6S管理制度完美版演示教学

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6s管理ppt课件

6s管理ppt课件
实践方法
制定推行计划、宣传教育、实施推广、定期检查与评估、持续改进等步骤,确 保6S管理在企业中得到有效实施。
对未来推行6S管理的展望与建议
展望
随着企业管理的不断发展和进步 ,6S管理将更加注重细节和人性 化,通过持续改进和优化,提高 企业的整体竞争力和形象。
建议
加强领导重视和全员参与,注重 实际效果和员工感受,不断探索 和创新推行方法,以及加强与其 他管理方法的整合与协同。
6S管理在办公室的应用
整理
区分工作和非工作物品,清理非工 作物品,提高工作效率。
整顿
对办公桌、文件柜、电脑等办公设 备进行整理,方便快速查找和使用 文件资料。
清扫
定期清扫办公室,保持环境整洁, 营造良好的工作氛围。
清洁
制定清洁标准和检查制度,保持办公 室的整洁和卫生。
素养
提高员工职业素质和工作态度,遵 守公司规章制度,保持良好的工作 形象。
制定清扫计划,明确清扫 标准和工具,定期检查和 维护。
清洁(Sanitize)
清洁的定义
清洁是维持整理、整顿、 清扫成果的过程,确保工 作区域始终保持整洁。
清洁的目的
营造良好的工作环境,提 高员工满意度和工作效率 。
清洁的方法
制定清洁标准和流程,定 期检查和评估,建立奖惩 机制。
安全(Safety)
案例二
某餐饮企业运用6S管理方法,优化了厨房和餐厅环境,提升了顾客 满意度和员工工作效率。
案例三
某科技公司在研发部门实施6S管理,提高了研发效率和创新能力,缩 短了产品上市时间。
6S管理在生产现场的应用
整理
01 区分必需和非必需品,清理非
必需品,为生产腾出空间。
整顿

6S管理PPT课件

6S管理PPT课件

(六)“要”与“不要”物品的判定标准 1、明确什么是“必需品”与“非必需品”
①所谓必需品是指经常使用的物品,如果没有它, 就必须购入替代品,否则影响正常工作的物品。
②非必需品则可分为两种:一种是使用周期较长的 物品,例如1个月、3个月甚至半年才使用一次的物 品;另一种是对目前的生产或工作无任何作用的, 需要报废的物品,例如已不使用的材料等。
4、目视管理的分类: ①、目视管理的物品管理。 要点1:明确物品名称及用途 ; 要点2:决定物品的放置场所; 要点3:物品的放置方法能保证顺利取用。
②、目视管理的作业管理。 要点1:明确作业计划及事前需准备的内容,且很
容易核查实际进度与计划是否一致; 要点2:作业能否按要求的那样正确实施,及能清
楚地判定是否在正确实施; 要点3:在能早期发现异常,并及时纠正和预防。
2、目视管理的作用: ①、迅速快捷地传递信息; ②、形象直观地将潜在问题和浪费显现出来; ③、客观、公正、透明化; ④、促进企业文化的形成和建设。
目视管理的“三定原则”: ①、定位:放置场所明确; ②、定物:种类名称明确; ③、定量:数量多少明确。
3、目视管理要点: ①、无论是谁都能判断是好是坏(正常还是异常) ; ②、能迅速判断; ③、判断结果不会因人而异。
•6S管理
• 1S——整理(要与不要,一留一弃) 定义:区分“要”与“不要”的东西,对“不要”的 东西进行处理。 目的:腾出空间,提高生产效率。
• 2S——整顿(科学布局,取用快捷) 定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标 识。 目的:排除寻找的浪费。
• 3S——清扫(清除垃圾,美化环境) 定义:清除工作场所内的脏污,扫除工作场所内的灰 尘。 目的:使不足、缺点明显化,是品质的基础。

