股份有限公司股权激励协议范本
股权激励分配协议样板8篇
股权激励分配协议样板8篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________乙方（受让方）：_______________________（员工姓名）联系方式：______________________________身份证号：________________________________住址：__________________________________鉴于甲方拥有并经营一家成功的公司，为激励员工积极工作并共享公司成长成果，甲方决定向乙方提供股权激励。
现甲、乙双方为明确股权分配的相应权益事项，依据相关法规及公司政策，在平等、自愿、公正的基础上，经友好协商订立本协议条款如下：第一条目的与依据甲方为本协议的主体公司股权所有者，为激励员工，提高乙方的工作积极性与忠诚度，决定实施股权激励计划。
本协议旨在明确乙方在股权激励计划中的权益和责任。
第二条股权激励计划内容（一）乙方获得股权激励的依据是基于其在公司的职位、表现以及对公司的贡献和未来发展潜力。
（二）股权激励的形式包括但不限于股票期权、股权分红权等。
具体形式由甲方根据公司实际情况确定。
（三）乙方获得激励股权的数量、比例以及分配方式由甲方根据公司内部股权激励计划方案决定。
（四）股权激励计划的具体条款和实施细节依照公司内部相关文件及国家法律法规进行。
第三条股权转让事宜约定（一）甲方承诺依据本协议的约定向乙方转让相应股权，并保证转让的合法性。
（二）股权转让的具体事项包括但不限于转让价格、转让时间、股权转让变更登记等，将在公司内部相关文件中具体规定。
（三）股权转让涉及的相关税费由双方依法承担。
第四条权益保障条款（一）乙方获得股权激励后，享有相应的股权权益，包括但不限于分红权、增值权等。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
股份期权激励协议书5篇
股份期权激励协议书5篇篇1甲方：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定采用股份期权的方式对员工进行激励，特与乙方签订本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了明确甲、乙双方的权利和义务，确保股份期权激励计划的顺利实施，以及保护双方的合法权益。
二、协议内容1. 股份期权激励计划甲方决定采用股份期权的方式对员工进行激励，具体计划如下：（1）股份期权数量：根据乙方的职位、工作表现和公司贡献等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股份期权。
（2）股份期权价格：股份期权的价格根据甲方公司的股份市场价格确定，具体价格以甲方公司股东大会决议为准。
（3）行权期限：乙方在获得股份期权后，需在规定期限内行权，具体期限以甲方公司股东大会决议为准。
（4）行权条件：乙方行权时，需满足甲方公司规定的行权条件，如公司业绩、乙方工作表现等。
2. 权利义务（1）甲方权利：甲方有权根据乙方的工作表现和公司贡献等因素，决定是否授予乙方股份期权，并有权调整股份期权计划的具体内容和实施方式。
同时，甲方有权对乙方的行权条件进行审核，确保激励计划的公正性和有效性。
（2）甲方义务：甲方有义务向乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够充分了解股份期权计划的具体内容和实施方式，并尽可能协助乙方实现行权目标。
（3）乙方权利：乙方有权根据股份期权计划的具体内容和实施方式，选择是否接受股份期权激励，并在规定期限内行权。
同时，乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以实现行权目标。
（4）乙方义务：乙方有义务遵守甲方公司的规章制度和纪律要求，确保自身行为符合甲方的期望和要求。
同时，乙方有义务积极参与公司的工作和发展，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 违约责任如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款或承诺，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任以甲方公司股东大会决议为准。
有限合伙股权激励协议范本4篇
有限合伙股权激励协议范本4篇篇1有限合伙股权激励协议范本甲方：________有限公司乙方：________鉴于：1. 甲方为一家依法设立并有效存续的有限责任公司，具有独立的法人地位和财产，依法享有权益和承担义务；2. 乙方作为甲方的主要员工，对公司的发展做出了重要贡献，为公司创造了经济效益；3. 为激励乙方持续提升业绩，进一步推动公司的发展，甲乙双方达成以下协议：一、股权授予对象1. 甲方同意向乙方授予____%的公司股权作为奖励。
二、股权激励期限1. 股权激励期限为____年，从协议签署之日起计算。
三、股权激励条件1. 乙方须在激励期间内持续为公司工作，不得擅自离职，否则将视为自动放弃股权奖励；2. 乙方需按照公司的发展目标和业绩考核标准完成工作任务，并获得公司认可；3. 乙方需遵守公司的相关规章制度，不得有违法违纪行为。
四、股权激励生效条件1. 乙方在激励期满后，若符合公司规定的绩效评估标准，且完成期内工作目标，方可获得公司授予的股份；2. 乙方应当在公司通知后的____天内支付出资款，购买公司授予的股权。
五、股权激励方式1. 乙方通过现金方式购买公司授予的股权；2. 若乙方无力支付购买价格，公司有权收回已授予的股权，并按照公司规定的程序处理。
六、股权管理1. 乙方获得的股权，须在公司规定的锁定期内进行持有，不得转让或变更所有权；2. 乙方可享有股权带来的分红权益，但无表决权或其他权益。
七、保密义务1. 乙方应当严格遵守公司的商业秘密和保密协议；2. 未经公司同意，不得向外界泄露任何公司机密信息。
