电力公司营销部岗位说明书
电力公司营销部职务说明书(doc 141页)
电力公司营销部职务说明书(doc 141页)电力营销部电量电价协调职务说明书落实销售电合同，控制在执行过程中的偏离，负责保证年度销售计划的完成收集信息，及时做好修改销售合同的全部准备工作，负责修改合同的谈判和签订的全部过程负责对竞价上网规则、政策、报价系统的研究，为竞价上网准备工作提供全面的规划和建设实施建议频次：1-2次/年职责四职责表述：电量计划建议工作时间百分比：10%工作任务根据水库水位、水情、运行等情况，做出不同的年度电量分配计划建议方案频次：2次/年根据电量完成情况及水库运行情况，提出调整以后电量计划的建议频次：2次/年收集、整理、汇总年度生产经营信息，汇编频次：1次/年职责五职责表述：相关分析、开发工作工作时间百分比：10%工作任分析公司年电价、电量盈亏情况以及不同电价对公司财务状况、偿债能力和持续发展能力的影响频次：2次/年务会同信息中心组织开发电量销售信息发布系统会同信息中心组织开发基于电力营销数据、电价数据、电力市场数据的数据分析系统，为公司经营提供决策支持频次：2次/年职责六职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%工作任务市场公关、客户关系管理等其他工作承担电量协调会、电价研讨会以及有关电力生产营销的汇报会议的资料提供与政府部门、电力公司间的沟通协调工作权力：部门工作的建议权权限范围内代表公司对外联络权年度发电计划的建议权对电厂主设备检修的建议权工作协作关系：内部协调关系公司各部门、电厂外部协调关系国电、国调、四川电力公司、重庆电力公司、川调、重庆调度、国家及省、市物价部门任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业水电运行、发配电、电网及电厂自动化、管理学、经济学等相关专业培训经历经济管理知识培训、财务会计知识培训等经验10年以上工作经验，3年以上相关业务岗位工作经验。
需要对电厂运行、检修、电网运行、水库调度的丰富经验知识通晓水电行业相关知识，掌握有关经济管理、国家政策等知识，技能技巧良好的客户关系，熟练使用各种办公软件，具有一定的写作能力和表达能力其它：使用工具设备一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜等工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档公司战略、年度计划、考核标准备注：电力营销部主任职务说明书岗位名称电力营销部主任岗位编号所在部门电力营销部岗位定员直接上级主管经营副总经理工资等级直接下级电量电价协调、电费结算回收、市场分析与统计薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：职责与工作任务：职责一职责表述：负责组织拟定部门工作制度和工作计划并完成工作总结工作时间百分比：10%工作任务组织拟定营业部各项工作制度及工作流程频次：1次/年根据公司年度经营计划和市场变化组织制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并完成工作总结频次：4次/年根据公司的经营计划指定部门工作计划并分解到各个岗位职责二职责表述：电力营销工作工作时间百分比：10%工作任务电价方面，将3分钱的电价按比例上涨频次：3-5次/年四川省全省用电增长中为二滩争取一定空间，争取更多的电量频次：12次/年根据电力改革的不同阶段做好各方面的准备职责二职责表述：公司经营计划的编制及安排工作时间百分比：10%工作任务编制公司年度综合经营计划频次：3-5次/年年度、月度发电计划频次：12次/年上网电量预计方案的编制职责三职责表述：进行电量销售工作和电费结算工作工作时间百分比：10%工作任务行业政策、电力体制改革、电力市场等信息的收集整理和分析，促使电量销售计划的完成频次：1次/年研究电价、电价报批频次：1次/年职责四职责表述：关系与协作工作时间百分比：20%工作任务与电厂配合电力生产工作与国家计委、省计委协调电量和电价并报批与国家经贸委、省经贸委协调电量中出现的问题与省、重庆电力公司、国调上报分月发电计划和执行下达分月发电计划职责五职责表述：进行统计报表的编制和审核工作时间百分比：10%工作任务公司所有对外的统计报表的编制和审核频次：19次/月不定期报表的编制频次：1-2次/月职责六职责表述：经营分析及准备世行相关汇总、材料及日常工作工作时间百分比：5%职责七职责表述：相关信息化工作工作时间百分比：10%工作负责召集公司相关部门开发电量销售信息发布系统任务负责召集公司相关部门开发基于电力营销数据、电价数据、电力市场数据的数据分析系统，为公司经营提供决策支持负责召集公司相关部门开发组织开发内容管理的数据库系统，系统地管理各种工作文档、政策文档、知识文档、使公司内部知识共享，为经营提供决策支持职责八职责表述：负责经营类重大决策工作的组织论证、监督执行等事项工作时间百分比：10%工作任务负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见及部门成员的个人业绩考核制定并完善部门工作制度，检查本部门执行情况负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责九职责表述：，完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：部门工作的建议权建议公司领导批准项目的权力对部门各项业资料的审核权对营业部各项工作的监控权、监督检查权、督办权对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议有督办权代表公司与外界有关部门和机构联络的代表权权限范围内的财务审批权对本部门预算内的费用有使用权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权对直接下级岗位调配和奖励的决策权、任命的提名权对所属下级的工作争议的裁决权工作协作关系：内部协调关系公司各部门、电厂外部协调关系四川省计委、经贸委、川、渝计委、经贸委、国电公司、水规总院、单规总院、国投集团、川投、攀枝花市等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业企业管理相关专业或电力相关专业培训经历年度经营计划编制经验10年以上工作经验，5年以上相关业务岗位工作经验，丰富的营销运作经验知识系统的企业经营管理知识、电力行业的专业知识技能技巧良好的客户关系，熟练使用各种办公软件，具有一定的写作能力和表达能力其它：使用工具设备一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜等工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档公司战略、年度计划、考核标准备注：公司应根据该职务的贡献给予相应的激励措施电力营销部电费结算与回收职务说明书岗位名称电费结算与回收岗位编号所在部门电力营销部岗位定员直接上级电力营销部主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：职责与工作任务：职责一职责表述：电量的完成情况的统计工作时间百分比：10%工作任务完成二滩水电站电量完成情况统计完成上报国电调度