企业6S现场管理实施方法与技巧讲课PPT课件

企业6S现场管理实施方法与技巧讲课PPT课件

赞过它
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6S管理理念与制度PPT课件

6S管理理念与制度PPT课件
清扫的彻底性体现的是态度,清扫的 效果能被保持体现的是一个人的素养!
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清扫示例, 先洒水再扫 地,后托地
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4.清洁:
(1)清洁的含义:对整理、整顿、和清扫以上三个“S” 的成果通过6S管理工具(制度)固化,保障其效果持 续。
(2)清洁的目的:保证整理、整顿和清扫的成果不反 弹,并能不断进步。
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二、6S的作用
1、提高品质 推行“6S”,能给员工创造一个舒适的工作环境,通过经常性 的清扫、点检,不断改善工作环境,避免人为失误,使每一 个员工都有品质意识,使不良品不流向下一道工序。 2、提高效率 推行“6S”,推行标准化和规范化操作,能使物品摆放有条理, 减少查找时间,提高工作效率。 3、提升员工素质 推行“6S”,员工素质得到提高,能培养出一种自律的工作习 惯,以及“人改变环境,环境改变人”的思想观念。对员工进 行“6S”教育,使员工形成一种团队合作精神,不以小事而不 为、大事不能而不为。
它的核心是追求零切换浪费、零库存、零浪费、 零不良、零故障、零灾害、零停滞的较为完美 的生产系统。开发一系列的方法,形成了独具 特色的生产经营体系,其核心是追求零库存及 快速应对市场。
6S与JIT的关系:6S是JIT生产管理系统的基础 实施6S管理的目的:建设温馨明快的工厂,保全
完好整洁的设备,培养文明进取的员工。
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成功的人不断找方法! 失败的人不断找理由!
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谢谢大家!
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工具盒 15
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仓库 16
形式化→行事化→习惯化

6S管理课程PPT课件( 52页)

6S管理课程PPT课件( 52页)

腾出空间整理地方和对象主要表现在: a) 存物间、框、架; b) 文件资料及桌箱柜; c) 零组部件、产品; d) 仓库、车间、办公场所、公共场所; e) 室外; f) 室内外通道; g) 门面、墙面、广告栏等。
整理的实施方法 1 深刻领会开展的目的,建立共同认识
a) 确认不需要的东西,多余的库存会造成浪费 b) 向全体员工宣讲,取得共识 c) 下发整理的措施 d) 规定整理要求 2 制定“需要”与“不需要”标准 工作现场全面盘点,就现场盘点的现场物品逐一确认,判
一个按制度规定清扫的场房设施,除了可使员工感觉干净
卫生,精力充沛之外,更可以此提高产品质量与公司形象。因 此,企业的经营者和主管门应特别加以重视。
2 落实前3S执行情况 1) 撤底执行前3S各种动作; 2) 如果前3S实施半途而中止,则原先设定之划线标示与
废弃物之盛桶,势必成为新的污染而造成困扰; 3) 主管要身先士卒,主动参与;(不能只喊口号,做出实
个地方; 4) 清扫对象高度过高、过远,手不容易够着的地方,于是就不
清扫; 5) 清扫工具太简单,许多脏物无法除去。
制定每个区域,每个员工的清扫责任和清扫方法
定义:维持以上整理、整顿、清扫后的局面, 使工作人员觉得整洁、卫生。
对象:透过整洁美化的工作区与环境,而产 生人们的精力充沛
目的: 1) 养成持久有效的清洁习惯 2) 维持和巩固整理、整顿、清扫的成果。
目的:腾出时间,减少寻找时间,创造 井井有条的工作秩序。
整顿的实施方法 整顿的主要对象在“场所”而工作场所最大的时间浪费是
在“准备工作时间”,在工作中“选择”和“寻找”花费一定 的时间。所以,要想消除“选择”和“寻找”带来的时间浪费 必须做到以下几点:

