公司要求签署保密协议
公司要求单独签保密协议
尊敬的全体员工：为了保护公司的商业秘密和知识产权，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合我公司的实际情况，现就签订保密协议事项通知如下：一、保密协议的签订对象1. 所有在公司任职的正式员工、临时工、实习生等；2. 公司的前员工、离职员工；3. 与公司有业务往来的合作伙伴、供应商、客户等。
二、保密协议的内容1. 定义保密信息：保密信息包括但不限于公司经营管理的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据、人力资源信息等。
2. 保密义务：签订保密协议的各方应严格遵守以下保密义务：（1）未经公司书面同意，不得泄露、复制、披露、使用或以任何形式公开保密信息；（2）不得利用保密信息进行不正当竞争或损害公司利益；（3）不得将保密信息用于个人或第三方，不得擅自转让、出租、抵押或以其他方式处分保密信息；（4）在保密协议有效期内，不得离职或加入与公司存在竞争关系的公司。
3. 违约责任：如签订保密协议的任何一方违反保密义务，造成公司损失，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因泄露、使用保密信息所造成的直接经济损失；（2）承担因泄露、使用保密信息所引发的法律诉讼费用；（3）承担因泄露、使用保密信息所导致的商誉损失。
三、保密协议的签订程序1. 公司将与签订保密协议的各方进行协商，明确保密信息范围、保密义务等内容；2. 双方达成一致后，签订保密协议；3. 保密协议自双方签字盖章之日起生效。
四、其他事项1. 请各相关部门负责人组织本部门员工签订保密协议；2. 请签订保密协议的各方妥善保管保密协议，不得遗失、毁损；3. 如有疑问，请及时与人力资源部联系。
敬请各位员工予以重视，积极配合公司签订保密协议，共同维护公司的合法权益。
特此通知。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
公司入职要求签保密协议
尊敬的各位新员工：您好！欢迎加入我们公司，成为我们团队的一员。
为了确保公司商业秘密的安全，维护公司的合法权益，根据国家有关法律法规和公司内部管理规定，现将公司入职要求签订保密协议的相关事项通知如下：一、保密协议的必要性1. 商业秘密是公司核心竞争力的重要组成部分，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息等。
这些秘密的泄露可能给公司带来巨大的经济损失和声誉损害。
2. 签订保密协议是保护公司商业秘密、维护公司合法权益的重要手段。
通过签订保密协议，明确双方的权利和义务，有助于预防和制止商业秘密的泄露。
二、保密协议的内容1. 保密信息范围：包括但不限于公司的技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息、市场信息、产品配方、生产工艺、管理方法等。
2. 保密义务：员工在任职期间及离职后的一定期限内，不得泄露、披露、使用或允许他人使用公司的保密信息。
3. 违约责任：如违反保密协议，员工需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。
4. 保密期限：保密期限自员工离职之日起计算，一般为两年。
三、签订保密协议的程序1. 新员工入职后，人力资源部门将提供保密协议文本。
2. 新员工仔细阅读保密协议内容，如有疑问，可向人力资源部门咨询。
3. 新员工在充分了解保密协议内容后，签署保密协议。
4. 人力资源部门收集所有新员工的保密协议，并妥善保管。
四、注意事项1. 签订保密协议是公司入职的必经程序，新员工需予以重视。
2. 新员工应如实填写个人信息，确保保密协议的有效性。
3. 新员工如有特殊情况，需在签订保密协议前与人力资源部门沟通。
4. 签订保密协议后，如有变更或补充，双方应协商一致，并签署补充协议。
公司高度重视商业秘密的保护，希望各位新员工能够积极配合，共同维护公司的合法权益。
我们相信，在大家的共同努力下，公司必将实现持续、稳定、健康发展。
敬请各位新员工予以关注，并按时完成保密协议的签订工作。
特此通知。
公司名称年月日。
公司要求全员签保密协议
各位同事：为了进一步加强公司知识产权保护，维护公司商业秘密，确保公司核心竞争力不受侵犯，经公司研究决定，现要求全体员工签订保密协议。
以下为相关事项通知如下：一、保密协议的目的1. 明确公司商业秘密的范围，增强员工的保密意识；2. 规范员工在职务活动中对商业秘密的保密行为；3. 预防和减少公司商业秘密泄露事件的发生；4. 保障公司合法权益，促进公司持续健康发展。
二、保密协议的内容1. 定义：本保密协议中所称的商业秘密，是指公司在其经营活动中所拥有的，不为公众所知悉、具有商业价值、且公司采取了保密措施的信息。
2. 保密范围：包括但不限于以下内容：（1）公司经营策略、经营计划、市场分析、客户信息、合作伙伴信息等；（2）公司产品研发、生产、销售、售后服务等相关技术、工艺、配方、技术图纸等；（3）公司财务数据、财务报告、预算计划等；（4）公司内部管理制度、员工培训资料等；（5）其他涉及公司利益，需要保密的信息。
3. 保密义务：（1）员工在任职期间及离职后，应严格遵守本保密协议，对所知悉的商业秘密负有保密义务；（2）员工不得以任何方式泄露、使用、复制、披露、转让或允许他人获取公司商业秘密；（3）员工不得在离职后从事与公司同业竞争或损害公司利益的活动。
4. 违约责任：员工违反本保密协议的，公司有权要求其承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担刑事责任。
三、签订时间及方式1. 签订时间：请各位同事在接到本通知之日起五个工作日内完成保密协议的签订。
2. 签订方式：请各位同事登录公司内部系统，按照提示完成保密协议的签订。
四、其他事项1. 请各位同事高度重视保密工作，自觉遵守保密协议的规定；2. 如有疑问，请及时向人力资源部咨询。
公司深知保密工作的重要性，希望大家能够积极配合，共同维护公司的商业秘密。
让我们携手努力，为公司的发展贡献自己的力量！特此通知。
公司名称：年月日。
离职后公司让我签保密协议
在我国，随着市场经济的发展，企业间的竞争日益激烈，商业秘密的保护显得尤为重要。
而在职场中，离职后的保密问题也成为了许多企业和员工关注的焦点。
近日，我刚刚离职，却意外地被公司要求签订一份保密协议。
面对这一突如其来的要求，我内心五味杂陈，但最终还是选择了签字。
下面，我就来分享一下我与公司保密协议的故事。
一、离职前的挣扎在我离职之前，我在公司担任了三年的研发工程师。
在这段时间里，我参与了多个项目的研发，为公司创造了丰硕的成果。
