护理管理学满分作业(第三套)(同名14145)

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西安交通大学16年3月课程考试《护理管理学》作业考核试题及答案

一、单选题(共30 道试题，共60 分。

）V 1. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。

A. 宗旨B. 目的C. 目标D。

策略2. 医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的（)。

A. 整体性B. 相关性C. 层次性D。

目的性3。

组织长期计划一般由（）制定。

A。

中层管理者B。

被管理者C. 高层管理者D. 基层管理者4. 组织中的基层管理者应将精力主要放在( ）。

A。

管理决策B。

战略决策C. 业务决策D. 非程序化决策5。

决策的基础是（）.A。

策划B。

预测C. 分析D。

调研6。

梅奥的人际关系学说着重研究( )。

A. 生产中工人的劳动效率B。

一般管理原理和管理效率C。

理想的行政组织理论D。

生产过程中的工人的劳动士气7。

管理者在做计划时需要回答的问题是（）。

A。

5W1HB. 4W1HC. 3WlHD。

2W1H8. 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是（)。

A. 人类需要层次论B. 双因素理论C。

成就需要论D. 强化理论9。

根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是( ）。

A。

参与的需求B. 控制的需求C。

感情的需求D. 归属的需求10. 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( )。

A。

财、物、信息、空间和时间B. 人、财、物、信息、时间C。

人、财物、资料、空间、时间D. 人、财、物、信息、空间、时间11。

根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为（）.A。

政策B. 规则C. 规划D。

政策12。

按照双因素理论,下列属于激励因素的是( ）。

A. 与下属的关系B. 工作安全保障C. 对工作的兴趣D. 工资收入13。

择优是计划工作的( ）问题。

A。

重要B. 核心C。

不重要D。

关键14。

Y理论假设条件下,人的特性是:（）。

A。

人们有主观能动性B。

人们不喜爱工作C。

人们回避责任D。

人们缺乏雄心壮志15。

吉林大学《护理管理学》第三章期末考试学习资料

吉大《护理管理学》第三章一、计划在护理管理中有什么意义？1）有利于实现组织目标：护理工作繁杂琐碎，计划可以使行动对准既定目标，使工作运转井然有序。

2）有利于应对突发事件：计划可以预测变化趋势及变化对组织的影响，有效地回避风险3）有利于合理使用资源：计划可使有限的资源得到合理的使用，减少重复行动和多余的投入，提高管理效益4）有利于控制工作：计划是控制的基础，控制与计划密切联系，使管理职能中两个最重要的环节5）有利于提高护理质量：护理质量管理计划可帮助临床护理人员减少差错事故的发生，保证病人和护理工作的安全二、计划的基本特征是什么目的性：即各种计划及派生计划都应该有助于完成组织目标纲领性：计划可以影响并且始终贯穿于管理活动中普遍性：计划是每位管理者必须进行的职能工作效率性：计划工作的效率体现组织管理的效率前瞻性：计划针对的是需要解决的问题和可能发生的新变化、新机会所做出的决定三、简述计划的步骤分析形势：对现存形式的分析和估量是计划工作的第一步确定目标：基于分析形式的基础上而制定的。

一般先确定组织的总目标，然后各部门拟定自己的分目标评估资源：即确立有利于计划实施的前提条件和期望环境拟定备选方案：一个计划往往有几个被选方案，在分析的基础上，选出一个或几个最有成功希望的方案进行备选比较方案：将几个被选方案的可变因素和限定条件并列排列，论证每一个方案选定方案：是计划的关键。

可行性强，满意度高，低投入、高产出的方案为首选制定辅助计划：选定方案后，一般有派生计划以辅助和扶持该方案的落实编制预算：实质是资源的分配计划四、计划的形式有哪些1、宗旨宗旨是社会赋予一个组织的基本任务或社会职能2、目标目标是宗旨的具体化，表现为在计划期内所追求的结果。

构成了计划的核心，是组织工作、人员配备、指导及协调、控制等活动所要达到的具体指标3、策略常表示某一种方法、工作布置和资源的利用方法，策略为计划提供了基本的思维框架及原则，策略并不是孤立的，而是实现目标及宗旨服务的是对确定重点和采取行动的分配。

