大五人格量表(简版)

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大五人格简版量表评分标准及解释

一、计分标准神经质：题项有：1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56其中：1 6 21 31题为反向记分外倾性：题项有：2 7 12 18 22 27 32 37 42 47 52 57其中：18 22 47题为反向记分开放性：题项有：3 8 13 17 23 28 33 38 43 48 53 58其中：3 13 28 43 53 58题为反向记分宜人性：题项有：4 9 14 19 24 29 34 39 44 49 54 59其中：4 9 14 19 24 44 49 54题为反向记分责任心：题项为：5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 其中: 20 30 60题为反向记分二、解释及评判标准神经质：指个休体验消极情绪的倾向。

神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。

他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。

并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。

相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。

得分越低，表示情绪越稳定；得分越高，表示情绪越不稳定。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，20.4分以下为典型低分，38.8分以上为典型高分。

外倾性：指个体对外部世界的积极投入程度。

外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验。

内向者往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太感兴趣。

内向者喜欢独处，内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。

得分越高，性格越外向。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，26分以下为典型低分，42分以上为典型高分。

开放性：指个体想像力以及好奇心程度。

开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术，对美的事物比较敏感。

开放性的人偏爱抽象思维，兴趣广泛。

大五人格测验(简本)及评分方法

1 心理指标二：人格指标意义人格指构成一个人思想、情感及行为的特有模式，包含了区别于他人的一些稳定而统一的心理品质，具有独特性、稳定性、统合性、复杂性和功能性。

人格评价方法包括晤谈、自陈量表、行为评价、心理生理技术和内隐测量等。

自陈量表是最常用的方法。

大五人格特质模型将人格分为5个方面，包括情绪性、外向性、开放性、随和性和意识性，分别由5个分测验测量。

情绪性得分越高，情绪越冲动，敏感，焦虑；外向性得分越高，越合群，热情，积极；开放性得分越高，越易幻想，爱行动，有审美情趣；随和性得分越高，越谦虚，很温和，容易信任他人；意识性得分越高，越守秩序，很负责任，能自我约束。

量具来源量具：NEO问卷修订本（S式，简本）来源：英文全本：Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory professional manual. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources. 中文简本：Psychological Assessment Resource, Inc.测试程序一般需要3个专业测试人员进行测试，一个主试和两个助手。

在统一安排运动员到一个安静的教室后，首先发放问卷和答题用笔；然后由主试向他们说明测试的要求和答题方法；之后就可以让他们进行答题。

在答题的过程中，如果运动员对问卷中的问题有不明白的地方，可向测试人员举手提问，由测试人员进行解释。

注意事项测试过程中，尽量保持测试环境的安静，运动员之间不要相互影响。

为了不给运动员造成压力，教练员最好不要参加测试。

评分方法本量表包括神经质，外向性，开放性，随和性，意识性五个维度。

每个维度的计分如下：神经质包括的题号是：1，6，11，16，21，31，36，41，46，51，56。

大五简版

大五人格测验简版（NEO）1 量表编制背景1981年，Goldberg在前人大量研究的基础上提出人格的“大五”（Big Five）或五因素模型（Five-factor model, FFM）,经过大量的研究，目前“大五因素”人格结构模型已经得到许多人格心理学家，特别是特质理论学派人格心理学家的认同，这五个因素分别是神经质、外倾性、开放性、顺同性（或宜人性）和严谨性（或认真性）。

一些研究者如美国心理学家P. T .Costa Jr.和R. R. McCrae认为，每个因素（人格维度或层面）之下还包含若干个特质，1985年据此编制了NEO个性问卷（Neuroticism Extraversion Openness Personality Inventory, NEO-PI），1992年进行了修订，修订后的量表英文缩写为NEO-PI-R（Revised Neuroticism Extraversion Openness Personality Inventory）。

目前，NEO-PI-R是西方国家使用得最广泛的人格评定量表之一，已被用于人格的测量和研究、临床心理学、工业与管理心理学等许多领域。

大五人格量表(NEO-FFI)。

1985年，Costa和McCrae根据对16PF的因素分析和自己的理论构想编制了最初的NEO人格问卷，即NEO-PI(NEO-Personality-Inventory，人格量表)。

1992年，Costa和McCrae发表了240个题项的NEO-PI-R大五人格量表。

为了实际应用的需要，Costa 和McCrae在对1985年版本的NEO-PI进行项目因素分析的基础上得出了一套包括60个题项的简版的NEO-FFI，12个题项的分量表包括了因素分析中对五因素的每一因素负荷最高的项目。

2 量表的信度和效度大五人格简式量表（NEO Five-Factor Inventory，NEO-FFI）是NEO-PI的简化版，由NEO-PI中在各因子上负荷最大的12个题项构成，共有60个项目，每个项目有5个等级，从“强烈反对”到“非常赞成”。

大五人格测验简版

大五人格测验简版问卷简介大五人格（OCEAN），也被称之为人格的海洋。

大五人格量表，即NEO人格量表，是建立在大五人格理论的基础之上，属于人格理论中特质流派的人格测试工具。

大五人格包括开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质五种特质，与所有特质人格理论一样，大五人格不探寻人类的行为机制，它更多地描述人格和预测行为，而不能解释人们为什么会表现出这样的行为。

