煤矿安全培训计划2015

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煤矿培训方案和培训计划

煤矿培训方案和培训计划一、煤矿培训方案为了提高煤矿生产安全和效率，保障煤矿从业人员的生命财产安全，制定煤矿培训方案，建立全员参与的煤矿安全培训机制，争取培训效果最大化，保障矿工的工作安全。

1. 培训内容（1）煤矿安全环保法律法规相关知识（2）煤矿安全生产管理知识（3）煤矿职业健康知识（4）煤矿安全生产技能（5）紧急逃生和自救技能（6）突发事件应急处理知识（7）其他与煤矿安全相关的知识和技能2. 培训对象煤矿所有从业人员，包括管理人员、技术人员和普通员工。

3. 培训目标（1）全员了解煤矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全管理制度和规定（2）全员了解煤矿职业健康知识，学会使用个人防护装备，保障自身健康（3）全员学习安全生产技能，掌握日常作业技能（4）全员掌握紧急逃生和自救技能，提高自救能力（5）全员了解突发事件的应急处理知识，提高煤矿应急处理能力4. 培训方式（1）理论学习（2）实地演练（3）网络培训（4）多媒体教学5. 培训评估培训结束后，进行培训效果评估，公开培训成绩和优秀个人。

6. 培训周期每年至少一次，每次不少于2周。

二、煤矿培训计划为了确保煤矿安全生产和全员员工的安全，制定煤矿培训计划。

1. 计划目标制定科学合理的培训计划，满足煤矿从业人员的培训需求，提高煤矿从业人员的安全意识和自救能力。

2. 计划内容（1）安全生产法律法规和规章制度学习（2）煤矿安全生产管理制度和规定学习（3）煤矿生产技能培训（4）紧急逃生和自救技能训练（5）突发事件应急处理培训（6）安全意识培训3. 计划实施（1）制定培训计划表（2）选派专业师资进行培训（3）开展理论学习、实地演练和多媒体教学（4）组织培训评估4. 培训效果评估每年组织一次培训效果评估，了解培训效果，对培训计划进行调整。

5. 煤矿员工培训记录设立员工培训档案，记录员工培训情况和培训成绩，为煤矿员工职业发展提供依据。

总结：煤矿培训方案和计划的制定是对从业人员的安全负责，也是对企业的负责。

煤矿安全教育培训计划(2篇)

第1篇一、前言煤矿作为我国重要的能源产业，承担着保障国家能源安全的重要任务。

然而，煤矿生产过程中存在诸多安全隐患，导致事故频发，严重威胁着矿工的生命安全。

为提高煤矿安全生产水平，减少事故发生，本计划旨在制定一套全面、系统、科学的煤矿安全教育培训体系，确保煤矿从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

二、培训目标1. 提高煤矿从业人员的安全意识，增强安全生产观念。

2. 使从业人员掌握煤矿安全生产基本知识，提高安全生产技能。

3. 提升煤矿企业安全管理水平，降低事故发生率。

4. 培养一支高素质的煤矿安全管理人员队伍。

三、培训对象1. 煤矿主要负责人、安全生产管理人员。

2. 煤矿特种作业人员。

3. 煤矿普通职工。

四、培训内容1. 安全生产法律法规：解读《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，提高从业人员法律意识。

