卫生室工作人员岗位职责
公共卫生科人员分工及岗位职责
公共卫生科人员分工及岗位职责1.卫生主管：卫生主管通常是公共卫生科的领导者，他们负责协调和监督整个科室的工作。
他们需要制定科室的发展战略和工作计划，并且负责对科室的工作进行评估和监测。
卫生主管还需要与其他部门和机构进行合作，协调和推动公共卫生领域的政策和项目。
2.疾病控制专家：疾病控制专家是公共卫生科最重要的人员之一，他们负责跟踪和控制传染性疾病的爆发和传播。
疾病控制专家需要收集和分析相关的流行病学数据，进行疫情监测和分析。
他们还需要制定和实施预防和控制疾病的措施，并与其他部门和机构进行协调和合作。
3.卫生监测员：卫生监测员负责收集和分析与卫生相关的数据和信息。
他们需要建立和维护卫生监测系统，收集和整理疫情、病例和疫苗接种等数据。
卫生监测员还需要制定和实施监测计划，并进行数据分析和报告编制。
4.卫生教育专家：卫生教育专家负责开展卫生健康教育宣传工作，提高公众对健康卫生问题的认识和理解。
他们需要制定和实施相关的宣传活动，如健康教育讲座、宣传册等。
卫生教育专家还需要与学校、社区和媒体等合作，进行卫生宣传和教育工作。
5.卫生政策制定员：卫生政策制定员负责研究和制定有关卫生政策和法规。
他们需要收集和分析有关卫生政策的信息，评估和制定相应的政策和措施。
卫生政策制定员还需要与相关部门和机构进行合作，推动卫生政策的实施和落实。
7.传染病防治员：传染病防治员负责防控传染病的工作。
他们需要制定和实施传染病防控措施，如疫苗接种、流行病调查等。
传染病防治员还需要收集和分析疫情数据，及时报告和响应传染病爆发。
8.环境卫生员：环境卫生员负责卫生环境的管理和监督。
他们需要进行环境卫生评估和监测，制定和实施相应的环境卫生工作措施。
环境卫生员还需要参与公共场所的卫生检查和卫生教育工作。
综上所述，公共卫生科人员分工及岗位职责主要包括卫生主管、疾病控制专家、卫生监测员、卫生教育专家、卫生政策制定员、卫生促进员、传染病防治员和环境卫生员等。
村卫生室工作人员职责例文(四篇)
村卫生室工作人员职责例文一、岗位基本职责1. 熟悉和遵守卫生室的各项管理制度和操作流程，严格按照岗位职责开展工作。
2. 负责接待和指导前来就诊的患者，了解患者的病情并进行初步诊断。
3. 提供基本的医疗护理服务，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征，进行简单的伤口处理等。
4. 负责药品的管理和存储，确保药品的安全和有效性，并及时补充药品，保持药品库存充足。
5. 进行基础公共卫生服务工作，如开展健康宣教活动，推广预防保健知识等。
6. 积极参与卫生室的卫生保洁工作，保持卫生室环境整洁、清爽，并做好卫生消毒工作。
7. 做好卫生室档案的管理和维护工作，保证档案信息的完整和安全。
8. 配合上级卫生部门的工作，及时报告疫情或突发公共卫生事件，加强卫生防控工作。
二、岗位职责细化1. 接待和指导患者- 热情有礼地接待患者，了解患者病情和用药史等基本情况。
- 根据患者的病情和病史，进行初步诊断，并提供相应的医疗指导和咨询服务。
2. 进行基本医疗护理服务- 测量患者的体温、血压、脉搏等生命体征，记录并报告给医生。
- 对常见伤口进行简单处理，如清洗、消毒、包扎等。
- 配合医生进行简单的医疗操作，如留置导尿管、换药等。
3. 药品管理和存储- 负责对药品的采购、验收、入库和出库等工作，确保药品的安全和有效性。
- 根据药品的保质期和库存情况，及时补充和更新药品，并进行药品盘点工作。
- 做好药品库房的清洁和消毒工作，确保药品的存储环境卫生和整洁。
4. 基础公共卫生服务工作- 针对群众的健康需求，制定健康宣教计划，开展相关的健康宣教和知识普及活动。
- 提供健康咨询服务，回答群众的健康咨询和疑问，解答相关问题。
- 配合卫生部门开展疾病预防工作，如疫苗接种、流行病监测等。
5. 卫生室环境卫生保洁和消毒工作- 按照卫生标准，定期对卫生室进行清洁和消毒，保持环境的整洁和卫生。
- 做好医疗器械和设备的清洁和消毒工作，确保使用安全和卫生。
6. 卫生室档案的管理和维护- 建立和完善患者的档案信息，记录患者的基本信息、病史和诊疗记录等。
卫生员规章制度
卫生员规章制度
为了保障医疗机构的卫生环境和患者的健康，制定以下卫生员规章制度：
一、工作职责。
1. 卫生员负责医疗机构的卫生清洁工作，包括病房、手术室、诊疗室、走廊、卫生间等区域的清洁和消毒工作。