人格的五因素模型在临床心理、健康心理、发展心理、职业、管理和工业心理等方面都显示了广泛的应用价值。

指导语下面是60个陈述，请选择每个陈述在多大程度上符合描述您自己。

注意，陈述都没有对错和好坏之分，只反应每个人不同的特点，请不要顾虑，根据第一印象尽快做答。

1、我认为如果你允许的话，大部分的人都想利用你。

2、我总是怀疑他人的意图。

3、如果需要的话，我会操纵他人来达到我的目的。

4、我尽力对每一个我做所遇到的人都彬彬有礼。

5、大部分我认识的人都喜欢我。

6、总的来说，我尽力做到处处为他人着想。

7、有的人认为我待人冷淡，斤斤计较。

8、如果我不喜欢某人，我会让他知道。

9、我喜欢与人合作，而不是与人竞争。

10、我常常和我的家人以及同事争吵。

11、即使我是对的，我都不太愿意表达我的愤怒。

12、如果别人侮辱了我，我会试着原谅别人并忘记这件事情。

13、我不是一个非常有条理的人。

14、我从来没有觉得自己很有组织性。

15、我尽量使自己的东西坚持完整、干净。

16、我有时比较苛求，力求准确。

17、当我做了许诺时，我总是会实现我的诺言。

18、我会尽力完成我应该完成的所有任务。

19、一天不事情我就觉得难受。

20、我有一套详细的目标，并按照一定的步骤向目标奋进。

21、如果我做的事情太难，那我就会放弃转而做另外一件事情。

22、我善于安排自己的时间以便于按时完成任务。

23、事情开始前我总是要浪掷好多时间。

24、我是个很有工作效率的人，总是能很好地完成工作。

25、我很容易发笑。

26、我喜欢和人聊天。

大五人格量表

大五人格量表（简版）以Costa & McCrae（1922）的NEO五因素人格特质为核心的人格自评量表，共计60题。

简版量表计分方式采取Likert五点尺度评级标准，分数从“1”到“5”分别为（1=非常不符合；2=不符合；3=不确定；4=符合；5=非常符合），反向题目分数反向计分（5=非常不符合；4=不符合；3=不确定；2=符合；1=非常符合）。

本量表题目为Morrison（1996）翻译修订版，其中各维度的克伦巴赫ａ系数分别为：和善性=0.77，自律性=0.82，外向性=0.78，神经质=0.84，开放性=0.66。

【指导语】您好！请您根据每句话描述语句与您自身的符合程度，在每题相应的选项处画圈，例：选“B”则在数字B上画“○B”。

答案不分对错，请真实作答，谢谢！【题目】1.我不是个杞人忧天的人。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合2.我喜欢有很多朋友。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合3.我不喜欢浪费时间做白日梦。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合4.我试着有礼貌地对待遇到的每个人。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合5.我将自己的东西保持整齐清洁。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合6.我常常觉得不如人。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合7.我很容易发笑。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合8.一旦我发现做某些事的正确方法，我会遵循下去。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合9.我常跟家人或同事起争执。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合10.我善于督促自己，以便如期完成事情。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合11.当我处于巨大压力下，优势我觉得快被撕成碎片。

A 非常不符合B 不符合C 不确定D 符合E 非常符合12.我不认为自己特别无忧无虑。

大五人格测验简本及评分方法

大五人格测验简本及评分方法大家好！今天我将为大家介绍大家熟知的游戏《大五人格》的测验简本及评分方法。

《大五人格》是一款全球范围内热门的多人在线游戏，玩家扮演不同角色，在一个恐怖的场景中进行角逐，游戏中的每个角色都有独特的技能和特点，因此用心地选择合适的角色非常重要。

下面是一份简单的大五人格测验，以帮助玩家们找到与自己性格相匹配的角色。

问题1：你更喜欢独自行动还是与他人合作？a)独自行动b)与他人合作问题2：你更倾向于主动进攻还是保守防守？a)主动进攻b)保守防守问题3：你更喜欢控制场面还是悄悄行动？a)控制场面b)悄悄行动问题4：你更擅长与人沟通还是独立思考？a)与人沟通b)独立思考问题5：你更倾向于直接面对困难还是绕道而行？a)直接面对困难b)绕道而行问题6：你更享受实施计划还是应变处理？a)实施计划b)应变处理根据你的回答，请计算以下内容：1.计算你选择了多少个答案a和答案b。