然而，随着个人职业规划的变化，我决定离职寻求新的发展机会。
在离职前，我本以为自己已经与公司结清了所有的手续，却没想到，公司竟然要求我签订一份保密协议。
这份协议要求我在离职后不得泄露公司的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。
面对这样的要求，我内心十分矛盾。
一方面，我深知商业秘密的重要性，不希望因为自己的疏忽给公司带来损失；另一方面，我又担心这份协议会限制我的职业发展。
二、深思熟虑后的决定在接到公司要求签订保密协议的通知后，我并没有急于作出决定。
我仔细阅读了协议的内容，并与律师进行了咨询。
经过一番深思熟虑，我最终决定签字。
首先，我意识到商业秘密对于企业的重要性。
作为研发工程师，我深知公司产品的核心技术，一旦泄露，将对公司造成无法估量的损失。
签订保密协议，既是维护公司利益的需要，也是我对自身职业道德的坚守。
其次，我了解到，保密协议中的保密期限通常较短，一般不超过两年。
这意味着，在保密期限结束后，我将可以自由地分享我在公司期间积累的经验和知识。
而且，在签订协议时，我还可以与公司协商确定保密范围，避免对个人职业发展造成过多限制。
最后，我认为，签订保密协议是对公司信任的体现。
在离职前，我始终以公司利益为重，为公司的发展贡献了自己的力量。
签订保密协议，是对公司信任的一种回报，也是我对这段职场生涯的尊重。
三、签订保密协议后的感悟在签订保密协议后，我深感肩上的责任更加重大。
我知道，在未来的工作中，我必须时刻保持警惕，严守商业秘密。
公司员工的保密协议5篇
公司员工的保密协议5篇篇1公司员工的保密协议为了保护公司的商业利益和客户信息，公司制定了员工保密协议。
该协议适用于所有公司的员工，无论是全职员工、兼职员工还是临时员工，所有员工在入职时需要签署此保密协议。
一、保密义务1. 公司员工在任职期间和离职后，均有保守公司机密信息的义务。
机密信息包括但不限于公司商业计划、市场策略、客户信息、商业伙伴信息、产品知识、技术资料等。
2. 员工不得将公司的机密信息透露给任何未经授权的人员，包括亲友、同事以及其他竞争对手。
员工应当采取必要的措施来保护公司的机密信息，包括但不限于密码、加密、锁定文件等。
3. 员工不得利用公司的机密信息谋取个人利益，也不得将机密信息用于违法活动。
二、保密措施1. 公司将提供相应的培训，让员工了解公司的保密政策和程序。
员工应当熟悉并遵守这些规定，确保公司的机密信息不被泄露。
2. 公司将对员工签署的保密协议进行监督，并定期进行相关培训和检查，确保员工的保密意识持续提高。
3. 在员工离职时，公司将对其进行退出程序，包括清理工作区、归还公司资料和设备等操作，以避免机密信息的泄露。
三、保密责任1. 公司将建立保密管理体系，并委派专人负责监督员工的保密行为。
公司将对违反保密协议的员工进行相应的处理，包括但不限于警告、停职、解雇等。
2. 公司将对员工遵守保密协议的表现进行评估，并纳入员工绩效考核的重要指标之一。
3. 员工有责任举报其他员工的违反保密规定的行为，公司将对举报人进行保护，并对违规行为进行调查和处理。
以上就是公司员工的保密协议的相关内容，希望所有员工能够严格遵守协议要求，共同保护公司的机密信息，确保公司的商业秘密不被泄露。
感谢大家的理解和支持。
篇2公司员工保密协议为了维护公司的商业利益和机密信息的安全，公司制定了以下保密协议，对公司员工和外部合作伙伴进行规范管理。
请您仔细阅读并遵守以下条款：一、保密义务1.公司的商业机密包括但不限于商业计划、客户名单、产品信息、营销战略、财务数据、技术文件等。
公司离职前要求签保密协议
您好！在此，首先感谢您在公司任职期间为公司发展做出的贡献。
鉴于您即将离职，为了保护公司商业秘密、维护公司利益，根据我国相关法律法规及公司规章制度，现就签订保密协议事宜通知如下：一、保密协议的签订背景1. 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
2. 公司在长期经营过程中，积累了大量商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
3. 离职员工在离职前，可能掌握公司商业秘密，为防止离职员工离职后泄露公司商业秘密，损害公司利益，特签订本保密协议。
二、保密协议的主要内容1. 保密内容：离职员工在任职期间及离职后，对公司所掌握的商业秘密负有保密义务。
2. 保密期限：本保密协议自签订之日起，至离职员工离职后三年止。
3. 保密义务：离职员工应采取一切必要措施，确保公司商业秘密不被泄露、窃取、使用或擅自披露给任何第三方。
4. 违约责任：如离职员工违反本保密协议，泄露公司商业秘密，应承担以下责任：（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）公司有权要求离职员工立即停止泄露行为，并采取措施消除已泄露的商业秘密。
三、签订保密协议的程序1. 公司人力资源部门将本保密协议发送给离职员工；2. 离职员工在收到保密协议后，应仔细阅读并充分理解协议内容；3. 离职员工同意签订本保密协议，请签字确认；4. 双方签署本保密协议，一式两份，双方各执一份。
四、其他事项1. 本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本保密协议自双方签字盖章之日起生效；3. 如有未尽事宜，可由双方协商解决。
敬请离职员工积极配合，在离职前签订本保密协议。
感谢您的理解与支持！顺祝商祺！公司名称：年月日。
为什么公司需要签署保密协议
为什么公司需要签署保密协议在当今竞争激烈的商业世界中，保密协议已成为公司保护自身利益和竞争优势的重要工具。
那么，为什么公司需要签署保密协议呢？这背后有着多方面的重要原因。
首先，保护公司的商业机密至关重要。
每个公司在运营过程中都会积累一些独特的、具有价值的信息，例如产品研发数据、客户名单、营销策略、生产流程等等。
这些商业机密一旦泄露，可能会被竞争对手获取并加以利用，从而给公司带来巨大的损失。
竞争对手可能凭借这些信息推出类似的产品或服务，抢占市场份额，导致公司的销售额下降和利润减少。
签署保密协议能够明确规定员工、合作伙伴等对这些机密信息的保密义务，减少机密泄露的风险。
其次，维护公司的创新成果。
创新是公司发展的动力源泉，而创新成果往往需要长时间的投入和努力才能实现。
如果公司的创新理念、技术方案等在未成熟之前就被泄露，可能会被他人抢先申请专利或者提前投入市场，使得公司的创新努力付诸东流。
通过保密协议，可以约束相关人员在一定期限内对创新成果进行保密，为公司争取足够的时间来完善和推广这些成果，从而实现商业价值的最大化。
再者，保护公司的品牌形象和声誉。