6S管理最终版ppt课件

6S管理最终版ppt课件
一个实施了6S的企业,可以降低生产成本,提 高工作效率,确保企业的安全生产并能鼓舞员 工士气,还可以不断地改善和提高企业的整体 形象,增强企业活力,提高企业在国内外市场 的竞争力。因此,推行6S活动,进行规范化的 管理经营活动,是企业存在、发展和壮大的有 效途径之一。
经 营 者 提 供 商品或 者服务 有欺诈 行为的 ,应当 按照消 费者的 要求增 加赔偿 其受到 的损失 ,增加 赔偿的 金额为 消费者 购买商 品的价 款或接 受服务 的费用
经 营 者 提 供 商品或 者服务 有欺诈 行为的 ,应当 按照消 费者的 要求增 加赔偿 其受到 的损失 ,增加 赔偿的 金额为 消费者 购买商 品的价 款或接 受服务 的费用
清扫值日表
6S区
办公桌区域
人员
自己负责
休息区及地面 值日生
值日检查内容
桌面无灰尘,东西放置整齐,办公用品和个人生活用品分开; 地面干净,无纸屑及其他废物;椅子摆放整齐。
整理的推行要领
马上要用的、暂时不用的、长期不用的要区分 对待;
即使是必需品,也要适量;将必需品的数量降 到最低程度;
在哪儿都有可有可无的物品,不管是谁买的, 有多昂贵,也应坚决处理掉,决不手软!
经 营 者 提 供 商品或 者服务 有欺诈 行为的 ,应当 按照消 费者的 要求增 加赔偿 其受到 的损失 ,增加 赔偿的 金额为 消费者 购买商 品的价 款或接 受服务 的费用
必需品和非必需品的区别
类别
必需 物品
非必 需物 品
使用频度
每小时 每天 每周 每月 三个月 半年 一年 两年 方法
放工作台上或随身携带 现场存放(工作台附近) 现场存放 仓库储存 仓库储存 仓库储存 仓库储存(封存) 仓库储存(封存) 仓库储存 变卖/废弃

“6S”培训教程 ppt课件

“6S”培训教程 ppt课件

6、事故为零——6S是安全的软件设备
保持宽敞、明亮的工作场所,使物流一目了然 它使货物堆高有程度限制 人车分流,道路的通畅 危险、注意等警示明确 员工正确使用保护器具,不会违规作业 灭火器放置位置、逃生路线明确,以防万一
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7、投诉为零——6S是标准化的推动者
让人们正确地执行以规定的事项 去任何岗位都能立即上岗作业
4、故障为零——6S是交货期的保证
模具、工装夹具管理良好,调试、寻找时间减 少
设备产能、人员效率稳定,综合效率可把握性 高;6S能保证生产的正常运行,不会耽误交 货。
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5、切换产品时间为零——6S是高效率的 前提
物品摆放有序,不用花费时间寻找 好的工作情绪
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注 意 事 项
清扫从地 面到墙板 到天花板 所有物品
机器工具 彻底清理 、润滑
杜绝污染 源如水管 漏水、噪 音处理
破损物品 的修理
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洁净环境、贯彻到底
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给予处分。力争做到:以厂为家,以厂为荣。
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——持之以恒的原则
“6S”活动开展起来比较容易,可以搞得轰轰烈烈,在短时
间内取得明显的效果,但要坚持下去,持之以恒,不断优化就不
太容易。不少企业发生过一紧、二松、三垮台、四重来的现象。
因此,开展“6S”活动,贵在坚持。
企业首先应将“6S”活动纳入岗位责任制,使每一部门,每一

