日常工作秩序管理办法

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办公室秩序管理制度范文(二篇)

办公室秩序管理制度范文第一章总则第一条根据公司的办公室管理要求，制定本制度，以规范办公室秩序，提高工作效率，健康工作环境，确保安全。

第二条办公室是员工的工作场所，必须保持整洁、安静、有序的工作环境。

第三条办公室工作时间：早上9:00-12:00、下午14:00-18:00（法定节假日除外），全体员工必须按规定时间参加工作。

第二章工作环境第四条办公室内禁止各类吸烟行为，并设立吸烟区，确保非吸烟员工的工作环境。

第五条办公室内严禁乱扔垃圾，垃圾桶设在指定地点，及时清理。

第六条办公室内禁止乱放杂物，保持桌面整洁，文件归位。

第七条办公设备（电脑、打印机等）使用完毕后，请及时关闭电源。

第三章检查与考核第八条公司将不定期对办公室进行检查，对存在问题的员工进行批评教育或者相应的处罚。

第九条对办公室秩序管理进行绩效考核，根据考核结果，进行奖励或者惩罚。

第四章违规行为处理第十条对于严重违反办公室秩序管理制度的员工，根据情节轻重，给予批评教育、警告、严重的开除等处罚。

第五章附则第十一条对于本制度未包括的事项，由公司进行规定。

第十二条本制度自执行之日起生效。

以上为办公室秩序管理制度的范本，具体制度应结合公司实际情况进行完善和调整。

办公室秩序管理制度范文（二）集团办公室秩序第一章总则第一条为规范办公室人员的日常工作行为，提高办公室人员的工作质量和工作效率，建立正常的办公管理秩序，做到令行禁止、高度执行、张弛相宜的办公氛围，根据公司的实际情况，特制定本管理制度第二条适用范围。

适用于山东安然集团全体上、下级员工。

第二章管理程序第三条各办公室工作人员要严格遵守纪律，按时上班，不得迟到、早退、旷工、不假缺勤、电话请假等违反劳动纪律行为；办公区内保持安静，物品摆放要求整洁有序，创造优美、文明、舒适的工作和办公环境。

第四条工作时间内要求办公人员必须坚守工作岗位，外出办事要向主管领导说明去向，并随时保持工作联系，办公室工作人员都要严格履行岗位职责，及时、准确地完成所承担的工作任务，做到日毕日清、日清日结，工作不积压、不拖延、不推诿，敢于承担工作责任。

办公室日常班工秩序管理制度

办公室日常班工秩序管理制度办公室日常班工秩序管理制度（精选篇1）1、上下班须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，到前台按手纹，每月考勤情况以手纹考勤表为准；3、工作期间不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；4、上班及下班前10分钟自行打扫所在办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；5、下班时须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；6、上班佩带工作卡，保持良好的工作态度和风貌；7、外出办事向领导报备并说明去向，擅自离开工作岗位30分钟，则视为旷工处理；8、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则视为旷工处理；9、当日工作须在下班前结束，否则严格按照绩效考核制度执行；10、有到访客户，须积极主动接待做好相关记录，并填写好《到访登记表》及《面谈登记表》；11、服从上级领导的`安排和指示，不得工作怠慢；12、积极参与学习业务相关知识和技巧的培训，并做好培训总结上交上级领导；办公室日常班工秩序管理制度（精选篇2）为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司《行政管理规范》制定本制度：一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。

树立良好的公司形象和个人形象。

二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。

营造良好的工作环境。

三、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。

维护办公室的权威性。

四、办公室须有专人值班，不得空缺。

负责接听电话，接发传真和来访接待。

五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。

接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好，请，谢谢，对不起，再见。

七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。

不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。

八、行政人事部及时打印话费清单，掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。

办公室秩序管理制度模版(3篇)

