标准工时基础考题(带答案)

标准工时考试试题及答案

标准工时考试试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 标准工时是指在正常工作条件下，一位熟练工人完成一项工作所需的时间。

（）A. 正确B. 错误答案：A2. 标准工时的计算不包括（）。

A. 准备时间B. 休息时间C. 工作时间D. 延误时间答案：B3. 标准工时的制定通常不包括以下哪个因素？（）A. 工作内容B. 工作环境C. 员工绩效D. 工作方法答案：C4. 标准工时的制定过程中，以下哪项不是必要的步骤？（）A. 工作分析B. 工作测量C. 工作评价D. 工作计划答案：D5. 标准工时的制定可以提高（）。

A. 生产效率B. 员工满意度C. 产品质量D. 以上都是答案：D6. 标准工时的制定不适用于以下哪种类型的工作？（）A. 流水线作业B. 办公室工作C. 创意设计D. 客户服务答案：C7. 标准工时的制定过程中，以下哪项不是常用的工作测量方法？（）A. 时间研究B. 预测分析C. 工作抽样D. 动作研究答案：B8. 在标准工时的制定中，以下哪项是不需要考虑的？（）A. 设备效率B. 员工技能C. 工作流程D. 员工情绪答案：D9. 标准工时的制定可以减少（）。

A. 员工加班B. 材料浪费C. 机器故障D. 以上都是答案：A10. 标准工时的制定过程中，以下哪项不是工作分析的内容？（）A. 工作内容B. 工作顺序C. 工作条件D. 工作成果答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 标准工时的制定可以带来以下哪些好处？（）A. 提高生产效率B. 减少员工加班C. 降低生产成本D. 提高员工满意度答案：ABC2. 在制定标准工时时，需要考虑以下哪些因素？（）A. 工作内容B. 工作方法C. 工作环境D. 员工技能答案：ABCD3. 标准工时的制定过程中，以下哪些步骤是必要的？（）A. 工作分析B. 工作测量C. 工作评价D. 工作计划答案：ABC4. 标准工时的制定过程中，以下哪些工作测量方法可以被采用？（）A. 时间研究B. 预测分析C. 工作抽样D. 动作研究答案：ACD5. 标准工时的制定可以适用于以下哪些类型的工作？（）A. 流水线作业B. 办公室工作C. 创意设计D. 客户服务答案：ABD三、判断题（每题2分，共10分）1. 标准工时的制定不需要考虑员工的技能水平。

标准工时和生产效率试题2完整篇.doc

标准工时和生产效率试题2姓名：工号：日期：页数: of 1一﹑问答題﹕1﹑什么是标准工时? 标准工时是有哪两个部分组成的?(20分)答案：标准工时是在规定的作业条件下，用标准作业方法进行作业时时所需要的时间。

标准工时= 正常时间+ 宽放时间2﹑请列举两种标准工时的基本建立方法﹖(20分)答案：经验评估法码表测量法模特法二﹑计算題﹕3﹑下面是某车间餐台包装线测得的数据，请计算生产线平衡率：（20分）答案：平衡率= ( 191 + 344 + 342 + 306 + 215 + 294 ) / ( 344 ×6 )= 82.0%4﹑车间组装某型号产品，某日完工数量为：60pcs ，该产品组装的标准工时为900秒每人每件，直接作业人员4人，干部1名，物料员1人，当天上班8小时，请计算当日该款产品的生产效率？(20分)答案：生产效率= ( ( 60 ×900 ) ÷3600 ) ÷( 4 ×8 ) = 50.0%5﹑用码表测量法计算某产品的包装封箱的标准工时。

现已测量了5次正常情况下的操作时间分别为：第一次为61秒，第二次为67秒，第三次为62秒，第四次为68秒，第五次为65秒。

宽放率设定为10% 请计算标准工时。

答案：标准工时=[（61+67+62+68+65）/5]*（1+10%）=71.06 秒主题：标准工时和生产效率分数：问题：测试姓名：工号：日期：页数: of1主题：标准工时和生产效率分数：问题：测试Form No.:镇实施《科技进步法》情况调查_调查报告训力度。

在2003年初步建立起200户特种养殖示范户及500名农业经纪人队伍的基础上，下大力气重点培养100名营销大户，逐步成序列地改变目前各类人员队伍人数较多、规模较小、经营者素质较差的局面。

