云南省人才服务中心
云南省人才网站大全
云南省人才网站大全这里所指的云南省人才网站，是指主要以云南省或云南某一区域为主要使用对象的人才招聘网站。
此处所辑录的网站，完全由本人收集整理，以为相关从业者和使用者提供便利。
特别需要说明的是，辑录的网站排名不分先后，网站介绍内容为收集到的材料整理，不保证最新最全，但是基本能保证不删改、不站队。
声明：网站收录有不足、不完整的，非本人视而不见，欢迎补充；有不准确的信息，我只转录，非本人撰写，欢迎更正。
（E-mail：jiuyuexk@）1、云南人才网/云南人才市场官方网站，人才市场位于五一路中段。
编者：貌似网站介绍打不开。
2、云南招聘网/是云南省成立最早、访问量最高、服务客户规模最大的专业人才招聘网站，有效简历逾40万份，单位会员超过8万家，每日提供有效职位超过5万条，是云南省最具影响力的人力资源网络服务提供商。
编者：实际上，云南招聘网是近几年才发展起来的网站，最早一说不准确。
3、贤士招聘网/昆明贤士榜招聘广告有限公司前身为昆明贤士文化传播广告有限公司，成立于1996年，公司有办公场地近千平米，各类专业技术人员近百名。
公司创立以来秉承“帮助他人，成就自己”的企业价值观，严格依法诚信经营，服从领导机关管理监督，从而得到了广大客户及有关部门的充分肯定。
2003年公司从报纸媒体专业代理公司成功转型为专业招聘媒体经营公司，创立了本土专业招聘媒体品牌“贤士榜”，拥有了完全自主知识产权的媒体《贤士榜》纸媒和《贤士招聘网》网媒。
“找工作看贤士榜”的广告语遍布大街小巷，成了老少皆知的招聘行业品牌。
经过九年的努力，我们累计为近三十万户企业发布了招聘广告，服务了百余万求职者，市场占有率超过60%，发展成为云南省规模最大的专业招聘媒体经营公司。
编者：贤士榜是实打实的本土品牌，纸媒为主，占半壁江山还多，网站近些年也有起色。
4、西部工作网/西部工作网作为云南信息港人才频道,致力于服务云南人才和企业,为西部提供大量的云南人才求职、企业招聘、猎头信息。
云南省科技厅关于做好2024年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划的通知
云南省科技厅关于做好2024年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划的通知文章属性•【制定机关】云南省科学技术厅•【公布日期】2023.11.06•【字号】•【施行日期】2023.11.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文云南省科技厅关于做好2024年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划的通知各州（市）科技主管部门，有关单位：为巩固拓展脱贫攻坚成果，持续助力乡村振兴，充分发挥科技人员在“三区”经济社会发展中的积极作用，2024年计划选派1800名科技人员赴省内89个“三区”县开展科技服务。
为做好选派工作，现将有关事项通知如下。
一、选派要求（一）派出单位1.有关科研院所、高等院校、职业院校以及各类科技创新、服务平台建设依托单位；2.省直有关事业单位、有关企业；3.州（市）级有关事业单位、有关企业；4.非“三区”县（市、区）有关事业单位、有关企业等。
（二）选派对象及条件1.选派对象主要为能够解决受援地区科技需求的现代农业、工业、服务业以及农村生态、环保、信息化等行业的科技人员，所学或所从事专业与服务农业农村相关，具有中级及以上职称（或同等职业资格），自愿为受援地服务对象提供科技服务或到受援地开展科技创业。
2.2022—2023年已认定的云南省科技特派员，以及已申报2024年云南省科技特派员的人员此次暂缓申报。
3.在征询本人意愿基础上，将27个国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团成员主动认定为“三区”科技人才。
参与多个国家特派团工作的团员按1人次予以“三区”科技人才经费支持。
（三）服务对象1.优先选派“三区”科技人才服务云南省三区三州和边境三区县。
2.89个“三区”县内经过认定的云南省优质种业基地、农业科技示范园、农产品深加工科技企业、高新技术企业、科技型中小企业、创新型试点企业，以及其他重点企业、龙头企业、经济合作组织、专业技术协会、科技园区、产业园区、星创天地等。
曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务的通知
曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务的通知文章属性•【制定机关】曲靖市人民政府办公室•【公布日期】2024.03.12•【字号】曲政办发〔2024〕11号•【施行日期】2024.03.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生体制改革正文曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务的通知各县（市、县）区人民政府，曲靖经济技术开发区管委会，市直有关单位：《曲靖市深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》已经市人民政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