2. 卫生员负责医疗垃圾的分类、收集和处理工作，确保医疗垃圾不对环境和患者造成污染。
3. 卫生员负责协助医护人员做好病患的个人卫生护理工作，包括更换床单、清洁病患的个人用品等。
二、工作要求。
1. 卫生员必须严格按照医疗机构的卫生操作规程进行工作，不得擅自更改清洁消毒方案。
2. 卫生员必须严格按照医疗垃圾分类和处理的标准进行操作，
不得私自倾倒或处理医疗垃圾。
3. 卫生员在工作中必须佩戴个人防护用品，如口罩、手套等，
确保自身安全和卫生。
三、工作纪律。
1. 卫生员必须按时按量完成清洁消毒工作，不得擅自疏忽或延误。
2. 卫生员必须保持工作环境整洁，不得在工作场所吸烟、喧哗
或乱扔垃圾。
3. 卫生员必须服从医疗机构管理人员的指挥和安排，不得违抗
或拒绝执行工作任务。
四、奖惩措施。
1. 对于认真履行职责、工作出色的卫生员，将给予表扬和奖励。
2. 对于违反规章制度、工作失职的卫生员，将给予批评教育或
相应的处罚。
以上规章制度自颁布之日起生效，医疗机构所有卫生员必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
卫生人员岗位职责(10篇)
卫生人员岗位职责（10篇）卫生人员岗位职责（通用10篇）卫生人员岗位职责篇1(1)最高管理者或最高管理者代表①决策质量方针和目标。
②负责为质量管理体系的顺利实施提供必要的资源。
③负责技术管理层、质量管理层人员的授权与任命。
④批准、颁发《质量管理手册》。
(2)技术负责人①组织落实质量方针和目标。
②批准、颁发《程序文件》。
③负责管理评审。
④全面负责职业卫生技术服务工作及其相关活动。
(3)质量负责人①组织编写或修订本院质量管理体系，主持质量管理体系运行状况的评审。
②负责组织落实内部审核。
③负责技术服务工作日常质量控制管理。
④组织质量管理体系文件的宣传贯彻。
⑤组织实施本院职业卫生技术服务质量方针和目标，促进质量管理体系持续改进。
(4)职业卫生技术服务科室负责人负责组织落实本部门职责。
(5)授权签字人、结果解释与评价人授权签字人、结果解释与评价人均需由最高管理者或其代表任命，负责报告签发、结果解释授权范围内的报告。
授权签字人、结果解释评价均应满足以下任职条件：①具有相应的职责和权力，主要职责是审查技术报告的客观性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性;同时，要熟悉和掌握本条款规定的有关要求。
授权签字人有权拒绝签署不符合有关规定的报告，并要求报告编制人员改正。
②授权签字人需具有大学本科或以上学历、中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作五年以上;或不足大学本科学历，但具备中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作十年以上的人员担任。
③熟悉相应的工作管理程序及记录、报告核查程序。
④掌握有关的工作项目受限范围。
⑤掌握有关仪器设备的校准状态。
⑥具有对相关的检测结果进行评定的能力。
⑦熟悉CNAS认可准则、实验室资质认定准则、职业卫生技术服务机构资质认证及相关技术文件要求。
(6)其他工作人员职责依据体系运作要求，设立校核人、审核人、内审员、质量监督员、档案管理员、人事管理员、科教管理员、设备管理员、样品与报告书发放管理员、安全管理员。
卫生院各科室人员岗位责任制
卫生院各科室人员岗位责任制一、院长岗位职责1. 在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，根据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、医疗服务等工作。
2. 组织制定并实施本院的发展规划、年度工作计划和各项工作制度，确保医院各项工作的正常运行。
3. 负责本院职工的管理、培训和考核工作，提高职工的业务素质和服务水平。
4. 负责本院财务管理和资产管理，保证医院资产的安全和有效利用。
5. 组织制定并实施本院医疗服务价格，保证医疗服务价格的合理性和公正性。
6. 负责本院的安全生产和防火工作，保障患者和职工的生命安全。
7. 负责本院与上级卫生行政部门、乡镇政府和其他相关部门的联系和协调工作，争取支持和帮助。