办公室秩序管理制度模版一、总则1. 为了提高办公室的工作效率和整体形象，维护办公室的良好秩序，特制定本办公室秩序管理制度。

二、工作时间1. 办公室的工作时间为每天上午9点至下午6点，其中包括中午1点至2点的午休时间。

2. 早晨应在规定工作时间开始前15分钟到达办公室，做好准备工作。

3. 不得提前离开办公室，除非有特殊情况经上级批准。

4. 在工作日加班的，须提前向主管领导申请，并获得批准。

三、办公室环境1. 办公室环境应保持整洁，每天上班前、下班后要清理桌面和个人物品。

2. 桌子上不得放置私人物品，除非经上级批准。

3. 办公室设备等公共设施应爱惜使用，发现问题及时向相关负责人报告。

4. 不得在办公室内吸烟，禁止饮食，禁止随地吐痰等行为。

四、文件管理1. 办公室文档应按照规定的分类和归档系统进行整理和管理。

2. 保密文件应采取必要的措施，防止泄露。

3. 使用文件时应注意保持文件的完整，不得随意撕毁、污损，如有需要请向相关负责人申请复印。

五、办公用品1. 办公室的物品应按需使用，杜绝浪费。

2. 如果需要使用办公用品，应按照规定的程序向相关负责人申请。

3. 办公室用品损坏或缺失应立即向相关负责人报告，并按要求采取补救措施。

六、卫生管理1. 办公室的卫生由全体员工共同负责，定期进行清扫和消毒。

2. 垃圾应分类投放，保持办公室环境的清洁整洁。

七、迟到早退及旷工1. 准时上班是员工的基本义务，每次迟到早退超过15分钟以及未经批准的旷工将会被记迟到早退一次。

2. 连续迟到早退三次及以上或连续多次旷工的员工将会受到纪律处分，甚至会影响绩效考核及晋升机会。

八、纪律教育与管理1. 办公室的纪律教育与管理由主管领导负责，他应对员工的表现进行监督和指导。

2. 对于违反秩序管理制度的员工，将按照公司规定的纪律程序进行处理。

九、保密工作1. 所有员工都有义务保护公司及客户的商业秘密，不得泄露任何涉及商业利益的信息。

2. 对于涉及保密的文件及信息，应采取必要的措施保障安全，并严格限制其传递和使用的权限。

办公秩序管理制度范文（5篇）

办公秩序管理制度范文一、概述为了有效管理办公场所秩序，营造良好工作环境，特制定本办公秩序管理制度。

所有在本单位工作人员必须遵守本制度，依法进行办公活动。

二、办公场所规定1. 办公室内必须保持安静，不得大声喧哗、嬉闹，不得播放吵闹的音乐或视频。

2. 禁止在办公室吸烟、吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

3. 办公桌面应保持干净整洁，不得堆放闲置物品，及时清理个人物品。

4. 办公室内禁止随意接打电话，特殊情况必须低声处理。

5. 办公室内不得进行私人生活琐事，如购物、打牌、上网、看电影等。

三、办公时间和考勤管理1. 办公时间为上午9点至下午6点，午休时间为中午12点至下午1点。

2. 上班时间应准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况应提前请假。

3. 考勤管理通过刷卡或签到表形式，个人因故不能按时上班应及时向领导请假。

4. 加班情况需提前向领导请示，办公室内不得滥用加班，不得影响正常休息时间。

四、文件管理1. 办公室禁止私自销毁、乱丢公文、资料，从事涉密工作的公文必须按规定进行存档。

2. 共用电脑的用户必须严格遵守文件管理规定，不得私自将机密文件外传或上网存储。

3. 文件借阅需填写借阅登记表，办公室负责人对借阅情况进行管理。

五、办公工具使用1. 办公用品需负责人统一发放，数量有限，不得私自乱取乱用。

2. 办公设备如电脑、打印机等需爱护使用，严禁私自调整设置或私自拆卸。

3. 使用办公设备产生的电费、水费等相关费用需及时缴纳，不得拖欠。

六、违纪处分对于违反本制度的人员，根据情节轻重，可采取口头警告、书面警告、行政处分等处罚方式，情节严重的可予以开除。

七、附则本办公秩序管理制度由办公室负责人负责解释，并可根据实际情况进行修改和完善。

所有在本单位工作人员必须遵守本制度，否则须承担相应的法律责任。

本制度自制定之日起施行。

办公秩序管理制度范文（2）公司办公秩序管理制度第一章总则第一条为了提高公司内部办公秩序，保证工作效率，明确工作职责和权力，特制定本办公秩序管理制度。

公司秩序及清洁管理规定

公司秩序及清洁管理规定一、总则为了维护公司的正常工作秩序，保障员工的工作环境，提高工作效率，根据国家相关法律法规，特制定本规定。

本规定适用于我公司的所有员工和来访人员。

二、工作秩序1. 工作时间员工应按时上下班，如有特殊情况需提前向上级申请。

2. 考勤管理员工应按照公司规定的考勤制度进行打卡，如有迟到、早退、请假等情形，需提前向上级报告。

3. 工作态度员工应保持良好的工作态度，认真履行职责，不得在工作时间聊天、打游戏、看视频等与工作无关的事情。

4. 会议纪律参加会议时，员工应准时到达会议室，关闭手机或其他可能干扰会议的设备，认真听讲，积极参与讨论。

三、环境卫生1. 垃圾分类员工应按照公司的垃圾分类要求，将废弃物分类投放。

2. 办公区域员工应保持办公桌面的整洁，不得在办公区域吸烟、大声喧哗。

3. 公共区域员工应爱护公共设施，不得随意损坏，禁止在公共区域乱贴乱画。

4. 食堂管理员工在食堂就餐时，应遵守食堂的就餐规定，保持餐桌整洁，不得浪费食物。

四、安全管理1. 消防安全员工应熟悉公司的消防设施和灭火器材的位置，掌握基本的消防知识，定期参加消防演练。

2. 出入管理员工应按照规定出入公司，不得私自携带危险物品进入公司。

3. 保密管理员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。

五、违规处理员工如有违反本规定的行为，将按照公司的相关规定进行处理，情节严重者可能解除劳动合同。

六、附则本规定解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。

本规定自发布之日起实施。

公司正常工作秩序制度书（精选4篇）

公司正常工作秩序制度书（精选4篇）公司正常工作秩序制度书篇1为规范公司正常工作秩序，公司良性发展，员工更好的投入公司工作，现制定以下制度完善公司工作流程，望公司员工自觉遵守、维护公司形象。