中心的二滩电站电量完成情况汇报对二滩电站电量完成情况进行跟踪职责职责表述：电费结算工作时间百分比：30%二工作任务从电力公司收取电量考核数据，核查测算并编制电费结算单与电力公司进行结算并收电费收入汇总分析编制报表编制结算统计表，开出结算单分析高耗能、黄磷用电、川电外送对公司经营的影响抄表电量、结算电量、不合格电量、网损的核对、分析协助部门主任同购电方商谈电费结算及预结算方案职责三职责表述：电费回收工作时间百分比：20%工作任务与川、渝电力公司、攀枝花电业局、川投电冶接洽，办理电费结算，确保电费及时回收，提高回收率建立电费结算台帐，收集有关政策法规及文件资料，为部门领导和其他相关部门提供详细的资料和分析报告收到结算单后及时与购电方财务部门联系，加强电费回收在未能正常进行结算的情况下，督促购电方经营、财务部门进行电费预结算清理往年的应收帐款职责四职责表述：负责经营类重大决策工作的组织论证、监督执行等事项工作时间百分比：30%工作任务负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见制定并完善部门工作制度，检查本部门执行情况负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责五职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%工作任务相关分析工作权力：部门工作的建议权对部门各项业资料的审核权对营业部各项工作的监控权、监督检查权、督办权对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议有督办权代表公司与外界有关部门和机构联络的代表权权限范围内的财务审批权对本部门预算内的费用有使用权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权对直接下级岗位调配和奖励的决策权、任命的提名权对所属下级的工作争议的裁决权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系政府有关部门、电力公司等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业会计、统计或电力相关专业培训经历相关财务知识培训、统计培训经验10年以上工作经验，5年以上相关业务岗位工作经验，丰富的营销运作经验知识系统的企业经营管理知识、电力行业的专业知识技能技巧良好的客户关系，熟练使用各种办公软件，具有一定的写作能力和表达能力其它：使用工具设备一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜等工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间所需记录文档汇报文件、日常工作记录、公司文件备注：电力营销部市场分析与拓展职务说明书岗位名称市场分析与拓展岗位编号所在部门电力营销部岗位定员直接上级电力营销部主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：职责与工作任务：职责一职责表述：编制计划和报表工作时间百分比：10%工作任务根据政府部门、股东和公司的要求制定年度统计工作计划，并完成工作总结编制公司年度经营预算报告，分析不同电价对公司财务状况及偿债能力的影响根据电力公司要求编制水力发电生产经营快报报表频次：1次/月根据有关文件、相关部门要求编制一些临时性报表职责二职责表述：编写《二滩水电站生产经营快报》工作时间百分比：10%工作任务根据二滩的生产和经营情况，编写完成快报，以便决策领导和相关部门及时了解情况完成二滩电站水库运行及发电量旬报提供每日水位、平均来水流量、水量、日耗水率、日泄流量等水库运行情况，每月末做出月平均值职责三职责表述：填报各种生产统计报表，并建立制度工作时间百分比：10%工作任务根据生产和营销情况，计算填制政府统计部门所要求的各种报表，经部门主任审核后上报填制网上报表，以领导审核的数据报表为基础，根据投资方要求进行指标计算，形成电子表格，网上上传直报建立统计报告的各种制度，并贯彻实施完成地方政府和相关部门定期和不定期报表的报送要求职责四职责表述：生产、经营分析工作时间百分比：20%工作任务进行生产、经营情况分析，形成分析报告根据电量、电价等的变化做出收入分析方案频次：1-2次/月对川渝电网内发电侧企业的各项指标数据进行统计汇总频次：1次/年跟踪、测算发电收入并进行多方案的分析对日、月、年发电量、发电成本、还本付息、股东回报以及税收交纳及返回做出详细、科学的统计，按要求定期编制上报各种统计报表、报告和内部经营管理统计报告建立统计台帐，分析和比较相关月、季度发电量、供电量、结算电量、回收电费情况分析公司生产经营状况，掌握不同上网电量、电价的盈亏平衡点，更好地分析公司的经营状况，收集基础统计资料，为公司和部门进行预算管理提供依据职责五职责表述：负责电力市场方面的工作工作时间百分比：10%工作任务关注电力改革的发展动向，收集国内各项电力政策，掌握电力市场动态变化的各种信息密切关注市场竞争者的动向，了解和掌握竞争对手的基本情况和优、劣势所在，提交动向和趋势分析做好近期、中长期电力负荷的预测与分析，提出符合实际的营销战略和中短期对策，定期提交书面分析报告跟踪国家电力改革的动向，收集、分析川渝、华中电网发购电信息，为将来参与竞价上网作好充分准备职责六职责表述：对外事务工作时间百分比：5%工作任务就二滩电站的生产、经营情况做书面汇报，上报给关心二滩的政府部门领导准备世行相关汇总、材料及日常工作世行的监评报告的督促工作，编制不定期的世行材料职责七职责表述：电力生产调度会议工作时间百分比：20% 工作任务专职完成会议记录和次日二滩电厂发电计划的下载和传送频次：1次/天录取省调关于全网的电力生产数据，提取生产计划给中控室频次：1次/天职责八职责表述：进行统计报表的编制和审核工作时间百分比：10%工作任务公司所有对外的统计报表的编制和审核不定期报表的编制其他临时性的统计工作部门资料文件的整理和归档职责九职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：部门工作的建议权职责范围内的决策权在职责、业务范围内与相关部门的协调、联络权工作协作关系：内部协调关系公司各部门、电厂外部协调关系政府有关部门、电力公司等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业会计、计划统计、经济或电力相关专业培训经历相关财务知识培训、统计培训、电力系统、水电站运营培训经验6年以上工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验知识系统的企业经营管理知识、电力行业的专业知识技能技巧熟练使用各种办公软件，具有一定的写作能力和表达能力其它：使用工具设备一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜等工作环境一般工作环境工作时间特征每天提前半小时上班，正常工作时间，节假日不能间断所需记录文档电力生产数据、工作总结及汇报备注：鉴于该岗位个工作时间特征，在业绩考核上应给予相应的激励电力营销部市场策略与市场运作岗职务说明书岗位名称电力营销部市场策略与市场运作岗岗位编号所在部门电力营销部岗位定员直接上级电力营销部主任职系直接下级所辖人员岗位分析日期本职：协助电力营销部主任做好竞价上网的研究和市场策略职责与工作任务：职责一职责表述：协助部门主任制定和调整发电战略规划和经营计划工作时间百分比：工作任务收集和分析各种发电业务相关信息和数据，为公司提供各种可能的发电业务战略选择和数据支持为公司战略制定者提供战略制定的方法和程序，并为其制定分战略提供指导和帮助协助组织发电业务战略决策会议及会议文件的起草工作编制公司的发电业务战略规划、滚动计划和年度经营计划，上报高层管理者审批通过后下发执行协助部门主任督促公司战略规划和经营计划的实施职责二职责表述：对二滩电站年度计划的汇总、平衡调整、指标下达、对执行情况进行统计、过程监督并定期考核。
