人教版高中政治选修五4.1《通往就业之路》word练习题
2021-2022高二政治选修5课后作业：4.1 通往就业之路 Word版含解析
专题四劳动就业与守法经营1通往就业之路一、选择题1.为了实现宪法规定的公民的劳动权利,我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规,其意义是()①确立了我国劳动力市场的基本法律原则②为公民的合法劳动权益供应了有力的法律保障③保证了公民不会失业④为我们指明白就业的条条通途A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④解析:劳动法律法规确立了我国劳动力市场的基本法律原则,为公民的合法劳动权益供应了有力的法律保障,也为我们指明白就业的条条通途,但不能保证公民不会失业,因此答案选B项。
答案:B2.“劳动合同没什么用,签了合同也不等于上了保险,签不签无所谓。
”对此生疏正确的是()A.劳动合同就是保险,有了它劳动者的权利就有了保障B.签了劳动合同就不自由了,不能离开用人单位C.签订劳动合同有利于明确双方的权利义务,为将来解决纠纷供应法律依据D.私营企业的劳动者不必签订劳动合同解析:本题考查签订劳动合同的重要性、必要性。
劳动合同规定了用人单位和劳动者的权利和义务。
作为劳动者,应当乐观履行义务,才能更好地享有权利,A项说法片面;自由也不是确定的,B项说法错误;全部的劳动者都应当签订劳动合同,D项说法错误。
答案:C3.依据我国劳动法规定,在劳动合同中不属于法定条款的是()A.劳动过程涉及用人单位的保密事项B.劳动者与用人单位商定的劳动合同期限C.劳动者与用人单位商定的工资待遇D.劳动者在劳动过程中必需遵守的规章和秩序解析:本题考查劳动合同的必备条款问题。
B、C、D三项均是劳动合同必需具备的条款,而A项是劳动合同中可以规定的条款,是可备条款。
答案:A4.春节过后,远在山西的王某来到山东打工。
在与厂方签订劳动合同时,王某认为在“休息休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不妥,与厂方协商改为“每两周休息一天,其余休息日集中起来每三个月回家探亲一次”。
在签订劳动合同时,王某与厂方主要坚持了原则。
()A.公平自愿B.公正C.协商全都D.诚恳信用解析:王某通过与厂方协商就休息休假问题达成全都,符合协商全都原则,C项符合题意。
政治：4.1《通往就业之路》试题(新人教选修5).
4. 1《通往就业之路》一、选择题<每小题4分，共28分）1.我国公民享有劳动的权利和义务，为公民的合法劳动权益提供法律保障的是( >①《宪法》②《中华人民共和国劳动法》③《反不正当竞争法》④《中华人民共和国劳动合同法》A.①②B.①②③C.①②④D.①②③④【解读】选C。
宪法是国家的根本大法，它规定了公民劳动的权利和义务。
为实现宪法规定的公民的劳动权利，我国又制定了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等一系列基本法律，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，①②④符合题意；《反不正当竞争法》，是依法保护经营者的合法权益，维护市场竞争秩序的法律，③不符合题意。
wBWh7F21ML2.非营利性机构中的公共职业介绍机构( >①是由各级劳动保障行政部门举办的②向用人单位和劳动者提供劳动力市场的基本信息和政策咨询及各种就业服务都是免费的③是提供劳动力市场信息的主渠道④随着网络的普及，以其自身方便快捷的特点成为越来越多求职者的选择A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④【解读】选B。
①②③均符合题意。
④反映的是公共媒介应聘的特点，不符合题意。
3.“劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。
”对此认识正确的是( >A.劳动合同就是保险，有了它劳动者的权利就有了保障B.签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位C.签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务，为将来解决纠纷提供法律依据D.私企的劳动者不必签订劳动合同【解读】选C。
本题考查签订劳动合同的重要性、必要性，劳动合同规定了用人单位和劳动者双方的权利和义务。
作为劳动者，只有很好地履行义务，才能更好地享有权利，A具有片面性；B观点偏颇；劳动者必须签订劳动合同，D说法错误。
wBWh7F21ML4.某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为缴纳保险。
于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。
高中政治人教版选修五学业分层测评：专题3 12 通往就业之路 含答案
学业分层测评(十二) 通往就业之路(建议用时：45分钟)[学业达标]1．为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是( )①确立了我国劳动力市场的基本法律原则②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障③保证了公民不会失业④为我们指明了就业的条条通途A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④【解析】③中的“保证”说法不正确，排除含③的选项。
【答案】 B2．2017年春节过后，远在四川的李明来到上海打工。
在与厂方签订劳动合同时，李明发现在“休息、休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不妥，与厂方协商改为“每两周休息一天，其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。
在签订劳动合同时，李明与厂方坚持了__________原则( )A．平等B．自愿C．协商一致D．诚实信用【解析】协商一致是指劳动合同当事人之间的分歧只能以协商的办法加以解决，故只有C项符合题意。
【答案】 C3．能否最终成功就业，在很大程度上取决于( )A．自我介绍环节B．见面环节C．签约环节D．试用期环节【解析】劳动合同是成功就业的保障，签订劳动合同这个步骤称为签约。
能否最终成功就业，在很大程度上取决于签约环节。
【答案】 C4．“劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。
”对此认识正确的是( )A．劳动合同就是保险，有了它，劳动者的权利就有了保障B．签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位C．签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务，为将来解决纠纷提供法律依据D．私企的劳动者不必签订劳动合同【解析】本题考查签订劳动合同的重要性、必要性。
劳动合同规定了用人单位和劳动者双方的权利和义务，作为劳动者，应该很好地履行义务，才能更好地享有权利，A项具有片面性；自由要受法律约束，B项观点错误；劳动者必须签订劳动合同，D项说法错误。
【答案】 C[能力提升]5．张某与某企业签订了为期5年的劳动合同。
高中政治 4.1 通往就业之路文本素材 新人教版选修5
专题四劳动就业与守法经营1 通往就业之路一、约定6个月试用期,合法吗?天一公司与李某签订的劳动合同约定期限为2年,该公司与李某约定的试用期是6个月,试用期内的月工资为1 000元,试用期满后的月工资为1 500元。
天一公司与李某约定的试用期期限是否合法?如违法,天一公司应当承担什么责任?案例评析:不合法,违反了《劳动合同法》的规定。
