《行政管理学》练习题库答案
行政管理学试题及答案
行政管理学试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 行政管理学是一门研究政府管理活动的学科,其研究的核心是()。
A. 政府机构B. 政府职能C. 政府权力D. 政府行为答案:B2. 行政管理学的主要研究对象是()。
A. 社会管理B. 企业管理C. 政府管理D. 个人管理答案:C3. 行政管理学的核心理论是()。
A. 管理理论B. 行政理论C. 经济理论D. 法律理论答案:B4. 行政管理学的研究方法包括()。
A. 实证研究B. 理论研究C. 案例分析D. 所有以上答案:D5. 行政管理学的研究内容不包括()。
A. 行政组织B. 行政决策C. 行政执行D. 企业战略答案:D6. 行政组织理论的奠基人是()。
A. 马克思B. 韦伯C. 泰勒D. 法约尔答案:B7. 行政决策的基本原则是()。
A. 效率原则B. 公平原则C. 民主原则D. 所有以上答案:D8. 行政执行的关键是()。
A. 政策制定B. 政策执行C. 政策监督D. 政策反馈答案:B9. 行政监督的主要目的是()。
A. 保证政策执行B. 提高行政效率C. 保障公民权益D. 所有以上答案:D10. 行政改革的主要目标是()。
A. 提高政府效率B. 减少政府开支C. 增加政府透明度D. 所有以上答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 行政管理学的研究方法包括()。
A. 比较研究B. 历史研究C. 定量研究D. 定性研究答案:ABCD2. 行政组织的特点包括()。
A. 法定性B. 系统性C. 权威性D. 灵活性答案:ABC3. 行政决策的类型包括()。
A. 战略决策B. 战术决策C. 程序决策D. 非程序决策答案:ABCD4. 行政执行的原则包括()。
A. 合法性原则B. 效率性原则C. 公正性原则D. 透明性原则答案:ABCD5. 行政监督的方式包括()。
A. 内部监督B. 外部监督C. 社会监督D. 法律监督答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)1. 行政管理学是一门综合性学科,涉及政治学、经济学、法学等多个领域。
《行政管理学》综合练习题及答案
行政管理专业知识训练试题及参考答案一、填空题1.中国公共行政的最大特点是中国共产党领导政府。
2.公共行政的首要特点是它的公共性,这是公共组织与其它私营部门的主要区别之一。
3.美国哈佛大学教授高斯最先提出对公共行政环境问题进行研究。
4.伍德罗·威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》,它标志着公共行政学的产生。
5.公共行政环境决定、限制和制约公共行政,公共行政必须适应公共行政环境。
6.公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的羞异性上。
7.公共行政学研究的核心问题是政府职能。
8.政府为公众服务首先表现在其非赢利性上。
9.在自由资本主义时期,政府只是充当“守夜人”的角色。
10.政府系统内部权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和,称为行政体制。
11.总统制,起源于18世纪末期的美国,是以总统既为国家元首,又为政府首脑的中央政府组织形式。
12.委员会制又称合议制,起源于19世纪中期瑞士。
13.公共组织结构的纵向结构,是公共组织的层级结构。
14.公共组织结构的纵向结构与横向结构相结合,有人称之为复式结构,它是当代公共组织结构的特点之一。
15.行政领导责任分为政治责任、法律责任、行政责任和道德责任四种。
16.我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于选任制。
17.从权力的性质上,一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。
18.人事分类主要表现为两种形式,一种是职位分类,另一种是品位分类。
19.美国在借鉴英国国家公务员制度的过程中,从一开始就建立起一套以功绩制为基础的国家公务员考核制度。
20.领导决策系统是行政决策体制的核心,是实际权力的把持者。
21.行政执行过程的第一阶段是准备阶段。
22.行政执行的一般过程可以分为准备阶段、实施阶段和总结阶段。
23.确定控制标准是行政控制过程的起点。
24.简化行政程序的基本方法就是简化行政工作。
二、单项选择题1.被称为“组织理论之父”的是(A )。
《行政管理学》习题及答案
《行政管理学》习题及答案行政管理学作业一一、名词解释1、行政管理2、行政权力3、行政目标4、行政机关人力资源规划的含义5、行政组织变革二、填空题1、行政管理作为人类社会的管理现象,与其他管理活动一样,是人类社会的()产物。
2、行政管理专业化、职业化、法制化,行政管理的价值观是追求()的行政效率。
3、行政管理的过程实质上是()组织及其工作人员行使行政权力的过程。
4、智能机构是在领导机构的直接领导下,负责组织和管理某一专门()事务的机构。
5、权利主体通过控制与权力客体相关的(),从而实现对社会价值和社会资源的控制。
6、行政职能是由中央政府、地方政府以及基层政权组织的一系列职能所构成的,呈层级结构,是一个多层次的有机整体,其作用()是自上而下的。
7、指挥职能的前提是制定()性的方针政策、颁布行政法规和行政命令,建立健全各种规章制度。
8、监察和治安事务管理主要包括司法行政、公安、监察等方面的(),其作用和影响涉及公共事务管理的所有领域。
9、无论何种阶级性质的行政组织,都具有管理社会公共事务的职能,这就是行政组织的公共性()。
10、对于行政管理中涌现出来的优秀公务员,应委以重任,使政府获得宝贵的治国安邦人才,为此,政府部门开辟了()考核、任人唯贤的人才发展路线。
