《员工手册》签收回执
员工手册签收回执
员工手册签收回执
我已经收到《***有限公司员工手册》，已经详细阅读、充分理解了其中
各项条款的内容，同时保证自觉遵守手册中之所有规定，并自愿按照如下条
款执行：
1. 自觉遵守企业的各项规章制度，自愿接受国家法律、法规及企业规章制度的约束；
2. 自觉按所从事的岗位作业指导书工作，决不违背岗位作业规程，对因违背岗位作业规程所造成的不良品损失承担全部责任。
3. 安全第一，因个人原因所造成的一切安全事故责任完全由我本人负责，并自愿接受国家法律及企业规章制度的处罚；
4. 不断学习，自觉参加企业组织的与本人岗位有关的各项培训，并利用尽可能的业余时间学习与本岗位有关的专业知识，做合作的和美易通员工。
员工签名：
日期：年月日。
员工手册规章规章制度签收确认单
员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单一、背景介绍为了确保公司员工能够清楚了解和遵守公司的规章制度，促进公司的良好运营和管理，公司制定了员工手册，并要求员工在收到员工手册后进行签收确认。
本文档旨在规范员工手册规章制度签收确认的流程和内容。
二、签收确认流程1. 员工手册规章制度签收确认的时间：员工入职后的第一个工作日。
2. 签收确认的方式：员工需在员工手册最后一页的指定位置签字确认，并将签字页交给人力资源部门。
3. 人力资源部门收到签字页后，将员工的签收确认记录在员工档案中，并将签收确认单的副本交给员工本人保留。
三、签收确认内容员工手册规章制度签收确认单包含以下内容：1. 公司名称、地址和联系方式：确保员工能够准确识别公司的相关信息。
2. 员工姓名、入职日期和部门：记录员工的基本信息，方便核对。
3. 员工手册的有效期：明确员工手册的适用期限，以便日后更新和调整。
4. 员工手册的目的和重要性：简要介绍员工手册的目的和对员工的重要性，鼓励员工认真阅读和遵守。
5. 员工手册的组成部分：列出员工手册中包含的各项规章制度，并简要说明其内容和适用范围。
6. 员工手册的遵守要求：明确员工需要遵守公司规章制度的要求，包括但不限于遵守工作时间、保护公司机密信息、遵守职业道德等。
7. 违反规章制度的后果：说明员工违反规章制度可能面临的纪律处分或法律责任。
8. 签收确认：员工需在指定位置签字确认已收到员工手册，并承诺遵守公司的规章制度。
9. 公司代表签字：人力资源部门代表签字确认员工手册的发放和员工的签收。
四、注意事项1. 员工签收确认是员工手册规章制度的重要组成部分，员工应认真对待，确保签字的准确性和真实性。
2. 若员工手册规章制度有更新或调整，公司将及时通知员工，并要求员工重新签收确认。
3. 员工手册规章制度签收确认单的副本由员工保留，作为员工手册的附件，员工应妥善保管。
五、总结员工手册规章制度签收确认单是公司管理的重要环节之一，通过员工的签收确认，能够确保员工清楚了解和遵守公司的规章制度，促进公司的良好运营和管理。
《员工手册》发放签收通知
各中心、各部门：为使员工更好地了解、掌握公司的文化和规章制度，方便大家查阅相关资料，公司印发了《员工手册》。
员工手册内容包括：公司简介、公司大事记、企业荣誉、企业文化、员工行为准则、行政管理制度、人力资源管理制度、健康和安全管理、职业道德与操守、咨询和投诉、企业文化诠释等内容，现予发放，将有关事宜通知如下：1、在职员工人手一册，各部门领取《员工手册》的具体数量，以此通知发布当日在册人数为准。
2、各部门根据部门在职人数，到人事行政中心领取相等本数，并及时将手册发放至每一名员工手中。
3、部门需认真组织部门员工学习《员工手册》内容。
4、员工收到手册后在“《员工手册》签收表”中签名确认签收，代表同意“《员工手册》收阅确认书”中所约定各项。
部门于9月20日前将“《员工手册》签收表”交回人事行政中心存档。
附件1：《员工手册》收阅确认书附件2：《员工手册》签收表签发:日期:《员工手册》收阅确认书员工姓名：_____________ 员工工号： _____________ 部门： ______________一、本人兹证明己收到中山市顶固金属制品有限公司《员工手册》一本；二、本人充分了解本人有义务遵守该手册中载明之各项准则；三、本人承认，凡属违反任何该手册要求的行为，可构成警告、记过、记大过、辞退相应处分的事由；四、本人如对该手册所规定事项有任何疑问，将向部门负责人或人事行政部门咨询；五、本人同意爱惜使用手册，并在离职时交还。