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月……以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
”本案中,天一公司与李某最多可以约定二个月的试用期。
二、员工入职不签合同不办保险,江苏打工妹胜诉孙女士自2012年10月10日起就业于某贸易公司,但是公司既未与孙女士签订书面劳动合同,亦未为其缴纳在职期间的综合保险。
为此,孙女士于2013年11月5日申请仲裁,仲裁裁决贸易公司应支付拖欠的工资9 600元、支付未签订劳动合同的双倍工资差额3.52万元,并为孙女士补缴就业期间的上海市外来从业人员综合保险。
面对仲裁裁决,贸易公司不服,诉至法院。
法院认为,孙女士原系贸易公司员工,双方存在劳动关系,用人单位负有为劳动者缴纳社会保险之法定义务,贸易公司未为孙女士缴纳在职期间的社会保险,显属不当,应予以补缴。
按照规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
但贸易公司未能提供孙女士工资支付情况的相应证据材料,应承担相应的法律后果。
根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
三、劳动合同分类根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
2019-2020学年高中政治人教版选修5检测：专题四 第一框 通往就业之路 达标检测速效提能 Word版含解析
一、选择题1.2018年沈阳大学师范学院的小李就要在7月份大学毕业了，6月2日，小李收到了这样一个邮件，邮件上说经过公司讨论同意录用他为职员。
但是在工作前要先进行业务培训，考虑到小李家不在大连，公司优先照顾他，可以让小李先汇教材费400元，在沈阳自学。
小李按规定汇教材费400元，结果没有了消息。
上述事例告诉我们，应该() A．拿起法律武器，同发布虚假招聘广告的网站作斗争B．不要相信网站上的招聘广告C．直接到正规用人单位应聘D．辨别网站的合法性，慎重对待媒介信息解析：选D。
上述事件责任不一定在网站，A项说法错误；网站上的招聘广告不全是虚假的，B项说法错误；C项说法不符合实际。
2.为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。
其意义是()①确立了我国劳动力市场的基本法律原则②为维护公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障③保证了公民不会失业④为我们指明了就业的条条通途A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④解析：选B。
③说法夸大了我国劳动法的作用，应排除，选B项。
3.下列选项中对劳动合同理解错误的是()A．按照我国劳动法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款B．劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同C．订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则D．少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同解析：选B。
本题考查对劳动合同的理解。
根据我国劳动法的有关规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款，订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。
违反法律法规的强制性规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利而签订的劳动合同都是无效劳动合同，故选B项。
4.下列条款，属于劳动合同必备条款的是()A．试用期B．保守秘密C．劳动保护D．福利待遇解析：选C。
2011届高考政治第一轮复习选修5：4.1通往就业之路
• 二 成功就业的第一步 -----• （一）劳动合同的含义 签订劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 明确双方权利义务的协议，它表示劳动者与用人 单位正式确立了劳动关系。
依据劳动合同，劳动者与用人单位之间的权利义 务得以固定和明确，劳动者与用人单位的合法权 利得以维护和保障。
（二）劳动合同的内容
• 《劳动合同法》第二十六条
效或者部分无效：
下列劳动合同无
• • •
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对 方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动 者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
• 案例1.王先生与甲公司达成用工协议，王 先生提出要签订劳动合同，并对协议中的 “霸王条款”提出异议。公司经理说，你 爱签不签，不签走人。 • 请结合合同订立的基本原则加以分析。
• 答案
（1）劳动法规定，订立和变更劳动 合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则， 不得违反法律、行政法规的规定。平等，是 指双方当事人的法律地位平等，任何一方都 不能以势压人。自愿，是指劳动合同的订立、 变更完全出于当事人的意愿，任何一方都不 得强制对方接受某种条件。协商一致，是指 劳动合同双方当事人之间的分歧只能以协商 的办法加以解决。（2）违反法律、行政法 规，或者违反平等、自愿原则而签订的劳动 合同是无效劳动合同，从订立时起就没有法 律约束力。
• 企业怪招迭出 • 2007年10月，随着劳动合同法施行日期临近，广东、四川、福 建、海南等省份，不时传出企业突击辞退老员工、强迫员工“自 愿”辞职重签劳动合同的案件。 • • 深圳华为技术有限公司出台《关于解除或终止劳动关系的补偿规 定》，动员老员工“主动提出解除劳动关系”，重新签订劳动合 同，岗位、工资、福利待遇不变。作为交换， 华为公司以比劳 动合同法更高的标准给予经济补偿。经有关工会干预，华为公司 表示停止执行该《规定》。华为事件一时成为社会热点话题。 • • 广州环球帽制品有限公司是一家为迪斯尼、耐克代工的港资企业。 该企业要求员工重签“劳务合同”，变更为一家叫做“广州市创 智人力资源服务有限公司清远分公司”向环球公司输出的“劳务 工”。新合同约定：在环球公司的工作完成后，或者环球公司停 工停产、生产任务不足，或者无任何原因，他们都将被退回创智 公司，再改派到其他单位工作。广州市劳动部门调查后明确指出， 国家对“劳务工”有严格限制，企业此举徒劳无功。
精品高中政治人教版选修五学案：专题4 通往就业之路
1 通往就业之路[学习目标] 1.识记求职、应聘的主要方式及其基本特点，提高比较各种求职和应聘的主要方式、选择适宜方式的能力。
2.明确签订劳动合同的意义，签订劳动合同的基本要素，掌握签订劳动合同的原则。
3.培养学生的自我保护意识，树立尊重规则、尊重法律的观念。
一、选对求职路1．法律对劳动者权利与义务的保障(1)我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
(2)为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，也为公民指明了就业的条条通途。
2．求职应聘的途径和方式(1)公共就业服务机构为劳动者和用人单位提供劳动力市场的基本信息和政策咨询，并提供各种就业服务。
(2)校园招聘会等各种人才招聘会是人们求职的重要渠道。
(3)公共媒介应聘也是求职的重要方式。
除了根据电视、报纸的招聘广告应聘外，随着网络的普及，网上应聘异军突起。
