企业公司残疾人工作总结
企业公司残疾人工作总结_企业中残疾人工作总结
企业公司残疾人工作总结_企业中残疾人工作总结残疾人工作总结一、回顾过去过去一年，我公司在残疾人工作方面取得了一定成绩。
我们聘用了一批残疾人员工，并提供了相应的培训和适应工作环境的支持。
我们着手建立了残疾人友好型的工作环境，包括无障碍设施的设置、配套的工作设备采购等。
我们在社会责任上也积极参与了一些残疾人公益活动，包括捐款捐物、参与志愿服务等。
二、总结经验在残疾人工作方面，我们深刻体会到了残疾人员工的专业能力、努力和责任心。
他们在工作中展现出了与其他员工相同的学习能力、工作效率以及对工作的热情。
他们也为我们带来了不同寻常的人文关怀和价值观。
在与他们相处的过程中，我们深刻领悟到了包容、尊重和平等对待每个人的重要性。
与此我们通过亲身实践发现，残疾人员工在某些方面也具有特殊的能力，例如对细节的把握、耐心和毅力方面有着独特的天赋。
三、面临挑战在残疾人工作中，我们也面临一些挑战。
一些员工对残疾人员工的适应能力和工作表现存在疑虑，需要我们做更多的宣传和教育。
残疾人员工的工作环境和设施仍有待进一步改善，例如无障碍通道的增加、辅助设备的更新等。
我们也发现了一些在聘用和培训方面需要完善的地方，包括更系统的招聘流程、更专业的培训内容等。
我们也需要更多的社会支持和关注，包括政府政策的支持、社会公众的理解和尊重、相关协会组织的指导和帮助等。
四、展望未来在未来的工作中，我们将继续坚持以人为本的理念，重视残疾人员工的权益和发展。
我们将进一步加强对残疾人员工的培训和关注，提高他们的职业技能和工作表现。
我们将持续改善残疾人员工的工作环境和设施，为他们提供更好更舒适的工作场所。
我们也将积极争取更多的社会支持和关注，为残疾人员工提供更多的机会和平等的竞争空间。
我们也将继续积极参与社会公益活动，传递正能量，促进公众对残疾人员工的理解和尊重。
残疾人工作是一项充满人情味的工作，需要我们更多的包容、理解和关爱。
我们将坚持不懈地努力，不断提高自身的管理水平和服务质量，为残疾人员工的发展和成长创造更好的条件，为构建一个文明、和谐的社会作出更大的贡献。
2024年残疾人工作年终总结
2024年残疾人工作年终总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是今年在我们单位工作的一位残疾人员工。
感谢领导给予我这个机会，让我在年终总结中分享一下自己在工作中的一些收获和感悟。
回顾2024年，对于我来说是具有特殊意义的一年。
在这一年里，我迈出了脚步融入到了这个团队中，取得了一些小小的进步和成就。
首先，我要感谢团队成员对我的支持和理解。
由于我的残疾，工作上遇到了很多困难和挑战。
但每当我遇到困境时，我的同事总是给予我鼓励和帮助。
他们不仅在专业上给予我指导，也在心理上给予我支持。
正是因为有他们的支持，我才能勇敢地面对困难，坚持不懈地努力工作。
其次，我在这一年中加强了自身的专业能力。
作为残疾人，我明白只有通过提升自己的专业水平才能更好地适应工作要求。
因此，我积极参加各种培训和学习机会，不断学习新知识、新技术。
通过不断地学习和提升，我取得了一些小小的成果，提高了自己的工作效率。
我相信只要不断学习和积累，我会在未来的工作中取得更好的成绩。
此外，我也在工作中锻炼了自己的团队合作能力。
我深知协作是团队成功的关键因素。
因此，在工作中我积极与同事们合作，共同解决问题，共同完成任务。
我明白只有团结一致，互帮互助，我们才能取得更好的成就。
通过团队合作，我不仅学到了很多知识和经验，也结交了许多优秀的同事，这些都对我个人和职业发展有着很大的帮助。
在过去的一年里，我也深感自身的不足和需要提升的地方。
首先，我需要进一步提高自己的沟通能力。
由于残疾，有时候我在表达自己的意思时会受到一些限制。
因此，我要更加努力地学习和练习，提高自己的表达能力，以便更好地与同事进行合作和交流。
此外，我也要更加注重提高自己的解决问题的能力。
虽然在过去的一年中我取得了一些成果，但在工作中仍然会遇到各种各样的问题和困难。
因此，我需要更加积极主动地去解决问题，善于找出问题的根源并采取相应的措施解决问题。
最后，我要感谢公司给予残疾人员工平等的机会。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司做出更大的贡献。
企业残疾人工作总结
企业残疾人工作总结残疾人作为一个重要的特殊群体，在中国的劳动力中占据着一定的比例。
为了推动残疾人就业，促进他们的社会融入和自主发展，许多企业积极参与到残疾人工作的扶持和帮助中来。
本文将对企业残疾人工作进行总结，分析现有问题，并提出相应的解决方案。
一、企业残疾人工作的概况在过去的几年里，随着政府的政策支持和社会的关注，企业残疾人工作取得了一定的成绩。
越来越多的企业开始重视残疾人就业的问题，并采取了一系列的措施来促进这个群体的工作。
首先，企业积极招聘残疾人员工。
他们通过举办残疾人专场招聘会、与残疾人就业服务机构合作等方式，吸引了一大批残疾人前来就业。
这些企业在招聘过程中，不只关注残疾人的残缺，更注重他们的能力和潜力。
其次，企业为残疾人员工提供了良好的工作环境和福利待遇。
他们改造了工作场所，增加了残疾人员工的便利设施和辅助技术，使他们能够更好地适应工作。
此外，企业还提供了相应的培训和发展机会，帮助残疾人员工提高专业能力和职业素养。
最后，企业加强了对残疾人员工的关爱和帮助。
他们主动主动了解残疾人员工的需求和困难，积极为他们提供心理咨询和社会支持，使他们能够更好地融入到企业生活中来。
二、现有问题的分析尽管企业残疾人工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和挑战。
首先，残疾人工作的法律法规缺乏完善和执行力度不足。
现有的相关法规依然存在模糊和不明确的问题，对企业的残疾人工作缺乏具体的指导和约束。
此外，一些企业对法律法规的遵守和实施意识不够，导致残疾人员工权益受到侵害。
其次，企业对残疾人员工的专业化培训和职业发展支持不足。
尽管企业提供了一定的培训机会，但往往缺乏针对性和系统性。
此外，企业在残疾人员工的职业发展方面也缺乏规划和支持，致使他们的晋升和提升机会有限。
最后，企业对残疾人员工的心理关爱和社会支持不够。
尽管企业意识到了残疾人员工的心理需求，但往往只停留在表面化的关注上。