曲靖市人民政府办公室2024年3月12日曲靖市深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入落实省、市卫生健康大会精神和省、市卫生健康事业高质量发展三年行动计划（2023—2025年）要求，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，以体制机制改革创新为动力，聚焦推动解决基层和群众“急难愁盼”问题，促进医保、医疗、医药协同发展和治理，推进全市医药卫生事业高质量发展，提出2024年重点工作任务。
一、构建优质高效的医疗卫生服务体系（一）提高服务能力和水平1.建设高水平国家中医区域医疗中心。
按照国家中医区域医疗中心建设标准，深入推进上海中医药大学附属曙光医院云南曲靖医院建设。
建成中西医协同发展的肝病、肿瘤、甲状腺诊疗中心，争取建设1个以上国家级中医优势专科、2个省级中医临床重点学科，组织开展恶性肿瘤、肛肠、肺病3个重大疑难病种中西医临床协作诊疗项目。
积极申报争取纳入国家区域医疗中心项目、中医药传承创新发展示范试点和中医药重点实验室项目。
〔市卫生健康委、市发展改革委、市委组织部、市委编办、市教育体育局、市科技局、市财政局、市人力资源社会保障局、市市场监管局、市医保局按职责分工负责，曲靖市中医医院和曲靖经开区管委会具体负责〕2.建设高质量省级区域医疗中心。
省、市(区)人才交流中心及省外档案接收地址
020-82731139
0760-88230679
0769-22411491
高州市中山路59号 湛江市赤坎区跃进路67号（市政府）人事局1楼 清远市新城18号区银泉北路社科中心大厦9楼 韶关市武江区桥西巷31号人才服务中心 肇庆市端州五路19号人才大厦 高要市城区府前大街25号市府大院内 云浮市育华区新隆西路2巷3号人才大楼 云浮罗定市泽汇路67号
523087
新搬迁
516003
521011
525200
0668-6662847 0759-3363256 0763-6880996 0751-8884936 0758-2223813 0758-8396827 0766-8922633 0766-3812399 028-86112806/86122680 0371-65906046/65906075 0898-65375107 0731-2816662/2816679 027-87278209/87822910 0591-87622361/87674626 022-23018730转225 0311-87909116 0351-4153366/4084641 0471-3360722/6204139 024-86257735/86245331/86203167 0431-4636188/8905315 0451-82280827 021-62523557 025-86299193/86299294 0571-88912112/ 0551-3608881/284887 0791-8510234/850007 0531-8512796 0771-5320163 023-63877396 0851-6810407/6812656 0871-5170865 0891-6325690 0891-6822095 029-87343323 0931-8811255 0751-8637319
搭建“五个平台”
搭建“五个平台”打造“一带一路”技能人才汇聚新高地文 / 云南省人力资源社会保障厅职业能力建设处处长 洪胜云南的发展依靠人才，发展的云南呼唤人才！2013年，习近平总书记提出共建“一带一路”倡议，为构建人类命运共同体提供了实践平台，也为云南技能人才队伍建设提供了前所未有的发展新机遇。
近年来，云南深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党的二十大精神，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入实施“人才强省”战略，锚定把云南建设成为我国面向南亚、东南亚人才新高地和区域服务经济社会发展为着力点，以深化人才发展体制机制改革为动力，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，广泛开展职业技能竞赛，持续健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，技能人才队伍总量不断扩大、素质稳步提升、活力充分释放。