电力公司营销部岗位说明书
电力公司营销部岗位说明书营销部主任岗位说明书具体工作内容与要求责任范围提交成果的标准一、工作内容与要求描述：1、拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治学习。
2、严格执行各项规章制度，自觉遵守组织纪律、劳动纪律和工作纪律，服从上级安排，团结协作，互相支持，对工作不推诿、不拖拉、不扯皮，按时完成工作任务。
3、坚持安全文明生产，严格执行各项标准和规程，不发生人身、设备、经济事故和质量差错。
4、爱护公物、勤俭节约、降低物耗。
5、努力学习，钻研业务，参加培训，不断提高业务水平，改进工作方法，提高工作效率。
6、增强主人翁意识，参与企业民主管理和文化建设，积极提出合理化建议。
7、个人工作纳入计划管理，做好工作总结。
8、认真贯彻执行党和国家的电力法规，方针政策，执行上级指示和决定。
9、协同党支部、工会抓好政治思想宣传教育工作，抓好精神文明建设，保证本部精神文明建设达到公司支部制定的标准。
10、关心员工生活，为员工排忧解难，增进互相间的信任和理解，建立合谐的工作环境和生产秩序。
提倡民主决策、民主监督、民主决议工作作风，力求决策少误、管理有条、清政廉洁。
11、负责做好全公司电力营销管理工作，并圆满完成上级交给的各项工作任务，完成责任制考核规定的指标，完成率100%。
12、负责组织协调各项营销经济指标的分解落实，并制定相关措施督促落实。
13、负责组织建立健全本部门各项规章制度，图纸资料及各种记录计划报表。
14、定期组织召开电力营销分析会议，组织编制营销计划，做好营销总结。
15、坚持“四不放过”原则，参加安全大检查和事故调查分析，组织运行分析会，针对存在问题提出改进措施，督促有关专责制订各项技术措施和总结工作。
16、深入班组，检查各项营销经济指标完成情况，及时掌握电力市场营销信息。
17、参与评审重要客户的供电方案及用电合同。
19、协调地方政府相关部门关系，争取政府各部门对供电企业的理解与支持，协调做好上级单位行业对口部门安排的临时工作，协调公司内归口部门做好配合工作。
电力营销岗位职责
电力营销岗位职责关键信息项：1、岗位名称：电力营销岗2、所属部门：＿___________________________3、直接上级：＿___________________________4、工作职责：市场调研与分析客户关系管理电力产品销售与推广合同管理与执行数据统计与报告5、工作权限：销售策略制定建议权客户资源调配权一定范围内的价格优惠权6、考核指标：销售业绩完成率客户满意度市场份额增长率11 市场调研与分析111 密切关注电力市场动态，收集、整理和分析相关政策法规、行业发展趋势、竞争对手情况等信息，为公司的电力营销决策提供数据支持和参考依据。
112 定期开展市场调研活动，了解客户需求和潜在市场机会，评估公司电力产品在市场中的竞争力，提出改进和优化建议。
113 分析电力销售数据，包括销售额、销售量、市场占有率等，制定针对性的市场营销策略，以提高公司电力产品的市场份额和销售业绩。
12 客户关系管理121 建立和维护客户档案，及时更新客户信息，确保客户资料的完整性和准确性。
122 定期回访客户，了解客户用电需求和意见反馈，提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。
123 处理客户投诉和纠纷，协调相关部门及时解决问题，跟踪处理结果并向客户反馈，树立公司良好的形象和口碑。
13 电力产品销售与推广131 制定并执行电力产品的销售计划和推广方案，积极开拓电力市场，提高公司电力产品的销售额和销售量。
132 向客户介绍公司的电力产品和服务，包括产品特点、优势、价格等，解答客户疑问，促成销售订单的签订。
133 参与电力项目的招投标工作，编写投标文件，制定投标策略，提高中标率。
14 合同管理与执行141 负责与客户签订电力销售合同，审核合同条款，确保合同的合法性、有效性和完整性。
142 跟踪合同执行情况，督促客户按时履行合同义务，如缴纳电费、遵守用电规定等。
143 处理合同变更、解除等事宜，协调相关部门解决合同执行过程中出现的问题，保障公司的合法权益。
电力公司营销部职务说明书
电力营销部电量电价协调职务说明书
电力营销部主任职务说明书
电力营销部电费结算与回收职务说明书
电力营销部市场分析与拓展职务说明书
电力营销部市场策略与市场运作岗职务说明书
电力营销部水库运行协调岗职务说明书
财务部职务说明书财务部主任职务说明书
投资管理岗位职务说明书
固定资产管理岗位职务说明书
预算管理岗位职务说明书
财务政策与税金岗位职务说明书
资金流全程管理岗位职务说明书
财务分析与档案岗位职务说明书
出纳岗位职务说明书
总帐会计职务说明书
明细帐会计职务说明书
人力资源部职务说明书
人力资源部主任职务说明书
人力资源部人事管理职务说明书
人力资源部薪酬管理职务说明书
人力资源部培训管理职务说明书。
某发电企业电力营销部主任职务说明书
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
公司战略、年度计划、考核标准
备注：公司应根据该职务的贡献给予相应的激励措施
职
责
八
职责表述：负责经营类重大决策工作的组织论证、监督执行等事项
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见及部门成员的个人业绩考核
制定并完善部门工作制度，检查本部门执行情况
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
某发电企业电力营销部主任
岗位名称
电力营销部主任
岗位编号
所在部门
电力营销部
岗位定员
直接上级
主管经营副总经理
工资等级
直接下级
电量电价协调、电费结算回收、市场分析与统计
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：
职责与作制度和工作计划并完成工作总结
工作时间百分比：10%
工作
职责表述：相关信息化工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责召集公司相关部门开发电量销售信息发布系统
负责召集公司相关部门开发基于电力营销数据、电价数据、电力市场数据的数据分析系统，为公司经营提供决策支持
负责召集公司相关部门开发组织开发内容管理的数据库系统，系统地管理各种工作文档、政策文档、知识文档、使公司内部知识共享，为经营提供决策支持
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
对直接下级岗位调配和奖励的决策权、任命的提名权
电力营销部岗位职责
电力营销部岗位职责一、岗位背景电力营销部是电力行业中的重要部门之一，负责推广和销售电力产品和服务。