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。
就业协议书由国家教育部和省毕业生就业指导中心统一印刷，一式4份，按编号发放使用。
毕业生与用人单位通过双向选择签订毕业生就业协议。
就业协议要明确劳资双方的责任、义务与权利，任何一方不得擅自解除或违约，违约方须承担违约责任。
二、成功就业第一步——签订劳动合同1．劳动合同的含义及作用(1)含义：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
(2)作用：它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。
依据劳动合同，劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确，劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。
政治选修Ⅴ人教新课标4-1通往就业之路同步练习-2
6．2012年3月3日，张某与甲厂签订了劳动合同，约定合同期限为5年，试用期为6个月。同年6月7日，张某在工作时间私自外出，发生事故，并给甲厂造成重大损失。
本案中甲厂是否可以解除劳动合同？为什么？
【答案】A
3．能否最终成功就业，在很大程度上取决于()
A．自我介绍环节B．见面环节
C．签约环节D．试用期环节
【解析】劳动合同是成功就业的保障，签订劳动合同这个步骤称为签约。能否最终成功就业，在很大程度上取决于签约环节。
【答案】C
4．“劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。”对此认识正确的是()
【答案】(1)劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。
(2)用人单位一旦与劳动者签订劳动合同，就必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，不得随意变更或解除劳动合同。企业未与张某协商，单方决定改变张某的工作岗位，违反平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A．劳动合同就是保险，有了它劳动者的权利就有了保障
B．签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位
C．签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务，为将来解决纠纷提供法律依据
D．私企的劳动者不必签订劳动合同
【解析】本题考查签订劳动合同的重要性、必要性。劳动合同规定了用人单位和劳动者双方的权利和义务，作为劳动者，应该很好地履行义务，才能更好地享有权利，A项具有片面性；自由要受法律约束，B项观点错误；劳动者必须签订劳动合同，D项说法错误。
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与某企业签订了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行过程中，企业未与张某协商，单方决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，并以不上班来抵制。后来企业以张某连续旷工两周为由要求解除与其订立的劳动合同。
高中政治人教版选修五学案：专题41通往就业之路
高中政治人教版选修五学案：专题41通往就业之路[学习目标] 1.识记求职、应聘的主要方式及其基本特点，提高比较各种求职和应聘的主要方式、选择适宜方式的能力。
2.明确签订劳动合同的意义，签订劳动合同的基本要素，掌握签订劳动合同的原则。
3.培养学生的自我保护意识，树立尊重规则、尊重法律的观念。
一、选对求职路1．法律对劳动者权利与义务的保障(1)我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
(2)为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，也为公民指明了就业的条条通途。
2．求职应聘的途径和方式(1)公共就业服务机构为劳动者和用人单位提供劳动力市场的基本信息和政策咨询，并提供各种就业服务。
(2)校园招聘会等各种人才招聘会是人们求职的重要渠道。
(3)公共媒介应聘也是求职的重要方式。
除了根据电视、报纸的招聘广告应聘外，随着网络的普及，网上应聘异军突起。
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。
就业协议书由国家教育部和省毕业生就业指导中心统一印刷，一式4份，按编号发放使用。
毕业生与用人单位通过双向选择签订毕业生就业协议。
就业协议要明确劳资双方的责任、义务与权利，任何一方不得擅自解除或违约，违约方须承担违约责任。
二、成功就业第一步——签订劳动合同1．劳动合同的含义及作用(1)含义：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
(2)作用：它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。
依据劳动合同，劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确，劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。
[高考政治]一轮复习人教版选修五专题四第一框通往就业之路学案.doc
![[高考政治]一轮复习人教版选修五专题四第一框通往就业之路学案.doc](https://img.taocdn.com/s3/m/769314c01eb91a37f0115c78.png)
[关键一点 ] (1)违反合法原则的具体情况包括： ①主体资格不合法。 如用人单位的职能部 门直接与劳动者签订劳动合同；劳动者一方达不到法定就业年龄，不具有劳动权利能力和劳 动行为能力。②内容不合法。凡是与国家法律、行政法规相矛盾、相抵触的条款，均属无效 条款；③程序不合法。我国劳动合同法虽然没有对劳动合同的签订程序作出具体规定，但有 些单行法规、地方性法规对劳动合同的签订程序也有一些特殊规定，只有依照法规完成签字、
9 小时；工作期间，陆某因病、因工
或非因工负伤均自行承担费用，公司概不负责；合同期为
4 年，试用期 2 个月。陆某每提前 1
年解除劳动合同，都要支付 3 000 元违约赔偿金。
该劳动合同内容是否有效？ 提示：该劳动合同内容无效，因为它违反了法律、法规的规定。其违法之处有三：其一
是关于劳动时间条款。我国《劳动法》规定的工作时间每天不超过
【请思考】 劳动合同中出现的“霸王条款”违背了哪些原则？
据国外媒体 2012 年 7 月 11 日报道，东北制药 (000597) 、 华北制药 (600812) 、中国制药、维生制药和维尔康制药 (300267) 等 5 家维生素 C 生产企业涉嫌操纵价格一案确定 将于 11 月 5 日在美受审。业内人士称，如果最终确认价格 同盟，这些维 C 企业面临的罚金可能高达数亿美元。 2001 年 12 月，中国医药 (600056)保健品进出口商会组织国内多家维 C 生产企业开会，达成了维 C 出口和价格方面的协议。这次会议被美方认定为 “价格同盟”的证据。
1．劳动合同的含义及作用
(1)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，它表示劳动 者与用人单位正式确立了劳动关系。
(2)依据劳动合同，劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确，劳动者与用人单 位的合法权利得以维护和保障。
2020-2021学年政治人教版选修5同步课件：专题四 1 通往就业之路 .