（七）2003年科技进步试验示范推广主要项目、计划、目标。

今年是科技和产业结构调整“规划”全面实施、努力攻坚的一年，总体上要完成和达到整个目标的50~60%。

标准工时和生产效率试题

标准工时与生产效率培训测试题
姓名：得分：
一、填空题（每题3分，总分30分）
1.标准工时的两个组成部分：（）+ （）
2.宽放时间由（）+ （）+ （）+ （）+作业宽放等组成
3.时间观测的常见问题：1要素作业的切割过大；2（）；3（）
4.动作经济原则的基本原则：（）；（）；（）；舒适的工作。

二﹑问答題﹕（总分70分）
1﹑什么是标准工时? (10分）
答案：
2.标准工时的作用有什么？至少回答出7条(15分）
答：
3.时间观测的步骤有哪些？(10分）
答：
4．根据下表计算该工序各动作的要素作业时间？计算该工序的总CT时间？（用最小时间法计算）(15分）
答：
5.生产部生产5.5G3变频器，某日生产数量为：80pcs，该产品组装的标准工时为1200秒每pcs，直接作业人员5人，干部2名，物料员1人，品管1人，当天上班8小时，请计算当日该款产品生产部的生产效率？(10分）
答：
6..生产部计划生产5.5G3变频器的数量为：360台，该产品的标准工时为1200秒每台，客户要求4天后交货，假设每天上班8小时，生产效率80%，则该产品需要安排多少人员作业才能如期交货? (10分）
答：。

食品厂考勤考试题及答案

食品厂考勤考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 食品厂员工每天的工作时间是（）小时。

A. 8B. 9C. 10D. 11答案：A2. 员工迟到（）分钟以内，不扣工资。

A. 5B. 10C. 15D. 20答案：B3. 员工请假需要提前（）天向主管申请。

A. 1B. 2C. 3D. 4答案：B4. 以下哪项不属于员工的福利（）。

A. 医疗保险B. 年终奖金C. 免费午餐D. 个人投资答案：D5. 员工连续旷工（）天，将被视为自动离职。

A. 2B. 3C. 4D. 5答案：B6. 员工加班需要填写（）。

A. 加班申请表B. 请假条C. 工作报告D. 项目进度表答案：A7. 员工在工作期间不得（）。

A. 吃零食B. 听音乐C. 看手机D. 以上都是答案：D8. 员工在工作期间需要（）。

A. 穿工作服B. 穿便装C. 穿运动服D. 穿休闲服答案：A9. 员工在工作期间需要（）。

A. 保持安静B. 大声说话C. 随意走动D. 随意聊天答案：A10. 员工在工作期间需要（）。

A. 保持清洁B. 乱扔垃圾C. 随意吸烟D. 随意吃东西答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些行为属于违反食品厂规章制度（）。

A. 无故迟到B. 无故早退C. 无故旷工D. 随意请假答案：ABCD12. 以下哪些行为属于员工的职责（）。

A. 按时上下班B. 完成工作任务C. 保持工作区域清洁D. 遵守公司规章制度答案：ABCD13. 以下哪些行为属于员工的福利（）。

A. 医疗保险B. 年终奖金C. 免费午餐D. 个人投资答案：ABC14. 以下哪些行为属于员工的违规行为（）。

A. 无故迟到B. 无故早退C. 无故旷工D. 随意请假答案：ABCD15. 以下哪些行为属于员工的职责（）。

A. 按时上下班B. 完成工作任务C. 保持工作区域清洁D. 遵守公司规章制度答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）16. 员工在工作期间可以随意请假。

标准工时基础考题(带答案)

标准工时基础考试一、填空题（每空两分，总分40分）1.标准工时，指在正常条件下，一位受过训练的熟练工作者，以规定的作业方法和用具，以标准的作业方法及合理的劳动强度和速度，完成一定的质和量的工作所需的作业时间。

2.无标准的作业方法时，无法制定ST。

3.ST与作业者的具体熟练程度无关，只默认标准作业速度为ST要求作业者的作业。

4.标准工时的作用有：_________,___________,__________,__________,_____________.(请例举5项) 答案：生产效率计算，异常工时核算，成本核算，效益评估，报价，指导生产计划，指导现场人员排布，人力需求评估，设备需求评估，指导薪资发放…合理就给分。

