西安电子科技大学科级岗位工作职责(学院)
西安电子科技大学引进教师岗位职责及首聘期工作目标
年月日
说明：
1.岗位职责及聘期工作目标由各单位根据岗位具体情况负责填写。
2.本表一式三份，请按原表打印或用兰黑、碳素钢笔认真填写。
xx电子科技大学引进教师岗位职责及首聘期工作目标
姓名
身份证号
聘任学院
聘任岗位
学科
方向
团队
聘期
型档
（职称）
年月日至年月日
岗位职责（注明拟辅导、主讲课程名称，研究方向、参与项目、加入团队等具体任务）：
首聘期工作目标（教学工作量、论文、项目经费的明确指标）：
系主任/团队负责人签字：
年月日
本人了解岗位职责及聘期工作目标的全部内容并愿意履行。
科技大学科级领导干部岗位及职数一览表
后勤管理处
4
5
综合科科长1、校园绿化与管理科科长1、服务质量监督科科长1、后勤财务科科长1、后勤财务科副科长1
21
保卫处、武装部
4
7
综合科科长1、综合科副科长1、政保科科长1、治安科科长1、治安科副科长1、安全科科长1、安全科副科长1
22
离退休工作处
4
4
办公室主任1、福利待遇科科长1、活动指导科科长1、雨湖校区管理科科长1
16
国有资产管理处
4
6
办公室主任1、设备管理科科长1、设备管理科副科长1、资产管理科科长1、资产管理科副科长1、资产维护科科长1
17
对外联络处
3
3
综合科科长1、国际交流合作科科长1、校友会秘书处秘书（正科级）1
18
审计处
2
2
财务审计科科长1、工程审计科科长1
19
基建处
4
5
综合科科长1、工程管理科科长1、工程管理科副科长1、预结算科科长1、周边关系协调办公室副主任（正科级）1
13
研究生工作部、研究生学院
5
5
办公室主任1、招生工作办公室副主任（正科级）1、培养工作办公室主任1、学位办公室主任1、思想教育与管理办公室主任1
14
学生工作部、学生工作处
5
5
综合科科长1、招生办公室副主任（正科级）1、学生思想教育科科长1、学生管理科科长1、大学生资助办公室主任1
15
财务处
5
8
计划综合科科长1、计划综合科副科长1、收入与工薪管理科科长1、收入与工薪管理科副科长1、会计核算科科长1、会计核算科副科长1、资金管理科科长1、稽核科科长1
28
1.2-全职博士后岗位说明书(纸质版)
一、拟聘岗位
推 荐 学 院
一级学科名称
所 属 学 部
所属学科方向
（与规划处保持一致）
学科方向
师资队伍现状
师资队伍规划
拟入团队负责人
拟聘数量（人）
二、任职资格
三、岗位职责（主要职责）
类别
概述
内容描述
四、岗位其他说明
学院意见
负责人签字： 学院盖章：
日 期：
学部意见
审核人签字：
规划处
意见
审核人签字：
本科生院
意见ห้องสมุดไป่ตู้
审核人签字：
研究生院
意见
审核人签字：
科研院
意见
审核人签字：
国合部
意见
审核人签字：
说 明：
1.本表适用于博士后岗位，同一学科方向写在一张表上。
2.正反打印。
西安电子科技大学人事处西电人事处人事人才信息网
8.按类统计所分编新书，认真填写分类统计表，定期上报分类统计结果；
9.参加馆藏中文图书书目数据库回溯建库工作；
10.参与纸质文献和电子文献的对比工作。
其他专技岗
1
党务工会及图情调研岗
1.中共党员
2.协助支部书记根据上级党委要求认真贯彻、落实党的路线、方针、政策，对接学校组织部、机关党委工作，抓好政治理论和党章的学习，落实相关规章制度。
4.做事严谨踏实，有较强的责任心和团队合作精神。
管理岗
1
4
工会
工会办公室女工工作岗
1.中共党员。
2.聘用人员原则上应具有研究生学历及硕士以上学位。
3.应届毕业生优先，担任过学生干部者优先；责任心强，有良好的团队合作精神。
4.具有较强的文字写作与归纳、语言表达和组织协调能力，能够熟练运用各种办公软件。
管理岗
1
7
本科生院
预科学院-行政事务主管岗
1.预科学院行政公文的处理及保密工作；
2.预科学院人事考核、岗位聘任和外聘人员管理工作；
3.预科学院国有资产管理、工会工作；
4.协助做好预科学院政治学习和党建工作；
5.预科学院财务相关工作。
管理岗
1
预科学院-教务教学主管岗
1.预科生的教学组织，做好教材征订、调课、补课等工作；
2.预科生的考务工作，做好试卷的整理、保管、核查；
3.预科生的学籍管理，办理注册、休学、复学、退学等手续办理；
4.管理预科生档案、学籍证明文件；
5.预科生的结业相关工作。
管理岗
1
服务中心—一站式服务科科员岗
1.具有良好的思想政治素质、道德素质和保密意识；
中华人民共和国教育部高等学校章程核准书第61号（西安电子科技大学）
中华人民共和国教育部高等学校章程核准书第61号（西安电子科技大学）文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2015.03.11•【文号】中华人民共和国教育部高等学校章程核准书第61号•【施行日期】2015.03.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文中华人民共和国教育部高等学校章程核准书第61号（西安电子科技大学）西安电子科技大学：根据《中华人民共和国高等教育法》《高等学校章程制定暂行办法》，你校第11届党委会第109次常委会会议审议通过并报我部核准的《西安电子科技大学章程》，经教育部高等学校章程核准委员会评议，2015年1月20日经教育部第3次部务会议审议通过，现予核准。
核准书所附章程为最终文本，自即日起生效，未经法定程序不得修改。
你校应当以章程作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据，按照建设中国特色现代大学制度的要求，完善法人治理结构，健全内部管理体制，依法治校、科学发展。