吴起高级中学2020—2021学年第一学期高二第一次质量检测数学试题(全卷150分 时间120分钟) 第I 卷（选择题共60分）一、单选题（本题共60分，每小题5分，每个小题只有一个正确选项）1. 不等式2560x x +-≤的解集为（ ） A. {|6x x ≥或}1x ≤- B. {}|16x x -≤≤ C. {}|61x x -≤≤ D. {|1x x ≥或}6x ≤-【★★答案★★】C 【解析】 【分析】由一元二次不等式的解法运算即可得解.【详解】不等式2560x x +-≤可化为()()610x x +-≤， 所以不等式2560x x +-≤的解集为{}|61x x -≤≤. 故选：C.【点睛】本题考查了一元二次不等式的求解，考查了运算求解能力，属于基础题.2.1234,,,, (3456)的一个通项公式是（ ） A n 1 1a n =- B. n n21a n =-C. 2n n a n =+ D.n =21n a n +【★★答案★★】C 【解析】 【分析】通过数列的前4项归纳即可得解.【详解】由题意，111312a ==+，222422a ==+，333532a ==+，444642a ==⋅⋅⋅+ 所以该数列的一个通项公式为2n n a n =+. 故选：C.【点睛】本题考查了观察法确定数列的通项公式，考查了运算求解能力，属于基础题. 3. 一个三角形中的两个角分别等于120︒和45︒，若45︒角所对的边长是，那么120︒角所对的边长是（ ） A. 4B. C. D. 12【★★答案★★】D 【解析】 【分析】根据条件，代入正弦定理即可求解.【详解】设120︒角所对的边长为x ， 则由正弦定理，可得sin120sin 45x =︒︒， 得122x ===，故选：D.【点睛】本题主要考查了正弦定理解三角形，属于容易题. 4. 已知,0c d a b <>>，下列不等式中必成立的一个是( ) A. a c b d +>+ B. a c b d ->-C. ad bc <D.a b c d> 【★★答案★★】B 【解析】 【分析】根据不等式的性质，对选项逐一分析，由此确定正确选项.【详解】对于A 选项，由于,c d a b <>，不等号方向不相同，不能相加，故A 选项错误. 对于B 选项，由于c d <，所以c d ->-，而a b >，根据不等式的性质有：a c b d ->-，故B 选项正确.对于C 选项，0a b >>，而,c d 两个数的正负无法确定，故无法判断,ad bc 的大小关系，故C 选项错误.对于D 选项，0a b >>，而,c d 两个数的正负无法确定，故无法判断,a bc d的大小关系，故D 选项错误. 故选B.【点睛】本小题主要考查根据不等式的性质判断不等式是否成立，属于基础题. 5. 已知2237,1M x x N x x =-+=-++，则（ ） A. M N <B. M N >C. M ND. ,M N 的大小与x 的取值有关 【★★答案★★】B 【解析】【详解】2237,1M x x N x x =-+=-++,()()22 371M N x x x x -=-+--++ ()222462140x x x =-+=-+>，所以有M N >. 故选：B .6. 已知数列{}n a 的前n 项和3n S n =，则56a a +的值为（ ）A. 91B. 152C. 218D. 27【★★答案★★】B 【解析】 【分析】由数列n a 与n S 的关系可得5664a a S S +=-，运算即可得解.【详解】因为数列{}n a 的前n 项和3n S n =， 所以33645664152S S a a =-=-=+.故选：B.【点睛】本题考查了数列n a 与n S 关系的应用，考查了运算求解能力，属于基础题. 7. 在△ABC 中，已知a 、b 和锐角A ，要使三角形有两解，则应满足的条件是（ ） A. a ＝b sin AB. b sin A ＞aC. b sin A ＜b ＜aD. b sin A ＜a＜b【★★答案★★】D 【解析】【分析】由正弦定理可得sin Bb sinAa⋅=，再由sin Bb sinAa⋅=＞sin A，且sin Bb sinAa⋅=＜1，可得a、b的关系，从而得到结论．【详解】解：由正弦定理可得a bsinA sinB=，∴sin Bb sinAa⋅=．由锐角A，要使三角形有两解，则sin Bb sinAa⋅=＞sin A，∴b＞a．再由sin Bb sinAa⋅=＜1 可得b sin A＜a．综上可得b＞a＞b sin A，故选D．【点睛】本题主要考查正弦定理的应用，判断sin Bb sinAa⋅=＞sin A，且sin Bb sinAa⋅=＜1，是解题的关键，属于中档题．8. 在正项等比数列{}n a中，1a和19a为方程210160x x-+=的两根，则81012a a a=( ) A. 16 B. 32 C. 6 4 D. 256【★★答案★★】C【解析】【分析】由a1和a19为方程x2﹣10x+16＝0的两根，根据韦达定理即可求出a1和a19的积，而根据等比数列的性质得到a1和a19的积等于a102，由数列为正项数列得到a10的值，然后把所求的式子也利用等比数列的性质化简为关于a10的式子，把a10的值代入即可求出值．【详解】因为a1和a19为方程x2﹣10x+16＝0的两根，所以a1•a19＝a102＝16，又此等比数列正项数列，解得：a10＝4，则a8•a10•a12＝（a8•a12）•a10＝a103＝43＝64．故选C．【点睛】本题考查学生灵活运用韦达定理及等比数列的性质化简求值，是一道基础题．9. 已知不等式240x ax ++<的解集为空集，则a 的取值范围是（ ） A. 44a -≤≤ B. 44a -<< C. 4a ≤-或4a ≥ D. 4a 或4a >【★★答案★★】A 【解析】 【分析】不等式240x ax ++<的解集为空集，等价于方程240x ax ++=最多一个实数根，即0∆≤，解不等式，即可.【详解】由题意可知，2440a ∆=-⨯≤，解得44a -≤≤. 故选：A【点睛】本题考解一元二次不等式，属于中档题.10. 已知公差不为0的等差数列的第4，7，16项恰好分别是某等比数列的第4，6，8项，则该等比数列的公比是（ ）A.B.C. D. 【★★答案★★】C 【解析】 【分析】设等差数列的公差为,0d d ≠，由等差数列的通项公式及等比数列的性质可得132da =-，进而可得432d a =，792d a =，再由等比数列的性质即可得解. 【详解】设等差数列{}n a 的公差为,0d d ≠，若数列{}n a 的第4，7，16项恰好分别是某等比数列的第4，6，8项，则4a 、7a 、16a 成等比数列，即27416a a a =⋅，所以()()()21116315a d a d a d +=+⋅+，化简得2169a d d -=，由0d ≠可得132d a =-， 所以41332d a a d =+=，71962da a d =+=，所以该等比数列的公比q 满足2743a q a ==，所以该等比数列的公比q =故选：C.