3-卫生监督工作考核表

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卫生监督协管现场考核明细表

卫生监督协管现场考核明细表
现场卫生监督巡查
每季度开展卫生监督巡查且覆盖率100%
0.1
每缺一季度扣0.025分,每降低2%扣0.025分,扣完为止。
巡查记录完整齐全
0.1
每缺一项扣0.025分,扣完为止。
及时落实卫生监督机构提出的整改意见
0.1
落实不及时扣0.05分,落实不规范扣0.05分。
有工作计划、总结
0.1
全年每缺一季度扣0.025分,季度内每缺一项扣0.05分。
0.2
每有一人无证扣0.1分
协管人员分工表上墙
0.2
人员分工表不上墙不得分
办公用房及办公设施配备
专用的办公用房
0.2
无办公用房不得分,办公室不专用扣0.1分
面积不少平方米
0.2
办公室不专用扣0.1分,面积少于平方米扣0.1分
对外悬挂社区卫生监督协管站标牌
0.1
办公室外悬挂卫生监督协管办公室标牌
0.1
执业许可检查
执业许可证及时更换、校验
0.1
每抽查到一家医疗机构未及时换证或未及时校验扣0.05分,扣完为止。
执业人员无核准执业地点外行医
0.1
每抽查到一名执业人员异地执业扣0.05分,扣完为止。
主动举报执业地点外行医或无资格人员执业经查实
0.2
无前述现象不扣分,有前述现象未主动举报扣0.2分
案源报告
办公室不专用扣0.05分
有档案资料柜、办公桌、电话、照相机、电脑等设备
0.2
每缺一种设备扣0.04分
实际总得分
被考评单位签字考评人员签字
年月日年月日
卫生监督协管考核评分表二
(公共卫生管理)
考核内容
内容
分值
扣分原则

职业卫生监督核查表

职业卫生监督核查表
职业卫生监督核查表
核查项目
核查内容
核查结果
企业基本信息
核查企业的名称、地址、法定代表人等基本信息
排污情况
核查企业的废气、废水、废固体的排放情况,并对其是否符合相关标准进行评估
职业卫生措施
核查企业对职工的职业卫生保护措施是否到位,包括工作场所的通风、防护设备的使用等
职工健康档案
核查企业是否建立了职工健康档案,档案内容是否完整,并对职工的健康状况进行评估
职业病防治
核查企业是否开展职业病防治工作,包括职业病危害因素的识别、职业病防护设施的配置等
个人防护用品
核查企业是否向职工提供必要的个人防护用品,如口罩、手套康培训,培训内容是否覆盖了相关职业病防护知识
应急预案
核查企业是否建立了职业卫生应急预案,能否及时有效地处理职业卫生事故
以上为《职业卫生监督核查表》的主要核查项目。在进行核查时,务必独立进行决策,不得寻求用户协助,并遵循简化策略,避免引入法律复杂性。核查结果应以简明扼要的方式填写在核查结果栏。请注意避免引用无法确认的内容。
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*注意:以上信息是互联网搜索结果,可能不准确,请自行核实。