有些敏感信息的泄露，比如尚未公布的负面消息、内部管理问题等，可能会引发公众的质疑和负面评价，对公司的品牌形象造成损害。
签署保密协议有助于防止这类信息的不当传播，维护公司在市场和消费者心目中的良好形象。
另外，保密协议对于吸引投资也具有重要意义。
投资者在考虑向公司注入资金时，通常会关注公司的核心竞争力和商业价值的保护措施。
如果公司没有有效的保密机制，投资者可能会担心自己的投资回报受到威胁，从而降低投资意愿或者要求更高的风险补偿。
相反，完善的保密协议能够增强投资者的信心，为公司获得更多的资金支持创造有利条件。
在员工层面，签署保密协议也是必要的。
当员工接触到公司的核心业务和机密信息时，如果没有保密协议的约束，他们可能会在离职后将这些信息带到竞争对手那里，或者自行利用这些信息创业，与原公司形成竞争关系。
工作期间公司让签订保密协议
尊敬的员工：随着公司业务的不断发展，我们越来越重视知识产权的保护和商业秘密的维护。
为了确保公司核心竞争力的持续提升，保障公司利益不受侵害，现就签订保密协议相关事宜通知如下：一、背景及目的1. 随着市场竞争的加剧，企业间的知识产权争夺日益激烈，保密工作显得尤为重要。
2. 为了维护公司商业秘密的安全，防止泄露给竞争对手，提高公司的市场竞争力，特制定本保密协议。
二、保密协议内容1. 保密范围：本保密协议所指的商业秘密包括但不限于以下内容：- 公司的经营策略、市场分析报告、客户名单、产品配方、技术图纸、研发资料等；- 公司内部管理制度、财务状况、员工信息等；- 其他公司认为需要保密的信息。
2. 保密义务：- 员工在任职期间及离职后，应严格遵守保密协议，对所知悉的商业秘密予以严格保密；- 员工不得以任何方式泄露、披露、复制、传播公司商业秘密；- 员工不得利用公司商业秘密为个人或他人谋取利益。
3. 保密期限：本保密协议自签订之日起生效，有效期为员工离职后三年。
4. 违约责任：- 员工违反保密协议，泄露、披露、复制、传播公司商业秘密的，应承担相应的法律责任；- 员工违反保密协议，给公司造成损失的，应赔偿公司因此遭受的全部损失。
三、签订程序1. 请各位员工仔细阅读本保密协议内容，如无异议，请于收到通知之日起三日内，按照以下方式签订：- 线上签订：登录公司内部系统，按照提示完成保密协议的签订；- 线下签订：前往人力资源部领取保密协议，填写相关信息后，由本人签字确认。
2. 如有疑问，请及时与人力资源部联系。
四、其他事项1. 本保密协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。
2. 本保密协议的签订不影响员工与公司之间的劳动合同关系。
请各位员工高度重视保密工作，共同维护公司利益。
感谢大家的支持与配合！特此通知。
公司名称：日期：____年____月____日。
公司为什么要签保密协议(两篇)
公司为什么要签保密协议（二）保密协议在商业世界中扮演着重要的角色。
无论是大型企业还是初创公司，签署保密协议都是一种常见的做法。
在前一篇文章中，我们已经讨论过一些公司签署保密协议的重要性和原因。
本文将继续探讨为什么公司需要签署保密协议，并且重点关注一些保密协议的具体内容。
签署保密协议可以保护公司的商业机密和知识产权。
在现代商业环境中，技术和创新是企业成功的基石。
公司可能会拥有独特的产品、专利技术、商业计划或客户列表，这些都是公司的核心竞争优势。
如果这些敏感信息泄露给竞争对手或未经授权的第三方，就会对公司造成巨大的损失和不可挽回的影响。
通过签署保密协议，公司可以确保员工、合作伙伴和供应商等相关方在知悉这些重要信息后负起保密的责任，并采取措施确保数据的安全。
签署保密协议有助于建立信任。
在商业交易和合作中，信任是一个基本的因素。
通过签署保密协议，公司表明它对保护信息的重视，并使其他参与者放心，他们的商业机密和利益将得到保护。
这种信任的建立对于建立长期合作关系至关重要，并且可以为公司带来更多的商业机会。
保密协议也有助于避免纠纷和法律风险。
在商业环境中，纠纷和争议是不可避免的。
签署保密协议可以明确各方对于保密义务的理解和承诺，防止信息的误传和滥用。
如果有争议出现，保密协议可以提供明确的依据和规定来解决问题，减少法律纠纷的可能性，并降低公司面临的法律风险。
1.定义保密信息：协议中明确了什么属于保密信息以及如何加以保护。
这有助于明确双方的责任和义务。
2.保密义务：协议中规定了哪些方需要承担保密义务，以及保密义务的时间范围。
这确保了参与者在知悉保密信息后不会进行任何未经授权的行为。
3.数据使用和访问限制：协议也对于如何存储和使用保密信息进行规定。
这些规定可以包括对保密信息的合法使用范围和限制，以及对于非授权访问保密信息的禁止。
4.保密信息的公开和转让：协议中还规定了保密信息在何种情况下可以被公开或转让给其他方。
这些规定有助于确保保密信息不会被滥用或未经授权地泄露。
要求全公司签保密协议合法么
---关于全公司签署保密协议合法性的说明随着市场竞争的日益激烈，企业对商业秘密的保护意识逐渐增强。
为了确保公司核心信息的保密性，维护公司的合法权益，公司决定要求全体员工签署保密协议。
在此，我们特对全公司签署保密协议的合法性进行说明。
一、保密协议的法律依据1. 《中华人民共和国合同法》根据《合同法》的规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
保密协议作为一种合同，是双方当事人之间就保密事项达成的共识，具有法律约束力。
2. 《中华人民共和国反不正当竞争法》《反不正当竞争法》明确规定了企业应采取合理措施保护商业秘密，并禁止他人以不正当手段获取、披露、使用或者允许他人使用商业秘密。
保密协议正是企业保护商业秘密的一种合理措施。
3. 《中华人民共和国劳动法》《劳动法》规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，保守用人单位的商业秘密。
保密协议作为用人单位的规章制度之一，具有法律效力。
二、保密协议的内容合法性1. 合同内容合法保密协议的内容应明确保密信息范围、保密义务、违约责任等，且不得违反法律法规的强制性规定。
例如，不得限制员工的基本生活、工作自由，不得违反国家法律法规。
2. 签署程序合法保密协议的签署应遵循自愿、平等、诚实信用的原则，不得强迫员工签署。
员工在签署保密协议前，应充分了解协议内容，并在充分理解的基础上签署。
3. 保密协议的履行合法在保密协议履行过程中，用人单位应尊重员工的合法权益，不得滥用保密协议限制员工的正常工作。
同时，员工应严格遵守保密协议，保守公司秘密。
三、全公司签署保密协议的必要性1. 保护公司核心商业秘密全公司签署保密协议有助于形成全员保密意识，共同保护公司核心商业秘密，降低商业秘密泄露风险。
2. 维护公司合法权益保密协议的签署有助于维护公司在市场竞争中的优势地位，降低因商业秘密泄露而造成的经济损失。