2.根据选择的答案计算得分：a) 当选择了大部分的答案a时，你的得分为“独行侠”（Lone Wolf）型。

b) 当选择了大部分的答案b时，你的得分为“团队合作”（Team Player）型。

接下来，我们将介绍每个人格类型的评分方法以及适合的角色。

1. 独行侠（Lone Wolf）型：独行侠喜欢独自行动，主动进攻，控制场面，独立思考，直接面对困难以及实施计划。

适合的角色有包括“刺客”、“喵喵”和“安妮”。

2. 团队合作（Team Player）型：团队合作型喜欢与他人合作，保守防守，悄悄行动，与人沟通，绕道而行以及应变处理。

适合的角色有包括“守望者”、“医生”和“技师”。

请注意，这只是一个简单的测试，结果并不一定准确。

《大五人格》是一款多样化且有很多不同角色的游戏，每个人都可以根据自己的喜好来选择合适的角色。

大五人格量表及评分标准

指导语：请仔细阅读以下问题，每个问题从非常不符合到非常符合有5种选择。

如果该描述明显不符合您或者您十分不赞同，请选择“1〃；如果该描述多数情况下不符合您或者您不太赞同，请选择“2〃；如果该描述半正确半错误，您无法确定或介于中间，请选择“3〃；如果该描述多半符合您或者您比拟赞同，请选择“4〃；问卷共有60题，采取五级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12个条目，主要内容如下：1、神经质(Neuroticism)量表：1、6、11、16、21、26、31、36、41、46、51、560评估的是情感的调节和情绪的不稳定性。

神经质得高分的个体倾向于有心理压力、不现实的想法、过多的要求和冲动以及不适应的应对反响。

虽然这个方面的高分并不预示着存在临床上的障碍，但患有临床综合征的个体往往会在这个量表上得高分(COSta&Widiger,1994)0其中1、16、31、46为反向计分。

2、外向性(Extraversion)量表：2、7、12、17、22、27、32、37、42、47、52、570表示人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及获得愉悦的能力。

这个维度将社会性的、主动的、具有个人定向的个体和沉默的、严肃的、腼腆的、安静的人作比照。

这个方面可由两个品质加以衡量，即人际的卷入水平和活力水平。

前者评估个体喜欢他人陪伴的程度，后者反映了个体个人的节奏和活力水平。

3、开放性(Openness)量表：3、8、13、18、23、28、33、38、43、48、53、580对经验的开放性是评鉴对经验本身的积极寻求和欣赏以及对不熟悉情景的容忍和探索。

这个维度将那些好奇的、新颖的、非传统的以及有创造性的个体与那些传统的、无艺术兴趣的、无分析能力的个体做比拟。

在大五因素中，这一维度是最充满争论的，对它的探索也是最少的，就其在语言上的描述而言，对它的解释也是最少量的。

4、宜人性(Agreeab1enessFacets)量表：4、9、14、19>24>29、34、39>44>49、54、590考察个体对其他人所持的态度，这些态度既包括亲近人的、有同情心的、信任他人的、宽大的、心软的，也包括敌对的、愤世嫉俗的、爱摆布人的、复仇心重的、无情的。

大五人格量表及计分方法

大五人格量表及计分方法大五人格量表指导语：请仔细阅读以下问题，每个问题从非常不符合到非常符合有5种选择。

如果该描述明显不符合您或者您十分不赞同，请选择“1”；如果该描述多数情况下不符合您或者您不太赞同，请选择“2”；如果该描述半正确半错误，您无法确定或介于中间，请选择“3”；如果该描述多半符合您或者您比较赞同，请选择“4”；如果该描述明显符合您或者您十分赞同，请选择“5”。

