人才培养调查问卷
人才培养学校调查问卷
人才培养学校调查问卷一、引言随着社会的发展和科技的进步，人才培养学校在我国的地位日益重要。
为了更好地了解我国人才培养学校的现状和发展趋势，我们特地设计了一份调查问卷。
本问卷旨在收集关于人才培养学校的各方面信息，以便为政策制定者和教育工作者提供参考。
二、调查对象本次调查的对象为我国各类人才培养学校的校长、教师、学生及学生家长。
三、调查内容1、学校基本情况：包括学校名称、所在地、建校时间、学校类型、招生规模等。
2、师资力量：了解教师的教育背景、专业领域、教学经验等。
3、课程设置：考察学校开设的课程种类、教学质量、课程设置是否符合学生需求等。
4、教育资源：包括学校的硬件设施、软件资源、图书馆藏书等。
5、教育质量：考察学生的综合素质、学业成绩、升学率及就业率等。
6、教学方法：了解学校采用的教学方法、教学策略及评估方式等。
7、学生生活：包括学生的课余活动、心理健康、校园氛围等。
8、学校管理：探究学校的行政管理制度、领导风格、家校合作等。
9、发展规划：了解学校未来的发展计划及目标等。
四、调查方法本次调查将采用网络问卷的方式进行，问卷将通过电子邮件、社交媒体等多种渠道发放给调查对象。
同时，我们也将组织实地考察，深入了解人才培养学校的实际情况。
五、结语通过本次调查，我们希望能够全面了解我国人才培养学校的现状，为提升我国人才培养质量提供参考。
我们诚挚地邀请所有的教育工作者和关心教育事业的人士参与我们的调查，共同为我国的教育事业贡献力量。
小学生对学校满意度调查问卷一、引言为了更好地了解小学生对学校的满意度，提升学校的教育教学质量，我们特地设计了一份满意度调查问卷。
此问卷将就学校的各个方面进行调查，包括教学设施、教师表现、课程设置等。
我们希望通过这个问卷，能够获取到真实、客观的信息，为学校的进一步发展提供依据。
二、调查对象此调查问卷的对象为小学生，以及他们的家长和教师。
我们将通过他们的反馈，了解他们对学校的满意度。
三、调查内容1、教师表现：包括教师的教学方法、对待学生的态度、专业能力等方面。
人才培养情况调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解我国人才培养的现状与需求，优化人才培养模式，提高人才培养质量，我们特开展本次调查。
本问卷旨在收集有关人才培养方面的意见和建议，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。
请您根据实际情况认真填写以下问卷，您的宝贵意见对我们至关重要。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46岁以上3. 您所在行业：（请勾选以下选项，可多选）A. 制造业B. 服务业C. 金融业D. 教育行业E. 医疗卫生行业F. 其他（请注明：__________）4. 您所在地区：A. 东部地区B. 中部地区C. 西部地区D. 东北地区二、人才培养现状5. 您所在单位对人才培养的重视程度如何？A. 非常重视B. 比较重视C. 一般D. 不太重视E. 不重视6. 您所在单位目前的人才培养方式主要包括哪些？（请勾选以下选项，可多选）A. 在职培训B. 短期课程C. 研究生教育D. 外部招聘E. 其他（请注明：__________）7. 您认为目前我国人才培养存在哪些主要问题？（请勾选以下选项，可多选）A. 人才培养与市场需求脱节B. 人才培养模式单一C. 人才培养质量不高D. 人才培养成本过高E. 其他（请注明：__________）三、人才培养需求8. 您所在单位在人才培养方面最需要解决哪些问题？（请勾选以下选项，可多选）A. 提高人才培养质量B. 拓展人才培养渠道C. 降低人才培养成本D. 加强校企合作E. 其他（请注明：__________）9. 您认为以下哪些方面对人才培养最为关键？（请勾选以下选项，可多选）A. 人才培养体系B. 人才培养师资C. 人才培养课程D. 人才培养实践E. 其他（请注明：__________）四、意见和建议10. 请您对以下人才培养方面的政策、措施提出您的意见和建议：________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 11. 请您对本次调查问卷的设计和内容提出宝贵意见：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________再次感谢您的参与和支持！祝您工作顺利、生活愉快！[调查问卷填写完毕后，请将问卷电子版发送至：*****************，或邮寄至：XX市XX区XX路XX号XX大厦XX室。