5.平准化评价法：以熟练度、努力程度、工作环境、一致性四个项目作为作业速度变动的评价因素，每个评价因素分成六个等级，每个等级对应于一定的修正值。

评价时，将各因素的修正值相加再加上1，即为评价系数。

6.开会、工作安排等因管理需要而引起的非作业时间，应由管理宽放来吸收。

7.作业宽放一般指作业过程中不断发生的小事。

诸如：工作台清扫、工作讨论、不良品发现等。

二、选择题（每题5分，总分30分）A.以下哪项不是时间研究中接近作业员的要点？（D）A.采取友谊的态度B.对其操作表示具有兴趣C.鼓励其提供建议D.与其先进行半小时的谈话2.常用的PTS法不包含______.(A)A.ECRSB.模特法（MOD）C.工作因素法 C.标准资料法3.标准工时的建立方式不包含______(C)A.预定动作时间标准B.马表测量法C.动改法D.工作抽查法4.以下有关标准工时的描述，正确的是______(A)A.标准工时是以保障品质为前提的；B.标准工时就是最快的人操作所需要的时间；C.标准工时是领导要求达成一定产量所需要的时间；D.标准工时是IE人员操作所必须能达到的时间。

5.以下有关标准工时的描述，错误的是______(D)A.标准工时可以用于人力需求评估；B.标准工时=观测时间+修正时间+宽放时间；C.标准工时=观测时间*评比系数*（1+宽放率）D.标准工时=正常时间*评比系数*（1+宽放率）6.以下对标准工时的理解，错误的是______(C)A.采用规定的方法和设备作业；B.在规定的作业条件下完成；C.有IE人员在场的情况下完成；D.充分具有某一工作所要求的特定熟练程度的作业者。

员工标准化考试题及答案

员工标准化考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公司规定的工作时间是：A. 8:00-17:00B. 9:00-18:00C. 8:30-17:30D. 9:30-18:30答案：C2. 员工在工作时间内未经批准离开岗位，将会受到以下哪种处罚？A. 警告B. 罚款C. 降级D. 解雇答案：A3. 以下哪项不属于公司员工的福利？A. 医疗保险B. 年终奖金C. 免费午餐D. 股票期权答案：C4. 公司要求员工每年至少完成多少小时的培训？A. 20小时B. 40小时C. 60小时D. 80小时答案：B5. 员工在公司内部晋升需要满足以下哪个条件？A. 至少工作满一年B. 获得上级推荐C. 通过内部晋升考试D. 所有上述条件答案：D6. 公司对于员工的绩效考核周期是多久？A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 每两年答案：C7. 员工在公司内部提出创新建议，被采纳后可以获得以下哪种奖励？A. 现金奖励B. 额外假期C. 职位晋升D. 公司股份答案：A8. 员工在工作期间出现健康问题，公司提供的医疗支持包括：A. 紧急医疗救助B. 长期医疗护理C. 心理咨询服务D. 所有上述服务答案：D9. 公司对于员工的着装要求是：A. 休闲装B. 正装C. 商务休闲装D. 随意着装答案：C10. 员工在公司内部的保密协议中，以下哪项是禁止的？A. 与同事讨论工作内容B. 将公司资料带回家C. 向外界透露公司机密D. 使用公司资源进行个人项目答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些行为是违反公司规定的？A. 在工作时间内睡觉B. 未经批准使用公司资源进行个人项目C. 在公司内部传播不实信息D. 按时完成工作任务答案：A, B, C12. 公司对于员工的培训和发展提供哪些支持？A. 内部培训课程B. 外部研讨会和会议C. 职业发展咨询D. 语言学习课程答案：A, B, C, D13. 以下哪些是公司员工的职责？A. 遵守公司规章制度B. 完成分配的工作任务C. 维护公司形象D. 参与公司决策答案：A, B, C14. 公司对于员工的假期政策包括哪些？A. 年假B. 病假C. 产假和陪产假D. 事假答案：A, B, C, D15. 以下哪些是公司鼓励的团队合作行为？A. 分享知识和经验B. 互相帮助解决问题C. 竞争个人业绩D. 团队项目合作答案：A, B, D三、判断题（每题1分，共10分）16. 公司允许员工在工作时间内使用社交媒体。