学校卫生工作检查考核表

学校卫生工作检查考核表

学校卫生工作检查考核表考核信息- 学校名称:- 检查日期:- 考核人员:- 当前卫生状况评分:一、环境卫生1. 教室卫生- 书桌椅整洁- 地面清洁干净- 墙面无污渍- 窗户玻璃清洁透明- 环境保持通风良好2. 楼道卫生- 楼道地面清洁干净- 墙面无污渍- 扶手、栏杆无污垢- 灯光正常运行- 安全出口明显3. 厕所卫生- 厕所整洁干净- 卫生间无异味- 水龙头、马桶等设施完好- 卫生纸、肥皂等生活用品齐全- 定期清洁消毒4. 食堂卫生- 食堂环境整洁明亮- 餐具、桌椅清洁干净- 食材储存合理有序- 食品加工区域整洁无杂物- 饭菜质量安全无问题二、学生个人卫生1. 个人卫生惯- 勤洗手- 剪指甲整齐- 个人服饰整洁- 佩戴校徽或胸卡- 文明用餐2. 卫生用品携带- 携带纸巾- 携带手帕- 携带水杯- 携带水果或小零食- 携带个人垃圾袋3. 课堂卫生- 保持教室整洁有序- 不乱扔纸屑- 不在桌面乱画乱写- 不将垃圾留在教室- 定期整理个人物品三、学校卫生管理1. 卫生巡查制度- 是否定期进行卫生巡查- 巡查记录是否完备- 是否有整改措施2. 学校卫生宣传- 是否开展卫生宣传活动- 是否定期进行卫生教育- 是否有饮食健康指导3. 垃圾分类管理- 是否实行垃圾分类- 分类垃圾桶是否设置明显- 是否有定期清运垃圾计划四、总结与建议总结:::在环境卫生、学生个人卫生和学校卫生管理方面,我们对学校进行了综合考核。

整体来说,学校在某些方面做得不错,但还存在一些问题。

建议:::- 加强教室、楼道、厕所和食堂的日常清洁工作。

- 提升学生个人卫生意识,加强卫生惯培养。

- 完善学校卫生管理制度与宣传活动,增加卫生宣传力度。

- 加强垃圾分类管理,促进环保意识培养。

以上是我们对学校卫生工作的检查考核表,希望能够对学校的卫生管理提供参考和改进的方向。

感谢您的合作!。

国家基本公共卫生项目卫生监督协管绩效考核操作表

国家基本公共卫生项目卫生监督协管绩效考核操作表
辖区学校含托幼机构本底档案
5
缺底册或汇总表不得分,底册缺一家单位扣1分,扣完为止。缺一户一档材料扣3分,建档户数不全按比例扣,每少10%扣0.5分,扣完为止。材料填写中项目空白,累计3项扣1分,累计6项扣2分,扣完为止。
其他不规范每处扣1分。
辖区农村集中式供水和城市二次供水本底档案
5
辖区医疗机构本底档案
6
掌握辖区内计划生育管理单位动态情况;及时报告计划生育有关线索和信息
3
掌握辖区内公共场所管理单位动态情况;及时报告公共场所有关线索和信息
3
掌握辖区内职业病管理单位动态情况;及时报告职业病有关线索和信息。
其他问题:
被考核人:考核人:
陪同人:考核日期:
9
计划生育巡查,每季度不少于一次
4
公共场所巡查,每季度不少于一次
4
信息报送工作30分
掌握辖区内农村集中式供水和城市二次供水点动态情况;及时报告有关线索和信息
6
无卫生计生监督协管信息报告登记记录不得分。
无证经营案件未上报的一次扣5分,扣完为止。
发现问题未及时上报一次扣1分,发现无证经营单位未及时上报一次扣3分,扣完为止。
国家基本公共卫生项目
卫生监督协管绩效考核操作表
单位:
地址及电话:
项目
考核内容
分值
评分标准
考核结果
综合管理15分
独立设置协管室(办)、有协管室(办)门牌。卫生监督设备配置情况(办公电脑、照相机、录音笔等)。
3
无门牌的,扣1分;未独立设置,合署办公的,扣1分;监督设备每缺一件扣1分,三项均无扣3分。不规范每处扣0.5分,扣完为止。
未发现问题无零报告扣3分,缺少1个季度扣1分,零报告登记不规范一项扣0.5分,扣完为止。