中华人民共和国教育部2015年3月11日西安电子科技大学章程序言西安电子科技大学（以下简称学校）是中国共产党早期创建的学校之一。
学校前身是1931年诞生于江西瑞金的中央军委无线电学校，先后经历中央军委无线电通信学校、华北军区电讯工程专科学校、中国人民革命军事委员会工程学校、中国人民解放军通信工程学院等办学时期，1958年迁址西安，1959年被中央确定为20所全国重点大学之一。
1960年学校更名为中国人民解放军军事电信工程学院，简称“西军电”；1966年转为地方建制，更名为西北电讯工程学院；1988年更名为西安电子科技大学。
1998年学校获准成为国家“211工程”重点建设高校。
学校先后隶属中央军委、国防科工委、六机部、四机部、电子工业部、机械电子部、信息产业部，2000年划转教育部管理。
学校高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党和国家的教育方针，尊重高等教育发展规律，弘扬“崇尚学术、追求卓越”的治学风范，以服务于国家和国防建设、区域经济社会发展为历史使命，走以电子与信息为特色的办学之路，致力于建设成为特色鲜明、研究型、开放式，国内一流、国际知名的高水平大学。
学校办公室科员岗位说明书
学校办公室科员岗位说明书一、岗位职责1. 负责办公室日常事务的处理和协调：包括接听电话、收发文件、整理资料等。
例如，当有电话来电时，科员应礼貌地接听并迅速转达给相应的老师或领导，确保信息能够及时传递；另外，科员还负责收发文件，包括整理来文、发文、存档等工作，以保证文件的有序管理。
2. 协助办公室人员进行信息录入和整理：科员应熟悉办公软件的使用，比如Word、Excel等，能够熟练录入和整理相关信息。
例如，在学校举办活动时，科员需要将参与人员的信息整理并录入电子表格中，以备后续使用。
3. 负责会议的筹备和记录：科员应协助办公室人员筹备会议，如预定会议室、准备相关材料、安排饮食等。
同时，在会议过程中，科员应认真记录会议内容和决策，确保重要事项不会遗漏。
4. 支持学校行政工作的开展：科员应协助学校行政工作的开展，如组织协调学生活动、处理学生问询、准备学生证明等。
例如，当学生有疑问或需要办理相关手续时，科员应及时提供帮助，并能够准确地回答学生的问题。
二、岗位要求1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神：科员在协助办公室人员处理日常事务时，需要与多个部门和个人进行有效沟通，因此需要具备良好的口头和书面沟通能力。
同时，科员也需要与其他同事保持良好的合作关系，互相帮助和支持。
2. 具备较强的数据分析和处理能力：科员需要经常处理大量的数据和文件，因此需要具备较强的数据分析和处理能力。
例如，当学校需要进行统计分析时，科员需要能够运用Excel等工具对数据进行整理和分析。
3. 具备较高的学习能力和适应能力：学校办公室的工作内容和流程可能会根据学校的需求发生变化，科员需要具备较高的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作要求，并能够灵活调整工作策略。
4. 具备高度的责任心和细致的工作态度：科员需要对工作负责到位，保证工作的准确性和高效性。
特别是在文件整理和会议记录等工作中，科员应具备细致入微的工作态度，确保信息的完整性和准确性。
科级干部岗位职责概述
科级干部岗位职责001两办秘书科科长岗位职责1、负责学院重大活动的材料撰写工作。
2、负责学院文件的审核、标准、校对、编号、印发及局部文件的起草工作。
3、负责简报的编写工作。
4、负责学院D委及院领导个人印章的治理工作。
5、负责学院要紧领导在各种会议上讲话的记录及整理工作。
6、负责会议的安排、通知、签到工作。
7、负责各类会议的记录工作，负责办公室例会的记录工作。
8、负责学院大事记的编写工作。
9、负责调查研究工作。
10、负责信息工作。
11、负责两办网页的建设、治理、维护工作。
12、负责学院网页公告通知的审核工作。
一三、完成领导交办的其他工作。
002两办机要信访科科长岗位职责1、负责机要工作。
2、负责BaoMi工作。
3、负责上级来文的接收、传阅、处理和院领导批示的落实工作。
4、负责文件的汇编和回档工作。
5、负责群众来信来访工作。
6、负责院领导接待日的安排工作。
7、负责院领导信箱的治理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
003两办综合科科长岗位职责1、负责综合科的全面工作。
2、负责会议室治理和安排，做好学院有关会议的效劳工作。
3、协助了解全院各项工作信息，协调各部门共同办理有关综合性工作。
4、负责督查督办工作。
5、负责学院印章、院长印章以及法人证、组织机构代码证等重要印信的治理和使用，出具院级行政介绍信和对外证实。
6、负责年鉴材料的组织工作。
7、负责办公用品的采购和发放工作。
8、负责文印室的治理工作。
9、完成领导交办的其他工作。
004两办综合科副科长岗位职责1、协助科长做好综合科各项工作。
2、负责文件印制、发放和会议通知、会议安排等工作。
3、负责报纸、刊物的征订及收发工作。
4、负责全院综合统计报表工作。
5、负责全院作息时刻调整、学院行政值班和节假日值班安排工作。
负责两办人员的考勤工作。
6、做好院内各部门印章刻制的审定工作，协助做好印章、法人证、组织机构代码证等重要印信的使用工作。
7、完成领导交办的其他工作。
电大教务人员岗位职责
电大教务人员岗位职责一、岗位概述电大教务是一个重要的职能部门，负责协调管理学生教学工作，保障教学质量和教学顺利进行。
电大教务人员在教务工作中发挥着核心作用，承担着多项重要职责。
二、主要职责1. 教学计划管理电大教务人员需要制定和管理学校的教学计划，包括课程设置、教学安排等。
