人员需求需求计划表(社招)

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人力资源招聘需求表

人力资源招聘需求表
人 力资 源需 求 表
编号:
部门
提报人
日期
岗 位
需求人数
现有人数
希望到岗时间
岗位薪酬范围
需求原因
需求人员岗位职责
需求人员任职资格
HRBP批示
体系负责人批示
人力资源部批示
总经理批示
操作说明:
1.人力需求原因可分为A扩编、B储备、C补员、D短期需要等,请在“人员需求原因”栏填写详细原因;
2.对需求人员的岗位描述、职责定位请在“需求人员岗位职责”栏进行明;
3.对需求人员所需具备的知识技能、要求请在“需求人员任职资格”栏进行说明;
4. 请按要求填写表格,每个栏目都要填写。

人员需求计划表

人员需求计划表

到岗时间
备注
7月1日
1、2年以上客户服务管理工作经验,精通 客户服 务体系的管理流程; 2、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有 耐心; 3、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交 往能力、应变能力; 4、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识 。
10月1日
1、熟练操作Micro Office等办公软件; 2、具有较强的数据敏感性、阅读能力、写作能力 和表达能力,普通话标准; 3、有较强的沟通协调能力、信息集成、分析能力 、公文处理能力,有较好的心理素质与一定的创 新意识。 1、两年以上调度工作经验; 2、对目前物流市场有一定了解,熟悉司机车辆管 理; 3、沟通能力、协调能力佳。 4、沉稳,责任心强,具有团队意识。 1、熟悉配送的交易流程; 熟悉配送地区的道路交通等情况; 康的身体素质; 性强,工作细心 2、 3、健 4、原则
2
客服主管
1
35岁以下

大专及以上
1、负责日常订单处理工作; 2、参与总结数据分析与汇总; 3、对客户、单据员、司机及装卸作业人员负有监督职责; 4、协助仓储主管进行数据的整理、客户问题的处理工作 5、具有一定的风险防范意识。
3
单据员
1
35岁以下

大专及以上
1、负责日常订单处理工作; 2、 负责日常客户的沟通工作 3、做好信息上传下达工作; 4、做好各项记录、票据的存档工作,包括会议记录、培训 记录;
7月1日
7月1日
6月1日
先招1人
1、熟悉物流仓储业务流程 2、具备物流专业知识 3、熟练操作办公软件及仓库管理软件 4、较强的责任心及团队精神 10月1日
1、机械、维修等相关专业,持叉车证; 2、 严格按岗位操作规程进行操作和工作,杜绝一切 违章行为; 3、稳重、 细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强; 4、较强的表达和理解能力,对数据敏感,有团队 精神; 5、具 有良好的学习能力、独立工作能力,工作扎实。

人员招聘需求表(完整版)

人员招聘需求表(完整版)

人员招聘需求表(完整版)招聘岗位需求
人员需求预估
招聘流程
1. 部门经理提交招聘需求表给人力资源部门;
2. 人力资源部门根据需求表发布招聘信息;
3. 人力资源部门筛选简历,安排面试;
4. 部门经理参与面试,选定合适的候选人;
5. 人力资源部门进行薪资谈判和人事文件办理;
6. 面试通过的候选人签订合同,完成入职手续。

招聘预算
预估招聘费用为人员薪资的10%,具体费用如下:
以上为人员招聘需求表(完整版)的内容,具体细节如有调整,将及时通知相关部门。

人员需求计划表

人员需求计划表
人员需求计划表




职位名称
岗位定员人数
需求人数
所属部门
现有人数
申请日期
直接负责人
可晋升职位
期望到职日期
联系电话
工作地点
可相互转换的职位
申请
理由
A.增设职位B.原职位增加人力C.储备人力职位源自信息工作时间:
1.班次:2.每日正常工作时间:
3.每月工作天;4.出差频率:□从不□偶尔□一般□经常□频繁
5.其他需要补充事宜:
工作内容及职责:
工作环境:




性别
年龄
专业
户籍
1.学历:工作经验年行业背景:
2.培训经历:
3.专业知识及技能:
薪酬
福利
试用期工资范围
试用后
其他
分公司、制造部负责人:
签字:
年月日
人力资源部长:
签字:
年月日
总经理:
签字:
年月日
实际录用和到位情况(由招聘专员填写)
签字:年月日