二、副院长岗位职责1. 在院长领导下，协助院长负责全院的工作，按照分工负责 specific 工作。
2. 负责组织实施本院的发展规划、年度工作计划和各项工作制度。
3. 负责本院职工的管理、培训和考核工作。
4. 负责本院的财务管理和资产管理。
5. 负责本院的医疗服务价格制定和实施。
6. 负责本院的安全生产和防火工作。
7. 协助院长与上级卫生行政部门、乡镇政府和其他相关部门的联系和协调工作。
三、临床科室人员岗位职责1. 医生：负责诊断和治疗患者疾病，制定治疗方案，并进行病情观察和治疗效果评估。
2. 护士：负责患者的护理工作，执行医嘱，进行护理操作，观察患者病情变化，及时报告医生。
3. 技师：负责各项检查和检验工作，操作相关设备，确保检查和检验结果的准确性。
四、预防保健科室人员岗位职责1. 公共卫生医师：负责本乡镇的公共卫生工作，开展健康教育，进行疾病预防和控制，监测和管理传染病疫情。
2. 保健医师：负责儿童保健、妇女保健和老年保健工作，开展健康检查，提供健康咨询和指导。
3. 营养师：负责本院的营养工作，制定营养食谱，进行营养指导和评估。
五、管理科室人员岗位职责1. 办公室人员：负责本院的信息管理、文书处理、档案管理等工作。
村级卫生室工作职责
村级卫生室工作职责一、基本医疗服务1.提供基础医疗服务，如常见病、多发病的诊断和治疗，包括感冒、胃炎、肺炎、腹泻等。
2.提供急救服务，对轻度创伤、普通发热、中暑等常见急症进行初步处理，如止血、包扎伤口、降温等。
3.定期进行健康体检，提供基本的检查项目，如血压测量、血糖检测、体重测量等。
二、健康教育1.组织开展健康宣教活动，例如学习讲座、健康知识培训等，提高居民的健康素养和自我保健意识。
三、常见病防治工作1.对传染性疾病进行监测、报告和控制，制定相应的防控措施，例如预防传染病的疫苗接种、卫生消毒和流行病学调查等。
2.开展对一些常见病的筛查工作，如高血压、糖尿病等，及早发现和干预。
四、药品管理1.负责卫生室内药物的采购、储存、发放和管理，确保药品的使用安全与合理性。
2.配合相关政策，参与药品的集中采购工作。
五、卫生环境维护1.定期开展卫生环境整治，保持卫生室内外的清洁和卫生。
2.对卫生室内的医疗设备进行检修、维护，确保设备的正常使用和有效性。
3.开展医疗废物的收集、存储和处置，确保废物的无害化处理。
六、传染病防控1.定期进行病媒生物防治，如防治蚊蝇传播的疾病，如疟疾、登革热等。
2.指导居民进行个人卫生防护，如手卫生、食品安全等。
七、计划生育服务2.开展相关服务，如避孕药品、避孕工具发放等。
八、统计报告1.按照相关要求，定期上报统计数据，如疫情统计、人口统计等。
以上仅为村级卫生室的部分工作职责，具体根据不同地区和具体情况可能会有所变化。
村级卫生室作为基层卫生机构，在乡村地区承担着基本医疗服务和健康管理的职责，对维护广大农村居民的身体健康和提高农村医疗水平起到了重要作用。
卫生室管理制度及岗位职责
卫生室管理制度及岗位职责一、卫生室管理制度1. 卫生室应当严格执行国家法律法规、卫生部门的规定和医院的相关制度，为患者提供优质、安全的医疗服务。
2. 卫生室应当建立健全各项规章制度，包括医疗质量安全管理、药品管理、医疗废物管理、传染病防治、消防安全等，并定期检查执行情况，确保各项制度的落实。
3. 卫生室应当配备符合国家标准的医疗设备和设施，保证医疗设备的正常运行，并定期进行维护和保养。
4. 卫生室应当建立健全病历管理制度，规范病历书写和保存，确保病历的真实性、完整性和安全性。
5. 卫生室应当加强药品管理，严格执行药品采购、储存、配送、使用和处置规定，保证药品的质量和安全。
6. 卫生室应当加强医疗废物管理，严格执行医疗废物分类、包装、运输、处置规定，防止污染环境和传播疾病。
7. 卫生室应当加强传染病防治工作，严格执行传染病防治法律法规，及时发现、报告和控制传染病疫情。
8. 卫生室应当加强消防安全工作，严格执行消防安全法律法规，定期进行消防安全检查和培训，防止火灾事故的发生。
9. 卫生室应当建立健全卫生室内部管理制度，明确岗位职责，加强人员培训和考核，提高医疗服务质量。
10. 卫生室应当积极推行信息化管理，提高医疗服务效率和质量，确保患者信息的安全。
二、卫生室岗位职责1. 室长岗位职责：（1）负责卫生室的全面工作，组织实施各项规章制度和管理措施。
（2）负责卫生室的人员配置和培训，提高医疗服务质量。
（3）负责卫生室的医疗质量安全管理，防范医疗风险。