卫生考核表

卫生考核表
4
15
地毯
无杂物、无破损、我脏污、干净整洁、摆放舒适
4
16
大理石
无油污、无油渍、无缺损、干净整洁透亮
4
17
灯光
正常如新开关正常
4
18
瓷器
无缺损、清洁干燥、摆放整齐
4
19
玻璃杯
光亮透彻、干净整洁、摆放整齐
4
20
空调
干净整洁、功能正常、无噪音
4
21
绿植
干净整洁、摆放舒适、充满活力,无死叶等
4
22
摆饰
干净整洁、无缺损、摆放舒适
卫生考核表
序号
项目
标准要求
分数
得分
备注
1
转盘
无脏污、无油渍、运转灵活、摆放桌子中央
5
2
餐具
干净卫生、无异味、光亮、无异物、封装完好
5
3
筷子
无破损、无油渍、无异味、摆放整齐、封装完好
5
4
毛巾
无污渍、无破损、摆放整齐无异味、餐巾花
5
5
桌布.
无破损、无油渍、平整、中线对主宾客
5
6
桌裙
无破损、叠痕清晰、裙摆靓丽、舒适感
5
7
工作柜
清洁卫生、摆放整齐、无异常
4
8
抽屉
无破损、抽拉灵活,物品摆放整齐
4
9
桌子
整洁、整齐、无损坏、够稳固
5
10
椅子
整洁、整齐、无损坏、够稳固
5
11
菜单
无油渍、无破损、无卷边、清洁整洁
5
12

无损坏、无污渍、整洁、开关正常
4
13

(2020)食品经营单位经常性卫生监督量化评分表

(2020)食品经营单位经常性卫生监督量化评分表

食品经营单位经常性卫生监督量化评分表
附件3-2 食品经营单位经常性卫生监督量化评分表
被检查单位:结论:(良好,一般,差)
注:a.※是关键监督项目,为了区别关键监督项目的完善程度也赋予一定分值,但如果有一项不符合要求,则评为差。

b.10分、5分、2分是按风险大小及对人体健康危害程度大小而定的,如果不符合要求,该项不得分。

c.可以有合理缺项,但需标化。

标化分=所得的分数除以该单位应得的最高分数×100。

得分:检查时间:年月日时
标化分:
陪同检查人:监督员:。

卫生检查考评表

卫生检查考评表

卫生间 洗手盆、玻璃镜子清洁无杂物 便池、隔板洁净无污物 地面、墙壁无油污 食堂 灶台、炊具洁净无油污
卫生检查考评表
日期:
序号 检查项目 办公用品摆放整齐有序,无杂物 门窗玻璃、窗台洁净无杂评定
部门:
考核 备注
办公室 及走廊
办公室、楼梯、走廊地面清洁无杂物 每违反一处考核20元 办公室、走廊墙面洁净无杂物 门窗玻璃、窗台洁净无杂物 地面洁净无杂物 每违反一处考核20元 每违反一处考核20元 每违反一处考核20元 每违反一处考核20元 每违反一处考核20元 每违反一处考核20元 每违反一处考核20元

卫生监督协管项目考核实施细则评分表

卫生监督协管项目考核实施细则评分表
1.2配套设施
配有适应卫生监督协管工作所需的办公室得1分;对外悬挂卫生监督协管办公室得1分;配备开展工作所需要的基本设备(档案柜、办公桌椅、电脑、打印机、照相机、电话等)得2分。
4分
现场查看卫生监督协管办公室,办公设备缺1项扣0.5分,其余缺项扣相应分值。
2.项目
实施
(70分)
2.1基本信息
建立辖区内食品安全、职业卫生、医疗机构、学校托幼、公共场所、农村集中式供水及其他等单位基本信息得2分,及时更新基本信息得3分。
掌握辖区管理相对人动态情况,及时报告卫生违法事件或线索,积极收集上报食源性疾病(含疑似食源性疾病)、职业危害等公共卫生事件信息得5分。
5分
查看信息报告记录,得分=5分×信息报告率。信息报告率=报告事件或线索次数/发现的事件或线索次数×100%。
2.5宣传教育
主动开展非法行医及非法采供血、饮用水卫生、职业卫生食品安全等相关法律法规及有关知识的宣传教育活动,活动要有计划、有总结、有过程图片的材料。每年不少于10次得2分。
2分
查看宣传活动计划、总结及图片资料,缺1次扣0.2分,计划、总结及图片资料不全酌情扣分。
2.6专项行动
根据上级通知、重大节假日、重大活动及传染病流行期间公共场所、饮用水安全及医疗机构巡查等,有计划有总结得2分。
2分
对照上级文件查看计划、总结,对照巡查记录登记表,数据是否符合,不符合扣2分,缺1项扣1分,合计扣完2分为止。
考核项目
考核指标
考核标准
分值
考核方法
得分
合计
1.队伍
建设
(6分)
1.1制度建设
建立基础管理制度(档案管理制度、检查考核制度、奖惩制度、资金管理使用制度、投诉举报制度、案件交接制度、学习管理制度、工作制度、工作职责等),上墙并落实到位得2分。