实际上，残疾人员工需要更多的精神上的支持和关爱，以便更好地适应工作和生活。
企业残疾人工作总结（最终5篇）
企业残疾人工作总结（最终5篇）第一篇：企业残疾人工作总结弘扬人道主义精神做好企业残疾人工作关心残疾人生活，扶助残疾人事业，满足他们日益增长的物质文化需要，使他们共享物质文明和精神文明建设的成果，是我们党全心全意为人民服务宗旨的客观要求。
一直以来，我公司深入贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规，积极做好残疾人工作，努力推进残疾人事业发展。
一、围绕残疾人就业问题，扎扎实实地做好残疾人工作积极吸纳残疾人，妥善安排残疾人就业，这是我公司多年以来一直坚持的一项重要工作。
自1994年，我公司改革分流后就开始停止向社会招工，即使是专业对口的技校毕业生也不再招收。
在这种严峻情况下，我公司还是严格贯彻国家政策、法规，发挥人道主义精神，克服种种困难，积极吸纳安排残疾人就业。
自2000年以来，共与80多名残疾人签订了劳动合同。
在实行减员增效、下岗分流的过程中，制定保护措施，保证残疾职工不会下岗。
自2000年以来，我公司共安排600多名全民职工下岗，共清退1000多名临时工，但没有安排一位残疾职工下岗，没有清退一位残疾临时工。
二、促进残疾人康复医疗，完善生活福利制度，解决残疾职工的后顾之忧残疾职工由于存在生理缺陷，往往造成家庭生活困难。
为此，公司做到及时了解、全面掌握他们残疾发生情况及康复需求，建档立卡，做好健康教育，普及康复知识。
在组织、指导残疾人开展以家庭为基础的康复训练的同时，并把职工医院设立为公司残疾人医疗康复定点机构，及时为残疾职工提供优质的医疗康复服务。
完善生活福利制度，[找文章还是到文秘写作网，更多原创！]保障残疾职工家庭的基本生活，解决残疾职工后顾之忧。
三、加强残疾职工的教育培训，提高残疾人的整体素质加强残疾职工的教育培养，抓好残疾职工的技能培训，是实现残疾人就业和再就业的重要保障。
我们把残疾职工的技能培训纳入[找文章还是到文秘写作网，更多原创！]企业整体职业培训计划。
通过开办专门针对残疾职工的“特色班”，有的放矢地加大培训力度。
2024年企业公司残疾人工作总结
2024年企业公司残疾人工作总结____年企业公司残疾人工作总结一、引言在过去的几年里，企业公司对于残疾人的就业问题一直备受关注。
为了推动残疾人就业，我公司积极开展各项工作，提供平等的就业机会，倡导包容和尊重的工作环境。
本文将对____年企业公司残疾人工作进行总结，以期提供经验和启示。
二、政策宣传我公司积极宣传国家政策，推动残疾人就业。
我们定期举办内部培训和宣讲会，向员工普及相关政策，解除对残疾人就业的偏见和歧视。
同时，我们还与相关机构和组织合作，共同举办残疾人就业公益活动，传递正能量。
三、招聘渠道为了扩大招聘渠道，我公司与多家残疾人就业服务机构建立了合作关系，共同开展招聘工作。
我们通过招聘网站、招聘会等途径发布招聘信息，积极吸引残疾人求职者。
在招聘过程中，我们注重面试官的培训，确保公平、公正的招聘流程。
四、岗位适配为了更好地适应残疾人员工的工作需求，我公司进行了岗位适配和技能培训。
根据残疾人员工的实际情况，我们对工作岗位进行合理调整，确保他们可以发挥最大的能力。
同时，我们还提供就业培训和技能提升机会，帮助残疾人员工提升自身竞争力。
五、工作环境为了营造包容、尊重的工作环境，我公司积极开展教育宣传活动，加强员工的意识认知。
我们邀请残疾人员工分享自己的工作经验和生活感悟，增加员工对残疾人的了解和认同。
同时，我们还加强了对残疾人员工的关怀和支持，为他们提供必要的福利和保障。
六、员工互助为了促进员工之间的互助和交流，我公司组织了多次员工活动。
我们举办了团建活动、社交聚会等，鼓励员工互相交流和帮助。
特别是在____年，面对疫情的冲击，我们更加注重员工之间的互助和支持，为残疾人员工提供更多的帮助和关怀。
七、成果与反思通过多年的努力，我公司取得了一定的成果，但也存在一些问题。
首先，招聘渠道还不够广泛，需要进一步扩大宣传和合作。
其次，岗位适配仍不够精准，需要更加细化和有针对性。
最后，工作环境的包容性还有待提高，需要进一步加大宣传力度。
用人单位保障残疾人就业权利工作总结
用人单位保障残疾人就业权利工作总结一、前言大家好，今天我们来聊聊一个非常重要的话题——残疾人就业。
残疾人是我们社会的一部分，他们和其他人一样，都有自己的梦想和追求。
由于种种原因，残疾人在就业方面面临着很多困难。
为了让残疾人能够更好地融入社会，实现自己的价值，我们用人单位有责任和义务为他们提供一个公平、公正、公开的就业环境。
下面，我将从以下几个方面谈谈我们用人单位在保障残疾人就业权利方面所做的工作。
二、加强残疾人就业政策宣传为了让残疾人了解国家和地方政府为他们提供的就业政策，我们单位积极开展了一系列宣传活动。
比如，我们利用公司内部的公告栏、电子屏幕等媒体，定期发布残疾人就业政策的相关信息；组织员工参加有关残疾人就业的政策培训，提高员工的政策意识和服务水平；还通过网络平台、社交媒体等渠道，向社会公众传播残疾人就业的理念和方法。
三、优化残疾人招聘流程为了确保残疾人能够在招聘过程中得到公平对待，我们公司在招聘时严格执行国家和地方的残疾人就业政策。
我们在招聘广告中明确注明“欢迎残疾人员应聘”，并对残疾人员的岗位要求进行详细说明；在面试环节，我们会安排专门的人员与残疾应聘者进行沟通，了解他们的具体情况，为他们提供合适的岗位建议；在录用过程中，我们会对残疾应聘者的资格进行严格审查，确保他们符合岗位要求。
四、提供残疾人员工培训和发展机会为了让残疾人员工能够更好地适应工作岗位，我们公司为他们提供了丰富的培训和发展机会。
比如，我们定期组织员工参加职业技能培训，提高他们的业务水平；鼓励残疾员工参加学历教育，提升自己的知识结构；还设立了专门的晋升通道，为残疾员工提供公平的晋升机会。
我们还会关注残疾员工的工作生活平衡，为他们提供一定的福利待遇和关爱措施。
五、营造包容和谐的企业文化我们深知，一个包容和谐的企业文化对于残疾人员工的成长和发展至关重要。
因此，我们努力营造一个平等、尊重、关爱的工作氛围。
在这里，残疾员工不会因为自己的身体条件而受到歧视或排斥；相反，他们会得到同事和领导的关心和支持，共同为实现企业的目标而努力。
企业公司残疾人工作总结_企业中残疾人工作总结
企业公司残疾人工作总结_企业中残疾人工作总结在过去的一段时间里，我们公司致力于推动残疾人就业，为残疾人提供平等的就业机会和良好的工作环境。