（4）负责卫生室的药品管理和医疗废物管理，保障医疗安全。
（5）负责卫生室的传染病防治和消防安全工作，预防疾病传播和火灾事故。
（6）负责卫生室的财务管理和设备维护，保障医疗服务正常运行。
（7）负责协调卫生室与医院其他部门和患者的关系，提高医疗服务满意度。
2. 医生岗位职责：（1）负责患者的接诊、诊断、治疗和出院指导工作。
（2）负责制定患者的治疗方案，并进行治疗和跟踪管理。
卫生勤杂工岗位职责范文（3篇）
卫生勤杂工岗位职责范文一、岗位概述卫生勤杂工是负责卫生保洁工作的一种岗位，主要负责户内外、楼道、公共区域的清洁、卫生和保洁工作。
卫生勤杂工需具备一定的清洁保洁知识和技能，能够熟练运用清洁工具和设备开展工作。
二、岗位职责1. 负责楼道、公共区域的清洁工作，包括扫地、擦拭、消毒等，保持环境整洁。
2. 负责卫生间的清洁工作，定期清扫、清洗和消毒，维护卫生间的干净与整洁。
3. 负责办公室、会议室等各类场所的清洁工作，包括桌面、地面、椅子等的清洁和整理。
4. 负责垃圾分类、收集和处理工作，确保垃圾的及时清运和清理。
5. 负责楼道、公共区域设备设施的维护工作，及时检查和报修损坏设备设施。
6. 负责用水设备的维护和清洁工作，包括水龙头、洗手间等的清洗和保养工作。
7. 负责日常卫生用品的购买和补给，保证卫生用品的充足供应。
8. 负责清洗和保养工具、设备、器具等，确保其正常使用和寿命。
9. 配合卫生状况的监测和检查工作，负责卫生品质的验收。
10. 配合上级进行卫生保洁工作的安排和调度，按时完成各项工作任务。
11. 积极参与卫生保洁工作培训，不断提升自身的技能和素质水平。
三、岗位要求1. 具备一定的清洁保洁知识和技能，熟悉清洁工具和设备的使用。
2. 具备良好的职业道德和工作纪律，能够遵守工作规章制度，保守工作秘密。
3. 具备团队合作意识，能够与同事良好沟通、协作，共同完成工作任务。
4. 具备较强的责任心和工作执行力，能够按时、高质量地完成工作任务。
5. 具备一定的体力和耐力，能够适应长时间站立、弯腰、搬运等工作环境。
6. 具备良好的卫生习惯和卫生意识，保持个人卫生和工作环境的整洁。
7. 具备基本的文字和数字计算能力，能够填写工作记录和统计。
四、工作环境卫生勤杂工主要工作于室内和室外的清洁环境中，工作内容涉及到一些清洁剂和卫生用品的使用，需要注意工作安全和卫生保护。
五、薪资待遇卫生勤杂工的薪资待遇根据不同地区和单位的具体情况而定，一般在最低工资标准以上，还会根据工作年限和工作表现给予一定的晋升和奖励。
社区卫生服务站工作人员岗位职责
社区卫生服务站工作人员岗位职责一、工作人员准时上岗，按规定着装，仪表整洁，严格无菌操作。
二、主动热情耐心细致地接待每一位咨询者,收集信息资料,加强居民健康档案管理,定期与社区卫生中心互通信息.三、对行动不便需要出诊的病员，应及时通知有关人员安排上门服务，对社区危重病人应联系转、住院手续。
四、认真做好本职工作，积极参加社区卫生服务中心组织的政治及业务学习。
五、保持室内安静整洁，同时做好消毒隔离工作。
六、每天下班前做好安全保卫工作.七、发生紧急情况，应及时向社区服务中心领导汇报.社区卫生服务站管理制度一、认真贯彻党和国家卫生工作方针政策，严格执行法律法规。
二、定期召开办公会，研究布置工作，积极开展业务,完成上级交办任务，与社区卫生服务中心、村委会加强联系，定期汇报工作。
三、组织职工参加政治、业务和社会活动,安排一定时间学习政治和业务，并有记录。
四、建立岗位责任制，健全各项技术操作规程。
五、严格执行财务制度，建立健全登记、统计制度,做到资料完整准确，上报及时,物资定期清点，帐目要妥善保管。
六、建立门诊、出诊、转诊及医疗差错报告制度。
七、遇有严重中毒、法定传染病、收治涉及法律问题的病人，发生医疗纠纷、差错事故等按法律及有关规定处理，并及时向上级有关部门报告。
八、自觉接受群众的监督,征求社区群众意见和建议，不断改进工作。
九、自学接受卫生行政部门的监督管理,按规定缴纳一定的管理费。
十、及时参加社区卫生服务中心组织的会议。
社区卫生服务站门诊工作制度1、坚持文明行医、礼貌待人，诊治认真，检查细心，实行24小时应诊制.2、掌握医疗原则,严格执行医疗常规,做到因病施治，科学、合理用药,不增加病人不合理的经济负担。