问题非常不符合不太符合不确定比较符合非常符合1.我不是一个容易忧虑的人。

1 2 3 4 52.我喜欢周围有很多朋友。

1 2 3 4 53.我很喜欢沉浸于幻想和白日梦中，去探索、发展其中所有可能实现的东西。

1 2 3 4 54.我尽量对每一个遇到的人彬彬有礼，非常客气。

1 2 3 4 55.我让自己的物品经常保持整洁干净。

1 2 3 4 56.有时候我感到愤怒，充满怨恨 1 2 3 4 57.我很容易笑。

1 2 3 4 58.我喜欢培养和发展新的爱好。

1 2 3 4 59.有时候，我会采用威胁或奉承等不同手段，去说服别人按我的意愿去做事。

1 2 3 4 510.我比较擅长为自己安排好做事进度，以便按时完成任务。

1 2 3 4 511.当面对极大的压力时，有时我会感到好像就要垮了似的。

1 2 3 4 512.我喜欢那些可以单独做事，不被别人打扰的工作。

1 2 3 4 513.我对大自然和艺术中蕴涵的美十分着迷。

1 2 3 4 514.有些人觉得我有些自我中心，不太考虑别人的感受。

1 2 3 4 515.许多时候，事到临头了，我才发现自己还没做好准备。

1 2 3 4 516.我很少感觉孤独和忧郁。

1 2 3 4 517.我很喜欢与别人聊天。

1 2 3 4 518.我认为让学生接触有争议的学说或言论只会混淆和误导他们的思想。

1 2 3 4 519.如果有人挑起争端，我随时准备好反击。

1 2 3 4 520.我会尽量认真地完成一切分派给我的任务。

大五人格量表(简版)1

大五人格测量表填写说明:请依照您感受的程度，在每题的选项中选一项(在相应的栏目填上“Y”)谢谢! ┌─────────────────────────┬──┬─┬─┬─┬──┐│问项│非常│同│无│不│非常│││同意│意│意│同│不同│││││见│意│意│├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│1、我不是个祀人忧天的人│Y │││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│2、我喜欢有很多朋友│Y │││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│3、我不喜欢浪费时间做白日梦│Y │││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│4、我试着有礼貌地对待遇到的每个人│Y │││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│5、我将自己的东西保持整齐清洁││││Y││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│6、我常常觉得不如人│││││Y │├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│7、我很容易发笑│Y │││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│8、一旦我发现做某些事的正确方法，我会遵循下去│Y │││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│9、我常跟家人或同事起争执│││││Y │├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│10、我善于督促自己，以便如期完成事情│││Y │││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│11、当我处于巨大压力下，有时我觉得快被撕成碎片│││Y │││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│12、我并不认为我自己特别无忧无虑││Y ││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│13、我对于在艺术及大自然中发现的图案感到着迷││Y ││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│14、有些人认为我自私和自负│││Y │││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│15、我不是个非常讲究方法的人││││Y ││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│16、我很少觉得孤单或忧郁│││Y │││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│17、我真的很喜欢与人交谈││Y ││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│18、我相信让学生听具有争议性的演讲，只会混淆和误导│││││Y ││他们││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│19、我宁愿与他人合作，胜过与他人竞争│││Y │││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│20、我试图认真地完成交代给我的所有工作│Y │││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│21、我常常觉得紧张或神经过敏│││││Y │├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│22、我喜欢待在有活动的地方│││Y │││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│23、诗歌对我没有或极少有影响力│││││Y │├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│24、我有挖苦和怀疑他人意图的倾向│││││Y │├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│25、我有一套清楚的目标，并以有条理的方式朝它迈进│││Y │││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│26、有时我觉得自己完全没有价值│││││Y │├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│27、我通常宁愿独立做事│││Y│││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│28、我常常尝试新奇的、外国的食物│Y │││││└─────────────────────────┴──┴─┴─┴─┴──┘┬─┬─┬─┬─┐│29、我相信如果你允许他人占你便宜，大多数人会这么做││Y ││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│30、我在安定下来做工作前浪费很多时间││Y ││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│31、我很少觉得害怕或紧张│││Y │││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│32、我常常觉得自己似乎充满能量││Y ││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│33、我很少注意到不同环境所引起的气氛或感觉││││Y ││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│34、我认识的大部分人都喜欢我│││Y │││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│35、我努力达成我的目标│Y │││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│36、我常常对他人对待我的方式生气││││Y ││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│37、我是个兴高采烈、精力充沛的人│││Y │││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│38、我相信关于道德的议题，我们应该向宗教权威寻求答│││││Y ││案││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│39、有些人认为我很冷漠、精于算计││││Y ││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│40、当我许下承诺时，我总被认为能够坚持到底│Y │││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│41、当事情出错时，我常觉得沮丧，想要放弃││││Y ││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│42、我不是个乐观主义者││││Y ││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│43、有时当我阅读诗歌或欣赏艺术作品时，我会感到震撼│││││││或兴奋之情││Y ││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│44、我的态度是讲究实际、脚踏实地的││Y ││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│45、有时候我不是那么值得信赖或依靠的││Y ││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│46、我很少悲伤或沮丧│││Y │││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│47、我的生活是快步调的││││Y ││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│48、我没什么兴趣思索宇宙或人类环境的本质││││Y ││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│49、我通常试着细心与体贴│Y │││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│50、我总是将事情完成，是个有工作效率的人│Y │││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│51、我常常觉得无助，并希望其它人来解决我的问题││││Y ││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│52、我是个非常主动的人││Y ││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│53、我有非常多的好奇心││Y ││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│54、如果我不喜欢他人，我会让他们知道│Y │││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│55、我从未被看作有条不紊│││Y │││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│56、我偶尔感到羞愧，只想要躲起来││Y ││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│57、我宁可一意孤行，胜过领导他人│││││Y │├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│58、我常常喜欢用理论或抽象的观念││││Y ││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│59,假如必要的话，我愿意操纵别人，以达成我的目的││││Y ││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│60、对于所作的每件事我都努力成为最优秀的││Y ││││└─────────────────────────┴─┴─┴─┴─┴─┘。

大五人格量表(简版)

大类人格特质以Costa&McCrae(1992b)之NEO 五因素人格特质问卷自我评量题本(Form S) 来衡量，对五大类人格特质的陈述共六十题。

由于NEO 五因素人格特质问卷量表之计分方式非常复杂，本研究简化其计分方式，改以LIKERT 五点尺度评量，分别为1=非常不同意到5=非常同意，反向题的分数反向计分，为1=非常同意到5=非常不同意，并以该构面之题目分数进行简单加总平均，作为填答者该项人格特质之分数。

本研究所使用之量表题目，经由Morrison(1996) 翻译成中文并修订而成。

对于美国四种行业的总经销商施测，其Cronbach á系数分别为:和善性为0.77、自律性为0.82、外向性为0.78 、神经质为0.84 、开放性为0.66 。

表3-2 人格特质的信度系数研究变项问卷题项Cronbach's a0. 77和善性4, 9, (14)、19, (24)、34, (39)、49, (59)0. 82严谨自律性10, (15)、20, 25, (30)、35, 40,(45)、50, (55)、60外向性2, 17, 22, 32, 37, (42)、52、(57)0. 780. 84神经质(1)、6, 11、(16)、21，26, (31)、36, 41、(46)、51、560. 66经验开放性(8)、13, (18)、(23)、28, 43、(48)、53(【注】:()为反向题。