三、选择题1、国家的产生标志着以国家权力为基础的行政管理的()产生。
A 模式B 基础C 正式D 正常2、同中央政府相比,除外交、国防以及制定全国性行政法规外,各级政府要依法管理经济、政治、教育、文化、科学、建设、财政、民政、公安、司法行政和监察等各项()。
A 规定B 规章C 任务D 事务3、在传统理论发展时期,行政管理学理论的共同()是强调标准化、计划化、协调化和效率化。
A 特点B 特殊C 发展D 拓展4、行政管理之所以需要行使公共权力,是由其肩负的管理公共事务的()决定的。
A 职能B 职务C 地位D 方位5、调查的方法包括实地考察、抽样调查、现场采访、民意测验、舆论检测、()访谈等。
行政管理学试题及答案
行政管理学试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 行政管理学是一门研究什么的学科?A. 企业管理B. 政府管理C. 社会管理D. 个人管理答案:B2. 下列哪项不是行政管理的基本原则?A. 效率原则B. 公平原则C. 创新原则D. 法制原则答案:C3. 行政管理的主体是:A. 个人B. 企业C. 政府D. 社会团体答案:C4. 行政决策的类型不包括:A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 个人决策D. 集体决策答案:C5. 行政组织结构通常不包括:A. 直线式结构B. 职能式结构C. 矩阵式结构D. 层级式结构答案:C6. 行政执行的基本原则不包括:A. 合法性原则B. 及时性原则C. 灵活性原则D. 有效性原则答案:C7. 行政监督的目的是:A. 保证行政决策的实施B. 保证行政执行的效率C. 保证行政活动的合法性D. 所有上述选项答案:D8. 行政责任的承担方式不包括:A. 行政责任B. 法律责任C. 道德责任D. 经济责任答案:C9. 行政改革的动因不包括:A. 社会需求的变化B. 技术进步C. 行政成本的增加D. 个人偏好答案:D10. 行政伦理的核心是:A. 个人利益B. 公共利益C. 组织利益D. 经济利益答案:B二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 行政管理的基本职能包括:A. 决策B. 组织C. 领导D. 控制答案:ABCD12. 行政组织的特点包括:A. 权威性B. 系统性C. 灵活性D. 稳定性答案:ABD13. 行政决策的特点包括:A. 目标性B. 选择性C. 动态性D. 一次性答案:ABC14. 行政执行的特点包括:A. 强制性B. 程序性C. 时效性D. 灵活性答案:ABC15. 行政监督的方式包括:A. 内部监督B. 外部监督C. 法律监督D. 舆论监督答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5分)16. 行政管理学是一门应用学科。
()答案:√17. 行政决策的制定过程不需要考虑公众意见。
行政管理学试题及答案
行政管理学试题及答案一、选择题1. 下列哪个不是行政管理学的基本思想?A. 公共参与B. 经济效益C. 公共利益D. 决策分析答案:B2. 行政管理学的工作重点主要集中在哪个层面?A. 政策制定层面B. 组织管理层面C. 市场营销层面D. 财务分析层面答案:B3. 政府行政的核心职能是什么?A. 经济规划B. 法律监督C. 社会管理D. 公共服务答案:C4. 下列哪个是行政管理学的基本原则之一?A. 公平公正B. 个人权利C. 利益最大化D. 效率至上答案:A5. 行政管理学主要研究的是什么类型的组织?A. 企业组织B. 公共组织C. 非营利组织D. 所有类型的组织答案:B二、判断题1. 行政管理学可以应用于不同领域的组织。
正确 / 错误答案:正确2. 行政管理学的目标是为了提高组织的效率和效益。
正确 / 错误答案:正确3. 行政管理学的发展与现代社会的公共事务密切相关。
正确 / 错误答案:正确4. 行政管理学的研究对象主要是企业组织。
正确 / 错误答案:错误5. 行政管理学的理论基础主要来自经济学和社会学。
正确 / 错误答案:正确三、简答题1. 解释什么是行政机构的组织结构?答案:行政机构的组织结构是指行政机构内部各职能部门、层级关系及协调机制的组合。
它通常包括上级机构、中层机构和基层机构,各个职能部门相互协调合作,形成一个有层次、有序的管理体系。
2. 行政管理学的核心领域有哪些?答案:行政管理学的核心领域包括领导力、决策与管理、组织理论与设计、人力资源管理、绩效评估与奖励等。
这些领域研究了如何有效地管理和组织公共机构,以实现公共利益和社会发展的目标。
3. 行政管理学如何应用于公共政策制定?答案:行政管理学通过研究政府机构的运作和组织管理,提供了制定和实施公共政策的理论和方法。
它可以帮助决策者了解不同政策选择的后果,优化决策过程,并提高政策执行的效果。
4. 解释行政管理学中的“公共参与”原则。
行政管理学试题及答案
行政管理学试题及答案一、单项选择题(在每小题的备选答案中选出一个正确的答案,并将正确答案的号码填在题干的括号内。
每小题1分,共10分)1、从不同的作用和影响来看,行政环境可分为(C)A、国内与国外环境B、政治与经济环境C、良性与恶性环境D、宏观与微观环境2、对政府管理运行职能包括的内容提出七职能说(即POSDCORB)的学者是(D)A、法约尔B、孔茨C、奥唐奈D、古立克3、各国行政组织领导体制有多种类型,实行委员会制的国家是(B)A、美国B、瑞士C、英国D、法国4、行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为(B)A、极端民主的方式B、疏导教育的方式C、榜样示范的方式D、旅任自流的方式5、国家工作人员因公致残,丧失工作能力的,按我国规定可以(C )@A、辞职B、辞退C、退休D、退职6、行政决策的咨询系统与中枢系统的关系应当是(C )A、主观能动性的B、依附性的C、相对独立的D、具有对立性的7、政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督,称为(A)。