标准工时考试试题及答案

标准工时考试试题及答案一、选择题1. 下列哪项不属于标准工时计算方法？A) 活动分解法B) 经验数据法C) 简化法D) 技术测量法答案：B) 经验数据法2. 标准工时的计算单位是？A) 分钟B) 小时C) 天D) 周答案：B) 小时3. 标准工时与实际工时的差异称为？A) 偏差B) 效率C) 工期D) 产量答案：A) 偏差4. 下列哪个因素不会影响标准工时的确定？A) 工艺流程B) 设备状况C) 人员技能D) 市场需求答案：D) 市场需求5. 标准工时的核算依据是？A) 工序时间B) 个人能力C) 设备效率D) 产量指标答案：A) 工序时间二、填空题1. 标准工时计算方法中，活动分解法将作业活动分解成 ________。

答案：工序2. 标准工时的计算公式为 ________。

答案：标准工时 = 工序时间 ×人员效率3. 减少标准工时的方法之一是通过提高 ________。

答案：设备效率4. 标准工时与实际工时的差异称为工时 ________。

答案：偏差5. 标准工时的核算依据是作业活动的 ________。

答案：工序时间三、简答题1. 请简要解释标准工时的概念及其重要性。

标准工时是指完成某项工作所需的标准时间，它是根据工艺流程、设备状况和人员技能等因素确定的。

标准工时的重要性在于：- 作为衡量工作效率的指标：通过标准工时的设定和核算，可以评估工作的完成效率，帮助企业管理者了解生产过程中存在的问题和改进的空间。

- 作为成本控制的依据：标准工时可以作为成本计算的参考，通过与实际工时的比较，可以确定工作的偏差和效率水平，从而进行成本控制和预算管理。

- 作为生产计划和调度的基础：标准工时可以作为制定生产计划和调度的依据，帮助企业安排合理的资源和时间，提高生产效率和产品质量。

2. 请简述标准工时的确定过程。

标准工时的确定过程包括以下几个步骤：- 了解工艺流程：通过分析工艺流程，确定作业活动的工序和顺序，并了解所需的机械设备和人员技能。

2022-2023年标准员之基础知识练习题库包含答案

2022-2023年标准员之基础知识练习题库包含答案单选题（共20题）1. 下列选项中，施工机具和材料的选择主要考虑的因素不包括（）A.应尽量选用施工单位现有机具B.机具类型应符合施工现场的条件C.在同一个工地上施工机具的种类和型号应尽可能多D.考虑所选机械的运行成本是否经济【答案】 C2. 下列不属于提高混凝土强度措施的是（）。

A.采用高强度等级水泥或早强型水泥B.采用低水灰比的干硬性混凝土C.采用机械搅拌和振捣D.掺引气剂【答案】 D3. 组成总体的基本元素称为（）。

A.样本B.个体C.单位产品D.子样【答案】 B4. 某建筑施工企业承揽了一个小型房屋建造项目，并任命了项目经理，要求项目经理尽快组建项目管理机构。

该项目组织系统适宜选择的组织结构模式是（）。

A.职能组织结构B.项目组织结构C.线性组织结构D.矩阵组织结构【答案】 A5. 组建项目经理部应该以（）为主。

A.企业法定代表入B.生产副经理C.工程部经理D.项目经理【答案】 D6. 专项施工技术方案和危险性较大分部分项工程安全专项施工方案应由（）组织专项交底会。

A.项目经理B.总监理工程师C.建设单位项目负责人D.项目技术负责人【答案】 D7. 工程施工中见证取样试件要作为质量验收的依据，则质量检验机构应当是（）的机构。

A.具有相应资质等级B.建设行政主管部门指定C.当地技术质量监督局认可D.质量监督站指定【答案】 A8. 矿粉是粒径小于（）mm的无机质细粒材料，它与沥青混合料中起填充与改善沥青性能的作用。