人才培养调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解我国人才培养的现状和需求，提高人才培养质量，我们特设计此问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 25岁以下B. 26-35岁C. 36-45岁D. 45岁以上3. 您所在的行业：（请从以下选项中选择或填写其他行业）A. 制造业B. 服务业C. 信息技术D. 金融业E. 教育行业F. 其他（请注明）4. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士二、人才培养现状5. 您所在单位的人才培养主要采用以下哪些方式？（可多选）A. 岗前培训B. 在岗培训C. 外部培训D. 企业内训E. 网络培训F. 其他（请注明）6. 您认为当前人才培养的主要问题是？A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训方式单一，缺乏互动C. 培训资源不足D. 培训效果不佳E. 其他（请注明）7. 您所在单位对人才培养的投入是多少？（请根据实际情况选择）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低三、人才培养需求8. 您认为以下哪些方面是人才培养的重点？（可多选）A. 专业技能培训B. 管理能力培训C. 团队协作能力培训D. 创新能力培训E. 国际化视野培训F. 其他（请注明）9. 您认为以下哪些培训方式更适合您的需求？（可多选）A. 线上培训B. 线下培训C. 混合式培训D. 实战演练E. 专家讲座F. 其他（请注明）10. 您对以下哪些培训内容最感兴趣？（可多选）A. 行业发展趋势B. 企业管理知识C. 职业素养D. 技术技能E. 心理素质F. 其他（请注明）四、其他建议11. 您对人才培养工作还有哪些意见和建议？请您在百忙之中抽出宝贵时间填写此问卷，您的宝贵意见将对我们改进人才培养工作具有重要意义。
再次感谢您的支持与配合！【问卷结束】。
专业人才培养方案制定调查问卷
专业人才培养方案制定调查问卷
一、前言
这份问卷旨在调查专业人才培养方案制定的情况，以便更好地为未来的人才培养提供建议和改进方案。
希望您能够认真填写，不吝赐教。
二、基本情况
1. 您所在的学校（单位）名称是什么？
2. 您的职务和专业背景是什么？
3. 您所在的学院（系）是哪个？
三、专业人才培养方案制定的情况
4. 您的学校是否有专业人才培养方案？
5. 如果有，您是否参与制定方案的过程？
6. 您是否认为专业人才培养方案是有效的？
7. 如果您认为该方案有效，您认为哪些方面最为成功？
8. 如果您认为该方案不够有效，您认为哪些方面需要改进？
四、对专业人才培养方案制定的建议
9. 您认为专业人才培养方案应该包含哪些方面的内容？
10. 您认为制定专业人才培养方案的重要性是什么？
11. 您认为学校应该如何改进专业人才培养方案制定的过程？
12. 您认为在制定专业人才培养方案的过程中，学生、教师和
行业都应该扮演什么角色？
五、其他问题
13. 您有什么想法、建议或者意见，希望在此留言。
六、总结
非常感谢您花费时间填写此份问卷！您的意见对我们非常重要，将有助于改进专业人才培养方案的制定和实施。
如您有其他建议或
合作意向，欢迎联系我们。
本科人才培养方案调查问卷
沈阳工程学院计算机科学与技术网络工程方向本科人才培养方案调查问卷请根据您的实际情况对以下选择题作答。
（涉及主观的题目请自行填写）1、您所学的专业：网络工程2、您所在的年级或工作单位：沈阳海州鑫轮胎有限公司3、您认为大学期间所学的课程能让自己找到满意的工作吗？（④）①能②基本上能③不能④不清楚4、在您实习期间，您觉得在多大程度上运用了您在课堂上学习的东西？（②）①基本没有②偶尔③较经常④很大程度5、您认为在大学期间，学生应加强哪些方面的学习和提高，以准备面对毕业后的发展？（请按重要性选三个排序，即最重要的放在最前面：排序题）（⑥⑧④）①英语综合能力②数理基础③专业知识④组织管理能力⑤计算机技能⑥综合素质⑦时间管理⑧人文社会6、在下列公共基础课程中，您认为收获较大的通识教育课程是：（①）收获较小的课程是：（②）①计算机基础②高等数学③大学体育④大学英语⑤思想政治理论课⑥大学语文⑦综合素质拓展课⑧大学学习生活概要7、在所学过的学科专业基础课程中，您认为哪些是您印象比较深刻的课程？