一、上下班时间：早(国家规定，正常工作时间不得超于八小时)。

如未遇到重大情况，不得迟到、早退。

周六周日、国家规定节假日视情安排值班人员。

二、着装：工作期间，着装应大方得体，可以修饰淡妆。

三、环境：上下班及时打扫公司卫生，使办公环境处于整洁状态。

四、关系：尊重领导，按级上报各类文件、合同等，同事之间应携手互助，共同进步。

五、考勤、请销假：作为薪酬依据，上班下班按时考勤，公司员工请假需写出，经总经理批准后方可休假，否则视同旷工。

六、档案管理：客户、公司资料应交于专人管理，责任到人。

七、秩序：工作期间不得干于工作无关的事宜，不得随意外出。

注：本制度已经领导签字批准，如有违反：迟到三十分钟以内乐捐十元、三十分钟以上按旷工处理(当天无工资，另乐捐三十元);其他情况乐捐十元。

本制度未经领导批准不得擅自改动。

济宁银河担保公司____________年3月1日公司正常工作秩序制度书篇2甲方(用人单位) 名称：____________________________________ 住所：____________________________________法定代表人(委托代表人)：________________________ 主要负责人(委托代表人)：________________________乙方(劳动者)姓名：_____________________ 性别：____________出生年月：________________________________现住址：________________________________居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_______________________________ 联系方式：________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》等相关法律法规之规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，作为双方劳动关系存续期间对双方权利义务进行规范的约定内容。

办公秩序管理规定范文（3篇）

办公秩序管理规定范文一、概述本公司为了提高办公效率，维护办公秩序，特制订以下办公秩序管理规定，以规范员工的日常办公行为和工作流程。

二、办公环境管理1.保持办公区域的整洁干净，不得随意堆放物品。

2.合理摆放办公桌面物品，不得阻碍工作或造成他人困扰。

3.不得在办公区域吸烟，要遵守公司的吸烟规定。

三、文件管理1.文档应按照规定的要求分类、整理并妥善保管，不得随意丢弃或私自带出办公区域。

2.公文、合同、报告等文件应按照公司的规定进行编号并存档。

3.电子文件应按照规定的目录和文件夹分类存储，不得随意更改文件名或删除他人文件。

四、会议管理1.会议应按照公司的规定预定时间和地点，并通知相关人员参加。

2.参加会议的人员应按时参会，并准备好必要的资料。

3.会议期间应保持严肃的工作态度，不得随意插话或干扰会议进行。

4.会议结束后应及时整理会议纪要和相关文件，归档存储。

五、办公设备管理1.办公设备应按照规定的用途使用，并正确保养和维护。

2.临时借用办公设备时，应经过相关部门的批准，并按时归还。

3.不得私自更改或移动办公设备的位置，出现故障应及时上报维修部门。

六、办公用品管理1.办公用品应按照规定的流程进行申领和发放，避免浪费或错用。

2.使用办公用品时应注意节约使用，不得多次领取或私自存储。

3.发现办公用品损坏或者耗尽，应及时上报采购部门。

七、通讯设备管理1.办公电话应按照规定的用途使用，不得私自拨打或接听私人电话。

2.办公手机应合理使用，严禁在工作时间上使用个人通讯软件或进行非工作相关的通讯。

3.办公邮箱应按照规定的规程进行使用，不得泄露公司机密信息。

八、权限管理1.不同岗位的员工应根据工作需要分配不同的权限，不得擅自操作超出权限的事项。

2.不得私自查看、复制、传送或篡改他人的工作文件和资料。

3.员工离职或者调岗时应及时交付和移交相关的权限和资料。

九、工作时间管理1.员工应按照规定的工作时间和考勤制度按时上班，不得迟到或早退。

办公秩序管理规定(三篇)

办公秩序管理规定公司办公区工作场所，是体现公司对外形象的窗口，为加强内部管理，建立一个高效、正规、井然有序的办公秩序，创造一个严谨、整洁舒适的办公环境，特制定本规定：一、按时上下班。

所有人员必须按照公司规定的工作时间，按时打卡上下班，不得迟到、早退，不得打卡后出去吃早餐或在办公室就餐，有事必须逐级请假，各部门要严格考勤登记制度，据实签批未打卡事由。

二、着装整洁、举止大方、仪容端正。

所有员工必须佩戴工作牌上岗，不准穿短裤背心、拖鞋进入办公室，男员工不得留长发，女员工不得浓妆艳抹。

三、维护正常的办公秩序。

在工作时间内，要讲普通话，必须集中精力进入工作状态。

不允许从事与工作无关的事情;不准看小说、杂志、聊天、上网（与工作无关的网站）、玩游戏;不准嘻戏打闹、大声喧哗;不窜岗，影响他人工作;对份内的工作必须快捷、准确地完成，不准以任何理由拖、卡、压，否则造成后果的要追究当事人责任。

四、每周星期一上午8：____分，全体机关人员（后勤基地、点钞室除外）准时在办公楼后面蓝球场集合，进行点名，出操（时间为10—____分钟）。

无故不参加活动者，按考勤制度规定处理。

同时计入年终绩效考核。

五、热情接待客户。

对来公司联系业务的客户，必须热情接待，不得冷淡客人，更不得将客户拒之门外。

六、保持办公室区内卫生整洁。

公务人员必须履行好职责，及时清扫，始终保持办公室清洁，不得随意乱扔纸屑、烟头，不准随地吐痰、倒水，上卫生间后要及时放水冲洗并关闭水龙头和照明开关;及时整理好本人办公室和办公桌的物品，上班时间不准掏耳朵、抠鼻孔、抠脚指，以影响自身和公司形象。