2. 煤矿安全生产基本知识：讲解煤矿安全生产的基本概念、原则、程序和方法，使从业人员了解煤矿安全生产的基本要求。

3. 煤矿安全技术：介绍煤矿通风、防火、防尘、防爆炸、防顶板等安全技术，提高从业人员的安全技能。

4. 煤矿事故案例分析：分析典型煤矿事故案例，总结事故原因，吸取教训，提高从业人员的安全防范意识。

5. 应急救援知识：讲解煤矿事故应急救援的基本原则、程序和措施，提高从业人员的事故应急处置能力。

6. 安全生产标准化：介绍煤矿安全生产标准化建设的内容、方法和要求，提高煤矿企业的安全管理水平。

7. 安全生产责任制：明确煤矿企业、部门、岗位的安全生产责任，提高从业人员的安全责任意识。

五、培训方式1. 理论培训：邀请专家学者进行专题讲座，结合案例分析，提高从业人员的安全理论水平。

2. 实践操作培训：组织从业人员进行现场实操演练，提高实际操作技能。

3. 视频教学：利用煤矿安全生产相关视频资料，进行直观、生动的教学。

4. 网络培训：利用网络平台，开展远程教育培训，提高培训的覆盖面。

5. 交流研讨：组织从业人员进行安全经验交流，分享安全生产心得。

2015煤矿年度培训工作计划

2015煤矿年度培训工作计划前言煤矿是一个高危行业，煤矿安全工作是保障煤炭生产的重要保证。

培训是确保煤矿安全工作的有效措施之一。

本文档旨在规划和2015年煤矿年度培训工作计划，为煤矿安全工作提供有力的支持。

目标本年度煤矿年度培训工作计划的目标是：1.提高煤矿工人的安全意识和安全知识，增强他们的安全防范能力，保障煤炭生产的安全。

2.强化各级煤矿管理者的安全意识和领导能力，提高煤矿管理的水平和能力。

3.加强对新入职员工的培训和引导，加速新员工的上岗和适应。

任务为达成上述目标，本年度煤矿年度培训工作计划的任务如下：1.开展安全知识大讲堂，普及安全知识，对工人进行全员安全培训。

2.组织开展应急演练，提升应急处置能力。

3.组织开展新工人培训，助力新员工快速上手。

4.开展安排专项技能培训，提升工人们技术水平。

5.加强煤矿管理人员的管理培训，提高领导能力和应急决策力。

6.组织开展现场教学，展示安全生产知识。

7.安排煤矿专家进行讲座，启发员工思维，增长知识。

8.进一步完善培训计划，保证每项培训计划的有效性。

组织与实施煤矿年度培训工作计划的实施需要充分发挥组织的作用。

在组织与实施上，我们需要：1.煤矿管理部门负责制定培训计划和制定培训纪律等。

2.煤矿生产区负责执行培训计划和培训纪律。

3.煤矿相关人员配合和参与培训计划的实施。

4.煤矿工会和职业卫生机构等组织协助进行培训工作。

通过本年度煤矿年度培训工作计划的制定和实施，可以为煤矿安全工作提供有力的支持，进一步提高工人和管理人员的安全意识和安全管理水平，保障煤炭生产的安全。

同时，通过不断完善和优化培训计划，可以不断提升煤矿员工的技能和素质，促进煤炭产业健康发展。

煤矿里安全教育培训计划

煤矿里安全教育培训计划一、培训背景随着我国煤矿业的快速发展，煤矿安全问题日益突出。

安全教育培训是保障煤矿工人人身安全和煤矿生产安全的基本工作之一。

为了提高煤矿工人的安全意识，增强煤矿安全管理水平，确保生产安全，我们制定了煤矿安全教育培训计划。

二、培训目标1. 提高煤矿工人的安全意识，增强安全防范意识和自我保护意识。

2. 掌握基本的安全生产常识和自救逃生技能。

3. 了解煤矿生产中的安全管理制度和规定，遵守相关规章制度，提高煤矿工人的安全素质。

三、培训内容1. 安全生产法律法规和政策宣传（1）安全生产法律法规的学习和宣传，包括《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，使煤矿工人了解国家对煤矿生产安全的管理和监督规定。

（2）煤矿安全政策宣传，使煤矿工人了解企业对安全生产的重视程度和安全生产工作的总体要求。

2. 安全生产常识与技能培训（1）事故救护知识培训，包括基本的救护常识，急救技能培训等。

（2）安全防护设备使用培训，包括安全帽、安全鞋、防毒面具等使用方法和注意事项。

3. 火灾防范与自救逃生培训（1）火灾防范知识培训，包括火灾的成因、预防措施等。

（2）自救逃生技能培训，包括煤矿事故中的自救逃生技能培训，如如何正确使用逃生设备、逃生通道等。

4. 安全管理制度和规定学习（1）煤矿安全生产管理制度学习，包括企业安全生产责任制定、安全生产目标及制度等。

（2）煤矿安全生产规定学习，包括安全操作规程、事故应急预案等。

五、培训方法1. 讲座教学：邀请安全生产专家、管理人员等进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、安全生产常识和技能等。

2. 实地教学：安排煤矿实地参观，让工人亲身感受煤矿生产现场，了解工作环境和安全生产要求。

3. 视频教学：制作相关安全生产教育培训视频，邀请工人观看学习，提高学习兴趣和效果。

4. 模拟演练：根据煤矿安全生产实际情况，进行模拟演练，提升工人对安全事故的应急处理能力。

六、培训评估1. 考试评估：开展安全生产知识测试，对工人进行培训成果进行评估，为工人提供成绩证书。

煤矿安全培训工作计划

煤矿安全培训工作计划一、培训目的和工作背景随着国民经济的快速发展，煤矿产业作为我国能源产业的重要组成部分，对国家经济的发展起到了至关重要的作用。

然而，煤矿安全问题一直是困扰这个行业的一大难题。

为了提高煤矿安全管理水平，减少事故发生率，保障煤矿工人的生命安全和健康，制定一份科学合理的煤矿安全培训工作计划显得尤为重要。

二、培训目标和指导原则1. 培养煤矿工人的安全意识，增强他们的自我保护能力；2. 强化煤矿安全管理队伍的培训，提高他们的安全管理水平；3. 加强技术培训，提高工人操作技能；4. 完善煤矿安全管理机制，推进煤矿安全制度建设；5. 指导原则：科学合理、全面深入、因地制宜、循序渐进。

