2019年内蒙古工伤事故处理流程与事故赔偿标准解读

2019年内蒙古工伤事故处理流程与事故赔偿标准解读

工伤事故处理流程

1、发生工伤事故后，企业单位要即时报告工伤和职业病情况，

不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤

待遇；第三，企业工会组织能够代表工伤职工提出申请。规定三个渠

道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏

报的措施。

2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被

确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在

15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利

于即时*，有利于工伤职工即时享受相关待遇。

3、*和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧

调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工

伤的结论，认定工伤以书面形式通知。*材料要包括：职工申请并对相

关问题实行核实；医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及相关

资料；企业的工伤报告和现场调查情况。

4、工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单

位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是

企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者

确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。

工伤事故处理需要准备的材料

1、与用人单位存有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

3、受伤害职工的有效身份证明；

4、用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；

5、两人以上的证人证言。

工伤事故赔偿标准

一、一级至四级伤残待遇标准

【一次性伤残补助金】

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

【按月享受伤残津贴】(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

【一次性伤残补助金】

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

【伤残津贴】

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

【一次性伤残补助金】

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人

单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、

自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工伤事故死亡赔偿标准

一、丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、供养亲属抚恤金

1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生

活来源、无劳动水平的亲属。