他们要根据学生的人数、学习需求、教师资源等综合因素，合理安排开设的课程和教学时间表，确保每个学生都能够按时、按质完成学业。
2. 教师管理与培训电大教务人员需要管理和监督教师的教学工作，并定期进行教师培训。
他们要对教师的教学质量进行评估，并给予指导和提升建议。
此外，他们还负责招聘新教师，保证教学队伍的质量和数量的合理配置。
3. 学籍管理电大教务人员负责管理学生的学籍信息。
他们要记录并维护学生的个人资料、学习成绩、学分等信息，并及时更新学籍档案。
他们还要为学生提供成绩查询和学分认定等服务，确保学生的学习记录真实可靠，公平公正。
4. 考试组织与监管电大教务人员负责组织和监管学生的考试工作。
他们要制定考试方案、组织考试场地和监考人员，并保证考试的公正、顺利进行。
在考试结束后，他们还要进行试卷的批阅和成绩的录入、统计工作，并及时发布成绩通知。
5. 教学质量监控与评估电大教务人员要对学校的教学质量进行监控和评估。
他们需要收集教学反馈信息，分析和评估教学效果，并提出改进建议。
他们还要定期进行教师听课、课程评估等工作，确保教学质量的持续提高。
6. 教务信息管理电大教务人员负责教务信息的管理和维护。
他们需要建立和管理教务系统，确保教务信息的及时、准确录入和更新。
他们还要为学生、教师和管理者提供教务信息查询和报表分析等服务，支持和促进教学管理工作的开展。
三、能力要求1. 组织协调能力电大教务人员需要具备良好的组织和协调能力，能够合理安排教学资源，协调解决教学过程中的各类问题和矛盾，确保教学工作的顺利进行。
2. 学科知识与专业素养电大教务人员需要具备相关学科知识，并不断学习和更新自己的专业素养。
学校办公室科级岗位任职条件和岗位职责
学校办公室科级岗位任职条件和岗位职责一、任职条件1.中共正式党员，党性和原则性强，作风扎实，有奉献精神和敬业精神；2.有较高的政策理论水平和较强的组织能力、协调能力、沟通能力、文字写作能力；3.熟悉办公室工作和管理工作；4. 熟练使用常用计算机办公软件；5.具有大学及其以上学历（正科级岗位要求具有硕士及其以上学历）；6.初次申报科级干部岗位的年龄在40周岁以下；身体健康。
二、岗位职责1.综合室主任、副主任协助学校办公室主任、副主任做好学校重要会议、重要活动和重要来访的协调、接待和组织实施；协助学校办公室主任、副主任做好学校对外联络；协助学校办公室主任、副主任做好学校部门的沟通协调；学校印信管理和来往信函处理；校外来访人员接待和日常信访处理；学校办公室办公经费、固定资产管理，处理学校办公室内部事务；完成校领导和学校办公室主任、副主任交办的其他工作。
其中主任负责全面工作，副主任协助主任开展工作。
2.政研室（秘书室）主任、副主任协助学校办公室主任、副主任做好学校重要会议的记录和纪要的撰写；协助学校办公室主任、副主任做好学校重要决定决议、教代会提案和学校领导批示重要事项的督查、督办；协助学校办公室主任、副主任做好全校性规章制度、领导讲话、工作报告的起草；围绕学校中心工作和学校领导的工作安排，开展调查研究，撰写调研报告；收集校内外、国内外有关政策信息和其他高校办学经验，编撰《政研参考》、《政研快讯》、《工作简报》，为学校决策提供有价值的咨询意见；配合机要室编辑学校文件汇编，配合信息统计室编撰《北京理工大学年鉴》；管理副职校领导的联系秘书，并对联系秘书进行工作培训和工作考核；学校每周重要会议的汇总和《会议计划表》的印制；完成校领导和学校办公室主任、副主任交办的其他工作。
其中主任负责全面工作，副主任协助主任开展工作。
3.信息统计室主任组织收集、核对、汇总综合类信息，编印《京工信息》，随时向上级部门上报学校重要信息；配合网络信息中心维护校园网主页基本信息，参与学校信息化建设，代表学校办公室组织、协调学校中心数据库建设；编撰《北京理工大学年鉴》，参与《北京教育年鉴》、《国防工作年鉴》等史志编写工作；全校性的综合数据统计工作，代表学校对外发布基础性数据；组织开展统计分析和调查研究，撰写统计分析报告；协助、指导和督促学院、部门完成数据统计工作，完成上级部门下达的各项综合统计任务；学校办公室网络和自动化建设；完成校领导和学校办公室主任、副主任交办的其他工作。
电子科技大学科级及一般工作人员岗位新一轮聘任实施方案
读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。
——笛卡尔电子科技大学（通知）校人通知〔2014〕53号关于印发《电子科技大学科级及一般工作人员岗位新一轮聘任实施方案》的通知校内各单位：《电子科技大学科级及一般工作人员岗位新一轮聘任实施方案》经2014年第三次校长办公会讨论通过，现印发给你们，请遵照实施。
附件：电子科技大学科级及一般工作人员岗位新一轮聘任实施方案电子科技大学2014年3月25日学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
——阿卜·日·法拉兹电子科技大学学校办公室2014年3月25日印发附件：电子科技大学科级及一般工作人员岗位新一轮聘任实施方案学校科级及一般工作人员聘期已满，为继续深化我校人事制度改革，学校决定按照总量控制、结构优化、职责明确、任务饱满、突出重点、重心下移的原则，对各单位编制数、内设机构和科级及一般人员岗位进行适度调整，并实施新一轮岗位聘任，具体方案如下：一、实施范围学校机关与直属单位、各学院（部）等单位内设机构、核定编制内的科级及一般工作人员岗位，包括管理岗位、专职辅导员岗位、工勤技能岗位、校机关与直属单位其他专业技术岗位。
二、编制确定、内设机构和工作岗位设置1．学校处级机构设置与职能调整按照《电子科技大学中层干部换届工作实施方案》（党组通知[2013]62号）执行。
2．鼓励推行内设机构大科（室）或合署办公的管理模式，促进工作人员一岗多能，以实现人力资源共享，提高工作效率。