2023年9月，云南省深化产教融合政校企合作推介会在天津举行一、搭建“培训平台”，提高技能人才“成长率”技能人才之高，不仅要看规模结构，更要看技能水平和业绩贡献。
职业技能培训，是提升技能人才专业素质、技艺水平和创新能力的重要途径。
云南先后实施“技能提升行动”“技能云南行动”，构建终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，结合产业发展动态发布培训补贴目录和重点产业急需紧缺高技能人才目录，提高培训补贴标准，加大企业职工、高校毕业生和农村转移劳动力等群体培训力度，培养各领域技能人才。
2019年以来，全省累计开展职业技能培训494.8万人次，技能人才队伍规模持续壮大。
当前和今后一段时期，将聚焦云南高原特色农业8大优势产业，采取“一县一业+若干特色项目”和“项目式”培训评价方式，着力构建“培训+评价+就业+增收”全链条工作体系。
二、搭建“互动舞台”，提高技能人才“贡献率”技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造和中国创造的重要力量。
推进体制机制改革和政策创新，充分激发技能人才创造活力，是构筑技能人才制度优势的战略之举。
云南省科学技术厅
云南省科学技术厅第一篇：云南省科学技术厅作为全省科技创新的重要管理机构，负责全省科技事业的规划、发展和支持。
在这个机构内，我们致力于推动云南省的科技进步和创新发展，提高云南的科技实力和竞争力。
首先，我们注重科技创新的推进。
为了发挥云南自然资源优势，推动云南省的绿色经济发展，我们加强了对环保、农业、能源等领域的科技创新管理和支持，并制定了一系列针对性强的重点科技项目。
同时，我们注重科技成果转化的落地，积极扶持优秀科技成果的商业化应用，加快科技成果转移转化和产业化。
其次，我们促进科技人才的培养。
云南省是一个拥有丰富人力资源的省份，我们利用这一优势，以全球眼光吸引高层次人才来云南创新创业。
为了吸引和培养更多的科技人才，我们采取了激励政策，不断提高科技人才工作待遇和保障。
另外，我们深入开展创新型人才培养和引进工作，实现了企业、高校和机构之间的共享资源，为科技人才的集聚和创新提供了更多机会。
最后，我们注重国际交流与合作。
在全球化的时代，只有借力全球科技创新发展和人才交流才能不断为云南省带来新的机遇。
因此，我们积极展开对外科技合作与交流，组织和参加国际会议、培训、论坛等活动，开发和拓展对外科技合作的渠道和渠道之间的合作机会。
同时，我们还推动龙头企业和优秀科技团队“走出去”，拓展国际科技市场，促进云南省与世界的科技交流与合作。
作为云南省科学技术厅的管理者，我们将永远坚持团结协作的原则，注重科技人才培养，加强科技创新和成果转化，不断提升科技支撑能力，推动云南省科技事业不断向前发展。
第二篇：云南省科学技术厅，作为一家为云南省科技创新提供服务和支持的机构，将永远坚持科学发展观，以建设高科技和文明经济为终极目标，充分发挥云南省的内在潜力和优势，让云南发展的科技更加前沿，更加高效。
首先，我们加强科技体制的改革创新。
科技体制改革是推动科技进步和创新发展的重要保障，云南省科学技术厅将建立科技体制改革的长效机制，实行市场导向，完善科技政策法规制度，优化项目管理，加强科技成果的评估和好处分享。
云南省人才中介服务项目收费标准
服务内容不全的， 应酌情降低收费标 准。 举办人才交流会时 才能收取，学生票 价不得超过3元， 下岗职工凭《再就 业优惠证》免收门 票。
基发生差旅费事前 应由委托双方以合 同形式约定。省内 代办手续费100， 省外代办手续费 150；每调动一人 只能收以一次费用 。
单独委托代办其中 1项的，第年收费 50元，对单位委托 的集体代办事项， 按不超过元宝收费 标准的60%收取。
7
推荐人才成 功服务 联合招聘、 招考服务 委托招聘、 招考
8 9
10
猎头服务
元/人
单位
11
组织人才交 流摊位费
元/每天·个
单位
提供摊位桌、椅、展牌；午 餐及饮用水；扫印招聘信 150.00 息；制作、播放大屏幕电子 工业显求屏信息。
12
门票
元/人次
个人
3—5.00
(二) 代理服务
13
委托代办迁 户调动手续
(三) 人才测评 实用性格特征测评；事业驱 测力测评；创新能力测评； 领导者能力结构测评；职业 50.00 生涯设计测评；职业心理指 导；解决问题风格测评；人 才综合素质测评等，并提供 测评报告。
15
人才测评
元/每套·人 个人、单位
费标准
备注
个人信息有效期半 年，单位信息有限 效期15天。 限500字以内,有效 期1个月。
云南省人才中介服务项目及收费标准
序号 收费项目 计费单位 收费对象 收费标准 (元) 服务内容
(一) 人才服务收费 计算机局域 网信息入网 在国际互联 网上发布信 息 元/半年·条 元/15天·条 个人 单位 个人 元/月·条 单位 100—200.00 发放登记表，在局域网核心 数据库服务器上进行信息录 入，图像处理，信息合成， 20.00 不含打印费。 10.00 20—60.00 在国际互联网WEB上发布个人 或单位信息.