七、爱护公物，节约开支。

办公用品要厉行节约，杜绝浪费;办公设备要专人专用，未经许可非工作需要，不准擅自使用他人办公设备，要节约水电，做到人走灯灭，人走水关，杜绝一切浪费现象的滋生蔓延。

八、加强保密工作。

各部门要加强文件资料尤其是涉及公司机密的文件资料的保管;各部门要加强电脑的管理，电脑要专人专用，无关人员不得以任何理由私自使用他人电脑，调阅资料或上网;不准翻阅他人的办公桌和文件栏，不得与无关人员谈及公司的商业秘密。

公司日常秩序管理制度

一、总则为了加强公司内部管理，维护公司正常运营秩序，提高工作效率，保障员工权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员、销售人员、行政人员等。

三、管理制度1. 工作时间与休息（1）员工应按照公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间，员工应遵守公司规定，不得擅离岗位、串岗、闲聊、玩手机等。

（3）员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。

2. 着装与仪容（1）员工应穿着整洁、得体的服装，佩戴公司统一标识。

（2）女员工不得浓妆艳抹，不得佩戴过于醒目的饰品。

（3）男员工不得留长发、胡须，不得穿着背心、短裤等。

3. 用电与环保（1）员工应合理使用公司电器设备，不得私拉乱接电线。

（2）节约用水、用电，做到人走灯灭、人走水停。

（3）保护环境，垃圾分类投放，不得随意丢弃垃圾。

4. 安全生产（1）员工应遵守公司安全生产规定，不得违规操作设备。

（2）发现安全隐患，应及时报告给部门负责人，不得擅自处理。

（3）参加公司组织的安全生产培训，提高安全意识。

5. 通讯与网络（1）员工应遵守公司通讯设备使用规定，不得滥用、盗用。

（2）使用公司网络资源，不得进行非法下载、传播、访问等行为。

（3）保护公司机密，不得泄露公司商业秘密。

6. 公共区域（1）保持公共区域整洁、有序，不得随意堆放物品。

（2）爱护公共设施，不得随意损坏、破坏。

（3）遵守公共秩序，不得喧哗、斗殴、赌博等。

四、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、影响公司正常运营的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、记过、降职、辞退等处罚。

五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。

办公室秩序管理制度范文（三篇）

办公室秩序管理制度范文第一章总则为了保持办公室的良好秩序，提高工作效率，营造和谐的工作氛围，制定本办公室秩序管理制度。

第二章办公室工作时间管理第一条办公时间1. 办公时间为每周一至周五的上午9:00至下午6:00，午休时间为中午12:00至下午1:00。

2. 在办公时间外需加班的，需提前向主管领导报备并获得批准。

第二条迟到、早退和旷工1. 对于迟到和早退的情况，每月前5次由直属主管口头警告，第6次开始，每次扣发当日工资的1/2。

2. 对于未经批准擅自离岗或旷工的，按旷工处理，扣发当日工资的全额。

第三章办公室工作流程管理第一条工作任务分配1. 上级根据工作需要，将工作任务合理地分配给每位员工。

2. 员工在接到任务后，应按时按质按量完成，并及时向主管汇报工作进展情况。

第二条会议管理1. 召开会议需提前通知所有与会人员，确保每位员工都能按时参加。

2. 会议有规定的议程和时间安排，不得超时，保证高效的会议进行。

第三条文件管理1. 所有文件均要按照文件管理规定的分类和编号方式进行归档。

2. 文件的存储和保管要做好备份，确保文件的安全性和完整性。

第四章办公室工作纪律管理第一条办公室秩序1. 各员工在办公期间要保持良好的仪容仪表，不得穿着不符合办公场合的服装。

2. 办公室内保持安静，不得大声喧哗，不得在工作区吸烟。

第二条电子设备使用1. 员工在办公室内使用电子设备时要注意音量控制，不得播放影响他人工作的声音。

2. 使用电子设备要注意保持工作区的整洁，用完后及时关闭并放回原位。

第三条工作纪律1. 员工在工作期间要遵守工作纪律，不得在办公时间内看电影、打游戏、上私人社交网站等与工作无关的行为。

2. 不得利用办公时间做与工作无关的事情，如理发、购物、与人聚餐等。

第五章奖惩措施第一条奖励对于工作表现突出的员工，公司将给予表扬和奖励，具体奖励办法由公司决定。

第二条处罚对于违反办公室秩序管理制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、扣薪、停职、降职或开除等处罚。

秩序工作日常管理制度

第一章总则第一条为确保我单位秩序工作的正常、有序进行，提高工作效率，保障单位安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体秩序工作人员，包括保安、保洁、维修等岗位。

第三条秩序工作人员应严格遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，维护单位形象，保障单位安全。

第二章职责与分工第四条秩序管理部门负责制定秩序工作制度，组织实施秩序工作，监督考核秩序工作人员。

第五条秩序工作人员职责：（一）保安岗位：1. 负责单位出入口、重要部位的安全巡逻；2. 负责对进入单位的人员、车辆进行登记、查验；3. 负责处理突发事件，确保单位安全；4. 负责与相关部门协调，维护单位内部秩序。

（二）保洁岗位：1. 负责单位内部环境卫生的清洁、消毒；2. 负责垃圾的分类、收集、运输；3. 负责公共区域的卫生维护；4. 负责处理突发事件，确保单位环境卫生。