如离职时不能将手册交还公司人事行政部，或有涂划撕剪现象，愿意承担20元工本费赔偿金。
员工签字：______________日期：_________________。
员工手册规章规章制度签收确认单
员工手册规章规章制度签收确认单一、背景介绍公司为了规范员工行为，加强内部管理，制定了一系列的员工手册规章制度。
为了确保员工对这些规章制度的了解和遵守，需要设计一份员工手册规章制度签收确认单。
二、签收确认单的目的员工手册规章制度签收确认单的目的是确保员工对公司的规章制度有充分的了解，并且明确知晓自己在遵守这些规定方面的责任和义务。
签收确认单将作为员工参预公司培训、晋升以及其他相关事务的必要条件。
三、签收确认单的内容1. 员工基本信息：- 姓名：- 部门：- 职位：- 入职日期：2. 规章制度确认：我已阅读并理解了公司员工手册中的所有规章制度，并允许遵守这些规定。
我明白违反规章制度将会受到相应的纪律处分，并愿意承担相应的责任。
3. 个人权益保障：我了解公司对员工的权益保障政策，包括但不限于：- 工资和福利待遇- 工作时间和休假制度- 健康与安全保障- 员工培训和晋升机会- 公司保密政策4. 知识产权保护：我明白公司对知识产权的重视，并承诺在工作期间和离职后不会泄露公司的商业机密和专有信息。
5. 行为准则：我了解公司对员工行为的要求，并允许在工作期间遵守以下准则：- 尊重他人，遵守职业道德- 保护公司财产和资源- 遵守公司的机密和保密义务- 不参预任何形式的腐败行为- 不进行任何形式的骚扰或者歧视行为6. 纪律处分：我明白公司对违反规章制度的行为将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
7. 签字确认：我确认以上内容属实，并自愿签署本员工手册规章制度签收确认单。
四、签收确认单的使用流程1. 公司将员工手册规章制度签收确认单发送给新员工或者现有员工进行签署。
2. 员工子细阅读员工手册规章制度，并确保对其中的内容有充分的理解。
3. 员工在签收确认单上填写个人基本信息，并在相应的确认栏目签字确认。
4. 员工将签收确认单交回公司人力资源部门或者相关负责人。
5. 公司人力资源部门或者相关负责人核实签收确认单的真实性，并将其归档备查。
员工手册签收确认单
《员工手册》签收确认单
本人确认已收到《员工手册》1.0版电子文件，承认该《员工手册》内容是本人与公司签订《劳动合同》的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。
本人在此确认并同意：
1.本人已阅读并了解清楚《员工手册》全部内容，已知如未遵守其中的规章制
度，将有可能导致本人被公司处罚、解聘甚至辞退等。
2.本人承诺公司有权根据相关适用法律追究本人违反《员工手册》的法律责任，
公司亦有权根据公司的发展变化调整或增加《员工手册》的内容。
3.本人愿意以书面形式或者电子平台形式公布的修改后的手册内容，清楚并将
在企业办公平台随时关注员工手册及各项规章制度的更新，并承诺将严格遵守本手册的各项规定。
4.本人知悉《员工手册》属于公司的财产，其内容具有绝对保密性，仅供公司
内部使用，在职期间不得复制或对外传播本手册及相关内容。
员工和公司解除劳动关系时，应将本《员工手册》电子版销毁或归还公司。
本人签字：
签署日期：。
公司员工手册签字确认书四篇
公司员工手册签字确认书四篇公司员工手册签字确认书四篇篇一：规章制度员工手册签字确认书本人在此郑重承诺：一、本人确认（下称“本人”）已领取并认真阅读了****有限公司依法制定的各项《规章制度》和《****有限责任公司员工奖惩条例》，该《规章制度》和《员工奖惩条例》经过****有限公司及所属企业职工代表充分讨论、平等协商，由职工代表组长签字同意，作为****有限公司及所属企业的基本管理制度。
本人完全了解《规章制度》和《员工奖惩条例》各条规定的管理意义与法律含义；本人保证严格遵守该《规章制度》和《员工奖惩条例》中规定的所有内容。