电力营销部的员工需要具备一定的专业知识和技能，以达到营销目标并为客户提供优质的服务。
本文将重点介绍电力营销部的岗位职责。
二、市场调研与分析电力营销部员工需要定期进行市场调研与分析，了解市场需求、竞争对手的情况以及客户的购买行为等。
他们需要收集和分析大量的市场数据，为公司决策提供支持，并根据市场变化制定相应的市场营销策略。
三、产品推广与销售电力营销部员工负责推广公司的电力产品和服务，包括编写并发布宣传资料、组织展览和推介会等。
他们需要通过各种渠道与潜在客户联系，介绍产品特点和优势，并促成销售。
同时，他们还需与客户进行协商和洽谈，达成销售合作意向。
四、客户关系管理电力营销部员工需要与现有客户保持密切联系，建立长期稳定的合作关系。
他们需要及时回应客户的问题和需求，并解决客户遇到的问题。
此外，他们还需与客户进行定期的客户满意度调查，以了解客户对公司产品和服务的评价，并及时做出改进。
五、团队协作与协调电力营销部员工通常会与其他部门的员工密切合作，例如与技术部门合作开发新产品，与客服部门合作解决客户问题等。
他们需要在团队中积极协作，与他人合作完成任务，并确保各项工作的顺利进行。
六、销售数据分析与报告电力营销部员工需要对销售数据进行收集、整理和分析，制作销售报告。
这些报告通常包括销售额、市场份额、客户满意度等指标，以供公司管理层参考，并用于制定未来的销售计划与策略。
七、市场竞争情报收集电力营销部员工需要定期收集和整理市场竞争情报，包括竞争对手的产品、价格、市场份额等信息。
他们需要对这些信息进行分析，为公司的决策提供参考，并及时采取相应的应对措施。
八、客户培训与支持电力营销部员工需要为客户提供相关产品的培训和支持，以确保客户能正确、有效地使用产品。
他们需要编写培训材料、组织培训活动，并解答客户在使用过程中的问题与困惑。
电力营销部岗位职责
电力营销部岗位职责一. 职责概述电力营销部是电力公司中负责市场销售与业务拓展的重要部门。
其主要职责是通过制定市场营销策略和方案，开展销售活动，协助公司实现销售目标，提升市场份额。
二. 市场调研与分析1. 运用各种调研方法，收集和分析市场信息，包括但不限于电力需求、竞争对手情况、用户需求等。
2. 研究和分析市场趋势，预测电力市场发展动态，并及时向管理层提供相关情报。
三. 市场营销策划1. 制定电力市场营销策略和计划，包括市场定位、目标市场、市场切割、产品定价等方面。
2. 根据市场调研结果，制定销售目标、计划和预算，并进行合理的资源分配。
四. 销售推广与业务拓展1. 制定并实施产品销售策略和推广方案，包括线上线下推广活动、促销活动等。
2. 组织并参与电力产品与服务的推销、销售和谈判，与客户建立长期稳定合作关系。
3. 开拓新客户，拓展市场份额，提高公司产品在市场上的知名度和竞争力。
五. 销售业绩跟踪与分析1. 设定关键绩效指标，定期跟踪销售业绩，并进行分析评估。
2. 根据销售数据，进行挖掘和分析，提供参考意见以优化销售策略和实施计划。
六. 客户关系管理1. 负责与客户建立、维护和发展良好的业务关系，了解客户需求并提供个性化的解决方案。
2. 处理客户投诉和问题，提供满意的售后服务，维护公司的声誉和客户的忠诚度。
七. 内部协调与合作1. 与技术部门、生产部门等内部相关部门紧密沟通和协调，确保销售工作与内外部各项工作协同推进。
2. 参与相关会议，提供市场营销的专业意见和建议。
八. 监控和研究竞争对手1. 监控和研究竞争对手的市场策略和活动，及时调整自己的市场策略和销售计划。
2. 分析竞争对手的优势与劣势，挖掘市场机会和潜力。
九. 关注行业政策和法规1. 及时了解并掌握电力行业政策、法规的变化和发展动态，确保销售活动的合规性。
2. 根据行业政策和法规，及时调整公司的销售策略和活动。
以上即为电力营销部岗位的职责概述。
电力营销部岗位职责
电力营销部岗位职责电力营销部作为一个组织机构，承担着电力销售与市场开拓等重要职责。
在这篇文章中，我将会详细介绍电力营销部的岗位职责和工作内容。
一、销售经理销售经理是电力营销部的核心岗位之一，他们负责开发和管理关键客户，制定销售策略和目标，并与业务团队紧密合作，确保销售计划的执行。
销售经理需要具备良好的市场洞察力和销售技巧，能够与客户保持密切联系，提供有效的解决方案，并达成销售目标。
二、市场拓展专员市场拓展专员负责调研市场需求和竞争对手情况，制定市场拓展计划，寻找新的销售机会，并与销售团队合作，进行产品推广和销售。
他们需要具备市场分析和营销策略制定的能力，能够通过市场调研和分析，找到潜在客户和新的业务增长点。
三、客户经理客户经理是负责与客户进行日常联系和沟通的关键岗位，他们需要了解客户的需求和要求，解答客户的问题，并确保客户获得满意的服务。
客户经理需要具备良好的沟通能力和客户管理技巧，能够建立稳固的客户关系，并协助销售团队实现销售目标。
四、市场营销专员市场营销专员负责执行市场营销活动，包括广告宣传、产品推广、市场推广等。
他们需要具备市场营销的专业知识和技能，能够熟练运用市场营销工具和渠道，提高品牌知名度和产品销量。
五、销售支持经理销售支持经理是负责为销售团队提供支持和协助的岗位。
他们需要协调内部资源，提供销售所需的各种支持，包括市场数据和销售报告的分析，销售工具和培训的提供，以及协助销售和客户经理解决问题等。
六、业务发展经理业务发展经理是负责开发新的业务领域和市场的关键岗位。
他们需要进行市场调研和分析，寻找新的业务机会，并与销售团队合作，制定相关的销售策略和计划，实现业务增长目标。
七、数据分析师数据分析师负责对市场和销售数据进行深入的分析和挖掘，为电力营销部提供数据支持和决策依据。
他们需要具备良好的数据分析和统计能力，能够从大量的数据中提取有价值的信息，为营销决策和业绩评估提供支持。
总结电力营销部的岗位职责涵盖了销售管理、市场拓展、客户管理、市场营销、销售支持、业务发展和数据分析等多个方面。
电力营销部岗位职责
电力营销部岗位职责一、岗位概述电力营销部是一个重要的组织部门，负责推动公司电力产品的销售和营销工作。
岗位职责涵盖了市场调研、客户拓展、销售策划与执行等多个方面。
下面将逐一对电力营销部的岗位职责作出详细描述。
二、市场调研与分析电力营销部需要对市场进行深入调研与分析，以掌握市场动态和竞争对手的信息。
具体职责如下：1. 收集与整理市场数据和相关行业资讯，包括电力市场的需求、供应、价格等方面的信息；2. 进行市场调研，研究市场需求和趋势，分析市场潜力和竞争形势；3. 制定市场分析报告，提供给上级和团队成员，为决策提供依据。
三、客户拓展与关系管理电力营销部需通过积极拓展客户，与客户建立紧密的合作关系，为公司增加销售机会并提供专业化的服务。
具体职责如下：1. 策划并执行客户拓展计划，寻找潜在客户并建立良好的合作关系；2. 负责与现有客户进行沟通、跟进和维护，提供及时的技术支持和解决方案；3. 参与客户谈判，达成合作协议，确保合同的签订和履行；4. 定期进行客户满意度调查，并根据反馈不断改进客户服务。
四、销售策划与执行电力营销部需要制定销售策略和计划，并负责实施和监督销售工作的执行情况。
具体职责如下：1. 制定电力产品销售计划，包括销售目标、销售渠道、价格政策等；2. 组织并协调销售团队，确保销售目标的实现；3. 监督销售工作的进展，及时调整策略和方法，提高销售效率；4. 分析销售数据和情况，制定销售报告，为公司决策提供参考。
