品管圈QCC成果汇报提高病案首页完整率

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脑力激荡
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三、现状把握
2019年1月归档病历1544份,质控999份,首 页缺陷446,完整率55.4%;2月份归档病历1478份, 质控1478份,首页缺陷590份,完整率60.1%
说明:完整率=(质控份数-缺陷份数)÷质 控份数×100%
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问卷调查
说明:为收集病历首页诊断填写缺陷原因,制作问卷调查表(一)发 放15张,质控病历150份,调查结果与实际不符,随机制作问卷调查表 (二),发放15张,质控病历150份。
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目标达成率=(改善后-改善前)÷(目标值-改善前)×100%
90.6-60.1
达成率% =
96.×7-16000.%1= 83%
进步幅度=(改善后-改善前)÷改善前
进步幅度%=
90.6-60.1 60.1
×100%
=
51%
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无形成果:
注:由圈员9人评分,每项每人最高5分,最低1分,总分45分
12月病理诊断、手术编码空缺34次,4月病理诊断、手
照表。
术编码空缺26次 (完善中)
40 35 30 25 20 15 10
5 0
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34 12月
26 1月
维护ICD—10 维编护码ICD数-1据0编库码数 据及库对及对照照表表
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(三)诊断信息:加强责任心教育
改善前:
血型、药物过敏史空缺,12月份出现频次12次。
亮剑圈
1
8
和谐圈
2
9
爱心圈
0
10
金秋圈
2
11
彩虹圈
0
注:每位圈员可投2票,共10人,累计票数最多的确定为圈名。
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结果
圈名及圈徽确定

名:泡泡圈
圈徽含义:病历首页诊断填写正
确完整无缺就像一个圆一样,满
指的是病历数据填写完整准确,
各部门对各种统计数据统计满意。
圆满合起来也期待圆满完成工作
的意思。人代表工作人员,红心
问卷调查
圈员选择
质控员审阅不认真 患者未携带身份证习惯 临床医师给出疾病诊断名 称、手术名称与ICD—10 名称不能对应或不能归类 临床科室对ICD—10知识 缺乏了解 采集病史不细致
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问卷调查:
重要要因选取结果
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六、对策拟定
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实施对策—整合
对策(一)诊断信息:开展ICD—10编码知识培训 对策(二)诊断信息:完善疾病诊断、手术名称与 ICD—10编码对应 对策(三)诊断信息:加强责任心教育 对策(四)患者基本信息:完善基本信息填写 对策(五)管理信息:质控员严格审核、规范管理
史空缺9次
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(四)患者基本信息:完善基本信息填写
改善前:
身份证空缺,12月份出现频次93次。
对策实施:
负责人: 实施时间:
对策内容:
实施地点:神内科
1、提醒病人及家属尽快提供,以完善身份信息。
2、做好解释,尽可能固定陪护,如不能固定也不能更
换频繁,并积极与其沟通。
3、办理住院证时主管医师仔细询问患者基本情况,对并策实施:
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一、主题选定
主题选定说明
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选题理由
患 者 参 与 信 息 采 集 , 采集信息准确完整,便
保 证 信 息 客 观 、 准 确 , 于医生了解患者住院信
给患者诊疗提供正确 数据。
息,为医疗安全提供依 据。
对患者而言
对医生而言
提高病案的质量,使病 案更具有医学价值和社 会价值,使医院的管理 制度更完善
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Thanks
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无形成果:
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九、标准化
主管医师填写病案首页信息 质控员质控
科主任审核并签字
完整
当即收取归档
病案室收取病历 进行再次审核
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不完整
退回科室 完善首页信息
自行上交归档
十、检讨与改善
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与目标相 差6.1%
经过近一年的努力,我们取得的成绩是可喜的!目标值仍 有6.1%的差距,大家需继续努力,力争实现目标!
及时添加导入数据库。
3.对常用ICD-10编码,编码员及时添加到对应疾病诊对断策实施:
与ICD-10对照表
负责人P:D马小玲
持续改进:
实施时间:2A015C.12.1-12.31
1、经效果确认制定的对策为有效对策,长期实坚持施;地点:临床效科果室确认:
2、通过及时维护,逐步完善ICD—10编码数据库及对
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七、对策实施
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(一)诊断信息:开展ICD-10编码知识培训
改善前: 疾病诊断编码空缺,12月份出现频次83次。
对策实施: 负责人:
对策内容: 1、2月份组织ICD—10编码知识培训,加大培训力度,
实施时间: 实施地点:临床科室
提高临床医生对疾病分类重要性的认识,改变以往习惯