6s管理讲座 ppt课件

6s管理讲座 ppt课件

将东西标 示,定位, 归位
压缩库存量
塑造一目了然的 工作场所
物品放置有合理规划
物品应分类整齐摆放并 进行标识
通道畅通,无物品占住 通道
生产线,工序号,设备等 进行标识
是物 品放 置方 法的 标准 化
将东西 整齐的 排列(此 乃陈列)
三、清扫的推行流程
1.做好清扫的准Βιβλιοθήκη 工作首先要做好“6S”的清扫准备工作,准备必要的工具和知识,对 机器设备清扫保养、点检,在清扫机器设备时要注意安全,不要 损坏机器和发生安全事故。
4S.清洁(SETKETSU) 定义:实施制度化,规范化维持其成果。 目的:通过制度来维持成果,并显现“异常”之所在。
5S.素养(SHITSUIKE) 定义:从依规定行事,从心态上养成好习惯。 目的:提升人的“品质”,培养对任何工作都讲究认真的人。
6S.安全(SAFETY) 定义:人身不受伤害,环境没有危险。 目的:创造对人、企业财产没有威胁的环境,避免安全事故苗头,减少工业
“6S”就是整理(SE1R1)、整顿(SEI0N) 清扫(SE1S0)、清洁 (SETKETSU)、素养(SHITSUIKE)、安全(SAFETY),因为以“S” 幵头,故为“6S”。
二.“6S”推行方针
整顿现场,自主管理,全员参与 。
三. “6S”推行目标
塑造良好的工作环境,提高生产力,减少浪费,压缩生产 周期高柔性生产水平,塑造公司良好形象 。
的人,与他人建立良好的信任关系。 ●设备维扩在尖峰状态,养成寻找最小缺点并随时改正的习
惯,让机器设备处于可持续运行状态。 ●安全第一,消除一切危险作业,借每个人的合作、维护和
改善来确保安全。 ●质量不是检查出来的,而是在制造之前,必须将质量“想”

6S管理制度完美版

6S管理制度完美版

6S管理制度完美版
一、6S管理思想
6S管理思想就是“6S”,它是“去杂整洁”的简便方式,是指现场管理的六个S的管理活动:整理(Set)、整齐(Sort)、清洁(Sweep)、宣传(Standardize)、纪律(Sanitation)和保养(Self-discipline)。

这种管理思想主要是通过落实“去杂整洁”的管理活动,利用视觉化、细化、系统化、持续化的措施,以明确的规范行动,创建安全、卫生、整洁、舒适的工作环境,从而提高员工的责任感及积极性,提高劳动效率,减少事故,降低生产成本,发挥模范带头作用,使管理水平得到提高,为企业可持续发展提供保障。

二、6S管理实施
1、6S现场管理
(1)整理:实施系统化、条理化、规范化的场地改造,明确工作的位置、配置及存放标准。

(2)整齐:明确现场资源的固定及备品的备用所在,把进出现场的物料、工具、文件、设备等按规定的位置和条件存放。

(3)清洁:进行现场安全检查,清除杂物和运输路线上的障碍物;整理、清洁工作区域内的垃圾和无用物品,对有机污染物进行清除;针对以油腻类物质污染的物体,进行清洗和还原处理;做到工作现场整洁、无污染。

(4)宣传:组织开展6S思想的宣传教育,培养职工深入认识6S思想。

精选6s标准培训课件PPT71页

精选6s标准培训课件PPT71页
6S好处
6S妙处
没有实施6S管理前,企业会出现何种状况? 产品质量低下,生产效率低; 顾客投诉频繁,企业形象每况愈下; 部门推托扯皮,管理混乱; 货仓堆积如山,办公室一团糟; 员工跳槽严重。
6S实施之前ຫໍສະໝຸດ 实施6S之后: 品质提高 成本降低 效率提高 减少安全事故的发生 员工素质提高,维护现场清洁,提高工作士气 顾客满意度提高
安全问题处理原则
6S定义及意义 6S操作要领及实施步骤 三一集团6S实战
目 录
三一集团6S实施流程
教育与训练,贯彻6S意识; 制订稽查方法; 制订奖惩制度。
6S实施办法
奖励方面,坚持重奖与表扬相结合;处罚方面,坚持处罚与教育相结合。拟提处罚建议时,除涉及公司机密外,将严格按照规定执行。被处罚人在现场时,要及时与其沟通并告知被处罚人。奖罚发布:董办运营部将以通报的形式在OA审批发布。
整理关键与标准
要与不要的标准
类别
基 准 分 类