三、培训内容和方式1. 安全意识培训：开展煤矿安全法规、安全生产标准、事故案例等方面的安全知识培训，提高煤矿工人的安全意识。

2. 安全操作培训：针对煤矿工作中的岗位操作，进行实地教学，提高工人的操作技能。

3. 安全管理培训：培训煤矿安全管理人员，加强他们的安全管理能力，提高煤矿整体安全管理水平。

4. 安全技术培训：开展煤矿生产技术培训，提高工人的工艺技能和操作水平。

5. 紧急救援培训：针对煤矿事故的紧急救援工作，进行系统培训，提高工人的应急处理能力。

四、培训计划和学习周期1. 制定培训计划：根据煤矿工作的实际情况，制定培训计划。

每年至少进行4次大型培训活动，以及定期集中开展各类培训，确保培训工作的顺利开展。

2. 学习周期：根据培训内容的不同，培训周期也不同。

一般情况下，每次培训不少于3个月，确保学员充分消化吸收。

五、培训评估和考核1. 培训评估：对培训工作进行评估，收集学员的反馈意见和建议，并根据评估结果对培训工作进行改进和调整。

2. 考核方式：采取书面考试、操作考核、竞赛等方式进行，以确保学员对培训内容的掌握和应用能力的提升。

六、培训资源及教材1. 培训资源：整合各种培训资源，包括人才、设备和场地等，充分保障培训工作的顺利开展。

煤矿培训计划和培训内容

煤矿培训计划和培训内容一、前言煤矿安全是国家安全的重要组成部分，也是国民经济发展的基础保障。

然而，由于煤矿工作环境复杂、危险系数较高，煤矿事故频发，给社会造成了重大的人员伤亡和财产损失，严重影响了国家的稳定和发展。

因此，煤矿安全培训成为煤矿企业必须重视的重要工作。

为提高煤矿从业人员的安全意识、技能水平，降低煤矿事故发生率，特制定本培训计划并制定相应的培训内容。

二、培训目标1. 提高学员的安全意识，使其充分认识到煤矿工作环境的危险性和防范措施的重要性，做到安全第一，预防为主。

2. 提高学员的操作技能，使其能熟练掌握各项作业技能，规范操作流程，减少操作失误。

3. 培养学员的应急能力，使其能够在事故发生时迅速作出正确的应对和处理，最大程度地避免事故的发生和扩大。

4. 激励学员的责任心，使其意识到对自己、对家人以及对整个煤矿企业的责任和义务，从而更加自觉地做好安全工作。

三、培训内容1. 安全知识培训煤矿是一个高危险、高压力、高温度的工作环境，煤矿从业人员必须充分认识到工作环境的危险性，掌握各项安全知识，增强危机意识。

因此，安全知识培训是煤矿培训的重中之重。

（1）安全生产法律法规煤矿从业人员必须全面了解相关的安全生产法律法规，包括《煤矿安全规程》、《煤矿安全法》等相关法律法规，了解自身权益和义务，保障自身的安全和合法权益。

（2）安全管理规定煤矿企业必须有一套完善的安全管理规定，明确各项安全制度、生产流程和操作规程，煤矿从业人员必须严格执行，严禁违规操作，确保生产安全。

（3）事故案例分析通过事故案例分析，学习历史事故的教训，警示自己，避免重蹈覆辙，引以为戒。

通过事故案例分析，可使学员深刻认识到煤矿安全事故对个人、家庭以及整个社会的影响，增强安全意识。

（4）应急预案煤矿事故必须迅速应对，要求煤矿从业人员必须具备较强的应急能力，能够在事故发生时迅速作出正确的应对和处理，最大程度地避免事故的发生和扩大。

2. 技能培训（1）岗位技能煤矿从业人员必须熟练掌握各项操作技能，规范操作流程，减少操作失误。

煤矿人员安全培训计划

煤矿人员安全培训计划一、培训目标1. 提高煤矿人员的安全意识，使他们了解煤矿工作的风险和危害，学会预防事故的基本知识和技能；2. 增强煤矿人员的应急逃生能力，使他们能够在危险发生时迅速做出正确反应并安全逃生；3. 提高煤矿人员的应急救护能力，使他们能够在事故发生时进行基本的急救和自救。

二、培训内容1. 安全意识培训（1）煤矿工作风险和危害的认识；（2）安全生产法律法规和安全制度的学习；（3）煤矿事故案例分析和经验教训；（4）危险源识别和控制的基本知识。

2. 逃生技能培训（1）煤矿逃生通道和逃生设备的了解和使用；（2）火灾逃生和烟雾中逃生的技能训练；（3）模拟逃生演练和实地逃生训练。

3. 急救知识培训（1）基本急救知识和技能的学习；（2）煤矿事故伤者施救和自救的方法；（3）煤矿事故现场急救设备和应急救护措施的了解和使用。

三、培训方式1. 理论知识讲解通过讲座、课堂教学等方式进行煤矿安全知识的学习和培训。

2. 模拟演练利用模拟场景和设备进行逃生演练和急救演练，让煤矿人员亲身体验实际情况。

3. 实地训练安排煤矿人员实地参观煤矿安全设施和逃生通道，了解实际工作环境和安全设备。

4. 自主学习鼓励煤矿人员利用网络、书籍等途径进行自主学习和积累安全知识。

四、培训周期根据煤矿人员的实际情况和需要，安排1个月的安全培训时间。

每周安排2-3次培训内容，每次培训1-2小时。

五、培训评估对煤矿人员的培训过程和效果进行评估，并及时进行反馈和改进。

可以通过考试、实操演练、问卷调查等方式进行培训评估。

六、培训考核安排培训考核，对参加培训的煤矿人员进行知识考核和技能测试。

并根据考核结果对培训成果进行评定和奖惩。

七、培训保障为了确保煤矿人员安全培训的顺利开展，需提供必要的培训场地、设备及材料。

并配备专业的培训师资和辅助人员。

总之，通过这样一套完善的煤矿人员安全培训计划，可以有效地提高煤矿人员的安全意识和技能水平, 降低煤矿事故的发生概率，保障煤矿人员的生命安全和健康。

2015年煤矿安全生产教育培训计划15

鹤峰县金竹园煤矿2015年安全教育培训计划为不断提高全体员工的法律.法规.规章制度.专业理论知识、业务技能水平，更好地服务于企业的安全生产和两个文明建设，现将公司2015年安全生产教育培训工作安排如下：一、培训教育目的：通过矿本级培训及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当矿安全生产和经济发展需要的员工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产。