云南省人民政府办公厅关于进一步加强政务服务中心建设的意见-云政办发[2008]185号
![云南省人民政府办公厅关于进一步加强政务服务中心建设的意见-云政办发[2008]185号](https://img.taocdn.com/s3/m/c5defbefbb0d4a7302768e9951e79b8968026818.png)
云南省人民政府办公厅关于进一步加强政务服务中心建设的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云南省人民政府办公厅关于进一步加强政务服务中心建设的意见（云政办发〔2008〕185号）各州、市、县（市、区）人民政府，省直各委、办、厅、局：近几年来，为加快转变政府职能，努力建设服务型政府，我省各级人民政府积极探索，开拓创新，相继建设了一批以行政审批和服务为内容、以面向社会公众提供“一站式”服务为主要形式的政务服务机构（之前分别称：行政审批服务中心、便民服务中心、行政服务中心、投资服务中心等，今后州（市）、县级统称为“政务服务中心”，乡（镇）统称为“为民服务中心”）。
各级政务服务中心建成后在规范行政审批、方便企业和群众办事、提高行政效率等方面取得了明显成效，得到了社会各界的好评。
但目前还存在着建设数量较少、运行质量不高、地区间发展不平衡等问题。
为进一步深入贯彻实施《行政许可法》，规范政府行政行为，巩固行政审批制度改革成果，建立推行四项制度的长效机制和载体，努力构建人民满意的政府，经省人民政府同意，特提出如下意见：一、提高认识，加强对政务服务中心建设运行的领导政务服务中心是推进政务公开、方便群众和企业办事、规范行政权力运行的重要载体，是坚持以人为本、转变政府职能、建设人民满意政府的有效形式。
各级人民政府必须站在全局和战略的高度，充分认识建设政务服务中心、构建新型政务平台、改善政务服务环境的重大意义，把政务服务中心建设作为确保四项制度落实、转变机关作风、优化发展环境、推进勤政廉政建设、构建服务型政府的一项重要工作，纳入议事日程，认真研究，精心组织，全力推进。
云南人事人才信息网
云南人事人才信息网云南人事人才信息网是云南省人民政府主管的官方平台，是云南省为求职者和招聘企业提供综合性人才服务的重要窗口。
该网站成立于2003年，至今已有18年历史。
下面就让我们来了解一下云南人事人才信息网的主要职能、服务内容及优势。
一、云南人事人才信息网的主要职能1.为企业提供优质的人才招聘服务，为求职者提供招聘信息。
2.为市场主体提供劳动力市场研究和信息分析服务，促进人才流动和就业创业。
3.为政府部门提供人才政策和市场信息，提高人力资源管理的科学性和精准性。
二、云南人事人才信息网的服务内容1.求职信息发布：为求职者提供岗位招聘信息，涵盖云南省范围内的各行各业，包括国有企业、外资企业、民营企业等多种类型的企业。
2.人才库管理：为企业提供人才库管理服务，存储并管理各类人才信息，便于企业在需要时查找优质的人才资源。
3.招聘会和应届生专场：为企业举办或参加线上或线下的职业招聘会和应届生专场，为求职者提供更多的就业机会。
4.招聘代理：为招聘企业代理发布招聘信息，节省企业招聘成本。
5.职业指导：为求职者提供职业规划和求职技巧指导，帮助求职者在招聘过程中更有优势。
三、云南人事人才信息网的优势1.官方机构：作为云南省人民政府主管的官方平台，云南人事人才信息网的权威性和可信度深受企业和求职者的信任。
2.人才资源丰富：吸收了云南省内外的各类求职者，提供了广泛的岗位招聘信息，满足了市场主体的需求。
3.便捷的服务方式：提供多种便捷的服务方式，包括线上发布招聘信息、线上或线下举办职业招聘会等，为企业和求职者提供了多样化的服务选择。
4.为个性化服务：为求职者和招聘企业提供个性化的招聘服务，例如为企业提供招聘代理服务，为求职者提供职业指导服务等。
5.完备的人才信息管理：为企业提供完备的人才信息管理服务，企业可以便捷地查找优质人才资源。
综上所述，云南人事人才信息网是云南省内为求职者和企业提供综合性人才服务的重要平台，长期以来深受市场主体的信任和赞誉，帮助企业招揽更多优秀人才，也为求职者提供了更多的就业机会。
云南“兴滇英才支持计划”
76 科学中国人 2022年10月人才计划云南“兴滇英才支持计划”——为高质量跨越式发展提供人才支撑云南省“兴滇英才支持计划”即云南省高层次人才培养引进支持计划，旨在围绕民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心战略定位，锚定建设现代产业体系等经济社会发展目标，促进人才链、创新链、价值链与产业链深度融合，从2022年2月起用5年左右时间培养和引进一批新能源、新材料、先进制造、高原特色现代农业、生物医药、数字经济等领域急需紧缺人才，为云南实现高质量跨越式发展、全面建设社会主义现代化提供人才支撑。