1、用的机器设备、电气装置; 2、工作台、材料架、板凳; 3、使用的工装、模具、夹具等; 4、原材料、半成品、成品等; 5、栈板、周转箱、防尘用具; 6、办公用品、文具等; 7、使用中的看板、海报等; 8、各种清洁工具、用品等; 9、文件和资料、图纸、表单、记录、档案等; 10、作业指导书、作业标准书、检验用的样品等。
D、空中
1、不再使用的各种挂具; 3、无用的各种管线; 4、无效的标牌、指示牌等。
该如何整理?
凌乱的仓库
明确场所的标准
不用的东西
坚决处理掉
不太常用的东西
放在较远的地方
偶尔使用的东西
安排专人管理
经常使用的东西
放在身旁附近
需要迅速拿取的东西

6S管理培训课件-PPT(精华版)

6S管理培训课件-PPT(精华版)


的办公家具摆放不整齐、无序一处扣0.1分,表面有积灰或污渍一处扣

0.1分。

4.桌面上可以摆放的物品:书立、经常使用的书籍、文件等,正在使用
的物品:如笔筒、电话、台历等,其他物品应收于抽屉内,摆放凌乱不
整齐一处扣0.1分,摆放的物品不符要求一处扣0.1分。水杯不能放在明
显处,并将所有水杯整齐摆放。一次性纸杯需存放在饮水机下方的消毒
修养(SHITSUKE) 安全(SAFETY)
6S有6大效用 创造一个优美和谐的工作场所 给客户一个可以信赖的理由
提高工作场所的安全性 提高工作效率 推进工作的标准化 促进员工素质不断提升
整理
◇把要与不要 的物品区分开 ◇腾出空间
◇防止误用
◇清理“不要” 的东西,减少反
复整理、整顿、 清扫的时间,避 免浪费时间
常青,生机盎然。室内花木有一片枯叶的扣0.1分,叶片有积灰的扣0.1分。
办 1.通道灯光正常开启,灯泡完好;不完好,每处扣0.2分。 公 2.防火门、消防通道等消防设施无阻挡现象;不合格,每处扣0.2分。 区 3.灭火器材无灰尘,灭火器不失效;有灰尘每处扣0.1分,灭火器失效每个 用 扣0.2分。 电 4.消防楼梯走道、通道、办公区内无易燃品等杂物;如有,每处扣0.2分。 、 5.无吸烟、争吵、打架情况;每次扣0.2分。 消 6.卷帘门、消火栓、应急指示标志齐全无缺少,无故障;有缺少、故障每 防 处扣0.2分。 安 7.卷帘门下不摆放其他物品;如摆放,每个扣0.2分。 全 8.下班后关闭各用电设备的电源,一处未关闭扣0.2分。
使员工心情舒畅; 工作热情高涨
整顿的含义
目的:一目了然 消除寻找物品的时间 井井有条的工作秩序
将能马上发现 提高工作效率 其他人也能明白要求和做法

公司6S管理实施技巧 教学PPT课件

公司6S管理实施技巧 教学PPT课件

完成
贴附: 年 月 日
处置:年 月 日
第五步:贴红牌
贴红牌
贴牌人——不能由现场的负责人来做; 时间——1至2天内; 要点——不手软,有疑问就贴。
第六步:处理评价
处理评价
要清楚地给出贴红牌的理由,根据状况决定如何处理
1、在库红牌
不良品 废弃处理 死藏品 滞留品: 移入红牌放置场 帐外余料:判断“要或不要”,
第四步:做出红牌
做出红牌
区分
品名 班组 数量 理由 处置部门
处置
年月日 整理号
红 牌(车 间)
1、原材料 2、在制品 3、半成品 4、成品 5、机械设备 6、工具、备品 7、模具、修理工具 8、其它
个 金额