)大五人格测量表填写说明:请依照您感受的程度，在每题的选项中勾选一项( 在相应的栏目下划圈“，谢谢!非常│同│无│不│非常│ 同意│意│问项意│同│不同│ │ │见│意│意│9、我常跟家人或同事起争执│ │ │ │ │10、我善于督促自己，以便如期完成事情│ │ │ │ │11、当我处于巨大压力下，有时我觉得快被撕成碎片│ │ │ │ │ │12、我并不认为我自己特别无忧无虑13、我对于在艺术及大自然中发现的图案感到着迷14、有些人认为我自私和自负15、我不是个非常讲究方法的人16、我很少觉得孤单或忧郁17、我真的很喜欢与人交谈18、我相信让学生听具有争议性的演讲，只会混淆和误导││ │ │ │ │他们│ │ │ │ │ │19、我宁愿与他人合作，胜过与他人竞争20、我试图认真地完成交代给我的所有工作21、我常常觉得紧张或神经过敏22、我喜欢待在有活动的地方23、诗歌对我没有或极少有影响力24、我有挖苦和怀疑他人意图的倾向25、我有一套清楚的目标，并以有条理的方式朝它迈进│ │ │ │ │ │26、有时我觉得自己完全没有价值29、我相信如果你允许他人占你便宜，大多数人会这么做│ │ │ │ │ │27、我通常宁愿独立做事│ │ │ │ │28、我常常尝试新奇的、外国的食物│ │ │ │ │30、我在安定下来做工作前浪费很多时间│ │ │ │ │31、我很少觉得害怕或紧张│ │ │ │ │32、我常常觉得自己似乎充满能量│ │ │ │ │33、我很少注意到不同环境所引起的气氛或感觉34、我认识的大部分人都喜欢我35、我努力达成我的目标36、我常常对他人对待我的方式生气37、我是个兴高采烈、精力充沛的人38、我相信关于道德的议题，我们应该向宗教权威寻求答│ │ │ │ │ │ 案│ │ │ │ │ │39、有些人认为我很冷漠、精于算计40、当我许下承诺时，我总被认为能够坚持到底41、当事情出错时，我常觉得沮丧，想要放弃42、我不是个乐观主义者43、有时当我阅读诗歌或欣赏艺术作品时，我会感到震撼│ │ │ │ │ │ 或兴奋之情│ │ │ │ │ │44、我的态度是讲究实际、脚踏实地的45、有时候我不是那么值得信赖或依靠的46、我很少悲伤或沮丧47、我的生活是快步调的50、我总是将事情完成，是个有工作效率的人48、我没什么兴趣思索宇宙或人类环境的本质│ │ │ │ │49、我通常试着细心与体贴│ │ │ │ │51、我常常觉得无助，并希望其它人来解决我的问题│ │ │ │ │ │52、我是个非常主动的人53、我有非常多的好奇心54、如果我不喜欢他人，我会让他们知道55、我从未被看作有条不紊56、我偶尔感到羞愧，只想要躲起来57、我宁可一意孤行，胜过领导他人58、我常常喜欢用理论或抽象的观念59,假如必要的话，我愿意操纵别人，以达成我的目的│ │ │ │ │ │60、对于所作的每件事我都努力成为最优秀的│ │ │ │ │。

大五人格量表(简版)

大类人格特质以Costa&McCrae(1992b)之NEO五因素人格特质问卷自我评量题本(Form S)来衡量，对五大类人格特质的陈述共六十题。

由于NEO五因素人格特质问卷量表之计分方式非常复杂，本研究简化其计分方式，改以LIKERT五点尺度评量，分别为1=非常不同意到5=非常同意，反向题的分数反向计分，为1=非常同意到5=非常不同意，并以该构面之题目分数进行简单加总平均，作为填答者该项人格特质之分数。

本研究所使用之量表题目，经由Morrison(1996)翻译成中文并修订而成。

对于美国四种行业的总经销商施测，其Cronbachá系数分别为:和善性为0.77、自律性为0.82、外向性为0.78、神经质为0.84、开放性为0.66。

表3-2人格特质的信度系数研究变项问卷题项Cronbach's a0.77和善性4,9,(14)、19,(24)、34,(39)、49,(59)0.82严谨自律性10,(15)、20,25,(30)、35,40,(45)、50,(55)、60外向性2,17,22,32,37,(42)、52、(57)0.780.84神经质(1)、6,11、(16)、21，26,(31)、36,41、(46)、51、560.66经验开放性(8)、13,(18)、(23)、28,43、(48)、53（【注】:()为反向题。