二、本人承诺将严格遵守《规章制度》和《员工奖惩条例》中的规定、要求，同时也同意公司有权对条例进行修改；在实践中修改后的部分，本人也将严格遵守，承担配合各项管理工作。
三、若有违反《员工奖惩条例》以及修订内容规定之情形，本人愿意接受相应的处理。
四、本人确认本确认书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：签署日期：年月日篇二：员工手册确认单本人___________签字确认已收到XXXX有限公司电子版《员工手册》一份，并已认真阅读该手册的全部内容，明白该手册经由合法程序审批并作为公司与本人《劳动合同》之附件，与劳动合同具有同等法律效力。
我理解并遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容并谨此声明愿意遵守《员工手册》的所有内容，并愿意承担违反相关内容的一切责任。
公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可以书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》及公司规章制度等相关内容，并将严格遵守，承担配合各项管理工作。
特具此确认书，以资严格遵守。
确认人（签字）：_____________签署日期：______年_____月____日篇三：《员工手册》确认书本人谨此确认知悉XX有限公司《员工手册》，该员工手册作为贵公司基本管理制度，本人已经认真阅读过。
员工手册规章规章制度签收确认单
员工手册规章规章制度签收确认单一、背景介绍员工手册是公司对员工权益、职责和规章制度的详细说明，对于新员工的入职培训和现有员工的日常工作具有重要意义。
为了确保员工对规章制度的理解和遵守，公司需要设计一份员工手册规章制度签收确认单，让员工在阅读完员工手册后进行签收确认，以表明他们已经了解并同意遵守公司的规章制度。
二、签收确认单的内容1. 公司信息：在签收确认单的顶部，应包括公司的名称、地址和联系方式，以确保员工能够准确识别该确认单的来源。
2. 员工信息：签收确认单需要包括员工的姓名、工号、部门和职位等基本信息，以便核对员工身份和岗位。
3. 签收日期：员工在阅读完员工手册后，应在签收确认单上填写签收日期，以确保他们已经阅读了员工手册。
4. 规章制度概述：在签收确认单中，需要列出员工手册中的主要规章制度概述，以提醒员工阅读的内容范围和重点。
5. 理解和遵守：签收确认单应包括一段文字，要求员工在签收确认单上签字确认他们已经阅读并理解了员工手册中的规章制度，并承诺遵守这些规定。
6. 签字和日期：签收确认单的底部需要提供员工签字的空间，并要求员工填写签字日期，以确保签收的真实性和时效性。
三、签收确认单的使用流程1. 员工入职培训：新员工在入职培训期间，公司应向他们提供员工手册，并解释员工手册中的规章制度内容。
在解释完毕后，新员工应填写签收确认单，以确认他们已经阅读并理解了员工手册中的规章制度。
2. 现有员工更新：当公司更新员工手册中的规章制度时，应向现有员工提供更新的员工手册，并要求他们重新填写签收确认单，以确认他们已经阅读并理解了更新后的规章制度。
3. 存档管理：签收确认单应由公司进行存档管理，以备将来需要查阅员工是否已经签收确认员工手册中的规章制度。
四、签收确认单的重要性1. 法律依据：签收确认单作为员工手册规章制度的一部分，具有法律效力。
员工在签收确认单上的签字意味着他们已经阅读并理解了公司的规章制度，并同意遵守。
员工手册规章规章制度签收确认单
员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单
引言概述：
员工手册是企业内部管理的重要文件，其中包含了企业的各项规章制度及相关政策，对员工的权利和义务进行了详细规定。
为了确保员工对手册内容的理解和遵守，企业通常会要求员工签收确认单，以确认员工已阅读并接受手册中的规定。
一、签收确认单的重要性
1.1 签收确认单是企业管理的重要工具
1.2 签收确认单是员工权利保障的重要依据
1.3 签收确认单是企业与员工之间的约定和承诺
二、签收确认单的内容要点