3、急、重、危病人优先接诊，经初步抢救诊疗后及时护送转诊，各类急救药品、器材应准备完善，放置固定位置,保持应急状态.4、医疗文件规范，做到看病有登记，取药有处方，收费有凭据，转诊有记录，项目填写齐全,字迹清楚，收费合理,计价正确。
卫生院各类人员岗位职责
卫生院各类人员岗位职责一、院长岗位职责1. 全面负责卫生院的医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导等各项工作。
2. 制定卫生院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向主管部门汇报。
3. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
4. 负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
6. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
7. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8. 根据国家人事制度，组织领导卫生院的工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9. 加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
10. 及时研究处理人民群众对卫生院工作的意见。
二、副院长岗位职责1. 在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2. 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3. 深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核工作。
5. 负责领导全院的医学科学研究工作，认真组织实施全院性的科研工作计划，督促检查计划执行情况，及时总结经验。
6. 负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
7. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的地段、工厂等预防保健工作。
8. 组织、检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
三、医师岗位职责1. 遵守医院的各项规章制度，在院长领导下，负责本科的医疗、预防、教学、科研工作。
中小学卫生室管理员岗位职责
中小学卫生室管理员岗位职责一、岗位概述中小学卫生室管理员是学校卫生工作的具体实施者，负责学校卫生室的日常管理工作，保障学校师生的健康安全。
在学校卫生室的领导下，负责卫生室的设施、药品、资料等的管理工作，同时负责学校师生的健康监测、疾病预防和健康教育等工作。
二、岗位职责1. 严格执行国家和地方的卫生法律法规，贯彻落实学校卫生工作政策，保障学校师生的健康安全。
2. 负责卫生室的日常管理工作，包括设施、药品、资料等的管理，确保卫生室工作的正常进行。
3. 负责学校师生的健康监测工作，定期进行健康检查，建立健康档案，及时发现和处理师生健康问题。
4. 负责学校疾病的预防和控制工作，开展健康教育，提高师生的健康素养。
5. 负责学校突发公共卫生事件的应急处置工作，制定应急预案，组织应急处理，确保师生安全。
6. 负责学校卫生宣传和教育工作，开展健康教育活动，提高师生的健康意识。
7. 定期向学校领导汇报卫生工作情况，及时反映师生健康问题，为学校卫生工作决策提供依据。
8. 参加学校组织的各类卫生培训和学习，提高自身业务能力和管理水平。
9. 完成学校领导和卫生部门交办的其他工作任务。
三、岗位要求1. 基本素质要求（1）遵守国家的法律法规，具有良好的品行和职业道德。
（2）热爱学校卫生工作，具有较强的责任心和服务意识。
（3）具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地处理学校卫生工作的各种问题。
2. 专业技能要求（1）具有卫生相关专业学历，具备一定的卫生医学知识。
（2）具备卫生室管理的基本知识和技能，能够熟练地操作卫生室的各种设备。
（3）具备较强的健康状况判断和处理能力，能够及时发现和处理师生健康问题。
（4）具备较强的健康教育和宣传能力，能够有效地开展学校健康教育工作。