）大五人格测量表填写说明:请依照您感受的程度，在每题的选项中勾选一项(在相应的栏目下划圈“，谢谢!┌─────────────────────────┬──┬─┬─┬─┬──┐│问项│非常│同│无│不│非常│││同意│意│意│同│不同│││││见│意│意│├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│1、我不是个祀人忧天的人││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│2、我喜欢有很多朋友││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│3、我不喜欢浪费时间做白日梦││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│4、我试着有礼貌地对待遇到的每个人││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│5、我将自己的东西保持整齐清洁││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│6、我常常觉得不如人││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│7、我很容易发笑││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│8、一旦我发现做某些事的正确方法，我会遵循下去││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│9、我常跟家人或同事起争执││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│10、我善于督促自己，以便如期完成事情││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│11、当我处于巨大压力下，有时我觉得快被撕成碎片││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│12、我并不认为我自己特别无忧无虑││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│13、我对于在艺术及大自然中发现的图案感到着迷││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│14、有些人认为我自私和自负││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│15、我不是个非常讲究方法的人││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│16、我很少觉得孤单或忧郁││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│17、我真的很喜欢与人交谈││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│18、我相信让学生听具有争议性的演讲，只会混淆和误导│││││││他们││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│19、我宁愿与他人合作，胜过与他人竞争││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│20、我试图认真地完成交代给我的所有工作││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│21、我常常觉得紧张或神经过敏││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│22、我喜欢待在有活动的地方││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│23、诗歌对我没有或极少有影响力││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│24、我有挖苦和怀疑他人意图的倾向││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│25、我有一套清楚的目标，并以有条理的方式朝它迈进││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│26、有时我觉得自己完全没有价值││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│27、我通常宁愿独立做事││││││├─────────────────────────┼──┼─┼─┼─┼──┤│28、我常常尝试新奇的、外国的食物││││││└─────────────────────────┴──┴─┴─┴─┴──┘┬─┬─┬─┬─┐│29、我相信如果你允许他人占你便宜，大多数人会这么做│││││││30、我在安定下来做工作前浪费很多时间││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│31、我很少觉得害怕或紧张││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│32、我常常觉得自己似乎充满能量││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│33、我很少注意到不同环境所引起的气氛或感觉││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│34、我认识的大部分人都喜欢我││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│35、我努力达成我的目标││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│36、我常常对他人对待我的方式生气││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│37、我是个兴高采烈、精力充沛的人││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│38、我相信关于道德的议题，我们应该向宗教权威寻求答│││││││案││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│39、有些人认为我很冷漠、精于算计││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│40、当我许下承诺时，我总被认为能够坚持到底││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│41、当事情出错时，我常觉得沮丧，想要放弃││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│42、我不是个乐观主义者││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│43、有时当我阅读诗歌或欣赏艺术作品时，我会感到震撼│││││││或兴奋之情││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│44、我的态度是讲究实际、脚踏实地的││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│45、有时候我不是那么值得信赖或依靠的││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│46、我很少悲伤或沮丧││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│47、我的生活是快步调的││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│48、我没什么兴趣思索宇宙或人类环境的本质││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│49、我通常试着细心与体贴││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│50、我总是将事情完成，是个有工作效率的人│││││││51、我常常觉得无助，并希望其它人来解决我的问题││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│52、我是个非常主动的人││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│53、我有非常多的好奇心││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│54、如果我不喜欢他人，我会让他们知道││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│55、我从未被看作有条不紊││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│56、我偶尔感到羞愧，只想要躲起来││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│57、我宁可一意孤行，胜过领导他人││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│58、我常常喜欢用理论或抽象的观念││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│59,假如必要的话，我愿意操纵别人，以达成我的目的││││││├─────────────────────────┼─┼─┼─┼─┼─┤│60、对于所作的每件事我都努力成为最优秀的││││││└─────────────────────────┴─┴─┴─┴─┴─┘。

“大五”人格(Big Five Personality)

“大五”人格（Big Five Personality)是目前比较流行的一种人格测试方法，有结果证明，在测评结果的真实性上，它比16PF 和九型人格要高。

描述个体人格的5种普遍因素，它们概括了人格结构。

一、外倾性（extraversion）好交际对不好交际，爱娱乐对严肃，感情丰富对含蓄;表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特点。

二、神经质或情绪稳定性（neuroticism）烦恼对平静，不安全感对安全感，自怜对自我满意，包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。

三、开放性（openness）富于想象对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从。

具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。

四、随和性(agreebleness)热心对无情，信赖对怀疑，乐于助人对不合作。

包括信任、利他、直率、谦虚、移情等品质。

五、尽责性(conscientiousness)有序对无序，谨慎细心对粗心大意，自律对意志薄弱。

包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。

“大五”性格测试量表说明：在以下的每个数字号表中，指出你一般最想描述的点。

假使态度中等，就将记号打在中点。

1．迫切的 5 4 3 2 1 冷静的2．群居的 5 4 3 2 1 独处的3．爱幻想的 5 4 3 2 1 现实4．礼貌的 5 4 3 2 1 粗鲁的5．整洁的 5 4 3 2 1 混乱的6. 谨慎的 5 4 3 2 1 自信的7. 乐观的 5 4 3 2 1 悲观的8. 理论的 5 4 3 2 1 实践的9. 大方的 5 4 3 2 1 自私的10．果断的 5 4 3 2 1 开放的11．泄气的 5 4 3 2 1 乐观的12．外显的 5 4 3 2 1 内隐的13．跟从想像的 5 4 3 21 服从权威的14．热情的 5 4 3 21 冷漠的15．自制的 5 4 3 21 易受干扰的16．易难堪的 5 4 3 21 老练的17．开朗的 5 4 3 21 冷淡的18．追求新奇的 5 4 3 2 1 追求常规的19．合作的 5 4 3 21 独立的20．喜欢次序的 5 4 3 2 1 适应喧闹的21．易分心的 5 4 3 21 镇静的22．保守的 5 4 3 21 有思想的23．适于模棱两可的 5 4 3 2 1 适于轮廓清楚的24．信任的 5 4 3 21 怀疑的25．守时的 5 4 3 21 拖延的记分说明：1．找出每组（用线分隔的）第一排题同你所选择的数字，并求和（第1排＋第6排＋第11排＋第16排＋第21排＝）。