五、市场推广与品牌建设电力营销部需要进行市场推广活动和品牌建设，提高公司的知名度和美誉度。
具体职责如下：1. 开展各类市场推广活动，包括展会、论坛、宣传活动等；2. 策划并组织市场营销活动，提升产品的曝光度和销售量；3. 管理公司品牌形象，维护公司的声誉和商业信誉。
六、团队管理与协作电力营销部需要协调团队内部的工作，提高团队的协作效率和业绩。
具体职责如下：1. 领导和管理电力营销团队，制定工作计划和目标；2. 分配工作任务，确保团队各项工作按时完成；3. 培训和指导团队成员，提高员工的专业素养和销售能力；4. 促进团队协作和沟通，解决工作中的问题和冲突。
XX电力公司营销部岗位说明书
XX电力公司营销部岗位说明书Title: Marketing Department Job Description - XX Electric Power CorporationIntroduction:At XX Electric Power Corporation, we are focused on providing the highest quality, reliable, and efficient power solutions to our customers. The Marketing Department plays a crucial role in promoting our products and services, expanding our customer base, and achieving our organizational goals. We are seeking talented individuals to join our dynamic team and contribute to the success and growth of our company.Job Description:1. Position: Marketing ExecutiveDepartment: MarketingReports To: Marketing Manager2. Job Summary:The Marketing Executive will be responsible for executing marketing strategies, conducting market research, managing advertising and promotional activities, and coordinating with various teams to ensure effective marketing campaigns. The successful candidate will have excellent communication skills, be creative, and possess a strong understanding of market trends and customer needs.3. Key Responsibilities:a. Develop and implement marketing plans and strategies topromote company products and services.b. Conduct market research to identify customer needs, competitor activities, and market trends.c. Create, manage, and execute advertising and promotional activities, including online and offline campaigns.d. Collaborate with internal teams, such as sales, product development, and customer service, to ensure alignment and effectiveness of marketing activities.e. Monitor and analyze marketing campaigns' performance, including ROI, conversion rates, and customer feedback.f. Maintain and update customer databases and ensure accurate and timely customer segmentation for targeted marketing campaigns.g. Manage social media platforms, website content, and other digital marketing channels to enhance brand visibility and engage with customers.h. Coordinate with external agencies or vendors to develop marketing collateral, such as brochures, catalogs, and product videos.i. Attend industry events, trade shows, and conferences to represent the company and gather market intelligence.4. Requirements:a. Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.b. Proven work experience in marketing, preferably in the energy or power industry.c. Strong analytical skills with the ability to interpret data and market research.d. Proficiency in using marketing software and tools, such asCRM systems, Google Analytics, and social media management platforms.e. Excellent communication skills, both written and verbal.f. Creative thinking and problem-solving abilities.g. Ability to work independently and as a part of a team.h. Result-oriented mindset with the ability to meet deadlines and work under pressure.i. Knowledge of digital marketing trends and best practices.j. Willingness to stay updated with the latest market trends and industry developments.5. Reporting and Remuneration:The