四、岗位绩效评价1. 工作质量：完成工作任务的效率和质量，包括卫生室管理、健康监测、疾病预防等工作。
2. 工作态度：职业道德、责任心、服务意识等方面的表现。
公共卫生科工作人员岗位职责
公共卫生科室岗位职责一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下，在区疾控中心的指导下，结合本辖区实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2、负责本辖区疾病预防控制工作和地方病防治工作。
3、负责疫情统计、分析和上报工作。
做好传染病管理、隔离、消毒工作。
4、负责本辖区儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作，组织和指导乡村医生做好免疫接种，掌握辖区人群免疫水平。
5、负责收集、整理、分析辖区地方病的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。
6、了解和掌握辖区食品卫生管理状况和人群营养状况，做好监督工作。
7、负责本辖区学校的教学卫生、体育卫生。
积极开展对学生的健康教育。
8、在辖区积极开展初级保健卫生工作，提高辖区居民的健康素质。
9、及时完成上级交办的其它工作任务。
二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下，在区级妇幼保健机构的指导下，结合本辖区实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2、负责本辖区孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。
3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。
指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。
4、掌握本辖区妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。
5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。
6、负责做好辖区村妇幼保健人员的思想工作。
实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的积极性。
7、完成上级交办的其他工作任务。
三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和区卫生监督所的指导下，全面负责本辖区卫生监督工作，承担食品生产经营单位，餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查。
2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查。
3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的机构每年进行一次健康体检。
社区卫生服务中心各类人员岗位职责
社区卫生服务中心各类人员岗位职责1.院长/副院长：负责整个社区卫生服务中心的行政管理和决策工作。
包括制定中心的发展规划和目标，监督各个部门的工作，进行资源的配置和协调，解决中心内部的日常问题等。
3.护士：负责照料病人的日常护理工作，包括测量体温、血压、心率等生命体征，给予病人药物治疗，更换伤口敷料，执行医生的医嘱，提供病人的基本生活照料等。
4.医技人员：包括实验室技师、放射技师、药剂师等。
实验室技师负责进行常规实验室检查，如血液和尿液分析等。
放射技师负责进行X光检查和其他影像学检查。
药剂师负责药品的配药工作，确保病人准确、安全的使用药物。
5.健康管理师：负责社区健康管理工作，包括给予病人健康教育，进行健康评估和健康指导，制定个体化的健康管理方案等。
同时，还需要推广和组织社区健康活动，提高居民的健康意识和健康素养。
6.疾病防控人员：负责社区的疫情监测、传染病防控工作，包括疫苗接种、疾病筛查、传染病的检疫和隔离等。
同时，还需要进行疫情调查和流行病学分析，制定预防和控制措施，提高社区居民的防病意识和保健知识。