2、编码员统计外科系统常见疾病诊断及对应编码,并
ICD-10中找不到对应的编码,如12月份病理诊断及手术 编码空缺34次。 对策内容:
对策实施: 负责人: 实施时间: 实施地点:病案室
1.病案室编码员首先掌握国际疾病分类ICD—10编码标
准。
2.编码员日常收集常用诊断,将疾病诊断与ICD—10编
码一一对应,对在HIS ICD—10中找不到对应的编码,
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问卷调查汇总
说明:随机发放调查表15张,质控病历150份。
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问卷调查原因百分比
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问卷调查结果
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四、目标设定
目标值:至2016年3月底,将病案首页完整率 从改善前的60.1%提升到96.7%。
改善前完整率:60.1%
目标值=现状值+(现状值×改善重点×圈能力)
=60.1%+(60.1%×78%×78%)
将所有项目填写完整。
负责P人:D 马小玲
持续改进:
实施时间:A201C5.12.1-12.31
1、经效果确认,为有效对策,长期坚持; 实施地点:临床效科果室确认:
12月身份证空缺93次,2月份身份证空缺26次
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(五)管理信息:质控员严格审核、规范签名
改善前:
医师、质控医师、护士、质控护士漏签,12月份出现频 次89次。
月医师、质控医师、护士、质控护士漏签名62次
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科 主 任 质 控 病 历
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八、效果确认
有形成果: 2016年6月20日—30日每个圈员对分
管科室病案首页完整率进行改善后现况调 查,调查180份病历,首页缺陷17份,病 案首页完整率90.6%。
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改善前与改善后首页完整率对比
完整率 提高 30.5%
对策实施:
负责人: 实施时间:
对策内容:
实施地点:普外科
1、选择责任心强的医师担任科室质控员。
2、加强培训,提高质控员对病案首页填写重要性认识。
3、落实质控员质控工作与绩效挂钩。
4、病案室下科收取病历时严格把关,对首页信息填对写策实施:
不全者,当即退回,整改后再上交。
负责P人:D 马小玲
持 1、续经效改果进确:认,为有效对策,长期坚持实;施实时施间地:A点20:1C5临.112床月2.医效科1师果-室、1确2质.控认3医1:师、护士、质控护士漏签名89次,2
对外科医生进行针对性培训。
3识、,到使病之案熟室悉轮疾训病,分编类码标员准一。对一传授国际疾病分类知对策实施: 持4码5、 、续知病选改识案择进短室书:期编写培码优训员秀,不的进定病一期历步外进巩出行固参展疾加评病上。编级码举实知办识施的。I实时CD—负施间10责地:编 人点2PA0::15DC马临.1小床2效.玲科果1-确室1认2:.31
何彩群 女 主管医师
张辉寰 男 主治医师
关俊明 男 主治医师
欧阳惠燕 女 主管医师
岑泳莹 女 主管护师
阙艺华 男 住院医师
科室
胸外科 胸外科 胸外科 胸外科 胸外科 胸外科 胸外科 胸外科 胸外科 胸外科
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召开第一次品管圈 会议,制定圈名、 圈徽;确定活动计 划、人员分工、各 级职责及现状把握
1、经效果确认制定的对策为有效对策,长期坚持;
12月出院诊断空缺83次, 2月出院诊断空缺64次
2、改变以往用IND疾病命名标准,熟悉正确疾病分类
编码方法及标准。
100 83
80 64
60
40
20
0
12月
1月
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病案首页 培训
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(二)诊断信息:完善疾病诊断、手术名称与ICD-10对应
改善前:HIS中的疾病编码不够完善,有的疾病在
=60.1%+36.6%
=96.7%
改善后-改善前
改善幅度 = ×100%=60.8%
改善前
改善幅度 60.8%
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五、解 析
临床医师给出疾病诊断、手 术名称与ICD编码不对应
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重要要因选取方式
临床科室对ICD—10知识缺乏了解 质控员审阅不认真 采集病史不细致
历史资料
习惯性用IND疾病命名标准 患者未携带身份证习惯 质控员审阅不认真 患者未携带身份证习惯 临床科室对ICD-10知识缺乏了解 陪护人员不固定、容易忘 出生地、籍贯、现住址混淆
提高病历首页诊断填写正确率
圈活动主要内容
0 圈名及圈徽确定 1 主题选定 2 活动计划拟定 3 现状把握 4 目标设定 5 解析
6 对策拟定 7 对策实施 8 效果确认 9 标准化 10 检讨与改进
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圈名的选定
序号
圈名
圈员
投票数
1
硕果圈
4
2
同心圈
0
3
奋进圈
2
4
泡泡圈
6
5
平安圈
1
6
光明圈
2
7
对策内容:
1、加强与患者沟通,认真采集基本信息,及时完善首 页内容。 2.学习岗位说明书,落实岗位职责。
对策实施:
负责人: 实施时间: 实施地点:普外科
3.科室通过不良事件警示教育,提高工作人员责任心对。策实施: 负责人P:D马小玲
持1、续经效改果进确:认,为有效对策,长期坚持实;施实时施间地:点2A0:15C临.11床22月.科血效1-型室果1、2确药.3物认1过:敏史空缺12次,2月血型、药物过敏
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大家共同努 力,完成了阶段性 任务,虽然很开心, 但仍需加油呀!
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圈成员感言
由不同科室的人员结合在一起组成品 管圈,为了共同的目标,经常交流建立 了友谊。
每次活动的决策,都是大家集思广益、 群策群力共同讨论的结果,每次都有收获, 有惊喜。
通过活动的开展,大家的努力,充分 认识到团队的力量胜于个人的能力。

