员工激励机制调查问卷精选文档
对企业员工激励的调查问卷
对企业员工激励的调查问卷尊敬的企业员工：您好！为了进一步了解和改善我们企业的员工激励机制，我们特邀请您参与本次调查问卷。
您的意见和建议对于我们的发展至关重要，我们真诚期待您的参与与回复。
一、您的基本信息：1. 性别：A. 男性B. 女性2. 年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 51岁以上3. 教育背景：A. 初中及以下B. 高中/中专C. 大专/本科D. 研究生及以上4. 公司部门：A. 销售B. 生产C. 行政D. 人力资源E. 其他（请注明）二、员工激励机制1. 您认为企业员工激励对于您的工作表现有多大的影响？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 很小2. 您认为目前企业的员工激励机制是否能够有效激发您的工作动力？A. 是B. 否3. 您认为以下哪些因素对于您的工作动力和积极性影响较大？（可多选）A. 薪酬福利B. 晋升机会C. 工作环境D. 培训和发展机会E. 公司文化F. 其他（请注明）4. 您认为企业的员工激励机制应该如何改进？A. 提升薪资待遇B. 加强晋升机会C. 改善工作环境D. 加大培训和发展机会E. 增强公司文化建设F. 其他（请注明）三、您对企业员工激励的期望1. 您希望企业在员工激励方面更加注重哪些方面？请具体说明。
2. 您对于员工激励机制的建议是什么？3. 您认为员工激励措施应该公平公正，请问您对于目前的员工激励机制是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、其他意见和建议感谢您抽出时间参与本次调查问卷，您的回答对于我们改善企业员工激励机制非常重要。
我们将根据调查结果，进一步优化激励措施，提升员工工作动力和满意度。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！此致，企业激励改善小组。
员工激励机制调查问卷
员工激励机制调查问卷姓名：岗位：部门/车间：入职时间：1、您上班有没有经常性迟到：A 次数较多B 偶尔、少C 没有2、您下班有无提前洗手整理等待下班：A 次数较多B 偶尔、少C 没有3、您对车间主任安排的工作岗位是否满意：A 非常满意 B比较满意 C不满意4、您上班时间是否经常接打手机：A次数较多 B 偶尔、少 C 没有5、您的能力是否得到了充分的发挥:A 比较充分 B一般、偶尔 C没有6、您上班时间接打电话时间是否过长：A 10分钟以上B 5-10分钟左右C 5分钟以下7、上班时间会不会常常找不到事情做：A 经常、较多B 偶尔、较少C 不会8、您每个月请假次数是否比较多：A 比较多B 偶尔、较少 C基本没有9、您的工作是否得到上级和同事认可：A比较认可 B一般 C 不被认可10、您对每个周，每个月安排的计划工作量满意吗：A 非常满意B 比较满意 C不满意11、工作中您最关心的是什么 :A 被认同感、尊重感 B工资薪水 C自我价值的实现12、您是否有机会向车间主任汇报自己的看法或意见 :A有，比较多 B偶尔、少 C 从未13、您生产过程中出现质量问题是否有及时向车间主任汇报：A有，比较多 B偶尔、少 C 从未14、您对你的车间主任管理是否满意：A 满意 B一般 C不满意15、您是否熟练掌握本岗位的技能：A 非常熟练 B比较熟练 C不熟练16、您装配过程中出现困难是否会及时向车间主任汇报：A 会、及时B 比较少 C不会17、您上班工作中是否经常和同事闲聊：A 比较多B 一般、少C 没有18、您认为目前在工作中，最需要的是什么：A 改善工作环境 B提高薪酬待遇 C规范考核制度19、你是否能自主完成车间主任安排的工作任务:A 独立完成 B须协助 C完全不能20、您留在公司的原因是什么：A薪酬福利 B 工作的稳定性 C良好的人际关系。
关于员工激励的调查问卷
关于员工激励问题的调查问卷尊敬的女士/先生您好:非常感谢您在百忙之中抽空参与这个调查问卷。
本人正在对公司员工激励问题进行研究。
本问卷不记名，调查结果仅限于学术研究，不涉及商业用途，为保证研究的真实性和科学性，请您根据您的实际情况填写。
非常感谢您的参与！1、您的性别：(单选题*必答)○男○女2、您的年龄：(单选题*必答)○25岁以下○25岁到35岁○35岁到45岁○45岁以上3、您的学历：(单选题*必答)○高中及其以下○大专学历○大学本科○硕士研究生及其以上4、您的入职时间：(单选题*必答)○六个月以下○六个月到一年○一年到两年○两年以上5、您的年薪水平(单选题*必答)○5万以下○5万到7万○7万到10万○10万到15万○15万以上6、您现在的薪酬由哪几个部分组成（多选题）(多选题*必答)□固定薪酬□奖金□津贴□绩效薪酬□社会基本保险□住房公积金□其他7、您工作看重的是(多选题*必答)□工作发展前景□优秀的企业文化□丰厚的报酬□企业晋升机制□企业激励机制□良好的工作环境□其他8、目前公司有哪些福利（多选）(多选题*必答)□津贴□住房补助□伙食补助□外地旅游□专车接送□发放礼品□免费健身和提供运动场所□免费体检□其他9、当你取得成绩的时候，你希望公司用什么方式激励你(单选题*必答) ○物质激励○培训机会○上级的口头嘉奖或书面奖励○荣誉○晋升职位○参与管理10、对你个人来说，公司的福利怎样(单选题*必答)○非常好○好○一般○不好○非常不好11、你所在的组织对员工进行培训的依据是(单选题*必答)○依据人员现任工作存在差异○依据个人事业发展的要求来确定培训○依据组织未来长期的发展要求来对员工进行培训○没有培训，无法回答12、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥(单选题*必答)○已尽我所能○未能完全发挥○没感觉○对我的能力有些埋没○没有能让我施展的机会13、您认为企业员工离职的原因是(单选题*必答)○工资低○能力得不到发挥○工作环境不好○管理制度不完善○没有很好的激励措施○其他14、您是否了解公司的员工发展晋升计划(单选题*必答)○了解○不了解15、你对公司的职称晋升制度满意吗(单选题*必答)○很满意○满意○比较满意○不满意16、你对公司的员工激励方式满意吗(单选题*必答)○很满意○一般满意○不满意○没感觉17、影响您工作积极性的原因(多选题*必答)□报酬不合理□生活福利待遇低□不能发挥个人才能□看不到职业发展前景□人际关系难处□学习不到新的知识18、您是否认同物质激励是员工激励最有效的方式？(单选题*必答) ○非常认同○较认同○不确定○不认同19、根据公司的发展战略和现阶段挑战，您认为应该注重对什么行为的激励(单选题*必答) ○管理模式的创新行为○降低公司成本费用的行为○敬业负责的工作行为○合作进取的行为20、您对企业员工激励方面有何建议？(填空题*必答)________________________寻一处清幽，觅一分杳然孤独，是沉淀心性的一剂良孤独时的寡言罕语更甚过谈痛不言，笑不语，此时无声。