7.行政人员：包括财务、人力资源、行政管理等方面的工作人员，负责社区卫生服务中心的日常行政事务，包括财务管理、人事管理、档案管理、设备维护等。
以上是社区卫生服务中心各类人员岗位职责的介绍。
每个岗位都有其专业性和关键性，各人员之间需要密切配合、承担相应的责任，共同为社区居民的健康服务提供保障。
同时，社区卫生服务中心也需要不断加强人员培训和管理，提升各类人员的专业水平和职业能力，以提供更好的医疗保健与卫生服务。
卫生室工作人员岗位职责
收成高小卫生室工作人员岗位职责卫生室是在学校范围内进行防病治病，保障师生员工健康,组织、指导、监督和检查校内清洁卫生工作的工作部门。
卫生室的工作人员岗位职责如下：1、依照上级教育机关和医疗防疫部门关于学校保健工作的要求,针对本校师生员工的健康与全校环境卫生状况，拟订本校卫生保健工作计划，经学校领导审批后组织实施。
2、协助有关部门开展健康与卫生教育，宣传健康卫生科普知识，组织有关咨询活动,培养学生良好的卫生习惯。
3、对学生的学习负担、学习环境、卫生设施、饮食卫生、运动安全、劳动卫生防治等问题进行监督指导。
协助学校制订改善卫生环境的措施.指导师生员工进行经常性的清洁工作,并组织定期检查评比。
4、积极做好近视眼、弱视、沙眼、龋齿、寄生虫，营养不良，贫血、脊柱弯曲、神经衰弱等学生常见病的群体预防和矫正工作.对体弱、残废学生加强医学照顾和心理卫生工作。
5、认真执行传染病防治法律、法规，做好急、慢性传染病的预防和控制管理工作,同时做好地方病的预防和控制管理工作。
6、每学期组织学生体格检查一次,建立学生体质健康卡片，纳入学生档案。
2010年9月收成高小卫生室工作人员岗位职责卫生室是在学校范围内进行防病治病，保障师生员工健康，组织、指导、监督和检查校内清洁卫生工作的工作部门.卫生室的工作人员岗位职责如下:1、依照上级教育机关和医疗防疫部门关于学校保健工作的要求，针对本校师生员工的健康与全校环境卫生状况,拟订本校卫生保健工作计划，经学校领导审批后组织实施。
2、协助有关部门开展健康与卫生教育，宣传健康卫生科普知识，组织有关咨询活动，培养学生良好的卫生习惯.3、对学生的学习负担、学习环境、卫生设施、饮食卫生、运动安全、劳动卫生防治等问题进行监督指导。
协助学校制订改善卫生环境的措施。
指导师生员工进行经常性的清洁工作，并组织定期检查评比。
4、积极做好近视眼、弱视、沙眼、龋齿、寄生虫，营养不良，贫血、脊柱弯曲、神经衰弱等学生常见病的群体预防和矫正工作。
镇卫生院综合办公室岗位职责清单
镇卫生院综合办公室岗位职责清单
1.科室人员明确各自各项工作职责，做到每周有计划、每月有总结。
2.拟定单位的工作计划、总结各种文件;编写大事记;主管全院往来文件的收发登记、传递转阅，催办督办、立卷归档;办理上报或下发的有关文件。
3.对来自各方面的各种信息进行收集、整理和综合分析、及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。
通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
4.安排组织各种会议，记好会议记录。
5.做好内勤、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
6.根据书记的批示，对党务工作进行落实。
协助书记加强基层党组织建设，严格落实“三会一课”等党的组织生活制度，加强党员教育管理。
7.负责公布院党支部会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促各项工作落实情况。
8.负责完成岗位设置、招聘、考察工作、聘用合同管理、初中高级报名考试、法人年检、工资变动、职称晋升、年终考核工作、新人入职、年终年报统计上报等相关人事工作;进一步完善制度建设，落实安全生产责任制，坚持 隐患就是事故”的工作理念，做好安全、后勤相关工作;按照上级要求做好医政相关工作;并不断发挥群团组
织作用，定期开展党员、职工思想道德教育，丰富职工文化生活，提高专业技术水平，提升医院文化建设，做好工青妇相关工作。
医院卫生员岗位职责
医院卫生员岗位职责一、医院环境清洁1.医院卫生员要负责医院内外环境的清洁工作，包括楼道、走廊、病房、手术室、门诊部等地方的清洁消毒。
2.要根据卫生防疫标准，使用适当的清洁剂和消毒剂进行清洗工作，确保医院的环境干净、整洁、无菌。
3.定期对医疗废弃物进行分类、收集和处理，确保医疗废弃物不对环境和人体造成危害。
