职同意后，到人事处办理请假手续。
婚假、探亲假、丧假均由所在部门领导批准。
需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。
产假、计划生育假由所在单位主管领导批准，并按照国家有关政策办理休假手续，需延长假期者按准假管理权限办理续假手续。
第二条请假一、病假(一)教职工因病无法正常出勤的，可根据医院的诊断证明办理请假手续。
因患急病或在外地患病，可就近医疗机构诊治，同时应及时向单位请假，返回工作岗位一周内应凭医疗机构证明补办请假手续。
(二)病假期间待遇1.病假累计在2个月以内的，工资全额发放。
2.病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起：工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%;工作年限满10年及以上的工资全额发放。
3.病假累计超过6个月的，自第7个月起：工作年限不满10年的发给本人基本工资的70%;工作年限满10年不满20年的，发给本人基本工资的80%;工作年限满20年及以上的，发给基本工资的90%;工作年限满35年及以上的，发给本人基本工资的95%。
国家规定教师请假制度
国家规定老师请假制度1. 引言为了保证教育系统的正常运行，国家对老师请假制度做出了明确规定。
老师是教育事业的紧要构成部分，他们的请假行为直接关系到学校的教学秩序和教育质量。
因此，建立健全的请假制度对于维护教育教学的稳定运行具有紧要意义。
2. 老师请假的种类依据国家规定，老师请假可以分为两种情况：短期请假和长期请假。
2.1 短期请假短期请假一般指请假时间在5个工作日以内的情况。
老师在以下情况下可以申请短期请假：•因病或其他身体原因无法履行教学任务；•因亲属重病需要照料；•因紧急家庭事务需要请假。
2.2 长期请假长期请假一般指请假时间超过5个工作日的情况。
老师在以下情况下可以申请长期请假：•申请休年假；•申请产假；•申请照料未成年子女假；•申请探亲假。
3. 老师请假的手续与要求3.1 短期请假的手续与要求老师进行短期请假时，需按以下程序办理手续：1.提前向所在学校的教务处提交请假申请，说明请假原因和请假时间；2.教务处审核请假申请，如符合规定则批准请假；3.提交请假申请前后，老师需与所在班级的教学工作做好连接工作，确保教学秩序的顺当进行。
3.2 长期请假的手续与要求老师进行长期请假时，需按以下程序办理手续：1.提前向所在学校的教务处提交请假申请，说明请假原因和请假时间；2.教务处审核请假申请，如符合规定则批准请假；3.依据不同的请假原因，老师需补充相应的证明材料，如医生证明、产检报告等；4.在请假期间，老师需依照学校规定的要求进行定期汇报，说明请假期间的工作布置和教学进展情况。
4. 老师请假的权益和义务4.1 老师请假的权益老师请假时，有以下权益：1.请假期间，工资待遇不变；2.请假期间，享受相应的休假政策；3.请假期间，享受医疗保险和其他社会保险待遇；4.请假期间，不得承当与工作相关的责任和义务。
4.2 老师请假的义务老师请假时，有以下义务：1.在请假期间，按时提交请假期间的工作布置和教学进展情况的汇报；2.在请假期间，如发觉教学问题或紧急情况，应适时与学校联系并提出解决方案；3.请假期满后，应按时返校并恢复正常工作。
中小学教师请假制度
中小学教师请假制度
是指规定了中小学教师请假的相关规定和程序。
下面是一般情况下的中小学教师请假制度的一些内容：
1. 请假类型：通常包括事假、病假、产假、年休假、婚假等。
2. 请假申请程序：教师需要提前向学校行政部门递交请假申请，申请内容包括请假原因、请假时间和请假天数等。
3. 请假审批流程：学校行政部门会对教师的请假申请进行审批，审批结果通常会在一定时限内告知教师。
4. 请假时限：教师需要在规定的时间范围内提前请假，通常请假时限为3-5个工作日。
紧急情况下，可以事后向学校行政部门说明情况。
5. 请假条和请假证明：教师需要按照学校的规定填写请假条，并提供合理的请假证明，如病假需要提供医生开具的病假证明。
6. 请假扣工资：对于未经批准擅自请假的教师，学校通常会按照规定进行扣工资处理。
请注意，具体的中小学教师请假制度可能因学校和地区的不同而有所差异，以上内容仅为一般情况下的参考。
建议教师在请假前详细了解自己所在学校的请假制度并按照规定进行操作。
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教师的请假规章制度细则
教师的请假规章制度细则一、请假的种类1.病假：教师因病无法履行教学职责时，可申请病假。
2.事假：教师因特殊情况（如婚丧嫁娶）需要请假时，可申请事假。
3.产假：女教师在怀孕和生育期间享受产假。
4.年假：根据工龄和规定，教师享受一定的年假。
5.其他假：如陪产假、哺乳假等。
二、请假的手续1.请假申请：教师在请假前，需要书面向学校提出请假申请，包括请假事由、请假时间和请假期限。