员工激励机制调查问卷共6页
员工激励机制调查问卷页数：1/1 题目数：30尊敬的女士/先生您好，非常感谢您在百忙之中抽空参与这个调查问卷。
本人正在对本公司企业员工激励机制问题进行研究，目的在于探索激励机制方面的问题，探讨激励的有效性。
本问卷不记名，为保证研究的真实性和科学性，请您根据您的实际情况填写。
非常感谢您的参与！1.您的性别：*男2.您的学历：*大专3.您的工作岗位（部门）：*销售代表4.您认为公司目前的薪酬状况对您是否有激励作用?*AA有很大的激励作用B有一些激励作用C没有激励作用5.您认为您现在的薪酬能反映您的能力和业绩吗？*BA完全可以B比较可以C一般D不可以6.您的工资水平和本地同行业其他企业相同职位相比如何？*CA非常高B较高C差不多D较低E非常低7.您对公司的奖励制度是否满意？*BA非常满意B一般C不满意8.您认为公司评比优秀员工的方法是否合理？*BA非常合理B基本合理C不清楚D不合理9.促使您从事目前这份工作的原因是？*CA良好的工资收入B良好的工作环境C良好的团队氛围D良好的发展前景10.您觉得目前工作的挑战性如何？*CA很有挑战性B比较有挑战性C一般D毫无挑战性11.您所在的组织对员工进行的培训内容是？B*A管理知识与技巧培训B专业知识、技能以及发展趋势C现场操作与经验培训D没有培训，无法回答12.您认为当前的企业能否给您提供职业发展空间？*B A几乎没有再往上发展的空间B有一定的发展空间C发展空间很大13.您认为自己的能力是否得到了充分发挥？*CA已尽我所能B未能完全发挥C没感觉D对我的能力有些埋没E没有能让我施展的机会14.当您取得成绩时，您希望公司用什么样的方式激励您？*A A物质奖励B培训机会C对您的出色表现上级及时口头或书面认可D得到荣誉（榜样、标兵）E晋升职位F参与管理15.您的努力工作在薪酬中有明显的回报吗？*AA是的，有明显回报B有回报，但是不完全体现我的努力C不确定，有时有回报D完全没有回报16.您的工作是否得到上级和同事的认可？*CA非常认可B比较认可C一般D不被认可17.现在的工作是否能满足您的成就感？*CA很满足B比较满足C一般D没有满足感18.工作中您最关心的是什么？*DA被认同感B被尊重感C工资薪水D自我价值的实现19.日常工作中，您经常受到表扬与鼓励？*CA经常B有，但不多C偶尔D从未20.您认为上司的沟通对您有激励作用吗？*BA非常有B有点作用C不清楚D没有21.您对现在的工作环境和条件？*CA非常满意B比较满意C一般D不满意22.在您的思想里，您把这件和公司的关系定义为？*A A只是一种简单的雇佣关系，工作只是一种谋生的工具B没有深入思考这个问题，觉得这个问题没有思考的必要C希望能在公司实现自己的价值并为公司创造利益D只把公司当做积累经验的地方23.您在公司是否能感受爱与归属？*CA完全可以B比较可以C一般D感受不到24.您认为个人的发展比待遇更重要？*AA非常同意B同意C不清楚D反对25.根据公司的发展战略和现阶段面临的挑战，您认为应该特别注重对哪些行为进行激励？*AA管理模式创新的行为B敬业负责的行为C降低成本、费用的行为D合作进取的行为26.在以下几件事中，您认为哪件事您最成功？*DA赢得同事的尊重B得到上司的青睐C在短时间内进入公司的管理层D圆满完成了一项事先认为很难完成的工作，肯定了自己的价值和才能27.您现在的薪酬由哪几部分组成？*FA固定薪酬B奖金C津贴D绩效薪酬E社会基本保险F其他28.您认为目前在工作中，最需要的是？*CA同事或上级对您的关注B改善工作环境C提高薪酬待遇D上级注重队员工工作能力的培训E公司注重对员工情商的培养F规范考核制度，促使我们全新投入工作，我就可以不想那么多了G我不知道我到底需要什么29.您留在公司的原因是什么？*A C FA较合理的薪酬福利B工作的稳定性C良好的人际关系D人性化的管理机制E个人的职业发展机会F可以学习很多有用的知识和经验G出于多年工作感情的基础30.您对公司的激励机制有何看法，如果可以如何让您得到激励？*物质精神方面的。
员工激励调查问卷模板范文
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的激励需求，提升员工的工作满意度和工作效率，我们特开展此次员工激励调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化激励措施，营造更加积极向上的工作氛围。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 职位：（）管理人员（）技术人员（）销售/市场人员（）行政/人事人员（）财务人员（）生产/操作人员（）其他4. 入职时间：（）1年以内（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作环境与氛围5. 您认为公司的工作环境如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意6. 您对公司的工作氛围是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您认为公司是否存在以下现象？（多选）（）同事间关系融洽（）领导关心员工成长（）公司重视员工培训（）工作压力过大（）缺乏团队协作三、薪酬福利8. 您对目前的薪酬水平是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意9. 您认为以下福利待遇中，哪些是您最关注的？（多选）（）五险一金（）带薪年假（）交通补贴（）餐补（）住房补贴（）其他（请注明）10. 您认为公司的薪酬福利制度是否公平合理？（）非常公平合理（）公平合理（）一般（）不公平不合理（）非常不公平不合理四、职业发展与培训11. 您对目前的职业发展前景是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意12. 您认为公司提供的培训机会是否充足？（）非常充足（）充足（）一般（）不足（）非常不足13. 您认为公司对员工职业发展的支持程度如何？（）非常高（）高（）一般（）低（）非常低五、激励措施14. 您认为以下哪些激励措施对您最有吸引力？（多选）（）晋升机会（）奖金（）股权激励（）表彰奖励（）培训机会（）其他（请注明）15. 您认为公司现有的激励措施是否有效？（）非常有效（）有效（）一般（）无效（）非常无效六、其他16. 您认为公司还存在哪些需要改进的地方？（请注明）17. 您对公司未来的发展前景有何期望？（请注明）再次感谢您的参与！祝您工作愉快！[公司名称][问卷填写日期]。
