怎样起草领导重要文稿

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起草领导文稿要把住三个要素

起草领导文稿要把住三个要素
起草领导文稿时，确保要把住以下三个要素：
1. 信息准确性：确保所提供的信息准确无误，没有错误或不准确的陈述。

在起草文稿前，务必对所要传达的信息进行充分的调查和研究，并核实所有相关数据和事实，以确保准确性。

2. 内容清晰度：文稿应该以简洁明了的方式呈现，使读者容易理解，并能够从中获得所需的信息。

使用简单明了的语言，避免使用过于专业化或复杂的术语，以确保内容能够被广大读者理解。

3. 表达方式得体：文稿的语气和风格应根据所处环境和受众而定。

文稿应该以正式、得体和恰当的方式表达，符合领导的形象和要求。

同时，在展示观点和建议时，要尊重各方的意见和立场，以建设性和和平的方式进行表达。

通过确保信息准确性、内容清晰度和表达方式得体，可以提高领导文稿的质量和影响力，使其更好地传达所需信息并获得读者的理解和支持。

为领导起草演讲稿的几个步骤

为领导起草演讲稿的几个步骤推荐文章立足本职岗位爱岗敬业主题演讲稿热度：国旗下讲话的国庆节演讲稿15篇热度： 2022国庆节演讲稿最新热度：国庆节爱国国旗下演讲稿范文热度： 2022国庆节学生演讲稿7篇热度：在帮领导起草演讲稿的你是否一头雾水，其实很简单，下面是店铺为大家整理的为领导起草演讲稿的几个步骤，希望能帮到大家!1了解领导意图起草前的各项准备工作中，最重要的就是先了解摸清领导的意图。