A、一般性内部监督B、职能监督C、主管监督D、专门监督8、办公自动化(简称OA)在日本形成一个热潮是在(D)。
A、五十年代B、六十年代C、七十年代D、八十年代9、某个省的领导为了掌握干部建私房情况,到一个具有典型意义的县进行全面深入的调查,取得了各种数据资料。
这在传统行政技术方法中是(A )。
A、“解剖麻雀”的方法B、"蹲点种试验用"的方法C、全面普查与重点调查相结合的方法D、抓主要矛盾的方法10、提高效率是行政改革的(D)要求。
A、一般B、普通C、次要D、总体~二、多项选择题(在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案,并将正确答案的号码填在题干的括号内。
正确答案未选全或有选错的,该小题无分。
每小题1分,共10分)11、科学化阶段行政管理学的特点是(ACE)()()()()A、强调加强整体宏观研究B、强调政治与行政分离C、主张随环境地变迁选择管理方式D、注重机械效率的执行活动E、既强调组织结构、工作程序等静态方面,又强调人的因素12、一个国家的宏观行政环境包括(ABCD)()()()()。
完整版)行政管理学试题及答案
完整版)行政管理学试题及答案1.领导为了了解干部建私房情况,到一个县进行全面深入的调查,采用的方法是哪种?A。
全面普查与重点调查相结合的方法。
2.提高效率是行政改革的哪种要求?D。
总体要求。
3.从不同的作用和影响来看,行政环境可分为哪些类型?C。
良性与恶性环境。
4.对政府管理运行职能包括的内容提出七职能说的学者是谁?D。
XXX。
5.实行委员会制的国家是哪个?B。
瑞士。
6.政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督,称为什么?A。
一般性内部监督。
7.为传统的行政组织理论奠定基础的是哪种理论?D。
官僚制理论。
8.早期行政管理学理论的逻辑起点是什么?C。
经济人假设。
9.科学管理理论的提出者是谁?B。
泰罗。
10.现代民主理论认为,现代民主政治的核心是什么?B。
主权在民。
11.一切权力最原始、最直接的来源是什么?C。
强制力。
12.行政管理活动的实质和核心是什么?C。
行政职能。
13.预算工作的中心环节是什么?B。
预算执行。
14.行政组织生存的依据与合法性基础是什么?A。
目标。
15.行政执行工作的关键是什么?D。
指挥。
16.在行政管理中运用法律方法,首先必须加强什么?C。
法制教育。
17.经济方法利用经济杠杆对组织和个人行为进行调节和影响,因而具有什么特点?C。
间接性。
18.在行政绩效评估中,对公众满意进行调查,通常使用哪种方法?B。
问卷调查。
C.稳定性D.灵活性答案:19.B 20.C19.将行政管理思想变为现实状态的中间媒介是行政管理方法。
20.法律方法所依据的法律规范对象和内容相对固定,这体现了该方法的稳定性。
行政管理学练习题及答案
行政管理学练习题及答案一、单选题1、在我国,行政管理的主体是()A国务院及其各部委和地方各级党政机构B国务院和地方各级人民政府C国务院和地方各级人民政府D国务院和地方各级人大、党政机关2、早期行政学者对行政的研究大多就行政论行政,主要是()A行为研究B功能研究C沟通研究D单科研究3、1916年,高斯在《比较公共行政的模式》一文的基础上,出版了()A《美国社会与公共行政》B《政府生态学》C《公共行政生态学》D《行政学导论》4、国家行政机关为了维护人民正常的生产、生活秩序、增进人民福利而采取的各种服务措施及其管理活动。
这属于政府行政管理的()A社会服务职能B民主职能C经济职能D文化职能5、下列属于行政组织特性的是()A政治性与社会性B理论性与实践性C普遍性与特殊性D集体性与个体性6、现代系统分析组织理论的主要代表人物是卡斯特和()A罗森茨韦克B伍德沃德C西蒙D梅奥7、世界上第一个建立常任文官制度的国家是()A美国B法国C英国D中国8 按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是()A计时工资B计件工资C基本工资D津贴性工资9、通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法,使被领导都接受并贯彻自己意图的领导方式是()A强制方式B说服方式C激励方式D示范方式10、办公室的日常工作也称()A综合协调工作B辅助决策工作C程序化工作D领导者临时交办的工作11、从管理学角度说,决策的过程是制定行动方案并加以()A搜集整理的行为过程B比较分析的行为过程C优化抉择的行为过程D对照取舍的行为过程12、对居民人数相近的居民区的学校、商业服务网点、储蓄所等设置问题的决策活动同于()A部分常规决策B非常规决策C推移序化决策D常规决策13、长江三峡工程决策、美国的阿波罗登月计划等,都是依靠咨询人员来设计、计算、对比、筛选,提供多样性的备择方案而作出的。
这表现了行政咨询的()A预测功能B研究方案的功能C提供和分析信息情报的动科D赔评估论证方案的功能14、某市制定的征收城市增容费决策;由于学生,科技人员和机关单位的反对,最后不得不取消。
行政管理学题库(含答案)
行政管理学题库(含答案)一、单项选择题1、〔〕反映着政府活动的根本方向和本质。