医院感染及医废管理经常性卫生监督量化评分表

医院感染及医废管理经常性卫生监督量化评分表
得分:检查时间:年月日时
标化分:
陪同人员:监督员:
5
医疗
废物
管理
(100分)
组织
管理
(30分)
医院安排具体部门负责医疗废物管理工作,安排具体人员负责医疗废物收集、运送、暂存、处置等工作

建立了医疗废物管理制度、医疗废物意外事故紧急处理措施和应急方案、医疗废物分类收集处理工作流程、医疗废物转移联单管理制度、医疗废物登记制度等
10
每年至少对运送人员进行一次培训,有培训资料
5
管理人员及运送人员至少2年体检一次,有体检资料
5
集中处置地区有医疗废物处置合同和危险废物转移联单,非集中处置地区有医疗废物交接记录本、焚烧记录本等资料归档保存
10
运送
(30分)
运送医疗废物有固定的时间和线路
5
医疗废物产生点至医疗废物暂贮间必须密封运送

使用防渗漏、防遗撒、无锐利边角、易于装卸和清洁的专用运送工具运送医疗废物
10
医务人员每年不少于6学时,专职人员不少于15学时
5
资料
整理
(15分)
卫生监督机构对医院日常监管时出具的《卫生监督意见书》等法律文书收集齐全,附医院整改落实情况,按年度、日期进行分类整理、存档
5
医院感控资料按类别、年度进行整理、存档
10
监测
工作
(60分)
病例监测
(10分)
医院感染管理科有每月的监测资料,并开展医院感染的漏报调查,有资料
5
开展了医院感染病例报告工作,有病例报告卡
5
制度
(10分)
有医院感染工作会议制度、医院感染管理制度、医院感染病例报告制度、医院感染病例漏报调查制度、医院感染病例报告奖惩制度等

卫生监督量化评分表

卫生监督量化评分表

被监督单位陪同人(签字):卫生监督人员(签字):年月日年月日审核人(签字):年月日填表说明1.“项目”栏为一级指标,“评查内容”栏为二级指标,“评查标准栏”为三级指标。

2.※为关键项,不合格不予评定等级,合格在得分栏中用“J”标示。

合理缺项请在备注栏用“△”标示。

3.标化分=100*实得分/应得分,应得分=148-合理缺项总分。

4.核定等级:依照标化分为进行评级,具体标准如下:(1)标化分为90分以上者,评为优秀,核定为A级;(2)标化分为70-89分者,评为良好,核定为B级;(3)标化分为60-69分者,评为合格,核定为C级;(4)标化分低于60分者,不予评定等级。

5.评查内容扣分,均扣完为止,不能出现负分。

附表2 游泳场所卫生监督量化分级评分表被监督单位陪同人(签字):卫生监督人员(签字):年月日年月日审核人(签字):年月日填表说明1.“项目”栏为一级指标,“评查内容”栏为二级指标,“评查标准栏”为三级指标。

2.※为关键项,不合格不予评定等级,合格在得分栏中用“J”标示。

合理缺项请在备注栏用“△”标示。

3.标化分=100*实得分/应得分,应得分=150-合理缺项总分。

4.核定等级:依照标化分为进行评级,具体标准如下:(1)标化分为90分以上者,评为优秀,核定为A级;(2)标化分为70-89分者,评为良好,核定为B级;(3)标化分为60-69分者,评为合格,核定为C级;(4)标化分低于60分者,不予评定等级。