起草者必须准确地理解、领会、表达领导的意图，并结合实际创造性地深化、拓展领导的意图。

领导意图有时是领导直接交代的，有时没有交代，需要起草者主动找领导了解，细心倾听领导准备讲什么、怎么讲的提示。

有的重要会议的领导讲话，如党代会、人大会的领导报告和讲话，还要听听领导班子其他成员的意见。

2确定写作提纲在比较清楚地摸清了领导的意图后，紧接着就是学习有关的理论著作、政策文件和参考资料。

有的重要会议报告，还要组织调查研究，广泛听取有关方面的意见。

同时，还要搞清会议的主题，注意领导的身份，了解参加会议的对象。

然后，就可以进行思考、琢磨讲话稿的主题思想、基本观点和基本框架了。

大型会议的报告，准备时间比较长的，写作班子还需要集体学习、研究、讨论，形成比较一致的意见，并在此基础上，拟定比较详细的写作提纲。

写作提纲报领导认可后，才可进行起草。

3认真起草除了准备有关材料外，还要明确两个问题：首先，要把自己假设为讲话的某某领导，从某某领导的职责、权力的角度去思考领导讲话稿的起草。

其次，要把自己当作与会者，从与会者的心理、心态的角度去思考领导讲话稿的起草。

这就是所谓“双层次思维法”。

正式起草时，最好按照提纲一气呵成，然后再认真推敲和修改。

当然，一气呵成的情况一般不多。

因为，起草过程实际是一个再思考、再创造过程。

对于观点的提炼、材料的取舍、结构的布局、语言的运用等方面，都有可能出现矛盾和问题，这就需要边想边写，甚至还要进行讨论。

4反复修改“文章不厌百回改”。

起草重要文稿应注意哪些技巧和方法？

起草重要文稿应注意哪些技巧和方法？为领导起草重要文稿，任重如山，艺深似海，需要掌握不少技巧和方法。

以下这些是我们在起草重要文稿时总结出来的，有的甚至是属于细节方面的技巧。

1．关于如何切入主题。

切入主题要做到信手拈来、顺势而为。

主要有五种方法：一是从目前正在做的工作切入，二是从比较重要的大背景切入，三是从热点难点问题切入，四是从刚刚讲过的内容切入，五是从解释相关概念切入。

2．关于如何处理好全面和重点的关系。

可以先将全面工作拢着说，不漏项。

然后再根据需要挑出几个方面重点讲，做到重点突出。

讲对策尽量不用宏观，而要用中观和微观，不能一味求全、面面俱到，要有针对性。

3．关于如何强调重要性。

起草讲话不要写什么内容就把什么内容说得最重要，不能说得太绝对，要注意分寸，要有全局观，要注意同周边的平衡。

4．关于讲问题。

领导讲话总会讲到存在的问题。

有的是概括地讲，有的是一条一条具体地讲；有的是直接讲存在什么问题，有的是问题和原因一起讲。

还有一种比较特殊的办法，就是可以针对存在的问题从正面直接提要求，这样讲话的针对性同样很强。

5．关于如何处理重复。

碰到文章中有的内容需要在几个地方同时讲的情况，可以选择在文章的一个地方主讲，讲透彻，其他地方虚讲，一带而过。

比如，当时我们起草《中国的反腐败和廉政建设》白皮书时，有些内容如体制、制度、监督等在不同部分都会涉及。

我们就集中在一个部分讲透，在其他部分虚讲，这样就既保证了各个部分的完整性，又有效地避免了重复。

6．注意概念统一。

所用的概念前后要统一。

每一部分定位要准确，概念既不能过大也不能过小。

尽量注意讲某个内容时就专门讲这个内容，让人看一眼就知道讲什么，不会产生歧义。

如果这个讲一点那个讲一点，概念不统一，内容不一致，就容易模糊主题，也会让人觉得重复。

7．注意概念大小。

在文稿中，如果一个观点、一条结论放到哪个部分都可以用，那么就说明这个观点、这个结论比较大，覆盖面比较广，放在当前部分是不合适的，应该放到更高一个层次中去。

领导文稿起草制度规定范本

领导文稿起草制度规定范本第一条总则为了规范领导文稿的起草工作，提高文稿质量，确保文稿的准确性、规范性和有效性，根据我国有关法律法规和党的纪律要求，制定本规定。

第二条领导文稿的定义本规定所称领导文稿，是指各级领导在日常工作、会议、调研、考察、交流等活动中，用以表达观点、指导工作、部署任务、交流经验、总结工作、宣传教育等书面材料。

第三条领导文稿起草的原则（一）坚持党的基本路线，贯彻党的方针政策，体现社会主义核心价值观。

（二）坚持实事求是，注重调查研究，确保文稿内容符合实际情况。

（三）坚持严谨治学，力求文稿质量，提高文稿的针对性和实用性。

（四）坚持改革创新，勇于探索，积极推动文稿起草工作的发展。

第四条领导文稿起草的责任主体领导文稿的起草工作由各级领导及其秘书机构负责。

秘书机构应当设立专门的文稿起草部门，明确分管领导，负责组织协调和具体起草工作。

第五条领导文稿起草的程序（一）明确文稿主题。

根据领导的指示和要求，确定文稿的主题和目的。

（二）开展调查研究。

收集和整理与文稿主题相关的资料，进行调查研究，为文稿起草提供事实依据和理论支撑。

（三）起草文稿。

根据调查研究的成果，撰写文稿初稿，力求文稿结构合理、观点鲜明、论述清晰、文字简练。

（四）征求意见。

将文稿初稿提交给领导审阅，并根据领导的意见进行修改完善。

（五）审核审批。

文稿在领导审阅同意后，提交相关部门进行审核审批，确保文稿的合法性和合规性。

（六）发布实施。

文稿经审核审批通过后，根据需要以适当形式发布，确保文稿的实施效果。

第六条领导文稿起草的要求（一）文稿内容应当符合党的理论和路线方针政策，不得有悖党的纪律要求。

（二）文稿观点应当明确，论述应当充分，数据应当准确，不得有误导性陈述。

（三）文稿结构应当合理，层次分明，逻辑清晰，不得有杂乱无章的现象。

（四）文稿文字应当简练，表述应当准确，语言应当规范，不得有语病和错别字。

（五）文稿格式应当规范，符合公文写作的有关规定，不得有格式不规范的现象。

起草领导讲话稿的要点

起草领导讲话稿的要点目前，在政府机关、企事业单位、学校等各种场合，领导讲话是一种常见的活动。

领导讲话不仅需要充分表达领导的意见和决策，更需要在措辞、思路、情感等方面获得听众的认可和信任，这就需要起草领导讲话稿的工作。

下面就介绍起草领导讲话稿的要点。

一、设置讲话主题和方向领导讲话的主题和方向需要充分考虑听众的需求和关注点，来确定讲话内容的范围和深度。

主题必须鲜明，直观，能够引起听众的关注和兴趣。

讲话方向必须明确，主题与听众的关注点密切相关，内容准确、全面、有意义。

二、讲话结构的设计游走于言语之间，是需要思路的规范和逻辑结构的贯通。

结构畅快，思路清晰，能够使听众井然有序地接受讲话信息。

一般而言，一个好的讲话稿需要包括以下四个方面：开场白、正文、总结和谢幕语。

开场白应该简洁明了，能够引发听众的共鸣；正文则是核心，重点承载着领导要表达的信息；结束语需要简明精炼地总结领导要表达的信息和意图；谢幕语则需要向听众表达感谢和希望，使领导与听众之间的距离更近一步。