Marketing Executive will report to the Marketing Manager and will be offered a competitive salary package commensurate with qualifications and experience. Additional benefits such as health insurance and performance-based incentives will also be provided.Conclusion:Joining XX Electric Power Corporation's Marketing Department offers an exciting opportunity to contribute to the growth and success of a leading power solutions provider. As a Marketing Executive, you will be part of a collaborative team, working on innovative marketing campaigns, and playing a vital role in expanding our customer base. If you are passionate about marketing, have a keen eye for market trends, and enjoy working in a dynamic environment, we invite you to apply for this position and become a valuable member of our team.。
某供电公司电力营销部部门职责说明
某供电公司电力营销部部门职责说明供电公司电力营销部门的职责是管理和推进公司的电力销售工作，确保公司的电力产品能够有效地销售出去并为客户提供优质的服务。
该部门的主要职责包括以下几个方面：1.制定销售策略和计划：电力营销部门需要根据公司的整体战略目标和市场需求，制定销售策略和计划。
他们需要分析市场走势，了解竞争对手的情况，确定公司在市场中的定位，以便制定相应的销售策略和计划。
2.销售团队管理：该部门负责组建和管理销售团队，包括招聘、培训和激励销售人员。
他们需要确定销售人员的数量和配置，给予他们明确的销售目标，并监控他们的销售绩效，确保销售团队达到预期的销售业绩。
3.客户关系管理：电力营销部门需要建立和维护与客户之间的良好关系。
他们需要定期与客户进行沟通，了解他们的需求和意见，并及时解决客户的问题和投诉。
他们还需要跟踪客户的满意度，确保客户对公司提供的产品和服务满意度。
4.销售渠道管理：该部门负责管理销售渠道，确保销售渠道的畅通和有效。
他们需要与分销商、代理商和合作伙伴合作，建立稳定的销售渠道，并监控销售渠道的运营状况，确保销售渠道能够有效地推广和销售公司的电力产品。
5.销售数据分析和报告：该部门需要定期收集、分析和报告销售数据。
他们需要通过销售数据的分析，了解公司的销售情况和趋势，识别销售的瓶颈和机会，提出相关的改进措施和建议。
6.销售活动组织和推广：电力营销部门负责组织和推广各类销售活动。
他们需要制定各种促销活动的计划和方案，包括打折、赠品、礼品等，以吸引客户购买公司的电力产品。
7.新产品开发和推广：电力营销部门需要根据市场需求，参与新产品的开发和推广工作。
他们需要与研发部门紧密合作，了解新产品的特点和竞争优势，并制定相应的销售策略和计划，使新产品能够顺利推向市场并获得客户认可。
8.客户培训和支持：该部门需要为客户提供培训和支持，以满足他们对产品使用的需求。
他们需要制定培训计划和材料，培训客户如何正确使用公司的电力产品，并提供技术支持和售后服务，确保客户能够顺利使用和维护公司的电力产品。
职位说明书-某供电公司电力营销部部门
1
拓展公司电力销售市场，向消费者提供标准化的电力营销效劳，有效支持本公司未来的战略开展需要及市场竞争力的提高。 并且，在为公司取得良好经济效益的同时，提高公司的社会效益。
2
内容
1.营销筹划：对公司市场销售及效劳活动进行分析、规划及设计，并指导市场营销方案的实施
目标数据规划与管理
根据公司数据管理标准，负责对相关目标数据定义、建立、动态修正及定期向信息中心提供更新的目标数据
抄表实施
负责公司抄表及读表数据上传。对电能表工作状况作出初步判断，并根据抄表过程中发现的异常情况生成及下传工作单
抄表读数核对
负责对抄表数据有效性进行验证及相应的修正工作。对错误的严重程度进行判断，并生成、下传相应工作单
4.费用催收：对在规定或协议期限内尚未付款的客户进行催缴活动
大客户电费催收
对在规定或协议期限内尚未付款的大客户进行催缴活动
营销管理数据稽查
负责对所有营销业务相关数据的准确性与完整性进行稽查
电费及业务费用稽查
负责对业务费用收取及电费抄、核、收过程执行有效性进行稽查
稽查分析
负责对营销与效劳工作整体稽查结果进行分析并反应
7.营销效劳信息与设备维护：负责营销自动化系统的维护工作
营销数据维护
根据相关权限，负责对营销根底数据非常规错误进行核实、上报及修正，并对错误原因进行分析、反应，同时提出改良措施。
巡视检查
对客户端计量装置及电气设备运行进行巡视检查及平安管理
查处客户违约用电和窃电
计量装置新装、更换与撤除
负责对新客户通电前的计量装置按装以及涉及客户用电增容、用电变更与拆表销户的计量装置更换与撤除工作
故障与异常表计的更换与处理
对欠费客户停复电
电力营销部岗位职责
电力营销部岗位职责一、岗位概述电力营销部是电力公司中重要的一部门，负责制定和实施销售策略，推动电力销售业务的发展。
岗位职责主要包括市场分析、销售目标制定、客户拓展和维护等方面的工作。
二、市场分析1. 对电力市场进行深入研究和分析，掌握市场发展趋势、竞争态势，形成市场报告和分析，为制定销售策略提供依据。
2. 监测市场需求和用户反馈，分析用户的购买行为和偏好，通过数据分析提供市场预测和销售预测。
三、销售目标制定1. 根据市场分析结果，制定年度销售目标和季度销售计划，确保公司销售目标的实现。
2. 制定市场推广策略，提出销售政策和销售奖励方案，激励销售团队的工作积极性和创造力。
四、客户拓展和维护1. 开展业务拓展工作，寻找潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系。
2. 客户需求分析，为客户提供个性化的解决方案和优质的售后服务，确保客户满意度。
3. 与客户进行沟通和协商，解决可能出现的问题和纠纷，维护客户关系的稳定和持续发展。
五、市场推广和促销1. 负责组织市场推广活动，包括参加展览会、举办研讨会、组织产品宣传等，提高公司在市场中的知名度和美誉度。
2. 制定促销策略，开展促销活动，吸引客户并提升销售额。
六、销售数据分析和报告1. 负责销售数据的分析和整理，制定销售业绩报告。
2. 提供销售趋势和市场反馈分析，为公司制定业务发展战略提供参考。
七、团队管理1. 领导和指导下属团队的工作，分配任务，跟进工作进展。
2. 培训新成员，提高团队绩效和销售技巧。
总结：电力营销部的岗位职责包括了市场分析、销售目标制定、客户拓展和维护、市场推广和促销、销售数据分析和报告、团队管理等方面的工作。
通过有效的市场分析和销售策略制定，电力营销部将为公司的电力销售业务发展提供强有力的支持。