企业员工激励制度的调查问卷
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业员工激励制度的调查问卷篇一：企业激励制度的调查问卷企业激励制度的调查问卷首先感谢您参与本项调查研究！本调查是无记名形式，请您根据自己的实际情况客观填写，请在选中的答案上打“√”，我们在整个调查中会绝对保密，因此请您客观填写本问卷，我们承诺绝对不会给您带来任何不良影响和麻烦，再次感谢您的支持与配合！企业名称：部门：职务名称：日期：1、您的性别：①男②女2、您的学历（含在读）：①高中/中专以下②大专及以下③本科④硕士研究生3、您所在的组织类型属于：①贸易型②生产型③服务型④其他_________4、工龄：①1年②1－4年③5－10年④10年以上5、现在的月收入（元）：①小于2000元②2000－2500元③25000－3000元④大于3000元6、您在这家公司所从事的工作是：a、高级管理人员b、中层管理人员c、技术人员d、其他7、您是如何看待目前的工作：a、很适合，并且有信心，有能力做好b、是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺b、不是我喜欢的工作，但是我能做好d、不适合我，我正考虑换一个岗位e、不适合我，我正考虑跳槽8、您认为公司目前存在哪些主要问题？a、管理随意性大，没有规范的管理制度b、市场开发不力，销售不畅b、公司激励机制不合理d、公司绩效考核体系不健全e、公司人员流动率太高F、缺乏企业文化g、其它__________9、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？a、人才优势b、管理优势c、文化优势d、成本优势e、没有优势F、其他________10、希望所在的企业有什么样的价值取向选出您认为最重要的3个，并按重要性排序：a、优胜劣汰b、团队精神c、严守商业秘密d、以人为本e、客户至上F、股东利益第一g、人尽其才h、服务社会i、充分考虑员工利益j、服务制胜k、不断创新l、其他___________11、您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性（选出三项）？a、收入提高b、福利改善c、职位晋升d、挑战性的工作e、培训机会F、领导认可g、其他____(企业员工激励制度的调查问卷)_______12、下列哪种情形在公司比较常见：（可以多选）a、时间观念差b、没人愿意拍板决策c、职能部门服务意识不强d、注重绝对公平、不注重效率e、领导许诺多，兑现的少或迟缓F、领导经常交办事项但却不问结果g、上级的上级经常直接干扰自己的工作h、经常不知道应该向谁汇报13、你觉得如果你辞职，有哪些原因：a、当初不了解情况，选择了不适合的工作b、企业不规范，规模小b、晋升机会少，寻求事业发展d、当初为就业而就业e、工作氛围不好，对企业的文化不认可F、就是觉得应该换个工作，看看有没有其他机会g、薪酬待遇比较低h、不公平的考核体系，不能体现个人能力i、缺乏培训机会j、其他__________14、假设现在重新选择工作，您认为下面哪五个因素最重要？(只选五个按重要程序由强到弱排序)a、领导个人魅力b、工作挑战性c、职业稳定性d、民主气氛F、充分发挥自己才能g、收入水平h、晋升机会i、公司发展前途15、以您自己的资历,您对自己的工资收入：a、非常满意b、较满意c、不确定d、不满意e、非常不满意16、您对目前公司薪酬制度科学性的评价是：a、非常科学合理b、较科学合理c、不确定d、不够科学合理e、非常不科学不合理17、您对目前公司薪酬水平对人才吸引性的评价是：a、非常吸引b、较吸引c、不确定d、不够吸引e、几乎没有任何吸引力18、您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是：a、非常强的激励b、较强的激励c、不确定d、激励性不够e、非常差19、您觉得员工的工资增长与公司经济效益增长的关系是：a、效益增长时一定会得到工资增长b、效益增长时员工有可能会得到工资增长c、不确定d、效益增长时员工不会得到工资增长e、效益增长时员工绝对不会得到工资增长20、您对公司分配机制的评价是：a、按业绩考核分配b、吃大锅饭搞平均主义c、高管多，一般员工少d、层级差距不大e、按资历定21、您觉得公司对培训的重视程度如何？a、非常重视b、比较重视c、一般d、不重视22、您参加过哪些方面的培训a、新员工培训（公司历史/规章制度等）b、技术知识培训c、管理技能培训c、销售技能培训e、具体工作中所需特殊技能培训F、自我管理g、其他_____________23、您最迫切需要参加哪些方面的培训a、专业技能b、管理技能c、销售技巧d、人际沟通e、财务知识F、学历教育g、其他_____________24、您最欢迎的授课教师是：（请按欢迎程度排序）a、公司内部讲师b、政府官员或专家学者等c、院校教授讲师d、咨询公司咨询师e、专业化培训服务公司培训师F、直接上级g、同行精英h、境外培训师25、您最喜欢的培训方式为：（请按喜欢程度排序）a、课堂讲授b、案例分析c、分组讨论d、操作示范e、角色扮演F、视听教学g、拓展训练h、参观考察j、其他_____________26、您觉得培训的作用主要体现在？a、职务晋升b、薪酬提高c、个人能力提升d、基本上没有什么作用27、在企业里，根据您个人的期望，您认为下列哪些因素最能激励您：a、新酬待遇b、职位升迁机会c、培训学习新知识技术机会d、福利e、自己参与管理F、好的工作环境g、得到领导及同事的信任i、工作的挑战性j、轻松自由合作团结的企业文化k、工作的效益l、分配的公平性篇二：员工激励机制调查问卷(20xx)员工激励机制调查问卷尊敬的员工：您好！此次调查问卷的目的是了解公司员工现状、员工对公司激励政策的评价，以及相关方面进行改善的切实需要。