三、语言表达的要点语言表达是领导讲话稿的重中之重。

领导讲话稿的语言行文应简洁、流畅，具有感染力和说服力。

语言要求符合听众的认知和理解能力，并且真实和明确，避免过分夸张或虚伪的言辞。

同时，语言还需要注意语调、语速、声音等要素的控制，通过自然、平和的音量和语调，使听众更容易沉浸在讲话中，理解并接受领导的观点和决策。

四、注意形式和场合领导讲话稿的形式和场合也是需要考虑的一个问题。

形式上，需要根据讲话的环节和场合对稿件进行区分。

比如，对于重要的国内外会议、党政工作报告等正式场合，稿件需要慎密设计，文句要严肃、庄重、到位；对于内部会议、意见交流等场合，则可以适当让语言更为自由灵活。

在场合上也需要注意，稿件的设计在不同的场合也需要有所变通。

总之，起草领导讲话稿是一项具有挑战性的工作，需要综合考虑讲话的主题、方向、结构和语言表达等方面的要点，确保稿件质量和效果的最大化，促进领导与群众之间的沟通，加强向群众解释和引导。

起草领导讲话稿要经得起“八问”_

SECRETARY ’S COMPANION应用写作领导讲话稿是各级机关最常用的一种事务性公文，只要有大小会议、有安排部署，就会有领导讲话。

文稿起草者常为此点灯熬油、绞尽脑汁，不知有多少个周末和晚上在做这项“爬格子”的苦差事。

认真梳理不难发现，起草讲话稿如能经得起“八问”，就基本上能符合要求，达到内容和形式相统一、“形”“神”不偏离的效果。

第一，主题怎么定？主题实际上是讲话所要达到的大致目的、所要完成的主要任务，是一个方向性、意向性基调。

调子定不下来，起草就容易跑偏或者走弯路，甚至达不到要求。

主题的确定有这样几个途径：一是根据惯例定。

不同类型的讲话稿，着力重点和主攻方向不同，主题和基调就有所不同。

比如，部署类讲话侧重动员部署，要在为什么做、怎么做上着墨；总结类讲话侧重总结工作，要在全面客观总结成绩和经验教训上下功夫；传达类讲话侧重学习领会精神，要落脚到贯彻落实有关精神的具体举措上；批评类讲话，典型的如民主生活会上的发言提纲，则要把重点放在问题的查摆和原因的深刻剖析上，等等。