2019年社会公开招聘需求计划表

2019年社会公开招聘需求计划表
4.完成领导交办的相关工作。
1.土木工程等相关专业大学本科及以上学历;
2.具有基建设备、物业后勤、医药科研和信息档案管理等相关工作经验;
3.熟悉工程项目管理(监理)流程,熟练使用AutoCAD软件,熟悉医药科研设备应用等;
4.具有一定的组织管理及协调沟通能力;
5.年龄不超过35周岁(1983年12月以后出生);
1.计算机,软件工程,精密仪器,生物医学工程,自动化,测控技术等相关专业本科及以上学历;
2.拥有丰富嵌入式系统软件编写,调试,与硬件和控制系统集成的相关研究经验,曾经独立完成相关软件编写,调试等工作;
3.年龄不超过40周岁(1978年12月以后出生);
4.具有北京市常住户口。
生物样本库专业技术管理编制内人员
4.中共党员;
5.年龄不超过35周岁(1983年12月以后出生);
6.具有北京市常住户口。
基建设备处编制内工作人员
1
1.参与单位的基本建设、设备管理、后勤行政以及物业运行等工作;
2.参与单位在建工程项目的规划、决策、设计、施工到竣工交付使用全过程工程质量、进度、安全及造价控制等相关管理工作;
3.参与基本建设、设备管理、后勤行政相关的资料、数据、信息、档案收集、汇总、整理;
3.具有一定的组织管理及协调沟通能力;
4.年龄不超过35周岁(1983年12月以后出生);
5.具有北京市常住户口。
科技外事处编制内工作人员
1
1.负责科研试剂、耗材的统一采购工作的全流程管理,包括机制与平台建立、通过评审建立供应商目录、采购监管、审批等;
2.配合做好数字图书馆相关工作。
1.医学、生物学等相关专业硕士研究生及以上学历;
后勤服务中心编制内工作人员

招聘需求计划表-入职分析看板

招聘需求计划表-入职分析看板

部门名称现有人数需求人数
招聘人数
转正人数
招聘率销售部1053260.00%财务部865483.33%技术部976485.71%人事部743375.00%市场部1287387.50%产品部643375.00%信息部743375.00%运营部543175.00%合计
64
42
33
23
78.57%
招聘
需求人数
招聘人数
012345678销售部
财务部
技术部
人事部市场部产品部
信息部
运营部
招聘人数
转正人数
60.00%
83
销售部
42
33
转正率66.67%80.00%66.67%100.00%42.86%100.00%100.00%33.33%69.70%
招聘需求入职分析看板
招聘率
转正率
2468101214销售部
财务部
技术部
人事部市场部产品部
现有人数
需求人数
83.33%
85.71%
75.00%
87.50%
75.00%
75.00%
75.00%
财务部技术部人事部市场部产品部信息部运营部
招聘率
66.67%
80.00%
66.67%
100.00%
销售部财务部技术部人事部
转正
78.57%
69.
产品部信息部运营部
转正率
100.00%100.00%
0.00%
42.86%
33.33%人事部市场部产品部信息部运营部。

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险,制定预防措施等。
控制相关理论知识;
5)具备较强风险意识、服务意识与管理能力

3
第1页
部门 投资部
社会招聘岗位需求计划表
职级
人员需求 招聘人
岗位名称

主要岗位职责
资格(特长)要求
性别 年龄
专业
学历 职称 备注
部门副 总经理
投资管理岗
1)熟悉国家法律、法规及金融政策,熟悉投
1)负责组织本部门投资业务,带领团队进行 资业务流程,具备良好的职业操守。
不限
不限
经济管理、金 融财务类专业
本科及以上
不限
业模型、财务状况、投资亮点、投资风险、
交易结构、退出收益等方面进行分析和测算