这一职责是关键的，旨在推动公司的电力销售业务持续增长，实现公司的销售目标。
营销部的职务说明书
营销部的职务说明书营销部的职务说明书一、职务名称：营销部经理二、职务目标：1. 确保公司销售目标的完成，并制定相关策略和计划。
2. 管理和指导销售团队，提高部门绩效和个人业绩。
3. 开发新客户和市场，维护和拓展现有客户关系。
4. 协调和支持其他部门的工作，促进公司内外协同合作。
三、职务职责与工作内容：1. 制定销售战略和计划，确保公司销售目标的完成。
2. 负责招聘、培训和管理销售团队，制定个人销售目标和绩效考核制度。
3. 分配销售任务，制定销售计划和销售策略，协助销售团队完成销售任务。
4. 定期组织销售团队会议，汇报工作进展和销售业绩。
5. 建立和维护客户关系，拜访重要客户，开展业务洽谈。
6. 开发新客户和市场，推动公司产品和服务的销售。
7. 研究市场行情和竞争对手，分析市场需求和趋势，提出改进建议。
8. 协调和支持其他部门的工作，解决销售相关问题和冲突。
9. 撰写销售报告和分析报告，向公司高层汇报销售情况和市场动态。
10. 参加行业展览和市场活动，代表公司开展宣传和推广工作。
四、任职要求：1. 大学本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景。
2. 具备丰富的销售和市场拓展经验，熟悉销售流程和方法。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和协调各部门工作。
4. 具备良好的市场分析和预测能力，能够制定合理的销售策略和计划。
5. 具备较强的市场洞察力和创新意识，能够发现和抓住商机。
6. 具备较强的团队管理和领导能力，能够激励和引导团队的工作表现。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压和竞争环境下工作。
五、工作环境和条件：1. 工作地点：公司总部或分支机构的营销部门。
2. 工作时间：根据销售任务和市场需求，需要适时加班和出差。
3. 工作工具：电脑、手机、传真等办公设备。
4. 工作条件：需要具备出差和外出拜访客户的条件和能力。
六、绩效评估：1. 完成销售目标的实际销售额和市场占有率。
职位说明书_某供电公司电力营销部部门
根据工作需求单，将工作任务集中派发到相关部门及岗位进行后续处理
服务过程监控
根据客户服务流程标准，负责对工作需求单的处理过程进行监控、协调及反馈，并提出处理建议
服务结果的分析与评估
针对工作需求单处理结果进行有效性分析（资源配置有效性诊断/客户满意度调查/信息反馈等）
3.抄表管理：进行多途径方式抄表，对抄表工作有效性进行管理
帐务处理
负责客户所缴款项的有关帐务处理及应收帐款的催收管理
费用分析
对客户业务费及电费进行统计分析并将结果上报
线损管理
负责对市区及供电所管辖围线损进行计算、统计及预测，并针对管理线损进行原因分析及反馈相关部门，提出相应改进措施建议。
6.营销稽查：根据公司营销稽查政策及上级有关文件规定，负责制定、部署稽查计划并组织实施
配合电网围的运行、操作和事故处理
10．负荷管理：对客户端电力负荷的监测与控制以及用电信息采集、分析、并反馈
负荷监控
负荷管理
负责用电信息的收集、统计、分析反馈。
其它工作
负责负控购电、远程读表等相关配合工作，并将结果上传
11．公共关系管理
负责部门公关管理实施细则的制订、市场宣传策略的制订与实施；负责公关活动策划、实施与评估
负荷管理与远程数据采集系统设备及终端维护
负责用户端负荷管理、远程数据采集系统设备的维护。
8.电表运行：客户端计量装置的日常管理以及新装、更换与拆除工作
巡视检查
对客户端计量装置及电气设备运行进行巡视检查及安全管理
查处客户违约用电和窃电
计量装置新装、更换与拆除
负责对新客户通电前的计量装置按装以及涉及客户用电增容、用电变更与拆表销户的计量装置更换与拆除工作
负责客户供电方案的确认并答复客户
职位说明书供电公司市场营销部工程专职岗位
XX供电企业市场营销部工程专职岗位工作标准1．专题内容和适用范围1.1本标准要求了工程专职岗位工作项目、任职条件、工作内容和要求、责任和权限。
1.2本标准适适用于上海市电力企业市区供电企业市场营销部工程专职岗位工作。
2．工作项目工程专职岗位受营销主管领导, 负责组织、督促、指导、协调企业所属各供电所用电改造工程、农网改造工程、一般住宅供电配套工程计划指标、考评措施、各项规章制度及相关方法等工作。
3．任职条件3.1思想道德要求:坚持四项基础标准, 有从事本岗位工作高度责任感和事业心, 实事求是, 全心全意为用户服务。
遵纪遵法, 廉洁奉公, 诚恳待人。
3.2上岗资格要求:3.2.1含有大专及以上文化程度或含有初级专业技术任职资格。
3.2.2含有计算机应用能力初级证书。
3.2.3含有岗位培训合格证书。
3.3工作经历要求:从事市场营销工作三年以上。
3.4技术知识要求:3.4.1熟悉《电力法》、《电力供给与使用条例》、《供电营业规则》等法律法规。
3.4.2掌握电力生产、供电系统和市场营销方面基础理论知识, 以及工程概预算专业知识。
3.4.3掌握上级企业和本企业相关工程管理工作规章制度和专业知识。
3.5岗位技能要求:3.5.1能正确了解国家方针、政策及上级文件指令, 结合本企业目标任务, 正确开展调查研究, 针对本岗位工作中出现多种情况和问题作出正确分析和判定, 为领导决议提供依据。
3.5.2能起草工作计划和相关文件, 能撰写相关调查汇报和总结材料。
4．工作内容和要求4.1认真落实实施国家相关电力供给和使使用方法规政策和上级下达相关用改工程、农改工程、住宅供电配套工程各项要求。
参与制订相关工程业务、工程收费费率等规章制度和管理措施。
4.2负责编写用改工程、农改工程、住宅供电配套工程工程计划和费用使用计划。
4.3负责审核各供电所上报用改工程和农网改造工程设计书和概预算, 批复工程帐号。
4.4负责对用改、农网改造、住宅供电配套工程资金进行控制、协调、分配, 定时对供配电贴费收入和支出情况进行统计分析。
岗位说明书—营销部优质服务专责
员工发展通道
可晋升的岗位
主任
可轮换的岗位
本部门各专责
岗位调任途径
可通过公司内部招聘调任
控制的主要资源
1.物资管理：个人用办公设施
2.经费管理：无
3.合同签署:无
4.人员管理：无
述职签字
任职人
任职人
上 级
人力资源部
3.根据国家电网公司和甘肃省电力公司的规定要求,时刻保证95598投诉电话的畅通,设置《客户意见簿》、《供电服务投诉举报电话处理记录》、《供电设备故障报修记录》，随时掌握外部各界对供电服务质量的反馈信息。
4.根据上级部门规定要求,在有关部门的配合下，经常走访政府、纠风办、消费者协会和新闻媒体,主动征求他们的意见和建议，搜集供电服务质量信息，填写《供电服务质量客户评价卡》。对客户投诉、举报问题参与调查处理，并与新闻媒体、政府信访部门保持密切联系,防止发生越级上访和新闻媒体曝光事件。
岗位说明书
编制日期
2009—12—1
生效日期
文件版本
A/0
撰写人
吴玉芸
审核人
审批人
岗位名称
优质服务管理专责
岗位编码
B—09—02
所属部门
营销部
岗位类别
专业管理类
岗位级别
岗位定员数
1
岗位概述
依据国家电网公司和甘肃省电力公司供电优质服务工作的要求以及公司发展战略规划,负责公司营销优质服务管理工作,发挥对内监督职能,确保公司优质服务工作的顺利开展.