员工激励调查问卷
员工激励调查问卷
部门：
职位：
性别：
进入公司年限：
1、企业是否有正式的激励体系/政策？□是□否
2、你在工作中是否感到有乐趣？（）
A、经常有
B、偶尔有
C、不确定
D、几乎没有
E、肯定没有
3、你希望公司用什么样的方式激励你的出色表现？
A、物质
B、培训机会
C、对你的出色表现上级及时口头或书面认可
D、互相信任
E、晋升职位
F、得到荣誉
G、参与管理
H、被树为榜样、标兵I、良好的办公/人际环境J、良好的沟通
请将以上激励方式排出先后顺序：
其它能激励你的举措，请列出：
4、（管理人员回答）你是否清楚怎样唤起和激励你的下属向上的精神？□是□否
5、你觉得目前公司员工的士气和心态如何？（）
A、非常高昂，心态非常好
B、基本高昂，心态较好
C、不确定
D、不好
E、极度不好不好的原因：
6、除工资、奖金外，公司是否有其它激励的办法？□是□否
7、请详细列举本公司所采取的对员工具有激励作用的举措：
这些措施效果如何？
8、你目前通常用哪些方式激励他人？
9、当工作表现不尽理想时，你希望以什么样的方式来激励你？
10、你是否具有较高的工作热情？如果没有，原因是什么？
11、你对企业目前的激励制度/方式有什么看法？
12、如果由你来设计公司的激励体系，你关注的重点是什么？。
员工激励需求调查问卷
员工激励需求调查问卷您好，我们是九江学院的学生，正在进行一项关于员工激励需求的调查研究，为了了解更多具体实际情况，所以特地设计了这份问卷，想通过您的帮助以更好地完成这项研究。
下面这些问题，请尽可能顺着您自己的想法填写，如果是肯定回答请括号中填√，否定回答则填×。
基本信息：所在部门_________ 职位________ 性别___ 年龄___规章制度方面1、酒店的各方面员工制度正在制定完善中，不少制度还会与您密切相关，您是否希望能够参与其中并给出自己的建议？比如晋升制度，考核制度，奖励制度，福利制度等等（）2、您对自己岗位的责权、分工任务和工作标准是否清楚？（）3、您对现在的工作时间及轮班安排是否满意？（）4、您清楚自己的工资额是怎么算出来的吗？（）5、和外边相似岗位工资水平相比，您对自己现在的工资水平满意吗？（）6、当进入酒店工作时，酒店提供的培训内容是否足够帮助到您轻松应对当下的工作任务？（）如果不够，请您简单说下是哪些方面___________7、您对酒店在休假上的安排是否满意？（）如果不满意，请简单说下原因_________层级管理方面8、对上层领导的安排比如任务安排、奖惩方面，您觉得自己是否受到公平对待？（）9、在工作中，领导会不会关注你并经常给予表扬或帮助？（）10、对于工作的过错，领导的批评或惩罚会不会让您觉得不公正合理？（）11、对于工作中发现的问题您会不会积极主动向领导反映？（）12、对于在上个问题中提出的建议，领导会不会及时回应您？（）13、如果用分数对您的直接上层领导打个总体好坏印象分的话，您会给他（她）打多少分？（10分是最高分）___工作条件方面（以下四个问题请打分，10分最高）14、您觉得工作餐水平如何？__15、您觉得酒店提供的住宿条件如何？__16、您觉得本部门同事关系融洽度如何？__17、您觉得本部门同事对待工作的态度如何？__自身期望方面18、您是否期望获得升职，加薪并且同时承担更多的压力？（）19、您觉得自己现在有没有升职加薪的可能？（）20、根据现在的工作环境和条件，您觉得自己会长期留在酒店工作吗？（）21、你是否期望酒店能够时常组织一些集体活动以促进同事间的关系？（）22、请简单说下，您觉得酒店哪些方面确实让自己挺满意的？____________23、如果可能的话，您希望酒店可以给您提供哪些补贴或福利？____________24、如果可能的话，您希望酒店或本部门可以帮你解决哪些亟待解决的个人问题？__________感谢您的支持，祝您工作顺心！2011年10月__日。
企业一线员工激励机制调查问卷
公司一线员工激励机制调查问卷公司一线员工激励机制调查问卷填写说明：1.亲爱的同事们，由于工作需要，现对我公司一线员工激励机制进行一些调查研究，以便针对发现的问题加以改进，提高公司的经济效益。
2.本调查问卷采取无记名形式，回答不存在正确与错误，结果也不存入档案，只用于学术研究，请您放心作答。
3.希望您按照指导，逐项认真、严肃、负责地在所拟的每个问题下边相对应的括弧以打“√”的方式做出自己的选择。
谢谢您的大力协作！1.你对你的工资收入满意吗？A.很满意B.比较满意C.一般D.比较不满意E.很不满意2.你的工资收入比同等条件的其他单位职工要高一些吗？A.很多B.较多C.一般D.较少E.很少3.你认为公司重视职工福利待遇吗?A.很重视B.比较重视C.一般D.比较不重视E.很不重视4.你及你的家庭发生困难时，公司能会时给予帮助吗?A.一直会B.经常会C.偶尔会D.有时候会E.完全不会5.你认为公司发放工资及时吗?A.很及时B.比较及时C.一般D.不太及时E.很不及时6.你认为公司针对集体的奖励多吗？A.很多B.较多C.一般D.较少E.很少7.你认为公司针对突出人才的奖励多吗？A.很多B.较多C.一般D.较少E.很少8.你认为公司的福利福利保障体系完善吗？A.很完善B.较完善C.一般D.不太完善E.很不完善9.你获得的节假日福利多吗？A.很多B.较多C.一般D.较少E.很少10.你认为公司落实年休假和探亲家了吗？A.完全落实B.基本落实C.一般D.很少落实E.完全没落实11.环境因素对你工作产量和质量有影响吗?A.很多B.较多C.一般D.较少E.很少12.你部门工作环境布置是否舒适？A.很舒适B.较舒适C.一般D.较不舒适E.很不舒适13.你了解公司的使命吗？A.很了解B.比较了解C.一般D.不太了解E.很不了解14.你了解公司的愿景吗？A.很了解B.比较了解C.一般D.不太了解E.很不了解15.你了解公司的核心价值观吗？A.很了解B.比较了解C.一般D.