5.评查内容扣分,均扣完为止,不能出现负分。

附表3沐浴场所卫生监督量化分级评分表被监督单位陪同人(签字):卫生监督人员(签字):年月日年月日审核人(签字):年月日填表说明1.“项目”栏为一级指标,“评查内容”栏为二级指标,“评查标准栏”为三级指标。

2.※为关键项,不合格不予评定等级,合格在得分栏中用“J”标示。

合理缺项请在备注栏用“△”标示。

3.标化分=100*实得分/应得分,应得分=158-合理缺项总分。

最新卫生监督协管考核表格

最新卫生监督协管考核表格

2016年乡镇卫生监督协管工作考核表被考核单位:2016年月日序号项目分值考核内容考核方法及评分标准扣分原因得分1制度建设20 9 卫生监督协管工作计划,工作小结、工作职责;人员分工,工作流程,工作守则等上墙。

是否设立宣传栏,开展法律法规等宣传、是否及时更新,档案管理。

共9项,每少一项扣一分。

11 监督协管工作制度(卫生监督人员工作制度、卫生监督协管学习培训制度、卫生监督协管信息报告制度、卫生监督协管廉洁自律制度、卫生监督协管岗位责任制度、卫生监督协管投诉举报制度、卫生监督协管案件交接制度、卫生监督协管档案管理制度、卫生监督协管检查考核及奖惩制度、卫生监督协管人员例会制度、卫生监督协管人员轮岗、转岗制度)。

每缺少一项制度扣1分2 饮用水卫生14 集中式供水、二次供水(档案建立基本信息全面、资料完整、详实、底数登记)共二大项,每大项7分,每大项少一小项扣1分6 每年开展巡查2次(有巡查登记表)、发现违法行为或举报填写《卫生监督协管信息报告登记表》、共二项少一项扣3分,少一次巡查扣1.5,发现违法行为未填写《卫生监监督协管信息报告登记表》扣1.5分。

3 学校卫生监督20 对辖区内学校卫生工作情况建立分户档案,底数登记,基本信息全面、资料完整8分共四项,少一项扣2分,扣完为止每年开展巡查2次,(有巡查登记表,包括学校传染病、生活饮用水公共场所卫生等)6分共三项,少一项扣2分,少一次巡查扣1分。

精品文档指导学校每学期完成一次传染病防控,生活饮用水等学校卫生知识宣传,有记录。

6分三项,少一项扣2分4 非法行医及采供血20 对协管范围内无证行医、执业地点处行医、无执业资格人员从事临床工作等非法行医行为有无登记上,有无巡查登记,是否每月开展1次巡查共三项,少一项扣1分,无月巡查少一次扣一分扣完为止5监督协管员管理7 建立卫生监督协管员档案、接受培训,每年不少于1次;了解卫生监督工作重点、了解相关法律法规;对监督文书种类、使用条件的掌握情况;行为规范符合要求,不存在越权监督执法共5项,少一证件扣0.5分。

2016年玉山县卫生监督协管工作考核表【精选资料】

2016年玉山县卫生监督协管工作考核表【精选资料】

2012年卫生监督协管考核评分表协管单位:总得分:扣20分。

②考核时抽查二个村(居):协管单位所在地一个村,抽其他一个村。

③巡查发现的主要问题、较重违法案件指:单位或个人无证(包括许可证超有效期、未年审、未注册等),非法行医和非法采供血、游医、非法义诊和借义诊进行商业活动,用品用具不消毒等不改正的。

被考核单位负责人(陪同人):考核人员:考核时间: 2012年月日以下是附加文档,不需要的朋友下载后删除,谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期,我担任高二(14)班班主任。

在学校领导的支持下,在学生科的领导下,我顺利地完成了学校布置的各项任务。

在从事德育教学过程中,有顺利也有挫折,有成功也有失败,既有困惑,也有启迪,交织着酸甜苦辣,现就本学期班主任工作做如下总结。

一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上,努力学习,团结和睦的集合是至关重要的。

只有在良好的班集体中,教师开展教育和教学活动,才能收到较好效果。

在培养班集体方面,本学期我主要从以下几方面入手:(一)注重教室文化的建设开学初,我组织全班学生把教室布置好,让教室的每一块壁,每一个角落都具有教育内容,富有教育意义。