2.请假材料：教师请假时，需提供相关的证明材料，如病假需要提供医院的病历单、事假需要提供相关的证明文件等。
4.请假批准：审核通过后，学校负责人或指定的负责人对教师的请假申请进行批准，并通知教师请假的具体时间和假期。
三、请假时间的限制1.病假：病假的时间根据疾病情况的严重程度而定，一般不超过连续3天，如需要请假超过3天需提供医院开具的医疗证明。
2.事假：事假的时间一般不超过连续7天，如需要请假超过7天需提供相关证明文件。
3.产假：根据国家规定，产假的时间为产前42天和产后56天。
4.年假：根据工龄和规定，教师享受一定的年假，具体请假时间根据学校的规定执行。
四、请假的影响1.课程调整：教师请假期间，由学校负责人或指定的负责人进行课程的调整，确保教学工作的正常进行。
2.代课安排：如教师请假时间较长，学校将安排其他教师代课，确保教学质量不受影响。
3.请假的影响评估：学校负责人或指定的负责人对教师请假的频率、时长和原因进行评估，如情况属实且影响教学质量，可对教师进行相应的纪律处分。
五、请假违规处理1.未经批准擅自请假：如教师擅自请假，未经学校批准，学校将对其进行相应的纪律处分。
2.虚报请假原因：如教师虚报请假原因，学校将对其进行相应的纪律处分。
3.超长请假：如教师请假时间超过学校规定的时间，学校将对其进行相应的纪律处分。
六、其他补充规定1.请假统计：学校将对教师的请假情况进行统计和记录，作为教师绩效考核的重要依据之一2.请假通知：教师请假前，需提前通知学校，确保学校及时进行相关的调度安排。
教育部教职工请假制度
教育部教职工请假制度教育部教职工请假制度各中心学校、区直学校，局机关科室：为严肃教育系统人员工作纪律，提高工作效率，根据《关于严格政府部门领导干部外出请销假制度的通知》（杜政办[2015]32号）、《关于进一步加强中小学教师队伍管理工作的通知》（皖教师[2015]9号）等文件精神，现就严格请销假制度通知如下：一、请假“外出”的范围凡因公离开本市出差、出席会议、进修、培训、挂职，治病、探亲、旅游以及婚、丧、产假等，都必须严格执行请销假制度（2天以上必须书面请假，下同）。
二、实行分级审批制度中心学校、区直学校和局机关科室主要负责人请假1天以内向值日领导请假，1天以上须经教育局局长批准；中心学校、区直学校二级机构和中心校下属小学班子成员2天以内向校长请假，3天以上向教育局人事教育办公室请假。
教职工因事、因病请假1天以内小学向校长请假，中学向值日领导请假；2天以上5天以内小学向中心学校校长请假，中学向校长请假；1周以上15天以内须经教育局人事教育办公室批准，15天以上须经教育局局长批准。
三、严格请销假手续各中小学校干（含机关科室主任）因公外出必须填写《中小学领导干部外出请假审批表》（样表附后），全体教职工（含机关工作人员）请假须填写《杜集区教育系统教职工请假审批表》（样表附后），按分级审批制度，经领导书面批准后方可。
回单位后，应及时按审批程序销假。
如遇特殊情况，不能事先办理书面请假手续的，应通过电话请假，事后及时补办手续。
请假期满需要续假的，应办理续假手续。
加强管理，严格考勤，实行教职工考勤情况月报制度，每月第一周周五，学校将上个月教职工考勤情况公示后累计上报区教育局人事教育办公室（月报表样表附后）。
四、有关规定（一）请假人员必须持个人书面请假条或领导干部外出请假审批表，请病假要有县级以上医疗机构证明、病历、请假审批表等，逐级签字审批。
（二）单位主要负责人外出期间（含各类假期），要将本人在外的联系方式告知区教育局办公室及本单位办公室，并保持通讯畅通。
2024年教师请假规章制度范本内容
2024教师请假规章制度范本内容教师请假规章制度范文一一、公假学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。
教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。
公假期间教师原定薪酬标准不变。
二、事假1、教师因事请假，应提前办理请假手续。
请假时间在1-5天以内的，须经校长批准。
5天以上的由教育局批准。
请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。
2、事假一次不得超过3天，一学期事假不得超过10天，全年事假累计不得超过15天。
3、事假天数的计算不含法定节假日和休息日。
4、在学校正常工作期间，教师一个月中请事假1天，且履行了完备的请假、准假手续，视为照顾性事假，但照顾性事假不顺延，并计入个人事假天数累积。
三、病假教职工因病请假，1-5天必须出具医院证明，报请校长批准。
5天以上的报教育局批准。
四、其他类型假按有关文件规定办。
五、请假管理1、请假流程①填写请假单;③提供有关证明材料;④按规定批准权限办理批准手续;⑤批准后的请假单送教导处存档。