二、培训对象：1. 公司及井下全体员工；2、各类特殊工种和特种作业人员。

﹙按照中介机构培训时间，分批组织有关人员进行培训、复训﹚3、煤矿安全生产管理人员。

﹙按照中介机构培训时间，分批组织有关人员进行培训、复训﹚三、培训教育内容：1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准；2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；3、从业人员应知应会的安全生产知识培训；4、典型事故安全分析。

四、培训教育方式：1、3月份开工教育培训，由受课人：总经理蒋宗正，矿长、总工程师、副矿长进行为期3天的法律法规和《国务院关于预防煤矿生产安全亊故的特别规定》（中华人民共和国国务院令第446号）以及《煤矿新工人》的讲解；并聘请防突专家对煤与瓦斯突出的防止进行专题讲座。

2、4月份，由受课人：刘伦吉（8学时），培训煤矿有关安全管理规章制度；煤矿工人安全生产的权利与义务；煤矿职工劳动保护；煤矿职工职业道德；双七条规定。

3、5月份，由受课人：黄友权（8学时），培训入井安全知识；矿灯安全知识；井下行走及乘车安全；井下安全设施与安全标志；4、7一8月份，由受课人：陈乐明（16学时），培训矿井通风与灾害防治；矿井通风措施；瓦斯防治；矿尘防治；矿井火灾防治；矿井水灾防治；顶板事故防治；爆破安全基础知识；安全用电；提升与运输安全设施。

5、9月份，由受课人：刘论吉（8学时），培训自救、互救与现场急救；矿工自救与互救；各类灾害事故时避灾自救与互救措施；事故现场负责人救灾组织；现场急救；自救器的使用。

“煤矿安全质量标准化”培训计划

山西吕梁离石永聚煤业有限公司“安全质量标准化”培训计划培训中心2015年1月“安全质量标准化”培训计划一、认清形式、转变观念21世纪的今天已从各方面进入高速发展阶段，在行业内更是市场竞争激烈，煤炭行业的发展已进入矿井生产规模化、装备现代化、队伍专业化、管理信息化的时期，建设现代化矿井的要求已进入倒计时。

煤矿企业走向高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益，现代文明成为必须实现的目标。

在这种紧迫的形式下我们的职工队伍必须有清醒的头脑，顺应形势，确实转变过去旧的、传统的、落后的生产作业和管理观念，不断学习，努力钻研探索，奋起直追，确实提高自身素质，努力工作，以适应新形式的新要求，否则个人就会被企业淘汰，企业就会被市场淘汰。

煤矿“安全质量标准化”工作，是实现煤矿现代化的基础，从基础做起，做好基础是我矿当前的主要工作之重。

一、我矿广大职工一定要用娴熟的技能、高度的责任，勤奋的工作，实现岗位达标、专业达标、企业达标。

二、组织领导矿成立“安全质量标准化”领导组组长：陈安平常务副组长：贺双柱副组长：惠守温、朱群勇、王洪旺、闫逢春成员：王彦鹄、任志峰、张振斌、苏海军、游建荣、赵虎旺、周旭明、李常红、刘全喜、李丁丁、刘泽成、杨艳彪、乔元平、白军军、白润平、王小明、赵吉兵、郭明明、任志明、成小平领导组下设办公室，办公室设主任一名，成员三名。

办公室职责：负责全矿标准化工作的日常业务指导、研讨和管理工作，随时掌握各专业、各科、室、区、队的“安全质量标准化”进展情况和存在的问题。

常务副组长负责全矿“安全质量标准化”工作的日常组织协调工作。

各分管副组长和各科、室、组、队负责各自职责范围内“安全质量标准化”工作。

在达标过程中矿安全质量标准化领导组每10天组织召开一次（每月的1.11.21日）“安全质量标准化”工作会议，安排布置“安全质量标准化”工作，会议由领导组长主持，组长不在时由常务副组长主持，特殊情况不能如期进行时会期相应顺延。

2015煤矿年度培训工作计划

承德鑫发矿业有限公司2015年度安全教育培训工作计划为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高我公司职工的安全技术素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》（安监总培训字〔2005〕91号）等各项要求，结合我公司的实际，特制定安全生产教育培训计划。

根据我公司目前的实际状况，2015年度安全教育培训计划分两部分展开。

第一部分外委培训部分根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，结合我公司的实际，特编制外委培训（取证）和复训计划。

一、培训对象高管人员、安全管理人员、特种作业人员、班组长等从事井下安全生产的管理人员作业人员。

二、培训目的通过培训，使管理人员、作业人员了解国家安全生产法律、法规、规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护；职业病防范知识等，具备及其从事的工作岗位和作业场所相应的知识和能力。

三、培训的各类人员情况（一）高管人员安全资格证培训1、总经理副总经理：复训2人，赵振友（总经理）7月复训、焦喜松（生产副总经理）7月复训2、副总工程师：复训4人，屈凤金、孟庆生、蒋晓伟、陈家安，复训时间为6月。