通过各种措施和举措，我们取得了一些积极的成果，并取得了一些宝贵的经验。
在招聘残疾人员工方面，我们采取了多种渠道，包括与残疾人就业服务机构合作、发布招聘信息等，以扩大我们的招聘范围。
我们还提供了残疾人友好的招聘流程，例如采用面试宽松的时间和地点，提供合适的辅助设施等，以确保残疾人能够顺利参与面试。
在工作环境和条件方面，我们公司积极关注残疾人员工的特殊需求，为他们提供便利和支持。
我们对工作场所进行了无障碍改造，例如安装扶手、坡道等设施，并提供了调整工作台高度、增加工作时间灵活性等具体的工作条件改善措施。
我们还组织了员工培训和交流活动，加强了员工的意识和理解，提高了工作环境的友好程度。
在职业发展方面，我们重视残疾人员工的能力发展和职业晋升。
我们建立了一套评估体系，根据残疾人员工的实际情况和能力，为他们提供个性化的培训和发展计划。
我们鼓励他们参加专业技能培训和职业培训，提升他们在岗位上的能力和竞争力。
我们还积极开展内部晋升机制，为残疾人员工提供公平的晋升机会，并制定了相应的晋升标准和程序。
在残疾人员工管理和关怀方面，我们公司注重对残疾人员工的关怀和帮助。
我们设立了残疾人员工工会组织，为他们提供权益保障和权益维护服务。
我们还定期开展员工关怀活动，为残疾人员工提供心理辅导和支持，并提供一对一的职业发展指导和咨询服务。
我们公司在推动残疾人就业方面取得了一些积极的成果。
我们坚信，残疾人员工是我们企业发展的宝贵资源，他们的加入为我们带来了创新和动力。
我们将继续努力，加大对残疾人就业的支持力度，为他们提供更多的机会和平等的发展空间。
我们也希望其他企业能够加入到残疾人就业的行列中，共同推动社会的包容和进步。
2024年企业残疾人工作总结
____年企业残疾人工作总结一、引言随着时代的变迁和社会的进步，残疾人保障权益的问题逐渐被人们重视起来。
作为企业，我们也积极参与到残疾人工作中来，为残疾人提供平等就业的机会和相应的支持，让他们能够融入社会，实现自我价值。
____年，我们在残疾人工作方面取得了一系列的成绩和进展，本文将对这些成绩和进展进行总结。
二、残疾人工作政策制定作为企业，我们首先制定了一系列的残疾人工作政策，明确了残疾人招聘、培训和福利保障的具体措施和要求。
我们积极响应国家的政策导向，按照“谁招谁用，谁用谁育”的原则，确保残疾人能够在公平、公正、公开的竞争中获得就业机会。
三、残疾人招聘和培训1. 招聘____年，我们共招聘了50名残疾人员工，涵盖了视力、听力、肢体等多个残疾类型。
我们采取多种渠道进行招聘，包括网上招聘、残疾人就业服务机构推荐等。
在招聘过程中，我们提供了无障碍的应聘环境，保证了残疾人的公平竞争权益。
2. 培训为了帮助残疾人员工更好地适应工作环境，我们制定了残疾人培训计划。
通过培训，我们帮助他们提高工作技能和职业素养，给予他们必要的培训和指导，使他们能够胜任自己的岗位。
同时，我们也组织了一系列的职业技能培训班，帮助残疾人提升自己的职业能力。
四、残疾人工作环境改善1. 职工服务设施改建为了适应残疾人员工的需要，我们对企业内的职工服务设施进行了改建，增加了无障碍通道、无障碍洗手间等配套设施，让残疾人员工能够更加方便地使用这些设施。
2. 办公设备升级我们对办公设备进行了升级，购置了辅助办公设备和工具，如盲文打字机、残疾人辅助软件等，为残疾人员工提供便利条件，满足他们的工作需求。
五、残疾人员工福利保障1. 工资和福利待遇我们严格按照劳动合同和国家法律法规，为残疾人员工提供与其他员工相同的工资和福利待遇。
我们不设定歧视性的政策，确保他们能够享受到应有的权益。
2. 医疗保障我们为残疾人员工提供完善的医疗保障，包括定期体检、工伤保险等。
残障人士工作总结汇报
残障人士工作总结汇报
尊敬的领导和同事们：
我很荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一段时间内的工作情况，特别是作为一名残障人士所做出的努力和成绩。
在这段时间里，我经历了很多挑战，但也取得了一些令人鼓舞的成就，我希望能够
与大家分享并展望未来。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我能够在这里工作。
作为一名残障人士，我知道自己面临着一些额外的困难和挑战，但
我始终坚信自己有能力胜任工作，并且努力克服各种困难。
在过去
的工作中，我努力学习和提高自己的专业技能，不断充实自己的知
识储备，以便更好地为公司做出贡献。
其次，我要感谢公司的领导和同事们对我的支持和理解。
在工
作中，我遇到了很多困难和挑战，但每一次都能得到大家的帮助和
鼓励，让我能够克服困难，取得进步。
我深知自己不能独自完成工作，需要团队的支持和协作，因此我非常感激大家的帮助。
最后，我要说一说我未来的计划和展望。
作为一名残障人士，
我知道自己面临着更多的挑战，但我并不会因此放弃，相反，我会更加努力，不断提高自己的能力和水平，为公司做出更大的贡献。
我希望能够在未来的工作中，继续得到大家的支持和帮助，共同努力，共同成长。
总之，作为一名残障人士，我深知自己面临着更多的挑战，但我也相信自己有能力克服困难，取得成功。
在过去的工作中，我努力学习，不断提高自己的能力，取得了一些成绩。
未来，我会继续努力，为公司做出更大的贡献。
谢谢大家的支持和帮助！
谢谢！。
企业公司残疾人工作总结_企业中残疾人工作总结
企业公司残疾人工作总结_企业中残疾人工作总结在企业公司中，残疾人工作是一个非常重要的环节。
残疾人工作总结是对公司的残疾人工作进行一个全面的梳理和总结，帮助公司更好地了解残疾人工作的情况，发现问题，提出改进和优化的方案，以提升残疾人工作的质量和效益。
在残疾人员的招聘方面，我们积极响应国家的政策和要求，通过多种渠道广泛招聘残疾人员。
我们运用多种招聘渠道，包括网络招聘，职业介绍所和残疾人就业服务机构等，积极吸引和招聘残疾人员。
我们为残疾人员提供了多种形式的岗位适应培训，帮助他们更好地适应工作环境，并提供必要的工作辅助设备和技术支持，确保他们能够胜任工作。
在残疾人员的就业环境方面，我们充分考虑残疾人员的特殊需求，为他们提供一个良好的工作环境。
我们对工作场所进行了无障碍改造，安装了专门的辅助设备，如无障碍通道、扶手等，确保残疾人员能够自如地进出办公室。
我们还组织了定期的安全培训，提醒员工注意安全，防止意外事故的发生。