支持目标“兴滇英才支持计划”设10个个人专项和1个团队专项。
个人专项分3个层次。
第一层次：科技领军人才、云岭学者。
第二层次：高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家、创业人才。
第三层次：青年人才。
团队专项分两个层次：顶尖团队和创新团队。
用5年左右时间，集中支持科技领军人才40名左右，云岭学者150名左右；高端外国专家100名左右，产业创新人才、首席技师、文化名家和创业人才各300名左右，教学名师、名医各500名左右；青年人才3000名左右；顶尖团队15个左右、创新团队100个左右。
专项条件“兴滇英才支持计划”申报人必须拥护中国共产党领导，政治立场坚定，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。
公务员及参照公务员法管理人员不得申报。
一、科技领军人才专项。
年龄一般在60周岁以下，具有博士学位、正高级专业技术职称，主要从事自然科学或工程技术创新研究，研究方向处于国际国内前沿，学术成果处于国内一流水平，具备国际竞争力，具有成长为世界级或国家级杰出人才的潜力。
二、云岭学者专项。
年龄一般在55周岁以下，具有博士学位、正高级专业技术职称，主要从事自然科学、工程技术、人文社会科学学术研究，取得重大创新，对经济社会发展作出突出贡献，达到国际先进或国内领先水平，同行认可。
档案接收单位名称(参考)
江西省高等院校毕业生就业指导服务中心 云南省玉溪市元江县人才服务中心 青海省大中专毕业生就业指导服务中心 甘肃省庆阳市人社局专业技术员管理科 福建省人事厅大中专毕业生就业服务窗口 福建省人事厅 福建省莆田人事人才公共服务中心 深圳市人才交流服务中心 陕西省高等学校毕业生就业服务中心 北京市海淀区教育部留学服务中心留学人员档案室 中国人民大学法学院党委 北京大学法学院党委人事办公室 浙江省义乌市人才交流中心 杭州市人才中心 浙江省慈溪市人才市场 浙江省人才交流中心 浙江杭州临安市人才交流中心 浙江台州市路桥区人事劳动局 浙江天台县人才交流中心 浙江省温州市人事局 黑龙江省大庆市人力资源和社会保障局
档案邮寄单位
华东政法大学研究生招生办公室 上海市职介中心代办处 上海市律师事务服务中心 上海市浦东人才服务中心 上海市静安区职业介绍所 上海市黄浦区职业介绍所 上海市长宁就业促进中心 上海市奉贤区职业介绍所 上海市浦东新区职业介绍所 上海市杨浦区职业介绍所 上海市闸北区职业介绍所 上海市崇明区职业介绍所 上海市普陀区职业介绍所 上海市卢湾区职业介绍所 上海市虹口区职业介绍所 上海市徐汇区职业介绍所 上海市金山区职业介绍所 上海市松江区职业介绍所 上海市南汇区职业介绍所 上海市宝山职业介绍所 上海市青浦区职业介绍所
青海省西宁市五四西路33号 市东大路人才大厦12层 福州市东大路人才大厦12层 福建省莆田市步行街皇冠大厦五层 人才交流中心
330046 653300 810008 745000
350001 350001 351100 518000 深圳市罗湖区宝安北路3039号 710003 陕西省西安市药王洞147号 北京市海淀区学院路15号 100083 北京市海淀区中关村大街59号明德法学楼中国人民大学法学院党 100872 委 北京市海淀区颐和园路5号 100871 322000 浙江省义乌市香山路389号 杭州市体育场路335号 310006 浙江省慈溪市北三环东路1999号 315000 浙江杭州市文一路9号 310012 浙江省杭州临安市高虹镇活山村南山坞2号 311300 318050 浙江台州市路桥区银安北街路桥区人事劳动局人才交流中心 浙江省天台县新行政大楼1716室 317200 浙江省温州市行政中心6楼 325000 黑龙江省大庆市人力资源和社会保障局（大庆人才大厦）考录调 163000 配科
云南高创人才服务有限公司_企业报告(供应商版)
大理市教育体育局下 关教育办公室
510.0
TOP2
云南省烟草公司保山市公司 2023 年度烟叶收储入库业务服务外包项 目（一招三年第三年谈判）成交结 果公示
云南省烟草公司保山 市公司
228.6
TOP3 中国地质调查局昆明自然资源综合 中国地质调查局
95.0
调查中心劳务服务成交公告
TOP4 人力资源服务采购项目中标公告
\
标结果公告