2022年10月《护理管理学》全国自考考题含解析

2022年10月《护理管理学》全国自考考题一、单项选择题1、决策过程的首要步骤是______。

A．诊断问题B．识别问题C．确定决策目标D．制定备选方案2、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于______。

A．高层计划B．中层计划C．底层计划D．作业计划3、处理好组织长期发展与短期利益之间的关系，体现了管理的______。

A．对立统一观B．发展观C．人本主义观D．伦理观4、根据我国卫生组织的分类，中华护理学会属于______。

A．卫生行政组织B．卫生事业组织C．群众性卫生组织D．预防服务组织5、把统一领导与分级管理有机地结合起来，体现了管理的______。

A．能级原则B．弹性原则C．反馈原则D．整分合原则6、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于______。

A．高层计划B．中层计划C．底层计划D．作业计划7、选择对全局影响大的关键环节进行控制,体现控制的______。

A．目的性原则B．客观性原则C．重点性原则D．灵活性原则8、评估医院护理人力资源现状及发展趋势的工作，属于______。

A．护理人力资源规划B．护理人员的招聘和录用C．护理人员的培训与使用D．护理人员的绩效评价9、护理部制定各种应急预案并组织演练,属于______。

A．现场控制B．前馈控制C．反馈控制D．事后控制10、管理职能的前提是______。

A．控制B．计划C．决策D．领导11、护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的______。

A．前馈控制B．现场控制C．反馈控制D．事后控制12、属于直线制组织结构的特点是______。

A．过分强调下级服从上级B．有多个指令源C．职权难以区分D．适用于组织面临突发事件时13、整分合原则的前提是______。

A．分工B．综合C．整体D．协作14、护理人员培训准备阶段的工作内容包括______。

A．确立培训目标B．选择培训教师C．选择培训方式D．确定评价标准15、发现企业内部存在非正式组织的理论是______。

护理管理学课程作业C【精选文档】

护理管理学课程作业C1。

护理服务态度方面的目标属于（）定量目标定性目标中期目标长期目标本题分值： 4.0用户未作答标准答案：定性目标2。

中期计划一般指2—5年时间内的组织计划,主要以（）问题为中心时间为中心任务为中心发展为中心本题分值：4。

0用户未作答标准答案：时间为中心3. 古典组织理论的代表人物是（）亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特。

巴纳德明茨博格本题分值: 4。

0用户未作答标准答案：亨利。

法约尔4。

管理艺术的核心是：（）决策艺术指挥艺术交谈艺术协调人际关系的艺术本题分值： 4.0用户未作答标准答案：决策艺术5. 心肺复苏流程属于护理系统常见的控制标准中的（）时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值： 4.0用户未作答标准答案：程序标准6. 护师在护理专业技术职称中属：（）高级职称副高级职称中级职称初级职称本题分值: 4。

0用户未作答标准答案：初级职称7. 文明用于属于护理系统常见的控制标准中的（）时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值： 4.0用户未作答标准答案: 行为标准8. 护士长在病区管理工作中，A类项目是了解危重病人的护理问题抢救器材的检查业务用品的领取仪器保养、维修本题分值：4。

0用户未作答标准答案: 了解危重病人的护理问题9。

护理管理者处理冲突的错误策略是严肃批评并指出发生冲突是错误的让护士自己解决问题亲自处理护士之间发生的冲突找出发生冲突的潜在原因本题分值： 4.0用户未作答标准答案：严肃批评并指出发生冲突是错误的10。

成员的权利和义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机构的规章制度和组织纪律，成为( ）正式组织团体非正式组织群众组织本题分值: 4.0用户未作答标准答案：正式组织11. 衡量医院护理管理的重要标志是()护理业务技术管理护理质量管理护理人员管理护理晋升水平本题分值：4。

0用户未作答标准答案：护理质量管理12. 激励理论的代表人物是（）费德勒埃德温吉塞利马斯洛罗杰斯本题分值： 4.0用户未作答标准答案: 马斯洛13. 每日查对医嘱有错及时纠正属于控制工作类型中的前馈控制回馈控制中期控制质量控制本题分值： 4.0用户未作答标准答案：中期控制14. 科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置（）基层管理者中层管理者高层管理者最高层管理者本题分值： 4.0用户未作答标准答案：基层管理者15。