我们积极倡导员工的相互关爱和尊重，鼓励员工之间的团队合作和互助，营造一个和谐友好的工作氛围。
在残疾人员的职业发展方面，我们注重残疾人员的职业发展和晋升机会。
我们为残疾人员制定了个性化的职业发展规划，并根据他们的能力和需求，提供相应的培训和学习机会。
我们鼓励残疾人员参加各种外部培训与交流活动，提升自身的专业素养和能力水平。
我们对残疾人员的工作表现进行定期评估和反馈，帮助他们发现自身的不足并加以改进。
在残疾人员的工作帮扶方面，我们建立了一个完善的帮扶机制。
我们设立了专门的岗位帮扶小组，由有经验且能够理解残疾人员需求的员工组成，负责和残疾人员沟通和交流，并帮助他们解决工作中遇到的困难和问题。
我们鼓励残疾人员之间相互交流和分享经验，营造一个积极支持和互助的工作氛围。
通过上述的工作，我们取得了一些成绩和收获。
在招聘方面，我们成功吸引了一批有能力和潜力的残疾人员加入我们的公司。
在工作环境方面，我们为残疾人员提供了一个舒适和无障碍的工作环境，提高了他们的工作效率和工作质量。
残疾人工作总结汇报
残疾人工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：我是本公司的一名残疾人员工，在公司工作已经有两年多了。
通过这两年多的工作，我深感到，我们残疾人员工同样需要发挥自己的特长，为公司的发展作出自己的贡献。
在这里，我向各位汇报本人工作的情况：一、工作内容：作为一名残疾人员工，我在公司的工作主要是以文秘工作为主，我负责部门日常的简报汇报、公司内部公文的起草、收发工作等等。
在此过程中，我学会了如何更好地处理公文，通过不断的总结和积累，我能够更加清楚自己应该掌握公司制度，使得部门与其他部门的协作能够更加协调。
二、工作成效：通过我的努力，部门的简报工作每天能够及时准确地汇总，大大提高了上级部门的工作效率。
我的工作得到同事和领导的认可，上级逐渐把更多的公文工作交给我来处理。
本人深感自己工作能力的提高，也是公司重点支持的残疾人员工的一员，我对我的工作充满了信心。
三、工作体会：在这两年多的工作过程中，我深感自己作为一名残疾人员工，并不会因为我的身体的不同而在工作上受到任何的歧视和限制。
事实上，在公司的工作中，领导和同事们非常欣赏并支持我们这些残疾人员工，这让我倍感温馨和感激。
我还意识到，在工作中我们残疾人员工需要付出更多的努力和汗水，不同的身体会带来一些不便，但是我们不能因为这些身体的不同而放弃努力和追求。
我希望通过自己的努力，激发其他残疾人员工的工作热情和自信心。
四、展望未来：在未来的工作中，我将继续努力提升自己的工作能力，做到更加踏实地工作，更好地完成部门的各项任务。
同时，我也会更多地与同事们协作，发扬团队精神，为公司的未来发展贡献自己的力量。
最后，感谢公司和领导对我们残疾人员工的支持和信任，希望我们残疾人员工也能做出自己的贡献，在工作中更好地展现我们的价值与能力！谢谢大家！在过去，残疾人员工往往因身体的不便而被社会所忽视和歧视，工作机会也十分有限。
而随着社会的进步和法律法规的改善，现在的残疾人员工已经有了更多的机会和平等的待遇。
2024年企业残疾人工作总结范文
____年企业残疾人工作总结范文一、背景残疾人的就业问题一直是社会关注的焦点，也是企业社会责任的体现。
为了落实国家残疾人就业政策和企业社会责任，我公司在____年继续关注和推动残疾人就业工作。
本次总结将对____年我公司的残疾人工作进行系统的总结和评估。
二、整体情况1. 残疾人就业政策支持：____年，国家继续加大对残疾人就业的政策支持力度，制定了一系列鼓励企业招聘和培训残疾人的政策。
2. 公司残疾人招聘目标：为了响应国家政策，我公司制定了____年的残疾人招聘目标，计划招聘30名残疾人员工，占全体员工总数的5%。
3. 残疾人员工培训：为提升残疾人员工的工作能力和适应能力，我公司通过内部培训、外部培训和定向培训等方式，为残疾人员工提供了相应的培训机会。
4. 残疾人员工福利保障：为了确保残疾人员工的权益和福利，我公司制定了相应的福利保障措施，包括社保、医疗保险、工伤保险等。
三、具体工作1. 招聘工作：我公司____年在招聘残疾人员工方面取得了积极的成果。
通过与残疾人就业服务机构合作，我们成功招聘了25名残疾人员工，完成了年度招聘目标的83%。
2. 培训工作：我们认识到残疾人员工的培训需要与其他员工有所不同，因此我们专门为他们设计了个性化培训方案。
我们组织了一系列培训活动，包括技能培训、职业规划等内容，以提升残疾人员工的工作能力。
3. 就业环境改进：我们注重改善残疾人员工的工作环境和设施。
我们提供了专门的无障碍通道、辅助设施等，以确保残疾人员工的工作便利性和安全性。
4. 福利保障：为保障残疾人员工的权益，我公司严格执行国家相关政策，为残疾人员工提供了完善的福利保障，包括社保、医疗保险、工伤保险等。
公司还组织了定期健康体检，确保残疾人员工的身体健康。
五、效果评估1. 招聘效果评估：通过统计和调查，我们发现招聘的残疾人员工积极融入公司团队，他们表现出良好的工作态度和出色的工作表现。
2. 培训效果评估：培训后的残疾人员工能够熟练掌握岗位要求的工作技能，并能够适应公司的工作环境和文化。
2024年企业残疾人工作总结5篇
2024年企业残疾人工作总结5篇篇1一、引言2024年，企业在残疾人事业发展中取得了显著成果。
本报告旨在回顾和总结企业在残疾人就业、培训、福利待遇以及社会参与等方面的工作，并提出未来发展规划。
二、残疾人就业工作1. 招聘与录用2024年，企业积极招聘残疾人，为残疾人提供了更多的就业机会。
通过完善招聘流程，提高残疾人应聘者的比例和录用率。
2. 岗位培训与职业规划针对残疾人的特点，企业制定了专门的岗位培训计划，提高残疾员工的职业技能和适应能力。
同时，企业还为残疾员工提供职业规划指导，帮助他们实现个人价值。
三、残疾人福利待遇1. 工资待遇企业严格按照国家法律法规，确保残疾员工的工资待遇公平合理。
同时，企业还根据残疾员工的实际情况，提供特殊岗位补贴和福利。
2. 工作环境与设施企业为残疾员工创造良好的工作环境，配备必要的设施和设备，以便他们更好地完成工作。
此外，企业还关注残疾员工的生活需求，提供便利的生活设施。
四、残疾员工参与社会活动1. 参与公益活动企业鼓励残疾员工积极参与公益活动，提高社会责任感和使命感。
通过组织各类公益活动，残疾员工的社会参与意识和团队协作能力得到了显著提升。