1
综合部
高级经 理
综合管理岗
1)负责收文、发文,督办、跟踪等信息处理
1
工作; 2)负责公司会议组织、召集等管理工作; 3)负责公司制度梳理及管理工作; 4)负责对外信息报送、信息填报等工作; 5)协助负责人力资源相关工作(包括不限于 人事招聘、员工绩效管理、员工薪酬福利管 理、员工执业资格管理等);
1)为人正直、待人诚恳,具备较好的团队合 作意识,勤勉尽职,执行能力和协调能力强; 2)文字功底扎实,公文写作能力强,思路清 晰,熟悉国有企业文件运转流程; 3)熟练使用办公软件操作; 4)持有驾照,驾驶技术良好。

不限
6)其他行政及领导交办的临时性工作。
不限
本科及以上 不限
第3页
社会招聘岗位需求计划表
社会招聘岗位需求计划表
部门 管理层
职级
副总经 理
人员需求 岗位名称
副总经理
招聘人 数
主要岗位职责
资格(特长)要求
性别
1)法律、经济管理、金融财务等相关专业全
日制本科及以上学历;
1
1)协助总经理进行公司日常事务的管理; 2)根据公司整体发展战略规划,执行公司投 资市场中期、长期开发策略; 3)负责公司的市场合作与宣传,提高公司品 牌的知名度和信誉度,增强团队凝聚力,保 证核心骨干的稳定。
户和机构;
历,5年以上投资或相关行业从业经验 ;具有
法律、经济管
1 2)带领投资部完成公司下达的年度任务指 基金或证券从业资格、注册会计师资格;有大 不限 不限 理、金融财务 本科及以上 不限
标,制定和完善投资管理制度;
型风险投资公司投资管理经历者优先。
类专业
3)定期收集相关行业政策、竞争对手信息、 3)具备较强的信息采集和分析判断能力,对
书;对投资项目法律文件的起草、审核;2) 相关从业经验;
1
参与项目投后监管,定期对已投资项目进行 风险评估,提出风控报告书。
3)通过全国司法考试,有律师从业资格证者 优先;
不限
3)研究国家法律、法规政策,搜集分析企业 4)熟悉国际国内产业环境、法律法规及各类
合规经营风险并提出研究报告。
金融机构资金运作业务,掌握金融法规、风险
客户信息,分析市场发展趋势,为公司重大 项目风险分析有丰富的经验。
决策提供支持。
4)具备较强的执行力和良好的沟通能力。
1)金融、经济、法律等相关专业全日制大学
本科及以上学历;
1)参与项目投资过程,对投资项目的经营活 2)基金、信托、银行等金融机构或律师事务
动开展风险评估,并跟踪、指导业务团队完 所、会计师事务所、投资业务5年(含)以上
善财务风险与法律风险控制;
相关从业经验;
1
2)协助公司投资决策委员会对公司重大经营 3)通过全国司法考试,有律师从业资格证者
决策提供意见及风险防控措施;
优先;
不限
不限
法律、金融财 务类专业
本科及以上
不限
3)完善公司内部风控制度体系的研究与制 4)熟悉国际国内产业环境、法律法规及各类
定,组织对项目投资风险进行分析并识别风 金融机构资金运作业务,掌握金融法规、风险
2)国有企事业单位、金融机构从业8年(含) 以上相关从业经验及3年以上部门负责人从业 经验; 3)熟悉国内产业环境、法律法规及各类金融 机构资金运作业务,掌握金融法规、风险控制 相关理论知识; 4)有大型企业集团管理经验者优先;
不限
5)具备较强风险意识、服务意识与管理能力

年龄 不限
专业
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
学历 职称 备注
资业务流程,具备良好的职业操守。 2)法律、经济、金融类专业本科以上学历,1 年以上投资或相关行业从业经验。具有基金或 证券从业资格,投资公司从业经历者优先。 3)具备较强的执行力和良好的沟通能力。 4)具备较强的项目开拓和开发客户的能力, 具有良好的团队合作精神,开朗热情,抗压力 强。 5)文字功底扎实,公文写作能力强,思路清
开拓、收集项目信息,对拟投资项目进行筛 2)经济管理、金融财务类专业本科以上学
选、分析论证和价值评估,与项目企业进行 历,3年以上投资或相关行业从业经验 ;具有
法律、经济管
2 沟通,开展项目尽职调查、撰写尽职调查报 基金或证券从业资格、注册会计师资格、大型 不限 不限 理、金融财务 本科及以上 不限
控制相关理论知识;
5)具备较强风险意识、服务意识与管理能力