2022年4月《护理管理学》全国自考试题含解析

2022年4月《护理管理学》全国自考试题一、单项选择题1、定期进行护理安全隐患报告，属于风险管理的______。

A．风险鉴别B．风险评估C．风险控制D．风险监察2、属于社区护理质量管理评价指标的是______。

A．发病率B．对戒烟的支持率C．居家护理率D．儿童生长发育指标3、下列属于控制主体的是______。

A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息4、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于______。

A．高层计划B．中层计划C．底层计划D．作业计划5、对发生的风险事件进行分析、总结并制定整改措施，属于风险管理的______。

A．风险前控制B．风险中控制C．风险后控制D．风险评估6、根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是______。

A．高任务、高关系B．高任务、低关系C．低任务、高关系D．低任务、低关系7、属于卫生事业组织的是______。

A．中华医学会B．中国红十字会C．卫健委D．疾病预防控制中心8、管理者在复杂环境中抓住问题实质并做出正确决策的能力，属于______。

A．专业技能B．人际技能C．概念技能D．联络技能9、下列属于控制主体的是______。

A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息10、护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救，属于______。

A．风险评估B．风险前控制C．风险中控制D．风险后控制11、护理单元的各个环节须围绕医院护理服务的总目标，体现PDCA循环的特点是______。

A．完整性、统一性、连续性B．大环套小环,小环保大环,互相连接,互相促进C．不断循环,螺旋上升D．实用性12、属于护理人员培训准备阶段的内容是______。

A．确立培训目标B．选择培训教师C．设计培训课程D．确定评价标准13、评估医院护理人力资源现状及发展趋势的工作，属于______。

A．护理人力资源规划B．护理人员的招聘和录用C．护理人员的培训与使用D．护理人员的绩效评价14、分析质量现状，找出影响因素，制定工作计划和改进措施，属于PDCA的______。

中国医科大学16春《护理管理学》在线作业参考答案

中国医科大学16春《护理管理学》在线作业参考答案中国医科大学16春《护理管理学》在线作业参考答案一、单选题：1.下列哪项属于前馈控制：( )。

(满分:2)A. 检查护理人员是否及时修改护理计划B. 急救物品每日核对C. 检查护理人员是否执行查对制度D. 检查护理文件书写是否合格E. 考核基础护理操作合格率2.在管理学中，时间的本质是：( )。

(满分:2)A. 生命B. 金钱C. 资源D. 知识E. 机遇3.领导的作用主要有： (满分:2)A. 指挥作用B. 预测和计划C. 监督和控制D. 创新和奖励E. 以上都是4.关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义，下列陈述不正确的是：( )。

(满分:2)A. 同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法B. 评价的间隔时间应相同C. 定期安排所有人员的评价反馈会议D. 将评价结果口头传达到本人E. 被评价人签字认可评价结果5.激励的基本模式应当为：( )。

(满分:2)A. 动机—需要—行为—目标—需要被满足B. 需要—动机—目标—行为—需要被满足C. 需要—动机—行为—目标—需要被满足D. 目标—动机—行为—需要—需要被满足E. 需要—动机—行为—需要被满足—目标6.以下哪项是目标管理的必要性： (满分:2)A. 调动各级人员的积极性B. 提高管理效益C. 提高生产力D. 激发员工自觉性E. 以上都是7.根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是： (满分:2)A. 高生产，高关心人B. 高生产，低关心人C. 低生产，高关心人D. 低生产，低关心人E. 以上都是8.护理质量标准化主要包括： (满分:2)A. 各类护理工作质量标准B. 各项规章制度C. 各个岗位责任制度D. 各种操作规程E. 以上都是9.护理管理体系标准又可分为： (满分:2)A. 护理技术操作标准B. 人员管理标准C. 护理技术管理标准D. 专科技术操作标准E. 专科技术管理标准10.护士长将工作排好轻重缓急次序，集中精力优先处理重大事件，并选择性地授权他人处理某些工作，既保证了重大事件的及时正确处理，又兼顾了一般性工作，反映了领导者的哪种领导效能：( )。