八、协议变更和解除1. 乙方与公司签订的股权激励协议，需经双方书面一致同意才能进行变更；2. 若乙方违反协议规定或公司相关规章制度，公司有权解除协议，并要求乙方返还已获得的股权。
九、其他1. 本协议自签署之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：________有限公司乙方：________签署日期：____年____月____日本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
股份有限公司股权激励协议范本8篇
股份有限公司股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（激励对象）：________________身份证号码：______________________联系方式：________________________住址：____________________________鉴于甲方是一家合法成立的股份有限公司，乙方是甲方的优秀员工，为增强员工忠诚度、提高公司竞争力，根据公司股权激励计划及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本股权激励协议。
第一条股权激励方式甲方采用限制性股票的方式对乙方进行股权激励。
乙方通过购买甲方一定数量的股份，获得相应的股权权益。
在股权激励期限内，乙方需遵守本协议约定的各项条款和条件。
第二条股权激励计划的主要内容一、股权激励计划的目的：激励乙方为公司长期发展做出贡献，提高乙方的归属感和忠诚度。
二、股权激励计划的对象：甲方公司内部的优秀员工。
三、股权激励计划的期限：股权激励期限为______年，自本协议签订之日起计算。
四、股权激励的数量及分配方式：乙方获得的股份数量根据公司股权激励计划及相关规定确定，分配方式按照公司业绩和个人表现进行分配。
五、股权购买方式及价格：乙方需按照公司规定的价格和方式购买股份，具体价格和购买方式另行约定。
六、股权管理：甲方对乙方持有的股份进行统一管理，包括但不限于股份登记、股份转让等事项。
七、股权激励的行使条件：乙方需遵守公司的各项规定，完成个人业绩目标，并保持良好的职业操守和行为规范。
第三条甲方的权利和义务一、甲方的权利：1. 制定和调整股权激励计划；2. 对乙方持有的股份进行统一管理；3. 根据公司业绩和个人表现，决定乙方获得的股份数量及分配方式；4. 在必要时对乙方持有的股份进行调整或收回。
股份有限公司股权激励协议范本3篇
股份有限公司股权激励协议范本3篇篇1甲方（股份有限公司）：___________________________乙方（激励对象）：_____________________________鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的股份有限公司，为了激发员工的工作积极性，提高公司的竞争力，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
为明确双方的权利与义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了建立长期稳定的激励机制，吸引和留住优秀人才，增强公司凝聚力及市场竞争力，促进公司长期健康发展。
二、股权激励方式甲方采用股权期权的方式对乙方进行股权激励。
股权期权是指乙方在符合本协议约定的条件下，有权在未来某一特定时间以特定价格购买甲方股份的权利。
三、股权激励计划的主要内容1. 股权激励计划实施期限：自本协议生效之日起至公司股东大会决定终止股权激励计划之日止。
2. 股权激励对象：乙方需为甲方公司的高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他公司认为需要激励的人员。
3. 股权期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素确定股权期权数量。
4. 行权价格：股权期权的行权价格应不低于股权激励计划实施时的公司股票市场价格。
5. 行权期限：股权期权自授予之日起，经过一定的锁定期后，乙方可在约定时间内行权。
6. 股权转让条件：乙方在符合约定条件下行权时，甲方应按照约定将相应数量的股份转让给乙方。
7. 退出机制：在股权激励计划期间，如乙方离职或不符合激励条件，甲方有权取消其股权期权或收回已转让的股份。
四、乙方的权利和义务1. 乙方有权在符合约定条件下行使股权期权，获得甲方股份。
2. 乙方应遵守甲方的公司章程、规章制度及国家法律法规，履行对公司的忠实义务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得损害公司利益。
4. 乙方行使股权期权时，应按时足额支付行权款项。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划，但应及时告知乙方。
2. 甲方有义务按照约定向乙方提供股权期权，并确保其有效性。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股份公司股份期权模式激励协议范本7篇
股份公司股份期权模式激励协议范本7篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方系一家依照中国法律设立的股份公司，拥有独立的法人资格，并拟通过股份期权模式对乙方进行激励；2. 乙方系甲方正式员工，具有完全民事行为能力，并愿意参与甲方股份期权模式的激励计划。
为了明确双方的权利和义务，特此订立本协议：一、股份期权模式甲方决定采用股份期权模式对乙方进行激励，即乙方在满足本协议约定的条件后，有权以事先约定的价格购买甲方一定数量的股份。
二、股份数量与价格1. 乙方享有的股份数量为甲方总股数的[股份数量百分比]，具体股份数以甲方股东会决议为准；2. 股份购买价格为甲方每股的[购买价格]元，具体价格以甲方股东会决议为准。