学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。
——阿卜·日·法拉兹3．机构职能有明显扩大的，可增设非事业编制辅助岗位；事业编制工勤技能岗位通过自然减员消化，不再增加；结合实际工作需要设置部分流动岗位或学生助理岗位；逐步建立多类型用人机制，优化人力资源配置。
4．对校机关与直属单位按照各单位性质类型、依据机构职能和任务要求核定编制总数、设置内设机构和岗位。
校机关与直属单位共设置科级岗位189个，一般工作人员岗位396个。
西安电子科技大学科级干部考察登记表 - 西安电子科技大学人事处
被考察人姓名
性别ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
出生年月
参加工作时间
入党时间
学历
学位
职称
毕业院校及专业
现工作单位
及职务
任现职时间
拟聘岗位
现
实
表
现
现
实
表
现
现实表现材料不少于500字
一、德（包括政治素养、道德品质等）：
二、能（包括组织管理能力、口头表达能力、写作和计算机操作能力等）：
三、勤（包括工作态度、工作责任心、工作纪律等）：
四、绩（主要指工作任务的完成情况）：
五、廉（包括工作及生活作风、党风廉政情况等）：
六、主要不足（或缺点）：
七、可否胜任竞聘岗位：
负责人（签字）单位盖章
年月日
分党委
（总支）
意见
负责人（签字）单位盖章
年月日
说明：学院干部由所在分党委考察，机关及其它单位干部由所在单位考察，所在分党委审核。
此表由党委组织部和人事处统一印制。
西安电子科技大学临时工管理办法(试行)
西安电子科技大学编制外聘用人员管理办法(试行）第一章总则第一条为了进一步加强对编制外聘用人员的管理，使其规范化、制度化，充分调动编制外聘用人员的积极性，更好地为教学、科研和师生员工服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，特制定本管理办法。
第二条本办法适用于学校各单位（指学校设立且具有人事管理权限的单位，以下简称用工单位）根据工作需要，按照规定聘用程序在学校事业编制外聘用并建立劳动关系的一般技术人员及工勤技能人员（以下简称外聘人员).退休返聘人员、兼职人员、勤工助学的学生等不适用本规定，管理办法另行制定。
第三条用工单位按单位经费核算办法分为经费承包单位和非经费承包单位。
按学校支付外聘人员工资的经费来源，分为自主经费支付单位和学校事业经费支付单位.各用工单位下属单位的劳动用工（包含各科研课题组）由用工单位负责。
第四条学校劳动用工根据“按需设岗，择优聘用，平等自愿,合同管理”的原则,按照国家、省、市劳动法律法规及学校的规章制度依法管理。
第二章外聘人员的管理体制第五条学校成立劳动用工管理工作领导小组，全面负责我校外聘人员的管理工作，由校领导及党政办、组织部、人事处、计划财务处、纪委监察室、校工会及主要用工单位的负责同志组成，办事机构设在人事处。
第六条学校按照“宏观控制，分层管理”、“谁用工，谁负责”的原则,实施外聘人员的管理.（一）学校内具有企业法人资格的单位，按照国家及地方政府的劳动法规和学校有关政策，独立自主地制定用人计划，进行人员聘用,以企业法人单位名义签订劳动合同，独立承担法律责任。
（二）学校下属的经费承包单位和自主经费支付单位按照学校有关劳动用工政策,根据学校授予的劳动用工权限，制定用工计划,报学校劳动用工管理工作领导小组审批后，实施人员聘用，自行负担外聘人员工资、福利、社会保险金、补偿金等费用。
(三）学校事业经费支付单位根据工作岗位需要及核定的经费数，制定用工计划，经学校劳动用工管理工作领导小组审核，报校长办公会议审批.上述单位根据批准的用工计划，依照用工要求，组织人员招聘，并提出拟聘用人选，报人事处审批。
二级学院科级岗位职责
一、学生科长岗位职责1 。
负责学生思想教育与日常管理工作;2 。
协助院领导组织实施学生评优选模工作;组织实施学生奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作；3. 协助院领导做好学院辅导员、班主任工作；4．贯彻落实《学生违纪处分实施细则》，协助院领导负责学生的违纪处理；5．协助院领导负责学生报到、注册工作,组织实施新生入学报到、军训等有关工作；6 。
协助院领导指导本院团学组织建设，做好学生骨干培养工作；7. 协调、组织开展大学生素质教育，组织开展各种文体活动、科研活动、社团活动、社会实践活动和青年志愿者活动等；8．协助院领导负责大学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作;9 。
协助院领导做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务等工作；10. 定期向院党总支、学生工作部(处)汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实；11 。
完成上级有关部门及院党政交办的其他工作。
二、综合办公室主任岗位职责1. 主持本院综合办公室的全面工作;2 。
负责办公室的日常工作;协助党政领导做好与学校有关职能部门、教学学院的沟通与协调；3 。
负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作，负责来电、来访的接待和办理工作;4. 负责本院文稿、资料及工作成果的整理、归档及其相关数据的统计、整理和保密工作；5．协助党政领导做好对各类人员的考核工作、协助党政领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向党政领导通报预算执行情况；6 。
协助党政领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；7 。