8
安宁市保障性住房建设管理有限公 司关于公开选聘第三方招聘服务机
安宁市保障性住房建设管 理有限公司
\
9
云南民族大学后勤服务产业有限公 云南民族大学后勤服务产 司劳务派遣服务采购项目成交结果 业有限公司
本报告于 2023 年 08 月 21 日 生成
4 / 19
5 昆明市殡仪馆 2023 年劳务派遣项 融汇项目管理有限公司
\
目中标公告
6 中国地质调查局昆明自然资源综合 中国地质调查局
\
调查中心劳务服务磋商结果公示
7
2022-2025 年度卷烟、名酒营销服 大理金叶商务服务有限责 务、物流行政辅助服务外包项目中 任公司
云南省烟草公司保山市公 司
果公示
228.6
3 中国地质调查局昆明自然资源综合 中国地质调查局
95.0
调查中心劳务服务成交公告
4 云南云成印务有限公司 2023 年业 云南云成印务有限公司
0.2
务外包服务项目
公告时间 2023-07-05
2023-05-19 2022-09-27 2023-07-10
2022-2025 年度卷烟、名酒营销服 大理金叶商务服务有 务、物流行政辅助服务外包项目中 限责任公司
云南省人才服务中心人事代理办理流程图
云南省人才服务中心人事代理办理流程图适用人员范围 1、单位营业执照事业单位法人证书副本或上级批文成立原件、复印件验原件存复印件 2、单位书面申请 3、法人委托书 4、签订的劳动合同或聘用合同 5、《委托人事代理协议书》贰份单位签字盖章向人事代理部索取 6、盖单位公章的《职工情况一览表》壹份同时提交电子版从云南人才公共服务网下载 7、办理《委托人事代理协议书》登记及编号手续。
1、全民企、事业单位辞职、解除劳动合同人员2、辞职、解除劳动合同人员暂未落实就业单位且户口在中心的人员3、档案原来以单位身份存放中心人员4、未就业的大中专应届毕业生人事代理手续详情见流程图。
1、自全民企、事业单位辞职、解除劳动合同人员提交辞职、解除劳动合同证明书2、个人书面申请、本人身份证、学历证、职称证、失业证原件复印件3、《委托人事代理协议书》一式贰份向人事代理部索取4、办理《委托人事代理协议书》登记及编号手续。
提交以下材料在人事代理部签订协议 1、毕业生凭《报到证》或《就业登记证》到毕业生服务台办理报到手续 2、落户人员到户籍服务台办理落户手续落户材料及相关证明材料到户籍服务台领取 3、到社保工作站办理社会保险相关材料到社保工作站领取 4、调动人员到人事代理核查服务台领取调动表格及相关申报材料。
1、落户人员到户籍服务台办理落户手续落户材料及相关证明材料到户籍窗口领取2、社保工作站办理社会保险相关材料到社保工作站领取3、调动人员到人事代理核查服务台领取调动表格及相关申报材料。
1、领取《人事关系与档案管理合同书》单位文本一式叁份2、凭开据的调档函或调动通知办理人事档案转递或移交手续。
3、交纳人事代理费和档案保管费。
1、领取《人事关系与档案管理合同书》个人文本一式贰份2、凭开据的调档函或调动通知办理人事档案转递手续。
3、交纳人事代理费和档案保管费。
2024年云南省昆明市技能人才评价考评员考试题库最全解析版
2024年云南省昆明市技能人才评价考评员考试题库最全解析版1、单选题（共100题）1. （ A ）是职业资格证书制度的生命线。
A 、职业技能鉴定质量B 、职业技能鉴定效果C 、职业技能鉴定过程D 、职业技能鉴定成效2. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ）。
①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A 、①②③⑤⑥B 、②③C 、①②③④⑤⑥D 、②③④3. （ B ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A 、职业B 、岗位C 、工种D 、专业4. （ B ）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。
A 、国家职业鉴定体系B 、国家职业标准C 、国家职业技能鉴定指导中心D 、国家职业分类5. 职业技能鉴定专业委员会接受( D )的监督管理。
A 、国家职业技能鉴定专家委员会B 、部职业技能鉴定中心C 、部职业技能鉴定专家组D 、国家职业技能鉴定专家委员会秘书处6. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格（ D ）证书。
A 、四级B 、三级C 、二级D 、一级7. 第 6 大类第 10 中类第 5 小类第 9 个细类（职业）的正确表述方式是（ A ）。