二、医院卫生垃圾处理1.医院卫生员要负责医院卫生垃圾的收集、分类和处理工作，确保医院内卫生垃圾得到正确处理。
2.要定期清理垃圾桶，保持垃圾分类的准确性和垃圾桶的清洁卫生。
3.要配合相关部门进行垃圾分类和运输，确保医疗废物的安全处理，防止交叉感染。
三、医院卫生母婴处理1.医院卫生员要负责医院内母婴卫生的收集和处理工作，确保母婴间的环境卫生。
2.要定期对母婴用品进行清洗和消毒，保证母婴用品的安全卫生。
3.要指导产妇正确处理产后废弃物，避免交叉感染的发生。
四、医院卫生安全监督1.医院卫生员要定期检查医院内部环境和工作区域的卫生状况，及时发现并解决卫生问题。
2.要配合相关部门对医院进行环境卫生评估，确保医院环境达到卫生标准要求。
3.要参与制定和完善医院的环境卫生管理制度和流程，加强内部卫生管理并定期进行培训。
五、医院卫生宣传教育1.医院卫生员要通过宣传和教育工作，提高医院员工和患者对卫生意识的重视和理解。
2.要定期组织环境卫生知识培训和交流活动，提高员工的卫生管理能力和操作技能。
3.要制作宣传资料和展板，向患者和家属宣传医院环境卫生、交叉感染防控等知识。
六、医院卫生器械检查和维护1.医院卫生员要负责医疗器械的清洗、消毒和维护工作，确保医疗器械的安全卫生。
2.要定期检查和保养医疗器械设备，确保设备的正常运转和使用安全。
3.要记录医疗器械的消毒和维护情况，定期向相关部门汇报。
综上所述，医院卫生员是医院环境卫生保洁工作中至关重要的一环。
他们的职责包括医院环境清洁、卫生垃圾处理、卫生母婴处理、卫生安全监督、卫生宣传教育和医疗器械检查维护等工作。
村卫生室人员岗位职责制度
督和指导。
05
村卫生室人员工作质量评价
村卫生室人员工作质量评价制度
评价原则
以患者为中心，以医疗服务质量为重点，遵循客观、公开、透明 的原则，对村卫生室人员工作进行全面评价。
评价内容
主要包括医疗服务质量、工作效率、服务态度、医疗安全等方面 。
评价标准
依据国家相关标准和规范，结合实际情况，制定具体的评价标准 。
村卫生室人员工作质量评价方法
患者评价
同行评价
通过患者满意度调查和反馈，了解村卫生室 人员在医疗服务、工作效率、服务态度等方 面的表现。
同行根据评价标准，对村卫生室人员的医疗 技术水平、团队协作等方面进行评价。
管日常监督、考核和患 者反馈，对下属员工进行评价。
村卫生室人员结合自己的工作表现，进行自 我评价和总结。
03
村卫生室各岗位职责及操作规范
村卫生室主任岗位职责及操作规范
组织领导能力
行政管理能力
村卫生室主任应具备组织领导能力，负责全 面领导村卫生室的工作，确保各项任务的顺 利完成。
村卫生室主任应具备行政管理能力，负责协 调和管理村卫生室的各项工作，确保各项工 作的有序进行。
诊疗技术能力
人员管理能力
村卫生室主任应具备一定的诊疗技术能力， 负责指导和解决村卫生室诊疗中的疑难问题 。
医生
护士
药剂师
负责诊断和治疗村民的 疾病，为村民提供优质 的医疗服务。
协助医生完成护理和诊 疗工作，为村民提供专 业的护理服务。
负责药品的采购和管理 ，为村民提供安全有效 的药品。
卫生员
负责村卫生室的清洁和 消毒工作，为村民提供 良好的就医环境。
村卫生室各类人员职责
01
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卫生室工作人员岗位职责
一、具体负责学校的卫生保健工作，是校长在卫生保健工作方面的参谋和助手。
在教导处、总务处及卫生工作领导小组的领导下，积极开展工作，认真贯彻执行学校有关卫生保健工作的具体要求。
二、认真制定学期卫生保健工作计划，并付诸实施。
定期向分管领导汇报工作，学期末做好工作总结。
三、认真贯彻“预防为主”的方针，经常对学生进行健康教育，生理卫生教育，使学生养成良好的卫生习惯。
四、负责组织学生预防接种，做好传染病的预防工作，做到早期发现、早期隔离、早期治疗、控制蔓延。
五、按时组织学生健康检查、监测，建立健康卡，及时统计、分析，并将结果向领导、班主任和家长报告。
六、认真防治常见病，有效地保护学生视力。
七、严格执行国家颁布的《学校卫生工作条例》，在总务处领导下，对教学、体育、劳动、饮食、设备、环境及个人卫生进行督导；参加清洁卫生检查评比。
八、要经常积累学生健康、生长发育、因病缺课、运动外伤等各种资料、数据，及时总结、分析，并报上级教育、卫生部门。
2016年9月。