《护理管理学》习题答案很全

护理管理学一、单选题：C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。

他认为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略C 6、计划的特征不包括( )C、组织性A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1HC 8、管理职能中最基本的职能是C、计划A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克D 11、从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( )D、25～50岁D 12、管理者的最佳工作年龄是( )D、35～55岁C 13、目标管理的第一个阶段是( )C、制定目标体系D 14、按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。

(完整版)(三)护理管理学试题及答案

护理经管学试卷(三)课程代码：03006请考生按规定用笔将所有试卷的答案涂、写在答题纸上第一部分选择题注意事项：1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后，用2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。

不能答在试卷卷上。

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1．在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理经管者的( )A .专业技能B .人际技能C.概念技能 D .创造技能2.在经管方格理论中，最有效的领导方式是( )A. 1.1型经管B. 1.9 型经管C. 9.9 型经管D. 9.1 型经管3. “需求层次理论”的创建者是( )A .马斯洛B .泰罗C ．麦格雷戈D ．赫茨伯格4 ．在实施计划阶段，伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需要不失时机地对计划进行修订和调整，体现了计划的( )A .目的性B适应性C.普遍性D经济性5 ．根据控制措施的作用环节不同，可将控制分为( )A ．生产控制、质量控制、成本控制和资金控制B ．局部控制和全面控制C.现场控制、前馈控制和反馈控制D.内部控制和外部控制6．护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的( )A .前馈控制B现场控制C 反馈控制D 事后控制7 在护理人员排班方法中，周排班的特点是( )C10 按照预定的计划，认真执行各项措施，属于 PDCA 循环中的 (A 计划阶段B 实施阶段C 检查阶段D 处置阶段11 护理单元的各个环节必须围绕着医院护理服务的总体目标，一特点 ( )A 完整性、统一性、连续性B 大环套小环，小环保大环，互相连接互相促进C 不断循环，螺旋上升D 实用性12 依据时间“四象限法”进行分类，组织抢救病人属于 ( A.紧急且重要的事务 B.紧急但不重要的事务 C.重要但不紧急的事务D.既不紧急也不重要的事务13 护理人员在职业生涯中期阶段的特点是 ( )A.安于现状，照顾家庭成为最大需要B.职业能力提高，责任心增强C.精力旺盛，争强好胜D.工作绩效不明显，稳定性低14 迄今为止唯一获得诺贝尔奖的经管学家是 ( )A 麦格雷戈B 西蒙C 赫茨伯格15 经管例外原理的提出者是 ()A 泰罗B 法约尔C 麦格雷戈D 韦伯 16 根据病人的多少及护理工作量的变化来随时调整工作排班，体现了经管中的 ( )A 弹性原则B 整分合原则C 反馈原则D 动力原则17 下列关于目标经管的叙述，错误的是 ( )A 目标经管是一种经管方法护理人员班次轮转较频繁 B.适用于护理人员相对稳定较好地满足了护理人员的个人需求 D •排班模式相对固定下列属于护理人员培训实施阶段的内容是 ( )分析培训需求 B 确立培训目标设计培训课程 D 确定评价规范对于易发生风险的护理工程进行程度和频率的评价，属于风险经管的风险鉴别B 风险评估风险控制 D 风险监测 A ．C ．8．A ． C ． 9． A ．体现了 PDCA 循环的哪D 法约尔B •经管者和组织成员共同制定目标C .根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D •目标经管的中心思想是强调制度经管 18．下列关于组织特征的描述，正确的是（） A •所有的组织都存在于特定的社会环境之中B •组织是由单一要素组成的系统C ．组织是人们无意识建立起来的团体D .组织一旦形成是不会改变的 19．下列属于卫生事业组织的是（)A ．中华医学会B 中国红十字会 C．卫生部 D 疾病预防控制中心 20．社区护理最突出在特点是（） B 专业性极强 A ．随医学模式转变而出现的新领域C ．需运用经管学 D 面向社区和家庭、多项选择题（本大题共 5小题，每小题 2分，共 10 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