（二）安全管理人员安全资格证培训复训13人：龚树森、吕田春、张永海、王宝龙、王振军、张井坤、王久瑞、李会、彭安青、曹会、李树忠、王子云、高秀清，复训时间为8月。

（三）特种作业人员安全操作证培训1、井下电气作业，在册51人，6月复训42人。

2、井下爆破作业，在册27人，本年需复训26人。

3、安全监测监控作业，在册11人，本年需复训8人。

矿井安全教育培训计划

矿井安全教育培训计划一、背景介绍矿井是人们开采矿物资源的重要地点，是国民经济发展的基础。

然而，矿井作业环境极其恶劣，存在着诸多安全隐患，一旦发生事故，后果可想而知。

因此，加强矿井安全教育培训，提高矿工的安全意识和应急处理能力，对于防范和减少事故具有重要的意义。

二、培训目标1.提高矿工的安全意识，增强安全防范意识和自我保护能力；2.掌握矿井作业安全知识，熟悉矿井工作环境和设备；3.培养矿工的应急处理能力，掌握事故处理技能；4.降低矿井事故发生率，确保生产安全。

三、培训内容1.安全意识教育（1）安全意识概念及重要性介绍（2）矿井特殊工作环境带来的安全隐患（3）事故案例分析2.矿井作业安全知识（1）矿井作业流程及要求（2）矿井设备的使用和维护（3）矿井通风、排水、安全出口等基本设施介绍3.应急处理培训（1）矿井事故的分类及应急处理原则（2）矿井逃生和自救技能培训（3）应急演练四、培训方式1.理论讲解通过课堂授课的形式，讲解相关的安全知识和案例，引导学员深入了解矿井安全的重要性，增强安全意识。

2.现场实践安排矿井实地参观和观摩，让学员亲身体验矿井工作环境，熟悉设备和设施的使用和维护。

3.模拟演练组织矿井事故模拟演练，让学员在模拟环境下进行应急处理，提高处理事故的能力。

五、培训时间将培训时间安排在矿井的生产淡季或休息日，确保培训的顺利进行。

六、培训师资1.矿井安全管理专家2.矿井设备维护专业人员3.安全意识教育讲师七、培训评估培训结束后，将进行培训效果评估，通过问卷调查、观察考核和演练成绩等方式，评估学员的安全意识、安全知识掌握情况和应急处理能力。

八、培训成果通过本次培训，矿工将提高安全意识，掌握矿井作业安全知识，具备一定的应急处理能力，有助于提高矿井的安全生产水平，减少事故发生的可能性，保障生产和矿工的安全。

九、培训后续本次培训结束后，将建立定期的安全教育培训机制，加强矿工的安全教育和培训，确保安全意识始终保持，并不断提高矿工的安全技能和应急处理能力。

煤矿生产安全培训计划

煤矿生产安全培训计划一、培训目标1、提高煤矿从业人员的安全意识，使他们认识到煤矿生产安全事故的严重性和可能带来的危害；2、提升煤矿从业人员的安全技能，使他们掌握必要的安全操作规程和技能，增强防范和自救能力；3、强化煤矿从业人员的责任意识，使他们养成安全第一的观念，自觉遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作。

二、培训内容1、煤矿安全规章制度学习；2、煤矿安全生产法律法规知识培训；3、煤矿事故案例分析和教训汲取；4、煤矿生产安全基本知识和技能培训；5、应急演练和自救互救技能训练。

三、具体安排1、安全规章制度学习按部门划分，分别组织各个部门人员参加煤矿安全规章制度学习培训，强调各项安全规章的重要性和具体要求。

通过讲解和问答的形式，让每位从业人员都能够掌握基本的工作安全规章。

2、安全法律法规知识培训由专业的法律顾问或相关部门的工作人员进行煤矿安全生产法律法规的讲解和培训，深入浅出地让每位从业人员了解煤矿安全法规的基本内容和要求，提高他们的法制观念和遵纪守法意识。

3、事故案例分析和教训汲取对历次煤矿事故进行案例分析，深刻剖析导致事故发生的原因和教训，引导每位从业人员吸取教训，不断提高事故防范意识和安全管理水平。

4、基本安全知识和技能培训采用理论教学和实际操作相结合的方式，对煤矿生产中可能引发安全事故的危险因素进行分析和讲解，并进行相关的安全操作技能培训，提高煤矿从业人员的安全操作能力和技术水平。

5、应急演练和自救互救技能训练组织煤矿从业人员参加应急逃生演练和自救互救技能训练，模拟各类突发事故场景，让他们了解应急逃生的基本原则和方法，掌握自救和互救的技能，提高事故发生时的自救能力和互救意识。

四、培训方法1、集中培训利用煤矿的集中学习时间，组织从业人员参加集中培训，采取课堂讲解、互动问答、案例分析等方式，向他们传授安全知识和技能，使他们能够深刻理解和掌握各项安全规章制度和技术操作规程。