三、股份期权行使条件乙方在满足以下条件后，方可行使股份期权：1. 乙方在甲方连续工作满[工作年限]年；2. 乙方每年度绩效考核结果均为优秀；3. 乙方未违反甲方公司章程及法律法规的规定。
四、股份期权的行使方式1. 乙方在满足行使条件后，应向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料；2. 甲方在收到乙方的申请后，应尽快进行审核，并在[审核时间]内给予书面回复；3. 乙方在收到甲方的同意回复后，应在[购买时间]内完成股份购买手续。
五、双方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的绩效考核结果和公司章程，决定是否同意乙方行使股份期权；2. 甲方有义务在乙方满足行使条件后，及时审核并回复乙方的申请；3. 乙方有权在满足行使条件后，要求甲方按照约定的价格出售相应股份；4. 乙方有义务在行使股份期权时，遵守甲方公司章程及法律法规的规定。
六、协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字或盖章后，即具有法律约束力，双方应严格遵守；2. 在协议履行过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行时，双方可协商变更或解除协议；3. 任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。
股份有限公司股权激励协议范本5篇
股份有限公司股权激励协议范本5篇篇1甲方（股份有限公司）：_____________________乙方（被激励员工）：_____________________鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的股份有限公司，为激发员工工作积极性，提高公司竞争力，根据相关法律法规，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，通过股权激励激发员工的工作积极性，促进公司的长期发展。
二、股权激励方式甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：员工持股计划、股票期权计划等。
具体方式根据乙方在公司中的职位、表现及公司实际情况确定。
三、股权激励计划实施条件1. 乙方需在甲方公司工作满一定年限（如三年），并在此期间表现优秀。
2. 乙方不得有违法违纪行为，遵守公司章程和各项规定。
3. 股权激励计划需符合公司章程及国家法律法规的规定。
四、股权激励内容及约定1. 持股数量及比例：乙方通过购买或奖励方式获得甲方股份，具体持股数量及比例根据公司实际情况确定。
2. 股权转让条件：乙方在获得股份后，需遵守公司章程中关于股权转让的规定，不得擅自转让股份。
3. 股份分红：乙方持有的股份享有分红权，根据公司盈利情况享有相应的股份分红。
4. 股权激励期限：股权激励期限为X年，自股权激励计划实施之日起计算。
5. 退出机制：在股权激励期限内，如乙方离职或因其他原因需退出股权激励计划，根据双方约定及公司实际情况进行处理。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）制定并调整股权激励计划；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）按照约定支付乙方的股份分红。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照约定履行股权激励计划；（2）持有股份期间，遵守公司章程及国家法律法规；（3）在股权激励期限内，为公司的发展尽力所能及的帮助。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。
股权激励协议范本模板6篇
股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。
一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。
2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。
二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。
2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。
（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。
（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。
四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。
违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。
甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。
股份有限公司股权激励协议范本8篇
股份有限公司股权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激发员工工作热情，提高公司业绩，同时促进员工与公司的共同发展，决定实施股权激励计划。
为明确双方权益关系，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关事项，明确双方的权利与义务，确保股权激励计划的顺利实施。
二、股权激励方式甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方授予乙方一定数量的股票期权，行权条件为乙方在约定时间内完成既定业绩目标。
2. 股票增值权：乙方享有公司股票增值带来的收益权，具体收益根据乙方持有的股票增值额度确定。
3. 利润分享：乙方参与公司的利润分配，根据公司年度盈利状况和乙方贡献度确定分配比例。