A 、6-10-05-09B 、6，10，05，09C 、6-10-5-9D 、6，10，5，98. 国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上（ B ）。
A 、内容专家B 、实际工作专家C 、方法专家D 、理论专家9. 《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（ D ）制度。
”(A)培训证书 (B) 学历文凭 (C) 职业资格证书 (D) 就业准入10. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。
A. 常模B. 常规C. 标准参照性D. 标准性11. 行业部门（集团公司）建立（ A ）要主动听取地方劳动保障部门的意见。
A、特有工种鉴定站 B 、特有技能鉴定站C、职业技能鉴定站 D 、职业工种鉴定站12. 职业技能鉴定以（ C ）为基础。
沾益人才中心调取档案流程与注意事项
沾益人才中心调取档案流程与注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!沾益人才中心档案调取流程及注意事项详解在我们的日常生活和工作中，有时需要调取个人档案，例如入职、升学、迁移等。
云南省注册考试中心
云南省注册考试中心引言：云南省注册考试中心作为云南省政府负责管理和组织各类职业资格考试的机构，承担着重要的职责。
本文将对云南省注册考试中心的背景、职责及其在云南省发展中的重要作用进行详细介绍。
1. 背景云南省注册考试中心成立于XXXX年，是云南省政府为了加强职业资格考试管理和推动人才培养的需要而设立的机构。
其成立旨在规范和统一云南省各类职业资格考试的组织和管理，提高考试质量和公平性，为云南省各行业人才培养提供有力支持。
2. 职责2.1 职业资格考试管理云南省注册考试中心负责制定职业资格考试的具体细则和操作规程，统一各类职业资格考试的考试内容、考试形式和评审标准，确保考试的公正、公平和科学性。
2.2 考试组织和安排云南省注册考试中心负责制定考试时间表和考试计划，组织各类职业资格考试的报名、准考证发放、考试场地安排等工作。
同时，中心还负责监督考试过程中的安全和秩序，确保考试的顺利进行。
2.3 考试成绩评定和证书颁发云南省注册考试中心负责对考试成绩进行评定和统计，并及时向考试者提供成绩查询和证书颁发服务。
中心还负责对各类职业资格证书进行管理和维护，确保证书的真实性和有效性。
3. 云南省注册考试中心的作用3.1 促进就业和人才流动云南省注册考试中心通过规范和提升职业资格考试的质量和水平，为云南省的人才培养和就业提供了有力的支持。
通过考试可以评估和证实个体的专业能力和素质，提高就业者的竞争力，促进人才流动和跨行业转岗。
3.2 维护职业道德和职业形象云南省注册考试中心通过制定考试内容和评审标准，推动职业道德和职业形象的建设。
职业资格证书的颁发可以让从业者明确自己的职业范围和职责，加强自身的职业素养和自律意识，提高整个行业的形象和水平。
3.3 推动行业标准和技术进步职业资格考试的内容和评审标准通常是按照国家和行业标准进行制定的，可以推动企业和从业者按照标准规范自身的行为和操作。
职业资格考试还可以促进技术进步和知识更新，激发从业者的学习热情和进取心，推动行业的健康发展。
云南紧密型医共体工作总结
云南紧密型医共体工作总结
近年来，云南省在推动医共体建设方面取得了显著的成绩。
紧密型医共体工作的推进，为广大患者提供了更加便捷和高效的医疗服务，也为医疗卫生事业的发展注入了新的活力。
一、加强基层医疗服务体系建设。
云南省积极推动基层医疗服务体系建设，加强基层医疗机构的能力建设和人才队伍建设。
通过加强基层医疗服务能力，提高了基层医疗机构的服务水平和能力，为患者提供更加全面、优质的医疗服务。
二、建立健全医共体协作机制。
云南省建立了健全的医共体协作机制，整合资源，优化医疗服务流程，实现了医院、社区卫生服务中心、家庭医生等各级医疗机构的有机衔接和协同发展。
通过医共体协作机制的建立，实现了医疗服务的无缝对接，提高了医疗服务的质量和效率。
三、推动信息化建设。
云南省积极推动医共体信息化建设，建立了健全的医疗信息共享平台，实现了医疗信息的互联互通。
通过信息化建设，实现了医疗资源的共享和优化配置，为患者提供了更加便捷和高效的医疗服务。
四、加强人才队伍建设。
云南省加强医共体人才队伍建设，培养了一大批具有国际水平的医疗人才，为医共体的发展提供了坚实的人才支持。