（三）维修岗位：1. 负责单位设施设备的日常维护、保养；2. 负责处理设施设备的故障；3. 负责单位内部装修、改造等工作；4. 负责处理突发事件，确保单位设施设备正常运行。

第三章工作流程第六条秩序工作流程：（一）保安岗位：1. 交接班：保安人员按规定时间交接班，清点人数，检查装备，确认接班人；2. 巡逻：按照巡逻路线和时间安排，对单位出入口、重要部位进行巡逻；3. 查验：对进入单位的人员、车辆进行登记、查验；4. 应急处理：发现异常情况，及时报告并采取相应措施；5. 考勤：按规定时间打卡，记录工作时间。

（二）保洁岗位：1. 交接班：保洁人员按规定时间交接班，确认接班人；2. 清洁：按照清洁区域和时间安排，进行环境卫生清洁、消毒；3. 收集：对垃圾进行分类、收集、运输；4. 维护：负责公共区域的卫生维护；5. 考勤：按规定时间打卡，记录工作时间。

（三）维修岗位：1. 交接班：维修人员按规定时间交接班，确认接班人；2. 维护：按照维护计划，对设施设备进行日常维护、保养；3. 故障处理：发现设施设备故障，及时上报并采取应急措施；4. 装修改造：负责单位内部装修、改造等工作；5. 考勤：按规定时间打卡，记录工作时间。

办公秩序管理规定范本(3篇)

办公秩序管理规定范本1. 前言办公秩序的良好管理对于提高工作效率、减少工作失误以及维护办公环境的和谐有着重要意义。

为了营造一个良好的办公氛围，提高工作效率，提出以下办公秩序管理规定，以便员工遵守和执行。

2. 办公场所管理2.1 在办公室内禁止吸烟，只能在指定的吸烟区域吸烟。

2.2 禁止在办公室内随意摆放个人物品，以保持办公环境整洁有序。

2.3 办公室内保持安静，避免大声喧哗影响其他员工的工作。

2.4 办公室内保持干净卫生，定期清理垃圾并保持办公桌面整洁。

3. 办公时间管理3.1 准时上下班，不得早退、晚到或迟到。

3.2 在工作时间内禁止进行与工作无关的个人活动，如购物、游戏等。

3.3 上班期间应专注于工作，不得饮食、闲聊或做与工作无关的事情。

3.4 在开会或参加工作任务时，应准时参加并做好准备工作。

4. 办公行为规范4.1 与同事之间应保持和睦友好的关系，共同营造一个积极向上的工作氛围。

4.2 在公共场合应注意言行举止，不得使用粗鲁、冒犯或不雅的语言。

4.3 不得散布谣言或对同事进行诽谤和攻击，遵守公司保密协议。

4.4 对于工作中出现的问题和困难，应及时向上级汇报，并积极寻求解决方案。

5. 办公设备使用管理5.1 使用办公设备时应妥善使用并遵守公司的使用规定。

5.2 在离开办公区域时，应关闭电脑、打印机等办公设备，以节约能源。

5.3 对于需要共享的文件和信息，应遵守文件管理制度并妥善保管。

5.4 当发现设备故障时，应及时向维修人员报修，不得私自拆卸或修理。

6. 惩罚措施对于违反以上办公秩序管理规定的员工，将按照公司制定的惩罚措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金、临时停职或解雇等。

7. 结语良好的办公秩序管理是一个组织的基石，对于提高工作效率、减少工作失误和提高员工满意度具有重要意义。

希望所有员工能够严格遵守以上办公秩序管理规定，共同创造一个和谐、高效的办公环境。

办公秩序管理规定范本（2）第一章总则第一条为了规范办公行为，提高工作效率，提升工作质量，特制定本办公秩序管理规定。

办公秩序与行为管理制度（三篇）

办公秩序与行为管理制度一、总则为规范公司内部办公秩序，提升工作效率，加强员工职业道德建设，树立良好企业形象，制定本办公秩序与行为管理制度。

二、工作时间管理1.上班时间为每个工作日上午9点至下午6点，下班时间为每个工作日下午6点。

2.员工应准时上班，并在上班前15分钟进行打卡签到。

3.除非有特殊情况，员工不得在工作时间内离开公司，如需离开需向上级汇报并请假。

4.员工应严格按照工作时间完成工作任务，不得借故拖延工作时间。

三、办公环境管理1.员工应保持办公环境的卫生整洁，不得在办公桌上堆放杂物。

2.员工不得在办公室内吸烟，嚼食或咀嚼口香糖，以免影响他人和办公环境。

3.禁止将个人物品放置在公共场所或走道上，以免造成安全隐患。

4.员工应妥善使用公司的办公设备和设施，不得擅自拆卸、移动或损坏设备。

四、办公纪律1.员工应严格遵守公司制定的工作流程和规章制度。

2.员工应保守公司商业机密和客户信息，不得泄露给外部。

3.员工应遵守公司之间的合作协议和合同，不得私自泄露或篡改合作信息。

4.员工应遵守工作责任，不得拖延工作或推卸责任。

五、办公行为规范1.员工应礼貌待人，尊重同事和上级，并保持合作与沟通。

2.员工不得擅自私用公共财物，如有需求需向上级提出申请。

3.员工不得私自接受或索取与工作无关的礼品、回扣或好处。

4.员工不得参与公司以外的商业活动，避免利益冲突。

六、违纪处理1.针对违反本办公秩序与行为管理制度的员工，将依据情节轻重采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停职、降职等。