二是根据会议需要定。

会议的主要精神，一定程度上就体现在领导的讲话中。

我们可以根据确定的会议主题，为领导讲话稿定出基本的调子，并根据参会的范围、会议的形式和规模、会议议程和具体要求等细化和完善。

三是根据领导意图定。

起草前最好能和领导沟通，认真听取意见，把握领导意图，从而确定讲话稿的主题。

实际工作中，每起草一篇讲话稿都和领导沟通是不可能的，在领导没有明确授意的情况下，就要根据平时掌握的情况和领导最近一段时间关注的重点来确定主题。

第二，提纲怎么拟？提纲是讲话稿的总体轮廓和主干结构，提纲一定，讲话稿的“四梁八柱”就立起来了，起草就有了清晰的“施工图”。

一方面，要做到不蔓不枝。

即要紧扣讲话稿的主题，分条分块提出要点，不可过多延伸。

如果像理论文章那样蔓延过多层级，一级套一级，受众不仅听不清楚，领会掌握起来也有困难，效果反而不好。

比如，习近平总书记的重要讲话，一般都是到二级标题，如果还要往下分层，那就分段来谈，尽量不出现三级标题。

如何起草领导讲话稿

如何起草领导讲话稿如何起草领导讲话稿导言在现代社会中，领导讲话是一种非常普遍的现象。

不论是政治家、企业家还是组织的领导，都需要定期向他们的团队、员工或是公众发表讲话。

讲话的目的通常是传达重要信息、激励听众或是解释决策。

因此，起草一份有效且有影响力的领导讲话稿对于成功的传达非常关键。

本文将介绍起草一份领导讲话稿的步骤和技巧。

无论你是准备一场重要演讲，还是平时需要发表一些简短的讲话，这些建议都会帮助你组织思路，提升演讲的质量。

第一步：明确讲话目的在起草讲话稿之前，你需要明确自己的讲话目的。

你是要传达一些新的信息吗？还是要激励听众采取行动？或者你只是要简单地向听众解释一项决策。

不同的目的需要不同的讲话方式和语气。

明确讲话目的能帮助你更好地组织讲话结构和选择合适的词语。

第二步：了解你的听众在起草讲话稿之前，你需要了解你的听众。

你的听众是谁？他们有什么特点和需求？对于听众来说，这个讲话对他们有什么意义和影响？了解你的听众有助于你选择合适的词语和触及他们的情感。

第三步：制定一个清晰的主题一个清晰的主题是一篇成功讲话的关键。

让你的讲话在开始时就能清晰地传达出一个核心内容。

将你的主题限制在一个简明扼要的话题上，这样听众才能更容易地吸收和理解你的信息。

第四步：组织讲话结构组织你的讲话结构是有效传达信息的关键。

一个常用的结构是“引言 - 主体 - 结论”。

在引言部分，你可以用一个令人印象深刻的事例或是一个引人入胜的问题吸引听众的注意力。

在主体部分，你可以详细解释你的主题，提供相关信息和论据。

在结论部分，你可以总结你的讲话内容，并强调你想要听众采取的行动。

第五步：选择合适的词语和语气选择合适的词语和语气是保持听众兴趣的关键。

对于不同的讲话目的和听众，你需要使用不同的词语和语气。

如果你的目的是激励听众，你可以使用一些有活力和积极的词汇。

如果你的目的是解释决策，你可以选择一些客观和中立的词语。

第六步：使用故事和例子使用故事和例子是一个讲话中吸引听众的有效方法。

如何起草领导讲话稿

如何起草领导讲话稿起草领导讲话稿的步骤如下：1. 开场白：尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！（简短的开场白向听众引入话题，展示对听众的尊敬和关怀。

）2. 表达对当前重要议题的重视：我们的会议今天围绕着一个非常重要的议题展开讨论，这不仅事关我们部门或组织的发展，也与大家个人的工作与生活密切相关。

（强调议题的重要性，引起听众的兴趣与关注。

）3. 介绍背景与现状：我们都知道，目前我们面临着一个全球性挑战，这就要求我们必须采取有力的措施来应对，并确保我们能迅速、有效地应对这个挑战。