A.0.050B.0.070C.0.075D.0.095【答案】 C9. 直接经济损失在5万元以上，不满10万元的属于（）。

A.一般质量事故B.严重质量事故C.重大质量事故D.特别重大事故【答案】 B10. 施工企业项目经理是（）。

A.项目的全权负责人B.项目法定代表入C.施工合同当事入D.项目管理班子的负责人【答案】 A11. 下列不属于影响工程施工质量的工程材料是（）。

标准工时试题

标准工时试题一、选择题1. 标准工时是指（）。

A. 员工每天的有效工作小时数B. 公司规定的员工每天工作时长C. 员工每月的工作时间总和D. 公司规定的员工每月工作时长2. 下列哪项不是确定标准工时的因素？A. 公司经营需求B. 工作岗位的性质C. 员工个人实际工作时间D. 法律法规的要求3. 工作节奏是影响标准工时的因素之一，以下哪种工作节奏需要较长的标准工时？A. 紧凑的工作节奏B. 宽松的工作节奏C. 均衡的工作节奏D. 不确定的工作节奏4. 标准工时是由（）制定和调整的。

A. 员工个人自行确定B. 随着公司业务需求变化而灵活调整C. 由公司人力资源部门统一制定和调整D. 由国家有关部门统一制定和调整二、简答题1. 请简述标准工时对企业和员工的意义。

标准工时对企业和员工都具有重要意义。

对于企业而言，合理制定和实施标准工时可以提高生产效率，实现生产计划的顺利进行；可以帮助企业掌握员工的工作状态和工作量，进行合理的人力资源配置；可以构建员工与企业之间的和谐劳动关系，提升员工的积极性和工作满意度。

对于员工而言，标准工时可以保障员工的休息和休假权益，增加员工的工作生活平衡；可以规范工作时间和工作负荷，减轻员工的工作压力；可以确保员工的工资和福利待遇，提高工作收入和福利保障水平。

2. 标准工时的确定主要参考哪些因素？标准工时的确定主要参考以下因素：- 公司经营需求：根据公司的生产计划、业务需求以及市场需求等因素，确定员工的标准工时，确保生产运营的正常进行。

- 工作岗位的性质：不同的工作岗位对工作时间的要求不同，一般而言，需要进行大量体力劳动或者繁重脑力劳动的工作岗位，标准工时相对较短。

- 法律法规的要求：根据国家、地方或行业的法律法规，确定员工的最低工作时间和休息休假权益，确保员工的合法权益得到保障。

- 员工个人实际工作时间：根据员工实际的工作能力和投入程度，对标准工时进行适当的调整，以保证员工的工作负荷和工作效率。

02-3什么是标准工时考试题答案

绩效管理基础知识试题之一考试时间设定60分钟标准工时知识考试题姓名：成绩：一：填空题：（每空3分，共27分）(1):标准工时的评比因数包括（熟练系数）、（努力系数）、（工作环境系数）、（一致性系数）；(2):标准工时的宽放主要包括（疲劳宽放）、（私事宽放）、（作业宽放）、（管理宽放）、（特殊宽放）；二：计算公式：（每题13分）标准工时= 平均操作时间*评比系数+宽放时间三：简答题：（每题15分，共30分）（1）：什么是标准工时？答：一个熟练程度中等偏上的作业人员,在机器设备、原物料、加工工艺完全正常的情况下,完成一道工序或一个产品所需的最短作业时间.（2）：标准工时修订的时机是什么时候？答：1：产品上线的第一个月；2：产品上线后的第三个月（三个月之后）；3：产品上线后的第九个月（半年之后）；4：产品上线后的第二十一个月（一年之后）；5：设备、工艺、材料、治具发生变化时；四：计算题：（10分）经过测试排母某道工序，得到5个数值：13.6秒、14.3秒、16.2秒、15.0秒、16.0秒，评比系数为：+0.03,工厂宽放为10%，请计算该项工序的标准工时?标准工时={（13.6+14.3+16.2+15.0+16.0）/5}*(1+0.03)*(1+10%)五：思考题：（每题10分，共20分）（1）：标准工时的审核与发行机制有那些？1：《标准工时测试记录表》（IE制作/班组长会签）；2：《工序别标准工时总表》（IE课长/制造课长会签）；3：《制造程序图》（工程经理/生产经理会签）；4：《制造程序图》经文控统一发行。

（2）：为什么要对测到的平均时间进行评比和宽放；把实际时间修正到合理的作业速度下的时间，消除各种主观因素的影响；。

标准工时基础考题(带答案)

标准工时基础考试一、填空题（每空两分，总分40分）1.标准工时，指在正常条件下，一位受过训练的熟练工作者，以规定的作业方法和用具，以标准的作业方法及合理的劳动强度和速度，完成一定的质和量的工作所需的作业时间。