大五人格测验(简本)及评分方法

心理指标二: 人格指标意义人格指构成一个人思想、情感及行为的特有模式, 包含了区别于他人的一些稳定而统一的心理品质, 具有独特性、稳定性、统合性、复杂性和功能性。

人格评价方法包括晤谈、自陈量表、行为评价、心理生理技术和内隐测量等。

自陈量表是最常用的方法。

大五人格特质模型将人格分为5个方面, 包括情绪性、外向性、开放性、随和性和意识性, 分别由5个分测验测量。

情绪性得分越高, 情绪越冲动, 敏感, 焦虑；外向性得分越高, 越合群, 热情, 积极；开放性得分越高, 越易幻想, 爱行动, 有审美情趣；随和性得分越高, 越谦虚, 很温和, 容易信任他人；意识性得分越高, 越守秩序, 很负责任, 能自我约束。

量具来源量具: NEO问卷修订本（S式, 简本）来源：英文全本：Costa, P.T., & McCrae, R.R.(1992).Revised NEO personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory professional manual.Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.中文简本：Psychological Assessment Resource, Inc.测试程序一般需要3个专业测试人员进行测试, 一个主试和两个助手。

在统一安排运动员到一个安静的教室后, 首先发放问卷和答题用笔；然后由主试向他们说明测试的要求和答题方法；之后就可以让他们进行答题。

在答题的过程中, 如果运动员对问卷中的问题有不明白的地方, 可向测试人员举手提问, 由测试人员进行解释。

注意事项测试过程中, 尽量保持测试环境的安静, 运动员之间不要相互影响。

为了不给运动员造成压力, 教练员最好不要参加测试。

评分方法本量表包括神经质, 外向性, 开放性, 随和性, 意识性五个维度。

每个维度的计分如下: 神经质包括的题号是: 1, 6, 11, 16, 21, 31, 36, 41, 46, 51, 56。

大五人格量表计分及解释

大五人格测量表指导语：请仔细阅读以下问题，每个问题从非常不符合到非常符合有5种选择。

如果该描述明显不符合您或者您十分不赞同，请选择“1”；如果该描述多数情况下不符合您或者您不太赞同，请选择" 2”；如果该描述半正确半错误，您无法确定或介于中间，请选择“3”；如果该描述多半符合您或者您比较赞同，请选择“4”；如果该描述明显符合您或者您十分赞同，请选择“5”。

计分方法：没有常模，直接采用原始分，参照其五级评分等级标准来进行评价。

1、神经质(Neuroticism)量表：1、6、11、16、21、26、31、36、41、46、51、56。

其中1、16、31、46为反向计分。

2、外向性(Extraversion)量表:2、7、12、17、22、27、32、37、42、47、52、57, 其中12、27、42、57为反向计分。

3、开放性(Openness)量表：3、8、13、18、23、28、33、38、43、48、53、58。

其中18、23、28、33、48为反向计分。

4、顺同性(Agreeableness Facets)量表：4、9、14、19、24、29、34、39、44、49、54、59。

其中9、14、19、24、39、44、54、59 为反向计分。

5、严谨性(Conscientiousness)量表：5、10、15、20、25、30、35、40、45、50、55、60。

其中15、30、45、55为反向计分。

问卷共有60 题，采取五级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12 个条目，主要内容如下：1、神经质( Neuroticism )量表：评估的是情感的调节和情绪的不稳定性。