2.对于严重违反公司规定的员工，公司保留解除劳动合同的权利。

七、其他事宜1.本办公秩序与行为管理制度将不时进行修订和补充，并以公司内部通知的形式发布。

2.员工若对本办公秩序与行为管理制度有任何疑问或建议，可向人事部门提出。

办公秩序与行为管理制度（二）第一章总则第一条为了规范公司内部办公秩序，提高工作效率，维护公司形象，制定本办公秩序与行为管理制度。

办公秩序管理规定范文(三篇)

办公秩序管理规定范文第一章总则第一条为了规范办公秩序，提高工作效率，营造和谐的工作环境，制定本管理规定。

第二条办公秩序是指在办公室中遵守工作纪律，保持良好的工作状态和环境，健康有序地完成工作任务的行为。

第三条办公秩序管理是指针对办公室中的工作人员、设备设施等方面采取的管理措施和规定。

第二章办公场所管理第四条办公场所应保持整洁，各类工具、文件应摆放有序。

第五条办公桌上不得堆放杂物，要保持整洁，保证办公工作的顺利进行。

第六条办公室内禁止吸烟、嚼槟榔等有害行为，杜绝火源。

第七条办公室内要合理利用空间，不得堆放杂物。

第八条办公室内应保持适宜的温度，不得使用私人电暖器等设备。

第三章办公时间管理第九条办公人员应准时到岗，不得迟到早退，不得擅自请假。

第十条办公时间应按规定作息，不得擅自加班或提前下班。

第十一条加班需经上级批准，不得擅自加班。

第十二条加班应做到事先预约，不得临时加班。

第四章办公用品管理第十三条办公用品要合理使用，不得浪费。

第十四条办公用品需按规定使用，不得私自取用。

第十五条办公用品如需维修或更换，应及时上报。

第五章办公设备管理第十六条办公设备要合理使用，不得滥用。

第十七条办公设备应定期维护保养，确保正常运转。

第十八条办公设备如有故障，应及时报修。

第十九条办公设备应具备相应安全措施，避免人员受伤。

第六章人际关系管理第二十条办公人员应相互尊重，互相协作，共同营造和谐的工作氛围。

第二十一条办公人员应保持良好的沟通、协调能力，避免与同事发生冲突。

第二十二条办公人员应保守机密，不得泄露工作秘密。

第七章违纪处分第二十三条违反本规定的，将依照相应的规定予以相应处理，包括但不限于口头警示、书面警示、记过、记大过、辞退等。

第八章附则第二十四条本管理规定自颁布之日起施行，如有需要修改的，应经会议讨论通过并报属上级机关批准。

第二十五条对于不履行本规定的，将追究相应的法律责任。

第二十六条本规定解释权归本单位所有。

以上为办公秩序管理规定的范文，仅供参考。

公司日常秩序管理制度

第一章总则第一条为确保公司正常运营秩序，提高工作效率，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格遵守。

第三条本制度旨在营造一个安全、和谐、有序的工作环境，促进公司持续健康发展。

第二章工作时间与考勤第四条公司实行标准工作时间，具体工作时间由公司统一规定。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊原因需请假，应提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。

第六条公司采用指纹考勤系统，员工应自觉打卡，不得代打卡或伪造考勤记录。

第七条考勤记录作为员工绩效考核的重要依据，员工如有异议，可在考勤记录公布后一周内向人力资源部门提出申诉。

第三章工作纪律第八条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。

第九条员工应保持工作场所整洁，爱护公司财产，不得随意损坏或丢弃办公用品。

第十条员工在工作时间内不得进行与工作无关的活动，如聊天、玩游戏、看视频等。

第十一条员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。

第四章会议与培训第十二条公司定期召开各类会议，员工应按时参加，不得无故缺席。

第十三条公司定期组织员工培训，提高员工综合素质，员工应积极参与。

第五章交通安全第十四条员工驾驶公司车辆应遵守交通规则，确保行车安全。

第十五条员工使用公司车辆外出，应向部门负责人报备，不得私自使用。

第十六条公司车辆发生交通事故，应立即停车，保护现场，并及时向公司报告。

第六章应急处理第十七条公司建立健全应急预案，员工应熟悉应急预案内容，提高应对突发事件的能力。

第十八条员工在遇到突发事件时，应保持冷静，按照应急预案要求采取相应措施。

第七章附则第十九条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

日常秩序管理制度

日常秩序管理制度第一章总则为了建立规范的工作秩序，提高工作效率，加强对员工的管理，特制定本《日常秩序管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二章工作时间1. 本单位上班时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