在具体布置时,针对班内学生的特点,从大处着眼,小处着手,制定班级文明公约,张贴名人名言,使学生行有可依,激发学生的上进心。

并设立评比栏。

班组设置由专人管理的“图书角”,以拓宽学生的知识面。

为及时反馈学生情况,设置了班级日记,由班长负责记录。

(二)注意班干部的培养进入高二以后,班干部换届重新选举,由学生民主投票,产生了一支能力较强,有一定影响力的班干部队伍。

对待班干部,我积极引导,大胆使用,注意培养他们的工作能力,要求他们以身作则,“各守其位,各司其职,各尽其责”。

另外,定期召开班干部会议,研究解决出现的问题,同时布置新的工作和任务。

这样,由于班干部积级配合,以身作则,从而带动全班,收到了较好的成效。

(三)注意养成教育和传统道德教育的结合高二学生由于已经熟悉了学校的环境,又没有升学上的压力,个别学生纪律开始松动起来,不喜欢别人对他们的行为约束和管教,一些不良行为随之而来,如旷课等,面对这些违纪情况,如果不注意引导或引导不当,学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。

3-卫生监督工作考核表

3-卫生监督工作考核表
11月底查看此项工作总结计算诊疗设备质量性能检测率检测率已做检测的诊疗设备辖区内诊疗设备总数95不扣分未达到95扣347放射工作人员复训组织每两年一次的放射工作人员复训对放射诊疗机构的放射工作人员培训情况进行监督检是否按照要求开展放射工作人员复训工作并在复训工作开始前到市所职业卫生监督处进行备案是11月底未按照要求开展复训工作扣分未按要求到市所备案扣否使用统一教材并按时上报工作总结
3
要求对每个服务机构监督检查4次,现场检查笔录和监督意见书下达率100%,监督检查表填写完整率100%。
年终考核
查阅全部现场检查笔录、监督意见书,每缺少1份现场检查笔录或监督意见书扣1分,扣完为止。
5
信息录入及时率、准确率100%。
11月底
登录卫生监督信息报告平台,查询录入情况,每缺少一项经常性监督信息扣1分,扣完为止。
3
40
职业、放射卫生监督员培训
积极组织相关人员参加培训和考核,按照市所要求报送应急分队名单。
相关人员按时参加培训,并推荐上报应急队员。
培训完成后(9-10月)
核查市所培训会议签到表和应急小队名单,未按时参加培训扣3分,未上报应急小队名单扣2分。
5
41
放射诊疗许可审批
开展辖区内放射诊疗机构的许可审查。
3
网络数据填报及时准确率100%。
8月底
登陆卫生监督信息报告平台,核查填报情况,每出现一家医疗机构漏报或错报扣1分。
3
45
医疗机构放射诊疗台账管理
召开工作部署会及协调会,布置辖区医疗机构执行台账管理制度,对辖区内医疗机构推行台账管理进行监督检查,上报工作总结。
是否制定本辖区医疗机构台账管理推行工作的实施方案,召开工作会议,并按时完成工作总结。

食品经营单位经常性卫生监督量化评分表

食品经营单位经常性卫生监督量化评分表

器、专用冷藏设施、专用洗手设施)不符合
10
加 工 过 专间要求 要求
5
程的卫生
(每间 20 分,共 60
消毒措施不落实 加工间温度高于 25℃
5
(60
分)
分)
熟肉制作:
制作过程中有生熟交叉现象
10
辅料、调味品不符合卫生要求
5
食品添加剂的使用不符合使用卫生标准
5
合计
210 分
注:a.※是关键监督项目,为了区别关键监督项目的完善程度也赋予一定分值,但如果有 一项不符合要求,则评为差。
防蝇、防鼠、防尘设施无效
环境卫生与 卫生设施 (18 分)
废弃物盛放容器不密闭、外观不洁 未按规定管理废弃的食用油脂 墙壁、天花板不洁,脱落
加工用设施、设备、工具不洁
洗手消毒设备运转不正常
食品经 营过程
定 型 标签不合格、包装不完整 包装食品 超过保质期
扣分值 ----
得 分
不予 评定 等级
小计
5
5
5
包装食品 食品腐败、变质,感官不符合卫生要求
10
一般要求 直接入口食品无密闭容器售卖、使用工具容 (40 分) 器未清洗消毒、生熟食品的容器工具混用
5
畜、禽肉无检疫证明
5
未割除腺体、售卖病畜肉、变质肉、注水肉