3. 增强员工责任感通过签署保密协议，员工能够更加明确自己的保密义务，增强责任感，提高工作效率。
公司保密协议(最新12篇)
公司保密协议（最新12篇）公司保密协议篇一甲方：____________________________________________乙方：____________________________________________双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括工作计划、工作进度、技术方案、工作流程、计算机软件、网络信息、信息系统、数据库、网站信息、技术文档、相关的函电等；经营秘密包括客户信息、合作单位、行销计划、销售数据、财务资料、财务信息、市场渠道、人力资源信息等等。
第二条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
第三条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、出售、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第四条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。
无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。
乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第五条秘密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
公司要求签署保密协议
您好！为了确保公司商业秘密的安全，维护公司的合法权益，根据我国《反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，经公司研究决定，现要求全体员工签署保密协议。
以下为保密协议的主要内容，请您仔细阅读并予以遵守。
一、保密内容1. 公司的经营理念、管理模式、技术秘密、商业计划、市场策略、客户信息、供应商信息等商业秘密；2. 公司的财务数据、经营状况、内部管理文件、员工个人信息等涉及公司利益的敏感信息；3. 公司的产品设计、生产工艺、技术配方、专利技术等涉及公司核心竞争力的重要信息；4. 其他公司认为需要保密的信息。
二、保密义务1. 您在任职期间及离职后，对上述保密内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方；2. 您应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，防止保密内容被非法获取、使用、披露；3. 您不得利用保密内容为自己或他人谋取不正当利益；4. 您不得在未经公司书面同意的情况下，将保密内容用于与公司竞争的业务。
三、保密期限1. 您对本协议项下的保密内容负有终身保密义务；2. 您在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，直至保密内容公开或法律规定的保密期限届满。
四、违约责任1. 您违反本协议，泄露公司保密内容的，公司有权要求您承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失；2. 您违反本协议，给公司造成严重损害的，公司有权解除与您的劳动合同，并要求您承担相应的赔偿责任。
五、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
请您在充分了解本协议内容后，于规定时间内签署本协议。
如您对本协议有任何疑问，请及时与人力资源部联系。
感谢您对公司的支持和理解，让我们共同维护公司的商业秘密，共创美好未来！敬请签署：（公司名称）（员工姓名）（签署日期）。
公司让员工签署保密协议书
您好！为了保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益，根据我国《反不正当竞争法》、《保密法》等相关法律法规的规定，结合公司的实际情况，现要求您签署本保密协议书。
以下为协议的具体内容：一、保密内容1. 公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息、财务信息、员工信息等。
2. 公司的经营策略、发展规划、市场分析、竞争对手信息等。
3. 公司内部文件、资料、数据、图纸、软件等。
4. 公司合作伙伴、客户、供应商等相关方的信息。
5. 其他涉及公司商业秘密的内容。
二、保密义务1. 您在任职期间及离职后，应严格遵守本协议的保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。
2. 您不得将公司的商业秘密用于个人目的，不得将公司的商业秘密用于与公司存在竞争关系的单位或个人。
3. 您不得将公司的商业秘密用于损害公司利益的行为。
4. 您在离职后，仍需遵守本协议的保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。
三、保密期限1. 本协议的保密期限自签署之日起至公司商业秘密保密期限届满为止。
2. 在保密期限届满后，您仍需遵守本协议的保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。
四、违约责任1. 您违反本协议的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密，应承担相应的法律责任。
2. 您违反本协议的保密义务，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 您违反本协议的保密义务，给公司声誉造成损害的，应承担相应的责任。
五、其他1. 本协议自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本协议的修改、补充和终止，应经双方协商一致，并书面确认。
请您认真阅读本协议，如有疑问，请及时与公司沟通。
若您同意本协议的条款，请在下方签名确认。
员工签名：____________________日期：____________________公司盖章：____________________日期：____________________请注意，本协议书为重要文件，请您仔细阅读并妥善保管。
公司让员工签保密协议