2、现场培训利用煤矿生产的现场和设备，组织从业人员进行操作技能培训，让他们在真实的工作环境中学习和训练，提高他们的操作技能和安全防范意识。

煤矿安全教育培训学习计划

煤矿安全教育培训学习计划一、培训目标煤矿是一个高风险的行业，安全教育培训对于员工的生命安全至关重要。

本次培训的目标是提高员工的安全意识，增强员工的安全技能，减少事故发生率，保障工作场所的安全。

二、培训内容1. 安全意识对于煤矿工作环境的了解，煤矿的危险因素及事故案例的分析关于安全意识的培训，提高员工对于安全工作的重视程度2. 安全规章制度煤矿安全相关的法规、标准和制度的学习安全管理制度的规范和执行3. 事故应急处理对于各类事故的应急处理指导煤矿事故处理的基本流程和措施4. 安全技能培训煤矿作业技能的培训安全操作技能的培训5. 个人防护个人防护用品的使用方法对于各类个人防护用品的正确佩戴和使用三、培训计划1. 现场观察学习安排员工参观煤矿现场，让员工直观了解煤矿的工作环境和安全设施2. 理论学习安排专业人员进行安全知识理论讲座利用多媒体设备进行安全知识普及和案例分析3. 实操学习对于常见的煤矿工作操作进行实操演练和技能培训4. 应急演练安排逃生演练和事故应急处理演练对员工进行事故应急处理流程的模拟培训5. 考核安排考核，针对学员的学习情况进行理论和实操考核四、培训方法1. 开展讲座安排专业教师进行专题讲座，普及安全知识和工作方法结合案例进行分析，让员工对安全工作有更深入的认识2. 视频教学利用多媒体设备，播放安全教育视频，直观了解安全工作的重要性和操作方法3. 实操操作对员工进行实际操作演练，增强员工的安全技能4. 应急演练安排模拟事故演练，让员工学会应对各类突发情况五、培训考核对于培训结束后的员工，进行理论考核和实操考核，确保员工掌握了必要的安全知识和技能。

六、培训效果评估1. 考核成绩通过考核成绩对员工的学习情况进行评估2. 培训反馈安排员工填写培训反馈表，收集员工对于培训的意见和建议3. 培训总结对培训的效果进行总结和评估，及时调整培训计划，提高培训质量通过以上煤矿安全教育培训学习计划，可以提高员工的安全意识，增强员工的安全技能，有效减少事故发生率，保障煤矿工作场所的安全。

2015年安全教育培训计划

山西xxxx有限公司培训计划为了全面贯彻党和国家“以人为本”的思想，认真落实安全生产方针、政策、法律、法规，真正把“管理、装备、培训”三并重原则落到实处，从根本上搞好安全教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念、安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井抗灾能力，为安全生产奠定基础。

根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，编制了二○一五年度煤矿从业人员安全培训计划。

一、总体要求深入贯彻落实全省煤炭工作会议精神，加强我公司安全生产培训，规范煤炭企业从业人员安全生产培训、考核、发证和监督管理，全员落实省厅1号文件要求及《2014年煤矿安全工作要点》，重点落实“全员素质专业化”工作要求，按照晋煤培发【2013】1718号《山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定》、晋煤办发【2014】74号《关于煤矿特种作业安全培训考核有关事宜的通知》及晋煤培发【2014】1033号文件精神的要求、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，履行主体企业安全培训的义务，以落实“先培训后上岗”和持证上岗制度为核心，以提高企业安全培训质量为着力点，进一步落实安全培训管理责任，提高安全培训质量，强化安全培训监管，扎实推进安全培训内容规范化，方式多样化，管理信息化，方法现代化和监督日常化，积极探索和交流培训工作好经验、好做法，实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，努力杜绝“三违”行为，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。

二、培训目的通过培训，使从业人员了解国家安全生产方针、煤矿有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

煤矿安全培训计划

煤矿安全培训计划一、前言煤矿安全教育培训工作是当前重中之重、刻不容缓的一项工作。

为了保障员工和企业安全，我们制定了本安全培训计划，以确保员工在日常生产中能够充分认识煤矿安全的重要性，并且掌握必要的安全知识和技能。

本培训计划将从以下几个方面对员工进行全面的安全培训。

二、培训内容1. 安全制度和规范本部分主要是让员工针对公司实施的各种安全制度和规范进行详细讲解，包括公司安全管理制度、实施程序、应急预案和安全标准等方面，以及员工应该如何在安全管理制度下工作，如何规范操作，熟悉应急预案和紧急处理措施，提高应对不同突发事件的反应和处理能力。

2. 安全生产知识本部分主要介绍安全生产知识，包括事故原因及预防措施、各种危险品的安全操作要求、安全操作技能等内容，使员工在日常生产中了解如何发现和排除潜在的隐患，如何正确使用安全设备。

3. 安全操作技能培训本部分主要对常用生产设备和常规操作程序进行详细讲解，着重对使用矿山设备的危险性、作业风险及防范措施进行学习，保证员工的操作技能水平有所提高。

三、培训形式本次安全培训将采取多种形式，包括专题讲解、现场培训、短片展示、案例分析等，以多元化的形式来丰富培训内容，提高培训效果。

四、培训时间和进度本次安全培训计划将于 2022 年 1 月 1 日正式开展，主要分为两个阶段：第一阶段预计为三天，围绕员工基础知识进行讲解；第二阶段预计为一周，重点强化员工操作技能的培训。

五、培训考核为了保证员工对于培训内容的掌握和落实，在培训结束后将进行考核，员工合格后方可通过培训。

六、结束语通过本次安全培训，相信员工们将有更加深入的认识和理解，提高安全意识和技能，落实公司安全管理工作。

同时，在今后的工作中，我们将不断加强安全培训工作，不断完善安全管理体系，创造更加安全、稳定的工作环境。

煤矿安全知识教育培训计划

煤矿安全知识教育培训计划一、培训目的煤矿是一个高风险的行业，安全意识及自救能力对于煤矿工人至关重要。

本培训计划旨在提高煤矿工人的安全意识，增强其自救能力，预防和减少煤矿事故的发生，确保员工的人身安全和健康。

二、培训对象煤矿工人，特别是从事采煤、运输、维修和管理工作的人员。

三、培训内容1. 煤矿安全法律法规知识：掌握《煤矿安全标准化管理条例》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，了解煤矿工作场所的安全标准。