1、不要 2、不良 3、不急 4、余料 5、不明 6、其它
部课 组
1、丢弃 2、返还 3、移到红牌放置场 4、其它方法保管
整顿前
改善 整顿后
注意事项!
1、整顿要做到任何人,特别是新员工或其他部门的人都能立即取出所需要的物品; 2、使用后要能容易归位,如果没有归位或误放时能马上知道。
3 清扫的实施技巧
划分责任区域,责任到人
制作责任区域平面图,标明各区域责任人 公共区域根据值班表轮流打扫
清理脏污、垃圾,发现不良点
规定基准
类别 必需 物品
非必需 物品
使用频度 每小时
每天 每周
每月
三个月 半年 一年 两年 有用 没用
处理方法 放工作台上或随身携带 现场存放(工作台附近)
现场存放
车间仓库存储
仓库存储 仓库存储 仓库存储(封存) 仓库存储(封存) 仓库存储 废弃/变卖
备注
定期检查 定期检查 定期检查 定期检查 定期检查 定期清理

6S管理培训教案PPT课件( 39页)

6S管理培训教案PPT课件( 39页)


8、世上的事,只要肯用心去学,没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心,对阳光,对美,对痛楚。

9、别再去抱怨身边人善变,多懂一些道理,明白一些事理,毕竟每个人都是越活越现实。

10、山有封顶,还有彼岸,慢慢长途,终有回转,余味苦涩,终有回甘。

11、人生就像是一个马尔可夫链,你的未来取决于你当下正在做的事,而无关于过去做完的事。

12、女人,要么有美貌,要么有智慧,如果两者你都不占绝对优势,那你就选择善良。

13、时间,抓住了就是黄金,虚度了就是流水。理想,努力了才叫梦想,放弃了那只是妄想。努力,虽然未必会收获,但放弃,就一定一无所获。

14、一个人的知识,通过学习可以得到;一个人的成长,就必须通过磨练。若是自己没有尽力,就没有资格批评别人不用心。开口抱怨很容易,但是闭嘴努力的人更加值得尊敬。

15、只有在开水里,茶叶才能展开生命浓郁的香气。
作业指导jobinstruction员工对业务?不知道?不能做?不熟悉人际关系管理jobrelations员工现场人际关系?不能敞开心扉?不够融洽?有苦恼安全作业jobsafety员工安全作业管理?危险?安全意识淡薄?不遵守安全规定作业改善jobmethods员工作业方法?不好?不容易?讨厌我们需要一个教练路漫漫其悠远三注重实际循序渐进持之以恒?区分现场的物品减少现场的物品

14、给自己一份坚强,擦干眼泪;给自己一份自信,不卑不亢;给自己一份洒脱,悠然前行。轻轻品,静静藏。为了看阳光,我来到这世上;为了与阳光同行,我笑对忧伤。

15、总不能流血就喊痛,怕黑就开灯,想念就联系,疲惫就放空,被孤立就讨好,脆弱就想家,不要被现在而蒙蔽双眼,终究是要长大,最漆黑的那段路终要自己走完。
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6S管理制度完美版
术语和定义
3.1 6S管理
对生产现场各生产要素所处状态进行以整理(Seiri)、整顿(Section)、清扫(Seisou)、清洁(Seiketsu)素养(Shitsukei)、安全(Safety)为内容的活动,因前五个日语罗马拼音的首字母均为“S”,称为“5S”。

在国内推行过程中增加“安全”,故称为“6S”。

3.1.1 整理
将工作场所任何东西区分为有必需品与非必需品;把必需品与非必需品明确地、严格地区分开来;非必需品应尽快从现场移除。

3.1.2整顿
整理之后留在现场的必需品分门别类放置,排列整齐;明确数量。

3.1.3 清扫
将工作场所清扫干净;保持工作场所干净、整洁。

3.1.4 清洁
将整理、整顿、清扫的实施过程制度化、规范化,并贯彻执行并维持结果。

3.1.5 素养
培养员工遵守规章制度的工作习惯和团队精神。

3.1.6 安全
维护人身与财产不受侵害,创建一个零故障、零事故发生的工作场所。

3.2非必需品
按使用频率进行判定,工作现场不再使用的物品;
3.3指示系统
指企业办公区域内,用于标识不同区域、不同场所、不同功能的各类指示牌,以指引来访者方便地找到要去的地方(分为楼层分布牌,层面分布牌,房间门牌、企业理念墙);
3.3定置管理
运用系统的观点和方法,研究生产和工作现场人与物、人与环境、物与环境之间的关系,对现场的最佳固定位置进行设计、组织、实施、调整和控制,使其达到规范化、标准化和科学化的管理活动。