护理管理学参考答案

【参考答案】一、名次解释1．管理（management）：―是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效利用和协调组织管理所拥有的资源要素，与被管理者共同实现组织目标的过程‖。

2．管理职能（management function）：即管理的作用或功能，与管理者的职能是统一的。

管理的职能还有另外一种含义，即它是管理过程中的基本要素或主要步骤。

3．计划（Planning）：是为实现组织管理目标而对未来行动方案做出选择和安排的工作过程。

4．组织（Organizing）：―组织‖一词具有双重的含义：作名词用，主要指组织形态；作动词用，即指组织工作，是指对安排人员和分配任务。

5．人力资源管理（Staffing）：是指管理者根据组织管理内部的人力资源供求状况所进行的人员选择、使用、评价、培训的活动过程，目的是保证组织任务的顺利完成。

6．控制（Controlling）：是为了实现组织目标，管理者对被管理者的行为活动进行的规范、监督、调整等管理过程。

7．角色（jole）：是描述一个人在某位置或状况下被他人期望的行为总和。

也可以是社会结构或社会制度中的一个特定位置，每一个位置都有其特定的权利和义务。

8．护理管理者能力（nursing administrator’s ability ）：是护理管理者从事管理活动必须具备的并直接和活动效率有关的基本心理特征。

二、填空1．计划组织人力资源管理领导控制2．人力资源财力资源物力资源时间资源信息资源空间资源人力资源3．行政方法经济方法教育方法数量分析方法4．自然属性社会属性5．管理制度化管理程序化管理的数量化管理的人性化6．护理活动病人护士7．护理部主任科护士长护士长总护士长护士长三、选择题（一）Ａ型题（1～7题）1．D 2．A 3．A 4．D 5．C 6．B 7．C（二）Ｘ型题（8～13题）8．AC 9．ABDE 10．ABC 11．ABCE四、简答题1．简述管理概念的含义。

《护理管理学》作业考核试题.docx

护理管理学》作业考核试题一、单选题共30 题，60 分12分组织设计的核心是( )。

A 个体工作设计B职务设计C群体设计D 结构设计22分我国最早的循证医学中心设立在( ) A 北京医大B 华西医大C 首都医大D 上海医大32分关于激励，以下描述错误的是A 激励是目标导向性的B 激励是调动人的积极性C激励仅是管理者的事D 激励可引导人出现有利于团队的行为42分以下描述，属于权力性影响力特点的是( ) A 强制和强迫性B 潜移默化C 不受奖惩影响D 激发职工自觉性52分下列哪项反映现代管理的系统原理( )。

A 管理活动中以做好人的工作为根本B管理活动中重视处理人际关系C 管理活动要把握全局、总体规划D 管理活动要注意讲求实效62分下列哪项不是控制的基本原则A 目的性原则B 客观性原则C 全面性原则D 灵活性原则7 2分以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A 工资水平B 工作的成就感C工作环境D 福利待遇82分择优是计划工作的( ) 问题。

A 重要B 核心C 不重要D 关键92分在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( )。

A 宗旨B 目的C 目标D 策略102分属于直线型组织结构优点的是( )。

A 多头领导B责权明确C强调专业化D 职能机构重叠112分组织职能的主要内容包括( )。

A 计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B 结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C 结构设计、人员配备、规划与变动、授权D 结构设计、人员配备、计划与总结、授权122分ABC时间管理法主要是为______A 抓住关键因素B 确立项目C 自我评价D 以上都不是13 2分下列不属于正式沟通的优点的是( )。

A 比较灵活B 有较强的约束性C易于保密D 可以使信息沟通保持权威性142分控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )。

A 协调、监督、分析反馈、调整B检查、协调、分析反馈、调整C 检查、监督、协调、调整D 检查、监督、分析反馈、调整152分我国护理组织架构中，300 张床位以上的医院设A 一级负责制B 二级负责制C 三级负责制D 四级负责制16 2分以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于( )。

