个人职业生涯规划的设计

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通过这样的客观分析,你 就能找出你所感兴趣的工 作或者环境。
你还可以利用其它可获得 的可靠资源来帮助你了解 你的兴趣所在。
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这种环境支持在客观方面包括 本地的各种状态，比如经济发 展、人事政策、企业制度、职 业空间等，人为主观方面包括 同事关系、领导态度、外联关 系等，两方面的因素应该综合 起来看。
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1.找出自己人生目的及终极目标 2.确定自我形象，即理想状态下的形象 3.建立价值系统 4.找出人生的信念与发展策略
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作用
现实中，有太多的事 例可以证明，真正在 职场生涯中能够取得 成功的人，往往是那 些有着清晰的科学的 职业生涯规划的人。
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收获
科学规划人生，实现人生价 值，提升生命品质 建立个性化职业生涯道路 充实及推动职业生涯发展
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职业生涯设计
一、个人特性分析 二、个人职业分析 三、个人生涯设计
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现实需要
如何充分发挥自己的个人优势，提升核心竞争力,成了 职场中人想的最多的事情，但要想在竞争激烈的职场中 脱颖而出，就需要对个人自己的优势、兴趣爱好、职业 市场的行情及未来发展状况等有一个充分的了解。
一、个人发展的需要 二、个人目标的实现 三、人生过程的规划 四、社会竞争的需要
HANSUNK HUM作AN者:马库斯·白金汉/唐纳德·克利夫顿16
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舍弃完美主义
有胜于无。
追求完美——花钱/花时间
完美的Golf球进洞杆数（18杆18个洞） 有名的马狮百货公司的老板Simon
Marks——开除追求完美的人
追求卓越>追求完美
美国《独立宣言》有错别字 北京 全聚德 招牌
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那种一步一步接近 自己目标时所带来的 欣喜确实令人永生不 忘。纵使不能到达顶 点，也远胜过没有方 向而东奔西突而终一 事无成。
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主要目标
运用科学的职业生涯 规划系统，进行个人 职业生涯规划，通过 这个程序，可以让你 有系统的、专业的指 导去设立正确的职业 生涯目标，有步骤地 成就自己理想的职业 生涯。
2.职业规划永远都不嫌晚。
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概念理解
所谓职业生涯，是 一个人一生的工作 经历，特别是职业 、职位的变动及工 作理想实现的整个 过程。
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主题
做职业生涯规划有哪些好处？ 如何对职业生涯的现状进行分析？ 职业生涯设计的原则是什么？ 如何处理企业目标与个人目标的关系？
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成功－－来自成功的个人规划，以及成
功的自我管理和人际沟通！
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IQ：智能表现——科技理解 EQ：情绪反应——人际关系
EQ实验
EQ的孕育背景
环境变化
——竞争层次提高
传统忠诚瓦解 ——新生代强调自我
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明晰了前面的四个问题，就 会从各个问题中找到对实现 有关职业目标有利或不利的 条件，列出不利条件最少的 、自己想做而且又能够做的 职业目标.
那么第五个问题有关“我的 职业规划是什么？”自然就 有了一个清楚明了的框架。
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你需要考虑以下方面：
工作性质，工作爱好，成就感，安 全性，收入（薪水和津贴），个人 /家庭生活，提升机会以及职责。
列出以上每个方面哪些会让你对职 业感到满意，哪些方面是最优先考 虑的，哪些对你来说不重要？哪些 是你不关心的？
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择业原则：
大型企业看文化； 中型企业看行业；
小型企业看老板；
择业步骤：
选定一个区域或城市 ；
看准一个产业或行业 ；
跟对一个老板或公司
；
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马斯洛需要层次理论
A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要 D.尊重需要 E.自我实现需要
它传递的是一种思想、一种观念，一种 让人成功的思想和观念！所以，它适合所 有想成功的人！
当然，你必须有足够的兴趣与 耐心看下去才会找到你想要的！
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1.职业规划是职业成功的第 一步。
很多人并没有很好地把握自己的职 业生涯，他们不知道如何去实现自 己的职业目标或者不知道要实现什 么样的目标。
个人职业生涯规划的设计
生命给予我们的，正是我们所期待的。
但是我们时常忘记，通常生命愿意给我们的，要比我们
期望或要求的更多。
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如果你不知道你的方H向AN，SU你NK就H永UM远AN不可能到达。
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这个PPT的目的并非是要告诉你如何去成 功，如何去赚钱发财。
自我规划五步法
1.我是谁？Who are you？ 2.我想干什么？What do you want？ 3.我能（会）干什么？What can you do？
4.目前的环境支持或允许我做什
What can support you to do？
5.我的职业与生活规划是什么？
What you can be in the end？
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个人SWOT分析
S优势
W劣势
你个人具有的优势 你自己不擅长的是
是什么？
什么？
O机会
T威胁
你目前或未来的机 你所面临的竞争与
会是什么？
威胁是什么？
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最快乐、最成功的人的秘诀是 ----“发现自己的优点并管理自己的优势!
——《现在，发你的优势》