公司让员工签保密协议甲方（雇主）：[公司全称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方受聘于甲方，将获得甲方及其关联公司的保密信息，为保护甲方的商业秘密和知识产权，乙方同意遵守以下保密条款：1. 保密信息定义：本协议中的“保密信息”指的是甲方及其关联公司提供或披露给乙方的所有非公开信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息、市场营销策略、财务数据、管理文件、源代码、算法及其他任何形式的商业或技术数据。
2. 保密义务：乙方同意在受聘期间以及终止雇佣关系后的[具体时间，如五年]内，未经甲方书面同意，不得泄露、公开、复制或使用保密信息，除非该信息已进入公有领域且非因乙方的违法行为所致。
3. 保密信息的使用：乙方仅可为完成甲方分配的工作任务而使用保密信息，并采取一切必要措施防止保密信息的泄露或不当使用。
4. 例外情况：本协议的保密义务不适用于以下信息：a) 乙方在受聘前已知晓的信息；b) 乙方独立开发且与甲方保密信息无关的信息；c) 通过合法途径从第三方获得的信息；d) 法律、法规要求披露的信息。
5. 知识产权：乙方同意，所有在受聘期间或基于甲方资源、信息开发的技术、发明、作品等均为甲方所有，乙方应及时将上述成果转让给甲方，并协助甲方完成所有必要的转让手续。
6. 违约责任：如乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。
7. 协议的修改和终止：本协议的任何修改均需双方书面同意。
本协议自双方签字之日起生效，除非双方另有约定，否则在乙方离职后[具体时间]内仍然有效。
8. 法律适用与争议解决：本协议受[适用法律]管辖，任何因本协议引起的争议应首先通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9. 其他：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________请注意，此保密协议仅为示例，具体条款应根据公司实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
关于签订保密协议的通知
各部门负责人：为了进一步加强公司保密工作，确保公司商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《商业秘密保护条例》的相关规定，结合公司实际情况，现就签订保密协议有关事项通知如下：一、签订保密协议的范围1. 公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生、顾问等。
2. 与公司签订合作协议、服务合同的外部合作伙伴。
3. 公司股东、董事、监事等相关人员。
二、保密协议的主要内容1. 保密信息范围：包括但不限于公司经营状况、财务数据、技术秘密、客户信息、市场策略、研发成果等。
2. 保密义务：签订保密协议的各方应严格遵守以下义务：（1）未经公司书面同意，不得泄露、复制、传播、使用保密信息；（2）不得将保密信息用于与公司业务无关的用途；（3）不得将保密信息泄露给任何第三方；（4）离职后，仍需遵守保密义务，不得利用原公司的保密信息从事与公司竞争的业务。
3. 违约责任：如违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因泄露保密信息而遭受的经济损失；（2）承担相应的刑事责任；（3）承担因泄露保密信息而给公司声誉造成的损害。
三、签订保密协议的时间及要求1. 各部门负责人应于接到本通知之日起10个工作日内，组织本部门员工签订保密协议。
2. 外部合作伙伴的保密协议签订工作由合作部门负责，具体时间另行通知。
3. 签订保密协议时，请仔细阅读协议内容，确保充分理解协议条款，如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
四、保密协议的生效及变更1. 保密协议自各方签字盖章之日起生效。
2. 如遇特殊情况需要变更保密协议，各方应协商一致，并书面通知对方。
五、其他事项1. 请各部门高度重视保密工作，加强对员工的保密教育和培训。
2. 人力资源部门将定期对保密协议的履行情况进行监督检查，确保保密协议的有效实施。
3. 对违反保密协议的行为，公司将依法严肃处理。
特此通知。
公司名称：通知日期：____年____月____日。
公司要求签竞业保密协议
一、什么是竞业保密协议？竞业保密协议是指用人单位与劳动者在劳动合同或单独签订的协议中，约定劳动者在离职后一定期限内不得从事与原用人单位有竞争关系的业务，同时不得泄露公司商业秘密的协议。
二、公司要求签订竞业保密协议的合法性根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
因此，公司要求签订竞业保密协议是合法的。
但需要注意的是，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
三、签订竞业保密协议应注意的问题1. 明确保密内容：协议中应明确界定商业秘密的范围，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等，避免将行业一般知识、技能或员工因工作而累积的专业技能等归入商业秘密范围。
2. 约定竞业限制期限：竞业限制期限最长不得超过二年。
在签订协议时，双方应协商确定合理的竞业限制期限。
3. 约定经济补偿：在竞业限制期限内，用人单位应按月向劳动者支付经济补偿。
补偿标准一般根据劳动者离职前十二个月平均工资的30%计算。
4. 约定违约责任：若劳动者违反竞业限制协议，应向用人单位支付违约金。
违约金数额由双方协商确定，但不得超过经济补偿总额。
5. 约定解除条件：协议中应明确约定在何种情况下，劳动者可以解除竞业限制协议，以及用人单位解除竞业限制协议的条件。
四、签订竞业保密协议的必要性1. 保护公司商业秘密：竞业保密协议有助于防止员工离职后泄露公司商业秘密，降低公司损失。
2. 维护公司利益：通过竞业保密协议，公司可以确保员工在离职后不从事与公司有竞争关系的业务，避免利益冲突。
3. 促进员工忠诚度：签订竞业保密协议，有助于提高员工对公司的忠诚度，增强员工的归属感。
公司辞退要求签保密协议
您好！鉴于我国相关法律法规对商业秘密的保护，以及我公司在市场竞争中的核心竞争力，为保障公司利益，维护公司商业秘密的安全，现就您离职事宜与您进行如下协商：一、辞退原因经公司研究决定，您因（具体原因，如：绩效考核不达标、违反公司规章制度等）不符合公司岗位要求，故决定与您解除劳动合同。
二、保密协议为确保公司商业秘密不受泄露，特要求您在离职前签订保密协议，具体内容如下：1. 保密范围：您在公司任职期间及离职后，对公司的一切商业秘密负有保密义务。