根据院领导意见，组织安排学院党政联席会议、党总支会议、行政会议及其他相关会议，做好会议的筹备、记录、整理、存档工作；8. 按照学院的工作的部署，检查院属各部门对院党政决议、决定执行情况和工作计划完成情况，并负责督办落实；9 。
管理并正确使用本院公章，办理公函和其他公务函件等。
10. 做好本院固定资产的登记、统计和维护工作；11. 负责本院教职工的学习、工作、活动等考勤工作；12. 完成院领导交办的其他工作任务。
学校各科室岗位职责
标题：学校各科室岗位职责概述学校作为教育的主要场所，其内部由多个科室构成，每个科室都承担着不同的职责和任务。
这些科室共同协作，确保学校的教育、管理和支持服务等各项工作顺利进行。
以下是对学校常见科室及其主要岗位职责的详细描述。
一、教务处教务处是学校教学管理的核心部门，负责学校教学活动的组织与协调。
1. 教务主任：负责制定教学计划，统筹课程安排，监控教学质量。
2. 课程管理员：负责课程设置、教材选用、课表编排等工作。
3. 考试中心负责人：组织各类考试，包括期中、期末考试及外部考试等。
二、学生事务处学生事务处主要负责学生的日常行为管理和服务。
1. 学生事务主任：监督学生日常纪律，处理学生违规事件。
2. 辅导员/班主任：负责班级管理，指导学生的学习和生活。
3. 奖学金管理员：负责奖学金、助学金的申请和发放工作。
三、招生与就业指导处招生与就业指导处负责学生招生和毕业生就业指导工作。
1. 招生办主任：策划和实施招生宣传活动，吸引优秀学生。
2. 市场推广专员：负责学校对外宣传，提升学校品牌形象。
3. 就业顾问：提供职业规划服务，协助学生寻找就业机会。
四、财务科财务科管理学校的财务收支和资产。
1. 财务科主任：监管学校财务状况，审批财务预算和支出。
2. 会计：负责账目记录，编制财务报表。
3. 出纳：管理日常现金收付和银行业务往来。
五、后勤管理处后勤管理处负责校园设施维护和供应保障。
1. 后勤主任：总体负责校园后勤服务的规划与管理。
2. 维修工：负责校园设施设备的维护和修理工作。
3. 食堂管理员：管理食堂运营，确保食品安全和服务质量。
六、图书馆图书馆是学习资源的重要提供者，为师生提供信息服务。
1. 图书馆馆长：负责图书馆的整体管理和服务规划。
2. 图书管理员：负责图书借阅、归还及藏书管理。
3. 信息检索员：帮助师生检索资料，提供研究支持。
七、信息技术科信息技术科负责学校信息技术设施的维护和技术支持。
1. IT科主任：管理学校IT资源，制定技术发展战略。
二级学院科级岗位职责
二级学院科级岗位职责
一、教学管理方面的职责：
1.负责本科教学计划的制定和实施，包括确定课程设置、教学目标和教学大纲等；
2.组织和协调各学科教师的教学工作，监督和评估教学质量；
3.审核和确认学生的学业成绩，负责学生的培养方案和学业指导；
4.参与教师的选拔和培养工作，负责教师的教学能力提升和教学团队建设；
5.协助学生与教师之间的沟通和交流，解决教学过程中遇到的问题和困难。
二、科研管理方面的职责：
1.指导和协调科研项目的申报和实施工作，确保科研项目的按时完成和质量达标；
2.组织和管理科研成果的评审和鉴定，推进科研成果的转化和应用；
3.开展学术交流活动，组织学术会议和讲座，促进学术研究的深入和学科的发展；
4.指导和培养科研人员，提升科研团队的研究能力和创新意识。
三、学生管理方面的职责：
1.负责学生的招生和录取工作，设计和实施学生培养方案；
2.组织和开展学生的思想政治教育工作，培养学生的综合素质和职业
能力；
3.解决学生在学习和生活中的问题和困难，关心和引导学生的成长和
发展；
4.组织学生社团和学生自治组织的活动，丰富校园文化生活。
四、行政管理方面的职责：
1.负责学院的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、设施管理等；
2.制定学院的发展规划和年度工作计划，监督和检查工作进展情况；
3.组织和协调学院各部门之间的合作和协作，推进学院的整体发展；
4.处理学院内部的纠纷和冲突，维护学院的稳定和团结。
以上只是二级学院科级岗位职责的一部分，具体的职责因学院和岗位
的不同而有所区别。
二级学院科级岗位需要具备较高的学术背景和管理能力，能够协调各方面的工作，促进学院的发展。
大学各部门科室岗位职责
大学各部门科室岗位职责1. 学校行政部门1.1 行政办公室- 负责学校的日常行政事务，包括文件管理、收发公文等。
- 协助学校领导做好会议组织和会议纪要的起草工作。
- 负责接待来访人员，并协调安排学校相关活动。
1.2 人力资源部- 负责招聘、录用和管理学校的教职工。
- 组织培训和提升教职工的能力和素质。
- 负责制定学校的人事政策和规定。
1.3 财务部- 负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金申请和审批。
- 负责财务报表的编制和审查。
- 统筹学校的财务资源，确保财务的安全和稳定。
1.4 教务部- 负责学校的教学管理工作，包括课程安排、教学评估等。
- 组织考试和评定学生成绩。
- 协调师资力量，确保教学质量。
2. 学术科研部门2.1 科研处- 负责学校的科研项目策划和管理工作。
- 组织学术研讨和学术交流活动。
- 支持教师开展科学研究，提供研究经费和资源。
2.2 图书馆- 负责学校图书馆的管理和服务工作。
- 收集、整理和借阅图书和其他学术资料。
- 提供图书馆资源和设施的使用指导。
2.3 学科教研部- 负责学校各学科的教学研究工作。
- 组织编写和修订教材。
- 支持教师的教学探索和创新。
3. 学生工作部门3.1 学生处- 负责学生管理和服务工作。
- 组织学生活动和实践，提供学生发展指导。
- 处理学生的纪律问题和困难。
3.2 就业指导中心- 负责学生就业服务和指导工作。