中午12:00至13:30为午休时间。

2. 员工上班迟到、早退次数累计超过3次，每次扣除当日工资5%。

3. 需要请假的员工，需提前向直接领导请假并得到批准。

未经批准擅自请假者，按旷工处理，扣除3天工资。

第三章工作纪律1. 员工在工作期间，应保持专注，不得在工作时间内进行无关工作的私人活动。

2. 员工不得在工作期间使用手机进行聊天、娱乐等非工作相关的活动。

3. 工作期间员工不得在办公室内大声喧哗，应保持办公室内安静的工作氛围。

第四章工作态度1. 员工应对工作负责，誓为公司利益着想。

2. 员工应以积极的工作态度对待工作，主动学习进步。

3. 员工不得在工作期间对同事或领导进行辱骂、侮辱等行为。

第五章办公用品管理1. 员工应合理使用办公用品，不得私自挪用公司物品。

2. 办公室用品如打印纸、笔等应妥善使用，倡导节约环保。

3. 凡公司物品有损坏或遗失的情况，责任人应及时报告主管领导。

第六章安全防范1. 员工应遵守公司安全制度，保护好公司财产。

2. 禁止在办公室内吸烟，员工应在指定吸烟区域吸烟。

3. 禁止在办公室内存放易燃、易爆品。

第七章处罚与奖励1. 对于违反本制度的员工，将按情节轻重给予相应的纪律处罚，并在员工档案中做出记录。

2. 对于积极表现、工作出色的员工，公司将给予相应的表彰和奖励。

第八章附则1. 本制度由公司人事部门负责解释。

2. 本制度自颁布之日起生效。

以上为《日常秩序管理制度》，本制度由公司全体员工严格遵守。

对于不遵守本制度的员工，将给予相应的处罚。

希望全体员工共同遵守本制度，保持良好的工作秩序，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。

办公秩序与行为管理制度（4篇）

办公秩序与行为管理制度一、前言在现代社会中，办公场所是人们工作、交流和协作的重要场所。

办公秩序的良好与否，直接影响到工作效率和工作环境的和谐。

为了保障办公场所的秩序和管理，制定办公秩序与行为管理制度是非常必要的。

本文将介绍一套完整的办公秩序与行为管理制度，内容涵盖办公场所的各个方面。

二、办公秩序管理1. 办公时间（1）办公时间设定：规定每天的上班时间和下班时间，以及午休时间和加班时间。

（2）签到制度：要求员工按时签到，迟到、早退和缺勤需要扣除相应的工资或惩罚。

（3）出差和外出登记：规定员工出差和外出需要提前请假并填写相关登记表格。

2. 办公场所（1）场所整洁：规定每天工作结束前需要整理自己的工位，不得乱扔废纸、杂物等。

（2）垃圾分类：规定员工需要将垃圾进行分类，并放置在指定的垃圾桶内。

（3）禁止吸烟：明确办公场所内禁止吸烟，设定吸烟区域。

（4）保持安静：要求员工工作时要保持安静，不得大声喧哗影响他人工作。

3. 办公设施设备（1）设备保养：规定员工要正确使用办公设备，并保养好设备，不得私自拆卸或损坏设备。

（2）设备使用时间：设定设备使用时间，防止过度使用导致设备过载或故障。

（3）节约用电：要求员工要节约用电，合理使用电脑、电灯等设备。

4. 文化建设（1）团队协作：要求员工要积极参与团队合作，互相沟通和帮助，形成良好的工作氛围。

（2）尊重他人：要求员工要尊重他人的权益和隐私，不得恶意中伤或侵犯他人的利益。

（3）禁止歧视和骚扰：明确禁止任何形式的歧视和骚扰行为，包括性别歧视、种族歧视等。

三、行为管理1. 仪容仪表（1）穿着规范：要求员工穿着整洁、得体，符合公司规定的着装要求。

（2）个人卫生：要求员工保持良好的个人卫生，定期整理头发、剪指甲等。

（3）禁止化妆：规定办公场所禁止员工涂抹浓妆艳抹，保持自然和清爽的形象。

2. 沟通交流（1）礼貌用语：要求员工在沟通交流中使用礼貌用语，尊重对方。

（2）听取意见：要求员工积极听取别人的意见和建议，不得妄自尊大和不可理喻。

办公秩序与行为管理制度范文(三篇)

办公秩序与行为管理制度范文办公秩序管理规范为树立企业形象，提高工作效率，优化工作环境，保障公司办公秩序，现结合公司实际情况，特制订本规范，本规范适用于公司各部门。

一、办公室行为、礼仪1、所有员工必须按照《____商场员工着装及行为管理规范》要求着工装上班（上岗），并严格执行工牌佩戴要求及仪表仪容管理规范，保持衣冠整洁、举止端庄、行为文明，站、走、坐要符合规范。

2、对待同事、来访者态度要自然热情，面带微笑，恰当地用好敬语，工作时间内必须讲普通话。

3、接听所有来电应在响铃三声内须有人接听，接听时做到语言亲切、简练，并注意使用礼貌用语。

4、禁止各种不文明的举动及在工作场所随地吐痰、扔果皮、纸屑、烟头或其他杂物，不乱涂乱画。

5、在通道、走廊里与同事相遇应点头行礼以示致意，遇到上司或客户要礼让，不能抢行。

6、不得随意进入专属办公室，应事先敲门，经允许方可进入。

二、办公室纪律1、办公时间、办公区域内应保持肃静，不得大声喧哗，如需工作讨论，须在不影响其他同事的前提下进行。

办公时间不得串岗、闲聊，不得讨论与工作无关的内容。

2、任何员工在办公区或工作岗位上不得吃零食（或就餐）、聊天、玩手机等，办公区域严禁吸烟，若吸烟请到指定吸烟区。

3、员工必须按时上下班打卡，不得迟到早退，工作时间内禁止私自外出，因工作需要必须请示主管领导同意，并办理外出审批手续，为保证下午正常工作，员工中午不得饮酒，午休不得超过规定时间。