不太了解E.很不了解16.你了解公司的企业精神吗？A.很了解B.比较了解C.一般D.不太了解E.很不了解17.你的上级是否允许你有出错的余地，让你大胆去实践？A.一直会B.经常会C.偶尔会D.比较少E.完全不会18.你的上级对你提出过具有挑战性并令人振奋的目标吗?A.一直会B.经常会C.偶尔会D.比较少E.完全不会19.你的上级坚持要求高成效的标准吗?A.一直会B.经常会C.偶尔会D.有时候会E.完全不会20.你的上级对你这个人以及你的事业发展关心吗？A.很多B.较多C.一般D.较少E.很少21.你的上级民主作风如何?A.很好B.较好C.一般D.较差E.很差22.你的领导会授权让你放手去工作吗？A.一直会B.经常会C.偶尔会D.有时候会E.完全不会23.你的领导会真心诚意倾听你的谈话及你说明的构想吗？A.一直会B.经常会C.偶尔会D.很少会E.完全不会24.你会参与部门和公司的管理工作吗？A.一直会B.经常会C.偶尔会D.有时候会E.完全不会25.你的上级会和你沟通吗？A.一直会B.经常会C.偶尔会D.很少会E.完全不会26.你的上级会赞美你吗?A.一直会B.经常会C.偶尔会D.很少会E.完全不会27.你的上级会关怀你吗?A.一直会B.经常会C.偶尔会D.很少会E.完全不会28.一旦你工作有失误，领导能够谅解吗?A.一直会B.经常会C.偶尔会D.有时候会E.完全不会29.你与你的同事关系好吗?A.很好B.较好C.一般D.较差E.很差30.领导能够与你坦率地交谈你们合作所遇到的困难吗？A.一直会B.经常会C.偶尔会D.很少会E.完全不会31.你认为公司的处罚制度合理吗？A.很合理B.较合理C.一般D.不合理E.很不合理32.你的部门有竞争上岗的机会吗？A.很多B.较多C.一般D.较少E.很少33.你的部门有为考核不合格留下淘汰指标吗？A.很多B.较多C.一般D.较少E.没有再次感谢您的支持与配合，祝您工作愉快！。
XX公司员工激励调查问卷模板
XX公司员工激励调查问卷模板本问卷旨在了解公司相关政策对员工激励现状，问卷中的每道题目都是对您目前工作情况的描述，请您根据自身的实际感受进行答案选择。
本调查采用无记名方式处理，所有调查结果仅作学术研究之用，请您根据自己的真实感受放心填答。
谢谢您的合作〜一、个人基本资料部分（请您根据您的实际情况打对号）1、性别:a、男b、女2、年龄:a、末满25岁（25岁）b、25岁-30岁（包括30岁）c、30岁-35 岁（包括35岁） d 、35岁-40 岁（包括40岁）e、40 岁以上3、学历:a、初中及以下b、高中c、中专c、大专d、本科e、硕士及以上4、职位:a、公司管理层b、基层管理c、基层机关办事员d、技术人员e、基层操作人员f、其它人员二、问卷调查部分（请您根据您的实际情况打对号） 1 、关于薪酬激励（1）您认为公司目前的工资状况对您是否有激励作用,a 有激励作用b 没有激励作用（2）您对目前公司奖金分配的看法是:a 很满意b 满意c 比较满意d 不满意（3）您对中级管理人员奖金分配的看法是:a 奖金分配太平均b 奖金档次拉得太大c 没有公平的分配标准d 奖金分配与考核没有挂钩（4）您对公司专业技术人员奖金分配的看法是:a 奖金分配太平均b 奖金档次拉得太大c 没有公平的分配标准d 奖金分配与考核没有挂钩(5) 您对公司管理业务人员奖金分配的看法是:a 奖金分配太平均b 奖金档次拉得太大c 没有公平的分配标准d 奖金分配与考核没有挂钩(6) 您对公司基层操作人员奖金分配的看法是:a 奖金分配太平均b 奖金档次拉得太大c 没有公平的分配标准d 奖金分配与考核没有挂钩(7) 您对公司设立的特殊贡献奖、重大成果奖、技术创新奖等有什么认识?a 没听说过b 听说过，但不知道怎样评定c 有一定影响，大家努力争取d 不关心，没我的份(8)您是否满意公司现行的社会保险、住房、补贴、取暖等福利制度?a 很满意b 满意c 比较满意d 不满意(9)给员工购买商业保险(如: 重大疾病、养老等险种)作为奖励的措施a 有必要，可以起到激励作用b 有必要，但不起激励作用c 没有必要(10)关于公司奖金系数的确定您有何想法?(11)对专业技术人员的激励，您有何想法?2、关于晋升激励(1)您选择的职业生涯发展通道是:a 行政职务晋升b 职称晋升c 技能晋升: 中级工、高级工等、技师等(2)您对公司公开开展竞聘制度的看法是:a 公平、公正大家都有机会b 评选过程不公平、不透明c 内定好了，没有必要参加d 条件高，够资格竞聘的人很少(3)您对公司的职称晋升制度满意吗?a 很满意b 满意c 比较满意d 不满意(4)您对公司的技师晋升制度满意吗?a 很满意b 满意c 比较满意d 不满意(5)您认为技师和高级技师的职业技能鉴定a年限条件太高了，时间熬不起b只要努力，是有希望的c 公司可以降低年限，内部鉴定承认d 标准不可降低，确保质量(6)您对公司各级职称、各级职业技能待遇的看法是:a 待遇很满意b 待遇还可以，但缺乏被认同和荣誉感c 待遇不公平，因为:3.关于绩效考核调查(1)您觉得公司有必要实施绩效考核制度吗,a 非常有必要b 比较有必要c 不必要d 很不必要(2) 您认为公司绩效考核制度的主要目的是什么, a 确定员工的绩效目标b 检查员工工作完成情况c 奖惩员工d 薪酬分配(3) 您认为现有的绩效考核指标符合您的岗位要求吗, a 很符合b 比较符合c 比较不符合d 很不符合(4) 您会与管理者就绩效问题进行沟通吗,a 经常b 偶尔c 很少d 从不(5) 您对公司现行的绩效反馈满意吗,a 非常满意b 比较满意c 一般d 不满意(6) 您觉得公司现有的绩效考核制度对您有激励作用吗,a 很有激励作用b 比较有激励作用c 很少有激励作用d 没有激励作用(7)您觉得公司的绩效考核方法和结果合理吗,A 很合理b 比较合理c 比较不合理d 非常不合理4、培训及员工人力资本增长激励(1) 您对公司目前的培训制度是否满意?a 很满意b 满意c 比较满意d 不满意(2) 您对公司内各类人员的专业培训内容是否满意?a 很满意b 满意c 比较满意d 不满意(3) 您对公司内专业培训的效果是否满意?a 很满意b 满意c 比较满意d 不满意(4) 在公司中一般怎样获得培训机会?a领导分配b培训项目与专业是否对口c 根据工作绩效d 根据工作需要e 大家轮流参加(5)将特殊培训( 学历培训、出国培训) 作为奖励和激励的选项a 很必要b 必要c 一般d 没必要(6)您一年内能够参加培训的时间是a 一周b两周c三周d 一个月e其它,,,(7) 您喜欢哪种培训方式a 教师授课b 专家讲座c 网络在线培训d 案例讨论互动或专题研究互动e 其它5. 