（多选题）（②⑨（12）（14））①高等数学②电子技术③数字逻辑电路④离散数学⑤程序设计基础⑥数据库原理及应用⑦计算机组成原理⑧计算机网络⑨操作系统⑩数据结构⑾网络协议分析（12）面向对象程序设计（13）网站开发与设计（14）局域网互联技术（15）网络操作系统（16）网络安全（17）网络系统管理8、您认为下列学科专业基础课程哪些对你今后的工作是有帮助的？（多选题）（⑥⑦⑧⑨（13）（16）（17））①高等数学②电子技术③数字逻辑电路④离散数学⑤程序设计基础⑥数据库原理及应用⑦计算机组成原理⑧计算机网络⑨操作系统⑩数据结构⑾网络协议分析（12）面向对象程序设计（13）网站开发与设计（14）局域网互联技术（15）网络操作系统（16）网络安全（17）网络系统管理9、请您对下列专业方向课程的实用性进行评价（在适当的地方打√），由于培养方案变化，请将你学过的未列出的课程写在空白处，然后做适当的评价。
关于后备人才培养调研问卷
调研问卷第一部分员工培养现状调查1-您现在最希望得到的培养内容是：（可多选）A、专业知识B、专业技能C、管理知识、技能D、综合素质E、其他2-您现在所在部门对员工的培养方式的有哪些？（可多选）A、轮岗交流B、导师制C、培训D、自我学习E、责任晋升F、考察观摩G、行动学习H、创新课题I、岗位轮换J、交流研讨3-你参加的员工培训频率：A、每周B、半月C、每季D、半年E、每年F、其他4-您认为对员工培养效果影响较大的因素是：（可选五条以内）A、员工培养选题符合需要B、员工培养内容针对性强C、员工培养时间的安排D、员工培养方式有实效E、员工培养讲师的水平F、员工培养时间的长短G、员工培养地点的选择H、组织与服务I、生活旅游安排J、其他5-贵单位保留核心人才的最主要手段A、提升薪酬及奖金B、拓宽晋升通道和机会C、挑战性工作/任务机会D、长期激励E、多元化的培养形式F、特殊福利政策G、灵活富有弹性的工作空间和参与决策机会6-贵单位在哪个层次人才上投入资源更多？接班人为单位决策者/一把手制定的专才计划B、青年人才发掘年轻人向一线职并为单位未来储备人才 C、高管继任计划为单位中、高层管理者储备人才 D、专才骨干计划发掘业务骨干人才为业务管理/拓展储备人才第二部分后备人才现状调查1-贵公司是否建立了关键岗位人才和专业技术人才的后备库？A、是B、否2-贵公司是否有专门的人才继任计划？（可多选）A、有，多层次B、无C、有，但限于少数核心岗位3-您认为高潜质人才应该具备哪些个人特征？（可多选）A、责任感B、沟通能力C、创新思维D、合作性E、追求卓越F、适应力G、系统思维H、影响力I、批判性思维独立思考能力J、逻辑思维K、自信心L、情绪稳定性M、其他N、复原性从挫折中走出来的能力O、亲和力4-您认为公司的关键岗位是否存在人才紧缺？A、是B、否5-公司是否建立了后备及关键人才的任职标准和能力模型，并根据此进行选拔和培养？A、是B、否6-公司后备人才进入、退出机制是否合理？A、是B、否第三部门员工培养满意度调查1-您是否满意现在的工作岗位？A、非常满意B、比较满意C、一般满意D、不满意E、非常不满意2-您是否满意自己所在部门或团队的工作氛围？A、非常满意B、比较满意C、一般满意D、不满意E、非常不满意3-您是否满意公司目前对员工培养的重视程度？A、非常满意B、比较满意C、一般满意D、不满意E、非常不满意4-您认为公司在人才培养方面采用哪些途径最切实有效：（可多选）A、轮岗交流B、导师制C、培训D、自我学习E、责任晋升F、考察观摩G行动学习H、创新课题I、岗位轮换J、交流研讨K、其他5-您对员工培养的效果是否满意？A、非常满意B、比较满意C、一般满意D、不满意E、非常不满意6-您对下列哪些培养结束后的考核方式感到满意：（可多选）A、课堂表现B、笔试C、工作绩效考核D、案例发表E、其他第四部分员工职业发展调查1-您是否满意公司为您提供的晋升发展空间？A、非常满意B、比较满意C、一般满意D、不满意E、非常不满意2-您是否满意公司提供的发展通道？A、非常满意B、比较满意C、一般满意D、不满意E、非常不满意3-您在近期是否有自我学习计划？A、是B、否4-您对自己的职业发展方向是否清晰？A、是B、否除上述之外，您对公司在人才培养方面还有哪些建议？贵公司最希望咨询公司在人才培养和人才梯队建设方面提供哪些专业的支持？。
人才培养机制问卷调查表
人才培养机制问卷调查表基本信息
问题一：您目前所在的部门是？
[ ] 技术部
[ ] 市场部
[ ] 人力资源部
[ ] 财务部
[ ] 其他：[请在此区域内作答]
问题二：您在公司工作的时间是？
[ ] 不到1年
[ ] 13年
[ ] 35年
[ ] 5年以上
人才培养相关问题
问题三：您是否认为公司的人才培养机制完善？
[ ] 非常完善
[ ] 比较完善
[ ] 一般
[ ] 不太完善
