通知书之企业文化活动通知

企业文化活动通知

【篇一：关于组织开展企业文化系列活动的通知】

关于制造部开展企业文化系列活动的通知

为贯彻落实公司《关于开展企业文化系列活动的通知》广南电科字（2011）26号文件精神，进一步加强企业文化建设，增强员工创造力、凝聚力和向心力，促进公司更好的发展，制造部结合本部门实

际情况，现将近期活动安排及相关事项通知如下：

一、参与对象

制造部全体员工

二、活动时间

2011年4月至6月

三、活动安排

三、注意事项

1、请制造部各领导、同事安排时间积极参与；

2、各分部门按要求、按时提交活动的材料（案例征集、文章、照片、合理化建议等）。

特此通知。

制造部

2011年4月28日

【篇二：关于开展企业文化故事征集活动的通知】

关于开展企业文化故事征集活动的通知公司自1998年成立以来，

经过了15年艰苦奋斗的岁月才有了今天的成就。在改革发展的过程中，创造了巨大的物质财富，同时也创造了巨大的精神财富，积淀

了深厚的企业文化底蕴，演绎了许许多多感人的故事。一个个鲜活

的故事，不仅给人以心灵的触动与精神的震撼，也蕴含着公司提倡

的价值理念，是对企业文化精神的最好诠释，对传承推广企业文化

有着重要作用。为进一步弘扬新时期公司优秀的企业文化精神理念，促进全公司员工尤其是年轻员工进一步加深对公司企业文化的理解、认同，加深对公司艰苦奋斗的岁月的了解，自觉践行企业文化，传

承公司优良的作风和宝贵的精神，为公司发展作出新的、更大贡献。现在全公司开展企业文化故事征集活动。现将有关事项通知如下：一、指导思想

以2012年公司工作会议精神为指导，树立“不忘根本，艰苦奋

斗”“爱公司，爱岗，顽强拼搏，无私奉献”“不怕苦不怕累，向先锋

模范学习”等思想理念，通过发生在过去或现在身边的小故事、小案例，来诠释和解读我公司文化理念的丰富内涵，挖掘、宣传企业在

发展历程中具有鲜明文化特征的典型人物和典型事件，以此推动企

业文化理念的形象化、故事化、具体化，形成重视加强企业文化建

设的浓厚氛围，增强企业的凝聚力和核心竞争力，促进企业健康和

谐科学发展。

二、征集内容

自1998年公司成立以来，反映公司艰苦奋斗精神、展示企业文化

内涵、突出个人精神风貌的故事和案例均可。

1、公司、各部门、团队或员工个人在创业、生产经营过程中发扬无

私奉献精神，艰苦奋斗、顽强拼搏的典型事例。

2、公司、各部门、团队或员工个人在战略创新、技术创新、管理创新、服务创新等方面的典型事例，反映在研发、工程、行政管理等

过程中不怕吃苦，艰苦奋斗，拼搏向上精神的小故事皆可。

3、公司、各部门、小团队或员工个人在安全生产、节能降耗、保证

质量等方面体现企业精神和生产管理理念的典型事例；

4、公司、各部门、干部或员工个人公司干部以身作则、廉洁自律的

典型事例。

5、公司、各部门、团队、干部或员工个人坚持以人为本，尊重人、

关心人、爱护人、培育人的典型事例。

6、公司、各部门、团队或员工个人在学习、工作、生活中积极参与

企业文化实践，互相关心、互相帮助，自觉维护企业利益和形象的

典型事例。

7、公司、各部门或员工个人履行社会责任、积极回报社会的典型事例。

三、写作要求

1、坚持实事求是。企业文化故事必须是真人真事纪实性文体，文字

简洁，通俗易懂，字数不限，每个故事要有鲜明的题目，有真切感

人的情节和细节，尽量配上照片、漫画或视频，更生动的体现故事

情节。

3、细节生动鲜明。文章要采用记叙文的形式，有人物，有情节，有

趣味，有意义，能够体现出本企业的特点和文化特色，能够吸引人、感动人、启迪人，避免空洞议论，泛泛而谈。

四、稿件录用

1、征集到的故事经党群部审核后，将通过大屏幕或oa等方式进行

宣传，优秀稿件将向科环集团推荐。

2、对录用的稿件和对文字能力有限、但提供线索并被采用的个人给

予适当奖励（文字投稿10元/百字，摄影照片投稿10元/张）。

五、相关要求

1、各部分及分公司要高度重视此项工作，部门及分公司经理为第一

责任人，要亲自抓、带头写，切实广泛发动，充分调动员工参与采集、撰写故事的积极性，并明确责任，把工作落实到人；

2、各部门及分公司于2012年4月2日（下周一）之前需报送的稿

件不少于2篇，另有稿件可随时报送。（报送时需写明：投稿人和

摄影人）

3、各部门及分公司要采取各种有效措施，获得更多的故事线索，为

采写故事打下基础，并组织专人对故事线索进行深入采访撰写、加

工润色。

4、各部分及分公司要将企业文化故事征集活动作为我公司企业

文化核心理念的又一次宣传和深化，通过征集活动，引导员工更自

觉地践行企业文化核心理念。

六、投稿方式

oa报送（发送程序：个人—部门经理—党群部）。

公司党委

公司工会

2012年3月27日

【篇三：关于开展“企业文化故事”征文活动的通知】

河北机场管理集团有限公司

关于开展“企业文化故事”征文活动的通知集团公司各部门、分公司、直属公司：

河北民航自1984年组建以来，特别是石家庄正定机场正式通航以来，在改革发展过程中，不断创新，积极开拓进取，尤其是机场集

团成立以来，不断创造民航界的奇迹，初步实现了跨越式发展，同

时创造了巨大的精神财富，演绎了许许多多感人的故事。一个个鲜

活的故事，不仅给人以心灵的触动与精神震撼，也蕴含着企业提倡

的价值理念，是承载企业文化的深厚内涵，对企业文化精神的最好

诠释，对传承推广企业文化有着重要作用。