神经质得高分的个体倾向于有心理压力、不现实的想法、过多的要求和冲动以及不适应的应对反应。

虽然这个方面的高分并不预示着存在临床上的障碍，但患有临床综合征的个体往往会在这个量表上得高分(Costa & Widiger ，1994) 。

大五人格理论与量表

大五人格理论与量表
开放性（O）
开放性描述一个人的认知风格。对经验的开放性被定义为：为了自身的缘故对经验的前摄（proactive）寻求和对的理解，以及对陌生情境的容忍和探索。这个维度将那些好奇的、新颖的、非传统的以及有创造性的个体与那些传统的、无艺术兴趣的、无分析能力的个体做比较。开放性的人偏爱抽象思维，兴趣广泛。封闭性的人讲求实际，偏爱常规，比较传统和保守。开放性的人适合教授等职业，封闭性的人适合警察、销售、服务性职业等。
低分特点：压力下，感到平静、自信。适应力强的、头脑清醒的、勇敢的
大五人格理论与量表
外向性（E）
外向性来表示人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及获得愉悦的能力。这个维度将社会性的、主动的、个人定向的个体和沉默的、严肃的、腼腆的、安静的人作对比。这个方面可由两个品质加以衡量：人际的卷入水平和活力水平。前者评估个体喜欢他人陪伴的程度，而后者反映了个体个人的节奏和活力水平。
大五人格理论与量表
神经质（N）
N3 抑郁（DEPRESSION）:测量正常个体在体验抑郁情感时的不同倾向。
高分特点：绝望的、内疚的、郁闷的、沮丧的。容易感到悲伤、被遗弃、灰心丧气。容易感到内疚、悲伤、失望和孤独。他们容易受打击，经常情绪低落。
低分特点：不容易感到悲伤、很少被遗弃感。
E3 独断性（ASSERTIVENESS）高分特点：喜欢在人群中处于支配地位，
指挥别人，影响别人的行为。支配的、有说服力的自信的、果断的。低分特点：在人群中话很少，让别人处于主导支配地位。谦逊的、腼腆的、沉默寡言的。
大五人格（ACTIVITY）：高分特点：在生活工作中快节奏，忙碌。
宜人性高的人是善解人意的、友好的、慷慨大方的、乐于助人的，愿意为了别人放弃自己的利益。宜人性高的人对人性持乐观的态度，相信人性本善。

大五简版

一些研究者如美国心理学家P. T .Costa Jr.和R. R. McCrae认为，每个因素（人格维度或层面）之下还包含若干个特质，1985年据此编制了NEO个性问卷（Neuroticism Extraversion Openness Personality Inventory, NEO-PI），1992年进行了修订，修订后的量表英文缩写为NEO-PI-R （Revised Neuroticism Extraversion Openness Personality Inventory）。

目前，NEO-PI-R是西方国家使用得最广泛的人格评定量表之一，已被用于人格的测量和研究、临床心理学、工业与管理心理学等许多领域。

大五人格量表(NEO-FFI)。

1985年，Costa和McCrae根据对16PF的因素分析和自己的理论构想编制了最初的NEO人格问卷，即NEO-PI(NEO-Personality-Inventory，人格量表)。

1992年，Costa和McCrae发表了240个题项的NEO-PI-R大五人格量表。

为了实际应用的需要，Costa和McCrae在对1985年版本的NEO-PI进行项目因素分析的基础上得出了一套包括60个题项的简版的NEO-FFI，12个题项的分量表包括了因素分析中对五因素的每一因素负荷最高的项目。

大五简版

目前，NEO-PI-R是西方国家使用得最广泛的人格评定量表之一，已被用于人格的测量和研究、临床心理学、工业与管理心理学等许多领域。

大五人格量表(NEO-FFI)。

1985年，Costa和McCrae根据对16PF的因素分析和自己的理论构想编制了最初的NEO人格问卷，即NEO-PI(NEO-Personality-Inventory，人格量表)。

1992年，Costa和McCrae发表了240个题项的NEO-PI-R大五人格量表。

“大五”人格(BigFivePersonality)

“大五”人格( Big Five Personality) 是目前比较流行的一种人格测试方法，有结果证明，在测评结果的真实性上，它比16PF 和九型人格要高。

描述个体人格的5 种普遍因素，它们概括了人格结构。

一、外倾性( extraversion ) 好交际对不好交际，爱娱乐对严肃，感情丰富对含蓄; 表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特点。

二、神经质或情绪稳定性( neuroticism )烦恼对平静，不安全感对安全感，自怜对自我满意，包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。

、开放性( openness)富于想象对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从。

具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。

四、随和性(agreebleness)热心对无情，信赖对怀疑，乐于助人对不合作。

包括信任、利他、直率、谦虚、移情等品质。

五、尽责性(conscientiousness)有序对无序，谨慎细心对粗心大意，自律对意志薄弱。

包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。

大五”性格测试量表说明：在以下的每个数字号表中，指出你一般最想描述的点。

假使态度中等，就将记号打在中点。

1．迫切的543 2 1冷静的2．群居的543 2 1独处的3．爱幻想的543 2 1现实4．礼貌的543 2 1粗鲁的5．整洁的543 2 1混乱的6.谨慎的5 43 2 1自信的7.乐观的543 2 1悲观的8.理论的543 2 1实践的9.大方的543 2 1自私的10．果断的543 2 1开放的11．泄气的543 2 1乐观的12．外显的543 2 1内隐的13．的跟从想像的543 2 1服从权威14．热情的543 2 1冷漠的15．的自制的543 2 1易受干扰16．易难堪的543 2 1老练的17．开朗的543 2 1冷淡的18．的追求新奇的543 2 1追求常规19．合作的543 2 1独立的20．喜欢次序的543 2 1适应喧闹的21 ．易分心的 5 4 3 2 1镇静的22．保守的 5 4 3 2 1有思想的5 4 3 2 1适于轮廓23．适于模棱两可的清楚的24．信任的 5 4 3 2 1怀疑的25．守时的 5 4 3 2 1拖延的记分说明：1 ．找出每组（用线分隔的）第一排题同你所选择的数字，并求和（第1排+第6排+第11排+第16排+第21排二）。