A、行政职能B、行政权利C、行政效率D、公共政策2、方案生育和环境保护属于政府的( )A、政治职能B、经济职能C、文化职能D、社会职能3、设置于各级政府内部的办公厅室属于( )A、领导机构B、执行机构C、咨询机构D、辅助机构4、在条件不变的情况下管理幅度与管理层次呈( )A、正比关系B、反比关系C、对立统一关系D、互动关系5、我国的行政组织根本上采用( )A、直线制构造B、职能制构造C、直线职能制构造D、网络构造6、行政领导活动的中心内容是〔〕A、行政决策B、行政协调C、行政监视D、选人用人7、政府管理的首要环节和各项管理功能的根底是〔〕A、行政目的B、行政职能C、行政决策D、行政领导8、行政决策的首要环节是〔〕A、确定决策目的B、拟定备选方案C、分析^p 论证书D、设计决策程序9、“遇到红灯绕道走”违犯了行政执行的〔〕A、忠于决策的原那么B、坚守彻底的原那么C、迅速果断的原那么D、依法执行的原那么10、受权的事项的最终责任由〔〕A、受权者承当B、被受权者承当C、受权者与被受权者共同承当D、集体承当11、请示汇报属于〔〕A、非正式沟通B、上行沟通C、下行沟通D、平行沟通12、行政监视的客体是〔〕A、立法行为 B 行政行为 C、司法行为 D、民事行为13、行政复议是( 〕的一种监视手段。
A、直辖监视B、行政监察C、审计监视D、立法监视14、全国行政监察工作由〔〕主管。
A、国务院总理B、中央纪委C、国家监察部D、国家监察部和中央纪委15、〔〕有权罢免同级人民政府组成人员。
A、党委B、人大C、政协D、政府____16、以下监视种类中〔〕可以直接产生法律效力。
A、党的监视B、C、社团监视D、行政诉讼17、公民可以向〔〕提起行政诉讼。
A、政府B、党委C、检察院D、法院18、最重要的公共财政收入形式是〔〕A、税B、债C、利D、费19、在行政机关体系中〔〕联络上下左右的桥梁是综合办事机构是平衡协调的枢纽。
自学考试《行政管理学》试题及答案
行政治理学一、单项选择题(本大题共25小题,每题1分,共25分)1.“官僚制组织理论〞的提出者是( D )A.泰罗 B.威尔逊C.古德诺D.韦伯2.早期行政治理学研究的重点是组织结构和程序,其理论的逻辑起点是( C ) A.社会人假设B.复杂人假设C.经济人假设D.道德人假设3.西蒙认为,整个行政治理过程的中心是( C )A.执行 B.组织C.决策 D.监督4.雷格斯认为,融合型行政模式存在于( B )A.工业社会 B.农业社会C.过渡社会 D.信息社会5.以环境因素的形成过程及其与人类活动的关系为标准,行政环境可以分为( B ) A.宏观行政环境与微观行政环境B.自然行政环境与人造行政环境C.传统行政环境与现代行政环境D.经济环境与文化环境6.行政权力的目的是( C )A.行政效率 B.公共利益C.国家意志 D.党派利益7.新中国成立以来,中央与地方关系的根本状态是( B )A.地方分权 B.中央集权C.中央与地方均权D.地方自治8.20世纪70年代以后,面对西方国家的经济“滞胀〞现象,新自由主义经济理论认为,政府解决市场缺陷的唯一正确的途径,不是进行政府干预,而是( B )A.进一步加强政府管治B.进一步明晰产权C.完成凯恩斯主义D.取代市场机制9.改革放开以来,我国各级政府的中心任务是( D )A.社会治理 B.政治改革C.政治总揽 D.开展经济10.机构改革的前提和根底是( A )A.转变行政职能 B.扩大行政职能C.精简行政机构 D.裁汰行政冗员11.行政治理机构的首要特性是( A )A.合法性B.合理性C.系统性D.主体性12.组织和实施社会保证的行政治理主体是( D )A.社会组织 B.群团组织C.国家立法机关 D.政府相关职能机构13.整个预算工作的中心环节是( A )A.预算执行 B.预算编制C.预算审批 D.决算治理14.行政组织生存的依据与合法性根底是( C )A.权力 B.机构C.目标 D.经费15.我国的行政领导方法是( C )A.专断式B.分权式C.民主集中制式 D.放任式16.混合扫描决策理论的主要代表人物是( D )A.西蒙 B.林德布罗姆C.法约尔D.埃佐尼17.行政治理中经济方法的核心是( A )A.物质利益 B.精神利益C.金钱 D.职权诱惑18.将优胜劣汰原则引进行政工作中,使行政工作具有某种集体化的自觉机制,这种鼓励方法是( A )A.竞争鼓励 B.奖励鼓励C.目标鼓励 D.反鼓励19.我国权力机关对行政的监督形式主要有( D )A.司法监督 B.行政决策监督C.纪律监督 D.法律监督和工作监督20.我国行政道德体系的根底和灵魂是( A )A.为人民效劳B.为政治效劳C.为经济效劳D.为政府效劳21.中国传统德治观的理论根底是( C )A.性恶论B.唯物论C.性善论D.唯神论22.个人或组织开展的活动所取得的成绩或产生的积极效果是( B ) A.效率 B.绩效C.奖励 D.目标23.行政绩效评估活动的根底和核心是( A )A.确立评估的指标体系B.确立评估程序C.公布评估效果 D.设计评估问题24.行政开展的重要途径是( B )A.技术创新 B.行政改革C.市场开展 D.社会进步25.行政开展的主要外部因素除了政治、经济、文化因素外,还有( A ) A.技术因素 B.环境因素C.人为因素 D.历史因素二、多项选择题(本大题共10小题,每题2分,共20分)26.在行政治理学中,系统学派具有代表性的理论主要有( AE )A.行政生态理论 B.渐进决策理论C.有限理性决策理论 D.官僚制理论E.权变理论27.目前,“受限市场模式〞在我国仍旧存在,主要表现在( AB )A.价格双轨制B.全国市场的分割性C.市场垄断D.市场发育缓慢E.市场机制兴旺28.英国中央政府对地方政府实施监控和指导的主要方法包含( ABC ) A.立法操纵 B.行政操纵C.财政操纵 D.职能操纵E.职位操纵29.当前,我国政府的经济职能主要有( BCD )A.微观治理 B.宏观治理C.提供效劳 D.检查监督E.直接干预30.以下行政机构中,属于辅助机构的有( AD )A.X办公厅B.民政部C.统计局D.X事务办公室E.劳动和社会保证部31.行政机关保密范围一般包含( ABCE )A.会议保密 B.印信保密C.文电保密 D.领导的工资收入E.通信保密32.行政组织中行政人员相互沟通的根本形态有( ABCDE )A.环式 B.链式C.轮式 D.Y式E.全通道式33.行政处分的种类包含( ABCDE )A.警告 B.记过C.记大过D.降级E.撤职和开除34.运用法律方法应遵循的根本原则有( ADE )A.法制教育优先的原则B.坚持具体指导的原则C.思想政治工作优先的原则D.法治与心治相结合的原则E.法律面前人人公平原则35.行政道德的具体标准主要有( ABCDE )A.勤政 B.廉政C.遵纪守法,依法行政D.实事求是,科学行政E.热情待人,协调行政三、简答题(本大题共5小题,每题5分,共25分)36.简述行政权力的有限性。