企业文化激励(1)公司是否有清晰的目标给员工以激励,a 有清晰目标b 没有清晰目标(2)您对公司的使命都知道或理解,a 一点不知道b 基本知道c 知道并且理解(3)您所在单位开展的企业文化宣传贯彻活动效果如何?a 很好b 好c 一般d 很差(4)根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作?a 十分重视b 重视c 说不准d 不重视(5)企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可?a 很认可b 认可c 一般d 不认可(6)您是否认为引导和激励公司发展的最主要因素是企业的核心价值观,a 很认可b 认可c 一般d 不认可企业文化手册的(7)公司各项规章制度是否符合企HM公司核心内容?a 符合b 较符合c 一般d 有欠缺(8)公司对企业文化建设工作有没有财务预算?a 有b 没有c 不清楚(9)您认为塑造企业文化是否与您有直接关系,a 有b 没有c 不知道d 无所谓(10)您对公司员工团队精神和协作能力的看法,a 内部凝聚力强，协作能力强b 凝聚力较强，协作能力一般c 凝聚力较弱，协作能力较差d 都差6、综合(1)上述激励措施对您激励程度的比例是(下列5项的比例加总和为100%) 薪酬激励占(%)，晋升激励占(%)，培训激励占(%), 绩效考核激励占(%) 文化激励占(%)(2)您认为公司的哪些激励制度需要改进?您有何建议?。
员工激励问卷
员工激励问卷
以下是一份关于员工激励问卷的范供，供参考：
员工激励问卷
尊敬的员工：
您好！为了更好地了解您对公司的激励措施的看法和建议，我们特制定了这份员工激励问卷。
请您花费几分钟时间，认真填写。
您的意见和建议将对我们制定更加有效的激励政策产生重要影响。
请您放心，您的回答将被严格保密，仅用于内部研究。
一、基本信息
1. 您的性别：
□男□女
2. 您的年龄：
□ 18-25岁□ 26-35岁□ 36-45岁
□ 46-55岁□ 56岁以上
3. 您的职位：
□基层员工□中层管理□高层管理
□其他，请注明：__________
4. 您在公司的工作年限：
□ 1年以下□ 1-3年□ 4-6年
□ 7-10年□ 10年以上
二、对现有激励措施的评价
5. 您认为公司目前的员工激励措施是否有效？
□非常有效□较有效□一般
□较无效□完全无效
6. 您认为公司目前最有吸引力的激励措施是什么？（可多选）
□奖金分配□晋升机会□培训发展
□福利待遇□工作环境
□其他，请注明：__________
7. 您认为公司目前最需要改进的激励措施是什么？（可多选）
□奖金分配□晋升机会□培训发展
□福利待遇□工作环境
□其他，请注明：__________。
企业员工激励调查问卷 (2)
胜者集团广州分公司基层员工激励制度调查问卷填写问卷日期: 年月日首先感谢您参与本项调查研究！本调查的主要目的在于对员工的需求状况进行科学研究，请您根据自己的实际情况客观填写。
本调查是无记名形式，我们在整个调查中会绝对保密，因此请您客观填写本问卷，我们承诺绝对不会给您带来任何不良影响和麻烦，再次感谢您的支持与配合!一、下面是关于个人的背景资料（在选项上打勾即可）1.性别男女2. 婚姻状况已婚未婚3.年龄（周岁）（1）20＜25 （2）25－35 （3）36－454..现在的月收入（元）（1）1000-2000 （2）2000＜3000（3）3001－5000 （4）5001－7000 （5）7001－9000二、下列选项是关于你对现在工作满意度的调查，请你根据个人情况选择出一个最合适的答案。
完全满意、很满意、满意、不满意、完全不满意依次为A、B、C、D、E。
5.你对现在的工资满意吗6.你对公司的薪酬制度满意吗7.你对公司的福利、奖励满意吗8.你对与同事之间的关系满意吗9.你对你和你们的管理人员及领导满意吗10.你对公司现有的培训学习新知识技术的机会满意吗11.你对公司晋升制度满意吗12.你对公司安排工作的方式满意吗13.你对公司环境满意吗（比如说软件及硬件设施）14.你对公司的分配制度满意吗15.你对公司的业绩考评制度满意吗16.你对公司的招聘及选拔的方式满意吗17.你对公司分配的工作量满意吗18.你对公司的企业文化满意吗三、下面内容是关于通常人们为什么换工作，请您根据个人的期望原则选出以下各个因素在您考虑换工作时的重要程度，非常重要、比较重要、重要、不那么重要、根本不重要依次为A、B、C、D、E。
19.新酬待遇20.职位升迁机会21.培训学习新知识技术机会22.个人能力的发挥得到发挥23.领导及同事的信任和工作认可24.工作挑战性25.福利26.和同事之间的关系27.公司里的公平氛围28.个人发展29.参与管理机会30.公司的前途31.个人工作自主性32.领导很难相处33.工作环境34.一个轻松自由合作团结的企业文化35.工作强度请简单谈一谈您对公司激励制度的感受及建议。
员工激励机制调查问卷(1)
职工激励体制检盘问卷姓名：岗位：跟单员部门：业务部入职时间：2011-10-91 、您以为企业的精神鼓舞和物质奖赏，哪一种更能够激励你： BA 精神鼓舞B 物质奖赏C 工作奖赏2 、您以为薪酬对激发工作绩效的作用： AA 很有帮助B 有帮助C 不确立D 没帮助3 、您以为您此刻的薪酬能反应您的能力和业绩： CA 完整能够B 比较能够C 一般D 不能够4 、您对企业的奖赏制度能否满意： DA 特别满意B 比较满意C 一般D 不满意5 、您以为企业评选优异职工的方法能否合理 BA 特别合理B 基本合理C 不清楚D 不合理6 、促进您从事当前这份工作的原由是 AA 优异的薪资收入B 优异的工作环境C 优异的团队气氛D 优异的发展远景7 、您感觉当前工作的挑战性怎样： DA 很有挑战性B 比较有挑战性C 一般D 毫无挑战性8 、您的能力能否获得了充足的发挥： CA 完整发挥B 比较充足C 一般D 感觉被沉没9 、您的工作能否获得上级和同事认可： CA 特别认可B 比较认可C 一般D 不被认可10 、此刻的工作能否能知足您的成就感 DA 很知足B 比较知足C 一般D 