社区机关文化建设工作总结
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
社区机关文化建设工作总结
篇一:社区文化建设工作情况汇报
文化建设工作情况汇报
加强社区文化建设,开展丰富多彩的社区文化活动,可以满足社区群众求知、娱乐、审美、健身等精神文化需求,对于繁荣城市文化、打造居民精神家园、构建和谐社区,都具有十分重要的意义。现将文化建设情况汇报如下:
一、基础设施建设情况
随着居民生活水平不断提高,对文化设施的需求也越来越大,为进一步满足居民文化活动的场地需求,XX在土地空间和办公用房都十分紧张的情况下,在办公楼建设之初,即谋划建设了XX平的室外活动广场,并在内部成立健身室、书画室、舞蹈室、多媒体培训室等各类功能的活动室,为群众文娱活动的场地要求。辖区内X个居委会也分别有或者和物业共有室内活动室和室外活动广场以及各类宣传橱窗、宣传栏,为社区居民群众提供生活、学习以及交流环境,满足了社区不同人员的文化需求,奠定了社区文化教育工作的阵地资源。
二、活动开展情况
为丰富社区居民文体娱乐生活,XX把文化建设作为凝聚人心、塑造社区文明品牌的重要载体来抓,创新工作思路,
抓住节日契机丰富居民文体生活,积极组织寓教于乐的文体活动。XX立足现有条件,采取多种形式,选准适合社区居民的活动载体,不断营造健康向上的社区文化氛围。今年以来,我们开展了XX系列演出活动,并在三八妇女节、五一劳动节、六五环境日、端午节和八一建军节,分别联合辖区物业举行了各类文艺演出活动30多场,居民参与超过了20XX余人次,极大地增进了居民之间的感情,受到了社区居民的一致好评。
三、经费保障情况
为提升各文艺团体水平,打造社区品牌文化队伍,我社区特提供专项经费为各文艺团体提供服装和乐器设备支持,并聘请专业老师对文艺骨干进行辅导讲座,提升团体整体水平。
四、文化队伍建设情况
为提高各类文化活动水平,我社区积极培育文化专业队伍,有效整合各个居委会的文化资源,对文艺骨干的个人信息、文体特长等情况进行调查摸底,鼓励他们成立各类文艺团体,组织开展丰富多彩的文艺活动,使居民在社区即欣赏到高水平的文艺演出。目前,辖区内共有文学艺术社团各类民间文艺队伍有20余支,各类文艺骨干300多人。这些群众文化队伍,结合节假日、纪念日和中心工作,利用社区文化园地,组织社区文化骨干,开展政策和法律讲座,宣传公
民道德、科学知识和生活常识等社区文化活动,为丰富居民文化生活发挥了重要而积极的主体作用。
五、存在问题和困难
1、专业人员较少。专业文艺人才是社区文化建设的领头雁,但从社区的实际情况看,目前直接参与、支持文化建设的主要力量还是以离退休人员、业余爱好者为主,大都没有受过系统的培训,不能很好地根据居民实际需要开展文化活动和设置文化项目,使得文化活动兼具观赏性、趣味性和参与性还有距离。
2、经费保障不足。社区文化建设的公益性决定了它是无利润的一个社会事业,而且随着生活水平的提高,居民对社区文化提出了更高要求,目前,政府没有用于社区文化建设的专项经费,一些文化活动很难广泛开展。
3、设施建设滞后。文化建设中,文化设施是基础,起着文化载体的作用。但就社区目前情况看,我社区属于老社区,楼宇及配套设施大都已经运行二、三十年了,一些文化设施陈旧老化,文化场所面积狭小,设施种类贫乏,制约了文化活动的开展。
六、意见和建议
进一步完善社区文化活动网络。目前,我社区文体队伍成员仅仅局限于社区居民,且多是离退休居民和部分业余爱好者,要增加社区文化的多样性和丰富性,还必须充分挖掘
辖区
企事业单位的文化潜力,成立多层次的文体活动组织,使居民文化、企业文化、校园文化相结合,健全社区文化活动网络。
篇二:机关文化建设情况汇报
米东区机关文化建设阶段情况汇报
米东区自开展机关文化建设活动以来,区委、区政府广泛发动,精心组织,有序推进,机关文化建设取得阶段性成效。现将工作开展情况汇报如下:
一、强化组织领导,细化分解落实,确保了责任到位
1、制定出台了《米东区机关文化建设的实施意见》。明确了机关文化建设的指导思想、总体要求和基本原则,以及精神文化、管理文化、廉政文化、和环境文化等方面的工作重点。与此同时成立了米东区机关文化建设领导组,明确了牵头责任部门的工作内容和目标要求。
2、组织召开了领导组办公室全体人员会议。领导组成员和相关牵头部门分别汇报交流了各自落实机关文化建设任务的具体方案。强调要着力抓三个方面:一是抓宣传发动,二是抓基础建设,三是要抓载体创新。建立了领导组及牵头责任部门每月例会制度,定期交流推进情况、排查存在问题、商讨解决问题的办法。
二、突出四大建设,通过分类组织,实现了全面推进一
是围绕精神文化建设。组织各部门对“机关精神”进行讨论,起草了机关工作人员职业道德规范、行为规范、礼仪规范。启动了“讲文明”主题系列活动,倡导机关党员干部从我做起,从小事做起、从现在做起,树立文明新形象。二是围绕管理文化建设。专题调研了米东区级机关部门
公共服务、社会管理制度的建立情况,目前正着力推进惩防体系建设。
三是围绕廉政文化建设。组织开展主题教育活动,组织了主题演讲、书画创作展览、廉政法规宣传、征文竞赛等一系列活动。加大廉政宣传力度,开辟廉政宣传专栏组织。四是围绕环境文化建设。在机关办公楼大厅设置“会展架”,紧紧围绕“科学发展”、“环境保护”等主题,同时在组织图片展。在办公楼大厅设置了行政中心导示台。制定行政中心部门公示栏、外出留言牌张挂规范。
三、针对存在问题,目标长效管理,确保不断上台阶通过一段时间的集中推进,目前各部门机关文化建设的意识明显增强,大多数部门,尤其是领导组成员单位,都能注重结合实际,一手抓继承一手抓创新,带动了面上工作的开展。但是总体上看,面上推进还很不平衡,有的部门对机关文化建设重要性认识不到位,有的对机关文化建设的内涵理解不够明晰拿不出具体措施,有的部门满足于“新瓶装老酒”,缺乏工作创新。通过督察组的督查调研,下一步将在三个方