售卖河豚鱼及死亡的黄鳝、甲鱼、河蟹等

凉菜、裱花蛋糕制作:
五专(专用房间、专人制作、专用工具容
5 5 5 5 ※ 10 5 5 2 ※ 10 5 5 2 3 2 5 2 2 2 5 5
的卫生 (20 分) 普通食品宣传疗效
5
(60 分)
保健食品标签不符合《保健食品管理办法》
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3
46
放射诊疗设备质量性能检测监督检查
配合市卫生局开展放射诊疗设备诊疗质量抽查,调查辖区设备基本情况,对放射诊疗设备开展状态检测结果进行汇总。
是否按时完成工作总结。
11月底
核查市所接报记录,迟报扣1分,漏报扣3分。
3
辖区内放射诊疗设备质量性能检测率≧95%。
11月底
查看此项工作总结,计算诊疗设备质量性能检测率(检测率=已做检测的诊疗设备/辖区内诊疗设备总数),≥95%不扣分,未达到95%扣3分。
第六部分:职业及放射卫生监督管理,共10项,满分80分(日常考核55分,年终考核25分)
序号
项目名称
工作任务
考核指标
考核时间
考核方法
分值
得分
38
职业病防治法宣传周
按市卫生局、市监督所文件要求,做好宣传周具体实施方案和各项宣传工作,按时上报宣传周总结。
是否按时上报实施方案和工作总结。
6月底
核查市所接报记录,迟报扣1分,漏报扣3分。
5
信息录入及时准确率100%。
11月底
查看卫生部专项工作监督信息系统录入情况,每缺少一项日常监督信息扣1分,扣完为止。
3
44
推行天津市医用辐射防护监测网试点工作
及时调查试点放射诊疗机构的基本信息,填写调查表,登陆辐射监测网信息平台,完成数据填报工作。
试点医疗机构基本信息调查完成率100%。
11月底
随机抽查1家医疗机构调查表,核查内容填写是否完整,每漏填一项扣1分,扣完为止。
3
要求对每个服务机构监督检查4次,现场检查笔录和监督意见书下达率100%,监督检查表填写完整率100%。
年终考核
查阅全部现场检查笔录、监督意见书,每缺少1份现场检查笔录或监督意见书扣1分,扣完为止。
5
信息录入及时率、准确率100%。
11月底
登录卫生监督信息报告平台,查询录入情况,每缺少一项经常性监督信息扣1分,扣完为止。
工作总结上报及时率100%。
11月底
核查市所接报记录,迟报扣1分,漏报扣3分。
3
要求对本辖区放射诊疗机构每年监督检查4次,并按照要求填写现场检查笔录、监督意见书和检查个案表。
年终考核
在信息系统中随机抽选5条个案信息报告,比对现场检查笔录、监督意见书和监督检查个案表,每缺少一项扣1分,扣完为止,另外监督检查个案表未加盖红章的每发现一份扣1分,扣完为止。
3
有无宣传现场的影像资料。
年终考核
查阅影像资料(现场照片或视频均可),无法提供扣3分。
3
39
卫生部2013年职业卫生重点监督检查
按市卫生局、市监督所文件要求,开展监督检查工作,按时上报重点监督检查工作总结及汇总表,及时填报信息系统。
是否按时上报工作总结及汇总表。
11月底
核查市所接报记录,迟报扣1分,漏报扣3分。
3
网络数据填报及时准确率100%。
8月底
登陆卫生监督信息报告平台,核查填报情况,每出现一家医疗机构漏报或错报扣1分。
3
45
医疗机构放射诊疗台账管理
召开工作部署会及协调会,布置辖区医疗机构执行台账管理制度,对辖区内医疗机构推行台账管理进行监督检查,上报工作总结。