2、因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。
3、凡因公外出或请假期满后无正当理由逾期不归的，视为旷工;对不履行请假手续或未按规定履行请假报批手续的视为旷工。
4、事假每天扣其绩效考核分0.5分，病假每天扣其绩效考核分0.3分。
5、教师请事假者，必须自行提前安排好课务或其它工作;其它假期除工伤假、产假外，其承担的教学或其他工作任务一般由请假者自行负责安排，确有困难的由学校协助安排。
6、教师请假工作由校长负责管理，教导处发放、保管教师请假单，并按月统计。
7、教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的绩效考核.8、有下列情况之一的，当年不参加年度考核，不确定考核等次：①全年累计旷工15天以上者;②全年累计事假90天以上者。
教育机构老师的规章制度请假制度
教育机构老师的规章制度请假制度第一条请假的种类1. 教育机构老师请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年休假等各种假期。
请假事由须属实事，否则将不予批准。
第二条请假的申请方式1. 教育机构老师请假需提前向所在部门或者负责人提出书面请假申请，说明请假事由、请假时间及具体情况。
2. 老师因特殊原因急需请假的，可以口头请假，但必须事后尽快书面申请，并由所在部门或者负责人审批。
第三条请假的审批流程1. 教育机构老师请假的审批流程分为两级审批，即所在部门负责人审批和院领导审批。
2. 请假申请书经所在部门负责人签字批准后，需提交至院领导处，最终由院领导审批决定。
第四条请假的时限1. 教育机构老师请假时间不得超过三天，如需请假时间较长的，须提前获得上级部门或者院领导的批准。
2. 多次请假的老师需提供相关证明材料，并说明具体情况，待审核后才能批准。
第五条请假期间的规定1. 教育机构老师在请假期间，应保持电话畅通，随时关注工作情况，确保紧急情况下能及时沟通和协调。
2. 请假期间出现特殊情况需延长请假时间的，应及时与所在部门或院领导沟通，并书面申请延长请假时间。
第六条违规处理1. 教育机构老师未经批准擅自请假，视为旷工，将按照相关规定进行处罚和扣减工资。
2. 教育机构老师请假期间未履行所需工作或职责，影响工作进度和教学质量的，将视情况进行警告、记过或辞退处理。
第七条生病请假的证明1. 教育机构老师请病假时应当提供相关医院或诊所开具的病假证明，并在病情好转后提交复课复工证明。
2. 如教育机构老师频繁病假或长时间不能工作，院领导有权要求进行相关身体检查或病情调查。
第八条公共假期的规定1. 教育机构老师在法定节假日、寒暑假期间应当全力配合工作安排，不得擅自请假离开。
2. 如确有特殊情况需要请假的，应提前向所在部门或院领导请示，待批准后方可请假。
第九条请假记录的保存1. 教育机构老师的请假记录应当及时保存、归档，并及时更新老师的请假信息。
小学教职工请假休假制度
小学教职工请假休假制度
1. 请假申请
小学教职工可以在以下情况下向学校提出请假申请：
•因病需请假；
•因公务需要请假；
•因私人原因需要请假；
2. 请假时间
教职工请假时间应尽量避免影响学校的正常工作和课程安排，但在紧急情况下，可以向学校提出紧急请假申请。
请假时间的长度根据具体情况决定，一般不超过5天。
3. 休假制度
根据教育部通知规定，小学教职工的带薪年休假为10天。
教职工可以根据自己实际情况，在学校事先得到许可后，报请年休假。
请假时
间最长不得超过本人年度年休假天数。
4. 请假流程
教职工在请假前应当将请假事由告知所在班级或部门的主管，征得主管的同意，并将请假申请提交给学校办公室。
办公室收到请假申请后，将对请假事由进行审核，并将审核结果告知申请人。
审核结果为批准的，学校将备案并安排相关事宜；审核结果为不批准的，学校
将要求教职工重新填写申请。
5. 注意事项
1.在请假前请自觉履行告知义务，征得主管同意并按照规定程序办理手
续；
2.因某种情况不能办理申请手续时，务必在班级、部门和学校办公室留
下书面请假报告，并在返岗时需要主管签名确认。
3.请假期间应注意保持电话畅通，以便及时了解有关工作信息。
4.请假期间不得从事与学校相关工作，并自觉避免引起不良社会影响。
5.请假期间不得远离学校服务区域，如有特殊情况需要离开本市，务必
向学校请示和上传经济证明。
2024年中小学教师请假制度（二篇）
2024年中小学教师请假制度(一)关于请假审批权限的规定：1. 中小学教师请假，须在半日内由主任教师或年级组长批准，1至____日由业务校长批准，____日以上则需中心校长批准。
2. 教职员工因特殊原因无法亲自请假时，应立即委托他人代为办理请假手续并说明情况。
3. 申请产假需由教师本人书面提出，经中心校长审批，并附医院出具的子女出生证明等相关材料。
(二)关于病假的规定：1. 学期内累计病假在____天内，工资全额发放；从第____天起，若累计11至____天，每日扣发____元；累计____天以上，每日扣发____元。