- 组织招聘活动和职业技能培训。
- 提供就业信息和择业指导。
3.3 学生社团联合会- 管理学校的学生社团和组织。
- 组织各类社团活动和比赛。
- 培养学生的组织能力和领导才能。
以上是大学各部门科室的一些岗位职责，每个部门根据具体情况可能还有其他职责和工作内容。
工作责任的明确和落实有助于学校科学有序地运行。
西安电子科技大学处级干部届满调整和聘任工作实施方案
西安电子科技大学处级干部届满调整和聘任工作实施方案附件西安电子科技大学处级干部届满调整和聘任工作实施方案7月以来调整和聘任的处职干部已经到届。
为了进一步深化校内干部人事制度改革，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建立一支结构合理、精干高效、素质优良的中层管理干部队伍，党委决定对届满的处职干部进行调整和聘任。
依据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关规定，结合我校实际，特制定本实施方案。
具体内容如下：一、基本原则1．党管干部原则；2．任人唯贤、德才兼备原则；3．群众公认、注重实绩原则；4．公开、平等、竞争、择优原则；5．民主集中制原则；6．提倡干部换岗交流原则；7．重视年轻干部、女干部、党外干部的选拔、培养和使用原则；8．坚持精简高效，与职员制改革相适应原则。
二、调整和聘任的范围除任期未满的选任制干部外（上述干部若本人提出竞聘其它岗位，经党委常委会研究同意后，其现任的处级领导岗位将重新选拔人选），其它在岗的处级实职干部都在调整和聘任范围内。
三、干部任期处级领导班子和处职干部实行任期制。
聘任制干部每届任期三年，选任制干部每届任期四年，其中新提拔的处职干部试用期一年。
8月底之前试用期未满的新任处职干部在本次重新聘任中继任原岗位的，试用期可连续计算，调整到其它处级岗位的，试用期按新岗位确定。
四、任职条件参加本次调整和聘任的干部应当符合《党政干部选拔任用工作条例》规定的六条基本条件。
同时，必须将主要精力用于管理工作，不允许在外兼职。
五、任职资格1.学历和职称新任正处职干部一般应具有大学本科及以上学历和副高及以上技术职称；新任副处职干部一般应具有大学本科及以上学历或副高及以上技术职称；处职干部在同一级不同岗位间调整不受此限制。
发展规划处处长、教务处处长、科研处处长、研究生院常务副院长、图书馆馆长、国际合作与交流处处长，以及各学院院长原则上应具有硕士研究生及以上学历和教授技术职称。
2.年龄新任处职干部年龄不超过50岁。
学院科级干部岗位职责
学院科级干部岗位职责一、办公室主任办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。
服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。
1、参谋职能。
办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。
主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。
第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。
第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。
2、承办职能。
办公室主任的承办职能大致来自三个方面。
一是来自上级部门的。
主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。
二是来自院领导的。
对于院班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。
三是来自院内各科室的。
院内职工需办理有关事项或对院内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。
总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。
一丝不苟，一办到底，落到实处。
3、管理职能。
管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。
一是文书管理。
尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。
办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。
二是事务管理。
办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。
如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。
使办公室真正成不站内工作的枢纽。
4、协调职能。
办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。
所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。
西电信息化建设处
西电信息化建设处西安电子科技大学信息化建设处信息化建设处是西安电子科技大学的中央管理部门，其主要职责是负责学校信息化管理和建设。
随着信息化技术的快速发展和普及，信息化建设处日益发挥着越来越重要的作用，成为学校建设数字化、网络化、智能化的重要支撑和推动力量。
一、工作职责1. 组织制定学校信息化建设规划、战略和计划，指导和监督学校信息化发展工作。
2. 负责学校信息化基础设施建设、网络及数据安全保障、校园信息化环境构建等相关工作。
3. 组织推动学校信息化教育、教学、科研等领域的深度融合和创新发展。