行政管理学第一章练习及答案
“行政管理学”第一章练习题及答案第一章一、单项选择题:1.最早关于“行政”记载的中国古代文献的是()A.《论语》B.《荀子》C.《左传》D.《汉书》解析:《左传》是最早关于“行政”记载的中国古代文献。
2.在西方的学术传统中,早在古希腊时期,就对国家的议事、行政、审判活动进行过研究和探讨的哲学家是()A.柏拉图B.亚里士多德C.苏格拉底D.马基雅维利解析:亚里士多德早在古希腊时期,就对国家的议事、行政、审判活动进行过研究和探讨活动。
3.首次将政府(国家)的权力分为立法权、行政权和外交权的思想家是()A.亚里士多德B.梅奥C.古德诺D.洛克解析:洛克是首次将政府(国家)的权力分为立法权、行政权和外交权的思想家。
4.最终确立立法、行政与司法三权分立,相互制衡的理论原则的思想家是()A.洛克B.威尔逊C.亚里士多德D.孟德斯鸠解析:最终确立立法、行政与司法三权分立,相互制衡的理论原则的思想家是孟德斯鸠。
5.行政管理的主体是()A.中国共产党B.各级人民代表大会C.政府行政机关D.人民群众解析:行政管理的主体是人民群众。
6.下列机构中属于行政管理主体的是()A.乡人民政府B.村民委员会C.最高人民法院D.省人大常委会解析:乡人民政府属于行政管理主体。
7.行政管理的对象是()A.私人事务B.企业事务C.社会公共事务和政府内部事务D.政府内部事务和国际事务解析:行政管理的对象是社会公共事务和政府内部事务。
8.行政管理学作为一个相对独立的学科,产生于()A.16世纪末17世纪初B.17世纪末18世纪初C.18世纪末19世纪初D.19世纪末20世纪初解析:行政管理学作为一个相对独立的学科,产生于19世纪末20世纪初。
9.行政管理学的创始人是()A.史坦因B.古德诺C.威尔逊D.怀特解析:行政管理学的创始人是威尔逊。
10.行政管理学发展史上第一次建立了较为系统的行政管理学理论体系的著作是()A.《行政研究》B.《行政学导论》C.《政治与行政》D.《科学管理原理》解析:行政管理学发展史上第一次建立了较为系统的行政管理学理论体系的著作是《行政学导论》。
华中师范大学职业与继续教育学院(网络教育)《行政管理学》练习题库及答案
华中师范大学职业与继续教育学院(网络教育)《行政管理学》练习题库及答案一、单项选择1.被誉为“科学管理之父”的人是()。
A 法约尔B 西蒙C 泰罗D 古德诺2.根据行政权力的使用特点,行政组织体制可分为()。
A 集权制和分权制B 首长制和委员会制C 层级制和职能制D 完整制和分离制3.狭义行政管理是指()。
A 企业管理B 政府管理C 执政党管理D 事业和其他单位管理4.西方行政管理学的形成时期是指()。
A 19世纪末到20世纪30年代B 20世纪30年代到60年代C 20世纪60年代到80年代D 20世纪80年代至今5.韦伯所提出的行政组织理论是()。
A 科学管理B 人际关系C 系统理论D 官僚制6.行政乃至所有管理机构的首要职能是()。
A 组织职能B 协调职能C 计划职能D 控制职能7.用选举来确定任用对象的方式称为()。
A 考任制B 选任制C 聘任制D 委任制8.泰罗的科学管理组织理论是()。
A 行为科学理论B 现代行政理论C 人际关系组织理论D 古典组织理论9.“学习型组织”是由()提出的。
A 巴纳德B 卡斯特C 彼得﹒圣吉D 奥斯本10.行政职能的特点不包括()。
A 执行性B 单一性C 强制性D 动态性11.行政领导者要在一定的职权范围内运用自己的权力,尽到自己的职责,权力的行使不能与法律相违背,这是行政领导者的()特征。
A 政治性B 权威性C 综合性D 合法性12.领导工作是一种“统领各方”的工作,因此行政领导者应该具有()。
A 综合能力B 创新能力C 预见力D 推动力13.我国政府政职能的转变是机构改革的()。
A 重要前提和基础B 必然要求C 必然结果D 根本原因14. 行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和()。
A 个人决策B 风险型决策C 集体决策D 程序性决15. 用最少的成本获得最多的产品,表明行政执行要()。
A 运用思想教育手段B 密切联系群众C 注重成本效益D 运用法律职能16.在行政机关内部专门设立机构对行政机关及其人员进行监督的制度是()。
2020年《行政管理学》练习题与参考答案
XX有限公司MS-CARE-01社会责任及EHS手册(1.0版)制订:审批:2020-1-1发布 2020-1-1实施第一章行政和行政管理学一、单项选择题1、在中国,“行政”一词是最早见于( C )。
A、《论语》B、《韩非子》C、《史记》D、《资治通鉴》2、社会主义国家的行政机关是( B )。
A、与国家权力机关平行的机关B、国家权力机关的执行机关C、领导国家权力机关的机关D、与国家权力机关相互制约与平衡的机关3、“行政学”一词,最早是德国学者史坦因在1865年提出的,当时主要是指( A )。
A、行政法B、行政学C、管理学D、政治学4、行政管理学的创始人是( B )。
A、史坦因B、威尔逊C、古德诺D、泰罗二、多项选择题1、行政管理学是研究国家行政机关及其工作人员依法管理( A B C )的客观规律的科学。
A、国家事务B、社会公共事务C、机关内部事务D、企事业单位事务E、家庭事务2、20世纪初,对行政管理学的形成起到推动作用的学者主要有( A B C D E )。