没有知足感12 、工作中您最关怀的是什么 CA 被认可感B 被尊敬感C 薪资薪资D 自我价值的实现13 、平时工作中，您常常遇到夸奖与鼓舞 DA 常常B有，但不多C有时 D 从未14 、您的工作能否常常获得领导的关怀和支持 CA 常常B有，但不多C有时 D 从未15 、您的上级领导能否公正 BA 特别公正B 基本公正C 不清楚D 不公正16 、您以为上级的交流对您有激励作用吗 BA 特别有B 有点作用C 不清楚D 没有17 、您在企业能否能够获得到自我实现的需求 CA 完整能够B 比较能够C 一般D 不能够18 、您对此刻的工作环境和条件 CA 特别满意B 比较满意C 一般D 不满意19 、您在企业能否能感觉爱与归属 CA 完整能够B 比较能够C 一般D 不能够20 、您以为个人的发展比待遇更重要 BA 特别赞同B赞同C不清楚 D 反对21 、在您的思想里，您把这件和企业的关系定义为 AA知识一种简单的雇用关系，工作知识一种糊口的工具B没有深入思虑这个问题，感觉这个问题没有思虑的必需C希望能在企业实现自己的价值并为企业创建利益D只把企业当成累积经验的地方24 、您留在企业的原由是什么 BA 叫合理的薪酬福利B 工作的稳固性C 优异的人际关系D 人性化的管理体制E 个人的职业发展时机F 能够学习好多实用的知识和经验G出于多年工作感情的基础。
员工激励机制调查问卷
员工激励机制调查问卷姓名：岗位：部门：入职时间：1、您认为公司的精神鼓励和物质奖励，哪种更能够激励你：A 精神鼓励B 物质奖励C 工作奖励2、您认为薪酬对激发工作绩效的作用：A 很有帮助B 有帮助C 不确定D 没帮助3、您认为您现在的薪酬能反映您的能力和业绩：A 完全可以B比较可以C一般D不可以4、您对公司的奖励制度是否满意：A非常满意 B 比较满意 C 一般D不满意5、您认为公司评比优秀员工的方法是否合理A 非常合理B基本合理C不清楚D不合理6、促使您从事目前这份工作的原因是A 良好的工资收入B 良好的工作环境C 良好的团队氛围D 良好的发展前景7、您觉得目前工作的挑战性如何：A 很有挑战性B 比较有挑战性C 一般D 毫无挑战性8、您的能力是否得到了充分的发挥：A 完全发挥B 比较充分C一般 D 感觉被埋没9、您的工作是否得到上级和同事认可：A非常认可B比较认可 C 一般 D 不被认可10、现在的工作是否能满足您的成就感A 很满足B 比较满足C 一般D没有满足感12、工作中您最关心的是什么A 被认同感B被尊重感C工资薪水D自我价值的实现13、日常工作中，您经常受到表扬与鼓励A 经常B有，但不多C偶尔 D 从未14、您的工作是否经常得到领导的关心和支持A 经常B有，但不多C偶尔 D 从未15、您的上级领导是否公正A 非常公正B基本公正C不清楚D不公正16、您认为上司的沟通对您有激励作用吗A 非常有B有点作用C不清楚D没有17、您在公司是否能够得到到自我实现的需求A 完全可以B比较可以C一般D不可以18、您对现在的工作环境和条件A 非常满意B 比较满意C 一般D 不满意19、您在公司是否能感受爱与归属A 完全可以B比较可以C一般D不可以20、您认为个人的发展比待遇更重要A 非常同意B同意C不清楚D反对21、在您的思想里，您把这件和公司的关系定义为A知识一种简单的雇佣关系，工作知识一种谋生的工具B没有深入思考这个问题，觉得这个问题没有思考的必要C希望能在公司实现自己的价值并为公司创造利益D只把公司当做积累经验的地方22、根据公司的发展战略和现阶段面临的挑战，您认为应该特别注重对哪些行为进行激励A管理模式创新的行为B敬业负责的行为C降低成本、费用的行为D合作进取的行为23、在以下几件事中，您认为那件事您最成功A赢得同事的尊重B得到上司的青睐C在短时间内进入公司的管理层D圆满完成了一项事先认为很难完成的工作，肯定了自己的价值和才能13、您认为目前在工作中，最需要的是：( )A同事或上级对您的关注 B改善工作环境 C提高薪酬待遇D上级注重对员工工作能力的培养 E 公司注重对员工情商的培养F规范考核制度，促使我们全心投入工作，我就可以不想那么多了G 我不知道我到底需要什么24、您留在公司的原因是什么A叫合理的薪酬福利 B 工作的稳定性C良好的人际关系D人性化的管理机制E个人的职业发展机会F可以学习很多有用的知识和经验G出于多年工作感情的基础25、您对公司的激励机制有何看法，如果可以让您得到激励？（问答题）。
员工激励机制研究调查问卷推荐word范本
宝成企业销售人员激励机制调查问卷尊敬的先生/女士：您好！我非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来完成此次问卷的填写。
本次问卷是为了了解您对企业的员工激励机制现状的看法，需要填写你的实际情况和真实想法，以便准确的找到企业激励机制存在的问题，你的协助将对我的调查工作有很大的帮助。
本次问卷的填写将采用匿名形式，你的任何信息都会保密，仅用于研究用，敬请放心！本次问卷只需您在后面打“√”，无对错之分，谢谢你的配合！一：个人基本信息1.性别：男女2.年龄：45以上3.学历：大专以下大专本科硕士博士4．工龄： 1年以下1-3年3-5年以上5：职位：营销辅助类工作职位级别（）二：调查问题宏观问题调查1.你对目前所处的工作环境的满意度很好较好一般较差很差2．你对目前工作强度的感受很高较高一般较低很低3.你觉得目前你工作的挑战性很高较高一般较低很低4．你觉得企业目前的时间安排如何很合理较合理一般不合理很不合理5. 你认为你的专业知识和才能发挥的程度竭尽所能未全发挥没感觉有点埋没完全没发挥6．你认为目前所做工作给你带来的自我成就感如何很高较高一般较低很低7．你和企业其他员工的关系如何很融洽一般没交流8. 你和自己部门上司或者企业领导的沟通交流程度经常偶尔有一次从来没有9. 你在工作中得到同行的认同或者领导的表扬的频率经常偶尔从来没有激励方面问题10.你对目前公司提供的薪资福利水平的满意度很满意较满意一般不满意很不满意11.你认为公司目前的薪资结构如何很合理较合理一般不合理很不合理12. 你认为你和同行业的其他员工比较，你对自己薪资福利的满意度很满意较满意一般不满意很不满意13. 你认为你和企业同岗位的员工比较，你对自己薪资福利的满意度很满意较满意一般不满意很不满意14.你对企业目前绩效考核体制设计的人性化和科学性很高较高一般较低很低15.