3.4目视管理
可视化管理,又称目视管理,是一种利用各种形象直观、色彩适宜的视觉感知信息,以视觉信号为基本手段,以公开化为基本原则,将各种管理状态、方法和异常明示化,使员工自主、完全地理解、接受和执行各项工作,提高生产效率的科学管理手段与方法。

3.5看板管理
在同一道工序或者前后工序之间进行物流或者信息传递的方法。

4 职责
4.1 分管领导
负责批准本标准。

4.2 6S管理推进委员会
——统筹领导公司的6S管理活动;
——负责评审公司6S管理相关制度;
——负责确定6S实施计划和人员部署;
——负责确定6S管理活动必需的资源。

4.3 6S管理推进办公室
——负责制定6S管理实施计划;
——负责组织6S管理知识培训,牵头部门负责开展宣传工作;
——负责划分公司“6S”管理责任区域并制定管理要求;
——指导各部门6S管理推进工作;
——负责对6S管理制度实施情况进行检查、考评;
——负责向6S管理推进委员会汇报6S工作开展情况。

4.4 各部门
——成立本部门6S推进小组;
——制定详细的部门推行计划,在责任区域内推行贯彻公司的6S管理制
度,明确整改安排、完成时间和责任人。

5 管理要求
5.1 总体要求
5.1.1 坚持“谁使用,谁管理”的原则;临时占用区域由占用部门负责。

5.1.2 应对公司范围内公共区域进行责任划分,各部门负责各责任区域的水、电设施、排水设施、安全防护设施、环境卫生以及建筑物附近的围墙设施的管理,当责任区出现不符合6S要求的情况时,2小时之内协调相关责任人作出处理响应。

5.2整理要求及步骤
5.2.1 识别必需品与非必需品:各部门识别生产现场以及办公区域范围内的必需品与非必需品,必要时在整理前进行定点摄影;
5.2.2 确定必需品处理办法:对必需品的使用频率进行评估,根据使用频率确定处理方法,具体见表2:
表2 区分必需品与非必需品的方法
5.2.3 处理非必需品:识别出来的非必需品根据非必需品处理流程进行处理(见附录B);
5.3 整顿要求及步骤
5.3.1区域规划
各部门应对所辖区域现场进行规划,落实各区域6S现场管理责任人,必要时对重要设备、危险设备加装防护栏,现场划线标准见表3。

表 3 厂区线条颜色与规格标准
项目使用项目线宽规
格(CM)
标准色样备注
地面线条车间主通道线10 绿色实线合格品存放区域、原料仓库物料堆放区域 5 绿色实线停车线、车位线 5 黄色实线重要设备勿接近区和高危险区域、突出物防
撞标识、井盖及坑道周围、化学品存储柜、
配电(箱)柜、电机基座的围堵、台阶、升
降梯
5 黑黄实线
定置线物料、清扫工具放置区域 5 黄色实线危险品存放区域、不合格品堆放区域、闲置
物区域
5 红色实线
不可堵塞区域: 5 红色实线操作台面检测仪器 1 *1 黄色
黑体小

白底黑体

标识标签可移动工具(如气瓶、手推车等)5*5 黄色实线
禁止摆放的区域如:灭火器、消防栓、洗眼

匡线5
斜线2-
2.5
红色
安全标
识、警告
警示及
参照《卷烟企业安全标识使用规范》
工业管道
的标识
管道的识别颜色和色样及颜色标准按GB7231-2003和YC/T323-2009表三执行
备注:同一区域内不得同时出现两种或两种以上不同的物料,应放在区域线内,且不得压线,不得超高。