【点睛】本题考查了等差数列与等比数列的综合应用，考查了运算求解能力与转化化归思想，属于中档题.11. ABC ∆中，,,a b c 分别是内角,,A B C对边，且()cos23cos 20B A C +++=，b =则:sin c C 等于（ ） A. 3:1B.C.D. 2:1【★★答案★★】D 【解析】试题分析：由已知()cos23cos 20B A C +++=得22cos -1-3cos 20B B +=，解得cos =1B （舍）或1cos =2B ，又因为0B π<<，所以sin B =，由正弦定理得:sin =b:sin =2:1c C B .考点：1、倍角公式；2、正弦定理. 12. 下列说法正确的是（ ）①在ABC 中，若A B >，则sin sin A B >②如果一个数列是常数列，那么它既是等差数列也是等比数列； ③等差数列前n 项和一定是不含常数项的二次函数； ④在ABC 中，若cos cos a bB A=，则ABC 为等腰三角形； ⑤等差数列{}n a 中，0d <且12130,0S S ><，则n S 中最大的项为6S .A. ①④⑤B. ①③⑤C. ②③④D. ①⑤【★★答案★★】D 【解析】 【分析】对于①，利用三角形的性质和正弦定理可判断，对于②，通过举反例可判断，对于③，通过举反例可判断，对于④，利用正弦定理化简可得结论，对于⑤，由0d <且12130,0S S ><，结合等差数列的前n 项和公式可得60a >，70a <，从而可得结果【详解】对于①，由于在三角形中，大角对大边，所以当A B >时，有a b >，由正弦可得2sin 2sin R A R B >，所以sin sin A B >，所以①正确；对于②，当此数列的所有项都等于零时，此数列只是等差数列，但不是等比数列，所以②错误；对于③，若等差数列的通项公式为1n a =，则其前n 项和为n ，不是二次函数，所以③错误； 对于④，由cos cos a bB A=，得cos cos a A b B =，由正弦定理得，sin cos sin cos A A B B =，所以sin 2sin 2A B =，所以22A B =或22A B π+=，所以A B =或2A B π+=，所以ABC 为等腰三角形或直角三角形，所以④错误；对于⑤，由于等差数列{}n a 中，12130,0S S ><，所以11212()02a a +>，且11313()02a a +<，所以670a a +>且70a <，所以60a >，因为0d <，所以当6n ≤时，0n a >，当7n ≥时，0n a <，所以n S 中最大的项为6S ，所以⑤正确，故选：D【点睛】此题考查正弦定理的应用，考查等差数列和等比数列的性质，考查推理能力，属于基础题第II 卷（非选择题共90分)二、填空题（本题共20分，每题5分）13. 数列{}n a 的前n 项和212n S n n =+，数列{}n a 的通项公式为_______________. 【★★答案★★】12n a n =+ 【解析】 【分析】由数列n a 与n S 的关系运算即可得解.【详解】当2n ≥时，()()21211112221n n n a S n n S n n n ----+-==+=-；当1n =时，1113122a S ==+=，符合上式； 所以数列{}n a 的通项公式为12n a n =+. 故★★答案★★为：12n a n =+. 【点睛】本题考查了数列n a 与n S 关系的应用，考查了运算求解能力，属于基础题. 14. 不等式()()()21120x x x +-->的解集为______________.【★★答案★★】()()(),11,12,-∞--+∞【解析】 【分析】将原不等式转化为()()10120x x x +≠⎧⎨-->⎩，即可得解.【详解】不等式()()()21120x x x +-->等价于()()10120x x x +≠⎧⎨-->⎩，解得()()(),11,12,x ∈-∞--+∞.故★★答案★★为：()()(),11,12,-∞--+∞.【点睛】本题考查了高次不等式的求解，考查了运算求解能力与转化化归思想，属于基础题. 15. 等差数列{}n a 中，284166a a a +==，，则公差d =_____________. 【★★答案★★】2 【解析】 【分析】由等差数列的性质可得58a =，再由54d a a =-即可得解.【详解】因为数列{}n a 是等差数列，所以285216a a a =+=，所以58a =， 所以公差54862d a a =-=-=. 故★★答案★★为：2.【点睛】本题考查了等差数列性质的应用，考查了运算求解能力，属于基础题.16. 在△ABC 中，若sinA:sinB:sinC=4:3:2，则cosA= 【★★答案★★】【解析】 【分析】根据正弦定理得到三边的比例关系，设出参数k ，用k 表示每一个边，再用余弦定理得到余弦值，即可.【详解】由正弦定理得a∶b∶c＝4∶3∶2，设a ＝4k ，b ＝3k ，c ＝2k ，则cosA ＝2229416232k k k k k+-⨯⨯＝－14故★★答案★★为-14. 【点睛】这个题目考查了正弦定理解决三角形问题和余弦定理的应用，在解与三角形有关的问题时，正弦定理、余弦定理是两个主要依据. 解三角形时，有时可用正弦定理，有时也可用余弦定理，应注意用哪一个定理更方便、简捷一般来说 ,当条件中同时出现ab 及2b 、2a 时，往往用余弦定理，而题设中如果边和正弦、余弦函数交叉出现时，往往运用正弦定理将边化为正弦函数再结合和、差、倍角的正余弦公式进行解答.三、解答题(本题共70分，17题10分，18-22每小题12分)17. 在ABC 中，三个内角A B C ，，的对边分别为a b c ，，，已知222a c b ac +=+. （1）求角B 的大小； （2）若):31:2a c =，求角C 的大小.【★★答案★★】（1）3B π=；（2）4Cπ.【解析】 【分析】（1）由余弦定理可得1cos 2B =，即可得解； （2）设)31,2,0a x c x x ==>，由余弦定理得6b x =，再由正弦定理可得2sin 2C =，即可得解.【详解】（1）因为222a c b ac +=+，所以222a c b ac +-=，由余弦定理可得2221cos 22a cb B ac +-==，又()0,B π∈，所以3B π=；（2）由题意，设)1,2,0a x c x x ==>，所以)())22222212126b a c ac x x x x x ⎡⎤+-=+-⋅=⎣⎦=，所以b =，由正弦定理得sin sin b c B C =，所以sin sin 2c B C b ===， 又20,3C π⎛⎫∈ ⎪⎝⎭，所以4Cπ.【点睛】本题考查了正弦定理、余弦定理解三角形的应用，考查了运算求解能力，属于中档题.18. 已知在ABC 中，2234B A C AC BA BC =+=⋅=，. （1）求ABC 的面积； （2）求ABC 的周长.【★★答案★★】（1）（2）6+【解析】 【分析】（1）由平面向量数量积的定义可得8BA BC ⋅=，再由三角形面积公式即可得解； （2）由余弦定理可得()2312AB BC AB BC +-⋅=，进而可得6AB BC +=，即可得解.【详解】（1）因为2B A C =+，所以+=3=A B C B π+，即=3B π，又1cos 42BA BC BA BC B BA BC ⋅=⋅=⋅=，所以8BA BC ⋅=，所以ABC 的面积11sin 8222S BA BC B =⋅=⨯⨯=； （2）由余弦定理及23AC =2222122cos AB BC AB BC B AB BC AB BC =+-⋅=+-⋅，所以()2312AB BCAB BC +-⋅=，又8AB BC ⋅=，所以()236AB BC +=，即6AB BC +=，所以ABC 的周长为623+.