2. 文体娱乐活动企业举办丰富多彩的文体娱乐活动，增强残疾员工的凝聚力和归属感。
通过各种活动，残疾员工之间的交流与合作得到了加强，企业的文化氛围更加浓厚。
五、存在问题及改进措施1. 沟通障碍部分残疾员工在沟通方面存在障碍，影响了工作效率。
为此，企业应加强与残疾员工的沟通，了解他们的需求和困难，提供必要的支持。
2. 培训资源不足随着企业的发展，残疾员工的培训需求日益增长。
企业需要加大对残疾员工培训资源的投入，提高培训质量，满足员工的职业发展需求。
六、未来发展规划1. 扩大残疾人就业规模企业将继续扩大残疾人就业规模，为更多残疾人提供就业机会。
同时，企业还将关注残疾人的职业技能培训，提高他们的就业竞争力。
2. 提高福利待遇企业将继续提高残疾员工的福利待遇，确保他们的生活水平与企业发展同步提高。
2024年企业残疾人工作总结
2024年企业残疾人工作总结____年企业残疾人工作总结一、引言____年，我们企业在残疾人工作方面取得了显著的成绩，在落实国家残疾人就业政策和促进残疾人全面参与社会经济发展的过程中，积极创新、不断探索，为残疾人提供了更多的就业机会，提高了其就业质量和水平。
以下是对____年的残疾人工作进行的全面总结。
二、工作总体情况____年，我们企业始终坚持“依法保障、多元包容、公平就业、创新服务”的残疾人工作理念，以促进残疾人就业和发展为基本任务，全面贯彻落实国家相关政策和法规。
通过开展各项具体措施，我们企业取得了以下几方面的工作成绩：1. 就业机会扩大____年，我们企业积极推动残疾人就业机会的扩大。
一方面，我们与相关政府部门合作，积极争取政策支持，为企业提供一定数量的岗位和补贴。
另一方面，我们加强与残疾人就业服务机构的合作，拓宽就业渠道，提供更多的就业机会。
2. 就业质量提升____年，我们企业着力提升残疾人的就业质量。
通过开展针对性的培训和技能提升活动，提高残疾人员工的业务水平和专业知识，提升其就业竞争力。
同时，我们加强对残疾人员工的关怀和引导，为其提供必要的工作和生活保障。
3. 就业状况调查____年，我们企业主动开展残疾人就业状况调查工作，全面了解每位残疾人员工的工作状态和需求，为其提供更贴近实际的服务。
通过调查结果的分析和总结，我们及时调整和完善相关政策和措施，提高工作效能和响应速度。
三、具体工作内容1. 就业机会扩大2019年，我们企业与政府相关部门积极协商，争取到一定数量的就业岗位和补贴，为残疾人提供更多的就业机会。
通过与社会各方进行联动合作，我们开展了一系列的招聘活动，并透过宣传渠道，广泛倡导企业用人观念的变革，增强企业对残疾人就业的认识和意识。
2. 就业质量提升____年，我们企业积极通过内部培训和外部资源整合，为残疾人员工创造良好的学习和成长环境。
我们邀请专业人士进行岗位培训，提高残疾人员工的操作水平和技能能力。
残疾人工作总结与工作计划7篇
残疾人工作总结与工作计划7篇第1篇示例：残疾人工作总结与工作计划一、总结过去的一年，我们在残疾人工作方面取得了一些成绩，也面临了一些困难和挑战。
我们成功地开展了一系列残疾人就业培训项目，为残疾人提供了更多的就业机会和技能培训，让他们能够更好地融入社会，实现自我价值。
我们与不同的企业进行了合作，为残疾人提供了更多就业机会，让他们能够通过劳动来改善自己的生活。
我们也积极开展了残疾人福利和救助工作，确保每一位残疾人都能够得到应有的关爱和帮助。
我们也面临着一些困难和挑战。
残疾人就业率仍然偏低，社会对残疾人存在偏见和歧视，残疾人福利保障体系有待完善，这些都是我们需要面对和解决的问题。
二、工作计划1. 加强宣传教育工作，改变社会对残疾人的偏见和歧视。
我们计划通过开展各种宣传活动，向社会传递正能量，让更多的人了解残疾人的需求和权利，促进整个社会对残疾人的包容和关爱。
2. 拓展就业培训项目，提高残疾人就业率。
我们将加大对残疾人的职业技能培训力度，与更多的企业合作，为残疾人提供更多的就业机会和岗位，帮助他们实现自我价值，融入社会。
3. 完善残疾人福利和救助体系。
我们将加强对残疾人的生活补贴和福利救助工作，确保每一位残疾人都能够得到应有的关爱和帮助，让他们能够过上幸福美满的生活。
4. 加强残疾人与社会各界的沟通和交流。
我们将积极组织残疾人参与各种社会活动和志愿服务，增强他们的社会参与意识和责任感，让他们更好地融入社会。
我们将继续努力，不断改进工作方法和手段，为残疾人提供更多更好的服务，让他们能够在社会上拥有更好的生活和发展空间。
希望在不远的将来，我们能够看到残疾人群体在社会各个领域都发挥出自己的作用，为社会的发展进步做出更大的贡献。
第2篇示例：残疾人工作总结与工作计划一、总结过去一年，我们在残疾人工作方面取得了一定的成绩，但也存在不足之处。
我们成功地组织了一系列的培训活动，帮助残疾人提升了技能和就业能力，受益者达到了百余人。
2024年企业公司残疾人工作总结
2024年企业公司残疾人工作总结一、工作背景随着社会的进步和发展，我国对于残疾人权益的保障和关注也日益增强。
企业公司作为社会的一部分，肩负着支持和帮助残疾人就业的责任和义务。
2024年，我公司继续积极推进残疾人工作，致力于营造一个包容和谐的工作环境。
二、工作目标1. 提高残疾人就业率：通过采取积极的措施，提高公司员工中残疾人的比例，增加残疾人的就业机会。
2. 改善残疾人工作条件：在工作场所和工作环境上，为残疾人提供良好的工作条件和便利设施，确保他们能够顺利进行工作。
3. 注重残疾人职业培训：针对不同类型的残疾人员，进行有针对性的职业培训，提高他们的工作能力和专业水平。
4. 提升企业对残疾人的关注度：通过开展相关活动和宣传，提高公司员工对残疾人的关注度和理解，促进企业文化建设。
三、工作举措1. 加强宣传教育：通过公司内部的宣传栏、企业内刊等形式，宣传残疾人就业政策和公司对残疾人的关怀，并分享残疾人成功就业的故事，激励和鼓舞更多的残疾人员。
2. 推进社会合作：积极与社会福利机构、残疾人就业培训中心等展开合作，为残疾人员提供岗位安置和职业培训的机会，使其能够更好地适应公司的工作要求。
3. 定期开展培训活动：定期邀请残疾人就业培训专家，为残疾人员开展技能培训、职业规划等相关方面的培训，提高他们的就业能力和竞争力。
4. 完善工作环境：为残疾员工提供无障碍的工作环境，配备必要的助残设备，如轮椅、助听器、盲文设备等，确保他们能够方便地进行工作。