三、股权激励计划实施条件1. 乙方需在甲方公司工作满三年，且在职期间表现优秀。
2. 乙方需完成与公司签订的业绩目标。
3. 遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
4. 其他约定条件：________________________________________。
四、股权激励计划细节约定1. 股权激励计划实施时间：自本协议签订之日起至约定行权日止。
2. 股票期权数量及行权价格：根据乙方业绩及贡献度，甲方授予乙方________股票期权，行权价格为每股________元。
3. 股票来源：甲方通过定向增发、二级市场购买等方式获得股票，用于股权激励计划。
4. 收益分配：乙方行权后，根据持有的股票数量及公司年度盈利状况参与利润分配。
5. 股权转让限制：在行权期限内，乙方持有的股票不得转让、出售或用于担保等。
6. 离职处理：若乙方在行权期限内离职，甲方有权按照公司规定处理乙方持有的股票。
五、双方权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划，但应提前通知乙方。
2. 乙方有义务遵守公司规章制度，完成业绩目标。
股份期权激励协议范本8篇
股份期权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进双方共同发展，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股份期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了肯定乙方的工作成果及其对公司的贡献，激励乙方持续高效地为甲方工作，实现双方的共赢目标，经协商一致，采用股份期权激励的方式，以激发乙方的积极性和创造力。
二、股份期权激励内容1. 甲方根据公司业绩及个人贡献等因素，确定对乙方实施股份期权激励计划。
在协议签订之时及有效期内，乙方可通过购买、奖励等方式获得甲方公司股份的期权。
2. 乙方在行权期内，按照约定条件行权后，可转变为实股，享有相应的股东权益。
3. 股份期权激励计划的具体内容，包括但不限于期权的数量、行权价格、行权期限等，由双方根据具体情况协商确定。
三、双方权利义务1. 甲方有权根据公司需要及乙方工作表现决定是否给予乙方股份期权激励，并保留对乙方期权数量的调整权利。
在乙方未达到约定条件时，有权取消或终止乙方的期权激励计划。
2. 乙方在行权期间内享有股份期权带来的潜在收益，同时需承担约定的义务，如保守公司商业秘密、遵守公司规章制度等。
若乙方违反相关义务，甲方有权取消或终止乙方的期权激励计划。
3. 乙方在行权后，转变为实股股东，享有相应的股东权利，同时承担相应的股东义务。
四、行权条件及程序1. 行权条件：乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标或其他约定条件，方可行权。
具体行权条件由双方协商确定。
2. 行权程序：乙方满足行权条件后，需按照甲方规定的程序进行行权申请、审批等流程。
甲方在收到乙方行权申请后，应在约定时间内完成审核并决定是否同意乙方的行权申请。
五、股权转让及退出机制1. 乙方行权后，持有的股份可以通过甲方规定的程序进行转让。
有限合伙股权激励协议范本6篇
有限合伙股权激励协议范本6篇篇1甲方（有限合伙企业）：___________________乙方（股权激励对象）：___________________鉴于甲方是一家依照中华人民共和国相关法规成立的有限合伙企业，且乙方在甲方企业内担任重要职务并作出重要贡献，为激励乙方更好地为企业发展服务，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，通过股权激励的方式，充分调动乙方的积极性和创造性，促进甲方企业的持续发展。
二、股权激励方式甲方采用有限合伙股权的方式对乙方进行激励。
乙方通过持有甲方有限合伙企业的一定比例的股权，享有相应的权益。
三、股权比例及分配1. 乙方在甲方的股权比例为_____%。
2. 股权分配依据乙方的职位、贡献、业绩及甲方的整体情况进行综合评估确定。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照本协议约定向乙方分配股权；（2）为乙方提供必要的企业经营信息；（3）保障乙方合法权益。
2. 乙方权利义务：（1）按照本协议约定享有股权权益；（2）积极参与甲方企业的经营和管理；（3）遵守甲方的公司章程及各项规章制度。
五、股权变动1. 本协议约定的股权在约定的期限内不得转让、质押。
2. 若乙方离职或违反本协议约定的，甲方有权对乙方的股权进行调整。
六、股权激励期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
到期后，根据双方协商可续签。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因违约导致本协议解除或终止的，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此产生的全部损失。
八、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
股份有限公司股权激励协议范本7篇
股份有限公司股权激励协议范本7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规及公司内部规定，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的甲方为激发乙方的工作热情和创新精神，提升公司的竞争力和可持续发展能力，根据本协议的约定，对乙方实施股权激励计划。
二、股权激励方式甲方采用限制性股票/股票期权等股权激励方式对乙方进行激励，具体方式应根据公司实际情况进行选择。
三、股权激励对象乙方必须符合以下条件，方可成为股权激励对象：1. 乙方在甲方公司担任特定职位或岗位；2. 乙方对公司业务有显著贡献；3. 其他符合公司内部规定的条件。
