第23章 高校硕士研究生指标分配问题

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第二十三章
Matlab数学建模案例分析
第二十三章 2.数据的标准化处理
Matlab数学建模案例分析
x
' ij
xij x j
j
, i 1, 2…354;j 1, 2…40
聚类分析的模型:
' xij x j , i 1, 2…354;j 1, 2…40; xij j 1 354 xj xij , j 1, 2…4 354 i 1 354 2 1 j xij x j , j 1, 2…4 354 i 1 1 2 40 2 d ( xi , x j ) ( xik x jk ) ; i 1, 2...354; j 1, 2...354 k 1
(4)掌握MATLAB常用残差检验等功能。
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Matlab数学建模案例分析
本文针对高校硕士研究生指标分配问题,采用聚类分析、相关分析、 回归分析等方法,建立了系统聚类模型、多元线性回归方程模型,采用 最小二乘估计算法计算得到了各个导师研究生指标的分配名额,并对 2012年得招生指标进行了预分配,结果较准确。 问题一中,要求将部分导师所缺失的数据补充完整。首先,采用聚类 分析的方法,建立两种模型。第一种模型,将缺失数据的导师在其相同 学科间进行系统聚类,建立聚类模型;第二种模型,将缺失数据的导师 的各项指标与所有的导师的各项指标进行聚类,建立聚类模型。然后, 对两种聚类模型均采用最小欧氏距离平方的方法进行求解。最后,得出 每位缺失数据导师的完整信息,十位导师的岗位级别依次为:四级岗、 七级岗、七级岗、七级岗、四级岗、三级岗、七级岗、六级岗、四级岗 、七级岗。 问题二中,要求以岗位级别为指标,分析每个岗位的招生人数、科研 经费、发表中英文论文数、申请专利数、获奖数、获得优秀论文数量的 统计规律,并给出合理的解释。首先,作出招生人数、科研经费、发表 中英文论文数等指标数据关于各个岗位的直方图,分析其分布情况。然 后,运用相关性分析,对硕士招生总人数与各指标进行相关性分析,得 出硕士招生人数与申请专利数、获奖数等质变具有较强的相关性的结论 。
第二十三章
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第23章 高校硕士研究生指标分配问题
第二十三章
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现在各高校研究生就读越来越多,每年报考研究生时,各大高校均会出
台政策,以此说明本校需要招收多少研究生(针对不同专业、不同背景的
研究生),然而研究生的比例有个约束,每一个学校老师的数量决定了学 生的比例,不同的教师的级别对研究生的招收也存在差异,此外还有老师
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问题三中,要求根据二问结论,既考虑岗位因素又兼顾其他因素,建立 更加合理的研究生名额分配方案,并对2012年名额进行预分配。首先,运用 相关性分析、回归分析的方法,建立多元线性回归方程模型,采用最小二乘 估计方法对回归系数进行估计,并对回归方程进行残差检验。最后,根据 2011年的数据,得出了2012年各导师的招生名额分配方案。其中,前八位导 师的名额分别为:1,7,7,7,2,7,5,7个。 问题四中,增加学科特点及发展需要的影响对研究生招生指标进行差异 分配,设计调整方案,并给出2012年的分配方案。在问题三基础上,增加学 科变量的影响。首先,对学科变量利用线性加权方法进行量化处理,建立多 元线性回归方程模型。然后,采用最小二乘法对回归系数进行估计,并对建 立的回归方程进行残差检验。在剔除异常值后,重新建立回归方程,逐步回 归,最终得到较合理的回归方程模型。最后,代入各指标数据,得出2012年 的分配方案,其中前八位导师的名额分别为:1,2,1,1,2,1,2,1个。 问题五中,为了更加合理地建立分配方案,要求增加一些指标数据,建 立分配方案模型。为使分配方案更加合理,可增加就业率、学生报考人数、 企业反馈信息等指标数据。
的学科方向、科研经费,发表中、英文论文数,专利数,获奖数,获得校
、省优秀论文奖数量等因素也对招生有一定的影响,综合这些因此因素, 合理的分配研究生名额,成为高校一个亟待解决的问题。
学些目标:
(1)学习和掌握高校硕士研究生指标分配问题等; (2)掌握常用相关分析、回归分析等方法;
(3)掌握常用聚类分析等方法;
第二十三章
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请你参考有关文献、利用附件的数据建立数学模型,并解决下列问题 。 (1)由于统计数据的缺失,第18、103、110、123、150、168、274、 324、335、352位教师的数据不完整,请你用数学模型的方法将这些缺失 的数据补充完整。 (2)以前的硕士研究生名额分配方案主要参考导师岗位级别进行分配 。请你以岗位级别为指标,分析每个岗位的招生人数、科研经费、发表 中英文论文数、申请专利数、获奖数、获得优秀论文数量的统计规律, 并给出合理的解释。 (3)根据第二问的结论,提出更加合理的研究生名额分配方案,使得 新方案既兼顾到岗位又能兼顾到其他因素,例如研究生的招生类型等, 并要求用此方案对2012年的名额进行预分配。 (4)如果在研究生招生指标分配当中,考虑到学科的特点和学科发展 的需要,进行差异分配,请你设计调整方案,并用你的方案给出 2012年 的调整方案。 (5)如果想把分配方案做得更加合理,你认为还需要哪些指标数据, 用什么方法可以完成你的方案?请阐述你的思想。
第二十三章 23.2 问题提出
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高等学校研究生招生指标分配问题,对研究生的培养质量、 学科建设和科研成果的取得有直接影响。特别是2011年研究生 招生改革方案中,将硕士研究生招生指标划分为学术型和专业 型两类。这一改革方案的实施,给研究生教育的发展带来发展 机遇的同时,也给研究生招生指标分配的优化配置提出了新的 思考。 附件的数据是某高校2007-2011年硕士研究生招生实际情况。 研究生招生指标分配主要根据指导教师的数量以及教师岗位进 行分配。其中教师岗位分为七个岗位等级(一级岗位为教师的 最高级,七级岗为具备硕士招生资格的最低级)。另外数据表 还列出了各位教师的学科方向, 2007-2011 年的招生数,科研 经费,发表中、英文论文数,专利数,获奖数,获得校、省优 秀论文奖数量等信息。
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