[ ] 非常不完善
问题四：您认为公司目前的人才培养方式是否有效？ [ ] 非常有效
[ ] 比较有效
[ ] 一般
[ ] 无效
[ ] 非常无效
问题五：您通常通过什么方式了解公司的人才培养计划和活动？（多选）
[ ] 公司内部通讯
[ ] 部门会议
[ ] 培训课程或讲座
[ ] 网络平台或在线学习工具
[ ] 其他：[请在此区域内作答]
问题六：您是否愿意参与公司的人才培养活动？
[ ] 是，非常愿意
[ ] 是，但要看具体情况
[ ] 不确定
[ ] 否，不太愿意
[ ] 否，不愿意
问题七：您认为公司应该加强哪些方面的人才培养？（多选） [ ] 技术能力培训
[ ] 管理能力培训
[ ] 沟通能力培训
[ ] 团队协作培训
[ ] 其他：[请在此区域内作答]
开放问题
问题八：您对公司目前的人才培养机制有哪些建议或意见？[请在此区域内作答]。
专业人才培养方案制定调查问卷
专业人才培养方案制定调查问卷一、前言随着社会的发展，人才的培养越来越受到关注，各个行业都在积极探索，如何培养出更多高素质的专业人才，成为了当下一个重要议题。
企业、教育机构等各方面都在积极探讨和尝试，制定出一系列专业人才培养方案，以期提高整个行业的整体素质。
本问卷调查旨在通过收集广泛的意见和建议，为制定全面有效的专业人才培养方案提供参考，为人才的培养和行业的发展做出贡献。
二、问题列表1. 你认为专业人才培养方案的制定有多重要？2. 你认为专业人才培养方案应该包含哪些内容？3. 你认为理论知识和实践能力哪个更重要？4. 你认为专业人才需具备哪些基本素质？5. 你认为专业人才培养方案应该怎样培养学生的职业素养和发展能力？6. 你认为专业人才培养方案应该怎样考核和评价学生的能力和教学效果？7. 你认为企业和学校应该如何合作，才能更好地培养专业人才？8. 你认为专业人才应该如何不断提高自己的职业技能和能力？三、问卷调查具体问题解析1. 你认为专业人才培养方案的制定有多重要？这是一个开放性问题，旨在了解受访者对专业人才培养方案制定的重视程度。
受访者可以通过选择“非常重要”、“比较重要”、“不太重要”、“不重要”的选项，并补充自己的意见。
2. 你认为专业人才培养方案应该包含哪些内容？这是一个开放性问题，旨在了解受访者认为专业人才培养方案应该包含哪些方面和内容。
受访者可以根据自己的经验和认识，提出自己的建议。
3. 你认为理论知识和实践能力哪个更重要？这是一个选择性问题，旨在了解受访者在理论知识和实践能力两方面的态度和看法。
受访者可以从“理论知识更重要”、“实践能力更重要”、“两者同等重要”三个选项中选择一个。
4. 你认为专业人才需具备哪些基本素质？这是一个开放性问题，旨在了解受访者认为专业人才应该具备哪些基本素质，如思维能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力等等。
受访者可以根据自己的经验和认识，提出自己的建议。
人才培养方案调查问卷
人才培养方案调查问卷
调查目的
该问卷的目的是为了了解人才培养方案的情况和对现有方案的评价，以便针对性地改进和完善培养方案，提高培养质量。
调查问题
1. 您是目前的学员还是已经毕业的学员？
- 目前的学员
- 已经毕业的学员
2. 您对现有的人才培养方案是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
3. 您认为现有的人才培养方案在以下哪些方面需要改进？（多选）
- 课程设置
- 教学方法
- 实践环节
- 师资力量
- 职业规划指导
- 其他（请注明）
4. 您希望在人才培养方案中增加哪些内容或改进哪些方面？
5. 您认为哪些实践环节对于培养人才最为重要？
6. 您认为人才培养方案应该如何与职业市场需求相结合？
7. 您有其他关于人才培养方案的建议或意见吗？
结束语
感谢您抽出时间填写本问卷，在保护您的隐私的前提下，您的意见和建议对我们改进人才培养方案具有重要的参考价值。
如您愿意参与后续的深度访谈，以便我们更全面地了解您的意见，请留下您的姓名和联系方式。
请您务必如实填写，感谢您的支持与配合！
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人才培养方案问卷调查
人才培养方案问卷调查
尊敬的受访者，
您好！感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。
本调查旨在了解您对人才培养方案的看法和建议，以便我们能提供更好的教育和培养方案。
请您根据实际情况回答以下问题：
1. 您认为什么是一项成功的人才培养方案的关键特征？