工作职责
业务流程
1.根据国家电网公司和甘肃省电力公司的规定要求,贯彻、落实提高供电服务质量的《城市供电营业规范化服务标准》和《供电营业职工文明行为规范》、《张掖供电公司优质服务和行业作风常态工作机制实施细则》等政策规定。
电力营销部电量电价协调职务说明书
电力营销部电量电价协调职务说明书
电力营销部主任职务说明书
电力营销部电费结算与回收职务说明书
电力营销部市场分析与拓展职务说明书
电力营销部市场策略与市场运作岗职务说明书
电力营销部水库运行协调岗职务说明书
财务部职务说明书财务部主任职务说明书
投资管理岗位职务说明书
固定资产管理岗位职务说明书
预算管理岗位职务说明书
财务政策与税金岗位职务说明书
资金流全程管理岗位职务说明书
财务分析与档案岗位职务说明书
出纳岗位职务说明书
总帐会计职务说明书
明细帐会计职务说明书
人力资源部职务说明书
人力资源部主任职务说明书
人力资源部人事管理职务说明书
人力资源部薪酬管理职务说明书
人力资源部培训管理职务说明书。
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16、深入班组，检查各项营销经济指标完成情况，及时掌握电力市场营销信息。
17、参与评审重要客户的供电方案及用电合同。
19、协调地方政府相关部门关系，争取政府各部门对供电企业的理解与支持，协调做好上级单位行业对口部门安排的临时工作，协调公司内归口部门做好配合工作。
11、负责做好全公司电力营销管理工作，并圆满完成上级交给的各项工作任务，完成责任制考核规定的指标，完成率100%。
12、负责组织协调各项营销经济指标的分解落实，并制定相关措施督促落实。
13、负责组织建立健全本部门各项规章制度，图纸资料及各种记录计划报表。
14、定期组织召开电力营销分析会议，组织编制营销计划，做好营销总结。
2、能对用电管理工作中的重大问题进行调查研究、综合分析，及时做出决断和措施，为领导决策提供依据。
3、有较强的组织协调能力，能组织管理好本部门的工作，协调有关部门和人员共同开展工作。
4、有较强的语言、文字表示能力，能正确传达上级指示、撰写业务文件，制定工作计划、起草工作总结和调查报告等。
5、能制定出市场营销计划实施方案，并组织、指导下属人员按期完成。
20、及时向协管副经理汇报电力市场营销信息，并传递到相关执行部门。
3、坚持安全文明生产，严格执行各项标准和规程，不发生人身、设备、经济事故和质量差错。
4、爱护公物、勤俭节约、降低物耗。
5、努力学习，钻研业务，参加培训，不断提高业务水平，改进工作方法，提高工作效率。
6、增强主人翁意识，参与企业民主管理和文化建设，积极提出合理化建议。
7、个人工作纳入计划管理，做好工作总结。
6、工作经历要求：从事电力管理工作五年以上。
从业证书
具有中级及以上专业技术职资格证书
计算机水平
熟练使用办公自动化软件，熟练操作各种相关人力资源系统软件
外语水平
未要求
专业知识/技能
1、熟悉司纪司规，职业道德规范、质量管理知识。
2、熟悉《电力法》、《企业法》、《经济合同法》、国家供用电管理法规等有关法律、法规知识及《电力安全生产规定》、《电力生产人员培训制度》、《电力企业管理知识》、《电力供应与使用条例》、工商管理知识的相关内容。
（6）负责组织全公司电力营销分析会议，分解下达电力营销责任目标，组织制定公司电力营销经济责任制，并验证、考核。
（7）负责布置、检查、总结本部门各项工作，并主持年度评比和提出奖惩意见。
（8）负责电力市场的调查、预测、分析，开拓电力市场。
（9）完成领导交办的其它工作。
（10）有权制止违反《供电优质服务承诺》的现象，并根据各类人员执行《供电服务承诺》的表现有权提出奖惩、进级的建议。
3、熟悉电力企业的计划、生产、安全、财务等管理知识，了解电力企业现代化管理知识，懂得微机应用。
4、能正确理解、执行党和国家的方针、政策及上级下达的文件、指令，对用电管理工作中出现的各种情况和问题做出正确的分析与判断。
其它
1、坚持党的基本路线；有一定的政策理论水平；从事本岗位工作的高度责任感和事业心，有开拓、创新精神；实事求是。
电力公司营销部岗位说明书
营销部主任岗位说明书
公司岗位说明书
薪酬岗级11岗共Fra bibliotek页岗位名称
所属部门
营销部
编制日期
４月
岗位编号
029
岗位定员
1
下属人数
32
岗位总体目标及职责
总体目标：经过有效组织与资源配置，完成营销、服务与市场等各项综合指标，拓展电力销售市场，提高公司社会与经济效。
1、主要目标：
（1）组织制定中、长期年度电力营销工作计划的编制；
8、认真贯彻执行党和国家的电力法规，方针政策，执行上级指示和决定。
9、协同党支部、工会抓好政治思想宣传教育工作，抓好精神文明建设，保证本部精神文明建设达到公司支部制定的标准。
10、关心员工生活，为员工排忧解难，增进互相间的信任和理解，建立合谐的工作环境和生产秩序。
提倡民主决策、民主监督、民主决议工作作风，力求决策少误、管理有条、清政廉洁。
2、遵纪守法、廉洁奉公，知人善任、诚恳待人。
工作内容与要求及标准
具体工作内容与要求
责任范围
提交成果的标准
一、工作内容与要求描述：
1、拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治学习。
2、严格执行各项规章制度，自觉遵守组织纪律、劳动纪律和工作纪律，服从上级安排，团结协作，互相支持，对工作不推诿、不拖拉、不扯皮，按时完成工作任务。
（15）有权制止违章作业和违章指挥行为，并对违章人员进行考核。
（16）有权领导督促和检查本部门员工的工作,并对本部门员工的使用、奖励等向公司有关部门提出意见和建议。
组织关系图：
任职资格
教育水平
应具有本科及以上学历或具有中级及以上专业技术资格。
专业
人力资源管理、经济或企业管理
工作经验
1、能正确理解、执行党和国家的方针、政策及上级下达的文件、指令，对用电管理工作中出现的各种情况和问题做出正确的分析与判断。
（2）负责组织贯彻执行国家各项电力法规，政策及上级发布的各项规章制度、标准条例。
（3）负责组织本部门人员实施经理的电力营销方针，策略，督促完成全公司电力营销各项经济指标。
（4）负责协调各部门之间对口业务工作，接受上级单位对口部门的行业领导及业务工作。
（5）负责电力营销安全生产，参加事故调查分析，及时提出安全生产技术措施，努力减少和消灭各种事故，是电力营销部安全生产第一责任人。
（2）负责组织编制年度电力需求营销计划；
（3）负责全公司电力营销及用电业务归口管理工作，贯彻执行国家各项电力法规、政策及各项规章制度，标准条例。
（4）负责组织本部门人员实施电力营销方针、策略，完成各项经济指标。
（5）负责组织各部门之间的业务，及上级单位的领导及业务工作。
2、职责
（1）负责全公司电力营销及用电业务归口管理工作，对本部门日常工作负全面领导责任。
（11）有权督促、验证相关部门完成全公司电力营销指标。
（12）有权参加重要客户供电方案的审定，业扩设计审查，有权指导供用电合同的签订，“三电”工作的检查与监督。
（13）有权按有关考核办法检查、考核归口管理部门的归口工作完成情况，下达纠正措施，并验证、考核。
（14）有权对部门各项工作的安全情况进行检查并提出整改意见。