2.1 手册名称和版本号
2.2 签收日期和签字
2.3 确认员工已阅读并接受手册内容
三、签收确认单的签署方式
3.1 签字确认
3.2 电子签名确认
3.3 邮件确认
四、签收确认单的存档管理
4.1 电子档案管理
4.2 纸质档案管理
4.3 存档期限和保密性要求
五、签收确认单的后续管理
5.1 定期复核签收情况
5.2 更新手册内容时重新签收
5.3 处理未签收员工的情况
结语：
员工手册规章制度签收确认单是企业管理中的重要环节，通过签收确认单的签署，可以有效地保障企业和员工的权益，确保员工对手册内容的了解和遵守。
企业应当建立完善的签收确认制度，加强对签收确认单的管理和监督，以维护企业的正常运营秩序和员工的合法权益。
《员工手册》签收确认单
KGC-HR-011
《员工手册》签收确认单
本人，身份证号：，已仔细阅读并知晓公司《员工手册》的全部内容，对其中的各项条款均已了解、认同并将积极履行，并同意员工手册是公司规章制度的重要组成部分，亦理解员工手册是劳动合同的附件，构成劳动合同的整体内容。
本人知悉并理解公司可以根据实际经营和管理情况更新员工手册等规章制度和工作纪律，本人将随时关注公司在工作群、钉钉、学习平台、工作场所张贴等各种方式公示的更新后的员工手册等规章制度。
在今后的工作中将以公司《员工手册》为规范准则，严格遵守各项规章制度，依照要求履行自己的工作职责，在日常工作中如有违反，同意并接受公司按相应《员工手册》规章制度执行处理。
签名：
年月日。
员工手册规章规章制度签收确认单
员工手册规章规章制度签收确认单员工手册规章制度签收确认单一、目的和背景员工手册是公司对员工行为、规范和制度的详细说明，旨在确保员工了解并遵守公司的规章制度。
为了确保员工对员工手册的内容进行了解和接受，公司需要使用员工手册规章制度签收确认单来确认员工已经收到并了解了员工手册的内容。
二、签收确认单的内容1. 员工信息：包括员工姓名、员工编号、部门、职位等个人信息。
2. 签收日期：员工签收确认的日期。
3. 签收确认：员工在签收确认单上签字确认已收到员工手册，并表示已阅读、了解并允许遵守公司的规章制度。
4. 附件：可以附上员工手册的副本，以便员工在签收确认时参考。
三、签收确认的流程1. 印刷签收确认单：公司将员工手册规章制度签收确认单进行印刷，并保留一份备查。
2. 分发签收确认单：人力资源部门将签收确认单分发给各部门的负责人，由负责人将签收确认单分发给所属员工。
3. 员工签收确认：员工在收到员工手册后，子细阅读内容，并在签收确认单上签字确认。
4. 回收签收确认单：员工签收确认单由负责人或者人力资源部门回收，并进行存档。
四、签收确认的重要性1. 明确责任和义务：员工通过签收确认单表示已经了解和接受公司的规章制度，明确了自己的责任和义务。
2. 避免纠纷和误解：签收确认单作为证据，可以在员工与公司之间发生纠纷时起到重要的作用，避免误解和争议。
3. 加强员工敬业度：签收确认表明员工对公司的规章制度有清晰的了解，有助于员工更好地履行职责，提高敬业度。
4. 便于管理和监督：签收确认单的回收和存档，有助于公司进行管理和监督，确保员工遵守规章制度。
五、签收确认单的样例员工手册规章制度签收确认单员工信息：姓名：张三员工编号：12345部门：销售部职位：销售代表签收日期：2022年1月1日签收确认：我已收到公司的员工手册，并已子细阅读、了解并允许遵守公司的规章制度。
员工签字：____________________日期：____________________附件：员工手册副本六、总结员工手册规章制度签收确认单是公司用于确认员工已经收到并了解员工手册内容的重要文件。
员工手册签收单15则范文
员工手册签收单15则范文第一篇：员工手册签收单1《员工手册》签收确认单本人已收到XXX公司《员工手册》，并已清楚和明确遵守该手册中的条款是本人的职责。
公司将根据经营的需要，对手册中的政策及规章制度进行变更。
本人已阅读和理解该员工手册的全部内容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和规定将受到纪律处分或终止劳动合同。
员工不得在员工手册上涂改、损坏，离职时需将员工手册上交人力资源部，如有遗失需赔偿工本费10元。