4. 负责学校人力资源信息化建设、校内管理信息化等相关工作。
5. 组织开展信息化应用与技术培训，推动学校教职员工信息素养和信息技术能力的提高。
6. 投资经费的策划、审核和协调管理。
二、主要工作内容1. 信息化建设规划和管理信息化建设处以“制度规划、体系管理、流程优化、成果评价”为建设理念，制定学校信息化建设规划和发展战略，编制信息化建设年度计划、预算，指导并监督各个单位信息系统的运行和管理。
2. 信息化基础设施建设信息化建设处负责学校信息化基础设施建设，包括校园网规划和建设、服务器、存储设备、网络安全设备和软件等设施的采购和维护，确保学校信息技术基础设施的完好运行。
3. 校内管理信息化信息化建设处探索新型信息化手段，开发应用场景，推广信息化管理平台，实现学校日常管理信息化。
建立完善的教务信息管理系统，实行数字化校园卡，全面推进电子化审批，提高学校信息化管理的水平。
4. 教育、教学和科研信息化以推进教育信息化为核心，信息化建设处搭建信息化环境，开发教育信息化资源，推广教育信息化技术，促进教育资源共享和交流。
推动教和学科研信息化深度融合，加强知识产权管理和信息安全保护，促进学校教育、教学、科研的创新和发展。
5. 信息技术人才培训和推广应用信息化建设处开展信息技术人才培训，推动学校师生信息素养和信息技能水平的提升。
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西安电子科技大学科级管理岗位职责和上岗具体要求（机关单位）目录一、党政办公室 (1)北京科技教育中心副主任.......................................... 错误!未定义书签。
二、宣传部 (1)广播电视中心主任 (1)三、纪委/监察室/审计室 (1)正科级纪检监察员 (1)四、研究生院/研究生工作部 (2)学科管理办公室主任 (2)五、科学研究院/保密办公室 (2)1. 军工科研管理办公室主任 (2)2. 保密与质量管理办公室主任 (2)六、“2011计划”办公室 (2)“2011计划”办公室副主任 (2)七、人事处/人才办 (3)1. 人事劳资科科长 (3)2. 人才开发科科长 (3)八、计划财务处 (3)资金管理科科长 (3)九、校内控体系建设委员会工作办公室 (3)校内控体系建设委员会工作办公室副主任 (3)十、学生工作处 (4)本科生就业办公室主任 (5)十一、保卫处/公安处 (5)1. 政秘科科长 (5)2. 校园安全科科长 (5)十二、国际合作与交流处 (6)国际交流科科长 (6)十三、国有资产管理处 (6)1. 固定资产管理科科长 (6)2. 职工住房管理科科长 (6)十四、后勤处 (7)工程管理科科长 (7)十五、离退休工作处/离退休党委 (7)退休职工科科长 (7)十六、校团委 (7)副书记 (7)一、党政办公室北京科技教育中心副主任岗位职责：1、做好北京科技教育中心日常管理工作；2、做好教学、科研和学校发展信息渠道构建与收集工作；3、协助做好科研成果推广；4、配合学校各部门和教师开展在京的工作事项；5、协助做好北京校友分会工作。
二、宣传部广播电视中心主任岗位职责：一、全面负责广播电视中心日常工作；二、负责学校重要活动视频新闻的拍摄与制作，负责视频新闻和专题节目的播出；三、负责学校大型重要活动的视频直播和录播工作；四、负责学校各类专题视频材料的策划、拍摄与制作；五、负责全校有线电视网络的建设和维护工作；六、负责视频新闻的对外宣传报道；七、负责专兼职队伍建设，做好学生视频制作队伍的组织、培训和管理工作；八、完成学校和宣传部领导交办的其它工作。
三、纪检审正科级纪检检察员岗位职责：1.协助部门领导组织开展党风廉政宣传教育2.承担部门相关文件、计划、总结、报告的起草工作3.做好接待来信来访工作，参与信访案件初核、案件查办等工作4.负责部门相关网站的维护和宣传报道工作5.做好日常性工作和部门领导交办的其他工作四、研究生院/研究生工作部学科管理办公室主任岗位职责：1、负责学科管理办公室的总体工作，负责学位授权点申报、考核与评估工作；2、负责导师遴选、培训与考核工作；3、负责完成领导交办的其它工作。
上岗具体要求：1、拥护党的路线、方针和政策，忠诚党的教育事业，遵守国家政策法令，严于律己，清正廉洁，办事公道，行为规范；2、具有履行岗位职责的理论水平和业务能力，服务意识强；3、工作勤奋，忠于职守，爱岗敬业，开拓进取；4、身体健康，能够履行岗位职责。
五、科学研究院/保密办公室1. 军工科研管理办公室主任岗位职责：（1）负责军工项目管理办公室整体工作；（2）承担学校纵向科研计划汇编；（3）承担国家科技重大专项类项目组织申请与管理；（4）完成院处领导交办的其他工作。
2. 保密与质量管理办公室主任岗位职责：（1）负责保密与质量管理办公室整体工作；（2）承担学校科研保障体系建设的规划与计划；（3）承担保密工作的规划与计划；（4）完成院处领导交办的其他工作。
上岗具体要求：需持保密资格证及内审员证。
六、“2011计划”办公室“2011计划”办公室副主任岗位职责：（1）承担“2011计划”的组织协调工作；（2）承担协同创新中心的运行管理整体工作；（3）完成科研院及“2011计划”办公室领导交办的其他工作。
七、人事处/人才办1. 人事劳资科科长岗位职责：1. 负责全校教职工薪酬、福利待遇政策的制定与实施；2. 负责教职工劳动纪律的监督管理，教职工退休、离职、辞退；3. 负责全校教职工的年度考核工作、人事档案管理、以及学校各类信息统计、人事人才网维护与信息化建设；4. 负责学校人才交流中心管理、全校各类人员五险一金政策落实及业务办理等。
2. 人才开发科科长岗位职责：1. 负责全校教师各类培训及人才培养工作；2. 负责校内各类人才计划的组织、选拔与实施；3.负责国家、省部各类人才项目申报和拔尖后备人才遴选等工作；4. 负责高层次人才日常联系与服务工作。