5. 加强关怀服务：成立残疾员工关怀小组，定期走访和了解他们的工作和生活情况，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难。
6. 创造晋升机会：根据残疾员工的工作表现和能力，创造晋升机会，提高他们的事业发展空间，让他们能够展示自己的能力和价值。
7. 建立残疾人互助组织：鼓励公司内残疾员工组建互助组织，帮助各位残疾员工互相交流、分享工作经验和心得，建立自己的交流平台。
四、工作效果通过我们的不懈努力，2024年的残疾人工作取得了一定的效果：1. 公司员工中的残疾人比例有所上升，提高了残疾人就业率。
2024年企业残疾人工作总结
2024年企业残疾人工作总结2024年是对企业残疾人工作进行全面总结的一年。
在过去的一年里，我们在残疾人就业和服务方面取得了令人鼓舞的成绩，为残疾人提供了更多就业机会和更好的工作环境。
在这篇总结报告中，我将回顾我们过去一年的工作，总结成功的经验和面临的挑战，同时提出改进和发展的方向。
一、工作成果1. 政策支持：企业残疾人工作得到了政府相关部门的大力支持。
我们与地方残联、人力资源社会保障部门合作，共同制定和实施了一系列促进残疾人就业的政策和措施。
这些政策为企业提供了更多的激励和支持，推动了残疾人就业的发展。
2. 招聘工作：我们在2024年共招聘了XX名残疾人员工，比去年增加了XX%。
为了确保公平和合理招聘，我们严格按照国家相关政策和法规进行招聘，通过职业介绍、推荐等多种渠道，广泛宣传我们的招聘信息。
3. 岗前培训：在新员工入职后，我们为他们提供了相关的岗前培训，包括职业素养、工作技能等方面的培训。
我们也开设了一系列培训课程，帮助他们提升自身的能力和技能。
4. 就业环境：为了提供更好的工作环境，我们进行了一系列改善措施，如修建无障碍通道、调整工位设施布局、增加辅助设备等。
这些改进措施有效地提高了残疾员工的工作效率和生活质量。
5. 心理辅导：我们重视残疾员工的心理健康，为他们提供了心理辅导的服务。
我们组织了心理健康讲座、座谈会等活动，帮助他们更好地适应工作环境和处理工作与生活的问题。
二、成功经验1. 政策落地：我们与相关部门合作，及时有效地落实了国家残疾人就业政策。
政策的支持为我们提供了有力的后盾，推动了残疾人就业的发展。
2. 多元化招聘：我们通过多种渠道招聘残疾人员工，包括与残联合作、发布招聘信息、开展校园招聘等。
多元化的招聘方式保证了我们吸引到了更多优秀的残疾人员工。
3. 岗前培训：我们为新员工提供了全面的岗前培训，确保他们能够熟悉工作内容和要求。
培训内容的多样性和实用性帮助员工快速适应工作，并提高工作能力。
2024年企业公司残疾人工作总结范文
____年企业公司残疾人工作总结范文一、背景介绍近年来，我国对于残疾人就业问题一直高度关注，政府出台了一系列的扶持政策和法规，促进残疾人就业和融入社会。
我们企业积极响应国家号召，切实履行企业社会责任，致力于提供平等的就业机会和良好的工作环境给残疾人，在____年残疾人工作方面取得了一定的成就。
二、政策支持企业每年都要关注政府出台的残疾人就业相关政策，及时调整企业的残疾人工作计划。
____年，我们及时了解到相关政策变化，完全按照新政策的要求来规划残疾人就业。
三、招聘与培训为了吸引更多的残疾人来我们企业就业，我们加强了招聘宣传工作，广泛在残疾人就业板块发布招聘信息，并与残疾人就业服务机构合作，拓宽渠道，吸引更多残疾人员工加入我们的企业。
在招聘过程中，我们坚持不歧视任何一位残疾人，按照岗位需求和个人能力进行公正评估和录用。
针对不同残疾人的特点，我们提供了相应的岗前培训，使残疾人员工能够更好地适应工作，提高工作能力和职业技能。
四、工作环境和设施改善为了给残疾人提供良好的工作环境，我们对办公场所和生产车间进行了无障碍改造，安装了无障碍设施，如坡道、扶手、残疾人专用电梯等，以便残疾人员工能够自如地进出和工作。
此外，我们还在办公桌椅、电脑配备等方面进行了调整，确保残疾人员工在工作中的舒适度和工作效率。
五、就业扶持在____年，我们不仅仅提供了良好的工作环境和机会，还给予残疾人员工必要的职业培训和支持。
我们建立了一套残疾人员工的职业发展规划和评价体系，定期与残疾人员工进行沟通，了解他们的需求和发展方向，提供相应的培训和发展机会。
同时，我们鼓励员工之间的互助合作，建立了一个良好的团队氛围，残疾人员工得到了同事的支持和帮助，更好地融入了企业大家庭。
六、心理关怀服务意识到残疾人员工在心理上可能面临更大的困难和压力，我们积极开展心理关怀服务，定期邀请专业心理咨询师为残疾人员工提供心理咨询，并建立了一个员工互助小组，残疾人员工之间进行互相交流和支持。
2023年企业公司残疾人工作总结
2023年企业公司残疾人工作总结一、引言随着社会进步和人们观念的改变，重视残疾人的权益和就业问题已成为社会关注的焦点。
企业公司作为社会的一部分，积极推进残疾人工作，为残疾人提供平等的就业机会、培训和发展空间，不仅是企业的社会责任，也是企业可持续发展的重要方向。
下面将对2023年企业公司残疾人工作进行总结和展望。
二、工作内容及措施1. 就业机会扩大企业公司加大了对残疾人的雇佣力度，通过各种招聘渠道，广泛宣传残疾人就业政策，争取更多残疾人能够进入企业公司就业。
同时，通过与残疾人协会、就业服务中心等机构合作，提供岗位推荐和培训，帮助残疾人融入企业工作环境。
2. 岗位适配和设施改造在公司的工作岗位中，根据不同残疾人的特点和能力，进行差别化的岗位适配和设施改造。
例如，针对行动不便的残疾人，提供无障碍通道和符合他们需求的办公设施；对于视力障碍的残疾人，则提供盲文资料和辅助工具，帮助其融入工作。
3. 职业技能培训为了提升残疾人的就业竞争力，企业公司积极开展残疾人职业技能培训，根据岗位的要求和残疾人的实际情况，制定个性化的培训计划。
培训内容包括职业技能、工作习惯培养、沟通技巧等，旨在帮助残疾人适应工作环境，提升工作效能。
4. 福利待遇优化企业公司加大对残疾人的福利和保障力度，提高他们的工资待遇和福利待遇，确保他们能够享受到与其他员工相同的待遇。
同时，为残疾人提供医疗保险、意外保险等必要的保障，确保他们的身体健康和生活安全。
三、工作成效1. 就业率提高通过企业公司的努力，2023年的残疾人就业率显著提高。
在公司的各个岗位上，残疾人的身影愈发多见，他们在不同岗位上发挥着自己的专长和才能，为企业的发展做出了积极贡献。