【点睛】本题考查了平面向量数量积及余弦定理的应用，考查了运算求解能力，属于中档题. 19. 已知{}n a 是首项为19，公差为-2的等差数列，n S 为{}n a 的前n 项和. （1）求通项n a 及n S ；（2）设{}n n b a -是首项为1，公比为3的等比数列，求数列{}n b 的通项公式及其前n 项和n T .【★★答案★★】（1）221n -+,22n n -+;（2）23122n n n --++. 【解析】 【详解】（1）因为是首项为，公差的等差数列所以．（2）由题意，所以=考点：1．等差数列；2．等比数列；3．数列求和． 20. 已知不等式2364ax x -+>的解集为{|1x x <或}2x >. （1）求a ；（2）解不等式()2220ax ac x c -++<.【★★答案★★】（1）a ＝1；（2）当2>c 时，不等式的解集为{}2x x c <<，当2c =时，不等式的解集为∅，当2c <时，不等式的解集为{}2x c x << 【解析】 【分析】（1）由已知可知1x =或2x =是方程2320ax x -+=的根，把根代入方程中可求出a 的值；（2）由（1）可知不等不等式化为()2220x c x c -++<，然后分2>c ，2c =和2c <求解即可【详解】解：（1）因为不等式2364ax x -+>的解集为{|1x x <或}2x >， 所以1x =或2x =是方程2320ax x -+=的根， 所以320a -+=，解得1a =（2）由（1）可知不等式化为()2220x c x c -++<，即()(2)0x c x --<当2>c 时，不等式的解集为{}2x x c <<， 当2c =时，不等式的解集为∅， 当2c <时，不等式的解集为{}2x c x <<【点睛】此题考查由一元二次不等式的解集求参数，考查一元二次不等式的解法，属于基础题21. 已知等比数列{}n a 中，252,128a a ==．若2log n n b a =，数列{}n b 前n 项的和为n S ． （1）若35n S =，求n 的值； （2）求不等式的解集．【★★答案★★】（1）7n =（2）【解析】【详解】试题分析：（1）首先将252,128a a ==转化为用1,a q 来表示，解方程组解得1,a q 的值，得到通项11n n a a q -=，代入2log n n b a =后求得23n b n =-，由通项公式可知{}n b 是等差数列，求得首项，公差代入前n 项和公式可得n 的值（2）将{}n b 的首项公差代入,n n S b ，建立关于n 的不等式，求不等式可得n 的范围，最后取正整数即可 试题解析：（1）421512,128a a q a a q ====得364q =114,2q a ∴==112311422n n n n a a q ---∴==⋅=2322log log 223n n n b a n -∴===-1[2(1)3](23)2n n b b n n +-=+---={}n b ∴是以11b =-为首项，２为公差的等差数列． 2(123)35,23502n n nS n n -+-∴==--=(7)(5)07n n n -+==即（2），，n N *∈所求不等式的解集为考点：等差等比数列通项公式求和公式22. 已知等差数列{}n a 的公差0d >，其前n 项和为n S ，且520S =，358,,a a a 成等比数列. （1）求数列{}n a 的通项公式； （2）令11n n n b n a a +=+⋅，求数列{}n b 的前n 项和n T .【★★答案★★】(1)1n a n =+；(2)()()1222n n n nT n +=++.【解析】试题分析：（1）由520S =可得1545202a d ⨯+=， 化为：124a d +=．由358,,a a a 成等比数列，可得22538111 (4)270a a a a d a d a d d =+=++≠，（）（），，化为：12a d =．联立解得：1a d ，．即可得出n a ． （2）()()11112n n n b n a a n n +=+=⋅++ 1112n n n n ⎛⎫+=-+ ⎪++⎝⎭利用裂项求和方法、等差数列的求和公式即可得出． 试题解析： （1）因为()1555202a a S +==，即158a a +=34a =即124a d +=，①因为358,,a a a 为等比数列，即2538a a a =所以()()()2111427a d a d a d +=++，化简得：12a d =② 联立①和②得：12a =，1d = 所以1n a n =+ （2）因为()()11112n n n b n a a n n +=+=⋅++ 1112n n n n ⎛⎫+=-+ ⎪++⎝⎭所以111111123233445n T ⎡⎤⎡⎤⎡⎤⎛⎫⎛⎫⎛⎫=-++-++-+⎪ ⎪ ⎪⎢⎥⎢⎥⎢⎥⎝⎭⎝⎭⎝⎭⎣⎦⎣⎦⎣⎦ 1112n n n ⎡⎤⎛⎫++-+ ⎪⎢⎥++⎝⎭⎣⎦1111111123344512n n ⎡⎤⎛⎫⎛⎫⎛⎫⎛⎫=-+-+-++- ⎪ ⎪ ⎪ ⎪⎢⎥++⎝⎭⎝⎭⎝⎭⎝⎭⎣⎦()123n +++++()111222n n n +⎛⎫=-+ ⎪+⎝⎭()()1222n n nn +=++感谢您的下载!快乐分享，知识无限！由Ruize收集整理！感谢您的下载!快乐分享，知识无限！由Ruize收集整理！。
高中政治 专题四第一框 通向就业之路课件 新人教选修5
探究
本想找一份兼职工作，没想到 上了别人的当。近 日，南京交通职业技术学院大一女生张同学向记 者反映，她和一名同学轻信了网上招聘信息，不 仅没找到工作，每人还被 骗去300元。记者实地调 查发现，这些所谓的中介 公司骗术虽然老套，却屡 屡欺骗成功。而工商部门 表示，目前对中介公司网 上招聘的监管还是空白点。
(2)求职的主要途径,人才招聘会，校园招聘 会等各种人才招聘会是人们求职的重要渠 道。,职业介绍机构，职业介绍机构是依法设 立的、从事职业介绍工作的专门机构，有非 营利性和营利性之分。,公共媒介应聘，公共 媒介应聘是求职的重要方式，主要有电视招 聘和报纸招聘等方式。
二、成功就业第一步——签订劳动合同 1．劳动合同的含义及作用 (1)含义：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关 系、明确双方_权__利__义__务__的协议。 (2)作用：它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动 关系，劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定 和明确，劳动者与用人单位的合法权利得以维护和 保障。
【P55探究问题提示】 本探究活动通过 列举四种有关签订劳动合同的代表性观点， 让学生认识到这些观点的错误性，会损害自 己的劳动权益，进而树立就业时签订劳动合 同的意识。在进行这一活动时，教师可请4 位同学分别代表一种观点，阐明理由，并由 其他同学对其观点进行质疑和评论。