A、古德诺B、怀特C、泰罗D、法约尔E、韦伯3、学习行政管理学有助于推动我国政府行政管理活动的( A B C D E )。
A、科学化B、法制化C、合理化D、高效化E、现代化4、行政管理学研究的主要方法有( A B C D E )。
A、理论联系实际的方法B、调查研究法C、案例分析法D、D、历史研究法E、比较研究法第二章行政环境一、单项选择题1、为了深入研究行政主体、行政行为与行政环境的相互关系,20世纪60年代,西方行政学界兴起了一门新学科──( C )。
A、行政管理学B、行为科学C、行政生态学D、人事管理学2、首先提出行政环境问题并予以研究的是美国哈佛大学教授( B )。
A、里格斯B、高斯C、西蒙D、林德布洛姆3、《公共行政生态学》创立了以生态学方法研究行政管理的新的行政理论体系,该书作者是( C )。
A、怀特B、法约尔C、里格斯D、德罗尔二、多项选择题1、从内容上分,行政环境可以划分为( A C )。
行政管理学基础试题及答案
行政管理学基础试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 行政管理学是一门研究什么领域的学科?A. 企业管理B. 政府管理C. 社会管理D. 教育管理答案:B2. 行政组织的基本功能是什么?A. 决策B. 执行C. 监督D. 协调答案:B3. 以下哪项不是行政管理的原则?A. 法治原则B. 效率原则C. 公平原则D. 利润最大化原则答案:D4. 行政管理的主体通常是指?A. 个人B. 企业C. 政府D. 非政府组织答案:C5. 行政决策的类型包括以下哪些?A. 战略决策和战术决策B. 长期决策和短期决策C. 程序化决策和非程序化决策D. 所有选项都是答案:C6. 行政监督的目的是什么?A. 提高行政效率B. 保证政策执行C. 维护社会秩序D. 所有选项都是答案:D7. 行政沟通的主要方式有哪些?A. 口头沟通B. 书面沟通C. 电子沟通D. 所有选项都是答案:D8. 行政改革的目的是?A. 提高政府效率B. 降低政府成本C. 增强政府透明度D. 所有选项都是答案:D9. 行政伦理的核心是什么?A. 公平B. 公正C. 诚信D. 责任答案:D10. 行政领导的类型包括?A. 权威型领导B. 民主型领导C. 放任型领导D. 所有选项都是答案:D二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述行政管理学的研究内容。
答案:行政管理学主要研究政府和其他公共组织在社会管理过程中的组织结构、职能、决策、执行、监督、沟通和改革等方面的理论和实践问题。
2. 描述行政决策的过程。
答案:行政决策过程通常包括问题识别、信息收集、方案设计、方案评估、选择最佳方案、决策实施和反馈调整等步骤。
3. 阐述行政监督的重要性。
答案:行政监督对于确保政策的正确执行、提高行政效率、防止滥用职权、维护社会公平正义具有重要作用。
三、论述题(每题25分,共50分)1. 论述行政管理中法治原则的重要性及其实现途径。
答案:法治原则是行政管理的基石,它要求政府行为必须依法进行,保障公民权利,维护社会秩序。
行政管理学(有参考答案)
行政管理学课程作业第一套1.所拟定的各种方案在不可控因素的作用下可能出现不同的结果,但各种结果的概率可以预测的决策类型是()确定型决策风险型决策不确定型决策程序化决策标准答案:风险型决策2. 科举制自隋唐开始一直沿用至()末年,才被废除。
民国明朝清朝宋朝标准答案:清朝3. 一个科学而合理的行政领导集团应由适当比例的老、中、青人员组成。
其比例视单位情况而定,一般以()为宜。
2:3:1 2:3:2 1:2:1 1:3:1 标准答案: 1:2:14. 下列各项中属于西方国家公务员制度基本特征的是( )。
政务官实行常任制政务官与内阁共进退事务官实行常任制,政务官与政党共进退事务官与政党共进退标准答案:事务官实行常任制,政务官与政党共进退5. 行政管理法制化的根本前提是()。
有法必依违法必究有法可依执法必严标准答案:有法可依6. 把行政管理的效果通过采用分值的办法加以累计计算,与计划达到的性质管理效果的分值进行比较,得出一定的笔直,以此来测定行政效率的方法是()经济指标测定法管理效果指标测定法速度和消耗指标测定法功能指标测定法标准答案:管理效果指标测定法7. 微观行政环境诸因素对行政活动的影响是( )。
主导性的间接的最小的最直接的标准答案:最直接的8. 当代西方资本主义国家政府职能的重点在于( )。
政治民主文化经济标准答案:经济9. 为了解决某工程建设中的问题,在工地上应该开展?()。
座谈会表彰先进会例行工作会现场会标准答案:现场会10. 我国《国家赔偿法》采用的是()过错责任原则无过错责任原则违法责任原则过失责任原则标准答案:违法责任原则 1. 依据行政决策涉及问题的规模和影响程度的不同,可分为战略决策、战役决策和战术决策。
错对标准答案:对 2. 巴纳德曾任高级管理人员,不仅是行为组织理论的代表人物,而且也是早期系统组织理论的代表人物之一。
错对标准答案:对 3. 行政执行本质上是国家行政机关行使国家行政权的过程行政权错对标准答案:对 4. 行政体制的核心是各级行政机构的权力和职责的划分。
行政管理学试题及参考答案
X、行政控制过程的最后环节,也就是最为关键的环节是(B纠正偏差)。
X、下列不属于行政领导权力来源的是(B决策权力)。
X、行政体制的核心问题是(D 上述三者)X、行政决策体制的核心(D领导决策系统)。
X、行政执行过程的第一阶段是(D准备阶段)。
Z、中国的公共行政的最大特点是(D中国共产党领导政府)。
Z、在西方,最早提出行政概念的是(B亚里士多德)Z、忠于政府,维护政府的声誉,终于职守是(A行政道德)的核心内容。
Z、《中华人民共和国政府采购法》正式生效的日期是(C2003年1月1日)。
G、公共行政环境的(D特殊性)首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