只有加强合作、共同努力，我们才能克服挑战，实现我们的目标。

（简明扼要地介绍当前形势，强调团结合作的重要性。

）4. 阐述目标与愿景：我们的目标是实现XX，打造一个XX的未来。

我们希望通过我们的努力，让每个人都能生活在一个既安全、又繁荣、充满机遇与希望的社会中。

我们相信，只要我们紧密团结、奋发有为，一定能够取得辉煌的成就。

（明确目标与愿景，激发听众的责任感与荣誉感。

）5. 提出行动计划：为了实现我们的目标，我们必须采取一系列的具体行动。

首先，我们要加强信息共享与沟通，确保我们每个人都掌握最新的信息。

其次，我们要不断提升自己的能力与素质，以应对各种挑战。

最后，我们要建立一套完善的工作机制，确保我们的工作能够高效有序地进行。

（具体列举行动计划，并对实施行动计划的重要性进行解释。

）6. 强调责任与承诺：每个人都是我们团队的关键，每个人都有责任为我们的目标而努力。

我希望每个人都能对自己的工作充满热情，全身心地投入进去。

只有每个人都能充分发挥自己的作用，我们才能共同创造出美好的明天。

（强调个人责任与承诺，激发听众的工作热情与责任心。

）7. 结尾感言：最后，我相信我们能够共同实现目标，共同创造辉煌。

让我们团结一心、携手努力，为我们的梦想而奋斗！（乐观向上的结尾，激发团队凝聚力与斗志。

）以上仅提供了一个起草演讲稿的基本框架，可以根据具体场景和需要进行修改和完善。

公文写作起草领导讲话稿的要点

公文写作起草领导讲话稿的要点公文写作起草领导讲话稿的要点起草一篇好的领导讲话稿很不简洁。

其间，除了要把握基本规律和方法外，有四个方面需要认真争论思考。

以下仅供参考！要体现高度深度初学起草材料者都有一个恐慌，生怕领导说这个材料缺乏高度和深度，不知从何处下手去改。

其实这可能正是所起草材料的致命弱点。

一篇泛泛而谈的讲话稿，一篇空洞无物的讲话稿，领导确定是不满意的。

要起草好讲话稿，必需争论高度和深度的问题。

一是思想熟识要有高度。

这实质上就是文章的思想性问题。

只有思想上有了高度，讲话稿才能切中时弊、发人深省、引起共鸣，产生好的效果。

要做到这一点，必需在对宏观的把握上、对上级的跟进上、对熟识的论述上多下功夫，擅长从战略和全局的层面思考问题、争论工作。

二是分析问题要有深度。

一篇讲话稿有没有深度，关键看结合实际紧不紧、分析问题透不透、实行的措施行不行。

要写出有深度的文章，必需深化、全面、动态地调查争论，接触面越宽越好，调查得越细越好，把握的第一手资料越多越好，然后再从大量简洁的表面现象中揭示最本质的东西。

三是高度深度要有机融合。

高度和深度既有区分又相互联系。

把二者有机结合起来，是对讲话稿起草更高层次的要求。

这样的讲话稿，主题确定鲜亮，内容确定具体，既有理论又有实际，既有时代特色又有自身特点。

要追求出新出彩可以说，领导大都不情愿重复别人讲过的话，宠爱讲点新话，讲点别人没有说过的话。

衡量一名文字工水平的标准大致有三点：别人没想到的你写出来了，为上；别人想到但没说出来而你写出来了，为中；别人想到并说出来了而你又写出来，为下。

法国作家巴尔扎克说过：“第一个用花来形容女人的是天才，其次个是庸才，第三个是蠢材。

”清代李渔说：“人惟求旧，物惟求新；新也者，天下事物之美称也。

而文章一道，较之他物，尤加倍焉。

”就是说，天下万物都求新，而写文章尤其要求新。

那么，具体到领导讲话稿，怎样才算有新意呢？讲话稿新，新就新在既源于实践又高于实践；新就新在对一切旧的观念和习惯提出挑战；新就新在写出了“人人心中有、个个笔下无”的东西；新就新在能够准时对某些处于萌芽状态的东西提出提倡或警示；新就新在能够糊涂人的头脑、升华人的熟识、引起人的共鸣；等等。