2. 您对您所在的教育机构或公司的人才培养方案满意吗？请简要说明原因。
3. 您认为人才培养方案应该包括哪些方面的内容？
4. 您认为在人才培养方案中，个人发展和团队协作哪个更重要？请解释原因。
5. 您认为在人才培养方案中，理论学习和实践培训哪个更重要？请解释原因。
6. 您对人才培养方案中的技术培训有何期望？
7. 您认为人才培养方案的评估方法应该包括哪些方面？
8. 您认为人才培养方案应该如何持续改进和更新？
感谢您参与我们的调查。
请在下方回答问题，并提供您宝贵的意见和建议。
请注意，您的回答将全面保密，仅用于研究分析目的。
谢谢！。
人才培养调查问卷及访谈提纲
人才培养调查问卷及访谈提纲
一、调查问卷
1. 个人基本信息：年龄，性别，教育背景，工作经验等。
2. 你认为当前公司的人才培养机制是否有效？
3. 公司为员工提供了哪些培训机会？你参加了哪些？
4. 你对公司的培训内容满意吗？有何建议？
5. 你觉得公司的培训方式（线上，线下，小组讨论等）适合你吗？为什么？
6. 你认为公司在人才培养方面最需要改进的地方是什么？
7. 你希望公司提供什么样的培训或发展机会？
二、访谈提纲
1. 您能否简单介绍一下您在公司的工作职责和经验？
2. 您是如何看待公司目前的人才培养机制的？
3. 您能分享一下参加过哪些公司组织的培训活动吗？这些活动给您带来了什么影响？
4. 您觉得公司现有的培训课程有哪些优点和缺点？
5. 对于公司未来的人才培养工作，您有什么具体的建议或者期望？
6. 在您的职业生涯中，您觉得哪种类型的培训对您的帮助最大？为什么？
7. 如果有机会设计一个培训项目，您会如何设计以满足员工的需求？。
高校人才培养状况调查问卷
高校人才培养状况调查问卷——本科生一．答卷人信息所在单位：年级（请在下面的框中打√）大三大四硕一硕二硕三及以上博一博二博三博四及以上答卷完成日期：年月日此问卷是为了汽车工程学会《中国汽车行业高等教育人才培养状况与发展研究》的数据搜集而发放的，问卷调查对象为我国与高校汽车行业相关学科的在校学生，问卷分为本科生、硕士生和博士生三部分，请根据您的学历层次选择相应的部分回答。
二．本科生以下问题针对本科生，请按您的理解在括号中填入选项或在对应的选项上划√。
1.您是否了解您校本科生培养方向及定位( )(1) 了解(2) 不了解2.您认为您单位培养方向及定位能否满足汽车工业人才需求？( )请填写（1）~（5）的数字完全满足←→完全不满足1 2 3 4 53.您认为您单位的课程设置是否满足人才培养目标的需求请填写（1）~（5）的数字完全满足←→完全不满足1 2 3 4 54.您认为当前的本科学位课程：课程量1）很大2）较大3）一般4）较小5）很小课程面1）很宽2）较宽3）一般4）较窄5）很窄课程前沿性1）很强2）较强3）一般4）较弱5）很弱课程与企业需求相关性1）很强2）较强3）一般4）较弱5）很弱5.您觉得在本科生培养过程中，你校对以下环节的实际执行情况（请在选中的框中打“√”）：项目/评价很严格较严格一般不太严格很不严格完成学分理论课程教学理论课程考核实践课程教学实践课程考核课程设计毕业设计6.您觉得现在采用的教材能否满足教学需求（）请填写（1）~（5）的数字完全满足←→完全不满足1 2 3 4 57.您觉得您单位的实践教学条件是否能满足教学需求(1) 非常充足(2) 充足(3) 能满足基本需求(4) 有一定差距(5) 严重不足8.您觉得您到企业实习是否取得预期效果（）请填写（1）~（5）的数字，（1）完全达到（5）完全未达到9.若您到企业实习未取得预期效果，主要体现在（）(1) 企业生产任务紧，未提供足够充分的实习条件(2) 企业安全生产规定限制，实习设备和场所受限(3) 学生个人不积极，认为实习没有用处(4) 教师与实习管理者积极性没有充分发挥(5) 其它(请注明)10.您认为以下哪些方面最能体现学生的学术能力：（请选择3项）（）（）（）（1）基础和专业知识水平；（2）相关学科知识水平；（3）外语水平；（4）创新能力；（5）组织与协调能力；（6）使命感、责任感；（7）思想道德水平；（8）科研能力；（9）动手能力；（10）学位论文质量；（11）学习投入程度。
人才培养模式调查问卷题目
人才培养模式调查问卷题目
以下是一份人才培养模式调查问卷的示例题目，您可以根据需要进行修改和调整：
Q1：您对当前人才培养模式的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
Q2：您认为当前人才培养模式在哪些方面需要改进？（多选）
A.课程设置
B.教学方法
C.实践环节
D.导师指导
E.其他
Q3：您认为哪些课程对人才培养最重要？（多选）