2.无标准的作业方法时，无法制定ST。

3.ST与作业者的具体熟练程度无关，只默认标准作业速度为ST要求作业者的作业。

4.标准工时的作用有：_________,___________,__________,__________,_____________.(请例举5项) 答案：生产效率计算，异常工时核算，成本核算，效益评估，报价，指导生产计划，指导现场人员排布，人力需求评估，设备需求评估，指导薪资发放…合理就给分。

5.平准化评价法：以熟练度、努力程度、工作环境、一致性四个项目作为作业速度变动的评价因素，每个评价因素分成六个等级，每个等级对应于一定的修正值。

评价时，将各因素的修正值相加再加上1，即为评价系数。

6.开会、工作安排等因管理需要而引起的非作业时间，应由管理宽放来吸收。

7.作业宽放一般指作业过程中不断发生的小事。

诸如：工作台清扫、工作讨论、不良品发现等。

二、选择题（每题5分，总分30分）A.以下哪项不是时间研究中接近作业员的要点？（D）A.采取友谊的态度B.对其操作表示具有兴趣C.鼓励其提供建议D.与其先进行半小时的谈话2.常用的PTS法不包含______.(A)A.ECRSB.模特法（MOD）C.工作因素法 C.标准资料法3.标准工时的建立方式不包含______(C)A.预定动作时间标准B.马表测量法C.动改法D.工作抽查法4.以下有关标准工时的描述，正确的是______(A)A.标准工时是以保障品质为前提的；B.标准工时就是最快的人操作所需要的时间；C.标准工时是领导要求达成一定产量所需要的时间；D.标准工时是IE人员操作所必须能达到的时间。

5.以下有关标准工时的描述，错误的是______(D)A.标准工时可以用于人力需求评估；B.标准工时=观测时间+修正时间+宽放时间；C.标准工时=观测时间*评比系数*（1+宽放率）D.标准工时=正常时间*评比系数*（1+宽放率）6.以下对标准工时的理解，错误的是______(C)A.采用规定的方法和设备作业；B.在规定的作业条件下完成；C.有IE人员在场的情况下完成；D.充分具有某一工作所要求的特定熟练程度的作业者。

标准工时试题

标准工时试题姓名_______________ 工号_______________ 得分______________ 一填空（每空4分）1. 标准工时是指为产出_______________________，有特定熟练度的操作者用规定的_____________________、___________________和__________________进行作业所需要的时间。

2. 在工厂中标准工时被广泛应用于确定工作者的工作量，___________________________，确定外包单价，__________________________，确定劳务费用，_____________________________和衡量生产力。

3.标准工时由________________________和__________________________组成。

4.标准时间是指在一定条件下完成一定_____________和_______________的工作所必须的时间。

5. 宽放时间分为_______________________，______________________ __________________________三种。

6. 目前厂内的宽放率分别为多少，纯机器作业___________，人机配合作业_____________，纯人力作业________________。

7.标准时间的测量方法分为经验判定法_____________________，____________________和___________________。

二计算（每题10分）1. K2线生产A机种，IE标准产能为8小时800台，现在由于设备出现异常，实际8小时仅产出720台，生产此机种时共有30站其中有2站为双人作业，线外有4个物料负责拉料，一个领班负责管理，请问此机种的标准工时为多少？2.一条线在生产B机种，其中IE的标准时间为15s一台，共10个站别，每站别1人作业，但是在实际测量是发现10站的测量时间共为126s，其中最长站别时间为14s，生产此机种时有物料3人，领班一人，问该生产线的线平衡率为多少？答案：一填空题1．单位生产量，作业方法，作业条件，设备2．作业者的效率评定，制定生产计划，制定标准成本，3．标准时间，标准人力4．质量，数量5．生理宽放，疲劳宽放，作业宽放6．5%，5%，10%7．秒表测量法，影像分析法，MOD分析法二计算题1. 36*37=1332秒（或22.2分）2. 126/（14*10）*100%=90%教你如何用WORD文档(2012-06-27 192246)转载▼标签：杂谈1. 问：WORD 里边怎样设置每页不同的页眉？如何使不同的章节显示的页眉不同？答：分节，每节可以设置不同的页眉。