2. 病假工作量考核：住院____日扣____分，病假____日扣____分，以此类推，学年累计____天以上取消评优资格；累计____天以上取消职称评聘资格。
3. 教职员工在病休期间应安心休养，不得小病大养或从事其他经济活动，违者将即刻终止病假，取消病假待遇，回岗工作，并按不合格等次进行年度考核，取消当年职称评聘资格，同时进行批评教育；拒不到岗者，按旷工处理。
4. 病愈后回岗工作，如仍无法正常工作，病假时间将连续计算。
5. 因病完全丧失工作能力者，将按照相关规定处理。
(三)关于事假的规定：1. 学期事假____天内，工资照发；从第____天起，累计____天以上，每日扣发____元。
2. 事假工作量考核：每____日扣____分，以此类推，学年累计____日以上取消评优资格；累计____天以上取消职称评聘资格。
3. 事假期满未按时回岗者，按旷工处理。
4. 利用事假从事第二职业，将加倍扣发日工资，年度考核定为不合格，取消当年职称评聘资格，并视情节轻重给予批评教育或行政处分，需按指定日期返回工作岗位；拒不返回者，按旷工处理。
(四)关于婚假的规定：1. 婚假____天内工资全额发放；超过____天按事假处理。
2. 在寒暑假、公休假或法定假期间结婚的，开学后不再补休婚假。
(五)关于产假的规定：1. 女职工休产假期间，工资全额发放。
2024年学校教师请假最新制度规定例文（五篇）
2024年学校教师请假最新制度规定例文关于教职工请假及考勤管理制度的正式通知各中学、区教师进修学校、各中心小学（含____二小）及幼儿园：为进一步加强教职工管理，维护教育教学秩序，确保各项工作正常开展，现就教职工请假及考勤管理相关事宜通知如下：一、请假管理1. 教职工请假应以正当理由提出，不得以请假为由回避必要的检查。
请假期间结束后，应及时办理销假手续。
如需延长假期，应在原假期内办理续假手续。
2. 请假审批权限：中学、区教师进修学校、各中心小学（含____二小）和幼儿园的教师，请假一周内由所在学校校长审批；超过一周的，由校长提出意见并报区教育局审批。
面上小学教师请假____天及以下由所在学校校长审批；____至____天以内（含____天）的，应由所在学校校长和中心小学校长会同审批；超过____天的，由所在学校校长提出意见并报区教育局审批。
3. 请假类型及所需材料：请病假：需提供医生诊断证明（加盖医务科公章，特殊医院如市中心人民医院、农垦医院仅盖诊断专用章）、看病收费单据、门诊手册及请假条（学校需提出意见并加盖公章）。
医生诊断的病休时间原则上不超过半个月，特殊病例不超过一个月，否则无效。
请产假：需提供结婚证、准生证、出生证、独生子女证；如属剖腹产，还需提供剖腹产住院证明及请假条。
二、请假月报与公示1. 建立请假月报制度。
每月底前，各学校需将上月教职工事、病假等请假情况汇总，并向全体教师公示。
请假导致工资折扣或停发的，应在每月底前以学校为单位（面上小学报管理组汇总）上报区教育局人事股审核，统一报区人事局工资股扣发。
三、请假纪律1. 凡未按规定办理请假手续或未经批准擅自离开工作岗位的，均按旷工处理，旷工期间停发全部工资和福利待遇。
2. 下列情形均视为旷工：有正当请假理由但未办理请假手续或自行请他人代为顶岗且未经领导批准的。
伪造假证骗取病假、小病大养、无病借病或应请事假而请病假的。
未办理调动手续私自到外单位工作的。
国家规定教师请假制度
国家规定教师请假制度国家规定教师请假制度近年来，教育事业的发展成为国家的重点工作之一，而教师作为教育事业的中坚力量，其工作力量的稳定和休假制度的规范化变得尤为重要。
为了更好地保障教师的休假权益，国家制定了一系列规定，明确了教师请假的相关制度。
首先，国家规定教师请假的种类有事假、病假、哺乳假、带薪假期等。
其中，事假是指因个人原因需要请假的情况，如亲属丧失、重要事务需要处理等；病假是指教师因病需要请假休息的情况，可以提供相关医疗证明；哺乳假是指女教师在怀孕和生育后需要休息、喂养婴儿的时间；带薪假期是指教师在特定的时间段享受有薪休假。
其次，在教师请假方面，国家规定了相应的请假流程。
教师在请假前需填写请假申请表，注明请假的种类和具体时间；同时，需进行相关的请假解释说明，如事假需提供相关证明材料，病假需提供合理的医疗证明等。
请假表和相关证明材料需提交给学校的相关部门进行审核和备案。
此外，国家规定教师请假的时长和频次。
根据教师的工作实际情况，国家规定教师事假的时长为一次性最多不超过7天，病假时长最多不超过30天；带薪假期的时长根据教师的工龄和服务年限有所不同，一般为10天~30天不等。
频次上，教师每学年内连续请假总天数不得超过10天。
这样的规定既保证了教师的合理休假需求，又能确保教师的教学工作的连续性。
最后，国家对教师请假制度也规定了相应的补偿措施。
在教师请假期间，学校应当合理安排其他教师进行代课，确保学生的正常学习和教学秩序的稳定。