你觉得目前企业绩效考核工作开展的如何很满意较满意一般不满意很不满意16．你觉得目前企业的绩效考核体系对员工的激励作用很高较高一般较低很低17. 您认为绩效考核应该看中那些方面（其他请注明）工作积极性工作过程个人能力完成指标其他（）18. 你觉得你对公司绩效考核结果反馈情况得知的时间很快较快一般较慢很慢19. 你参加企业组织的员工培训的频率经常参加偶尔只参加过入职培训没去过20.你对公司为员工开展的培训工作的内容的满意度很满意较满意一般不满意很不满意21. 你觉得经过培训工作自己的能力的提升程度很大提高较大的提高一般较低提高没有提高22. 你自己觉得需要在哪些方面进行培训（可多选）个人能力专业知识团队协作领导能力销售技巧其他（）23．你是否认同企业为你的成长提供了很大的空间非常同意较同意一般不同意非常不同意24. 你觉得你目前在该企业发展的前途如何很好较好一般不好非常不好25. 你对目前企业文化塑造的满意度很满意较满意一般不满意很不满意员工需求的调查其他需求：。
绩效考核与激励机制调查表
第一部分：员工期望值调查
最重要
相当重要
重要
不太重要
毫无意义
认真地阅读下列每个项目，若以你现实的工作条件进入一个你理想的工作环境中，项目左边的方格内最符合你的判断的描述下划“”。注意，不要涂抹。
1.达到某工作目标，或完成一件工作。
2.自己负责的一项工作，受到上级或同事的肯定。
3.工作内容本身是自己关心或兴趣所在，为自己所喜爱。
1.在工作中结交的朋友非常有利于工作开展。
2.在一家公司工作其间，最重要的是获得成功的经历。
3.业绩是影响报酬获得的重要依据。
4.获得工作成功主要依赖与个人的努力，其次才是关系。
5.业绩是晋升的主要依据，升职提高个人的成就感。
6.上级对工作业绩的评价能力和重视可以提高积极性。
7.工作上被赋予责任是重要的动力。
谢谢你认真完成本次调查，你的负责任的回答对公司、对项目都非常重要。
1.公司有一套支持价值创造的考核指标体系。
2.考核过程是公开的，考核结果是公正的。
3.现在的考核项目对我是合理的、有效的。
4.对我的考核是有足够的客观事实和数据支持的。
5.我的主管帮助我制定具有挑战性目标。
6.我的主管辅导我达成绩效目标。
7.考核让我的能力得到提升。
8.主管的能力是充分的。
9.我对工作认真负责。
10.各部门之间的协作很好，同事之间的配合积极主动。
您对考核和报酬的看法：
您希望公司在考核和报酬方面作哪些改进：
8.公司对于个人成长赋予参加重要工作的机会是可取的。
9.规范和纪律是工作取得实效的保证。
10.我清楚我的工作给他人带来的价值。
11.对上级的尊重和好感是我工作的牵引力之一。
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员工激励机制调查问卷
精选文档
TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
入职时间本岗位时间
（）1、您认为您现在的薪酬能反映您的能力和业绩吗？
（）2、您的工资水平和本地同行业其他企业相同职位相比如何？
（）3、您对公司评比优秀员工的方法是否满意？
（）4、您对公司对优秀员工的激励方法是否满意？
（）5、您对现在的工作环境和条件是否满意？
（）6、您对现在的团队合作氛围是否满意？
（）7、您对公司组织的培训是否满意？
（）8、您对公司绩效考核制度是否满意？
（）9、您对公司的晋升制度是否满意？
（）10、您对公司企业文化是否满意？
（）1.您觉得目前工作的挑战性如何？
A很有挑战性 B比较有挑战性 C一般 D毫无挑战性
（）2.您认为公司能否给您提供职业发展空间？
A几乎没有再往上发展的空间 B有一定的发展空间 C发展空间很大（）3.您认为自己的能力是否得到了充分发挥？
A已尽我所能 B未能完全发挥 C没感觉
D对我的能力有些埋没 E没有能让我施展的机会
（）4.当您取得成绩时，您最希望公司用哪两种方式激励您？（双选）A物质奖励 B培训机会
C对您的出色表现上级及时口头或书面认可
D得到荣誉（榜样、标兵） E晋升职位 F参与管理
（）5.您的努力工作在薪酬中有回报吗？
A是的，有明显回报 B有回报，但是不完全体现我的努力
C不确定，有时有回报 D完全没有回报
（）6.您的工作是否得到上级和同事的认可？
A非常认可 B比较认可 C一般 D不被认可
（）7.现在的工作是否能满足您的成就感？
A很满足 B比较满足 C一般 D没有满足感
（）8.工作中您最关心的是什么？
A被认同感 B被尊重感 C工资薪水 D自我价值的实现
（）9.日常工作中，您经常受到表扬与鼓励？
A经常 B有，但不多 C偶尔 D从未
（）10.您认为上司的沟通对您有激励作用吗？
A非常有 B有点作用 C不清楚 D没有
（）11.您所在的组织对员工进行的培训内容是？
A管理知识与技巧培训 B专业知识、技能以及发展趋势
C现场操作与经验培训 D没有培训，无法回答
（）12.在您的思想里，您把您自己和公司的关系定义为？
A只是一种简单的雇佣关系，工作只是一种谋生的工具
B没有深入思考这个问题，觉得这个问题没有思考的必要
C希望能在公司实现自己的价值并为公司创造利益
D只把公司当作积累经验的地方
（）13.您在公司是否能感受爱与归属？
A完全可以 B比较可以 C一般 D感受不到
（）14.您认为个人的发展比待遇更重要？
A非常同意 B同意 C不清楚 D反对
（）15.在以下几件事中，您认为哪件事您最成功？
A赢得同事的尊重 B得到上司的青睐 C在短时间内进入公司的管理层D圆满完成了一项事先认为很难完成的工作，肯定了自己的价值和才能
（）16.根据公司的发展战略和现阶段面临的挑战，您认为应该特别注重对哪些行为进行激励？
A管理模式创新的行为 B敬业负责的行为
C降低成本、费用的行为 D合作进取的行为
（）17.您认为目前在工作中，最需要的是什么？多选
A同事或上级对您的关注 B改善工作环境 C提高薪酬待遇
D上级注重队员工工作能力的培训 E公司注重对员工情商的培养
F规范考核制度，促使我们全新投入工作，我就可以不想那么多了
G我不知道我到底需要什么
（）18.公司最吸引你的原因是什么？多选
A较合理的薪酬福利 B工作的稳定性 C良好的人际关系
D人性化的管理机制 E个人的职业发展机会
F可以学习很多有用的知识和经验 G出于多年工作感情的基础19.您对公司的激励机制有何看法？（物质/精神）。