怎样起草领导讲话稿(经典)

怎样起草领导讲话稿一、起草领导讲话稿的基本知识（一）怎样看待领导讲话稿？领导讲话稿，是指以个人名义代表组织发表的书面材料，是处理公务活动的一种组织行为。

这个定义，是我参考有关书籍和文章后的理解，不是权威说法，大家也可以谈自己的想法。

无论怎么看，我们都可以感受到领导讲话稿的三个特征：一是以领导名义发表；二是代表组织行使职权的行为；三是处理公务活动的行为。

围绕这三个特征，要确立三个观念:第一，领导讲话稿姓“公”、不姓“私”。

领导同志发表讲话稿是基于公权力的一种组织行为，不是个人的事情。

秘书人员在起草领导讲话稿时，要与写自己的文章区别开来，每一个观点、每一句话要有理论和文件依据，要符合实际情况，要体现领导同志的思想和意图。

第二，领导同志发表讲话稿是在行使“话语权”。

一个人担任领导职务以后，就成为公众人物，一言一行都引人关注。

领导同志发表的讲话稿不一定是文件，却往往是文件的解释，政策的宣传，也是工作的部署。

由此，可以得出一个领导讲话稿的概念，领导发表讲话稿就是在行使一种权利，即“话语权”。

从管理学的角度看，帮助领导同志起草文稿也是在间接的行使“话语权”，具体讲叫“参谋权”。

因为写进文稿的内容，如果领导同志没有否定，征求意见时别人也没有反对，就变成了组织决定。

第三，机关工作人员要树立“以文立身”的思想。

机关工作需要大量的文字来体现。

很多领导同志感叹，机关的人不少，但能动笔的人不多。

我个人认为，“笔杆子”是机关最稀缺的人才资源之一，能协助领导行使“话语权”的笔杆子是机关最可贵的人才资源之一。

现在，机关干部素质越来越高，有培养潜力的人很多，在座的同志都很优秀。

省委组织部和省直工委举办这个培训班的目的，就是希望大家要不断学习，不断提高，不断前进，为省直机关培养更多的“笔杆子”。

如果每个人都能拿起笔为领导搞好服务，机关的素质和能力就会有一个大的提升。

（二）领导讲话稿的内在要求。

领导讲话稿最重要的使命是解决问题。

这一本质，要求讲话稿在内容上必须达到思想性、针对性、指导性、政策性和可操作性的有机统一。

关于领导讲话稿的起草

关于领导讲话稿的起草如今在各个企事业单位中，领导讲话稿已经成为了一种日常的必备文献。

这些领导讲话稿，可以提升企事业单位的形象，也可以鼓舞员工的士气，让员工们更有信心地投入工作中。

但是，如何起草一份讲话稿呢？本文就来探讨关于领导讲话稿的起草。

一、了解受众需要什么信息领导讲话稿的起草，首先需要明确受众。

受众可能是员工、客户、合作伙伴等等，所需的信息也是不同的。

比如说，面向员工的讲话稿，可以适当加入一些企业文化、价值观等方面的信息，以帮助员工更好地理解企业。

而面向客户和合作伙伴的讲话稿，则需要更多地关注企业的业务方面和未来发展方向。

二、突出重点，避免过度废话虽然领导讲话稿的主要作用是为人们提供信息和鼓励，但是过多的废话会使讲话内容变得枯燥，让听众失去耐心。

因此，在起草讲话稿时，必须要把握好重心，遮风挡雨，精简核心内容，突出要点，让听众在短时间内明确主要信息。

三、使用恰当的语言表达语言表达在领导讲话稿中是非常重要的，在表述中需要使用准确的、恰当的、易于理解的语言，不要使用过多的缩略语和技术术语。

此外，合理运用修辞手法和适当的形象语言，也可以让讲话更显得生动有趣。

四、让讲话内容简洁明了让领导讲话稿内容简洁明了，是重要的防止出现口胡和重复的方式之一。

通过避免累赘的语言结构、不必要的描述和重复主题，可以使讲话内容更简档明了，也会让听众更容易掌握要点。

五、逐字逐句地审阅在起草好讲话稿之后，还要仔细地检查拼写、语法和逻辑等方面的错误。

过多的拼写错误、语法错误和逻辑失误，会严重破坏领导的形象和领导者与听众间的信任感。

综上所述，领导讲话稿的起草需要注意受众需求，突出重点，使用恰当语言表达，让讲话内容简洁明了，并逐字逐句地审阅。

只有做到这些，才能写出一份真正贴近受众需求、有价值、高效的领导讲话稿。

浅谈如何起草领导讲话（五篇材料）

浅谈如何起草领导讲话（五篇材料）第一篇：浅谈如何起草领导讲话浅谈如何起草领导讲话起草领导讲话稿是一个将领导意图、领导思想系统化、完善化的过程。

常听一些秘书人员讲，起草领导讲话稿比较难，不知如何动笔，不知该说些什么。

甚至有些秘书人员说，费了很大劲给领导起草的讲话稿，不被领导认可，工作很被动。

之所以存在这些问题，笔者认为，主要还是我们秘书人员没有抓住起草讲话稿的方式方法，对领导的思想和意图掌握不够，对领导所要讲的问题了解不够。

从多年从事秘书工作经验的体会中，我认为要想使起草的讲话稿达到领导满意，必须抓好以下几个重要环节。

第一，准确地把握领导的思路。

一篇讲话稿能否使领导满意，关键要看是否准确把握和忠实体现领导的意图。

因此，秘书人员在起草领导讲话稿之前，首先要弄清领导想要讲些什么问题、怎么讲，最好有一个提纲，按提纲组织素材。

但是，往往在实际中，由于工作繁忙等原因，领导交待讲话稿起草任务时，不可能详细地说明他的思路和意图，一般只是提出一些大概的原则和初步设想，面对这种情况，就要求我们秘书人员从领导的角度进行换位思考，找准和领会领导的思路。

常听一些秘书人员说，领会领导的思路比较困难，的确如此。

我在这方面的做法，一是超前跟踪，提前介入，握领导的思维指向。

平时在工作中，如参加各种会议，跟随领导参加各种公务活动，留心从领导的日常言行中及时捕捉、体会和积累领导的观点，收集领导对各种问题的看法，特别是领导在各种会议上的发言、插话，调查研究时的提问、谈话等。