A.基础课程
B.专业课程
C.实践课程
D.通识课程
E.其他
Q4：您认为哪些教学方法对提高人才培养质量最有效？（多选）
A.案例分析
B.小组讨论
C.课题研究
D.在线学习
E.其他
Q5：您认为实践环节在人才培养中的重要性如何？（1-5分，1分表示不重要，5分表示非常重要）
Q6：您认为导师在人才培养中的角色是什么？（多选）
A.学术指导
B.职业规划
C.生活支持
D.社交圈子
E.其他
Q7：您认为当前的人才培养模式是否满足社会需求？（1-5分，1分表示完全不满足，5分表示完全满足）
Q8：您认为应该如何改进人才培养模式以更好地适应社会需求？（多选）
A.加强实践教学
B.优化课程设置
C.提高导师指导质量
D.引入企业参与
E.其
他
Q9：您对未来人才培养模式的期望是什么？（开放性问题）
Q10：您是否愿意提供联系方式以便我们后续与您联系？（此项不强制填写）
请注意，这只是一个示例问卷，您可以根据实际需要进行修改和调整。
在设计和编制问卷时，请确保问题清晰、简洁、易于理解，并注意保护受访者的隐私。
人才培养调查问卷及访谈提纲
人才培养调查问卷及访谈提纲一、引言人才是国家发展的重要支撑和核心竞争力，因此人才培养一直是高校、企业和社会关注的焦点。
为了深入探究人才培养的现状、问题及改进方向，本文将介绍人才培养调查问卷及访谈提纲的设计。
二、调查问卷设计为了全面了解各方对人才培养的看法和需求，我们设计了以下几个方面的调查问卷。
1. 人才培养目标评估（1）您认为当前人才培养目标与社会需求是否契合？如果不契合，您认为哪些方面存在差距？（2）您对未来人才培养目标的期望是什么？2. 人才培养内容评估（1）您认为当前人才培养内容与时代发展趋势是否相符？如果不相符，您认为哪些内容需要进行调整或增加？（2）您对未来人才培养内容有何建议？3. 人才培养方式评估（1）您认为当前人才培养方式对学生能力培养的效果如何？（2）您对未来人才培养方式有什么期望或建议？4. 人才培养资源评估（1）您认为当前人才培养所需资源是否充足？如果不充足，您认为哪些方面需要改进？（2）您对未来人才培养资源的需求有何建议？5. 其他意见与建议（1）您对人才培养的其他方面有何意见或建议？（2）您认为应该如何提高人才培养的效果和质量？三、访谈提纲设计为了对人才培养的关键问题进行更加深入的探讨，我们设计了以下几个方面的访谈提纲。
1. 人才培养目标访谈（1）请您介绍一下目前所在组织对人才培养目标的设定。
（2）您认为目前所在组织的人才培养目标是否与社会需求相契合？如果不契合，存在哪些问题？（3）您对未来人才培养目标的设定有何建议？2. 人才培养内容访谈（1）请您介绍一下目前所在组织的人才培养内容及教学方法。
（2）您认为当前的人才培养内容是否满足时代发展需求？如果不满足，有哪些方面需要改进？（3）您对未来人才培养内容的调整或增加有何建议？3. 人才培养方式访谈（1）请您介绍一下目前所在组织的人才培养方式。
（2）您认为当前的人才培养方式对学生能力培养的效果如何？（3）您对未来人才培养方式有何期望或建议？4. 人才培养资源访谈（1）请您介绍一下目前所在组织的人才培养所需资源以及资源的充足程度。
人才培养方案调查问卷
人才培养方案调查问卷人才培养方案调查问卷尊敬的先生/女士:您好!衷心感谢您在百忙之中填写这份问卷。
本问卷旨在对湖南水利水电职业技术学院专业的人才培养方案进行调查，以提升本专业学生的核心竞争力。
您的回答均不存在正确与否，也无好坏之分，结果只为了更好的促进我院人才培养方案的制定，提升人才培养质量。
您的真实、准确的回答非常重要！再次衷心感谢您的大力支持!为能使我们的研究具有更为积极的现实意义，也方便向您请教，恳请您告知您的部分信息，不胜感谢！性别：年龄：工作年限：工作单位：1、贵单位人员学历结构A本科及以上（人/ %） B高职（人/ %）C中职或高中（人/ %） D初中（人/ %）2、贵单位高职毕业生的工作层次主要集中在：3、您认为本专业的培养目标是否符合社会的需求？A非常符合B比较符合C基本符合D不符合若不符合，您的建议是： -4、请您对本专业各职业岗位群所培养的人才的社会需求情况进行评价：5、请您对本专业人才培养规格的的知识目标进行评价：6、请您对我专业人才培养规格的能力目标进行评价：7、请您对我专业毕业生应具备的素质目标进行评价：8、请您对本专业课程安排给予评价：9、通过上述课程的开设，您认为是否能够体现的人才培养模式的特色及达到人才培养目标的要求？A完全体现 B基本体现C未体现10、本专业课程的安排次序是否合适？合理有何建议、看法（如调整某门课程的开设时间以及理由）？11、请您对本专业设置的实践教学体系设计给予评价：A.合理B. 一般C. 不12、请您对本专业考证的安排给予评价：13、对人才培养方案其它方面有何看法与建议？您认为学校在人才培养上哪些方面还需加强？14、您对于本调查的意见与建议人才培养方案调研报告2017-01-03 21:27 | #2楼为了对软件技术专业的教学进行指导，制定出符合计算机系当前以及未来若干年情况的软件专业发展战略、办学规范和示范标准，计算机系软件教研室成立了专门的课题组，在学院统一安排、指导下利用假期进行了一次关于计算机软件技术专业人才培养方案和课程设置情况、企业实际工作情境、校企合作等的调研活动。