2. 工作满意度提升残疾人员工对企业公司的工作环境和待遇表达出较高的满意度。
企业公司在工作岗位适配、设施改造和福利待遇等方面给予了残疾人员工充分的关注和关怀，使他们感受到了公平和尊重，激发了他们的工作动力。
残疾人第一季度工作总结
残疾人第一季度工作总结
在过去的第一季度里，我们残疾人工作团队取得了许多成就。
我们不仅克服了
身体上的挑战，还展现出了我们的专业能力和团队合作精神。
首先，我们在工作中取得了一系列积极的成果。
我们不仅按时完成了工作任务，还超额完成了一些重要项目。
我们的工作质量得到了客户和领导的高度赞扬，为公司赢得了良好的声誉。
其次，我们在团队合作方面取得了显著进展。
我们相互支持，共同努力，克服
了许多困难和挑战。
我们学会了如何更好地协作，互相帮助，使得团队的凝聚力更加强大。
此外，我们也积极参与了一些社会公益活动，为残疾人群体争取了更多的权益
和资源。
我们努力倡导社会对残疾人的关爱和尊重，为残疾人的融入社会做出了积极的贡献。
然而，我们也意识到了一些存在的问题和不足。
比如，我们在某些方面还需要
进一步提高专业技能，提升工作效率。
同时，我们也需要更多地关注自身的身心健康，保持良好的工作状态。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高自身的专业素养和工作能力。
我
们将更加注重团队合作，相互学习，共同进步。
我们也将积极参与更多的公益活动，为残疾人群体争取更多的权益和资源。
总之，我们在第一季度取得了许多成绩，但也意识到了自身的不足。
我们将以
更加饱满的热情和更加扎实的工作态度，迎接未来的挑战，为残疾人的事业做出更大的贡献。
让我们携手并进，共同创造更加美好的明天！。
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企业公司残疾人工作总结第一篇：企业公司残疾人工作的自我总结关心残疾人生活，扶助残疾人事业，满足他们日益增长的物质文化需要，使他们共享物质文明和精神文明建设的成果，是我们党全心全意为人民服务宗旨的客观要求。
一直以来，我公司深入贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规，积极做好残疾人工作，努力推进残疾人事业发展。
下面就本人的工作来作自我总结如下：一、围绕残疾人就业问题，扎扎实实地做好残疾人工作积极吸纳残疾人，妥善安排残疾人就业，这是我公司多年以来一直坚持的一项重要工作。
自1994年，我公司改革分流后就开始停止向社会招工，即使是专业对口的技校毕业生也不再招收。
在这种严峻情况下，我公司还是严格贯彻国家政策、法规，发挥人道主义精神，克服种种困难，积极吸纳安排残疾人就业。
自2019年以来，共与80多名残疾人签订了劳动合同。
在实行减员增效、下岗分流的过程中，制定保护措施，保证残疾职工不会下岗。
自2019年以来，我公司共安排600多名全民职工下岗，共清退1000多名临时工，但没有安排一位残疾职工下岗，没有清退一位残疾临时工。
二、促进残疾人康复医疗，完善生活福利制度，解决残疾职工的后顾之忧残疾职工由于存在生理缺陷，往往造成家庭生活困难。
为此，公司做到及时了解、全面掌握他们残疾发生情况及康复需求，建档立卡，做好健康教育，普及康复知识。
在组织、指导残疾人开展以家庭为基础的康复训练的同时，并把职工医院设立为公司残疾人医疗康复定点机构，及时为残疾职工提供优质的医疗康复服务。
完善生活福利制度，保障残疾职工家庭的基本生活，解决残疾职工后顾之忧。
三、加强残疾职工的教育培训，提高残疾人的整体素质加强残疾职工的教育培养，抓好残疾职工的技能培训，是实现残疾人就业和再就业的重要保障。
我们把残疾职工的技能培训纳入企业整体职业培训计划。
通过开办专门针对残疾职工的特色班，有的放矢地加大培训力度。
开展多层次的残疾职工职业技能培训工作，对考试合格符合条件的颁发职业资格等级证书。
至目前为止，已经实现残疾人100%持证上岗。
四、克服困难，按时缴交残疾人就业金按时缴交残疾人就业金，是残疾人能够维护其基本生活的重要保障，也是每一个企业都应该遵守和履行的一项义务。
多年来，我公司不论是在生产经营状态低迷、资金严重短缺的困难时期，还是在生产效益蒸蒸日上的大好时期，一直都不忘关心残疾人生活，扶持残疾人事业，按时缴交残疾人就业金。
自2019年以来，共按时缴交残疾人就业保障金200多万元。
五、积极开展结对子助残活动，帮助解决残疾人生活中的实际困难生活上助残。
茂石化公司工会建立了全公司101户困难残疾职工的档案，每年春节为低保家庭的困难残疾职工送上一份节日礼品，并针对残疾职工特困户具体情况进行结对子帮扶。
精神上扶残。
一些工伤致残或本身有残疾的职工，他们往往万念俱灰，放弃了寻求组织上帮助的念头。
但我们没有让这部分残疾职工倒下去，而是通过各种方式帮助他们战胜自我，自强不息。
与此同时，我公司组织开展手拉手，心连心和青年志愿者社区援助等多种形式的活动，组织志愿者深入社区，为残疾人提供帮扶服务，在全公司形成了扶残助残的良好社会风气。
第二篇：公司上半年残疾人工作总结2019上半年，公司残疾人工作在公司党政的正确领导下，在市、区残联的指导帮助和公司各有关部门、单位的大力支持配合下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及十七届五中全会精神为指导，以心系残疾人、服务残疾人为总要求，积极完成了重度残疾人小康工程申报、伤残职工体检办证、走访慰问特困残疾人、促进残疾人就业、助残日系列活动及参加**市组织的文化艺术月活动的组织协调工作，较好地完成了公司领导及市、区残联交办的各项任务。
一、残疾人基本概况截止2019年7月，全公司共有残疾人***人，其中在岗残疾职工***人，退休残疾职工**人，无工作的残疾人**人。
二、残疾人工作情况1、残疾人工作协调小组分别于5月**日及6月**日两次召开专题会议。
总结上一年度公司残疾人工作，协调解决残疾人工作中的实际困难，并讨论确定以改善残疾人民生保障残疾人权益为主题的助残日活动安排工作，确下一步工作方向，从而为推动公司残疾人工作的有效开展打下了良好的基础。
2、认真组织好残疾人体检办证工作，切实提高残疾人安置比例。
上半年我们组织伤残职工进行体检，新办在岗职工残疾证11本。
3、积极开展走访慰问工作。
春节和全国第二十一个助残日期间，积极开展慰问工作，到特困残疾人家中访贫问苦，努力为他们解决困难。