对这些一点一滴的观点，我一般是留心记录，并定期梳理归纳，把握领导在不同时期和不同工作阶段的关注点，供起草文稿时参考。

二是多视角，全方位领会领导的意图。

一般是当接到起草领导讲话稿的任务时，首先认真分析会议内容和议题，分析研究会议召开的背景以及会议所要达到的预期目的，从不同层次、不同侧面领会领导意图。

三是完善和充实领导的思想观点。

在起草领导讲话稿时，始终站在全局的高度和领导的角度思考问题，用领导的思维统帅文稿形成的全过程。

某年老秘教你怎样起草好领导致辞稿

某年老秘教你怎样起草好领导致辞稿随着时代的发展，领导致辞稿这样的公众演讲已经成为了现代社会中不可避免的一部分。

领导致辞稿不仅要求领导者代表团队，向群众传递出心中所想，同时也要能够有效沟通并在演讲中引导听众，拉近与听众的距离。

因此，起草好领导致辞稿就变得至关重要。

下面，我将分享一些某年老秘的建议，帮助你起草好领导致辞稿。

1. 建立一个清晰的目标在起草演讲稿之前，先确立清晰的目标非常重要。

明确时限和演讲场合，以及需要传达的信息。

领导致辞稿需要在时间有限的情况下，有效地让听众了解你的想法和团队的愿景。

真正清楚你想表达的点，听众才能更好地全盘接收你的言辞。

因此，开头先要有个“够用”的”hook“。

2. 不要太过复杂领导致辞稿的效果最好要能够达到全盘的吸引听众，并通过吸引他们的注意力将想要传递的信息传递出去。

因此，这种演讲就不能过于复杂。

语言要简洁，切忌高大上词汇，建议可以通过仿真听众的口吻和风格写作，这样听众更容易接受，更容易理解，从而更能动员听众，起到预期的效果。

3. 使用合适的语调和表情一个好的领导致辞稿不仅需要好的语言文字，更需要合适的语调和表情。

因此，起草演讲稿的时候，要考虑到自己的口音、语速、发音等方面，以确保清楚有效的表达。

同时，通过调整或者改变自己的表情，让听众更容易接受和理解演讲内容。

更顺畅、亲切的表达方式能让你更好地达到和听众间的沟通，从而赢得听众的信任和尊重。

4. 使用实例注释和借用名人词句对于领导致辞稿，让听众能够感觉到自己的言辞的实用性非常重要。

可以通过实例来注释你的观点，比如经过实践所得到的成功经验等，这些实例能够让听众更清楚地看到你所描述的事物。

同时，借鉴名人的言辞义不可忽略。

这些名人的言辞可以在对某些观点进行注释时使用，也可以作为这个观点支持的证据来呈现。

5. 重视结构和顺序领导致辞稿的结构要紧密、顺序要合理，这样才能保证话题的层次性，信息的逻辑性和清晰度。

领导致辞稿中最好有引言、传达信息以及鼓励的结尾，结构良好的演讲更容易给听众留下印象，从而引导听众激发感性情感，影响听众的决策。

关于领导讲话稿的起草

关于领导讲话稿的起草一、前言领导讲话是重要的公共活动之一，它可以传递政策、传承文化、发表战略性目标等。

因此，领导讲话稿的起草至关重要。

本文旨在探讨如何撰写一份高质量的领导讲话稿。

二、确定主题与目标受众在起草领导讲话稿之前，需要明确这次讲话的主题是什么，以及目标受众是谁。

主题的确定一方面与领导讲话的背景有关，比如会议的主题是什么，领导讲话的时间与地点都应该与主题相符；另一方面可以考虑当前的热点问题，即时调整主题，以增强话题的针对性与吸引力。

而目标受众可以是公司员工、客户、合作伙伴等等，不同目标受众需关注的点也不相同。

三、透彻了解主题与目标受众在确定领导讲话的主题与目标受众后，需要对主题进行深度分析，了解相关的背景资料、现状问题、政策解读等，以便更好地为领导提供专业的讲话稿。

此外，我们还需理解领导的话语风格、行事风格、对于讲话的期望等等，这些因素会直接影响讲话稿的撰写。

四、确定话题策略在深入了解领导讲话背景与目标受众后，我们需对话题策略进行考虑。

话题策略包括：以事例为主、以数据为主、以问题为主，张弛有度、情理结合等等。

需要根据主题与目标受众再具体选定一种话题策略，以更好地输出主题耳熟能详、易懂易记、加深印象的讲话稿。

五、组织思路与素材收集接下来是组织思路与素材收集。

这个环节是讲话稿起草的基础性环节，也是通往优秀讲话稿的要道。

我们可以把思路组织成大体框架，比如中心思想-背景资料-现状问题-政策解读-总结等，然后逐渐细化。

在素材收集时，可以多参考政策文件、新闻报道、学术论文、专业书籍等，尽可能找到权威来源，同时留意语言风格、条理性、表达清晰等要素。

六、结合领导个性确定语言风格针对不同领导的行事风格，需要借助不同的语言风格传达话题信息，充分体现领导的思维方式与特点，以达到更好的传播效果。

有时候领导本身就善于用诙谐幽默的语言为大家讲述政策，有时候则需要高度注重讲话稿的准确性及条理性。

作为撰写人员，我们需结合领导个性、言行举止同时对原始资料进行提炼、概括、精炼、优化等处理，使讲话稿内容贴近、生动、富有感情色彩。

快速起草领导讲话稿的方法

快速起草领导讲话稿的方法怎样起草领导讲话稿，怎样才算是好的领导讲话稿，怎样才能写好领导讲话稿。

一、怎样起草领导讲话稿刚刚踏上工作岗位的同志们在接到起草领导讲话稿的任务时，一般都会感到无从下手或者力不从心。

那么，领导讲话稿该怎样写呢？（一）明确用途，确定主题。

同时要分清讲话的场合，讲话的对象，讲话人的身份。

理论上讲，领导讲话稿可以分为三大类22种。

（1）会议类讲话稿。

我们经常召开一些会议，如：工作汇报会、党代会、县委全会、县委经济工作会议等，另外还有很多座谈会、研讨会。

根据会议的性质不同，讲话稿的要求也不一样。

例如党代会的规格比较高，讲话稿要能体现方针政策；座谈会的讲话稿则比较随意；部门内部的讲话稿，讲工作可能比较具体。

所以每一种讲话稿都有其意义。

（2）宣传类讲话稿。

包括：广播、报纸上发表的各类领导讲话。

因其面对的群体不一样，所以要有宣传性、通俗性、鼓动性。

（3）礼仪类讲话稿。

包括各种致辞、祝酒辞之类。

在起草讲话稿时要注意场合、对象、用途，同时要注意讲话人的身份。

例如：在县委经济工作会议上，要确定全县一年的经济方针和工作思路。

讲话规格也比较高，要起草县委经济工作会议的讲话稿该怎样起草呢？首先这是在极其严肃的场合下讲的话，对象是全县各级领导干部，用途是确定一年的重点工作安排。

讲话人的身份：在这次会议上，书记要讲，县长也要讲。

但两人的讲话是不一样的。

以今年的县委经济工作会议为例：樊书记讲的是《致力项目突破、经济突围、面貌突变建设最强栾川、最美栾川》主要是宏观总结上年工作，提出下年工作思路和工作要求，全文共15页，在总结类讲话稿中不算是太长。

昝县长讲的是《振奋精神扎实工作努力推动我县经济社会的平稳较快发展》，是以工作报告的形式全面展开讲述，包括经济指标、项目建设、旅游服务等十几个方面来回顾09年工作，透彻分析当前全县经济形势，突出重点、细致全面的构画工作目标。