人才培养方案调查问卷
人才培养方案调查问卷说明：本问卷旨在调查针对公司或组织培养人才的方案，并了解员工对当前培养方案的认知和需求。
请您认真填写以下问题，您的回答将帮助我们改进人才培养计划，提高员工发展和公司绩效。
一、基本信息1.您的姓名：[填写您的姓名]2.您的部门：[填写您所属的部门]3.您的职位：[填写您的职位]二、对公司或组织的培养方案的了解4.您是否熟悉公司或组织的人才培养方案？–[ ] 是–[ ] 否5.如果您回答了“是”，请简要描述您对该方案的了解程度。
如果您回答了“否”，您希望更多了解公司或组织的人才培养方案的哪些内容？6.您是否认为当前的培养方案对于员工的职业发展和个人成长有积极影响？–[ ] 是–[ ] 否–[ ] 不确定7.如果您回答了“是”，请从您个人的经历和感受角度，简要描述一下该培养方案对您个人的积极影响。
8.如果您回答了“否”或“不确定”，请简要说明您对当前培养方案的不满意之处或改进建议。
三、培训和发展需求9.在您的当前职位中，您觉得自己最需要哪些培训和发展机会？请列举具体的培训主题或内容。
10.您在过去一年中参加了哪些与工作相关的培训或学习机会？请列举。
11.您是否愿意参加公司或组织提供的培训和发展机会？–[ ] 是–[ ] 否–[ ] 取决于培训内容12.如果您回答了“是”，请说明您希望在哪些方面得到更多的培训和发展机会。
13.如果您回答了“否”或“取决于培训内容”，请简要说明您对当前培训和发展机会的不满意之处或改进建议。
四、沟通和反馈机制14.您认为公司或组织在员工培养方案的沟通和反馈上做得如何？–[ ] 非常好–[ ] 良好–[ ] 一般–[ ] 不好–[ ] 不确定15.如果您回答了“不好”或“一般”，请简要说明您对当前沟通和反馈机制的不满意之处或改进建议。
五、个人发展规划16.您是否有个人发展规划？–[ ] 是–[ ] 否17.如果您回答了“是”，请说明您的个人发展目标和计划。
专业人才培养方案制定调查问卷
专业人才培养方案制定调查问卷专业人才培养方案制定调查问卷尊敬的受访者：本调查旨在探究您对于目前大学专业人才培养方案的看法及对于未来专业人才培养方案的期待。
您的回答将对我们制定更加适合学生需求的专业人才培养方案提供参考和借鉴，非常感谢您的参与。
一、个人基本信息1.您的年龄段是：(A) 18岁以下 (B) 18-22岁 (C) 23-26岁 (D) 27-30岁(E) 31岁以上2.您的性别是：(A) 男性 (B) 女性3.您的学历是：(A) 本科及以下 (B) 研究生 (C) 博士及以上4.您的专业是：(A) 文科 (B) 理科 (C) 工科 (D) 医科 (E) 艺术类二、目前专业人才培养方案的评价5.就目前专业人才培养方案而言，您认为对于学生的专业能力培养有何帮助？(A) 非常有帮助 (B) 有一定帮助 (C) 一般，没有明显帮助(D) 帮助不大 (E) 没有帮助6.您认为目前专业人才培养方案在以下哪些方面还有待改进？（可多选）(A) 实践环节的设置及内容安排不够充分与细致。
(B) 理论课程设置与实践能力培养不平衡。
(C) 对于学生个性化成长和职业规划支持不够。
(D) 对于行业领域和市场需求的教学更新缓慢。
(E) 教师教学质量不够高，与时俱进的教育理念不足。
(F) 其他原因（请注明）：7.目前专业人才培养方案中您认为最成功、最可取之处是什么？8.您认为专业人才培养方案对于您个人的人才培养有何帮助？请举例说明。
三、未来专业人才培养方案的期待9.您认为一个好的专业人才培养方案应包括哪些方面？10.您认为未来专业人才培养方案应该注重哪些方面的改进？(A) 职业素质和实践能力的培养； (B) 课程设置和教学方式的更新；(C) 学生个性化的培养和职业规划辅导； (D) 与实际行业紧密结合地教学方案；(E) 师资力量和教育资源的加强； (F) 其他（请注明）：11.您期望的未来专业人才培养方案是否有以下特点？(A) 实践性强、注重培养学生的工作技能。
人才培养方案调查表