四、股权激励条件与行使方式1. 股权激励的授予条件和行使方式需根据公司实际情况和法律法规制定。
乙方必须完成预定的业绩目标，并在规定的期限内完成相应的股权激励计划任务。
乙方在完成相应任务后，按照公司规定行使股权激励权益。
具体的股权授予条件及行使方式应详细列明。
2. 乙方获得的股权应遵守公司章程和相关法律法规的规定，不得以任何形式转让、质押或以其他方式处置所获得的股权。
（本行以下供甲乙双方签署协议使用）甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）签订日期：____________________ 乙方（员工）：____________________（签字）签订日期：____________________（注：以上为模板参考文本，实际协议需根据具体情况进行修改和完善。
）篇2甲方（公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________联系方式：________________________住址：____________________________鉴于甲方是一家合法注册的股份有限公司，为了激发员工对公司的归属感、激发员工积极投身公司事业的发展、共同实现公司战略目标的愿望，甲乙双方基于股权激励的事实达成如下协议，以兹信守。
股权激励协议范本(六篇)
股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司股权激励方面的权利和义务，共同促进公司长期发展，实现双方共赢。
二、股权激励方式及内容甲方通过赠送公司股权方式向乙方实施股权激励，激励内容如下：1. 股权比例：甲方同意将公司股权的百分之_____（_____%）授予乙方。
2. 授予时间：股权激励计划自本协议签订之日起生效。
3. 股权权利：乙方享有与公司其他股东相同的权利，包括但不限于分红权、表决权等。
三、股权转让及登记1. 在本协议签订后，甲方应与乙方办理相关股权转让手续。
2. 股权转让完成后，公司应在法定登记机构进行股权变更登记。
3. 乙方应配合甲方完成股权登记工作，确保股权归属无误。
四、双方义务与责任1. 甲方义务与责任：（1）确保股权激励计划的合法性和真实性；（2）为乙方行使股权提供必要的支持和协助；（3）确保乙方在公司管理、经营等方面的权益得到充分保障。
2. 乙方义务与责任：（1）遵守公司章程及各项规定；（2）承担公司经营管理中的相应责任和义务；（3）积极参与公司决策，促进公司发展；（4）保守公司商业秘密。
五、股权激励期限及终止1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
2. 股权激励期间，乙方不得擅自转让、出售或处置所持有的公司股权。
3. 股权激励期限届满后，乙方持有的股权将按照公司章程及相关法律法规进行处理。
4. 若乙方在股权激励期间有违反本协议约定的行为，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方返还所持有的股权。
六、违约责任及争议解决1. 若甲乙双方在本协议履行过程中发生违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
有限公司股权激励协议范本专业版6篇
有限公司股权激励协议范本专业版6篇篇1本协议旨在明确甲方（有限公司）与乙方（股权激励对象）之间关于股权激励的相关条款和条件，确保双方权益的合法性和保护。
本协议依据中华人民共和国有关法律法规制定，以清晰、明确的方式表达双方的权利和义务。
一、协议前言1. 为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
2. 本协议中的股权激励方式包括但不限于股票期权、股权分红等。
二、股权激励对象及条件乙方必须符合以下条件，方可成为甲方股权激励对象：1. 在甲方公司担任特定职位或具有特殊贡献的员工；2. 在公司服务期间表现优秀，业绩突出；3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。
三、股权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及潜力，确定乙方的股权激励额度；2. 乙方获得股权激励后，将享有公司股权的相应权益，包括分红权、增值权等；3. 乙方在获得股权激励的同时，需承担相应的义务，包括保守公司商业机密、遵守公司规章制度等。
四、股权激励实施1. 甲方将设立专门的股权激励账户，用于记录乙方的股权激励额度及变动情况；2. 乙方获得股权激励后，应签署相关文件，办理相关手续；3. 股权激励计划实施期间，乙方不得擅自转让、出售所持有的公司股权。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要，调整股权激励计划；2. 乙方有权按照本协议规定享有股权激励，同时应承担相应的义务；3. 乙方应遵守公司规章制度和国家法律法规，不得损害公司利益；4. 乙方在获得股权激励后，应积极参与公司决策和管理，为公司发展建言献策。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定实施股权激励计划，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让、出售所持有的公司股权或违反公司规章制度和国家法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议样书(分红权)5篇
股权激励协议样书（分红权）5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献，甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，规定乙方的分红权及其行使方式，确保双方权益得到合法保护。