同时，在教师带薪假期方面，学校应当按照国家相关规定进行工资支付。
总之，国家规定的教师请假制度保障了教师的合法休假权益，既为教师提供了合理的休息时间，又保障了学校教学工作的正常进行。
这一制度的出台和实施，有利于提高教师队伍的稳定性和教育事业的发展。
同时，也使教育行政部门更加便捷地管理教师请假事务。
教师请假制度的规范化为教师队伍的职业化建设提供了有力的支撑，也为全社会传递了一种尊重教师职业、关注教育事业的正能量。
国家教育部老师请假条种类
国家教育部老师请假条种类一、休假种类1、事假院校推行五天工时制度，并给与老师每星期一晌自由支配時间，老师尽可能把本人事儿分配在工作中时间之外，是因为实际事儿调节不动的，可请事假。
2、病事假一般性病症未予准假，是因为身体不舒服需住院治疗或在家里医治的，凭省市级及之上医院开证明可请病假。
3、法定婚假老师初婚的凭结婚登记证实可请法定婚假，限期不超过一周;二婚的凭有关证实休假，限期不超过二天。
4、生育假老师方案内生孕的可请生育假，限期按上级领导文档实行;计划外生孕的正常情况下未予准假。
5、引小产及绝育假老师引小产或做绝育的可请此假，限期数最多不超过一周。
6、陪护假老师亲属因病住院治疗的可请陪护假，休假限期视详细情况而定。
7、丧假老师亲属患病或别的缘故逝世的，可请丧假，休假限期为三天。
周年纪念时准假一天，三年时准假二天。
8、房子建造假老师因定居必须而建造房子的可请此假，限期不超过一周。
9、别的假除之上缘故，老师必须休假的(如自考考试、技术职称升职等)，可依据详细情况给与适度暑假。
二、休假办理手续10、老师休假需申请办理书面形式办理手续，填好“姜楼小学老师请假单”。
11、休假不超过三天的，自己自主调好课，过后补上;休假超出三天的，由教务部融洽分配别的老师授课。
12、休假不超过一天的，由教务部准许;休假一天之上三天之内(含三天)的，由校领导准许;休假三天之上一月之内的由中心校准许;休假一月之上的由管理中心校刊教育部门准许。
13、老师休假满期要向准假单位申请办理考勤办理手续;休假满期必须再次休假的要申请办理续假办理手续。
三、休假规定14、老师请假理由要真正充足，准假部门负责人要合理使用准假管理权限，禁止滥用权力准假。
15、院校校领导休假三天之上的要报中心校准许，并分配院校部门负责人委托解决院校工作中;院校部门负责人休假要报校领导准许。
关于教师请假的制度细则
教师请假的制度细则关于教师请假的制度细则根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须履行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。
为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、请假时限1、事假（1）婚假七天。
符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。
（2）教职工直系亲属，丧假七天。
（3）其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。
（4）婚、丧假期间的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。
教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。
（1）每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。
（2）如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），工资待遇可作特殊对待。
（3）教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。
每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。
2、产假（1）符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符合晚婚规定的（已婚女24周身岁生育第一胎者），产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。
超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。
（2）违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的'有关规定论处。
除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50%扣除，一个月以上按每天本人日工资的70%扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。