人才培养方案调查表1. 调查目的本调查旨在了解现有的人才培养方案的实施情况，并收集对人才培养方案的意见和建议。
通过调查结果，可以为改进和优化人才培养方案提供参考依据。
2. 调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，问卷中包括选择题和开放性问题。
问卷中的问题涵盖了人才培养方案的设计、实施和评估等方面。
3. 调查对象本次调查的对象为参与人才培养方案的学员和培训师。
调查对象应具备一定的了解和经验，可以对人才培养方案进行评价和提出改进建议。
4. 调查内容4.1 人才培养方案设计1.人才培养方案是否明确了培养目标和培养计划？–是–否2.人才培养方案的课程设置是否合理？–非常合理–比较合理–一般–不太合理–很不合理3.人才培养方案是否充分考虑了学员的实际需求？–是–否4.2 人才培养方案实施1.人才培养方案的教学内容是否具有针对性和实用性？–非常具有–比较具有–一般–不太具有–很不具有2.培训师对人才培养方案的授课是否充满热情且有经验？–是–否3.在培训过程中，是否为学员提供了足够的学习支持和辅导？–是–否4.3 人才培养方案评估1.是否对人才培养方案进行了评估和改进？–是–否2.如果有进行评估和改进，评估的方法是否科学和有效？–非常科学和有效–比较科学和有效–一般–不太科学和有效–很不科学和有效5. 调查分析通过对调查结果的统计和分析，可以得出对人才培养方案的评价和改进建议。
可以根据不同问题的结果，制定相应的改进措施，并在下一次实施人才培养方案时予以落实。
6. 调查结果的应用本次调查的结果将被用于改进和优化人才培养方案。
根据调查结果，可以对培养目标、课程设置、教学内容和评估方法等方面进行调整和改进，以提高人才培养方案的实施效果。
7. 结束语人才培养方案的设计、实施和评估对于一个组织的人才发展至关重要。
通过本次调查，可以了解人才培养方案的问题和不足，并获取改进和优化的建议。
相信通过不断改进和优化，我们的人才培养方案将更好地满足学员的需求，为组织的发展注入新的动力。
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人才培养的调查问卷
尊敬的老总：
你好！
随着经济的发展，企业需要的人才也是越来越多，要求也越来越高。
为了充分了解企业需要具备什么专业技能的人、什么样的岗位需要营销的人员、应该具备哪方面的专业知识和专业能力和我校即将顶岗实习的学生拥有那方面的特长适合企业的营销岗位。
填写这份问卷大约需要您5---10分钟。
特制订如下调查问卷，请您提出宝贵的意见，我们会将您的回答绝对的保密，并且用所有的回答只供研究之用。
在此，对您的真诚合作与热情的支持表示衷心的感谢。
1.贵公司需要什么能力的实习生？____
A.管理能力
B.交际能力
C.领导能力
D.策划能力
2.贵公司什么岗位需要营销专业的人才？______(可多选)
A.市场营销
B.人力资源
C.信息技术
D.商务文秘
E.机械维修
F.会计财务
3.您觉得贵公司的营销岗位应该具备哪些方面的特点？____（可多选）A．积极的学习态度 B.强烈的自信心 C.积极上进的心态
D. 团队协作精神
E.专业销售技巧
F.敬业精神
4.您觉得我校的学生都有什么有点_______其次是什么_______。
A.学习能力强
B.交际能力好
C.思维活跃
D.文采好
E.多才多艺
F.应变能力较强
G.责任心较强
5.您觉得我校在培养人才方面还应该在什么方面加强工作？______
（可多选）
A.教职工的教学方面
B.教学设备
C.实训方面
D.学生方面
E.教学环境
F.管理方面
G.课程的选择
6.您觉得什么样的实训会帮助到我校培养人才？为什么？
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
7.你觉得我校的实训方式还欠缺什么？_______
A.优质的实训设备
B.优质的教师
C.新的实训模式
D.其他_________
8.你觉得什么方式的实训能才可以锻炼到学生？理由是什么？
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9.您是否对会跟我校合作，创造更好的实训模式？_________
A.是的
B.考虑一下
C.不会
10.请您对本次调查问卷作个评分_______
A.10分
B.8分
C.5分
D.3分
E.0分
11.您对本次调查有什么建议：
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感谢您对本次调查的配合与支持，我们会认真对待您的建议和想法，祝您生活愉快！。