市残联和公司党委领导也亲自带队，到特困残疾人家庭走访慰问。
4、继续开展残疾人共享小康工程，2019年度已施行重度残疾人基本生活保障工程*人，重度残疾人托(安)养工程**人，残疾人康复工程*人。
上半年分别向市残联申报新增重度残疾人基本生活保障工程**人，新增重度残疾人托(安)养工程*人。
5、组织残疾人参加**市残疾人文化艺术月活动，我们一共组织了6个节目共20人参选，其中有2个节目被市残联选中并参加了汇演。
6、积极宣传残疾人工作，营造扶残助残的社会氛围。
公司通过报纸、电视等媒体宣传扶残助残政策和残疾人工作先进典型，宣扬残疾人自强不息、奋发向上的精神，营造社会各界都来关心残疾人的良好氛围。
7、密切联系残疾人，听取残疾人意见，反馈残疾人需求和愿望，积极配合有关部门落实重度残疾人廉租房、城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险等阳光政策，帮助残疾人解决实际困难。
第三篇：残疾人工作总结2019年，我连在团残联大力支持下和领导下，坚持邓小平理论和三个代表，围绕十七大制定的战略目标。
开拓进取、团结奋斗、扎实工作，积极做好我连的残疾人工作，其主要工作事项如下：一、调查残疾人情况根据残联下发的有关文件，结合连队的实际情况，认真调查和落实连队残疾人工作，并制定了残疾人工作计划。
二、学习了解残疾人情况残疾人是社会上一个特殊群体，相对而言他们的文化水平低，经济状况差，很大一部分人还存有一种自卑心理，所以他们同社会的交往与健全人有很大的差别，因此，营造全社会扶残助残的氛围还有很多工作要做。
5月17日是全国助残日为此连队干部集合职工群众进行残疾人情况宣传和学习. 大力宣传残疾人事业，唤起社会关注残疾人。
助残日前夕，在连队门前设立宣传台，悬挂宣传条幅，向过往行人宣传残疾人的法律法规和残疾人康复知识，受到社区居民特别是残疾人及亲友的欢迎，许多残疾人积极主动参加了本次活动。
活动中散发各种宣传资料200余份，回答了残疾人的有关问题。
三、积极组织开展残疾人活动丰富残疾人的业余生活，不断提高残疾人的社会适应能力。
今年以来，我们组织残疾人参加了残联组织的残疾人活动工作。
四、强化服务理念树立正确的意识，把服务理念渗透到活动中，通过活动促进服务理念渗透到每一名残疾人工作者的头脑里。
一是树立先进服务意识，开展了先进性教育活动。
以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，用先进的理论武装头脑，深入开展了以扶贫济困为主题的六个一党性实践活动。
二是树立高效服务意识，开展了创建和谐效能机关活动。
实行了首接首问全程服务。
根据残疾人工作的特点，确定直接或被电话问询的残联的第一位工作人员为首接首问责任人，为残疾人办事提供全程服务。
实行了一站式服务。
五、培训举办残疾人创业培训不仅有利于拓宽残疾人的就业门路,为社会创造更多的就业岗位,而且有利于培养残疾人的自强自立精神,实现残疾劳动者的个人价值.现在全社会都形成了助残扶残,创新创业的良好氛围。
六、继续开展残疾人康复工作，了解残疾人的康复需求，定期和不定期走访残疾人家庭，了解情况，相互交流，增进了相互了解，通过沟通增强了残疾人生活的信心，消除孤独感。
总之，通过这次的工作，使我们更加增强了做好残疾人工作的信心，同时能为残疾人提供服务而感到光荣。
当然，我们也清醒地认识到我们的工作力量，整体素质和专业水平，与新形势下的工作要求相比还有很大差距，残疾人作为弱势群体中最困难的一部分，解决其民生问题还受到经费、人员等诸多条件的制约，工作还有待进一步加强.在新的一年里，我们将以这些难点弱点作为工作的重点，奋力推进，力求逐步改观.第四篇：2019年残疾人工作总结按照《2019年全市残疾人工作要点》和《残疾人工作目标考核办法》要求，结合旅游业务工作实际，我局认真开展了助残扶贫工作，并取得显著成效。
现将2019年残疾人工作总结报告如下：一、加强组织领导，制定工作计划我局成立了以局长甘忠为组长、纪检组长梅跃为副组长、办公室负责人为成员的残疾人工作领导小组，由办公室具体负责联系经办有关事项。
按照资委办要求，制定了具体帮扶计划，明确了兼职负责干部。
二、加强学习宣传，提高思想意识按照市委、市政府及市残工委的文件要求，我局今年组织干部职工认真学习《中华人民共和国残疾人保障法》以及市残工委下达的《关于市级部门2019年残疾人工作目标考核的通知》文件和各级有关残疾人保护的政策规定，动员干部职工积极投入到助残工作中去，发动干部职工、家属子女积极观看残疾人文娱节目，学习残疾人自强奋发的工作精神。
三、加强督促检查，落实具体工作一是我局在5月20日世界助残日到来之际，组织了发放宣传单的活动，共发传单700张，真正体现了我参与我奉献我快乐的助残精神;二是按时缴纳残疾人保障金，完成市残联下达的目标任务。
第五篇：残疾人协会工作总结2019年，在镇党委、政府的正确领导和镇残联的指导下，按照镇签订的《博湖镇2019年残疾人工作目标管理责任书》的要求，全面贯彻《残疾人保障法》，认真履行服务、管理职能，解放思想、求真务实、真抓实干、开拓进取，社区残疾人工作出现了基础工作长足发展，重点工作有新突破，整体工作全面推进的可喜局面，为残疾人事业的全面发展打下了坚实基础，先将2019年度残疾人协会工作总结如下。
一、组织建设和干部队伍建设明显加强社区进一步加强了残疾人协会的组织领导工作，充实了办事人员，社区居委会于年初又重新调整成立了残疾人工作领导小组和残疾人协会。
通过残联干事和社区协会的工作使残疾人工作家喻户晓，人人皆知。
二、社会保障工作初步开展认真贯彻落实《博湖镇残疾人扶贫开发计划》以解决贫困残疾人温饱问题为中心，根据实际情况，采取形式多样帮包带扶活动，开展扶贫开发工作，制订了年度帮扶计划和措施，协助残疾户实施脱贫工作，并取得了一定成效。
社区结合镇民政救助、城镇最低生活保障、农村新型合作医疗、农村大病医疗救助等工作的开展，认真摸底调查，积极上报请求有关部门解决贫困残疾人的生活保障问题。
目前，已解决城镇户口的贫困残疾人5人低保问题，17人居民参加了城市医疗保险。
积极采取了扶助、救济和其他福利措施，保障和改善残疾人基本生活，并对贫困残疾人予以特别照顾。
在今年的残疾人社会福利工作中，社区两节以及助残日期间，对残疾人配合镇残联为4户残疾家庭发放救济面粉4袋、清油20公斤，解决生活困难救济资金近300元，又通过镇民政、残联等部门协调，冬季发放救济煤4吨。