二、股权激励方式甲方采用分红权的方式对乙方进行股权激励。
乙方获得甲方公司一定比例的分红权，即乙方在协议有效期内按照其持有的分红权比例分享甲方的税后利润。
三、分红权比例及授予条件1. 乙方持有的分红权比例为____%。
2. 乙方需满足以下条件方可获得分红权：（1）在甲方公司担任特定职位或承担特定职责；（2）遵守公司规章制度，表现优秀；（3）完成年度业绩目标。
四、协议期限本协议有效期为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，除非双方另有约定，否则协议自动终止。
五、分红权行使1. 乙方在协议有效期内享有与其持有分红权比例相应的分红权。
甲方应当在每个会计年度结束后，按照法律规定及本协议约定，向乙方支付相应的分红。
2. 乙方持有的分红权不得转让、赠与或继承。
3. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权调整或取消乙方的分红权。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付分红；（2）确保乙方的分红权行使不受干扰；（3）为乙方的股权激励提供必要的支持和条件。
2. 乙方的权利与义务：（1）享有与其持有分红权比例相应的分红权；（2）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）为公司的长期发展作出贡献。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
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合同编号: ___________
股份有限公司股权激励协议范本
甲方：_______________________________________
乙方：_______________________________________
20 年月日
甲方
名称：___________________________________________________
法人：
地址：___________________________________________________
电话：_________________________________________________
传真：_
乙方
姓名：
身份证号码：
身份证地址：
现住址：
联系电话：
根据《合同法》和《_______ 股份有限公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等
互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：
风险提示：
股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或
以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓“ 8万股“的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有都少？8万股占公司总股本的比例？该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
1、本议书的前提条件______
(1)乙方在______ 年____ 月—日前的职位为________ 司______ 职。
_______
(2)在______ 年____ 月___日至 _____ 年____ 月___日日期间，乙方的职位为甲方公司
__________ 职。
________
若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
2、限制性股份的考核与授予________
(1)由甲方按照《 ______ 司_____ 年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据
考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。
__________
(2)如果乙方考核合格，甲方在考核结束后_________ 内发出《限制性股份确认通知书》。
(3) _________________________________________ 乙方在接到《限制性股份确认通知书》后内，按照《限制性股份确队通知书》
规定支付定金。
逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。
3、限制性股份的权利与限制______
(1)本协议的限制性股份的锁定期为________ 年，期间为______ 年____ 月日至________ 年—月—日。
_______
(2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
_____________
(3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转讣、出售、交换.记账、质押、偿还债务。
—
(4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。
(5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。
行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
4、本协议书的终止—
风险提示：
由于人并非机器，其能力水平或者绩效成绩是随着环境等发生变化的，企业不同的发展阶段，势必会营造出不同的环境，因而员工的绩效表现也是不断变化的。
因此企业在进行股权激励时，应该设计合理的退出机制，制定出不合格及出现问题时的标准，以便建立合理的淘汰机制，从而淘汰不合格的股权享受人员。