年龄 不限
专业
学历 职称 备注
金融、法律等 相关专业
本科及以上
不限
小计
高级经 理
投后管理岗
小计
1
1)负责项目投后管理的整体规划;
2)对公司准备投资的项目进行投资后整合的
规划以及项目整体评估,并参与投资部对并
1
购项目的尽职调查工作,以及项目估值工 作; 3)负责已投资项目的跟进与增值服务的提 供; 4)定期汇报已投企业的基本情况和增值服务 需求; 5)负责对已投资项目进行全面风险监控,出 具阶段性项目风险评估报告,提出风险防范 建议; 6)做好投后分析,对被投公司所在行业、商
不限
不限
会计学、财务 管理等相关专 本科及以上 不限

1
第2页
社会招聘岗位需求计划表
部门 风险控制部
投后管理部
职级
高级经 理
人员需求 岗位名称
风险控制岗
招聘人 数
主要岗位职责
资格(特长)要求
性别
1)金融、经济、法律等相关专业全日制大学
本科及以上学历;
2)基金、信托、银行等金融机构或律师事务
1)投资项目前期风控分析,提出风控意见 所、会计师事务所、投资业务3年(含)以上
不限
不限
法律、经济管 理、金融财务 本科及以上 不限
类专业
晰,熟悉国有企业文件运转流程。
小计
财务部
部门副 总经理
会计
小计
3
1
1)负责公司财务管理工作。建立健全公司财 务管理、会计核算、稽核审计等有关制度, 监督各项财务制度的实施和执行。组织编制 公司财务预算及预算管理;组织编制资金计 划及资金管理;按计划组织完成财务季度、 年度决算;带领团队完成公司及旗下各业务 板块的日常财务工作。 2)与相关政府部门对接争取优惠政策工作。 3)与银行、证券机构对接相关资金业务工作 。
告;制定投资方案,谈判投资合作条件。 风险投资公司从业经历者优先。
类专业
2)带领团队开拓新的投资业务,拓宽公司投 3)具备较强的信息采集和分析判断能力,对
资领域。
项目风险分析有丰富的经验。
4)具备较强的执行力和良好的沟通能力。
投资部
高级经 理
投资管理岗
1)熟悉国家法律、法规及金融政策,熟悉投
1
1)配合开拓项目渠道和资源,挖掘、开发 和筛选投资项目,拓展并维护与合作机构和 潜在客户的良好关系。 2)参与开拓、收集项目信息,对拟投资项目 进行筛选、分析论证和价值评估,与项目企 业进行沟通,开展项目尽职调查、撰写尽职 调查报告;制定投资方案,谈判投资合作条 件。
法律、经济管 理、金融财务 本科及以上 不限 类专业
投资部
总监 投资总监
风控部
总监 风控总监
小计
1)依据公司总体发展需要,组建和管理投资 1)熟悉国家法律、法规及金融政策,熟悉投
业务团队,提升团队成员的综合素质和专业 资业务流程,具备良好的职业操守。
水平,指导员工多渠道开发、维护高净值客 2)经济管理、金融财务类专业本科以上学
1)熟悉国家法律、法规及金融政策,熟悉投 资业务流程,具备良好的职业操守。 2)经济、金融、财务类专业本科以上学历,3 年以上投资、审计或相关行业从业经验。具有 基金或证券从业资格,投资公司从业经历者优 先。 3)具备较强的执行力和良好的沟通能力。 4)具有良好的团队合作精神,开朗热情,抗 压力强。
1)3年以上相关工作经验; 2)具备中级会计师及以上职称,注册会计师 及高级会计师职称者条件可适当放宽, 3)熟悉国家和地方相关财税政策、法规和工 作流程; 4)熟悉企业会计预、核算体系,精通公司财 务会计、税务、审计以及资本运作等业务; 5)良好的沟通表达能力、分析能力、良好的 团队精神和职业素养。
部门
职级 小计 合计
人员需求 岗位名称
招聘人 数
1
10
主要岗位职责
资格(特长)要求
性别 年龄
专业
学历 职称 备注
第4页
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