4、及时清理办公用品，处理完毕的文件、资料及时销毁或存档，不得堆积在办公现场，办公区内应注意文件资料的保密，暂时离开办公桌时，需要把正在办理的文件翻转过来、电脑桌面需锁屏离开，其他人员不得随意翻阅不属于自己的文件、复印件、报告等。

5、薪酬职级在主管级（含）以上的管理人员，手机必须____小时处于开机状态；薪酬职级在主管级（不含）以下的管理人员，手机必须在早上7：30—晚上21：____处于开机状态。

6、如无特殊情况（或要求），参加各种会议、培训、业务研讨等，多人参加的活动、场合不得随意接听手机，并自觉把手机调为振动或关机。

办公室秩序管理制度（5篇）

办公室秩序管理制度一、目的为了维护公司正常的办公秩序，使全体员工有一个良好的办公环境，树立企业整体形象，培养运作规范、文明高效的工作作风，确保日常业务正常有序的进行，特制订本制度。

二、办公室秩序管理（一）严格遵守公司劳动纪律和作息时间规定，工作时间不得无故脱岗、串岗、聊天、睡觉，严禁看电影、打游戏、吃东西。

不得在办公区域内大声喧哗、打闹等，上班期间禁止做与工作无关的事情。

以上情况一经发现罚款____元/次。

（二）全体员工上班时间必须佩戴工作证，未佩戴者罚款____元/次。

（三）进入他人办公室前应先敲门，得到允许后方可进入。

（四）员工个人物品应摆放整齐有序，保持个人桌面整洁，爱护公共物品。

不得随意挪用他人物品，翻看他人文件及资料。

墙面上不得乱涂乱画。

（五）上班时间公共办公区域禁止吸烟。

无公务性接待上班前不得饮酒、无特殊情况不得在公共办公区域就餐。

（六）员工离开办公区域，柜子、抽屉应及时上锁。

废弃的文件及资料应及时销毁，重要文件不得放在桌面上，阅后及时归档。

（七）不得在公共场所翻看公司文件、资料，谈论涉及公司秘密的问题，机要传真内容及其他保密文件等不得随便传阅泄密。

如有违反，视情节严重程度给予批评、警告直至开除的处分。

（八）午休时间员工不得占用会议室等公共区域，不得私自拔掉电话线。

午休结束时，迅速恢复正常办公秩序。

发现上班时间还在睡觉者罚款____元/次。

（九）公司员工上班时间禁止进行私人接待。

确因家庭紧急情况而必须在上班时间进行私人接待的，统一安排至接待室。

必须简短扼要，语音适度，严禁闲谈，高声喧哗。

（十）员工下班应及时关闭电源（电脑、电灯、空调、打印机、复印机）、1门窗等，整理好个人办公位的卫生，注意防火、防盗，下班未遵守规定关闭电源、门窗的，罚款____元/次。

三、仪表仪容规范（一）员工上班应注意仪容仪表，着装干净整洁、稳重大方、衣裤平整、头发清洁、梳理整齐，不留奇怪的发型，不染两种或两种以上颜色的头发，上班时不准穿拖鞋（含拖鞋式凉鞋）。

办公室秩序管理制度（4篇）

办公室秩序管理制度是指为了提高办公室工作效率、促进员工合理利用办公时间而制定的一套规范和约束办公室行为的规定。

下面是一份办公室秩序管理制度的例子：1. 上班时间和考勤管理：a. 上班时间为每天早上9点开始，下午6点结束，工作日为周一至周五。

b. 所有员工需按时签到，迟到将被扣除工资或假期。

c. 缺勤需提前请假并填写请假表，连续缺勤达三天将被视为自动离职。

2. 工作场所管理：a. 办公桌和工作区域必须保持整洁，不得摆放私人物品。

b. 禁止在办公室内吸烟，禁止饮食、吃零食，禁止喧哗和聚众闲聊。

c. 使用公共设施（如打印机、复印机）需提前预约、遵守规定。

3. 文件和信息管理：a. 保密文件必须妥善保管，使用后及时归档。

b. 禁止私自复制或外传公司机密文件。

c. 禁止在公共场合对外泄露公司内部信息。

4. 电子设备和网络使用：a. 使用电脑和网络需遵守公司的使用规定和安全措施。

b. 禁止私自安装或下载未经授权的软件或文件。

c. 禁止滥用公司电子设备和网络进行私人用途。

5. 会议和协作管理：a. 准时参加公司安排的会议，主动提交会议报告和意见。

b. 合理安排工作时间，提高工作效率，尽量减少碎片化时间。

6. 倡导文明办公：a. 公司倡导文明办公，尊重他人，言行举止符合礼节和道德规范。

b. 禁止言语或行为上的歧视、侮辱、骚扰或其他不良行为。

违反办公室秩序管理制度的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降职甚至解雇。

同时，公司还应定期对制度进行评估和更新，以适应不断变化的工作环境和需求。

办公室秩序管理制度（2）一、背景介绍随着现代社会的不断发展，办公室已成为人们工作生活中的重要场所。

良好的办公室秩序有助于提高工作效率，保持工作环境的整洁与安全。

因此，建立一套办公室秩序管理制度是非常必要的。

二、目的和意义1. 促进工作效率：规范办公室秩序可以使员工有序地工作，避免时间的浪费和资源的低效利用。

2. 维护工作环境：办公室秩序管理制度能够让员工保持工作区域的整洁，创造一个舒适的工作环境。