员工签字确认：签收日期：2014年1月1日《员工手册》签收确认单本人已收到XXX公司《员工手册》，并已清楚和明确遵守该手册中的条款是本人的职责。
公司将根据经营的需要，对手册中的政策及规章制度进行变更。
本人已阅读和理解该员工手册的全部内容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和规定将受到纪律处分或终止劳动合同。
员工不得在员工手册上涂改、损坏，离职时需将员工手册上交人力资源部，如有遗失需赔偿工本费10元。
员工签字确认：签收日期：2014年1月1日第二篇：员工手册签收确认书《员工手册》、《员工安全手册》签收确认书兹收到中山市滨田纸业包装有限公司所发之《员工手册》、《员工安全手册》，并完全明白其内容。
在任职期间，本人愿意遵守两个手册中的各项劳动条例及规章制度。
员工签名：所属部门：签收日期：《员工手册》、《员工安全手册》签收确认书兹收到中山市滨田纸业包装有限公司所发之《员工手册》、《员工安全手册》，并完全明白其内容。
在任职期间，本人愿意遵守两个手册中的各项劳动条例及规章制度。
员工签名：所属部门：签收日期：《员工手册》、《员工安全手册》签收确认书兹收到中山市滨田纸业包装有限公司所发之《员工手册》、《员工安全手册》，并完全明白其内容。
在任职期间，本人愿意遵守两个手册中的各项劳动条例及规章制度。
员工签名：所属部门：签收日期：第三篇：员工手册签收登记《员工手册》确认单本人已收到肥西钱江国际大酒店《员工手册》，并已清楚和明确遵守该手册中的条款是本人的职责。
《员工手册》签收回执
《员工手册》签收回执
今收到***设备厂《员工手册》(2008年版)壹份。
经详细阅读和理解手册的内容后,本人谨此声明愿意遵守。
并于本人离职时,将本《员工手册》退还公司。
员工签名:_______________________
日期:________________________
注:请全体员工收到《员工手册》后将此签收回执返还人力资源部。
《员工手册》签收回执
今收到***设备厂《员工手册》(2008年版)壹份。
经详细阅读和理解手册的内容后,本人谨此声明愿意遵守。
并于本人离职时,将本《员工手册》退还公司。
员工签名:_______________________
日期:________________________
注:请全体员工收到《员工手册》后将此签收回执返还人力资源部。
- 1 - - 1 -。
员工手册规章制度签收确认单
员工手册规章制度签收确认单员工手册是公司为规范员工的行为、提高员工工作效率和品质而制定的文件。
在入职的时候，员工需要签署员工手册规章制度签收确认单，表示已经认真阅读、理解，并承诺遵守公司的内部规定。
下面是一份员工手册规章制度签收确认单：员工手册规章制度签收确认单尊敬的新员工：欢迎加入我们公司，我们将为您提供优异的职业发展以及良好的工作环境和优厚的福利待遇。
在入职前，请您仔细阅读本手册，并在下面签字确认，表示您已经了解并同意公司的规章制度。
一、任职资格1.1 入职前须经公司面试及审核，了解公司业务，获得通过后方可正式上岗。
1.2 按公司要求提供真实准确的个人资料，入职时需提供身份证、学历证、工作证明等资料。
1.3 按公司规定进行身体检查，确保身体健康，并提交检查报告。
1.4 勾选员工手册规章制度签收确认单，表示知晓公司的规章制度，并必须遵守。
二、行为准则2.1 尊重和遵守公司的规章制度，严格遵守公司的工作制度、劳动纪律和法律法规。
2.2 禁止私自处理公司财物和文件，不得私自泄露公司内部信息，严格保密。
2.3 禁止迟到、早退、旷工、擅离职守、参加赌博等行为，严格遵守公司的上下班时间。
2.4 禁止携带、使用性质暴力的物品或者器具，禁止打架斗殴、恶意伤害他人。
2.5 禁止吸烟、酗酒等危害健康的不良习惯。
三、工作制度3.1 遵守公司规定的工作岗位、工作任务和工作时间。
3.2 严格按照公司有关报销、请假、加班等要求和程序执行。
3.3 禁止私自洽谈、合同和接受他人的礼品、便利或好处。
3.4 所有的财物和文件必须妥善保管，不得私自处理和泄露。
四、福利待遇4.1 入职后，享有公司规定的保险、年假、带薪休假等福利待遇。