2023年标准员之基础知识真题精选附答案

2023年标准员之基础知识真题精选附答案单选题（共45题）1、进行有效的成本偏差控制，成本分析是（）。

A.中心B.目的C.目标D.关键【答案】D2、劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。

者之间就劳动用工关系，说法正确的（）。

A.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同B.用工单位与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同C.用工单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同D.用工单位与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同【答案】A3、为了承受门窗洞口上部墙体的重量和楼盖传来的荷载，在门窗洞口上沿设置的梁称为（）。

A.圈梁B.过梁C.托梁D.墙梁【答案】B4、水泥砂浆中的砂应选用（）A.特细砂B.细砂C.中粗砂D.粗砂【答案】C5、一般情况下，市政排水管道采用（）。

A.混凝土管B.陶土管C.金属管D.新型管材【答案】A6、改善混凝土拌合物合易性外加剂的是（）。

A.缓凝剂B.早强剂C.引气剂D.速凝剂【答案】C7、项目管理目标责任书应在项目实施之前，由（）或其授权入与项目经理协商制定。

A.企业董事长B.企业法定代表入C.企业总经理D.主管生产经营的副经理【答案】B8、项目管理最基本的方法论是在项目实施过程中必须随着情况的变化项目目标的（）。

A.动态控制B.风险预测C.分解落实D.系统分析【答案】A9、施工项目实施的过程是指，建筑业企业自（）开始到保修期满为止的全过程。

A.工程施工投标B.工程施工招标C.签订施工承包合同D.施工开工报告被批准日期【答案】A10、根据《建筑桩基技术规范》JGJ94-2008，预制桩混凝土设计强度达到（）及以上方可起吊。

A.70％B.80%C.90%D.100％【答案】A11、现浇板中的贯通纵筋在平法注写时一般（）。

A.以T代表下部、B代表上部B.以B代表下部、T代表上部C.以x代表下部、s代表上部D.以x代表下部、Y代表上部【答案】B12、某建设工程项目的总承包商在该项目组织结构采用了线性组织结构模式，这种组织结构的特点是（）。

标准员之基础知识模拟题库包括详细解答

标准员之基础知识模拟题库包括详细解答单选题（共20题）1. 有时由于各施工段的工程量不等，各施工班组的施工入数又不同，使同一施工过程在各施工段上或各施工过程在同一施工段上的流水节拍无规律性，这是需要组织（）。

A.等节拍流水B.成倍节拍专业流水C.加快成倍节拍专业流水D.无节奏专业流水【答案】 D2. 下列不属于工程项目质量协调性的内容是（）。

A.造型与美感B.空间布置合理性C.与生态环境的协调D.与社区环境的协调【答案】 B3. 当一个施工段上所需完成的劳动量（工日数）或机械台班量（台班数）和每天的工作班数固定不变，增加班组的入数或机械台班数，流水节拍（）。

A.变大B.不变C.不能确定D.变小【答案】 B4. 下列专业工程实行分包的，其专项方案不能由专业承包单位组织编制的是（）A.高支架模板工程B.起重机械安装拆卸工程C.深基坑工程D.附着式升降脚手架工程【答案】 A5. 下列不可用于承重结构的墙体材料是（）。

A.烧结普通砖B.烧结多孔砖C.烧结空心砖D.墙用砌块【答案】 C6. 测定砂浆强度的立方体标准试件尺寸是（）mm。

A.200X200X200B.70.7X70.7X70.7C.100X100X100D.150X150X150【答案】 B7. 某多层钢筋混凝土现浇框架结构施工，抗震等级为三级，主要结构钢材品种为HPB300、HRB400E，柱筋接长采用电渣压力焊施工。

根据本项目情况标准员编制了执行工程建设标准强制性条文落实计划表，见表1。

请根据上述背景资料完成以下选项。

A.1B.2C.3D.4【答案】 B8. 基坑（槽）采用井点降水，水位应降至基坑（槽）底以下（）mm，以利于土方开挖。

A.100B.300C.500D.700【答案】 C9. 根据《普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准》JGJ52-2006细度模数为2.8的砂是（）。

A.粗砂B.中砂C.细砂D.特细砂【答案】 B10. 在工程项目施工质量管理中，起决定性作用的影响因素是（）。

2022年-2023年标准员之基础知识真题精选附答案

2022年-2023年标准员之基础知识真题精选附答案单选题（共40题）1、某工厂扩建项目需建设二期厂房，厂方将-期厂房建设时的勘察成果提供给设计单位，在厂方-再坚持下，设计单位依此完成了设计任务。