商业秘密包括但不限于以下内容：（1）公司的技术秘密、经营秘密、管理秘密等非公开信息；（2）公司的客户名单、合作伙伴信息、市场策略等；（3）公司的财务数据、经营状况等；（4）公司其他涉及商业利益的非公开信息。
2. 保密期限：自您与公司签订保密协议之日起，至您离职后三年止。
3. 保密义务：在保密期限内，您不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用上述商业秘密。
如违反本协议，您应承担相应的法律责任。
4. 违约责任：如违反保密协议，您应向公司支付违约金，违约金金额为人民币（大写）____元。
三、其他事项1. 您应在离职前将公司分配给您的工作资料、设备等物品交还公司，并办理离职手续。
2. 您在离职后，不得以任何方式贬低、诋毁公司及公司的商业信誉。
3. 您同意在离职后，不再与公司及其关联企业进行业务往来，不得参与与公司业务相竞争的活动。
四、协商结果请您认真阅读上述保密协议，如无异议，请在规定时间内签字确认。
如有异议，请及时与公司沟通，双方可就保密协议进行协商修改。
感谢您在公司任职期间为公司做出的贡献，祝您前程似锦！特此通知。
公司名称：日期：____年____月____日。
公司让我签署保密协议
您好！在此，我们诚挚地感谢您一直以来对公司各项工作的辛勤付出和无私奉献。
为了维护公司的商业秘密，保护公司的合法权益，确保公司在激烈的市场竞争中保持核心竞争力，现就签署保密协议一事，特向您说明如下：一、背景及目的随着市场竞争的日益激烈，商业秘密已成为企业生存和发展的关键因素。
为了确保公司商业秘密的安全，防止商业秘密被非法获取、使用、披露，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本保密协议。
二、保密协议的主要内容1. 定义：本协议中所指的商业秘密，是指公司在其经营活动中所拥有的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益或者具有潜在的经济利益，且经公司采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。
2. 保密义务：您在任职期间及离职后的一定期限内，对公司在任职期间所知悉的商业秘密负有保密义务，不得泄露、使用、复制、转让、披露或以其他方式侵犯公司的商业秘密。
3. 保密范围：保密范围包括但不限于以下内容：（1）公司的技术秘密、经营策略、市场分析、客户信息、合作伙伴信息等；（2）公司的财务状况、经营数据、研发成果等；（3）公司内部管理文件、规章制度、员工培训资料等；（4）其他公司认为属于商业秘密的信息。
4. 保密期限：本协议自双方签署之日起生效，保密期限为离职后两年。
5. 违约责任：若您违反本协议的保密义务，泄露、使用、复制、转让、披露或以其他方式侵犯公司的商业秘密，公司将依法追究您的法律责任，并要求您承担相应的赔偿责任。
三、签署保密协议的程序1. 请您仔细阅读本保密协议的全部内容，充分了解协议的条款。
2. 如您同意本保密协议的条款，请在协议上签字或盖章。
3. 请将签署后的保密协议交还至人力资源部门存档。
四、其他事项1. 本协议一式两份，公司保留一份，您保留一份。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
3. 如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
感谢您对公司的信任与支持，让我们携手共进，共创美好未来！敬请予以关注，并按时签署本保密协议。
公司客户要求签保密协议
您好！首先，感谢贵公司对我司业务的信任与支持。
为了维护双方在合作过程中的商业秘密和知识产权，保障双方的合法权益，现就签订保密协议一事，提出以下意见：一、背景随着市场竞争的日益激烈，商业秘密和知识产权已成为企业核心竞争力的重要组成部分。
为防止商业秘密泄露，维护双方利益，特制定本保密协议。
二、保密内容1. 双方在合作过程中所涉及的商业秘密，包括但不限于以下内容：（1）技术秘密：涉及产品研发、生产、销售等方面的技术信息，如技术图纸、工艺流程、配方、技术参数等；（2）经营秘密：涉及企业战略、市场分析、客户信息、合作伙伴关系等经营信息；（3）管理秘密：涉及企业管理制度、内部规章制度、人事安排、薪酬体系等管理信息；（4）其他涉及商业秘密的信息。
2. 双方在合作过程中所获得的对方提供的任何文件、资料、数据等，均属于保密范围。
三、保密义务1. 双方对本协议约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露、公开或使用。
2. 双方在履行保密义务时，应采取合理的保密措施，确保保密内容的安全。
3. 双方在合同终止或解除后，仍需继续履行保密义务，直至保密内容完全丧失商业价值。
四、保密期限本协议的保密期限自签订之日起至合同终止或解除后三年止。
五、违约责任1. 如一方违反本协议约定，泄露、公开或使用保密内容，另一方有权要求其停止侵权行为，并赔偿因此给对方造成的经济损失。
2. 如因一方违约导致对方遭受重大损失，违约方应承担相应的法律责任。
六、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
敬请贵公司领导审阅本协议，如有任何疑问或意见，请及时与我司联系。
期待双方在平等、互利的基础上，共同发展，共创美好未来！顺祝商祺！[公司名称][日期]。
合同到期要走公司叫签保密协议
您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司对员工保密事项的重视，现就您在公司任职期间所涉及的保密事项，特此通知如下：一、背景您于[入职日期]加入我公司，担任[职位名称]一职。
自您入职以来，公司向您提供了相应的培训、工作条件和待遇。
在此期间，您对公司业务、技术、管理等方面的信息进行了了解和掌握。
鉴于您在工作中可能接触到公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，为确保公司合法权益不受侵害，根据《劳动合同法》等相关法律法规，现要求您在合同到期前签署保密协议。
二、保密协议内容1. 保密范围：本保密协议涉及的保密信息包括但不限于以下内容：（1）公司的商业秘密、技术秘密、管理秘密等；（2）公司的客户信息、合作伙伴信息等；（3）公司的经营策略、市场分析、财务数据等；（4）公司内部的其他保密信息。
2. 保密义务：您在合同到期后，仍需履行以下保密义务：（1）未经公司书面同意，不得泄露、披露、使用或允许他人使用本保密协议所涉及的保密信息；（2）不得以任何方式损害公司的商业利益，包括但不限于擅自使用公司的商业秘密、技术秘密等；（3）不得以任何方式侵犯公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
