劳动法期末复习1

1. 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。

A 2人

B 3人

C 4人

D 5人

参考答案：A；

2. 人民调解委员会设主任1人，委员由（）。

A 3至7人组成

B 3至9人组成

C 5至7人组成

D 5至9人组成

参考答案：B；考生答案

3. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

A 1年

B 2年

C 3年

D 4年

参考答案：A；

4. 《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者( )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

A 可以

B 应当

C 必须

D 需要

参考答案：C；考生答案：

5. 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。

A 10小时

B 24小时

C 36小时

D 48小时

参考答案：C；

6. 特殊就业群体人员不包括( )。

A 妇女

B 残疾人

C 儿童

D 少数民族人员

参考答案：C；

7. 特种作业操作证每（）由原考核发证部门复审一次。

A 1年

B 2年

C 3年

参考答案：

8. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）。

A 2年以上备查

B 3年以上备查

C 5年以上备查

D 10年以上备查

参考答案：A；

9. 根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（）。

A 3人以下

B 3人以上10人以下

C 10人以上30人以下

D 30人以上

参考答案：D；

10. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A 1个月

B 2个月

C 3个月

D 6个月

参考答案：A；

11. 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A 1%

B 1.5%

C 2%

D 2.5%

参考答案：B；

12. 19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。

A 工会立法

B 政府立法

C 工厂立法

D 议会立法

参考答案：C；

13. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。

A 14周岁

B 15周岁

C 16周岁

D 18周岁

参考答案：C；

14. 在我国，未成年工是指（）。

A 年满12周岁未满14周岁的劳动者

B 年满14周岁未满16周岁的劳动者

C 年满16周岁未满18周岁的劳动者

D 年满18周岁的劳动者

参考答案：C；

15. 我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。

A 60天

B 90天

C 120天

D 150天

参考答案：B；

16. 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。

A 用人单位

B 职工

C 用人单位和职工

D 专门的保险机构

参考答案：B；

17. 劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。

A 就业促进法

B 劳动标准法

C 劳动检查监督法

D 劳动关系协调法

参考答案：D；

18. 根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（）。

A 10年

B 15年

C 20年

D 25年

参考答案：B；

19. 根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。

A 未成年工登记证

B 未成年工登记表

C 未成年工身份证

D 未成年工健康检查表

参考答案：A；

20. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

A 《国际劳工宪章》

B 《国际劳工标准》

C 《国际劳工条约》

D 《国际劳工章程》

参考答案：B；

21. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。

A 工会成员担任

B 企业代表担任

C 职工代表担任

D 工会成员或者双方推举的人员担任

参考答案：D；

22. 下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。

A 养老保险费

B 工伤保险费

C 失业保险费

D 医疗保险费

参考答案：B；

23. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。

A 用人单位承担

B 劳动者个人承担

C 政府财政承担

D 劳动者与用人单位共同承担

参考答案：A；

24. 某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。

A 可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资

B 继续与李某等人协商

C 在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同

D 不得解除劳动合同

参考答案：A；

25. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A 1个月

B 2个月

C 6个月

D 12个月

参考答案：A；

26. 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。

A 本单位劳动争议调解委员会

B 劳动争议仲裁委员会

C 当地人民政府劳动行政部门

D 当地基层或中级人民法院

参考答案：C；

27. 生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（）。

A 10学时

B 12学时

C 24学时

D 48学时

参考答案：D；

28. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）。