代表责任心 用负责的态度去书

写病历。
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我们的圈成员
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让我们一起成长
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我们的圈成员
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
职责
圈长 圈员 圈员 圈员 圈员 圈员 圈员 圈员 圈员 圈员
姓名 性别
职称
聂广杰 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 副主任医师
袁义
男 主任医师
钟翠娜 女 副主任护师
卢敏
女 主管医师
大家加油哟!
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圈长职责
1、领导品管圈活动。 2、决定品管圈活动的进行方向。 3、拟定每次会议的议题。 4、督导每次交办事项完成情况。 5、建立圈员协助,全员参加,全员发言,全员分担的体制。 6、建立全体圈员的良好人群关系。 7、指导圈员有关QCC方法等。
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圈员职责
1、热心参加圈会,积极参与活动。 2、圈会时积极发言,建立活泼的开会气氛。 3、扎实落实所分配的项目。 4、将发现的问题积极向小组汇报。 5、确实遵守作业标准、实施作业。
对医院而言
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二、活动计划拟定
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圈员工作分配表
姓名
聂广杰 聂广杰 卢敏 张辉寰 钟翠娜 何彩群 关俊明 岑泳莹
阙艺华
袁义
人员分工
负责主题收集、进度追踪、课程安排以及进度报告等工作 负责PPT制作 负责收集数据调查统计、对策拟定 负责收集数据调查统计、对策拟定 负责收集数据调查统计、对策拟定 负责收集数据调查统计、对策拟定 负责收集数据调查统计、对策拟定 负责收集数据调查统计、对策拟定 负责收集病历首页诊断填写缺陷及频次、对策拟定、措施推 进 负责整理资料及会议记录、解析、对策拟定、措施推进
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