中国医科大学22春“护理学”《护理管理学》作业考核题库高频考点版(参考答案)试题号3

中国医科大学22春“护理学”《护理管理学》作业考核题库高频考点版（参考答案）一.综合考核(共50题)1.我国医院分级管理规定，三级医院的病床数不得少于：()A、50张B、100张C、300张D、500张E、1000张参考答案：D2.属于领导者权力性影响力构成因素的是()。

A.感情因素B.能力因素C.知识因素D.品格因素E.职位因素参考答案：E3.护理质量标准化主要包括：()A.各类护理工作质量标准B.各项规章制度C.各个岗位责任制度D.各种操作规程E.以上都是参考答案：E4.目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外：()A、执行者D、教育者E、协调者参考答案：B5.冲突双方以满足自身利益为出发点，不考虑给对方所造成的任何后果和影响，是下列哪种冲突处理的方式：()。

A、强制B、合作C、回避D、迁就E、妥协参考答案：A6.冲突双方以满足自身利益为出发点，不考虑给对方所造成的任何后果和影响，是下列哪种冲突处理的方式()。

A.强制B.合作C.回避D.迁就E.妥协参考答案：A7.下列属于双因素理论中激励因素的是：()。

A、员工工资水平B、福利待遇C、组织管理制度D、工作表现机会E、工作环境参考答案：DA.双方都关心实现共同的目标B.双方都极为关注自己的观点是否取胜C.双方都不愿意了解对方的意见D.时常发生由争论问题转为人身攻击E.双方交换意见的情况不断减少参考答案：A9.以下哪项是目标管理的必要性()。

A.调动各级人员的积极性B.提高管理效益C.提高生产力D.激发员工自觉性E.以上都是参考答案：E10.医院的基本功能包括：()A、医疗B、教学C、科学研究D、预防和社区卫生服务E、以上都是参考答案：E11.关于目标管理，下列陈述不正确的是()。

A.强调管理者与被管理者共同参与B.强调自我管理C.强调自我评价D.强调目标计划强制性E.强调目标特定性参考答案：D泰勒的科学管理理论的研究重点是：()。

护理管理学试题及答案

护理管理学试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 护理管理学的研究对象是：A. 护理人员B. 护理活动C. 护理组织D. 护理服务答案：C2. 护理管理的首要任务是：A. 提高护理质量B. 降低护理成本C. 优化护理流程D. 培养护理人才答案：A3. 护理管理的基本原则不包括：A. 系统性原则B. 科学性原则C. 随意性原则D. 人文性原则答案：C4. 护理管理中，强调以人为中心的管理理念是：A. 科学管理B. 人文管理C. 任务管理D. 目标管理答案：B5. 护理质量控制的目的是：A. 提高护理人员的工作积极性B. 确保护理服务的安全性和有效性C. 降低护理成本D. 提高医院的经济效益答案：B6. 护理管理中的“PDCA”循环指的是：A. 计划-执行-检查-行动B. 计划-执行-检查-调整C. 计划-执行-检查-反馈D. 计划-执行-检查-控制答案：A7. 护理人力资源管理的核心是：A. 招聘B. 培训C. 激励D. 考核答案：C8. 护理信息管理的主要目的是：A. 提高护理工作效率B. 减少护理差错C. 促进护理科研D. 所有上述选项答案：D9. 护理管理中的“5S”管理法不包括：A. 整理B. 整顿C. 清扫D. 服务答案：D10. 护理管理中，属于领导职能的是：A. 制定护理计划B. 组织护理资源C. 指导护理实践D. 评价护理效果答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 护理管理的职能包括：A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制答案：ABCD2. 护理管理的目标包括：A. 提高护理质量B. 促进护理人员发展C. 提高患者满意度D. 降低护理成本答案：ABCD3. 护理管理的方法包括：A. 定量分析B. 定性分析C. 系统分析D. 人文关怀答案：ABCD4. 护理管理中的“以人为本”体现在：A. 尊重护理人员B. 关注患者需求C. 重视护理质量D. 注重护理安全答案：ABCD5. 护理管理中的质量控制方法包括：A. 标准作业程序B. 质量检查C. 持续质量改进D. 患者满意度调查答案：ABCD三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述护理管理学的研究内容。