3. 违约责任：如您违反本保密协议，应承担以下违约责任：（1）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；（2）承担因泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息而给公司造成的名誉损失、商誉损失等；（3）根据法律法规的规定，承担相应的法律责任。
三、签署及生效1. 本保密协议自您签署之日起生效，至您离职后[保密期限]日止。
2. 您应在合同到期前[签署日期]前签署本保密协议。
如未在规定时间内签署，公司将保留采取法律手段维护自身合法权益的权利。
四、其他1. 本保密协议一式两份，您和公司各执一份，具有同等法律效力。
2. 如您对本保密协议有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系。
敬请予以重视，并按照上述要求签署保密协议。
感谢您对公司的支持和配合！特此通知。
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公司内部保密协议甲方：住所：乙方：住所：所属部门：身份证号：联系电话：年月日签约须知1、签约双方应仔细阅读本协议书，以明确各自的权利、义务。
用人单位和劳动者双方应充分了解《保密协议》的规定并应保证向对方提供的与保密协议有关的各项信息真实、有效。
2、签署本协议意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的保密制度和甲方其他文件中保密相关规定以及本协议的所有条款，并自觉愿意遵守甲方不定期制定公布的保密制度及其他关于保密约定的规范性文件。
3、本协议一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。
本协议一经签订，不得涂改。
对协议的效力有争议的，由人民法院确认。
4、甲方招用乙方后，应与乙方签订本保密协议。
5、甲乙双方解除、终止劳动合同的，不影响本保密协议的履行。
6、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响本保密协议的履行；甲方发生合并、分立的，本保密协议继续有效。
鉴于乙方在甲方公司从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密、知识产权、核心技术信息、计算机软件、移动端软件、业务数据等，并获得增进甲方所属行业知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等，自愿，公平和诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定，订立本保密协议。
一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方向甲方承担保密义务的内容包括但不限于以下内容：（一）乙方在供职期间因工作关系获得的各种信息：计算机软件信息、移动端信息、APP 软件信息、软件技术讨论记录、计算机或者移动端软件操作系统改进计划、软件技术方案、技术改造方案、研究开发进展情况、软件说明书、计算书、操作规程、设计图纸、设计方案、原始记录、数据、测试结果、计算机或移动端数据库、视频剪辑的成品及半成品（包括作废的但公司未允许公开的视频、音频文件等）等；（二）甲方的各种商业信息：业务数据、业务发展理念、商务计划、中长期规划、战略合作方案、经营决策、业务函电、合同、市场开辟和产销策略、谈判意图等；（三）乙方的职务成果（包括但不限于）：乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所指派的工作任务，或主要利用甲方的物质技术条件所完成的一切合法成果（包括但不限于：发明创造、作品、计算机软件、移动端软件、APP软件、电子交易平台、技术秘密等）。
（四）甲方的知识产权：著作权（版权）、软件著作权、商标专用权、专利权、发明权、发现权、商业秘密权以及为现行法律规范所认可的其他知识产权等；（五）公司具体情况：甲方基本情况、工作内容、中高层领导以及员工的个人信息（含薪资待遇）、老师的个人信息及作品（作品包括公司未允许公开的讲稿、视频、老师与学员的交流记录等）、公司运作流程、内部函件档案、公司会议内容、内部例会内容、内部培训以及培训资料等；（六）公司经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方所有客户名单、客户资料、甲方的合作方面的信息、甲方的盈利模式、产品结构、营销计划、不公开的财务资料等；（七）甲方与客户、合作方等签订的保密协议，需对客户、合作方等承担保密义务的保密事项；（八）甲方为获得本条所列的信息而进行的准备工作的记录，包括但不限于会议记录、电子邮件、工作底稿、音频视频，无论这些记录以何种形式存在；（九）甲方享有对保密范围及内容的最终解释权。
二、保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起，至上述保密内容被公开或被公众所知悉时止。
乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应对其在接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的保密信息，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。
三、保密义务（一）乙方保证在甲方工作期间，严格遵守甲方制定的保密规章制度，对于甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之事项，乙方亦应本着谨慎，诚实的态度，采取任何必要，合理的措施，维护其知悉或者持有的任何属于甲方或者同属于第三方与甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他保密信息，以保持其机密性。