(1) ________________________________ 在本合同有效期内，凡发生下列事由(包括但不限于)，自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。
构成
犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
______
a、因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致
的降职。
_
b、公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技
术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
________
C、开设相同或相近的业务公司。
_______
d、自行离职或被公司辞退。
__
c、伤残、丧失行为能力、死亡。
f、违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
g、造反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
(2)在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。
5、行权—
风险提示：
不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
所以股权激励制度和实施方法一定要结合公司的目标达成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制订和兑现。
离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。
(1)行权期______
本协议中的限制性股份的行权期为________ 年 ____ 月—日至 ______ 年___ 月—日。
__
(2)行权价格______
_以《限制性股份确认通知书》中规定为准。
_
(3)行权权力选择______
乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判。
乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。
6、退出机制 ______
(1)在公司上市及风投进入前，若持股人退股，若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏
损部分；若公司盈利，公司原价收回。
_______
(2)若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的__________ %收回。
______
(3)如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。
7、其他事项 ______
(1)甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。
_____________
(2)本协议是公司内部管理行为。
甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持
续雇佣的任何承诺。
乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。
(3)乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。
如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的般份。
8、争议与法律纠纷的处理—
(1)甲乙双方发生争议时，《____ 有限公司股权激励管理制度》己涉及的内容，按
《__ 有限公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。
《_____ 限公司股
权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。
公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
_____________________
(2)乙方违反《______ 限公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中
的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。
乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。
若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
________________________________
(3)甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双
方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交_________ 民法院解决。
9、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
本协议一式_________ ，双方各执_______ 份，均具有同
等法律效力。
甲方(盖章)：
法定代表人(签字)：
_____ 年____ 月 _____ 日
乙方(签字)：
_____ 年____ 月 _____ 日
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：
一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。
四、约定违约条款。
五、约定争议管辖权条款。
六、明确合同签订地。
七、约定担保条款（视具体情况而定）。