【P57探究问题提示】 本探究活动旨在通过 前面对劳动合同的学习，帮助学生认识生活中 常见的无效劳动合同，强化对订立和变更劳动 合同应当遵循的平等自愿、协商一致原则的认 识。在活动中教师要注意引导学生思考前三幅 画与最后一幅画的不同，前三幅画反映的是由 于用人单位违反相关原则造成的劳动合同无效， 而最后一幅是由于应聘者欺骗用人单位致使劳 动合同归于无效的情境。由此得出结论，无效 劳动合同制度并非仅仅针对用人单位设立，作 为劳动者，同样应当合法地签订劳动合同。
政治选修Ⅴ人教新课标4-1通往就业之路同步练习
参考答案
一、单项选择题：
1、C 2、B 3、D 4、A 5、D 6、B 7、C 8、B
二、非选择题：
9、签订劳动合同学问很多，最主要的要注意下面几件事：
一、劳动合同的内容要全。
劳动合同的必备条款包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护。除此之外，还有可备条款，包括试用期、培训、保守秘密，补充保险和福利待遇等条款。
C.签约环节
D.试用期环节
8、下列关于劳动合同的说法正确的是（）
①是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议②它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系③依据劳动合同，劳动者单方面的权利义务得以固定和明确④劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④
二、非选择题
总之，在签订劳动合同时，要多听、多想、多看（参看别人的合同），避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④
6、公共媒介应聘应注意的问题是（）
①由于管理工作还不完善，也会引发一些法律问题②要找合法正规的报纸或网站③绝对相信媒介上的信息④不要轻信媒介上的信息
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④
7、能否最终成功就业，在很大程度上取决于（）
A.自我介绍环节
B.见面环节
9、丁某系某安装公司职工，后因公司放长假一直没有上班。2008年12月公司重新签订劳动合同，丁某要求与单位签订劳动合同，但公司以丁某在放假期间从事了有收入的劳动，拒绝与其签订劳动合同。丁某不服用人单位的决定，申诉到劳动争议仲裁委员会，要求用人单位依法与其签订劳动合同。劳动仲裁委员会经调解无效，裁决用人单位依法与丁某签订劳动合同。
4.1通往就业之路规范训练(人教版选修5)
专题四劳动就业与守法经营第一框通往就业之路【考查清单】1．为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制订了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是()。
①确立了我国劳动力市场的基本法律原则②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障③保证了公民不会失业④为我们指明了就业的条条通途A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④解析③太绝对，是错误的，应选B。
答案 B2．小王大学毕业，他可以通过哪些方式实现就业()。
①自己到用人单位进行自我推荐②通过学校组织的人才招聘会联系单位③根据电视发布的招工广告联系用人单位④通过职业介绍机构就业A．①②③B．①②④C．②③④D．①②③④解析四种途径均可实现就业，故选D项。
答案 D3．关于职业介绍机构的说法不正确的是()。
A．有营利性和非营利性之分B．其中的非营利性机构是劳动者应聘的最佳渠道C．非营利性机构是劳动者获取劳动力信息的主要渠道D．职业介绍机构有利于推动市场就业机制的发展解析非营利性机构是提供劳动力市场信息的主渠道，但不能说是劳动者应聘的最佳渠道。
故选B。
答案 B4．劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。
必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括()。
①试用期②劳动合同期限③工作内容④劳动报酬⑤保守商业秘密⑥违反劳动合同的责任A．①②③④B．②③④⑤C．②③④⑥D．③④⑤⑥解析①⑤属于可备条款的内容，故选C。
答案 CB级能力提升5．公共媒介应聘应注意的问题是()。
①由于管理工作还不完善，也会引发一些法律问题②要找合法正规的报纸或网站③绝对相信媒介上的信息④不要轻信媒介上的信息A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④解析对公共媒介信息也不能绝对相信，③排除，应选B。
答案 B6．劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
对“平等”的理解是指()。
A．身份平等B．性别平等C．法律地位平等D．劳动能力平等解析平等是指双方当事人的法律地位平等，任何一方都不能以势压人。
高中政治人教版选修五：第4单元-1通往就业之路
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一、选对求职路 1．法律对劳动者权利与义务的保障 (1)我国宪法规定，公民有 劳动的权利和义务，国家通过各种途径，创造 劳动就业条件，加强 劳动保护，改善 劳动条件，并在发展生产的基础上，提高 劳动报酬和福利待遇。 (2)为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制定了以《中华人民共 和国劳动法 》为代表的一系列劳动法律、法规，为公民的合法劳动权益提供了 有力的 法律保障，也为公民指明了就业的条条通途。
(5)诚实信用：是指用人单位和劳动者在订立劳动合同时应诚实，恪守信用。
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(1)我国劳动合同法第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
(2)违反合法原则的具体情况包括：①主体资格不合法。如用人单位的职能
部门直接与劳动者签订劳动合同；劳动者一方达不到法定就业年龄，不具有劳
动权利能力和劳动行为能力。②内容不合法。凡是与国家法律、行政法规相矛
1．关于校园招聘会，下列说法正确的是( )
①是人们求职的重要渠道 ②参加招聘会的用人单位良莠不齐 ③违规违
法招聘的事情时有发生 ④严重侵害了求职者的权益
A．① B．①②
C．①②③ D．①②③④
【解析】 ①②③④都正确，故选 D 项。 【答案】 D
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2．公共媒介应聘也是求职的重要方式，其主要途径有( ) ①中介人介绍应聘 ②根据电视的招聘广告应聘 ③根据报纸的招聘广告 应聘 ④网上应聘 A．①②③ B．①②④ C．①③④ B．②③④
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3．公共媒介应聘 (1)地位：求职的重要方式。 (2)分类：根据电视、报纸的招聘广告应聘，网上应聘。