G、公共行政生态学的代表作是里格斯的(B公共行政生态学)G、构成公共行政组织机构的基本要素是(A行政职位),它是公共组织结构的支撑点和联络点。
G、根据《立法法》,行政法规和规章制度应当在公布后的( B 30 )天内报有关部门备案。
G、公共行政学研究的核心问题是(A政府职能)。
G、回归后的香港行政区和澳门行政区属于(C特殊型)的行政区。
G、(B平行)沟通不宜采用命令或指示的沟通形式,而只能通过协商、合作的办法。
B、被称为“行政管理之父”的是(D法约尔)。
B、被称位“科学管理之父“的是( D 泰勒)。
B、批准是一种约束力较强的(A事先)监督方式。
其内容包括:要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个步骤。
#、1926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书(D行政学导论)。
W、我国于1998年又进行了机构改革,改革后的国务院原40个部门减为( D 29)。
W、我国《国家公务员暂行条例》正式施行于( A 1993年10月1日)。
N、内阁制起源于18世纪的( A 英国),后来为许多西方国家所采用。
S、世界上第一个建立文官制度的国家是(D英国)。
S、税收制度的核心内容是(B税法)。
D、对监督对象未构成犯罪,仅构成违反政纪的案件,由(D行政监察机关)调查处理。
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华中师范大学网络教育学院《行政管理学》题库答案四、名词辨析题1.管理幅度和管理层次(1)管理幅度是指一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志。
(2分)(2)管理层次是指公共组织内部纵向划分的等级数。
管理层次是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础的。
(2分)(3)管理幅度和管理层次是影响组织结构的两个决定性因素。
在组织条件不变的情况下,管理幅度和管理层次通常成反比例关系。
(1分)2.首长制与委员会制(1)首长制是指行政组织的最高决策权归一个行政首长执掌的组织体制。
(2分)(2)委员会制是指行政组织的法定最高决策权由两个以上的委员通过委员会议集体执掌的组织体制。
(2分)(3)执行机构宜实行首长制。
议事决策机构宜实行委员会制。
(1分)3.行政基本职能与运行职能从政府发挥作用的领域来看,行政职能可以分为政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。
这四大方面集中了政府在全部国家社会生活中所起的整体作用。
(3分)从政府运作的过程和履行职能的方式来看,行政职能可以分为计划职能、组织职能、协调职能、控制职能等。
这些职能构成行政管理周而复始的循环过程。
(2分)4.行政决策与行政执行(1)行政决策是对长期任务、中期任务或短期任务所要达到的目标、所要采取的各种措施,以及运作流程事前所进行的有关计划和决定。
(3分)(2)行政执行也称行政实施,即运用各种资源,经解释、实施服务和宣传等行动方案将政策观念形态内容转化为现实效果,是行政机关及行政人员依法实施行政决策,以实现预期行政目标和社会目标的活动总和。
(2分)5.政府职能和政府能力(1)政府职能是政府在一定时期内根据国家和社会发展的需要应该承担的职责和功能。
(2分)(2)政府能力则指政府实际能够履行这种职责和功能的程度。
(2分)(3)政府职能框定了政府能力的基本内容和发展方向,政府职能的变化必然要求政府能力的响应调整;反过来,政府能力的大小强弱则决定了政府职能的实现程度。
(1分)6.职位分类和品位分类(1)职位分类是一种以“事”为中心的人事分类制度,其基本做法是将行政组织体系中的各个职位,按照工作性质、业务内容、技术复杂程度、责任轻重以及所需资格条件,区分为若干规范化的种类和级别,以此作为公务员管理的依据。
(2分)(2)品位分类是一种以行政人员的学历、文化程度或资历等个人条件为主要分类依据的人事分类制度。
(2分)(3)区别:①以事为中心和以人为中心;②同工同酬与同工不同酬;③不能越级晋升和晋升较为简单。
(1分)7. 领导素质与领导艺术(1)领导素质包括①个人素质:政治素质;道德素质;知识素质;能力素质(包括创新能力和综合能力);心理和身体素质。
②领导班子静态意义上的素质结构:人数结构;年龄结构;知识结构;职能结构;气质结构。
③领导班子动态意义上的素质结构:团队意识;社会动员与社会统御能力;清除积弊和开拓进取的能力。
(3分)(2)领导艺术:交流;命令;奖惩;授权;时间运筹。
(2分)8.集权制与分权制(1)集权制是指行政权力集中在上级机关,下级机关仅有悠闲地裁量权,须依靠上级机关的指令办事的组织体制。
在这种体制下,高层的机关往往包揽较多的事务决策。
(2分)(2)分权制是指下级组织在其管辖范围内有较大的裁量权,上级组织不予干涉的组织体制。
(2分)(3)合理的行政组织体制就是结合集权制与分权制的优势的体制,不能太偏于集权制,也不能太偏于分权制。
(1分)9.领导素质与领导艺术(1)领导素质包括①个人素质:政治素质;道德素质;知识素质;能力素质(包括创新能力和综合能力);心理和身体素质。
②领导班子静态意义上的素质结构:人数结构;年龄结构;知识结构;职能结构;气质结构。
③领导班子动态意义上的素质结构:团队意识;社会动员与社会统御能力;清除积弊和开拓进取的能力。
(3分)(2)领导艺术:交流;命令;奖惩;授权;时间运筹。
(2分)10.预算会计与政府审计(1)预算会计:预算会计是财政部门和行政单位以国家预算为基础,以货币为主要计量单位,通过记账、算账、报账和检查分析项目等一系列会计特有的活动,对财政预算收支执行过程中的资金活动情况及其结果,进行及时、系统、连续地核算,完整地反映和监督,以促进财政预算收支任务实现的会计活动。