2. 煤矿事故案例分析：通过对历年煤矿事故的案例分析，借鉴教训，深入理解煤矿事故的原因和危害，从而加深对安全意识的认识。

3. 煤矿作业安全操作规程：详细介绍采煤、运输、维修等工作中的安全操作规程，包括安全管理制度、应急预案等，全面提高操作人员的安全操作意识。

4. 煤矿事故应急处理：介绍煤矿事故发生时的应急处置程序，包括逃生、自救、互救等应急处理技巧，提高员工的自救能力。

5. 煤矿安全设备使用和维护：介绍并演示煤矿各类安全设备的使用方法，强调设备的正确使用和定期维护，确保设备的有效性。

6. 煤矿工作场所安全检查：讲解煤矿工作场所的安全检查方法和要点，鼓励员工自觉进行安全检查和隐患排查，促进安全生产。

7. 煤矿安全文化建设：宣传安全生产知识，培养员工的安全意识和责任心，树立安全第一的理念，构建良好的安全文化氛围。

8. 煤矿安全知识测试：通过对员工的安全知识进行测试，及时发现并弥补知识漏洞，确保培训效果的实现。

四、培训方法1. 课堂讲授：组织专业的安全教育专家开展安全知识的讲解和传授。

2. 现场演练：组织员工进行煤矿事故模拟演练，提高员工应急处理能力。

3. 经验交流：安排煤矿老员工分享安全工作的实际经验，激发员工对安全的重视和警觉。

4. 多媒体播放：利用多媒体设备播放煤矿安全知识宣传片，直观传递安全知识。

五、培训期限本培训计划为期一个月，每周安排一次培训，每次培训内容2-3小时。

六、培训考核培训结束后，对培训学员进行煤矿安全知识考核，分为理论知识考核和实际操作技能考核两部分。

煤矿安全教育实操培训计划

煤矿安全教育实操培训计划一、培训目的煤矿是一个高危行业，安全问题一直是关注的焦点。

为了提高煤矿员工的安全意识，提升其安全技能，保障生产安全，特制定本培训计划。

二、培训对象煤矿所有员工，特别是从事采煤、运输、通风、电气等作业的员工。

三、培训内容1. 煤矿安全生产法规和政策深入学习煤矿安全生产法规和政策，了解煤矿安全生产的法律依据和政策规定，提高员工的安全意识和遵守法规的能力。

2. 煤矿事故案例分析结合煤矿事故案例，分析事故原因和责任方，总结教训，明确事故防范的重要性和必要性，在员工心中树立正确的安全观念。

3. 安全生产标准化建设介绍煤矿安全生产标准和流程，讲解标准化管理的重要性，培训员工掌握标准规程，提高操作规范和标准化水平。

4. 煤矿作业安全技能针对不同工种的员工，开展专项技能培训，包括采煤机操作、井下运输、通风设备维护等，提高员工的操作技能和安全意识。

5. 紧急救援演练组织员工进行紧急救援演练，实操救援技能，提高员工在突发事件中的自救和互救能力。

6. 安全防护用具使用介绍各种安全防护用具的使用方法和注意事项，培训员工正确使用安全带、头盔、救生氧气瓶等安全装备。

四、培训方式1. 理论授课通过课堂教学，向员工普及安全生产法规和政策，传达安全意识，提高员工的安全理念。

组织员工进行实际操作，模拟真实工作场景，训练员工的操作技能和应急反应能力。

3. 情景模拟通过情景模拟的方式，让员工了解不同事故场景下的自救和互救方法，增强员工的危机处理能力。

五、培训周期本培训计划为期三个月，在每个月底组织一次月度总结和考核，对员工的学习情况进行评估。

六、绩效考核1. 理论考核每月底进行一次理论考核，考核内容包括煤矿安全生产法规和政策、安全生产标准化建设等。

2. 实操考核每月组织一次实操考核，考核内容包括作业安全技能、紧急救援演练等。

3. 总结考核培训结束时进行总结考核，对员工的学习成果进行综合评定，合格者发放证书。

七、培训评估1. 培训效果评估培训结束后，通过问卷调查、座谈会等方式，了解员工对培训效果的评价，及时调整和改进培训计划。

煤矿作业安全培训计划方案

煤矿作业安全培训计划方案一、培训目标本培训计划旨在提高煤矿作业人员的安全意识和技能，使其能够熟练掌握煤矿作业安全规范，做到预防事故、保护自己和他人的安全，并提高煤矿作业的安全管理水平，切实保障煤矿作业的安全生产。