工程竣工验收时发现由于设计对地基处理不当引起厂房不均匀沉陷，对此产生的损失应（）。

A.厂方、设计单位、施工单位分摊B.设计单位、施工单位分摊C.厂方、施工单位分摊D.厂方、设计单位分摊【答案】 D2、散水的坡度一般为（）。

A.1%B.2％C.3%D.5％【答案】 D3、根据《节约能源法》规定，对于已经建成的建筑工程，不符合建筑节能标准的（）。

A.不得批准开工建设B.应当责令停止施工C.应当责令限期改正D.不得销售或使用【答案】 D4、根据《建筑地基处理技术规范》JGJ79-2012，不适用水泥土搅拌桩复合地基处理的是（）。

A.正常固结的淤泥素填土B.素填土C.可塑黏性土D.密实的砂类土【答案】 D5、散水的坡度一般为（）A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 D6、下列关于混凝土的耐久性的相关表述中，正确的是（）。

A.抗渗等级是以28d龄期的标准试件，用标准试验方法进行试验，以每组八个试件，六个试件未出现渗水时，所能承受的最大静水压来确定B.主要包括抗渗性、抗冻性、耐久性、抗碳化、抗碱一骨料反应等方面C.抗冻等级是28d龄期的混凝土标准试件，在浸水饱和状态下，进行冻融循环试验，以抗压强度损失不超过20％，同时质量损失不超过109%时，所能承受的最大冻融循环次数来确定D.当工程所处环境存在侵蚀介质时，对混凝土必须提出耐久性要求【答案】 B7、同一施工过程在不同施工段上的流水节拍相等，但是不同施工过程在同一施工段上的流水节拍不全相等，而成倍数关系，叫做（）。

A.等节拍流水B.成倍节拍专业流水C.加快成倍节拍专业流水D.无节奏专业流水【答案】 B8、项目管理最基本的方法论是在项目实施过程中必须随着情况的变化项目目标的（）。

标准员之基础知识训练试卷包括详细解答

标准员之基础知识训练试卷包括详细解答单选题（共20题）1. 劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。

者之间就劳动用工关系，说法正确的（）。

劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。

者之间就劳动用工关系，说法正确的（）。

A.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同B.用工单位与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同C.用工单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同D.用工单位与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同【答案】 A2. 某项目建设单位按照合同价款中建设工程安全费用数额及时支付给施工单位，在施工中，施工单位该部分费用不能用于（）。

某项目建设单位按照合同价款中建设工程安全费用数额及时支付给施工单位，在施工中，施工单位该部分费用不能用于（）。

A.购买施工安全防护用具B.安全设施的更新C.安全施工措施的落实D.职工安全事故的赔偿【答案】 D3. 进行有效的成本偏差控制，成本分析是（）。

进行有效的成本偏差控制，成本分析是（）。

A.中心B.目的C.目标D.关键【答案】 D4. 施工项目管理目标责任书的核心作用是（）。

施工项目管理目标责任书的核心作用是（）。

A.明确项目经理的职责B.组建项目经理部C.实现施工项目管理目标D.明确项目管理中的奖惩机制【答案】 C5. 下列土的工程分类，除（）之外，均为岩石。

下列土的工程分类，除（）之外，均为岩石。

A.软石B.砂砾坚土C.坚石D.次坚石【答案】 B6. 焊缝辅助符号中，在引出线的转折处绘涂黑的三角形旗号表示（）。

焊缝辅助符号中，在引出线的转折处绘涂黑的三角形旗号表示（）。

A.相同焊缝B.围焊缝C.现场焊缝D.角焊缝【答案】 C7. 在建筑工程上，把支承建筑物重量的土层叫做（）在建筑工程上，把支承建筑物重量的土层叫做（）A.地基B.基础C.持力层D.下卧层【答案】 A8. 安全生产中从业人员的义务不包括（）。

安全生产中从业人员的义务不包括（）。

A.遵章守法B.接受安全生产教育和培训C.安全隐患及时报告D.紧急处理安全事故【答案】 D9. （）适用于处理碎石、砂土、低饱和度的黏性土、粉土、湿陷性黄土及填土地基等的深层加固。

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