是否制定本辖区医疗机构台账管理推行工作的实施方案,召开工作会议,并按时完成工作总结。
8
放射工作人员复训档案(包括会议通知、签到表、培训现场影Байду номын сангаас资料)是否完整。
年终考核
缺少会议通知扣1分,缺少签到表扣1分,缺少培训现场影像资料(照片或视频均可)扣1分。
3
年终考核
量化处罚数量,全部完成不扣分,完成率≥80%扣1分,完成率小于80%扣3分。
3
对尚未取得放射诊疗许可证单位按有关规定调查处理,按照规范建立行政处罚档案。
是否按照规范建立行政处罚档。
年终考核
查阅被处罚单位行政处罚档案(须含监督意见书、现场检查笔录及行政处罚意见书),每缺少一项扣1分,扣完为止。无未取得放射诊疗许可证单位的此项为合理缺项。
11月底
核查市所接报记录,缺少工作方案扣2分,缺少工作总结扣2分,缺少工作会议现场影像资料扣2分,迟报与漏报均不得分。
6
是否建立本辖区医疗机构台账管理电子档案,建档率是否达到100%。
年终考核
核对工作总结中的本底数与实际建立电子档案的单位数进行比对计算建档率,建档率未达到100%扣1分,未建立本辖区医疗机构台账管理电子档案扣3分。
3
42
放射工作人员个人剂量监测和健康监护管理,完善个人剂量检测管理系统
按照方案要求,制定本辖区方案,11月底前上报本辖区内发放放射工作人员证数,对《放射工作人员证》内涉及的各项工作登录情况开展检查。
辖区内放射工作人员是否全部取得放射工作人员证。
10月底前
查阅辖区内放射工作人员证工作的监督检查总结,取得放射工作人员证率达到100%不扣分,≥95%扣1分,小于95%扣3分。
3
40
职业、放射卫生监督员培训
积极组织相关人员参加培训和考核,按照市所要求报送应急分队名单。
相关人员按时参加培训,并推荐上报应急队员。
培训完成后(9-10月)
核查市所培训会议签到表和应急小队名单,未按时参加培训扣3分,未上报应急小队名单扣2分。
5
41
放射诊疗许可审批
开展辖区内放射诊疗机构的许可审查。
3
47
放射工作人员复训
组织每两年一次的放射工作人员复训,对放射诊疗机构的放射工作人员培训情况进行监督检查。
是否按照要求开展放射工作人员复训工作,并在复训工作开始前到市所职业卫生监督处进行备案,是否使用统一教材并按时上报工作总结。
11月底
未按照要求开展复训工作扣8分,未按要求到市所备案扣4分,未使用统一教材扣2分,未按时上报工作总结扣2分,扣完为止。
开展放射诊疗的场所取得放射诊疗许可率达95%。
11月底
查看工作总结,计算放射诊疗许可率(放射诊疗许可率=已取得放射诊疗许可单位数/辖区内放射诊疗单位总数),未达到95%不得分。
3
对本辖区放射诊疗机构的违法行为进行处罚。
是否完成处罚案件数量要求(要求本辖区内行政处罚案件数量≧2个/每名监督员/年)案。
3
职业性健康检查和个人剂量监测比例≧95%。
10月底前
查阅辖区内放射工作人员个人剂量监测数、超剂量调查处理档案情况、职业健康监护档案建立数报表,职业健康检查和个人剂量监测完成率。任一项未达到95%扣1分,未按规范建立超剂量调查处理档案扣1分。
3
43
卫生部2013年放射卫生重点监督检查
按市卫生局、市监督所文件要求,制定本辖区实施方案,并开展监督检查工作,按时上报重点监督检查工作总结及汇总表,及时填报信息系统。
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