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专题四劳动就业与守法经营
训练1通往就业之路
一、选择题
1．《劳动法》是规范劳动关系的一部严重法律。
这部法律()①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务③为发展调和安定的劳动关系提供了法律依据④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导型作用
A．①②③
C．①③④B．①②④
D．②③④
2．随着现代科技的发展，要想不出家门就能找到称心的工作，最佳的应聘方式是()A．人才招聘会
C．职业介绍所B．电话预约
D．公共媒介应聘
3．现实生活中，一些生产经营行业具有一定的危险性，在用工时时常在协议中加上“伤亡
自
()
①从订立时起就属于失效合同②从发生纠纷时起就属于失效合同③违反了订立劳动合同的基本原则④有利于保护企业的利益
A．①③
C．③④B．①④
D．②③
理”一条，这样做4．下列条款，属于劳动合同必备条款的是()A．试用期
C．劳动保护B．保密事项
D．福利待遇
5．家住上海的小红大学毕业两年了，也走了两年的求职之路，可仍没找到一家称心的企业。
一天，她在新浪网的招聘栏中发现了桂林一家企业的招聘广告，非常有兴趣，立即把自己的资料发过去，结果中聘。
这表明网上应聘具有()
①信息容量大②方便快捷③打破了时间和地域的限制④可提供多种选择方式A．①②
C．③④B．②③
D．①④
6．大学生王某与甲公司达成用工协议，王某对协议中的“合同期间不得结婚、生育”的条
款提出异议。
公司经理说，你爱签不签。
该公司违背了()
①同等②自愿③协商一致④诚实信用
A．①②③
C．①③④B．①②④
D．②③④
7．某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公
司并未为其缴纳保险。
于是小赵不悦，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。
对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是()
①双方签订的劳动合同期限过短②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，不应逃避依法缴纳社会保险费的义务，应为小赵缴纳保险③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不悦而迟到早退④小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同⑤既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的
A．①②③④
C．②③⑤B．②③④
D．③④
8．春节过后，远在山西的李刚来到上海打工。
在与厂方签订劳动合同时，李刚发现在“休
息、休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不当，与厂方协商改为“每两周休息一天，其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。
在签订劳动合同时，李刚与厂方主要坚
()
A．同等B．自愿
D．诚实信用
持了________原则C．协商一致
9．劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成约束力，表现为()①双方当事人应当依法履行，不得随意变更②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务③劳动者必须按合同约定完成工作任务④劳动者必须按合同约定行使自己的规定权利
A．①②③
C．①③④B．①②④
D．②③④
10．温家宝总理在《政府工作报告》中指出，发展调和劳动关系，全面推行劳动合同制度，
保障劳动者合法权益，可见，订立劳动合同()①使劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障②消除劳动者与用人单位的违法、违规行为③有利于构建调和社会④使劳动者依法获得劳动报酬的权利得到保障A．①③
C．①②
二、非选择题B．②④
D．③④
11．2013年2月，小王带着梦想进城打工，好不简易才在一家私营企业找到了一份工作。
2013年3月15日，企业老板约小王来企业签订劳动合同，但小王却不知道怎样签订劳动合同。
试运用所学知识就签订劳动合同一事为小王提出合理建议。
12．2013年春节过后，张某到南方寻找工作，直到4月才被一家中外合资企业招为流水线工人。
张某考虑到找一份工作不简易，于是对用人单位起草的劳动合同内容未敢提出任何异议就签了字，劳动合同即告成立。
合同规定：张某每天工作9小时，工作期间张某因病、因工或非因工负伤均自行承担费用，公司概不负责；合同期为4年，试用期2个月。
张某每提前一年解除劳动合同，都要支付3 000元违约赔偿金。
该劳动合同内容是否有用？为什么？
13．目前农民工维权形势仍然不容乐观，不少用人单位劳动法律意识稀薄，加上农民工文化素质和法律意识较差，在其合法权益受到侵害时，往往不知道如何去维护。
从目前的情况分析，民工权益遭受的侵害主要有：用人单位用工不签合同；不为民工参保缴费；克扣或者无故拖延工资；随意延长民工工作时间；违反有关规定，侵害民工中女职工和未成年人的合法权益。
作为农民工应该怎样来维护自己的权益？
答案
1．A2．D3．A4.C 5．B6．A7．B 8．C9．A10．A
11．(1)在签订的劳动合同中必须详尽确立劳动者与用人单位之间的权利和义务。
(2)劳动合同的必备条款包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
福利待遇以及法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项等。
(3)签订劳动合同必须遵循合法、公平、同等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
(4)劳动合同应当以书面形式签订。
12．(1)该劳动合同内容失效。
(2)因为它违反了法律法规的规定。
其违法之处有：①关于工作时间的条款。
劳动法规定的劳动时间每天不超过8小时。
张某每天工作9小时，超过上限规定，是违法的。
②关于因病、因工或非因工负伤均由劳动者自行承担费用，公司概不负责，违反劳动法规定。
劳动者在患病、工伤等情况下，有获得物质帮助和补偿的权利。
③关于违约赔偿金的约定显失公平，且无法律依据。
因此，该劳动合同内容失效。
13．(1)劳动者应自觉履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。
(2)与用人单位依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的严重途径。
(3)增强权利意识和法律意识，当自己的合法权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。