4.2 公司设立春节、端午节、中秋节、国庆节等法定节日，同时对公司业绩突出者进行表彰和奖励。
4.3 公司按照政策向社保、公积金、医疗保障缴纳费用，给予员工完善的社保福利。
本人已仔细阅读上述员工手册规章制度，对公司要求和规定有了充分的了解。
《员工手册》收阅确认签收单
《员工手册》收阅确认签收单
本人在此确认收到XXX公司的《员工手册》一份，并已认真阅读、熟知全部内容，知晓该手册经由合法程序审批，并作为公司与本人《劳动合同》之附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
本人承诺：我理解遵守《员工手册》是我与公司合作的前提，我已详尽阅读且完全知晓手册的各项内容并谨此声明愿意严格遵守《员工手册》的所有内容，本人同意各项条款并愿意承担违反相关内容的责任后果。
公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修改该手册上的有关条款，我愿意接受并认可以书面形式或电子平台形式公布的《员工手册》及公司规章制度等相关内容。
签收人：时间：年月日。
员工手册回执
回执
致：酒店人力资源部
本人谨此签收收到酒店《XXXXX酒店员工手册》，经阅读已清楚明白手册内容。
本人已了解并清楚《北京XXXXX国际酒店管理制度》及《考勤制度》、《宿舍管理制度》等一切有关的规章制度，同时本人也已阅读并理解《XXXXX国际酒店薪酬体系方案》及《XXXXX国际酒店绩效考核细则》。
忠于值守，努力维护酒店利益，如有违反，本人愿意接受酒店的任何处理，并承担由此而产生的一切后果和责任。
北京XXXXX国际酒店有限公司部
员工（签字）：
身份证号：
日期：
回执
致：酒店人力资源部
本人谨此签收收到酒店《XXXXX酒店员工手册》，经阅读已清楚明白手册内容。
本人已了解并清楚《北京XXXXX国际酒店管理制度》及《考勤制度》、《宿舍管理制度》等一切有关的规章制度，同时本人也已阅读并理解《XXXXX国际酒店薪酬体系方案》及《XXXXX国际酒店绩效考核细则》。
忠于值守，努力维护酒店利益，如有违反，本人愿意接受酒店的任何处理，并承担由此而产生的一切后果和责任。
北京XXXXX国际酒店有限公司部
员工（签字）：
身份证号：
日期：。
员工手册回执模板
我已收到××××公司《员工手册》，并愿意遵守《员工手册》相关规定
我已收到××××公司《员工手册》，并愿意遵守《员工手册》相关规定
我已收到××××公司《员工手册》，并愿意遵守《员工手册》相关规定
我已收到××××公司《员工手册》，并愿意遵守《员工手册》相关规定
我已收到××××公司《员工手册》，并愿意遵守《员工手册》相关规定
我已收到××××公司《员工手册》，并愿意遵守《员工手册》相关规定
《员工手册收到××××公司《员工手册》，并愿意遵守《员工手册》相关规定
我已收到××××公司《员工手册》，并愿意遵守《员工手册》相关规定
我已收到××××公司《员工手册》，并愿意遵守《员工手册》相关规定
我已收到××××公司《员工手册》，并愿意遵守《员工手册》相关规定
我已收到××××公司《员工手册》，并愿意遵守《员工手册》相关规定
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《员工手册》签收回执
今收到***设备厂《员工手册》（2008年版）壹份。
经详细阅读和理解手册的内容后，本人谨此声明愿意遵守。
并于本人离职时，将本《员工手册》退还公司。
员工签名：_______________________
日期：________________________
注：请全体员工收到《员工手册》后将此签收回执返还人力资源部。
《员工手册》签收回执
今收到***设备厂《员工手册》（2008年版）壹份。
经详细阅读和理解手册的内容后，本人谨此声明愿意遵守。
并于本人离职时，将本《员工手册》退还公司。
员工签名：_______________________
日期：________________________
注：请全体员工收到《员工手册》后将此签收回执返还人力资源部。
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