通过人才队伍建设，提高了医疗服务的专业水平和技术水平，为患者提供了更加专业和高效的医疗服务。
总之，云南紧密型医共体工作的推进，为广大患者提供了更加便捷和高效的医疗服务，也为医疗卫生事业的发展注入了新的活力。
希望在未来的工作中，云南省能够进一步加强医共体建设，为广大患者提供更加优质和便捷的医疗服务。
公共就业和人才服务中心负责人工作实绩
公共就业和人才服务中心负责人工作实绩
公共就业和人才服务中心负责人工作实绩
XXX，男，汉族，1977年11月生于XXX县，函授本科文化（云南省农业大学农学专业），中共党员，1996年9月参加工作，身体健康。
现任四级主任科员。
工作实绩：熟悉农业农村及社会保险工作，具有较强的业务水平和具备一定的协调组织能力，能很好的完成自己从事的业务工作各项目标任务;近3年来，完成城乡居民基本养老保险待遇发放110余万人次，累计发放养老保险待遇12650余万元；核定城乡居民基本养老保险待遇4500余人；终止城乡居民基本养老保险待遇6000余人；完成老农保相关业务工作；完成符条件的建档立卡贫困人口100%参加社会养老保险，未标脱贫建档立卡贫困人口、完成低保对象、特困人员100%政府代缴每人每年最低缴费档次100元，贫困人口到龄100%享受城乡居民基本养老保险待遇三个100%行业扶贫指标任务；在中心主任脱钩从事脱贫攻坚工作期间，全面主持社会保险中心的工作，并较好完成了的各项目标任务；2021年6月主持县公共就业和人才服务中心工作以来，积极学习公共就业和人才服务中心相关业务政策，快速转变角色，积极开展各项工作，在县委、县政府的正确领导下，在局领导的指导帮助下公共就业各项工作有序开展，各项目标任务顺利推进。
不足之处：一是学习不全面，特别是来到公共就业和人才服务中心主持工作，对公共就业和人才服务的政策业务没有学全学懂。
二是创新开展工作能力不强。
1/ 1。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
云南省人才服务中心
云南省人才服务中心(云南省人才市场管理办公室、云南省国际人才交流中心)隶属云南省人力资源和社会保障厅，是省级人才服务机构，人员编制25人，开办资金2000万元，是全额拨款的参照公务员管理的事业单位。
本着“以人为本、服务社会”的宗旨，以强有力的政府保障体系、全面的业务范围为社会各界构建人才需求桥梁，为人才导航指路，为有志者提供施展才华的舞台。
2009年为各种所有制的企、事业单位，各类经济组织提供人才公共服务，共办理人事代理单位3837家，人事代理人员35134人，新增档案2821份，目前共保管人事档案24748份。
办理安置落户的大中专毕业生1969人，办理大中专毕业生落户1221人，集体户口管理达7440人。
办理“五险一金”社保业务26715人。
办理人才派遣2947人。
对已审批的18家人才中介组织进行年检，并按照行政许可法的规定，全年共审批人才招聘会534场。
全年共对网上701035人的人事人才咨询问题进行了有效回复。
对省人大代表、省政协委员、网上信访共13件问题及时进行了答复。
全年流动党委工作开展得有声有色，得到省委领导的高度赞扬，组织119人参加入党积极分子培训，新成立建制支部3个，让1806名流动党员找到“家”。
工会工作打破封闭、保守的思想桎梏，创造性地开
展工作。
工会工作荣获2009年“昆明市工会工作目标考核三等奖”，并有9个集体和个人荣获昆明市“工人先锋号”“五一劳动奖状”“五一劳动奖章”“优秀工会工作者”等殊荣。
2009年，人才中心主要开展以下业务：
1. 为各类型经济组织及单位、人才提供人事代理业务；承办人事代理人员的专业技术职务的评审申报、职称评聘。
2. 负责人事代理存档人员的身份确认及根据国家政策、规定调整档案工资；办理引进交流调配调整手续。
3. 办理大中专以上毕业生接收计划和安置及户籍管理。
4. 办理社会保险业务。
为人事代理委托单位代办养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等各项社会统筹保险，以及住房公积极金和退休申报等事宜。
5. 市场管理。
负责人才中介机构及有关人才市场开办的审批、监督、执法检查、年检。
6. 流动人员党委。
在省委省直机关工委和省人社厅党组的指导下开展工作，开展流动人员党建调查研究工作。
7. 流动人员工会联合会。
在昆明市总工会、云南省人才服务中心流动人员党委的领导下，履行工会职责。
8. 综合部。
负责中心文秘、行政、后勤、人事、信访、保卫、对外联络、接待；指导各地、州、市人才服务工作；负责与中心财务有关的工作。