(2分)(2)政府审计师国家审计机关根据有关法律和法规,以科学方法对各级政府的财政预决算活动和会计资料实施检查、监督的一种专业性活动。
(2分)(3)预算会计和政府审计都是公共财政管理的基本环节,其中预算会计就是追踪预算收支及使用情况的基本工具,政府审计则是对国家预算的编制、执行和决算的监督和考核。
(1分)11. 管理幅度和管理层次(1)管理幅度是指一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志。
(2)管理层次是指公共组织内部纵向划分的等级数。
管理层次是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础的。
(3)管理幅度和管理层次是影响组织结构的两个决定性因素。
在组织条件不变的情况下,管理幅度和管理层次通常成反比例关系。
12. 职位分类和品位分类(1)职位分类是一种以“事”为中心的人事分类制度,其基本做法是将行政组织体系中的各个职位,按照工作性质、业务内容、技术复杂程度、责任轻重以及所需资格条件,区分为若干规范化的种类和级别,以此作为公务员管理的依据。
(2)品位分类是一种以行政人员的学历、文化程度或资历等个人条件为主要分类依据的人事分类制度。
(3)区别:①以事为中心和以人为中心;②同工同酬与同工不同酬;③不能越级晋升和晋升较为简单。
五.论述题答案要点:(1)中国行政改革的经验:①正确的目标定位是决定行政改革的关键;②坚持积极稳妥的方针,正确处理改革、发展和稳定的辩证关系;③坚持统一领导,分级负责,分步实施,从实际出发,因地制宜地进行改革。
(6分)(2)困难:①转变观念难;②精简人员难;③党政关系理顺难;④在动态的过程中建立关于改革的共识难;⑤恰如其分地把握赶超型经济发展战略与政府职能转变的关系难。
(5分)(3)趋势:①关注民主价值,转变观念误区;②优化权力配置,重塑改革思路;③摆脱盲目移植,树立科学改革观。
(9分)2.试论西方行政组织理论的演变。
这种演变大致分三个时期,形成三种理论。
(1)古典行政组织理论。
这是西方早期的行政组织理论,主要有以泰罗为代表的科学管理组织理论;以法约尔、古立克为代表的行政管理组织理论和以韦伯为代表的科层组织理论。
古典组织理论的共同特点是从制度规范的角度研究行政组织,提出了一些具有规范性的组织建设原则。
(2)新古典组织理论。
本世纪30年代起,行政组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法,形成了新古典组织理论。
主要有以梅奥为代表的人际关系组织理论;以巴纳德为代表的组织平衡理论和以西蒙为代表的决策过程组织理论。
其特点是以组织中人的问题为中心,从动态的角度研究人的行为对于组织的影响及其相互关系。
(3)现代组织理论。
本世纪60年代以后,组织理论的研究引进系统论、控制论、信息论的成果,使西方组织理论进人了一个新的发展阶段。
主要有以卡斯特、罗森茨韦克为代表的系统分析组织理论和以劳伦斯、洛西、伍德沃德为代表的权变组织理论。
近年来,为了迎接知识经济时代的挑战,西方许多管理学者进一步提出了知识时代管理者必须面对的全新问题——组织设计。
纵观西方组织理论的发展,可以看到,它从重视组织的制度规范到重视人和组织行为的研究,进而发展到对组织进行宏观的、综合的研究,其中不少理论方法值得我们借鉴。
但由于国情和行政组织的阶级实质不同,对上述理论我们不能全盘照搬,必须进行科学分析。
六.材料分析题1.答案要点:A.受制于观念;组织制度;人员素质;等等因素。
(5分)B.对策:①重视理论研究,以科学的理论指导地方政府机构改革的实践;(2分)②加强地方政府机构改革的舆论宣传和思想教育;(2分)③实行配套改革,转变政府职能,建设服务型政府、学习型政府,追求改革的综合效益(3分);④改善公务员制度。
(3分)(允许学生有独到见解,酌情给分)2.答案要点:(1)严格实行会议管理制度;(2)转变政府职能;(3)提高行政效率;(4)实现办公手段的现代化;(5)改革开会方式。
(答对一项给3分,总计15分。
允许学生有独到见解,酌情给分。
)3.分析思路提示:1、该企业的职工激励存在许多不足之处,主要有:1、职工激励方面存在薪酬分配不合理、激励手段单一以及对管理层的激励不足等问题。
由于我国铁路企业受传统的等级工资制的框架束缚和职工工资没有考虑过劳动力市场均衡工资率等影响因素,职工收入基本走升级一条道,而且是齐步走。
2、调整工资时,职工等级与实际技术等级不匹配。
是由于事先没有进行严格的考试和考核,公司领导只注重工资的保健因素,而忽视了工资的激励功能。
3、同时工作定额和分配制度也不合理,由于定量鉴别劳动差别依据很少,致使劳动技能、劳动强度、捞动责任、劳动条件四要素没有比较规范的评价标准,调整工资或计算奖金的考核只能用软指标,不能与劳动贡献挂钩,职工会产生“按薪付劳”的心态。
2、目前公司能否持续发展,关键要看公司内部职工激励机制的改革与创新能否成功。
面对铁路跨越式发展的要求,该公司的激励机制必须改进,以下提出几点建议:(1)首先从全体职工的思想观念,特别是领导人的思想观念入手,打破传统观念的束缚,有步骤有计划、循序见进的引入现代企业的激励机制。
(2)改革现有的薪酬激励机制,在企业自主权范围内,确定职工固定收入和风险收入比例,并且拉开收入差距,打破平均主义。
(3)建立健全既有的绩效考核制度,实事求是,便于操作,避免国企严重的人情、关系左右职工收入的问题。
(4)建立全新的用人机制和职工培训规划,使每个人对自己都有一个明确的人生职业规划,增强他们的企业归属感。
(5)加强对公司内部职工的技术业务培训,引导职工建立与企业目标相一致的职业生涯规划。
(6)公司领导应对公司进行市场定位分析,确定鲜明的企业文化,并且要脚踏实地、扎扎实实抓落实,使其渗入职工的思想里。