二、培训对象本培训计划主要面向煤矿作业人员，包括矿工、技术员、监工等相关人员，力求针对性强、实用性强、操作规范的培训内容。

三、培训内容1. 煤矿作业安全法律法规的学习- 学习《矿山安全法》等相关法律法规，了解煤矿作业的法律责任和安全管理规定。

- 重点介绍煤矿安全管理的基本要求、安全生产标准和事故预防措施，掌握煤矿作业的规范操作流程和必要安全技术措施。

2. 煤矿作业安全知识的培训- 学习煤矿作业的危险因素及其防范措施，了解各种煤矿作业安全事故的原因和预防方法。

- 详细介绍煤气爆炸、瓦斯突出、煤尘爆炸、深部冲击地压、捅破水眼等煤矿特有的安全隐患，掌握应急救援知识和技能。

3. 煤矿作业安全操作技能的培训- 根据煤矿作业实际，就煤矿设备的操作、维护及维修进行系统培训，确保操作技能过硬。

- 重点培训煤矿施工相关知识以及爆破、通风、采煤、煤煤矿机械设备的安全操作技能。

四、培训方式1. 理论培训采用专业的教学材料，利用教学课件、视频辅助，进行理论知识的普及和讲解，以便于学员全面系统地了解煤矿作业安全管理知识。

2. 实际操作培训在模拟煤矿作业场景中，进行实际作业技能培训，让学员熟悉煤矿设备的操作流程和应急救援技能，提高操作技能和遇险应急处理能力。

对培训过程进行考核评估，通过理论知识测试、操作实践考核、安全技能演练等方式，对学员进行综合评估，最终确保培训效果。

五、培训时间和地点安排1. 培训时间本培训计划分为初级、中级和高级阶段，每个阶段的培训时间为3个月，共计9个月。

每个阶段的具体教学安排根据实际情况进行调整。

2. 培训地点培训将在煤矿作业区域的专门场地进行，其中理论培训在煤矿作业区的培训教室进行，实际操作培训在煤矿作业区的模拟矿井中进行。

煤矿安全培训方案

煤矿安全培训方案一、培训目标本方案旨在提高煤矿从业人员的安全意识和安全操作技能，降低煤矿安全事故的发生率，保障煤矿安全生产。

二、培训对象煤矿从业人员，包括矿长、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员等。

三、培训内容1. 安全生产法律法规：解读国家及地方安全生产法律法规，提高从业人员法律意识。

2. 煤矿安全基础知识：讲解煤矿地质、矿井开拓、采煤技术等基础知识，提高从业人员对煤矿安全生产的基本认识。

3. 安全生产管理：讲解安全生产责任制、安全检查、隐患排查等方面的知识，提高从业人员安全管理能力。

4. 应急救援与自救互救技能：培训从业人员在遇到突发事件时的应急处理和自救互救技能，提高从业人员应对突发事件的能力。

5. 职业卫生与健康：讲解职业病防治、劳动防护等方面的知识，提高从业人员职业卫生与健康意识。

四、培训形式1. 理论授课：通过专家讲解、案例分析等形式，使从业人员全面掌握安全知识。

2. 实践操作：通过现场操作、模拟演练等形式，提高从业人员实际操作能力和应对能力。

3. 交流研讨：组织从业人员进行交流研讨，分享安全经验，提高安全意识。

五、培训安排1. 培训时间：根据煤矿生产实际情况，每年至少组织一次全员安全培训。

对新入职的从业人员，应进行岗前安全培训，培训时间不少于72学时。

2. 培训师资：聘请具有丰富经验和专业知识的专家学者、煤矿安全监管部门官员等作为培训师资。

3. 培训方式：采用集中式培训或分期培训方式，根据实际情况选择合适的培训方式。

4. 培训评估：对从业人员进行考核评估，对不合格人员进行补考或重新培训。

同时对培训效果进行评估，不断完善和改进培训方案。

六、总结本方案旨在提高煤矿从业人员的安全意识和操作技能，保障煤矿安全生产。

通过制定具体的培训计划和实施方案，加强对从业人员的培训和教育，提高其安全意识和操作技能水平，降低煤矿事故的发生率，保障人民群众的生命财产安全。

同时，还需要不断加强煤矿安全监管力度，完善相关法律法规和制度体系，强化煤矿企业的主体责任，推动煤矿安全生产水平的不断提升。

煤矿安全培训计划(DOC)

XXXX煤业有限责任公司文件丰煤发〔2015〕010号关于制定2015年公司安全培训计划的通知公司所属各单位：为切实加强煤矿安全培训工作，进一步提高全公司干部职工安全生产意识和从业人员的安全技术操作水平，促进全市煤矿安全生产工作健康发展，根据《安全生产法》、国发〔2010〕23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、国家安全生产监督管理局令（第3号）《生产经营单位安全培训规定》、国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令（第20号）《安全生产培训管理办法》、国家安全监管总局令（第30号）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和《山西省煤矿安全生产培训办法》的有关规定，结合全公司2015年全年工作计划和安全培训工作的实际，制定2015年安全培训计划。

附件：《XXXX煤业有限责任公司2015年安全培训计划》XXXX煤业有限责任公司二〇一五年一月二十日主题词：安全培训计划抄送：公司副总以上领导、各部室、各矿XXXX煤业有限责任公司 2015年1月20日印共印20份XXXX煤业有限责任公司2015年安全培训计划一、总体思路深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，着力推进“依法治安、管理强安、科学兴安、人才保安”战略，严格按照《安全生产法》、《山西省煤矿安全生产培训办法》及配套实施细则等法律、法规的要求，紧紧围绕服务煤矿安全生产的中心任务，采取多种途径，针对不同层次、不同类别人员全面开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。

二、工作任务各单位一定要高度重视煤矿安全教育培训工作，树立大教育、大培训、大提高的观念，大力宣传安全教育培训工作的责任性和重要性，认真完成全年安全教育培训任务。

（一）扎实开展全员安全教育培训工作开展全员安全教育培训工作，是提高煤矿安全生产管理水平和从业人员安全素质的主要途径和手段，是煤矿安全生产的重要保障，因此必须真抓实干。