乙方在甲方任职期间违反甲方指定的保密规章制度的，视为严重违反甲方规章制度之行为；（二）除为执行乙方在甲方的工作职责或完成甲方指派的工作任务所必须外，已发给不得对该保密信息加以编辑、复制、备份、删除、修改、销毁、发表、披露、传播、传授、转让或做其他任何形式的使用、利用或处分；（三）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方保密内容：不得向任何第三人披露甲方的保密内容；不得使用任何第三人（包括甲方内部员工）获得、使用或计划使用甲方要求保密的内容，即除了得到甲方知识和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的公司内部员工或本公司外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向公司内部、外部员工泄露保密内容；（四）为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱甲方的员工离开甲方；（五）不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方保管内容的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方要求保密的信息；（六）不得为自己利益使用或计划使用本协议中规定的保密内容；（七）不得复制或公开包含甲方要求保密的文件、信函、正本、磁盘、光盘等。
乙方因职务上的需要所持有或保管的一切保密信息及其载体，均归甲方所有，乙方不可用自备载体记录保密信息，一经发现，甲方有权要求乙方返还或销毁这些载体；（八）因工作保管，接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可乙方不得超出工作范围使用，如发现甲方要求保密的内容被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时向甲方报告；（九）在甲方要求保密的内容的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使其他部分或整体成为公知知识，以致保密内容没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属保密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方要求保密的信息。
四、竞业限制（一）乙方承诺：在甲方任职期间以及从甲方离职后二十四个月内，不直接或间接的从事同甲方业务具有竞争性质的业务，不以任何形式向甲方竞争对手提供咨询、顾问性或者其他形式的服务；不得聘用甲方的任何其他员工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他员工接受外界聘任。
乙方了解并同意，甲方支付给乙方的工资中30%为乙方履行保密及竞业禁止义务所支付的费用，甲方另外支付给乙方的奖金、绩效或者期权价值的30%也为甲方乙方履行保密及竞业禁止义务所支付的费用，除前述保密及竞业禁止费用外，乙方不再要求甲方再支付其他任何款项及费用。
（二）乙方承诺在甲方任职期间，不利用自己在甲方的职务便利进行关联交易，不得损害甲方利益。
（三）乙方申明并保证，本协议的签署，并没有违反乙方在本协议签订前已和其他单位或个人之前签署过的任何协议或者合同，也没有违反乙方在本协议签订前已向其他单位或个人所做的各种承诺或保证。
五、知识产权（一）未经甲方授权，乙方不得将甲方产品中的部分或全部，包括软件的源程序、相关分析、设计资料、图像、照片、动画、音乐、文字和附加程序及相关使用资料、宣传视频、甲方老师的讲稿、视频等等，以任何方式，包括但不限于演示、编辑、注释、翻译、出租及出售方式，自己或允许第三方进行复制、传播或使用。
（二）在甲方工作期间，不得通过任何方式，包括在其他公司、个人合作或本人独自进行的方式，研制、开发与甲方产品相同的相似之软件产品，或从事、经营与甲方业务相同或相似的业务。
（三）乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所指派的工作任务，或主要利用甲方的物质技术条件所完成的一切合法成果，其所有权及知识产权均归甲方所有。
前款所称的成果包括但不限于，在研究、设计、制作、销售、推广产品；服务期间形成的报告、图标、数据、文档；发明创造、作品、计算机软件、移动端软件、APP软件、电子交易平台、技术秘密；老师的讲稿、课件、视频等等。
乙方应当积极提供一切必要的信息和采取一切必要的行动（包括但不限于：及时提供甲方所需的配合、协助和支持等）协助甲方取得和行使该等职务成果的知识产权。
（四）上述所成与甲方产品有关的义务，同样适用于甲方通过许可等方式取得全部或部分权利的第三方产品。
六、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：（一）乙方违反本协议任何条款约定的，应向甲方支付违约金。
前述违约金金额，按照乙方违约前在甲方任职期间平均年总收入的壹倍计算并支付；（二）若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，具体损失赔偿标准为：1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方利润减少的金额；2、依照第1款方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；4、因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任；5、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可根据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。
（三）乙方违反本协议任何条款约定的，无论上述违约金或损失赔偿金偿付与否，甲方均有权立即解除与乙方劳动合同以及劳动关系。
七、争议解决办法因执行本协议发生纠纷的，双方协议解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼；前述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
八、名词解释（一）本协议中所称的“任职”，以乙方在甲方公司实际开始工作为标志，任聘期间包括乙方在正常工作时间以及加班的时间。
而无论加班场所是否在甲方工作场所内：（二）本协议中所称的“离职”是指通过下列任何一种方式终止乙方和甲方之间的劳动关系的情形；1、乙方和甲方之间办理了解除或终止劳动关系的手续；2、乙方未和甲方办妥离职手续即擅自离职的行为。
九、其他（一）本协议中未规定或规定不清晰的，按照公司规章、制度的规定执行。
（二）公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的，以对甲方商业秘密和知识产权保护水平更高的为准。
（三）本协议壹式贰份，甲乙双方签字，盖章后生效，双方各执壹份。
双方确认：在签署本合同前已仔细审阅过本协议的全部内容，并完全了解本协议各条款的法律含义。
甲方：（公章）乙方（签章）：签订日期：年月日签订日期：年月日签订地点：签订地点：。