5.3.2 对现场必需品进行分类、定置
各部门负责对现场设施、办公用品、物料等进行分类、合理布局,确定现场
经分类的物品的放置位置和区域,明确物品放置方法,对每类物品进行定容、
定量、定置管理,必要时,可绘制定置图,定置图绘制应遵循以下原则:
1)区域划分清晰,现场中的物品应绘制在定置图上;
2)定置图应简明、扼要、完整、物品与图的相对位置应准确;
3)定置物需使用写真图片标识或文字符号在图上进行标注,自定义标识符号应在定置图上注明;
4)即将处置的非必需品不应绘制在定置图上;
5)现场定置图应体现责任区域所属部门的6S管理人员。

5.3.3 标识管理
5.3.3.1 设备设施标识:生产部应组织设计生产现场设备设施标识图样,明确材质、规格、内容;组织填写《设备设施标识清单》(见附录C),附上标识图样,经部门负责人审批后,交定制。

5.3.3.2 安全标识、警示警告标识、管道标识:执行中烟《安全标识管理办法》。

5.3.3.3 指示牌标识:各部门应对所辖区域现场指示牌进行统计,填写《现场指示牌/门牌清单》(见附录D),明确内容、方向、放置地点,经部门负责人审批后,报。

5.3.3.4 门牌标识:各部门应对所辖区域门牌进行统计,填写《现场指示牌/门牌清单》(见附录D),经部门负责人审批后,报。

注:根据《中国烟草视觉识别系统》相关标准安排制作指示牌、门牌。

5.3.3.5 文件夹、文件柜标识:负责设计文件夹、文件柜的标识图样,各部门根据图样要求自行制作。

5.3.4 看板管理
生产车间及班组应设置现场管理看板,将班组活动、员工出勤情况、产量、质量报表、6S改善活动等内容进行展示;其他部门可根据实际需要设置看板。

5.4清扫要求
5.4.1各部门对工作现场的办公设施、机器设备、车辆、工具、桌面、地面、墙面、天花板、门窗等认真清扫,去除灰尘、垃圾、污垢、油污等,并擦刷干净,使工作场所保持整洁。

5.4.2生产车间将日常清扫活动与设备的点检保养工作相结合,严禁出现“跑、冒、滴、漏”现象;
5.4.3 生产现场中的易污染区域应集中整治污染源,采取措施降低、隔离、杜绝污染。

5.5清洁要求
5.5.1 维护整理、整顿和清扫的工作成果,并使其标准化、制度化和持久化,以保持工作场所的干净整洁、舒适合理。

5.5.2 细化整理、整顿、清扫实施过程中的具体流程步骤,操作方法及要求,尽量以图文结合的形式加以说明;
5.5.3 负责制、修订办公现场及公共区域6S管理相关标准。

5.5.4生产车间负责制、修订生产现场6S管理相关标准。

5.5.5物供部负责制、修订原、辅料仓库6S管理相关标准。

5.5.6生产部负责制、修订五金仓库6S管理相关标准。

5.5.7各部门的应对本部门责任区域内的整理、整顿、清扫实施结果进行检查、考评,建立日常巡视机制(车间可将巡视制度落实到每个班次),保持工作现场环境清洁。

5.5.8可以用流动红旗、红牌作战等方法巩固整改成果。

5.6素养要求
5.6.1 通过对员工进行培训、教育、宣传,使之养成良好的工作和生活习惯,不断提高员工文明礼貌水准,自觉遵守公司规章制度,创造一个干净整洁又有着良好风气的工作场所。

素其内容主要包括:
a) 出勤方面的素养;
b) 人际交往方面的素养;
c) 出席会议方面的素养;
d) 公务接洽方面的素养;
e) 公共场所的行为素养;
f) 良好的行为习惯;
g) 良好的社会公德。

5.6.2 负责制、修订员工行为准则,并进行宣传、教育。

5.6.3 负责制定员工仪容识别标准。

5.7安全要求
对生产及办公现场实施整理、整顿、清扫、清洁、素养管理活动的同时,严格按照安全标准化及职业健康安全管理体系的要求,杜绝现场人的不安全行为、物的不安全状态,确保员工安全,确保生产系统的正常运行。

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