八、计划财务处资金管理科科长岗位职责：负责审核全校教职员工、离退休人员及临时工的薪酬发放工作；负责审核教职员工住房公积金扣缴、核对、支取返还工作；负责做好学校各类学生学费收缴及学生奖、贷、助、勤、补的发放工作，做好学费催收、清缴、缓交、退费等工作；负责做好科室内人员的管理工作；负责做好科室内工作计划，以及工作的开展落实检查；做好处领导交办的其他工作。
具体上岗要求：具有会计从业资格证，财经类专业硕士毕业，在校工作2年以上。
九、校内控体系建设委员会工作办公室校内控体系建设委员会工作办公室副主任岗位职责：1.内部控制体系建设工作的宣传策划与实施；2.协助做好内部控制体系实施工作方案及计划的草拟；3.协助做好学校各类经济活动内部控制制度设计的合理性、运行的有效性的分析及判断，并对业务流程优化以及关键控制点的控制程序提出建设性意见；4.协助做好对各部门提交的内部控制制度及流程图进行评估和评价；5.协助做好内部控制制度的总体框架、结构以及表现形式的拟定，参与《西安电子科技大学内部控制规范手册（试行）》的编制；6.负责做好办公室的日常工作；7.做好领导交办的其他工作。
上岗具体要求：除满足学校2014年科级岗位补聘工作实施方案规定的应聘条件和资格外还应具备以下条件：1.中共党员；2.有财务管理工作经验；3.有会计从业资格证书的同等条件下优先考虑。
十、学生工作处本科生就业办公室主任岗位职责：1、根据国家的就业方针、政策和有关规定，拟定本科毕业生就业工作制度和细则，制定本科毕业生就业工作推进计划；2、负责本科毕业生的资格审查工作，及时向上级主管部门报送本科毕业生资源情况；3、协助处长、副处长开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责本科毕业生的推荐工作；4、负责本科毕业生协议签订、就业计划的编制与落实、毕业生派遣、离校手续办理、档案转递等工作；5、负责就业市场建设，加强与用人单位联系，收集需求信息，拓宽就业渠道，做好用人单位接待工作；6、开展本科毕业生就业指导工作和毕业教育相关工作，做好办公室内的日常管理工作；7、制定办公室日常工作计划，分配工作任务，并督促检查办公室人员完成各项工作的情况；8、责开展本科毕业生就业调查研究工作，探索促进本科生充分和高质量就业的新途径、新方法；9、自觉执行廉洁自律的各项规定，严格按照党和国家政策及学校和学生工作处的规章制度办事，廉洁奉公；10、完成领导交办的其他工作任务。
十一、保卫处/公安处1. 政秘科科长岗位职责：1.协助有关单位和部门做好学校的政治稳定工作。
2.协助公安机关、国家安全机关的案件协查、专项调查等工作；3.负责学校师生员工因公（私）出国（境）政审、部队入伍政审及开具无犯罪记录等政治审查工作。
4.负责全处各类文书、案卷、档案材料的手法、整理以及工作计划、总结、各类报表的起草、整理等工作。
5.负责对外宣传、信息报送和各项会务接待工作。
上岗具体要求：1.须具有公安类专业背景；2.须为中共党员；3.具有较强的写作能力。
2. 校园安全科科长岗位职责：1.负责学校消防系统、技防系统的规划、建设和维护等工作；2.负责学校消防安全管理工作，做好学校防火重点单位消防管理的检查、监督、指导工作。
3.负责学校教学区内的道路交通安全管理工作，规划校内交通安全设施。
4.负责协助公安部门查处发生在校内的交通事故和火灾事故。
5.负责学校治安综合治理委员会、防火委员会办公室日常工作。
上岗具体要求：1.具有理工科专业背景；2.须为中共党员；3.熟悉消防、技防等工作业务。
十二、国际合作与交流处国际交流科科长岗位职责：1.协助处领导负责日常行政管理工作2.负责学校对外交流活动的英语翻译工作；3.全面负责国际交流科工作，督促检查科室各岗位职责的执行情况；4.协助处领导，做好学校重要对外交流活动的组织及实施工作；5.协助处领导，做好海外高层次人才引进、校际合作、出国（境）管理等方面的工作；6.完成领导安排的其它工作。
上岗具体要求：1.符合学校科级岗位的应聘条件及应聘资格；2.英语专业毕业，且获得英语专业8级资格证书。
十三、国有资产管理处1. 固定资产管理科科长岗位职责：1、负责学校各类资产的验收入账、核查、调拨、报废处置等工作；2、做好资产账务管理、清查登记、统计报告及日常监督检查工作；3、负责固定资产信息管理及信息化建设等工作，对固定资产实施动态管理；4、根据上级部门要求，上报固定资产报表；5、完成领导交办的其他工作。
2. 职工住房管理科科长岗位职责：1、根据国家的相关规定，负责起草我校有关房管工作的各项规章制度；2、负责全校公有住房的管理，落实教职工住房货币化分配政策；3、根据学校分房条例，负责单身教职工宿舍的分配及管理；4、负责全校教职工住房补贴发放准备的相关工作；5、负责住房公积金贷款手续办理的相关工作；6、完成领导交办的其他工作。
十四、后勤处工程管理科科长岗位职责：协助处领导拟定工程项目可行性报告及方案和国拨资金项目的申报文本，负责工程实施的监督检查及有关工程资料的建档存档，协同其他科室共同推进后勤信息化建设工作。
上岗具体要求：有良好的沟通协调能力和组织管理能力，有一定的文字功底，能熟练应用办公自动化软件，了解工程项目管理软件。
十五、离退休工作处/离退休党委退休职工科科长岗位职责：一、在处长和分管处长的领导下，负责退休职工科的日常管理工作，并向处长负责。
二、管理更新退休职工信息系统。
三、负责退休职工科工作安排与落实，及活动中心场地管理。
四、协助分管处长做好离退休人员各类文体活动的计划及实施。
十六、校团委团委副书记岗位职责：负责团委宣传工作和校园文化活动。
分管团委宣传部、新媒体中心、文化部，指导学生会工作，负责策划、组织各项校园文化活动。
上岗具体要求：中共党员。
有学生工作和共青团工作经历者优先。
年龄30周岁以下。