二、审批权限教师请假三天以内由小学校长审批；三天以上半月以内由中心校长审批；半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。
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教育部教师请假制度
1、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。
2、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续。
公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。
3、教职工否认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及
请假的，必须在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。
4、教职工请假半天以上(含半天)均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长
审批。
教工上班时间中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时以上向
教导主任请假，职工则向有关领导请假。
5、校长书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向教育局请假。
6、教职工请假，应将请假期间的工作向有关人员交待清楚。
不经领导同意，教师不
能擅自调课离校。
7、教师如突然身体不适或发生意外情况而不能准时到校，必须在上班前通知校领导，以便课务安排。
如不事先通知，按规定处理。
为推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常
有序开展，根据牡丹区教育局人事管理办法和何楼中心校请假制度，并结合学校情况，制
定《姜楼小学教师请假制度》
一、请假类型
1、事假学校实行五天工作制，并给予教师每周一晌自由支配时间，教师应尽量把个
人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假。
2、病假一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭区级及以上医
院证明可请病假。
3、婚假教师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周;再婚的凭相关证明请假，期限不超过两天。
4、产假教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行;计划外生育的原则上不予
准假。
5、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。
6、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。
7、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。
周年时
准假一天，三年时准假两天。
8、房屋修建假教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。
9、其他假除以上原因，教师需要请假的(如自学考试、职称晋升等)，可根据具体情
况给予适当假期。
二、请假手续
10、教师请假需办理书面手续，填写“姜楼小学教师请假单”。
11、请假不超过三天的，本人自行调好课，事后补上;请假超过三天的，由教务处协
调安排其他教师上课。
12、请假不超过一天的，由教务处批准;请假一天以上三天以内(含三天)的，由校长
批准;请假三天以上一月以内的由中心校批准;请假一月以上的由中心校报教育局批准。
13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续;请假期满需要继续请假的要办理续假
手续。
三、请假要求
14、教师请假理由要真实充分，准假部门负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。
15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排学校部门负责人代为处理学校
工作;学校部门负责人请假要报校长批准。
16、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工;特殊情
况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。
17、制度未尽事项视具体情况参照本制度执行;本制度的解释权归校委会。
18、本制度自公布之日起施行。