从此我们可以看出讲话人的身份不同，讲话的内容也会有差异。

起草领导文稿要把住三个要素

起草领导文稿要把住三个要素所谓“领导文稿”，是指领导者在公务活动中使用的文稿。

如：会议报告、演讲稿、汇报材料、发言材料、致辞、调研报告、署名文章、信函、批示、序言、按语等等。

领导文稿至少具有三大特性：一是权威性。

主要来自于领导者的身份。

二是公务性。

领导文稿用于领导者的公务活动，必须符合领导机关公务文书的一般性规定，要求语言简明、平实、庄重，使用的思维方式是逻辑思维而不是形象思维。

三是有个性。

文稿要与领导者的职务、地位相符，与领导者个人素质、性格、习惯以及语言风格相符。

基于领导文稿的这些特性，要写好领导文稿，主要要做到以下三点：一、要准确领会领导意图文稿一般是授命写作，也就是命题作文。

文稿的成功与否，在很大的程度上取决于领导的认可程度和满意程度。

这就要求我们在文稿的立意上，要尽可能地领会领导意图。

具体来讲，可能要从以下三个方面来把握：1. 换位领会。

就是说在接受了起草领导文稿的任务之后，要迅速放大自己的角色，忘记自己的身份，从领导的角度去思考问题。

2. 沟通领会。

领导在交办起草文稿任务时，一般都对内容作出交代。

有的意见比较具体、比较明朗，有的则比较原则，讲的是一些大的观点和思路。

既交代总的意图、大的框框，又讲出比较成熟的具体思路，甚至成型的纲目，这种情况比较少。

为此，要想更多地了解领导的意图，最直接、最有效的途径有三条：一是认真听。

倾听领导同志讲明意图、阐述观点，倾听领导提出的大致思路及基本要求。

二是主动讲。

讲述自己的基本想法和写作思路，并提出一些不同的看法和观点，让领导来评判。

三是互相议。

找机会和领导同志一起议论文稿的核心和重点，对不理解或拿不准的问题当场请教，引发领导对其意图进行更详尽、更深刻的阐释。

3. 联系领会。

一是联系党和国家的大政方针领会。

因为领导意图从本质上讲是党和国家与人民意志的具体体现，把握住这个时期的方针政策也就会把握住领导的总体思路。

二是联系一个时期领导的工作重点领会。

要想一想近段时间，领导强调最多的是什么问题，大会小会讲得最多的是什么问题，下去调研或平时交谈中流露出来的想法是什么，从中悟出领导的思想轨迹。

怎样起草领导重要文稿

怎样起草重要文稿同志们：下面，我结合26年来工作实践，主要就中央纪委重要文稿起草工作谈谈自己的体会，与大家一起交流。

主要谈五个方面的问题。

一、关于文稿起草工作的重要性我们党历来重视文稿起草工作，把笔杆子、枪杆子联在一起作为夺取政权、建立国家的重要手段。

毛主席曾讲过：‚笔杆子和枪杆子结合起来，那么事情就好办了。

‛邓小平同志也说：‚实现领导最广泛的办法是用笔杆子。

‛这些都充分说明了文字工作的重要性。

贺国强同志、何勇同志等对文稿起草工作十分重视。

文字工作在国家机关尤为重要，文字工作是机关工作的基础。

1、做好文稿起草工作是服务中央决策的需要。

中央文件包括中央纪委的文件是我们党的政治理念的具体载体，是我们党在中国施政的重要方法，也是具有中国特色传统的治国理政的重要手段。

西方国家主要是法律治国，其法律体系很完整。

我国往往是政策治国，文件就是政策的重要载体，其重要性可想而知。

因此，起草文稿不是一般的写文章，而是科学决策的重要载体，是政策规定的重要体现，也是集中智慧的一个重要过程。

中央纪委是由党的代表大会选举产生的领导机关，在我党的机构中处于重要地位和工作的特殊性质决定了我们研究室文稿起草工作具有重要的（？16分钟），贺国强同志曾经说过研究室承担了为领导直接服务的职能，要从总体上考虑和判断问题，当好大参谋，发挥出谋划策的作用。

国强同志所说的直接服务的职能，就是为中央纪委领导集体的决策直接服务。

当前中央纪委研究室的定位是出谋划策，以文辅政，提供直接服务和智力支持。

作为中央纪委领导集体进行各类决策的重要参谋助手，作为重在政策理论研究和重大课题调研的理论部门，我们研究室承担了直接起草中央纪委的有关文件和中央领导有关讲话的文稿的起草工作。

这些年来，我们研究室参与起草了以下文件：一是参与党的代表大会和全会有关文件的起草。

二是参与和组织中央纪委全会文件的起草，如中央纪委全会报告、总书记在全会上的重要讲话初稿等；三是参与中央纪委领导同志讲话稿的起草。